採用担当からアシスタントまで！

4ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 398件中 55-72件表示

NECネッツエスアイ株式会社経験者採用

業務内容: 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として
幅広くご活躍いただきます。
具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
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必要な経験: 企業での経験者採用の業務経験を3年以上お持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 650～800万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズキャリア採用担当

業務内容: ・エージェント様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）
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必要な経験: IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方
採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までのご経験
採用選考（面談、書類選考、面接）のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ【組織能力開発部】人材育成・組織開発担当【経験者】

業務内容: 組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて
貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。

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必要な経験: ・人事領域（採用、人材開発、組織開発、労務等）における戦略立案や企画業務のご経験
・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社0事務サポート／経理（労務）

業務内容: ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

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必要な経験: ・社会人経験（正社員）2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※男女不問、業界・職種未経験OK
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勤務地: 東京都

想定年収: 310～310万円

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協創ラボ株式会社人事マネージャー候補

業務内容: ・人事業務のマネジメント
－組織開発･風土作りの企画･遂行
－評価制度設計･評価実施
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必要な経験: ・スタートアップで、採用以外の育成･評価･組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
※スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人

勤務地: 東京都

想定年収: 1000～1200万円

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株式会社出前館中途採用担当

業務内容: ■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
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必要な経験: ・事業会社での中途採用のご経験

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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エムスリーキャリア株式会社人材開発・人材育成（エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト）

業務内容: 全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
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必要な経験: 【必須】
従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画PJT推進経験

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勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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エムスリーキャリア株式会社行政保健師・産業保健師（労務）

業務内容: 以下の業務を中心にお任せします。

■社内相談窓口に来る社員の相談対応：
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必要な経験: 【必須】
行政保健師のご経験が2年以上ある方

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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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エムスリーキャリア株式会社【労務】健康経営推進＆従業員サポート・ケア担当

業務内容: 入社後は、以下の業務を中心にお任せします。

【労務業務】
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必要な経験: 【必須】
以下いずれかのご経験が2年以上ある方
・労務としての実務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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株式会社BREXA TechnologyITエンジニア採用担当

業務内容: ◆IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。
エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します！
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必要な経験: ※未経験者歓迎※
■正社員としての社会人経験3年以上
■接客、販売、営業などのコミュニケーションを活かした業務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 360～450万円

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METATEAM株式会社中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／チームワーク】

業務内容: 企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア／コンサルタントの採用に従事いただきます。
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必要な経験: 【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業（インセンティブ型）

業務内容: ～営業領域～
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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必要な経験: ・営業経験を２年以上有する方

勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）

業務内容: ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
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必要な経験: ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験

勤務地: 東京都

想定年収: 470～600万円

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株式会社アイソルート人事制度

業務内容: 事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。
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必要な経験: ・人事としてのご経験1年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 420～600万円

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株式会社アイソルートユーザーサポート

業務内容: ＜ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！＞

当社の教育事業サービス『コミュトレ』のアドバイザー・インストラクターを募集いたします。
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必要な経験: ※以下いずれか必須
・toC向けビジネスにおいて営業経験
・顧客への課題解決業務の経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 460～570万円

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株式会社クオンツ・コンサルティング【クオンツ】人事採用担当者

業務内容: 【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応　■人材要件のヒアリング、求人票の作成　■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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必要な経験: ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社クロス・マーケティンググループ【0142】人事（中途採用）

業務内容: ◆人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。
中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。

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必要な経験: 【必須要件】以下いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用人事経験

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社クロス・マーケティンググループ【0114】労務

業務内容: 安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
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必要な経験: ・4年制大卒以上かつ社会人経験8年以上
・労務経験3年以上（安全衛生、給与計算、社会保険手続きなど、いずれかの領域）

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勤務地: 東京都

想定年収: 370～550万円

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