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採用担当からアシスタントまで!
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の転職・求人特集
更新日:2026/01/30
企業活動を支える重要なポジション
公開求人392件中 55-72件表示
人事職 株式会社アルテニカ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 386万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!
【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!
【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。
【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。
Webアドバイザー(未経験OK) 株式会社エス・ケイ通信
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 375 ~ 375万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【充実のサポート体制で安心スタート】
お客様からの問い合わせ対応、それがあなたの仕事です。
「システムの使い方」や「Webページの更新方法」といったご質問にお電話で対応します。遠隔操作で直接サポートできるため、お客様の満足度も高く、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です!
【具体的な業務内容】
・電話対応によるお客様サポート(システム操作方法、Webページ更新方法など)
・遠隔操作による技術サポート
・お客様からの問い合わせ対応
お客様からの問い合わせ対応、それがあなたの仕事です。
「システムの使い方」や「Webページの更新方法」といったご質問にお電話で対応します。遠隔操作で直接サポートできるため、お客様の満足度も高く、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です!
【具体的な業務内容】
・電話対応によるお客様サポート(システム操作方法、Webページ更新方法など)
・遠隔操作による技術サポート
・お客様からの問い合わせ対応
【充実のサポート体制で安心スタート】
お客様からの問い合わせ対応、それがあなたの仕事です。
「システムの使い方」や「Webページの更新方法」といったご質問にお電話で対応します。遠隔操作で直接サポートできるため、お客様の満足度も高く、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です!
【具体的な業務内容】
・電話対応によるお客様サポート(システム操作方法、Webページ更新方法など)
・遠隔操作による技術サポート
・お客様からの問い合わせ対応
お客様からの問い合わせ対応、それがあなたの仕事です。
「システムの使い方」や「Webページの更新方法」といったご質問にお電話で対応します。遠隔操作で直接サポートできるため、お客様の満足度も高く、感謝の言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です!
【具体的な業務内容】
・電話対応によるお客様サポート(システム操作方法、Webページ更新方法など)
・遠隔操作による技術サポート
・お客様からの問い合わせ対応
店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
接客スキル向上のための研修企画・運営を通して、お客様の満足度向上に貢献するお仕事です。
【業務内容】
・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定:お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成:研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施:講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。
【業務内容】
・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定:お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成:研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施:講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。
接客スキル向上のための研修企画・運営を通して、お客様の満足度向上に貢献するお仕事です。
【業務内容】
・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定:お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成:研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施:講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。
【業務内容】
・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定:お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成:研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施:講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。
労務リーダー候補 株式会社セルート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 322 ~ 381万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理(手続き書類の作成・処理)
・アルバイト契約更新関連業務(雇用契約書作成、配信、進捗管理)
・社会保険手続き(資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険手続き(保険料算出、納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務(社内へのお知らせ、結果処理)
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理(手続き書類の作成・処理)
・アルバイト契約更新関連業務(雇用契約書作成、配信、進捗管理)
・社会保険手続き(資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険手続き(保険料算出、納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務(社内へのお知らせ、結果処理)
【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理(手続き書類の作成・処理)
・アルバイト契約更新関連業務(雇用契約書作成、配信、進捗管理)
・社会保険手続き(資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険手続き(保険料算出、納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務(社内へのお知らせ、結果処理)
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理(手続き書類の作成・処理)
・アルバイト契約更新関連業務(雇用契約書作成、配信、進捗管理)
・社会保険手続き(資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険手続き(保険料算出、納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務(社内へのお知らせ、結果処理)
コンシェルジュコーディネーター 株式会社メイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 300 ~ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
地下鉄駅で活躍するコンシェルジュチームの教育・マネジメントをお任せします!
【業務内容】
・コンシェルジュの採用、育成
月3名程度の採用と教育を行い、チームを強化します。
・コンシェルジュメンバーのマネジメント
約120名のシフト作成、勤怠管理、給与計算など、チーム運営全般を担います。現場へ行き、メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、相談対応なども行います。
・コンシェルジュ業務のサポート
【業務内容】
・コンシェルジュの採用、育成
月3名程度の採用と教育を行い、チームを強化します。
・コンシェルジュメンバーのマネジメント
約120名のシフト作成、勤怠管理、給与計算など、チーム運営全般を担います。現場へ行き、メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、相談対応なども行います。
・コンシェルジュ業務のサポート
地下鉄駅で活躍するコンシェルジュチームの教育・マネジメントをお任せします!
