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人事(採用・教育)×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/09/05

未経験から人事職に転職は可能?【業界別】人事職の特徴は?

未経験から人事職に転職は可能?

人事職で転職を目指すなら、業界ごとに異なる採用市場の動向を知ることが大切です。
応募先企業の業界特性を把握し、市場に合わせたアプローチを考え抜く姿勢を持つことで、未経験からでも専門性の高いキャリアを切り拓けます。

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公開求人315件中 199-216件表示

中途採用担当【未経験OK/歯科×DX/リモート可/4兆円の市場を開拓/IPOに向けた採用を担当】 株式会社Medical Shift

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 550700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
歯科医療×ITで急成長中の当社で、採用担当として活躍しませんか?

マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。

経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行
歯科医療×ITで急成長中の当社で、採用担当として活躍しませんか?

マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。

経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行

【東京】人事(採用担当) 株式会社北の達人コーポレーション

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 5041068万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長企業で、経営層と近い距離で仕事ができます。
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
成長企業で、経営層と近い距離で仕事ができます。
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善

【HRBP(組織開発)】1,000名規模・年間100名以上採用/全社・事業部の戦略浸透および組織変革 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
会社の目標や各部署の戦略を、社員の皆様に深くご理解いただき、組織全体で力を合わせながら事業を前へ進めるためのお手伝いをお願いします。
具体的には、社内でのコミュニケーションの工夫や、変化をスムーズに進めるためのお仕事全般をお任せします。

・事業戦略を分かりやすく伝える工夫
経営層や事業の責任者の方々がお考えになっていることや、これからの方向性をいち早くキャッチし、現場の皆様が理解し、すぐに行動に移せるような、具体的で分かりやすい言葉に置き換えてお伝えします。

・現場の皆様との対話と変化をサポートするお仕事
【お仕事内容】

会社の目標や各部署の戦略を、社員の皆様に深くご理解いただき、組織全体で力を合わせながら事業を前へ進めるためのお手伝いをお願いします。
具体的には、社内でのコミュニケーションの工夫や、変化をスムーズに進めるためのお仕事全般をお任せします。

・事業戦略を分かりやすく伝える工夫
経営層や事業の責任者の方々がお考えになっていることや、これからの方向性をいち早くキャッチし、現場の皆様が理解し、すぐに行動に移せるような、具体的で分かりやすい言葉に置き換えてお伝えします。

エンジニアリングマネージャー ~ピープルマネジメントメイン/開発組織のエンゲージメント~ 株式会社Voicy

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
  • 副業応相談
想定年収 8001600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。

【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。

【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用

【労務/リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理等幅広くお任せ!/家賃補助制度あり! 株式会社TWOSTONE&Sons

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 450550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。

【具体的な業務内容】
■従業員さんの管理
・入社や退職の手続き、社会保険に関する全ての手続き
【お任せしたいお仕事内容】
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。

【具体的な業務内容】

■従業員さんの管理

人事(オープンポジション)【事業部ごとに担当/60以上の事業を運営/リモート勤務推進】 合同会社DMM.com

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 4501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事ポジションのご紹介】
当社では、DMMグループ内での人事関連職種において、ご経験に合うポジションをご提案しております。
書類選考や面談を通じて、入社後のミッションを一緒に考えていきましょう。

【募集ポジションの例】
・人事企画、制度、組織人材開発
・労務、人事PMI
・若手育成、新卒採用
【人事ポジションのご紹介】

当社では、DMMグループ内での人事関連職種において、ご経験に合うポジションをご提案しております。
書類選考や面談を通じて、入社後のミッションを一緒に考えていきましょう。

【募集ポジションの例】

・人事企画、制度、組織人材開発

採用マネジャー候補【異業界出身歓迎/制度設計へのチャレンジ可】 株式会社ACROVE

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 学歴不問
想定年収 420550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せするお仕事】
・採用要件の整理と求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(媒体選定、文面作成、送信)
・書類選考、面接日程調整、候補者様への対応
・エージェント様との連携と管理
・採用広報の企画と運用(Wantedly運用、note記事企画など)
・その他、採用に関する幅広い業務
【お任せするお仕事】
・採用要件の整理と求人作成
・ダイレクトリクルーティングの運用(媒体選定、文面作成、送信)
・書類選考、面接日程調整、候補者様への対応
・エージェント様との連携と管理
・採用広報の企画と運用(Wantedly運用、note記事企画など)
・その他、採用に関する幅広い業務

