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人事(採用・教育)×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/10/14

未経験から人事職に転職は可能?【業界別】人事職の特徴は?

未経験から人事職に転職は可能?

人事職で転職を目指すなら、業界ごとに異なる採用市場の動向を知ることが大切です。
応募先企業の業界特性を把握し、市場に合わせたアプローチを考え抜く姿勢を持つことで、未経験からでも専門性の高いキャリアを切り拓けます。

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1346【設営事務】未経験OK◎/充実した研修制度/想定年休120日/できることからお任せします! 株式会社TKP

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 347~417万円
勤務地 東京都 新宿区 市谷八幡町8番... 東京都 新宿区 市谷八幡町8番地 T...
必要な経験 ・PC基本操作(Excelへの入力作業など)
平均残業時間 20時間/月 1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)/基本的には7:00~23:00の間のシフト制(1時間休憩)
業務内容
貸会議室の設営業務について、幅広くお任せいたします!

【具体的な業務内容】
・貸会議室の準備(設営作業や清掃作業)
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応
・ケータリングに関する対応 など
貸会議室の設営業務について、幅広くお任せいたします!

【具体的な業務内容】

・貸会議室の準備(設営作業や清掃作業)
・時間給で働く社員の方への指示や管理
・会場を設営するための指示書の作成
・お客様からのお問い合わせへの対応

中途_事業推進本部_人事企画(戦略人事)課長_BO 株式会社AGEST

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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
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  • 職種未経験OK
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  • スタートアップ
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  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~900万円
勤務地 東京都 文京区 後楽1丁目7-... 東京都 文京区 後楽1丁目7-27 ...
必要な経験 戦略人事領域における人事経験 人事課題対応・解決経験 なんらかのデータ分析経験 KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 組織マネジメント経験(規模不問)
平均残業時間 10時間/月
業務内容
■人材戦略の企画・推進と実行
【主な業務内容】
・中期経営計画に基づいた、人材戦略の企画と実施、およびKPI管理を行います。
・人事に関する様々な課題を見つけ、解決へと導きます。
・データに基づいて人事の仕組みを構築し、実現へとつなげます。
これらの業務を通じて、会社の成長をサポートする重要な役割を担ってみませんか?
■人材戦略の企画・推進と実行

【主な業務内容】

・中期経営計画に基づいた、人材戦略の企画と実施、およびKPI管理を行います。
・人事に関する様々な課題を見つけ、解決へと導きます。
・データに基づいて人事の仕組みを構築し、実現へとつなげます。

採用人事(中途/新卒領域)【人事へのキャリアチェンジ◎/リモート・フレックスあり】 株式会社エブリー

  • 正社員採用
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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 500~800万円
勤務地 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1住友不...
必要な経験 ・営業のご経験をお持ちの方(業界・商材不問) ・人や組織の成長に関心を持ち、採用を通じて事業成長に貢献していきたい方 ・人事未経験でも、将来的に採用・組織開発領域にキャリアを広げていきたい方
業務内容
【採用活動の推進と組織課題解決】
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための
組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。

■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
【採用活動の推進と組織課題解決】
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。

■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
・どのような人材が必要か、その定義と具体的なターゲット像の明確化

【人事/採用担当】人気IT企業の採用担当/フレックス可/ゆくゆくは組織ブランディングもお任せします! 株式会社ユニエイム

  • 正社員採用
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  • 学歴不問
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  • 産休・育休あり
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 550~800万円
勤務地 東京都 渋谷区広尾3丁目12-... 東京都 渋谷区広尾3丁目12-36 ...
必要な経験 下記のいずれか必須 ・事業会社での人事経験(3年以上) ・採用/制度/組織開発など 人事領域を幅広く担った経験 ・経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績 ・チームマネジメント経験(人数不問、プロジェクト型でも可) ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方
平均残業時間 30時間/月 10:00~19:00は標準勤務時間でございます。
業務内容
【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業で、人事のお仕事です!】

採用活動を中心に、組織の成長を支えるための計画を立て、実行する幅広い業務に携わっていただきます。
最初は、採用に関する一連の業務(採用条件の決定から、候補者集め、書類選考、面接、内定出し、入社までのサポート)を担当していただきます。

また、社員の皆様がより楽しく働けるような取り組みの企画や推進も担当していただきます。
※経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せします。
【自社のキャッシュレスレジやチケットサービスを武器に急成長中の人気IT企業で、人事のお仕事です!】

