\女性活躍中/

未経験歓迎求人あり!

10ページ |

人事(採用・教育)×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/11/06

未経験から人事職に転職は可能?【業界別】人事職の特徴は?

未経験から人事職に転職は可能?

人事職で転職を目指すなら、業界ごとに異なる採用市場の動向を知ることが大切です。
応募先企業の業界特性を把握し、市場に合わせたアプローチを考え抜く姿勢を持つことで、未経験からでも専門性の高いキャリアを切り拓けます。

続きを読む
無料自分に合う求人を紹介してもらう
公開求人298件中 163-180件表示

スタッフ採用担当(正社員) 株式会社ベリーベスト

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 400~600万円
勤務地 東京都 港区 六本木一丁目8番... 東京都 港区 六本木一丁目8番7号 ...
必要な経験 【必須条件】 ・企業人事の担当者として、新卒採用2年以上または中途採用業務へ1年以上携わった経験 ・正社員としての就業経験1年以上 ・WindowsおよびMicrosoft Officeを業務で活用できる方
平均残業時間 13時間/月 業務特性上、平日夜間の面接や休日の就職イベント対応がございます。 休日出勤をした際は、振替休日の取得が可能です。 なお、休日対応は必須ではなく、各人の都合に合わせて担当者を調整しています。
業務内容
【採用業務で成長をサポートしませんか?】
ベリーベストグループの成長を支える採用業務をお願いします。
本社で全国の求人を担当し、管理部や各部署、各地域拠点と協力しながら、新卒・中途採用を進めていきましょう。

【お仕事の内容】
・採用に関する企画を立て、実行すること
・説明会やインターンシップ、イベントの運営をすること
・応募書類の選考を行うこと
【採用業務で成長をサポートしませんか?】
ベリーベストグループの成長を支える採用業務をお願いします。
本社で全国の求人を担当し、管理部や各部署、各地域拠点と協力しながら、新卒・中途採用を進めていきましょう。

【お仕事の内容】
・採用に関する企画を立て、実行すること
・説明会やインターンシップ、イベントの運営をすること
・応募書類の選考を行うこと

【採用担当】採用戦略から携われる/未経験OK/残業10時間以下/年間休日126日以上/住宅手当あり トウテック株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 400~430万円
勤務地 東京都 板橋区幸町 39番5号 東京都 板橋区幸町 39番5号
必要な経験 【必須経験・スキル】 ・社会人経験(正社員)3年以上 ・採用業務に興味のある方 ・基本的なPC操作が問題ない方(メール・Excel・Word)
平均残業時間 10時間/月
業務内容
【やりがいあふれる採用担当のお仕事です】
電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。

【具体的なお仕事内容】
・求人の掲載と更新: 採用方法の検討、求人票の作成、打ち合わせへの参加など
・選考と面接の実施: 会社説明会やインターンシップの運営、面接スケジュールの調整、面接対応、内定のご連絡など
【やりがいあふれる採用担当のお仕事です】

電気工事を専門とする会社で、採用担当として新しい仲間をお迎えするお仕事です。
新卒の方から経験者の方まで、幅広い層の採用活動に携わっていただきます。
目標達成に向けて、応募者の募集から求人作成、面接、そして採用決定まで、一貫して担当できるのが魅力です。
当社の雰囲気は、InstagramやTikTokなどのSNSでもご紹介していますので、ぜひ一度ご覧ください。

【具体的なお仕事内容】

働き方共創室(人事労務)・組織と事業変革期を共に創る/働き方改革・D&I推進の企画立案 株式会社アドバンスト・メディア

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~700万円
勤務地 東京都 豊島区 東池袋3-1-... 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サ...
必要な経験 ・人事領域の企画推進経験(自ら主体となり、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験)
平均残業時間 20時間/月 出社時間を選択できる時差出勤制度有(8~11時の間に出社、1日7時間勤務)、リモートワーク
業務内容
【全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくお仕事です】

【お任せしたいこと】
・組織の状況を詳しく把握し、より良い改善策を見つけること
・D&I(多様性と受容性)を推進し、特に女性の方々が活躍できるような企画を考え、実行すること
・ハラスメントをなくし、安心して働ける環境を作るための対応と予防策を考えること
・会社で働くすべての方が、長く働き続け、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう支援すること
【全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくお仕事です】

【お任せしたいこと】
・組織の状況を詳しく把握し、より良い改善策を見つけること
・D&I(多様性と受容性)を推進し、特に女性の方々が活躍できるような企画を考え、実行すること
・ハラスメントをなくし、安心して働ける環境を作るための対応と予防策を考えること
・会社で働くすべての方が、長く働き続け、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう支援すること