【業務内容】
・コンシェルジュの採用、育成
月3名程度の採用と教育を行い、チームを強化します。
・コンシェルジュメンバーのマネジメント
約120名のシフト作成、勤怠管理、給与計算など、チーム運営全般を担います。現場へ行き、メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、相談対応なども行います。
・コンシェルジュ業務のサポート
【業務内容】
・コンシェルジュの採用、育成
月3名程度の採用と教育を行い、チームを強化します。
・コンシェルジュメンバーのマネジメント
約120名のシフト作成、勤怠管理、給与計算など、チーム運営全般を担います。現場へ行き、メンバーと直接コミュニケーションを取りながら、相談対応なども行います。
・コンシェルジュ業務のサポート
人事労務マネージャー 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
労務担当 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■従業員を支える人事労務のお仕事です。
【主な業務内容】
・従業員の方々からの勤怠、ライフイベント、身上異動などに関するお問い合わせへのご対応
・勤怠データの管理と確認
・新しいメンバーの入社手続きや、退職される方の手続きサポート
・健康診断の受診状況の管理
・就労証明書などの各種証明書の発行
・労働基準監督署への対応サポート
【主な業務内容】
・従業員の方々からの勤怠、ライフイベント、身上異動などに関するお問い合わせへのご対応
・勤怠データの管理と確認
・新しいメンバーの入社手続きや、退職される方の手続きサポート
・健康診断の受診状況の管理
・就労証明書などの各種証明書の発行
・労働基準監督署への対応サポート
■従業員を支える人事労務のお仕事です。
【主な業務内容】
・従業員の方々からの勤怠、ライフイベント、身上異動などに関するお問い合わせへのご対応
・勤怠データの管理と確認
・新しいメンバーの入社手続きや、退職される方の手続きサポート
・健康診断の受診状況の管理
・就労証明書などの各種証明書の発行
【主な業務内容】
・従業員の方々からの勤怠、ライフイベント、身上異動などに関するお問い合わせへのご対応
・勤怠データの管理と確認
・新しいメンバーの入社手続きや、退職される方の手続きサポート
・健康診断の受診状況の管理
・就労証明書などの各種証明書の発行
人事 組織開発 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「人」を育てる仕事で、会社を支えませんか?
【リーダー・マネージャー層の育成】
・ミドルマネジメント(リーダーからマネージャーまで)の皆様がスムーズに業務に入れるよう、育成の仕組みを作り、運用をサポートします。
【目標設定と振り返りのサポート】
・会社全体の大きな目標から、個人の目標まで、しっかりとつながるようにOKRの運用をお手伝いします。
・目標達成に向けての振り返りが、当たり前になるようにサポートいたします。
【コミュニケーションの質の向上】
・日々の対話がより良いものになるよう、1on1やフィードバックのやり方を一緒に考え、トレーニングを実施します。
【リーダー・マネージャー層の育成】
・ミドルマネジメント(リーダーからマネージャーまで)の皆様がスムーズに業務に入れるよう、育成の仕組みを作り、運用をサポートします。
【目標設定と振り返りのサポート】
・会社全体の大きな目標から、個人の目標まで、しっかりとつながるようにOKRの運用をお手伝いします。
・目標達成に向けての振り返りが、当たり前になるようにサポートいたします。
【コミュニケーションの質の向上】
・日々の対話がより良いものになるよう、1on1やフィードバックのやり方を一緒に考え、トレーニングを実施します。
■「人」を育てる仕事で、会社を支えませんか?
