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採用担当からアシスタントまで！

11ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 415件中 181-198件表示

株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務

業務内容
ー
必要な経験
・正社員でのご経験が 3 年以上
・事務経験が 1 年以上(業界、会社規模などは問わず)
・基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
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勤務地
東京都
想定年収
300～450万円
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株式会社アニメイトホールディングス労務担当/メンバー

業務内容
～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
■業務内容
規程作成·改定、導入支援/グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援/制度構築協定書作成
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必要な経験
給与計算+社会保険手続き:2年以上

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
350～550万円
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公益財団法人日本英語検定協会人事・採用（主任）

業務内容
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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必要な経験
・事業会社内人事としての採用業務経験　5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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勤務地
東京都
想定年収
610～852万円
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公益財団法人日本英語検定協会⑯人事・採用（主任）

業務内容
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進
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必要な経験
・事業会社内人事としての採用業務経験　5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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勤務地
東京都
想定年収
610～852万円
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株式会社D4cプレミアム【本部スタッフ】採用担当候補

業務内容
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。
希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。

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必要な経験
（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関す
一連の実務経験（2年以上）
勤務地
東京都
想定年収
400～570万円
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株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当

業務内容
会社全体が１フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容：化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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必要な経験

【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験（２年以上）
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勤務地
東京都
想定年収
450～800万円
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エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画

業務内容

企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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勤務地
東京都
想定年収
600～1000万円
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株式会社ジールデータエンジニア育成担当

業務内容
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
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必要な経験
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方

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勤務地
東京都
想定年収
400～580万円
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エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画

業務内容

企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
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勤務地
東京都
想定年収
600～1000万円
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株式会社テラスカイ採用担当

業務内容
人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
＜職務詳細＞
求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／　採用手法の検討、決定、運用　／
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必要な経験
【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
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株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補

業務内容
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
必要な経験
※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要　※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画　／　・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営　／　・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400～1000万円
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CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）

業務内容
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション）
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必要な経験
コミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
500～900万円
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CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター

業務内容
ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）も行います
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必要な経験
担当業務ごとの要件（以下何れかに該当する方）
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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勤務地
東京都
想定年収
500～900万円
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株式会社アイソルート人事

業務内容
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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必要な経験
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
470～630万円
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株式会社タイミープロダクト採用担当/メンバー

業務内容
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。
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必要な経験
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
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勤務地
東京都
想定年収
420～700万円
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株式会社タイミーリーガルアドバイザー（アソシエイト）

業務内容
社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。
必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける
労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。
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必要な経験
・社会保険や法務、税務に抵抗がない方
・社外的な資料作成と提案のご経験がある方
・公共政策に興味関心がある方
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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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NECビジネスインテリジェンス株式会社DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）

業務内容
【職務・役割概要】
「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。
開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
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必要な経験
・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST）
・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST）
・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験（MUST）
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勤務地
神奈川県
想定年収
550～750万円
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