採用活動を中心に、組織の成長を支えるための計画を立て、実行する幅広い業務に携わっていただきます。
最初は、採用に関する一連の業務(採用条件の決定から、候補者集め、書類選考、面接、内定出し、入社までのサポート)を担当していただきます。

また、社員の皆様がより楽しく働けるような取り組みの企画や推進も担当していただきます。
※経験やスキルに合わせて、お仕事をお任せします。

採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用~戦略人事まで/組織拡大のために重要ポジションです】 METATEAM株式会社

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給与 550~1000万円
勤務地 東京都 港区 南青山2丁目27... 東京都 港区 南青山2丁目27番25...
必要な経験 【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上 【下記項目のいずれかご経験されている方】 ・人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験 ・中途採用担当/採用広報担当 ・法人営業担当 ・マーケティング・SNSの運用経験
平均残業時間 23時間/月 休憩60分
業務内容
【事業の核となるポジション】現在、企業が大きく成長する大切な時期を迎えております。この成長を支える事業の中核として、採用企画・採用戦略の担当者を募集いたします。事業計画に基づいた人材要件の定義から、採用戦略の立案・実行、企画・実行、そしてマネジメントまで、幅広い業務をお任せいたします。代表と直接連携できる環境があり、経営に関する学びを得ながら、大幅なキャリアアップを目指せる貴重なポジションです。この機会に、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか?【主な業務内容】・METATEAMのブランド価値を高めるための採用戦略の策定と実行・採用計画および予算計画の策定と実行・採用戦略の企画と立案・採用マーケティング活動と広報活動・適切な採用手法の選定と運用(例:人材紹介、各種媒体、イベント、リファラルなど)・協力企業との交渉業務・各部門長と密に連携し、上記の各業務を実行すること・実際の採用活動にも携わり、METATEAMの採用状況を深く理解し、戦略策定に活かしていただくこと
【事業の核となるポジション】
現在、企業が大きく成長する大切な時期を迎えております。この成長を支える事業の中核として、採用企画・採用戦略の担当者を募集いたします。事業計画に基づいた人材要件の定義から、採用戦略の立案・実行、企画・実行、そしてマネジメントまで、幅広い業務をお任せいたします。代表と直接連携できる環境があり、経営に関する学びを得ながら、大幅なキャリアアップを目指せる貴重なポジションです。この機会に、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか?
【主な業務内容】
・METATEAMのブランド価値を高めるための採用戦略の策定と実行
・採用計画および予算計画の策定と実行
・採用戦略の企画と立案
・採用マーケティング活動と広報活動
・適切な採用手法の選定と運用(例:人材紹介、各種媒体、イベント、リファラルなど)

【経理(労務)】 未経験歓迎!残業ほぼなし!育産休取得/復帰実績あり!年休120日~ 株式会社0

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
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  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 310万円
勤務地 東京都 千代田区 神田駿河台2... 東京都 千代田区 神田駿河台2-9-...
必要な経験 ・社会人経験(正社員)2年以上の方 ・何らかの事務経験がある方 ・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK 【求める人物像】 ・個人情報の取扱に対して誠実な方 ・円滑にコミュニケーションを図れる方 ・コツコツと粘り強く仕事を進められる方 ・働きやすい環境をお探しの方
平均残業時間 10時間/月 9:00~19:00 の間で実働 8 時間(休憩60分) ※勤務時間応相談
業務内容
【クリニックについて】ゆうメンタルクリニックは2008年に開院し、関東や関西に複数のクリニックを展開する心療内科クリニックでございます。ビジネスやご家庭、人間関係などでお悩みの皆様を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療をご提供しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。 【働きやすい環境の魅力】・土日祝日がお休みのため、プライベートも充実させやすいです・残業がほとんどなく、仕事と個人の時間のメリハリをつけて働けます・産前産後休暇や育児休暇の取得、復職の実績があり、長く安定してご勤務いただける環境です 【未経験からでも安心のキャリアサポート】・未経験の方も歓迎しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします・お仕事を通して、経験や専門知識を身につけていただけます 【具体的なお仕事内容(労務)】労務担当として、以下の業務をお願いいたします。・スタッフの方々の給与計算や給与チェック、社会保険労務士との連携・入社時の各種手続き、傷病や産前産後休暇、育児休暇に関する手続き・必要な書類の作成やデータの入力業務、年末調整の手続き・請求書の処理業務・お問い合わせへの対応、総務業務の補助 【職場の雰囲気】チーム内や他部署との連携を大切にしながら、業務に取り組んでおります。異業種や異業界から入社し、現在活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問やご相談も気軽にしやすい雰囲気です。穏やかな空気が流れ、チームワークの良い職場です。 【採用について】当クリニックでは、人物重視の採用を行っております。各種マニュアルや研修制度が整っており、面倒見の良い先輩方が揃っておりますので、医療業界が初めての方もご安心ください。
【クリニックについて】
ゆうメンタルクリニックは2008年に開院し、関東や関西に複数のクリニックを展開する心療内科クリニックでございます。ビジネスやご家庭、人間関係などでお悩みの皆様を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療をご提供しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。