【リーダー・マネージャー層の育成】
・ミドルマネジメント(リーダーからマネージャーまで)の皆様がスムーズに業務に入れるよう、育成の仕組みを作り、運用をサポートします。
【目標設定と振り返りのサポート】
・会社全体の大きな目標から、個人の目標まで、しっかりとつながるようにOKRの運用をお手伝いします。
・目標達成に向けての振り返りが、当たり前になるようにサポートいたします。
【リーダー・マネージャー層の育成】
・ミドルマネジメント(リーダーからマネージャーまで)の皆様がスムーズに業務に入れるよう、育成の仕組みを作り、運用をサポートします。
【目標設定と振り返りのサポート】
・会社全体の大きな目標から、個人の目標まで、しっかりとつながるようにOKRの運用をお手伝いします。
・目標達成に向けての振り返りが、当たり前になるようにサポートいたします。
人事制度企画 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事のプロフェッショナルとして、会社を支えるお仕事です。
【人事制度(評価・報酬)の運用サポート】
・評価に関するスケジュールを管理し、従業員からのご質問に対応します。
・評価会議のスムーズな運営をお手伝いします。
【配置・異動に関する実務対応】
・異動に伴うシステム情報の更新作業を行います。
・入社・退職や異動に関わる各部署との連携を取り、業務フローを整えます。
【人事制度(評価・報酬)の運用サポート】
・評価に関するスケジュールを管理し、従業員からのご質問に対応します。
・評価会議のスムーズな運営をお手伝いします。
【配置・異動に関する実務対応】
・異動に伴うシステム情報の更新作業を行います。
・入社・退職や異動に関わる各部署との連携を取り、業務フローを整えます。
■人事のプロフェッショナルとして、会社を支えるお仕事です。
【人事制度(評価・報酬)の運用サポート】
・評価に関するスケジュールを管理し、従業員からのご質問に対応します。
・評価会議のスムーズな運営をお手伝いします。
【配置・異動に関する実務対応】
【人事制度(評価・報酬)の運用サポート】
・評価に関するスケジュールを管理し、従業員からのご質問に対応します。
・評価会議のスムーズな運営をお手伝いします。
【配置・異動に関する実務対応】
人事 教育企画 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人材育成に関するお仕事です】
エンジニアリング部門での人材育成について、一緒に素敵な企画を立てていきませんか?
・社内にある課題を見つけ出すお手伝い
・社内外の役立つ情報を集めて分析するお仕事
・データをじっくり分析して、課題をはっきりさせること
・新しい研修のアイデアを提案すること
エンジニアリング部門での人材育成について、一緒に素敵な企画を立てていきませんか?
・社内にある課題を見つけ出すお手伝い
・社内外の役立つ情報を集めて分析するお仕事
・データをじっくり分析して、課題をはっきりさせること
・新しい研修のアイデアを提案すること
【人材育成に関するお仕事です】
エンジニアリング部門での人材育成について、一緒に素敵な企画を立てていきませんか?
・社内にある課題を見つけ出すお手伝い
・社内外の役立つ情報を集めて分析するお仕事
・データをじっくり分析して、課題をはっきりさせること
・新しい研修のアイデアを提案すること
エンジニアリング部門での人材育成について、一緒に素敵な企画を立てていきませんか?
・社内にある課題を見つけ出すお手伝い
・社内外の役立つ情報を集めて分析するお仕事
・データをじっくり分析して、課題をはっきりさせること
・新しい研修のアイデアを提案すること
人事・教育企画 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【人材育成に関する企画立案のお仕事です】
エンジニアリング部門をさらに強くするための、人材育成に関する企画立案をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の力を高めていくことを目指します。
・社内の課題を見つけ出し、改善策を考える
・社内外の様々な情報を集め、分析する
エンジニアリング部門をさらに強くするための、人材育成に関する企画立案をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の力を高めていくことを目指します。
・社内の課題を見つけ出し、改善策を考える
・社内外の様々な情報を集め、分析する
【人材育成に関する企画立案のお仕事です】
エンジニアリング部門をさらに強くするための、人材育成に関する企画立案をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の力を高めていくことを目指します。
・社内の課題を見つけ出し、改善策を考える
・社内外の様々な情報を集め、分析する
エンジニアリング部門をさらに強くするための、人材育成に関する企画立案をお任せします。
具体的には、以下の業務を通じて、社員一人ひとりの成長をサポートし、組織全体の力を高めていくことを目指します。
・社内の課題を見つけ出し、改善策を考える
・社内外の様々な情報を集め、分析する
人事 教育企画 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■エンジニアリング部門の成長を支えませんか?