【OAD】組織・人材開発をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】 株式会社エーピーコミュニケーションズ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 700~1000万円
勤務地 東京都 千代田区 鍛冶町2-9... 東京都 千代田区 鍛冶町2-9-12...
必要な経験 以下について 担当レベルではなく、責任者、もしくはそれに準ずる立場での経験をお持ちの方 。 なお、マネジメント経験については、あるに越したことはありませんが、どちらかというと専門性を当ポジションでは優先をしています。 ・人材開発/教育プログラムの企画・運営のご経験がある方 ・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 ・横断的に人事関連のプロジェクト推進に携わったご経験
平均残業時間 20時間/月 所定労働時間 7.5時間
業務内容
### 業務内容

組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。

・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
### 業務内容

組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。

・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)

【企画推進グループ】人事制度企画・設計をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】 株式会社エーピーコミュニケーションズ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 700~1000万円
勤務地 東京都 千代田区 鍛冶町2-9... 東京都 千代田区 鍛冶町2-9-12...
必要な経験 ・人事企画(人事制度設計など)の企画・運営のご経験 ・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験 ・横断的に人事関係のプロジェクト推進に携わったご経験
平均残業時間 20時間/月 ## 勤務時間 所定労働時間 7.5時間
業務内容
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。

・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般

*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。

・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般

*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します

【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用リーダー候補 株式会社データX

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 630~980万円
勤務地 東京都 新宿区 西新宿7丁目2... 東京都 新宿区 西新宿7丁目20番1...
必要な経験 ・以下のいずれかのご経験がある方 ①スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ②人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ③採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験
平均残業時間 30時間/月 ・固定労働制:9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます ・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止) ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
業務内容
【採用業務】で新しいキャリアを築きませんか?
data Xで、採用の最前線でご活躍いただける方を募集しております。

【仕事概要】
急成長中のdata Xで、中途採用の戦略実行をリードし、将来の採用組織を支えるリーダー候補として、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

【仕事内容】
■主な業務内容
【採用業務】
で新しいキャリアを築きませんか?
data Xで、採用の最前線でご活躍いただける方を募集しております。

【仕事概要】
急成長中のdata Xで、中途採用の戦略実行をリードし、将来の採用組織を支えるリーダー候補として、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?

【仕事内容】

【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション 株式会社リブ・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~800万円
勤務地 東京都 中央区 日本橋2-7-... 東京都 中央区 日本橋2-7-1 東...
必要な経験 ■下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方 ・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方 ・HRサービス提供会社出身の方 【求める人物像】 ・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方 ・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方 ・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方
業務内容
【事業を成長させるHRの役割を担いませんか?】
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。

◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
【事業を成長させるHRの役割を担いませんか?】
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。

◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画

人事総務MGR(管理監督者) 株式会社リセ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 700~1000万円
勤務地 東京都 千代田区神田錦町2-2... 東京都 千代田区神田錦町2-2-1 ...
必要な経験 ■事業会社での 人事経験(8年以上) ■事業会社でのマネジメント経験(5年以上) ■採用/労務/制度/組織開発/総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方​ ・周囲を巻き込むことができる方​ ・チームのために動ける方
平均残業時間 15時間/月 ・コアタイム 10:30~17:00 ・フレキシブルタイム 6:00~10:30 / 17:00~22:00 ・時間外労働:有(平均15時間~20時間/月)
業務内容
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用管理から、経営戦略に合わせた組織開発、次世代リーダーの育成など、組織が抱える課題の解決を担っていただく、とても大切なポジションです。現在のCHROと一緒に、さらなる事業拡大を目指し、プレイングマネージャーとして「ただ管理する」だけでなく「テクノロジーを活かした組織の生産性向上」を実現し、会社を支えていただくことを期待しています。
【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行:効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善:多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整:社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案:データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション:面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。
【労務に関するお仕事】
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用管理から、経営戦略に合わせた組織開発、次世代リーダーの育成など、組織が抱える課題の解決を担っていただく、とても大切なポジションです。現在のCHROと一緒に、さらなる事業拡大を目指し、プレイングマネージャーとして「ただ管理する」だけでなく「テクノロジーを活かした組織の生産性向上」を実現し、会社を支えていただくことを期待しています。

【採用に関するお仕事】
・採用戦略の計画と実行:効果的な採用戦略を考え、実行します。AIを使って業務を効率化することもあります。
・選考プロセスの設計と改善:多くの応募者を集めるための方法や、選考の流れをより良くしていきます。
・条件の交渉と調整:社内の関係者や応募者の方と、条件についてスムーズに話し合い、調整します。
・KPI分析と改善提案:データに基づいた分析を行い、採用に関する取り組みの改善策を提案します。
・オペレーション:面接への参加、合意形成、オファー面談を行います。