人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー/先進的な組織開発の実践】 株式会社フォーイット

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【組織変革を推進するリーダーとして、会社を一緒に成長させませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。

【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【組織変革を推進するリーダーとして、会社を一緒に成長させませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。

【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。

【グループ会社出向】コーポレート部長候補 株式会社じげん

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。

【募集概要】

・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。

【募集概要】

・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。

採用コンサルタント/RPO 株式会社Reviv

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • パパママ社員活躍中
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 420800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務概要】

戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・スカウト活動の代行
・採用ツールの選定と導入支援
【業務概要】

戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・スカウト活動の代行
・採用ツールの選定と導入支援

採用代行アシスタント【自社ATS活用で採用業務を支援/残業20H/週2リモート可】 HRクラウド株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • リモート勤務応相談
想定年収 350500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します

【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】オープンポジション/経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎ 株式会社レオパレス21

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 468845万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な人事のキャリアパスを歩んでみませんか?

私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。

【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
魅力的な人事のキャリアパスを歩んでみませんか?

私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。

【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行

弁護士採用担当【国内最大級の法律事務所の弁護士採用をお任せ!/業界専門知識を習得可能】 株式会社ベリーベスト

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 480700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当事務所の弁護士採用(新卒・中途)業務全般をお任せします!

【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。

・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!

【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!

【業務例】

人事採用責任者候補【自由度大/社長と採用計画立案/シードラウンドの資金調達】 トクティー株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 面接1回
想定年収 550800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事責任者候補】組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集

私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか?

【業務内容】

まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
【人事責任者候補】
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集

私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか?

【業務内容】

まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。

HRD(採用担当/リーダー候補) 株式会社ドリーム・アーツ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 540900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。

【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。

【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。

【HR/リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業で、採用・教育を担うリーダー候補を募集! 株式会社ドリーム・アーツ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【HRディベロップメントチームでの募集です】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは、採用から入社後のサポート、そして快適な職場環境づくりや組織を元気にするための活動、研修の機会提供、人事制度の設計・実行など、人に関わる様々な業務を担当しています。このチームの一員として、人事の幅広いお仕事に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験を考慮し、相談の上で担当していただきます。新しいキャリアを築くチャンスです。
・採用活動(新卒・中途):計画を立てるところから、入社後のサポートまで、採用に関するお仕事を幅広く担当します。
・人材育成・研修:入社した方が継続的に成長できるよう、制度を作り、運営するお仕事です。
・組織開発・人事企画・制度設計:組織をより良くするための計画を立てたり、新しい制度を考えたりするお仕事です。
【HRディベロップメントチームでの募集です】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは、採用から入社後のサポート、そして快適な職場環境づくりや組織を元気にするための活動、研修の機会提供、人事制度の設計・実行など、人に関わる様々な業務を担当しています。このチームの一員として、人事の幅広いお仕事に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験を考慮し、相談の上で担当していただきます。新しいキャリアを築くチャンスです。
・採用活動(新卒・中途):計画を立てるところから、入社後のサポートまで、採用に関するお仕事を幅広く担当します。
・人材育成・研修:入社した方が継続的に成長できるよう、制度を作り、運営するお仕事です。
・組織開発・人事企画・制度設計:組織をより良くするための計画を立てたり、新しい制度を考えたりするお仕事です。

人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京) JCOM株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 420660万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人事評価・昇格業務で、会社の成長を支えませんか?
私たちの会社は、人事面から持続的な成長をサポートする仲間を求めています。

【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格に関する運営業務
・従業員の雇用管理(有期雇用の更新など)
・昇格計画の策定や評価制度の運用における課題解決
・ご担当いただく業務の企画立案
■人事評価・昇格業務で、会社の成長を支えませんか?

私たちの会社は、人事面から持続的な成長をサポートする仲間を求めています。

【具体的な業務内容】

・人事評価、昇格に関する運営業務
・従業員の雇用管理(有期雇用の更新など)

中途採用担当【コーポレート】 燈株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 500850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。

【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行:様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行:応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理:魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。
・候補者対応:応募者への連絡、面接日程調整など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・面接、面談対応:候補者の方々と直接面談し、能力や適性を見極めます。
当社の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。
経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。

【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行:様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行:応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理:魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。

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