私たちの会社では、エンジニアリング部門の皆さんが、より一層輝けるよう、人材育成に関する企画を一緒に考えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・社内の現状を把握し、どのような課題があるのかを見つけ出します。
・社内外の様々な情報を集めて、分析を行います。
・集めたデータを丁寧に分析し、本当に必要な課題を特定します。
私たちの会社では、エンジニアリング部門の皆さんが、より一層輝けるよう、人材育成に関する企画を一緒に考えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・社内の現状を把握し、どのような課題があるのかを見つけ出します。
・社内外の様々な情報を集めて、分析を行います。
・集めたデータを丁寧に分析し、本当に必要な課題を特定します。
■エンジニアリング部門の成長を支えませんか?
私たちの会社では、エンジニアリング部門の皆さんが、より一層輝けるよう、人材育成に関する企画を一緒に考えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・社内の現状を把握し、どのような課題があるのかを見つけ出します。
・社内外の様々な情報を集めて、分析を行います。
・集めたデータを丁寧に分析し、本当に必要な課題を特定します。
私たちの会社では、エンジニアリング部門の皆さんが、より一層輝けるよう、人材育成に関する企画を一緒に考えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・社内の現状を把握し、どのような課題があるのかを見つけ出します。
・社内外の様々な情報を集めて、分析を行います。
・集めたデータを丁寧に分析し、本当に必要な課題を特定します。
中途採用担当者 ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■採用業務を通して、企業と求職者の方々を繋ぐお仕事です。
【主な業務内容】
・多様な採用チャネルを使い、多くの方に興味を持ってもらえるよう、母集団を形成するお手伝いをします。
・採用の戦略を立て、計画を練り、実行に移します。
・応募してくださった方々への対応、内定者の方々との面談、選考の進捗を丁寧に管理します。
・求人媒体の担当者様や、人材紹介会社の方々との連携を密にとり、円滑な採用活動をサポートします。
・魅力を伝える求人票の作成や、その内容を確認する作業を行います。
【主な業務内容】
・多様な採用チャネルを使い、多くの方に興味を持ってもらえるよう、母集団を形成するお手伝いをします。
・採用の戦略を立て、計画を練り、実行に移します。
・応募してくださった方々への対応、内定者の方々との面談、選考の進捗を丁寧に管理します。
・求人媒体の担当者様や、人材紹介会社の方々との連携を密にとり、円滑な採用活動をサポートします。
・魅力を伝える求人票の作成や、その内容を確認する作業を行います。
■採用業務を通して、企業と求職者の方々を繋ぐお仕事です。
【主な業務内容】
・多様な採用チャネルを使い、多くの方に興味を持ってもらえるよう、母集団を形成するお手伝いをします。
・採用の戦略を立て、計画を練り、実行に移します。
・応募してくださった方々への対応、内定者の方々との面談、選考の進捗を丁寧に管理します。
・求人媒体の担当者様や、人材紹介会社の方々との連携を密にとり、円滑な採用活動をサポートします。
人事採用担当 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■人事領域で、会社の未来を一緒に創造しませんか?
【募集背景】
現在、会社全体で採用活動を強化しており、特に人事領域の課題解決をリードできる方を求めています。
【業務内容】
会社の経営戦略や組織全体が抱える課題に基づき、人事の視点から課題を設定し、その解決を牽引していただくポジションです。
入社後は、会社の採用拡大フェーズに合わせて、まず採用業務に力を入れていただく予定です。
【募集背景】
現在、会社全体で採用活動を強化しており、特に人事領域の課題解決をリードできる方を求めています。
【業務内容】
会社の経営戦略や組織全体が抱える課題に基づき、人事の視点から課題を設定し、その解決を牽引していただくポジションです。
入社後は、会社の採用拡大フェーズに合わせて、まず採用業務に力を入れていただく予定です。
■人事領域で、会社の未来を一緒に創造しませんか?