【働きやすい環境の魅力】
・土日祝日がお休みのため、プライベートも充実させやすいです
・残業がほとんどなく、仕事と個人の時間のメリハリをつけて働けます
・産前産後休暇や育児休暇の取得、復職の実績があり、長く安定してご勤務いただける環境です

中途採用担当【未経験OK/歯科×DX/リモート可/4兆円の市場を開拓/IPOに向けた採用を担当】 株式会社Medical Shift

  • 正社員採用
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  • 転勤なし
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  • 学歴不問
  • 上場企業
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 550~700万円
勤務地 東京都 文京区 後楽2-3-2... 東京都 文京区 後楽2-3-21 住...
必要な経験 ・事業会社の採用担当、人材紹介会社、採用コンサルいずれかで採用の経験がある方 ※採用未経験の方は、何しかしらの営業経験と人事にキャリアチェンジしたい明確な理由 【 業界未経験可☆ 】 ※医療関係や歯科等に関する経験・知識は応募時点では不要です。 入社後に積極的にキャッチアップする意欲を重視します。 【 チームについて 】 代表直下のプロジェクトチームで、代表と密にディスカッションする組織です。 ・リクルーター 3名 ・サポートメンバー 1名(事業部と兼務) ・業務委託 3名:アドバイザー 2名、広報1名
業務内容
歯科医療×ITで急成長中の当社で、採用担当として活躍しませんか?

マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。

経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行
歯科医療×ITで急成長中の当社で、採用担当として活躍しませんか?

マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。

経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行

【労務/リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理等幅広くお任せ!/家賃補助制度あり! 株式会社TWOSTONE&Sons

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
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  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 450~550万円
勤務地 東京都 渋谷区 渋谷2-22-... 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋...
必要な経験 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【活躍できる人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
平均残業時間 30時間/月
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。

【具体的な業務内容】
■従業員さんの管理
・入社や退職の手続き、社会保険に関する全ての手続き
【お任せしたいお仕事内容】
これまでのご経験や適性に合わせて、様々なお仕事をお願いいたします。
成長を続ける企業で、変化の速さや多様性を感じながら、新しい挑戦に次々と取り組むことができます。
労務の専門スキルを磨き、組織の発展に貢献する喜びを同時に感じていただけるでしょう。

【具体的な業務内容】

■従業員さんの管理

人事(オープンポジション)【事業部ごとに担当/60以上の事業を運営/リモート勤務推進】 合同会社DMM.com

  • 正社員採用
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  • 30代におすすめ
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  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
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  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 450~1000万円
勤務地 東京都 港区 六本木3-2-1... 東京都 港区 六本木3-2-1 住友...
必要な経験 ・人事のご経験 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の組織に抵抗がない方 (スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方) ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方
平均残業時間 20時間/月
業務内容
【人事ポジションのご紹介】
当社では、DMMグループ内での人事関連職種において、ご経験に合うポジションをご提案しております。
書類選考や面談を通じて、入社後のミッションを一緒に考えていきましょう。

【募集ポジションの例】
・人事企画、制度、組織人材開発
・労務、人事PMI
・若手育成、新卒採用
【人事ポジションのご紹介】

当社では、DMMグループ内での人事関連職種において、ご経験に合うポジションをご提案しております。
書類選考や面談を通じて、入社後のミッションを一緒に考えていきましょう。