HR(Hiring Strategy & Operation) / 人事(採用戦略・オペレーション) 株式会社Preferred Networks

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 800~1400万円
勤務地 東京都 千代田区大手町1-6-... 東京都 千代田区大手町1-6-1 大...
必要な経験 ■スキル・経験 ・事業会社における採用の経験(2年以上) ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 ・母集団形成手法:サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス:ブランディング~ソーシング~アトラクト~クロージング ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 ・母集団形成手法:サイト掲載、ダイレクトスカウト、社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス:ブランディング~ソーシング~アトラクト~クロージングまでの一連の採用プロセス ・データに基づいた課題発見や課題解決を推進した経験 ・コミュニケーションを通じて他者の協力を得て成果をあげた経験 ・変化に対応して問題解決の手段を柔軟に変更し成果をあげた経験 ・人事分野に自身の関心を限定せず、業務をよりよく遂行するために 積極的に新しいことを学び、業務に活かした経験 ■人物像 ・5つのバリューへの共感/共鳴 ・自ら主体的に業務を進めるオーナーシップ&ハンズオン ・積極的なコミュニケーションを通じて社内外で有効な関係性を作ることができる ・ITやAI業界・技術動向に対する関心と感度
業務内容
【採用活動を通じて、企業成長を支えるお仕事です】
同社では、事業拡大に伴い、中途採用のメイン担当者としてご活躍いただける方を募集しています。

【主な業務内容】
・中途採用(エンジニア、ビジネス職、その他専門職)に関する業務全般をお任せします。
・社内の採用ニーズを把握し、採用目標(質・量)について関係者と合意形成を行います。
・採用市場の状況を理解し、適切な候補者へのアプローチ方法を企画します。
・マーケティング活動
【採用活動を通じて、企業成長を支えるお仕事です】

同社では、事業拡大に伴い、中途採用のメイン担当者としてご活躍いただける方を募集しています。

【主な業務内容】

・中途採用(エンジニア、ビジネス職、その他専門職)に関する業務全般をお任せします。
・社内の採用ニーズを把握し、採用目標(質・量)について関係者と合意形成を行います。

【立川】福祉事業部の未来を創る、専任の「採用人事」を募集! 株式会社SANN

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 400~800万円
勤務地 東京都 立川市曙町2丁目22番... 東京都 立川市曙町2丁目22番20号...
必要な経験 ・人事・採用経験のある方※人事/人材紹介/RPOいずれも可 ・事務経験
平均残業時間 20時間/月
業務内容
【採用に関する幅広い業務をお任せします】
当社の成長を支える大切な仲間を増やすため、採用活動全般をお任せいたします。

【具体的なお仕事内容】
・どのような方を採用したいか、計画を立てて実行します。
・現場や経営層と相談しながら、求人の内容を具体的に決めます。
・WantedlyやIndeedなどのサイトで、魅力的な求人票を作成し、運用します。
・採用パートナーとの連携をスムーズに行います。
【採用に関する幅広い業務をお任せします】

当社の成長を支える大切な仲間を増やすため、採用活動全般をお任せいたします。

【具体的なお仕事内容】

・どのような方を採用したいか、計画を立てて実行します。
・現場や経営層と相談しながら、求人の内容を具体的に決めます。

【オープニングスタッフ募集】立川・多摩センターの就労移行支援! 株式会社SANN

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 330~550万円
勤務地 東京都 立川市曙町2丁目22番... 東京都 立川市曙町2丁目22番20号...
必要な経験 無資格・未経験可
平均残業時間 20時間/月
業務内容
■【就労移行支援】のお仕事について
【業務内容】
私たちは、就職を目指す方々が自信を持って社会で活躍できるよう、きめ細やかなサポートを行っています。
主な業務は以下の通りです。
・就職に必要なスキルを身につけるための総合的な支援
・ご自身の強みや可能性を深く理解するためのトレーニング
・職場で円滑な人間関係を築くためのコミュニケーションスキルの指導
・ビジネスシーンで役立つマナーに関する講義
■

