採用担当からアシスタントまで！
4ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
医療法人社団上桜会人事
フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）
- 業務内容
- 【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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- 必要な経験
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①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 570～930万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
株式会社ジーニー【AI】人事（マネージャー候補）
株式会社L is Bコーポレートメンバー（新卒・中途採用/採用広報）
株式会社レオパレス21人材開発課
フューチャー株式会社キャリア採用担当
フューチャー株式会社新卒採用担当
株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
株式会社カオナビ人事（ビジネス採用担当）
株式会社バンザン 【教師管理・研修】
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
フューチャー株式会社採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ
- 業務内容
- 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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- 必要な経験
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・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）
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