お問い合わせ番号：612494　最終確認日：2026年07月06日

1346【設営事務】未経験OK◎／充実した研修制度／想定年休120日／できることからお任せします！

株式会社TKP

お問い合わせ番号：612494　最終確認日：2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

貸会議室の設営や清掃、時間給で働く社員の管理、指示書作成、顧客対応、ケータリング対応など幅広い業務
年収は276万円から360万円の固定給制。社宅制度と住宅手当が用意されており、生活を支援する
勤務地は東京都新宿区。年間休日は112日で、土日祝休みが基本。月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを重視

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：変更無
給与	[想定年収] 276 ～ 360 万円 [月給] 23 ～ 30万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均年収：402.6万円事務・アシスタントの平均年収：529.6万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区市谷八幡町8番地　TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） [変更の範囲] 有会社の定める勤務地※ただし、業務の都合により変更する場合がある [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] 7:00 ～ 23:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中比べて！市場データサービス・小売・外食業界の平均残業時間：21時間／月事務・アシスタントの平均残業時間：19時間／月
休日・休暇	[年間休日] 112日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与／有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇　※有給取得率82％／平均取得日数16.5日／年間平均休日日数：120日以上季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与／有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇　※有給取得率82％／平均取得日数16.5日／年間平均休日日数：120日以上
手当・福利厚生	住宅補助【社宅】＜転勤時手当＞単身赴任手当／転勤時家賃補助／帰省手当＜社員割引＞当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引＜住宅＞賃貸仲介手数料割引＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助／スーツ購入割引／ブライダル割引／英会話割引プラン／住宅ローン特別金利プラン＜健康・医療＞健康診断／健康診断のオプション費用補助／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種の補助／ハラスメント・健康相談窓口の設置＜財産形成＞持株会制度／ストックオプション制度／財形貯蓄制度＜子育て支援＞育児短時間勤務制度／母性健康管理のための休暇／認可外保育所の保育料補助制度＜慶弔見舞金＞結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金＜転勤時手当＞単身赴任手当／転勤時家賃補助／帰省手当＜社員割引＞当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引＜住宅＞賃貸仲介手数料割引＜生活支援・自己啓発＞資格取得支援/受験料補助／スーツ購入割引／ブライダル割引／英会話割引プラン／住宅ローン特別金利プラン＜健康・医療＞健康診断／健康診断のオプション費用補助／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種の補助／ハラスメント・健康相談窓口の設置＜財産形成＞持株会制度／ストックオプション制度／財形貯蓄制度＜子育て支援＞育児短時間勤務制度／母性健康管理のための休暇／認可外保育所の保育料補助制度＜慶弔見舞金＞結婚祝い金／従業員・配偶者の出産祝い金
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	貸会議室の設営業務について、幅広くお任せいたします！【具体的な業務内容】・貸会議室の準備（設営作業や清掃作業）・時間給で働く社員の方への指示や管理・会場を設営するための指示書の作成・お客様からのお問い合わせへの対応・ケータリングに関する対応など【入社後のサポートについて】・中途で入社される方にも、オンボード研修（入社時の研修）を実施しております。・配属後は、先輩社員がメンターとしてつき、OJTを通じて業務を習得していただけます。この機会に、新しい環境で活躍してみませんか？貸会議室の設営業務について、幅広くお任せいたします！【具体的な業務内容】・貸会議室の準備（設営作業や清掃作業）・時間給で働く社員の方への指示や管理・会場を設営するための指示書の作成・お客様からのお問い合わせへの対応・ケータリングに関する対応など【入社後のサポートについて】・中途で入社される方にも、オンボード研修（入社時の研修）を実施しております。・配属後は、先輩社員がメンターとしてつき、OJTを通じて業務を習得していただけます。この機会に、新しい環境で活躍してみませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・PC基本操作（Excelへの入力作業など）	・PC基本操作（Excelへの入力作業など）
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	企業概要「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分(※2025年2月末時点)、売上は592億円(※2025年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上は1,000億円を超える規模まで成長を遂げようとしております(※2026年2月期予想)。「失敗も成長の機会と前向きに捉え、新しいことに挑戦していきたい」「世の中の”もったいない”を再生し、社会の価値を創造していきたい」「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。 1. フレキシブルオフィス事業　"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業　イベント・展示会の会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供 3.ホテル・宿泊研修事業　出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け 4. 料飲・バンケット事業　ビジネス・会議・ワーキングランチ、イベント・パーティー・懇親会などの"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供 5. BPO事業　"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。フレキシブルオフィス業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分(※2025年2月末時点)、売上は592億円(※2025年2月期)まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、売上は1,000億円を超える規模まで成長を遂げようとしております(※2026年2月期予想)。「失敗も成長の機会と前向きに捉え、新しいことに挑戦していきたい」「世の中の”もったいない”を再生し、社会の価値を創造していきたい」「空間再生流通」とは？活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。 1. フレキシブルオフィス事業 "全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開 2. イベントプロデュース事業イベント・展示会の会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供 3.ホテル・宿泊研修事業出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け 4. 料飲・バンケット事業ビジネス・会議・ワーキングランチ、イベント・パーティー・懇親会などの"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供 5. BPO事業 "効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

企業情報

企業名	株式会社TKP
企業HP	http://www.tkp.jp/index.html
本社所在地	〒1030025 東京都東京都新宿区市谷八幡町８番地
設立年月日	2005年 8月15日
代表者	河野　貴輝
資本金	2億8779万5000円
従業員数	1,541名（平均年齢：28歳）

比較情報

同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	事務・アシスタント【平均年収】 529.6万円【平均残業時間】 19時間／月定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。【よくある質問と攻略ヒント】「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	サービス・小売・外食業界【平均年収】 402.6万円【平均残業時間】 21時間／月薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較	事務・アシスタント【平均年収】 529.6万円【平均残業時間】 19時間／月定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】面接アドバイス	市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】面接アドバイス	ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。【よくある質問と攻略ヒント】「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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