【就労移行支援】のお仕事について

【業務内容】
私たちは、就職を目指す方々が自信を持って社会で活躍できるよう、きめ細やかなサポートを行っています。
主な業務は以下の通りです。

HRBP(情報システム部門)|上級管理職~エキスパート(東京) JCOM株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 924~1280万円
勤務地 東京都 千代田区 丸の内1-8... 東京都 千代田区 丸の内1-8-1 ...
必要な経験 ・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験も可 ・人事企画・推進経験(採用、育成、制度運用など)5年以上
業務内容
【お仕事内容】
情報システム部門の事業戦略を支える大切な人材戦略の企画と推進をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
情報システム部門の各本部と協力しながら、以下の業務に一緒に取り組んでいきましょう。
・中期経営計画に基づいた人材戦略の企画・推進
・会社全体と部門それぞれの視点から、最適な人材配置や後継者育成計画の実行
・採用、育成、配置、評価といった人事に関する様々な施策の設計と実行
【お仕事内容】
情報システム部門の事業戦略を支える大切な人材戦略の企画と推進をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
情報システム部門の各本部と協力しながら、以下の業務に一緒に取り組んでいきましょう。
・中期経営計画に基づいた人材戦略の企画・推進
・会社全体と部門それぞれの視点から、最適な人材配置や後継者育成計画の実行
・採用、育成、配置、評価といった人事に関する様々な施策の設計と実行

【東京】人事・採用担当【新卒採用/土日祝/年休120日/業界No,1】 株式会社プレックス

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 400~550万円
勤務地 東京都 中央区 日本橋本石町... 東京都 中央区 日本橋本石町3-3...
必要な経験 ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) 3年以上 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
平均残業時間 45時間/月 休憩60分
業務内容
【採用担当、リクルーターのお仕事です】
【業務内容】
採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介会社様を活用し、自社に興味をお持ちいただける候補者様を集め、面接を通して、入社をご決断いただくまでのお仕事をお任せいたします。
【詳しい業務内容】
・自社が募集するポジションに合う候補者様をご紹介いただける人材紹介会社様を見つけ、契約し、良い関係を築くことです。
・ダイレクトリクルーティングサービスを使い、候補者様のリストを作成し、スカウトメッセージを送ることです。
・応募してくださった候補者様との面談や面接を通じて、自社に合うポジションを判断し、会社の魅力をしっかりお伝えすることです。
・入社までの選考プロセスを計画し、社内の面接担当者様へきちんと連携することです。
【採用担当、リクルーターのお仕事です】

【業務内容】

採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングサービスや人材紹介会社様を活用し、自社に興味をお持ちいただける候補者様を集め、面接を通して、入社をご決断いただくまでのお仕事をお任せいたします。

【詳しい業務内容】

人事部_制度・研修・労務担当 株式会社アイソルート

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 480~680万円
勤務地 東京都 渋谷区 代々木2-1-... 東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新...
必要な経験 ・人事制度業務に携わったことがある方
平均残業時間 20時間/月 ※案件によって変更がある場合がございます
業務内容
【人事制度の運用と改善、研修業務】
事業拡大に伴い、社員の方々が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務をご経験と適性に合わせてお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・現在の人事制度(報酬、等級、評価)の運用とより良い改善
・上記制度と連携した社内研修の運用と改善

【将来的にお任せしたいこと】
【人事制度の運用と改善、研修業務】
事業拡大に伴い、社員の方々が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、研修業務をご経験と適性に合わせてお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・現在の人事制度(報酬、等級、評価)の運用とより良い改善
・上記制度と連携した社内研修の運用と改善

【将来的にお任せしたいこと】

【人事/採用担当】事業成長を採用で牽引|採用を起点に、人的資本を最大化する人事へ!裁量◎ 教育体制 株式会社アイソルート

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 480~680万円
勤務地 東京都 渋谷区 代々木2-1-... 東京都 渋谷区 代々木2-1-1 新...
必要な経験 ・業務において問題特定から解決策の検討・企画・実行をしてきた方
平均残業時間 20時間/月 ※案件によって変更がある場合がございます
業務内容
■●●未来を担う人材の採用に携わりませんか?
【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。

【具体的な業務内容】
・入社後は、既存のメンバーと共に新卒採用またはキャリア採用の業務に携わり、お仕事に慣れていただきます。
■●●未来を担う人材の採用に携わりませんか?

