株式会社ネオキャリア

お問い合わせ番号：638814　最終確認日：2026年03月25日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変動無し
給与	[想定年収] 384 ～ 540 万円 [月給] 32 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地全国の当社各拠点（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：23.8～33.5万円みなし残業手当額：8.2～11.5万円月のみなし時間：45.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ※2024年実績：125日■年次有給休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ※2024年実績：125日■年次有給休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり）※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
手当・福利厚生	財形貯蓄制度定期健康診断通勤手当残業手当 ■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ ■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度■Family Care Working制度　など※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集します。【業務詳細】：〇ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。＜給与チーム担当＞・勤怠管理システムの管理⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業・確定拠出年金の手続き⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応・住民税に関する業⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ●年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。＜労務チーム担当＞・入社処理⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応・休職対応⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート・社会保険手続き⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行・安全衛生管理⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ●いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。【組織体制】：労務グループ／8名、給与グループ／4名 ◆ 従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進していただける方を募集します。【業務詳細】：〇ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。〇ご経験や適性に応じて業務をお任せします。＜給与チーム担当＞・勤怠管理システムの管理⇒毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業・確定拠出年金の手続き⇒新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応・住民税に関する業⇒市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ●年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。＜労務チーム担当＞・入社処理⇒入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応・休職対応⇒社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート・社会保険手続き⇒外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行・安全衛生管理⇒健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ●いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当していただきます。【組織体制】：労務グループ／8名、給与グループ／4名変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）・基本的なPCスキル ※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数）	・事業会社における人事労務業務の実務経験をお持ちの方（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）・基本的なPCスキル ※Excel（SUM、AVERAGE、VLOOKUP等の一般的な関数）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社ネオキャリア
企業HP	http://www.neo-career.co.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 1丁目22番2号新宿サンエービル 2F
事業内容	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援　：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）　　　　　　　中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを　　　　　　　　　　　　　　展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）　　　　　　　エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア　　　　　　　　　　　　　　第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営）　　 ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」　　　　　　　クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営	～中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育／研修など総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。～ ◆採用支援：新卒採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」／採用管理ツール「MOCHICA」の運営）中途採用支援（業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営／業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを展開する総合代理店／課題に合わせて様々なソリューションの展開）エージェント（人材紹介※就職エージェントneo／就活メディア「ユニスタイル」／第二新卒領域リーベルキャリア第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営） ◆ヘルスケア：業界トップクラスプロダクト「ヒトシア／Hitoshia」の運営（保育特化）※人材紹介／転職フェア／求人広告 ◆グローバル：人材紹介「REERACOEN」／就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」クロスボーダー「Blidgers」／HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日	2000年11月15日
代表者	西澤亮一
資本金	1億円
従業員数	3,887名（平均年齢：31歳）