【募集ポジションの例】

・人事企画、制度、組織人材開発

人事・組織開発【組織変革プロジェクトリーダー/先進的な組織開発の実践】 株式会社フォーイット

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
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  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 500~800万円
勤務地 東京都 渋谷区 円山町3番6号... 東京都 渋谷区 円山町3番6号 E・...
必要な経験 ・組織変革プロジェクトへの参画経験 ・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力 【このポジションで得られる特別な経験】 ・AIを活用した先進的な組織開発の実践が行えます。 ・自らの影響力で組織にポジティブな変化を生み出す達成感を得られます。 ・会社史に刻まれるエポックメイキングな転換点の立役者になれます。 【求める人物像】 ・課題解決への情熱:問題意識を持ち、本質的な改善に意欲的に取り組める方 ・粘り強さ:組織変革は一朝一夕には実現しないことを理解し、地道な努力を続けられる方 ・影響力:自らの行動を通じて周囲を巻き込み、ポジティブな変化を生み出せる方
平均残業時間 20時間/月
業務内容
【組織変革を推進するリーダーとして、会社を一緒に成長させませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。

【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。
【組織変革を推進するリーダーとして、会社を一緒に成長させませんか?】
私たちと一緒に、会社の未来を築きませんか。

【職務概要】
・更なる事業成長を実現するために、「戦略的に考え、自ら課題を見つけて行動できる組織」へと会社を進化させることを目指しています。
・組織変革のリーダーとして、研修の企画や運営だけでなく、経営層や現場の方々と対話しながら、改革を進めていただきます。
・会社の成長を支える大切な組織改革の一員として、現場の課題解決に直接貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。

【グループ会社出向】コーポレート部長候補 株式会社じげん

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
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  • フレックス
  • 賞与あり
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  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 700~1000万円
勤務地 東京都 港区 虎ノ門3-4-8 東京都 港区 虎ノ門3-4-8
必要な経験 ・経理財務について一定の知識、経験があること ・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験 ・チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方 ・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方 ・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方 ・コミュニケーション力の高い方
平均残業時間 30時間/月 フレキシブルタイム:(始業)7:00~10:00 (終業)16:00~22:00 ※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
業務内容
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。

【募集概要】

・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。

【募集概要】

・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。

採用コンサルタント/RPO 株式会社Reviv

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  • 業界未経験OK
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給与 420~800万円
勤務地 東京都 千代田区 神田神保町1... 東京都 千代田区 神田神保町1-8-...
必要な経験 【必須スキル】 法人折衝経験(法人営業など) 【求人特徴】 ・業界最高水準の報酬設計を導入しています ・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります ・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります ・事業立ち上げに関与可能な環境です
平均残業時間 10時間/月 フレックスタイムを活用し柔軟な働き方をしている社員が多数在籍しています。
業務内容
【業務概要】

戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・スカウト活動の代行
・採用ツールの選定と導入支援
【業務概要】

戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・スカウト活動の代行
・採用ツールの選定と導入支援

弁護士採用担当【国内最大級の法律事務所の弁護士採用をお任せ!/業界専門知識を習得可能】 株式会社ベリーベスト

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  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
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  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 480~700万円
勤務地 東京都 港区 六本木一丁目8番... 東京都 港区 六本木一丁目8番7号 ...
必要な経験 【必須条件】 ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 【求める人物像】 ・事業成長に関わりたいという熱意のある方 ・数値目標達成に向け努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・粘り強く業務に向き合える方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・マルチに対応できる方 ・調整力・管理力がある方
平均残業時間 30時間/月 業務特性上、平日夜間・土曜日の面接・説明会対応・就職イベント対応がございます。 今後正社員の人数が増えた場合には交代で対応していく予定です。またチームの増員をすることで残業時間も減らしていくことを目標しています。
業務内容
当事務所の弁護士採用(新卒・中途)業務全般をお任せします!

【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。

・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!

【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!

【業務例】
:

人事採用責任者候補【自由度大/社長と採用計画立案/シードラウンドの資金調達】 トクティー株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 550~800万円
勤務地 東京都 港区 海岸1-9-18... 東京都 港区 海岸1-9-18国際浜...
必要な経験 【必須】 (1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅ (2)単年度10名規模以上の採⽤を取り仕切った経験のある⽅ (3)採⽤⼿法として「求⼈広告媒体」「⼈材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある⽅ の上記3点を満たす⽅を募集いたします。
業務内容
【人事責任者候補】組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集

私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか?

【業務内容】

まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
【人事責任者候補】
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集

私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか?