【募集背景】
弊社では、中期経営計画に基づき、2030年までに企業規模を現在の約3倍に拡大する予定です。
これに伴い、人事部では新たな採用担当者をお迎えし、現在の年間約1.5倍にあたる年間50名の採用を目指しています。
少しチャレンジングな業務もございますが、その分、大きなやりがいと成長を実感できる環境です。

【具体的な業務内容】

03 人事担当(採用・評価制度運用・組織づくりなど) 株式会社Faber Company

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 450~700万円
勤務地 東京都 港区 虎ノ門4-1-1... 東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町...
必要な経験 ・人事採用経験1年以上 ・コミュニケーション能力に強みを持つ方 ・変化の早い環境を楽しめる方
平均残業時間 27時間/月 ・就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)  ※毎週水曜日は集中デーで9:30~17:00
業務内容
【お仕事内容】
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。
【お仕事内容】
現在、人事チームはコーポレート本部に所属しており、人事マネージャーを含め、3名のメンバーで構成されています。
リセール事業への進出に伴い、年間で30~40名の方を採用しています(新卒と中途の合計)。採用する職種は、デジタルマーケティングの各分野や大手企業向けコンサルティングなど、専門性の高いものが含まれます。そのため、採用活動の量と質を確保するために、人事チームの増員を検討しています。
このお仕事では、採用活動はもちろん、評価制度の運用や、メンバーが充実して働けるようサポートするなど、人事に関する様々なお仕事をご経験いただき、実績を積み重ねていくことができます。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験や適性、キャリアプランに合わせてお仕事の領域を柔軟に決定いたしますが、以下は一例です。

人事【未経験OK/中途・新卒領域/キャリアパス豊富/フレックス/残業20H/女性の働き方◎】 マンパワーグループ株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 300~350万円
勤務地 神奈川県 横浜市 西区みなとみ... 神奈川県 横浜市 西区みなとみらい2...
必要な経験 ・事務経験or営業経験 ・Excel(VLOOKUPレベル程度)、PPT(資料作成) ・社会人経験3年以上 【下記に当てはまる方は積極的にご応募ください!】 ・社内外問わず、積極的かつ円滑なコミュニケーションを意識できる方 ・主体的かつ効率的に業務を遂行できる方 ・既成概念にとらわれず、新しい発送で業務に挑戦できる方 ・データ集計・分析が得意な方
平均残業時間 20時間/月 休憩60分。始業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる。フレキシブルタイム7:00~22:00 コアタイムなしのフルフレックス制
業務内容
◆採用領域に限らず、人事総務領域の仕事もお任せいたします。
【職務概要】①中途採用・専門職採用(総合職をメインに、正社員・契約社員の採用)
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務 ・会社説明会(オンライン) ・面接・面談対応(対面/オンライン)※田町本社への出社の可能性有
・各種リスト入力 ・データ集計・分析・戦略計画資料作成 ・リファラル採用計画・実行 ・請求書処理
②新卒採用
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定 ・採用計画のサポート ・スカウト業務(ダイレクトリクルーティング)
・会社説明会(オンライン・対面) ・インターンシップ ・面接・面談対応(対面/オンライン)※田町本社への出社の可能性有
◆採用領域に限らず、人事総務領域の仕事もお任せいたします。

【職務概要】
①中途採用・専門職採用(総合職をメインに、正社員・契約社員の採用)
・媒体や代理店の選択、発注、効果測定、エージェント選択、発注、担当者との連絡
・スカウト業務
・会社説明会(オンライン)
・面接・面談対応(対面/オンライン)※田町本社への出社の可能性有

【CoE(人事企画)】年収700万~1200万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 700~1200万円
勤務地 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ...
必要な経験 ◆事業会社やコンサルティングファームなどで人事領域において、プロジェクトリーダーまたはマネージャーとして制度設計・導入経験があること ◆人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営への近さ — 経営陣や事業責任者と密に連携し、人・組織の観点から会社の成長を支える重要ポジション - 自律性と裁量の大きさ — 既存の枠組みにとらわれず、本質的な課題を自分で設定し、施策を企画→実行できる - 組織の成長フェーズを自ら設計できる スタートアップ〜成長期にかけてのフェーズにおいて、人事の土台づくりから携わることができる
業務内容
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。

【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE(Center of Excellence)として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。

【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。
【会社概要/募集背景】
「日本経済に流れを」というミッションを掲げ、AIやSaaSといった最先端技術と専門人材の力で、様々な領域の業務効率を高めるサービスを提供しております。現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開し、企業様の本質的な課題解決に貢献しています。

【ミッション】
事業と組織が急速に拡大している当社で、制度設計、育成、組織開発、タレントマネジメントなど、HR領域全体を横断的に扱いながら、CoE(Center of Excellence)として長期的な組織づくりに携わっていただきます。特定の領域に限定されず、課題に応じて柔軟にテーマを持っていただくポジションです。

【業務内容】
以下はあくまで一例であり、組織の成長フェーズや課題に応じて柔軟に役割を担っていただきます。

あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。

サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。

非公開求人の紹介を受ける女性
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
他の求人特集を探す 他の求人特集を探す
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料自分に合う求人を紹介してもらう