採用担当からアシスタントまで！
4ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
株式会社グロービス《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）
エムスリーキャリア株式会社行政保健師・産業保健師（労務）
エムスリーキャリア株式会社【労務】健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当
株式会社SIGNATE【正社員・中途】中途採用担当
- 業務内容
- ◆IPOに向け、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。
採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支える
やりがいのある仕事です。「採用担当の枠を超え、人事のプロフェッショナルとして幅広くキャリアを広げていきたい方」や
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方
・採用PROご経験（中途領域のご経験1年以上）
・人事コンサルのご経験（中途領域のご経験1年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
株式会社Crane＆I【研修講師】社内の未経験者研修～スキルアップ研修の企画～運営まで一貫してお任せ
エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補
- 業務内容
- 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
エムスリー株式会社労務制度運用・企画メンバー
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
- ■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
Trust株式会社AIデータ事業部採用責任者
株式会社スタイル・エッジ【管理・その他】人事採用プレイヤー
株式会社シンクロ・フード人事
株式会社リップス採用・人事労務担当者（経営管理部）
-
-
-
-