【業務内容】

まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。

HRD(採用担当/リーダー候補) 株式会社ドリーム・アーツ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 540~900万円
勤務地 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ...
必要な経験 以下、いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
平均残業時間 15時間/月 フレックスタイム制(コアタイム:無)■所定労働時間08時間 休憩60分■残業 有 平均残業時間:14時間56分/月(2023年度)
業務内容
【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。

【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。

【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。

【HR/リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業で、採用・教育を担うリーダー候補を募集! 株式会社ドリーム・アーツ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~900万円
勤務地 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ...
必要な経験 ・ドリーム・アーツへの共感と事業理解 以下、いずれかの業務経験5年以上 ・企業内人事としての採用業務の経験 ・人材ビジネスでの業務経験 ・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画(評価・異動配置) ・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数を担当されていた方 ・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験がある方
平均残業時間 15時間/月 フレックスタイム制(コアタイム:無)
業務内容
【HRディベロップメントチームでの募集です】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは、採用から入社後のサポート、そして快適な職場環境づくりや組織を元気にするための活動、研修の機会提供、人事制度の設計・実行など、人に関わる様々な業務を担当しています。このチームの一員として、人事の幅広いお仕事に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験を考慮し、相談の上で担当していただきます。新しいキャリアを築くチャンスです。
・採用活動(新卒・中途):計画を立てるところから、入社後のサポートまで、採用に関するお仕事を幅広く担当します。
・人材育成・研修:入社した方が継続的に成長できるよう、制度を作り、運営するお仕事です。
・組織開発・人事企画・制度設計:組織をより良くするための計画を立てたり、新しい制度を考えたりするお仕事です。
【HRディベロップメントチームでの募集です】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは、採用から入社後のサポート、そして快適な職場環境づくりや組織を元気にするための活動、研修の機会提供、人事制度の設計・実行など、人に関わる様々な業務を担当しています。このチームの一員として、人事の幅広いお仕事に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験を考慮し、相談の上で担当していただきます。新しいキャリアを築くチャンスです。
・採用活動(新卒・中途):計画を立てるところから、入社後のサポートまで、採用に関するお仕事を幅広く担当します。
・人材育成・研修:入社した方が継続的に成長できるよう、制度を作り、運営するお仕事です。
・組織開発・人事企画・制度設計:組織をより良くするための計画を立てたり、新しい制度を考えたりするお仕事です。

人事制度運用業務(評価、昇格)業務|スタッフ職(東京) JCOM株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 420~660万円
勤務地 東京都 千代田区 丸の内1-8... 東京都 千代田区 丸の内1-8-1 ...
必要な経験 以下いずれかの経験を必須とします。 ①事業会社での人事実務(評価・昇格or人事制度企画)経験(2年以上) ※本社人事以外にも支店・工場系拠点人事や部門人事(HRBP)での経験も可 ②人事系コンサルティング会社での評価制度設計経験(2年以上)
平均残業時間 25時間/月 担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり
業務内容
■人事評価・昇格業務で、会社の成長を支えませんか?
私たちの会社は、人事面から持続的な成長をサポートする仲間を求めています。

【具体的な業務内容】
・人事評価、昇格に関する運営業務
・従業員の雇用管理(有期雇用の更新など)
・昇格計画の策定や評価制度の運用における課題解決
・ご担当いただく業務の企画立案
■人事評価・昇格業務で、会社の成長を支えませんか?

私たちの会社は、人事面から持続的な成長をサポートする仲間を求めています。

【具体的な業務内容】

・人事評価、昇格に関する運営業務
・従業員の雇用管理(有期雇用の更新など)

中途採用担当【コーポレート】 燈株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 500~850万円
勤務地 東京都 千代田区 神田駿河台4... 東京都 千代田区 神田駿河台4丁目6...
必要な経験 - 事業会社での中途採用の実務経験(3年以上) - 数値目標へのコミット力 - 社員と協力してミッションを進められる方 - スピード感のある環境を楽しめる方
平均残業時間 30時間/月
業務内容
当社の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。

【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行:様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行:応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理:魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。
・候補者対応:応募者への連絡、面接日程調整など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・面接、面談対応:候補者の方々と直接面談し、能力や適性を見極めます。
当社の中途採用担当として、採用戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。
COO、CFO、VPoE、事業責任者と連携し、採用活動の加速化を目指します。
経験を活かし、最適なポジションと事業部を決定します。

【業務内容】
・母集団形成強化のための施策立案と実行:様々なチャネルを活用し、より多くの優秀な人材にアプローチします。
・歩留まり改善のための施策立案と実行:応募から内定までの過程における課題を分析し、改善策を実行します。
・求人票の作成・更新管理:魅力的な求人票を作成し、定期的に更新することで、応募数を増加させます。

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