採用担当からアシスタントまで！

4ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 378件中 55-72件表示

ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当

業務内容: まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。
■新卒採用・説明会（WEB説明会が基本、魅力づけ）
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必要な経験: ■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～650万円

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株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務

業務内容: ー

必要な経験: ・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～450万円

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加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）

業務内容: 下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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必要な経験: 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～680万円

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加納コーポレーション株式会社人事（採用担当）

業務内容: ■具体的な仕事内容
下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。

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必要な経験: 下記いずれかに該当する方
①採用/ 媒体管理・アルバイト採用
・事業会社での採用実務経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 454～598万円

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株式会社ログラス新卒採用人事

業務内容: ■具体的な業務内容・ミッション
・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案
・予算管理・レポート作成
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必要な経験: ■目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方（下記いずれか）
・人事・リクルーターとしての採用成果
・人材業界でのリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとしての成果
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～750万円

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パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）

業務内容: ■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）
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必要な経験: ・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）
・メンバーマネジメントのご経験

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勤務地: 東京都愛知県

想定年収: 735～1000万円

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カイテク株式会社501.HR(採用責任者候補)

業務内容: 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当

必要な経験: ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1100万円

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株式会社エアークローゼット人事・労務　Sランク

業務内容: 【業務内容】
エアークローゼットでは、メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長に繋がると考えています。
そんな当社で、メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。
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必要な経験: 【必須要件】・人事・労務領域での業務経験は不問
・人事や労務をやりたいという強い想いがある方
・メンバーとの円滑なコミュニケーションができる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～550万円

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株式会社シーエーシー人事（キャリア採用担当）【東京】

業務内容: キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
【具体的には】
キャリア採用における業務全般：
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必要な経験: ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
(企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)

勤務地: 東京都

想定年収: 550～650万円

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株式会社Cygames採用企画／デザイナー部所属／東京

業務内容: 同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。

・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
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必要な経験: ・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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ARアドバンストテクノロジ株式会社中途採用担当

業務内容: - 採用ニーズのヒアリング・要件定義のサポート
- ダイレクトリクルーティング対応（スカウト文作成・送信）
- 応募者対応、日程調整、面接フォロー
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必要な経験: - 人材、IT、エンジニア業界いずれかでの採用や営業のご経験
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- 部門としての数字を追う事を楽しめるマインドをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 350～500万円

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株式会社メドレー採用企画リーダー候補

業務内容: 会社・事業戦略に沿った採用活動の戦略・方針策定、課題解決と推進をしていただきます。

【業務内容】
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必要な経験: - 事業会社での採用経験3年以上
- 採用領域に限らず、プロジェクトをリードした経験のある方

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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株式会社クーリエ労務

業務内容: ◆労務管理業務、人事制度運用、労務データ分析と改善提案など、労務全般を担当していただきます。
1. 労務管理業務　・勤怠管理システムを用いたデータの確認、集計、分析を行い、給与計算に必要なデータ作成をお願いします。
・給与計算ソフトを用いた給与計算、支給手続き、年末調整業務、社会保険・労働保険の手続き
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必要な経験: ・企業での労務実務経験2年以上
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・労働基準法、社会保険関連法規の基本的な知識
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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株式会社カプコン産学連携コーディネーター

業務内容: 開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
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必要な経験: 〇以下いずれかの経験を有する方
・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）
※インターンシップ運営経験も可
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勤務地: 大阪府

想定年収: 350～850万円

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株式会社ビザスクHR:中途採用担当　

業務内容: ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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必要な経験: ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）

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勤務地: 東京都

想定年収: 700～950万円

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株式会社ビザスクHR:中途採用担当

業務内容: ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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必要な経験: ・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（2年以上）
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上）

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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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アクシスコンサルティング株式会社採用担当

業務内容: 中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案～実行
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必要な経験: ・中途採用業務のご経験　2年以上
・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word、Office365等）

勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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株式会社アップベース採用マネージャー

業務内容: ＜採用業務＞
・面接
求職者への魅力付、スキルや適性を見極めた採用判断。
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必要な経験: ・ベンチャー企業での中途採用人事経験３年以上又は人材紹介経験

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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