女性歓迎！【グループ会社出向】コーポレート部長候補｜株式会社じげんの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。

【募集概要】

・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。

【魅力】

・人材、保険、旅行など多様な事業領域に関わることができ、幅広い経験を積むことができます。
・コーポレート機能強化フェーズのため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・上場会社グループ子会社でのマネジメントポジションであり、親会社との連携を深めながら専門性を高め、キャリアを広げることができます。
・グローバル展開も視野に入れており、海外M＆Aなどにも挑戦できます。

【具体的な業務内容】

経験やスキルに応じて、以下の業務範囲で調整させていただきます。

■経理
・入出金業務、資金管理、予算管理
・月次／四半期／年次決算対応、親会社へのレポーティング
・J-SOX対応、会計システムの選定・導入
・税務申告、税理士対応、監査法人対応

■人事労務
・人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発
・勤怠管理、給与計算、労務管理
・勤怠システム・人事システムの選定と導入
・外注業務・内製業務の振り分け、外注先の選定と委託

【補足】

実務の一部はチームメンバーに委託し、全体の業務コントロールやマネジメントに注力していただきます。プレイングマネージャーとして活躍できる方を求めています。

グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。

【募集概要】

・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。

【魅力】

・人材、保険、旅行など多様な事業領域に関わることができ、幅広い経験を積むことができます。
・コーポレート機能強化フェーズのため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。
・上場会社グループ子会社でのマネジメントポジションであり、親会社との連携を深めながら専門性を高め、キャリアを広げることができます。
・グローバル展開も視野に入れており、海外M＆Aなどにも挑戦できます。

【具体的な業務内容】

経験やスキルに応じて、以下の業務範囲で調整させていただきます。

■経理

・入出金業務、資金管理、予算管理
・月次／四半期／年次決算対応、親会社へのレポーティング
・J-SOX対応、会計システムの選定・導入
・税務申告、税理士対応、監査法人対応

■人事労務

・人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発
・勤怠管理、給与計算、労務管理
・勤怠システム・人事システムの選定と導入
・外注業務・内製業務の振り分け、外注先の選定と委託

【補足】

実務の一部はチームメンバーに委託し、全体の業務コントロールやマネジメントに注力していただきます。プレイングマネージャーとして活躍できる方を求めています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。