採用担当からアシスタントまで!

4ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 402件中 55-72件表示

株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務

業務内容

必要な経験
・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
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勤務地
東京都
想定年収
300~450万円

レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント

業務内容
【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です!
【職務詳細】◆支援業務:主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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必要な経験
◆課題や目標に対して、自分なりに原因を特定し、改善や達成に向けて行動された方
例:営業経験※個人、法人、販売経験※店舗責任者等、バックオフィスでの業務改善経験等、プロジェクト推進、進行管理、イベント運営・管理、スタッフマネジメント等
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勤務地
東京都
想定年収
400~550万円

株式会社アイスタイルD&I推進部スーパーバイザー

業務内容
D&I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。

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必要な経験
●社会人経験5年以上
●基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)とPCを使った業務経験
●以下のいづれかに当てはまる方
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勤務地
東京都 神奈川県
想定年収
420~550万円

株式会社Sun Asterisk【中途】採用担当

業務内容
本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社の人事採用業務をお任せします。

【業務内容】:新卒、中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。
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必要な経験
【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
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勤務地
東京都
想定年収
427~815万円

株式会社ジーニー【AI】人事(マネージャー候補)

業務内容
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策(主に採用~人事企画・組織開発)を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
・教育研修制度企画、運用
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必要な経験
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域(中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど)に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験(2年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
800~1300万円

株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)

業務内容
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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必要な経験
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
455~715万円

ALH株式会社労務事務

業務内容
・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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必要な経験
・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方

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勤務地
東京都
想定年収
400~550万円

株式会社TableCheckHR Generalist

業務内容
【業務内容】 :ベストなEmployee Experienceを目指していただきます。
トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において当社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進し、社会的責任持ち、従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動していただきます。
【業務詳細】 :・国内スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保
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必要な経験
【必須】
v以下のスキル、ご経験のある方が応募対象ですv
・スタートアップのHR機能の広範な取り扱い経験を5年以上有すること
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勤務地
東京都
想定年収
600~1200万円

カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)

業務内容
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
必要な経験
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
(RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方)
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地
東京都
想定年収
600~1100万円

株式会社クオンツ・コンサルティング人材開発・組織開発担当/東証プライムグループ急成長コンサルティングファームでの人材開発・組織開発担当

業務内容
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン
(新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など)
・プロジェクトマネジメント
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必要な経験

・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~800万円

株式会社ワールドコーポレーション㈱ワールドコーポレーション_給与計算担当

業務内容
当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。

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必要な経験
・給与計算のご経験


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勤務地
東京都
想定年収
345~400万円

株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー/自社教育事業『コミュトレ』展開】【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援!日本初実践型ビジネススキルスクール

業務内容
<ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定!独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ!>

当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。
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必要な経験
※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
460~570万円

株式会社eiicon人事労務

業務内容
【職種概要】給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当。
入社後早々に業務をキャッチアップしていただき、IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。
※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります。
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必要な経験
・労務の実務経験 ※目安3年以上(給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方)
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方

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勤務地
東京都 愛知県
想定年収
396~800万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】投資戦略部_IR担当(マネージャー候補)

業務内容
◆CFO直下で企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との
対外コミュニケーションを図っていただきます。当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

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必要な経験
・上場企業における連結決算経験5年以上
・「経理の状況」及び左記以外の有報パートの開示経験3年以上
・適時開示対応、その他法定開示資料の作成・開示の実務経験3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
700~1500万円

NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】

業務内容
【業務内容】:・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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必要な経験
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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勤務地
神奈川県 東京都
想定年収
448~600万円

トラボックス株式会社<物流tech✖️組織立ち上げ>攻めのコーポレート組織のマネジメント(管理職候補)

業務内容
会社・事業の運営と密接な関係を持つ経営企画からコーポレートとしての財務・法務・人事・総務の全般を管掌し、最適な運営ができるよう組織の運営・各施策の実行をお任せいたします。

・経営陣との事業戦略策定
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必要な経験
コーポレート業務の(経理、財務、法務、総務、人事に関連する業務)いずれかの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

NECビジネスインテリジェンス株式会社ジョブ型人材マネジメントを実践する採用リーダー 新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当

業務内容
【仕事内容】
■新卒採用業務(メイン)
・インターシップ対応
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必要な経験
【必須条件(MUST)】
・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方
または、人材サービス業(転職エージェント等)での経験が2年以上ある方
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勤務地
神奈川県
想定年収
600~750万円

株式会社ジーニー【AI】人事企画・組織開発担当(リーダー候補)

業務内容
◆人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。
【業務詳細】
人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 / バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
つづきを読む
必要な経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験2年以上
・事業会社での経営企画、事業企画部門での制度企画やプロジェクト推進のご経験2年以上
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円
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