採用担当からアシスタントまで！

11ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 379件中 181-198件表示

株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）

業務内容: ■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画／採用戦略の立案
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必要な経験: ●新卒採用経験（2年以上）　※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）

業務内容: 【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

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必要な経験: ●中途採用経験（2年以上）　※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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株式会社クルイトコーポレート部門リーダー候補

業務内容: ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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必要な経験: ♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方

勤務地: 東京都千葉県

想定年収: 500～700万円

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弁護士ドットコム株式会社労務担当

業務内容: 【職務概要】
給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします）から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。
【職務詳細】
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必要な経験: ・労務の実務経験 3年以上
L　給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
L　基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 454～658万円

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株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補

業務内容: キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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必要な経験: ＊以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～700万円

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株式会社TWOSTONE&Sons【人事労務部】労務担当

業務内容: これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

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必要な経験: ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験2年以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 380～550万円

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弁護士ドットコム株式会社人事企画担当

業務内容: 【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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必要な経験: 以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 614～807万円

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株式会社カオナビ人事（エンジニア採用担当）

業務内容: プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行　　　・採用面接、オファー面談の実施　　・採用広報施策の企画立案と実行
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必要な経験: 以下いずれかの経験（2年以上）
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
（人材紹介、求人広告、SES、派遣など）
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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株式会社カオナビ人事（ビジネス採用担当）

業務内容: ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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必要な経験: 〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（3年以上）
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補

業務内容: カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。

必要な経験: ※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー

業務内容: CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。

必要な経験: ◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社アドバンスト・メディカル・ケア東京／人事採用担当（医療系職種を担当）

業務内容: 【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。

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必要な経験: ◆医療系職種における、採用／人材紹介／派遣営業のいずれかのご経験

勤務地: 東京都

想定年収: 400～550万円

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旭化成ホームズ株式会社人事部人事制度室

業務内容: -

必要な経験: 以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】

業務内容: 人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
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必要な経験: ・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ人事企画担当

業務内容: 【業務内容】
・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進
・管理職研修の企画・運営
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必要な経験: ・人事企画業務のご経験

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～650万円

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株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務

業務内容: 同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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必要な経験: ・総務・労務業務のご経験をお持ちの方

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勤務地: 東京都

想定年収: 340～500万円

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株式会社トップランク人事職

業務内容: ◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。

【具体的には】
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必要な経験: ～人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております～

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勤務地: 東京都

想定年収: 350～400万円

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エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画

業務内容: 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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公開中の求人 379件中 181-198件表示

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