【募集背景】
現在、会社全体で採用活動を強化しており、特に人事領域の課題解決をリードできる方を求めています。
【業務内容】
【募集背景】
現在、会社全体で採用活動を強化しており、特に人事領域の課題解決をリードできる方を求めています。
【業務内容】
営業教育 プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【営業研修の企画・運営に携わるお仕事です】
あなたの適性に合わせて、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・営業担当者向けの様々なトレーニングプログラムを企画します。
・研修当日の運営業務全般を行います(会場の準備や備品の手配など)。
・商品の説明資料やトレーニング教材、販売をサポートするツールの作成を行います。
あなたの適性に合わせて、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・営業担当者向けの様々なトレーニングプログラムを企画します。
・研修当日の運営業務全般を行います(会場の準備や備品の手配など)。
・商品の説明資料やトレーニング教材、販売をサポートするツールの作成を行います。
【営業研修の企画・運営に携わるお仕事です】
あなたの適性に合わせて、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・営業担当者向けの様々なトレーニングプログラムを企画します。
・研修当日の運営業務全般を行います(会場の準備や備品の手配など)。
・商品の説明資料やトレーニング教材、販売をサポートするツールの作成を行います。
あなたの適性に合わせて、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・営業担当者向けの様々なトレーニングプログラムを企画します。
・研修当日の運営業務全般を行います(会場の準備や備品の手配など)。
・商品の説明資料やトレーニング教材、販売をサポートするツールの作成を行います。
中途採用担当者 株式会社分析屋
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
オペレーション業務だけでなく、採用力を高めるための「仕組みづくり」にも携わっていただきます。
■採用実務
・書類選考の対応や、人材紹介会社との連携をお任せします。
・応募者の方々へのメール、電話、そして面談前後のきめ細やかなフォローをお願いいたします。
・面接の日程調整を進めていただきます。
・スカウトの運用では、ターゲットの選定、魅力的な文面の作成、そして効果を高めるためのABテストを実施します。
・各種レポート作成として、選考の進捗分析や、実施した施策の効果評価を行っていただきます。
■採用実務
・書類選考の対応や、人材紹介会社との連携をお任せします。
・応募者の方々へのメール、電話、そして面談前後のきめ細やかなフォローをお願いいたします。
・面接の日程調整を進めていただきます。
・スカウトの運用では、ターゲットの選定、魅力的な文面の作成、そして効果を高めるためのABテストを実施します。
・各種レポート作成として、選考の進捗分析や、実施した施策の効果評価を行っていただきます。
オペレーション業務だけでなく、採用力を高めるための「仕組みづくり」にも携わっていただきます。
■採用実務
・書類選考の対応や、人材紹介会社との連携をお任せします。
・応募者の方々へのメール、電話、そして面談前後のきめ細やかなフォローをお願いいたします。
・面接の日程調整を進めていただきます。
・スカウトの運用では、ターゲットの選定、魅力的な文面の作成、そして効果を高めるためのABテストを実施します。
・各種レポート作成として、選考の進捗分析や、実施した施策の効果評価を行っていただきます。
■採用実務
・書類選考の対応や、人材紹介会社との連携をお任せします。
・応募者の方々へのメール、電話、そして面談前後のきめ細やかなフォローをお願いいたします。
・面接の日程調整を進めていただきます。
・スカウトの運用では、ターゲットの選定、魅力的な文面の作成、そして効果を高めるためのABテストを実施します。
・各種レポート作成として、選考の進捗分析や、実施した施策の効果評価を行っていただきます。
人事チーム プルデンシャル生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がい者雇用に関するお仕事です
【採用・配属・定着のお手伝い】
・支援機関や人材紹介会社と協力し、たくさんの応募者を集めます
・社内のさまざまな部署へ、障がい者雇用を進めるためのお声がけをします
・障がいのある社員さんと、その方が所属する部署の担当者さんへ、長く安心して働けるよう計画を立て、サポートを行います
・障がいのある方の仕事内容をサポートしたり、管理したり、業務マニュアルを作成したりします
※これまでのご経験に合わせて、お仕事内容を調整させていただきます
【採用・配属・定着のお手伝い】
・支援機関や人材紹介会社と協力し、たくさんの応募者を集めます
・社内のさまざまな部署へ、障がい者雇用を進めるためのお声がけをします
・障がいのある社員さんと、その方が所属する部署の担当者さんへ、長く安心して働けるよう計画を立て、サポートを行います
・障がいのある方の仕事内容をサポートしたり、管理したり、業務マニュアルを作成したりします
※これまでのご経験に合わせて、お仕事内容を調整させていただきます
■障がい者雇用に関するお仕事です
【採用・配属・定着のお手伝い】
・支援機関や人材紹介会社と協力し、たくさんの応募者を集めます
・社内のさまざまな部署へ、障がい者雇用を進めるためのお声がけをします
・障がいのある社員さんと、その方が所属する部署の担当者さんへ、長く安心して働けるよう計画を立て、サポートを行います
・障がいのある方の仕事内容をサポートしたり、管理したり、業務マニュアルを作成したりします
※これまでのご経験に合わせて、お仕事内容を調整させていただきます
【採用・配属・定着のお手伝い】
・支援機関や人材紹介会社と協力し、たくさんの応募者を集めます
・社内のさまざまな部署へ、障がい者雇用を進めるためのお声がけをします
・障がいのある社員さんと、その方が所属する部署の担当者さんへ、長く安心して働けるよう計画を立て、サポートを行います
・障がいのある方の仕事内容をサポートしたり、管理したり、業務マニュアルを作成したりします
※これまでのご経験に合わせて、お仕事内容を調整させていただきます
労務 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「人」を大切にする会社で、総務・労務のお仕事に挑戦しませんか?
