お問い合わせ番号：595351　最終確認日：2026年07月05日

採用コンサルタント／RPO

株式会社Reviv

お問い合わせ番号：595351　最終確認日：2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業に対し、役員層の採用支援業務全般。採用計画から実行、イベント企画、求人票作成まで法人折衝経験を活かす
年収420万円から800万円が目安。入社1年目32歳で年収1400万円の実績あり、固定給制と歩合給制を組み合わせた業界最高水準の報酬設計
勤務地は東京千代田区神田神保町。土日祝休みの年間130日休日で、月平均残業時間は10時間。フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が可能

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の条件変更なし
給与	[想定年収] 420 ～ 800 万円 [月給] 35 ～ 67万円 [給与形態] 歩合制(固定給制＋歩合給制) [年収例] 入社1年目32歳：1400万円比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区神田神保町1-8-1　神保町HYビル6階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：12:00～16:00）比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 130日 [年次有給休暇] 5～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇など完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇など
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、プロテイン、サプリメント支給、エスプレッソマシーン、 JDLA：ディープラーニングG検定の資格取得に向けた教育制度あり　など社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、プロテイン、サプリメント支給、エスプレッソマシーン、 JDLA：ディープラーニングG検定の資格取得に向けた教育制度あり　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務概要】戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・スカウト活動の代行・採用ツールの選定と導入支援・書類選考の代行・カジュアル面談または面接の代行・オフライン採用イベントの企画と運営・採用エージェントとの連携・求人票の作成これらの業務を通して、国を代表するような組織のトップや、クライアント企業の売上に大きく貢献するキーパーソンとの接点を持つ機会があります。最高品質のサービス提供を目指し、質の高い採用支援に注力していただきます。さらに、人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握・採用計画の立案と実行・採用メディアの運営管理・採用エージェントとの連携【魅力】・国を代表するような組織のトップと接する機会があります。・人材業界で最高品質の仕事に携わり、スキルアップできます。・人材業界の事業モデル変革に企画段階から関与し、新たなスキルを習得できます。【業務概要】戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとした、役員層への採用支援業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。・スカウト活動の代行・採用ツールの選定と導入支援・書類選考の代行・カジュアル面談または面接の代行・オフライン採用イベントの企画と運営・採用エージェントとの連携・求人票の作成これらの業務を通して、国を代表するような組織のトップや、クライアント企業の売上に大きく貢献するキーパーソンとの接点を持つ機会があります。最高品質のサービス提供を目指し、質の高い採用支援に注力していただきます。さらに、人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握・採用計画の立案と実行・採用メディアの運営管理・採用エージェントとの連携【魅力】・国を代表するような組織のトップと接する機会があります。・人材業界で最高品質の仕事に携わり、スキルアップできます。・人材業界の事業モデル変革に企画段階から関与し、新たなスキルを習得できます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】法人折衝経験（法人営業など）【求人特徴】・業界最高水準の報酬設計を導入しています・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります・事業立ち上げに関与可能な環境です	【必須スキル】法人折衝経験（法人営業など）【求人特徴】・業界最高水準の報酬設計を導入しています・業界トッププレイヤーから学べる成長環境があります・現年収1億超えの候補者様とビジネスができる面白さがあります・事業立ち上げに関与可能な環境です
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社Reviv
企業HP	https://reviv.co.jp/
本社所在地	〒1010051 東京都千代田区神田神保町 1-8-1 神保町HYビル6階
事業内容	採用難の時代、優秀な人材の確保は企業の成長に不可欠です。しかし、採用活動には多くの時間とリソースが必要とされ、本来の業務に集中できないという悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。そこで、同社提供するのは、企業の採用活動を包括的に支援するソリューションです。採用でお困りのあらゆるフェーズで、貴社の成長を加速させる強力なパートナーとして伴走いたします。 ①採用代行事業　現場との採用要件定義、母集団形成、選考プロセスのフォローからクロージングまで全ての工程を採用担当の右腕としてご支援します。 ②採用コンサルティング事業　採用の目的を踏まえボトルネックの洗い出しから適切なブランディング方針、体制構築、ツールの導入、運用ルール設計等をオーダーメイドご支援。 ③人材紹介(エージェント)事業　業界業務ナレッジやトレンド、事業の特性や各社の競合優位性を深く理解し、　両面型(RA、CA双方)のエージェントとして、事業トップライン向上にインパクトを及ぼす最高の人材をサーチ、ご紹介します。	採用難の時代、優秀な人材の確保は企業の成長に不可欠です。しかし、採用活動には多くの時間とリソースが必要とされ、本来の業務に集中できないという悩みを抱える企業も多いのではないでしょうか。そこで、同社提供するのは、企業の採用活動を包括的に支援するソリューションです。採用でお困りのあらゆるフェーズで、貴社の成長を加速させる強力なパートナーとして伴走いたします。 ①採用代行事業現場との採用要件定義、母集団形成、選考プロセスのフォローからクロージングまで全ての工程を採用担当の右腕としてご支援します。 ②採用コンサルティング事業採用の目的を踏まえボトルネックの洗い出しから適切なブランディング方針、体制構築、ツールの導入、運用ルール設計等をオーダーメイドご支援。 ③人材紹介(エージェント)事業業界業務ナレッジやトレンド、事業の特性や各社の競合優位性を深く理解し、両面型(RA、CA双方)のエージェントとして、事業トップライン向上にインパクトを及ぼす最高の人材をサーチ、ご紹介します。
設立年月日	2024年12月12日
代表者	藤崎祐太
資本金	500万円
従業員数	11名

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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