採用担当からアシスタントまで！
4ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
AMBL株式会社人事企画担当（部長候補）
株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社採用・人事企画担当
サングローブ株式会社人事（ハイクラス）
株式会社AGEST中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用)
株式会社カオナビ人事戦略企画（マネージャー候補）
株式会社ABEJA採用人事
株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】
株式会社タイミー新卒採用メンバー
株式会社タイミー労務
株式会社フォーミックスバックオフィス担当
株式会社ラックサイバーリンク人事・採用担当（リーダークラス・MG候補）
株式会社リバスタ採用スペシャリスト
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
株式会社SAMURAI採用担当者／リモート&フレックス
株式会社SAMURAI採用担当者（リーダー候補）／リモート&フレックス
フォースタートアップス株式会社【グループ会社】創業メンバー
- 業務内容
- シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化した
ヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
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- 必要な経験
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・3年以上の法人営業経験
・「人」の挑戦が社会を変えるという想いのもと、社会課題の解決に取り組みたい方
・日本のスタートアップ支援に興味がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～1000万円
株式会社サイバー・バズ育成担当
- 業務内容
- ソーシャルメディアマーケティング（以下SMM）事業部専属の人事となります。
堅調に売り上げを伸ばしてきたSMM事業部は年間40名程度の採用を今後も継続していき、事業拡大に向けて進めています。
それに伴い、メンバーの育成やコンディション把握、新卒・中途問わず入社者のオンボーディングなどは重要なミッションと捉えており、基盤を整えていく方針です。また即戦力になるメンバーの早期育成は事業拡大と直結するため、企画の立案から研修の実施まで、共に創っていただける方を募集しております。
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- 必要な経験
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・人事領域に属し、育成担当として研修設計や実施の経験がある方
・PPT / Excelの基礎スキル
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 408～804万円
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