採用担当からアシスタントまで!

4ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 378件中 55-72件表示

株式会社キャリタス【本社/東京】人事労務担当者(メンバー採用)

業務内容
人事労務担当として下記業務をお任せします。
【業務詳細】
・給与計算/社会保険の手続き/・社員面談、休職者対応/・人事制度設計 など
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必要な経験
・人事労務経験3年以上ある方(給与計算、勤怠管理、社会保険)
※事業会社出身者だけでなくアウトソーサーの方も可能

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勤務地
東京都 大阪府
想定年収
400~500万円

ヤマハ発動機株式会社<グローバル人事>グローバルコアタレントマネジメントの企画、運営【管理職】

業務内容
ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。
同社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。

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必要な経験
【必須】
・タレントマネジメントに関する業務全般
・人材育成、人事業務の経験
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勤務地
静岡県 神奈川県
想定年収
1050~1250万円

株式会社カオナビ人事(労務管理・制度企画/運用担当)

業務内容
ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。
【具体的には】
・勤怠管理等の労務管理、課題の改善
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必要な経験
・採用以外の人事業務経験(3年以上)
※労務管理や制度企画/改定/運用、人事企画などの領域を想定しています。
・データや根拠を確認し、ロジカルに分析・思考・表現できる力
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー

業務内容
【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験
・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
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勤務地
東京都
想定年収
580~1000万円

レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補

業務内容
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向け、現場(人事部長や採用マネージャー等)からの潜在課題のヒアリング
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必要な経験
◆基礎的なPCスキル(Word,Excel.PowerPoint)
◆採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験

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勤務地
東京都
想定年収
500~650万円

レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント

業務内容
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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必要な経験
◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み目標達成に向けて行動したご経験
◆基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント

業務内容
【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です!
【職務詳細】◆支援業務:主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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必要な経験
◆基礎的なPCスキル(Word,Excel.PowerPoint)
◆業務の中で発生した課題に対して、自分なりに原因を特定し、改善に向けて行動された方
◆周りに頼ることを躊躇せず、スピード感を持ちながら業務を進められる方
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勤務地
東京都
想定年収
400~550万円

株式会社日本動物高度医療センター人事 採用・企画補佐(リーダー~スタッフクラス)

業務内容
【業務内容】
■採用オペレーション業務(獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用)
主には、採用企画(母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画)、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用オペレーションを担当いただきます。
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必要な経験
【必須スキル/経験】
・事業会社での採用や人事企画の経験(1年以上)、または人材業界での業務経験(人材紹介会社の営業職など)(2年以上)
・高いコミュニケーション力(社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため)
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勤務地
神奈川県
想定年収
450~600万円

株式会社アルテニカ人事職

業務内容
~従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます~
■業務内容
担当人事制度:エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
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必要な経験
■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
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勤務地
東京都
想定年収
350~386万円

株式会社CARTA HOLDINGSCARTA HOLDINGS HR本部 HRBP

業務内容
【ミッション】
◆組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。
・持続的事業成長:売総拡大のための人材の獲得/営利拡大のための生産性の向上
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必要な経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
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勤務地
東京都
想定年収
750~1000万円

TDSE株式会社新卒採用担当者【AI・データ専門領域/在宅勤務可能/フレックス】

業務内容
データ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。
データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。
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必要な経験
必須(MUST)
※IT業界経験や専門知識はなくても大丈夫です◎
・採用業務経験(特に新卒採用の経験がある方優遇)
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

オリコン株式会社【人事】グループ全社の人事労務を担当

業務内容
オリコン・グループが、人事労務スタッフを募集。入社後、労務領域(給与計算、社会保険、勤怠管理、安全衛生、法令対応等)を
メインとしながら、採用ほか人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。近い将来に労務業務全般にわたり中心となって
遂行できる人材を求めています。
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必要な経験
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生、福利厚生管理などの労務実務経験
勤務地
東京都
想定年収
400~550万円

株式会社キャリタス【東京】人財採用アウトソーシング プロジェクトマネージャー候補

業務内容
クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます

【請け負う業務例】 (一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります)
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必要な経験
・法人営業等、法人対応のご経験がある方
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【ポジションの魅力】
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社レオパレス21戦略人事推進担当

業務内容

【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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必要な経験

【必須】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
481~668万円

フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー

業務内容
◆人事担当(労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます)
採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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必要な経験
■経験
主担当として労務管理に関する実務経験(単独で完遂できること)
・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理
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勤務地
大阪府
想定年収
490~630万円

スリーワンシステムズ株式会社 【急募・未経験歓迎】(採用業務およびバックオフィス業務/土日祝休み・残業なし)

業務内容
■業務概要
人事として採用業務をメインに取り組んでいただきます。そのほか、適性に応じてバックオフィス業務をお任せすることがあります。
・採用業務全般:約7割
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必要な経験
【下記いずれも必須】
・Word、Excelの基本操作ができる方
・バックオフィス(事務/総務/人事/労務/法務等)のご経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
320~365万円

dely株式会社新卒採用責任者候補

業務内容
◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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必要な経験
・新卒採用に携わったご経験

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事

業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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必要な経験
・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
勤務地
東京都
想定年収
400~800万円
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