社員さんが安心して働けるよう、温かいサポートをお願いいたします。
【お任せしたいお仕事】
・障がいをお持ちの方々の雇用に関する計画を立て、実行していくこと。また、関係機関との連携や、他の部署へのサポートもお願いします。
・社員さんの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の対応、産前産後休業や育児休業などの休職に関する対応、定期健康診断やストレスチェックの実施、雇用契約の管理など、労務に関する幅広い業務をお願いします。※給与計算や社会保険手続きの一部は、専門家である社会保険労務士さんと協力して進めますのでご安心ください。
・会社が大きくなっていく中で、より働きやすい環境を作るため、業務の進め方を見直したり、新しい仕組みを作ったりするお仕事です。
・社員さんからの質問に優しく答えたり、労使間の問題が発生した際に、円満な解決に向けてサポートをお願いします。
社員さんが安心して働けるよう、温かいサポートをお願いいたします。
【お任せしたいお仕事】
・障がいをお持ちの方々の雇用に関する計画を立て、実行していくこと。また、関係機関との連携や、他の部署へのサポートもお願いします。
・社員さんの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の対応、産前産後休業や育児休業などの休職に関する対応、定期健康診断やストレスチェックの実施、雇用契約の管理など、労務に関する幅広い業務をお願いします。※給与計算や社会保険手続きの一部は、専門家である社会保険労務士さんと協力して進めますのでご安心ください。
・会社が大きくなっていく中で、より働きやすい環境を作るため、業務の進め方を見直したり、新しい仕組みを作ったりするお仕事です。
・社員さんからの質問に優しく答えたり、労使間の問題が発生した際に、円満な解決に向けてサポートをお願いします。
■「人」を大切にする会社で、総務・労務のお仕事に挑戦しませんか?
社員さんが安心して働けるよう、温かいサポートをお願いいたします。
【お任せしたいお仕事】
・障がいをお持ちの方々の雇用に関する計画を立て、実行していくこと。また、関係機関との連携や、他の部署へのサポートもお願いします。
・社員さんの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の対応、産前産後休業や育児休業などの休職に関する対応、定期健康診断やストレスチェックの実施、雇用契約の管理など、労務に関する幅広い業務をお願いします。※給与計算や社会保険手続きの一部は、専門家である社会保険労務士さんと協力して進めますのでご安心ください。
社員さんが安心して働けるよう、温かいサポートをお願いいたします。
【お任せしたいお仕事】
・障がいをお持ちの方々の雇用に関する計画を立て、実行していくこと。また、関係機関との連携や、他の部署へのサポートもお願いします。
・社員さんの勤怠管理や給与計算、社会保険の手続き、入社・退社の対応、産前産後休業や育児休業などの休職に関する対応、定期健康診断やストレスチェックの実施、雇用契約の管理など、労務に関する幅広い業務をお願いします。※給与計算や社会保険手続きの一部は、専門家である社会保険労務士さんと協力して進めますのでご安心ください。
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