採用担当からアシスタントまで！
4ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
METATEAM株式会社採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用～戦略人事まで／組織拡大のために重要ポジションです】
METATEAM株式会社中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／チームワーク】
株式会社グロービス《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業（インセンティブ型）
dely株式会社[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)
株式会社ワンキャリア中途採用人事
株式会社ジョブカン会計【コーポレート】管理部長候補
プルデンシャル生命保険株式会社営業人事チーム
株式会社ヤマシタ新卒採用リーダー候補（経営幹部候補採用）
株式会社ヤマシタ中途採用戦略責任者
株式会社feat中途採用担当
株式会社ヤマシタリネンサプライ事業本部／研修企画スペシャリスト
株式会社アイソルートユーザーサポート
taskey株式会社採用広報（人事）
taskey株式会社人事（採用）
ＮＸ情報システム株式会社SMU8[コーポレート]人事（採用、労務）
パーソルクロステクノロジー株式会社人事
パーソルクロステクノロジー株式会社中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレ
- 業務内容
- 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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- 必要な経験
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1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 582～830万円
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