個人営業・リテール営業の転職求人一覧

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377件見つかりました。

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公開中の求人 186件中 1-10件表示

社名非公開カウンター住宅アドバイザー職

仕事内容: ＊【業務内容】　：注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社や新築マンションを紹介していただきます。
　　　　　　　　　お客様の不安や要望を引き出し、建築会社とお客様との中立的な立場で「家づくり」「マンション購入」をサポートします。
＊【社風】　　　：トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自身のやりたいことにも挑戦できる環境です。
＊【チーム体制】：個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっており、安心して接客ができます。
＊【目標数字】　：同社では、売り上げ数字ではなく、半期毎に紹介数・契約率・CSアンケートなどを総合的に追っていく形になります。
　　　　　　　　　また目標数字に関しても個人ではなくチームで設定されており、達成をチームで目指しています。
＊【環境】　　　：20代～30代後半までの方が活躍。育休明けのママアドバイザーも活躍しており、女性が活躍できる環境が整っております。

＊【スーモカウンターとは…】
　　　　　　　　：2005年に業界初となるサービスを開始して以来、8万組以上のお客様にご利用頂いています。スーモカウンターのサービスは全て無料。
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募集条件: ◆カスタマーのご要望を丁寧にヒアリングし、相談にのれる方
◆自ら積極的に業務改善を行う姿勢のある方
◆チーム目標に対し、チームみんなで取り組む姿勢のある方

【お休みに関して】
・カウンターでは、ファミリーやご夫婦の方へ不動産情報を提供することが多いため、
　土日も営業をしています。平日に休みがあり、基本的にはシフト制となりますが、
　土日続けての休みをカウンター社員の方は2ヶ月に1回ほど取得しています。

・冠婚葬祭の際にはもちろん休みを取って頂いて問題ございません。
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勤務地: 東京都埼玉県神奈川県千葉県

想定年収: 344～344万円

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社名非公開人材派遣営業・コーディネーター

仕事内容: 翻訳者や通訳者、英文事務、英文経理といった語学＋専門性のクロスファンクション人材を中心とした人材派遣・人材紹介サービスを行う同社。
企業のニーズに沿った最適な人材の派遣と、お仕事を探している登録者の方へマッチングとコーディネーションを行っていただきます。

【職務詳細】◆新規開拓営業　　　　　　　　　　　　　　◆スタッフの募集、登録設定および設定　　　　　◆スタッフの募集、登録設定および設定
　　　　　　◆担当企業の人事担当者との交渉・調整　　　◆就業スタッフの職歴ヒアリング　　　　　　　　◆契約書・請求書などの事務処理
　　　　　　◆派遣スタッフの仕事内容ヒアリング　　　　◆就業スタッフへ求人紹介(電話/メール/対面)　　◆人材に対する提案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【魅力】　　１）現在は問い合わせを多くいただいているため、新規２：既存８となっておりテレアポは1日10～30件程度です。
　　　　　　２）行動についてのKPIはありますが、チームでの目標設定となるため個人に対するノルマはありません。
　　　　　　　　チームで目標達成のため、協力し合いながら仕事を行っています。　
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募集条件: ・社会人経験（業種、職種、年数問いません！）
・PCスキル（MS-Word、Excel、PowerPoint等のOfficeツール）

◎未経験歓迎！
現メンバーは全員未経験からスタートして活躍しております！
入社後は先輩に同行し、まずは人材業界と翻訳者や英文事務など
語学を扱う仕事に関する知見を深めていただきます。

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勤務地: 東京都

想定年収: 312～380万円

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社名非公開リクルートメントコンサルタント

仕事内容: 製薬メーカーや医療機器メーカー、バイオテクノロジー、医療サービスなどを手掛ける大手・優良企業、外資系企業をはじめ、
日本国内に拠点を置くクライアントに対し、クライアントが抱える経営・事業に関する課題を解決する人材紹介コンサルティングを行います。

【具体的には】
経営者や人事責任者にお会いし、経営戦略や組織課題に応じた人材紹介の提案を行います。
「どのような人材が必要なのか」「どういったことを実現したいか」など深くヒアリングすることで本当のニーズや課題を確認します。
背景にある事象まで捉えたコンサルティング提案を行うことで企業ニーズに合った人材の紹介が可能となります。

【他社人材紹介との違い】
１、業界/マーケット専門性を徹底的に追及：同社のコンサルタントは業界・業種に特化したチームに所属。業界を熟知したうえで、
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募集条件: ※下記すべてを満たす方
◆社会人3年以上
◆何かしらの営業経験がある方
　（法人、個人は問いません。対峙先が経営者や富裕層、商材が高単価、
　成約までのリードタイムが1ヵ月以上など弊社人材紹介と営業スタイルが似ている方、歓迎）
◆営業経験がなくとも、折衝業務経験がある方（SE、生産管理、アナウンサーなど入社実績あり）
◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する
　意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかで
　ある事を理念として掲げており喫煙率0％を目標としています。）
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勤務地: 東京都神奈川県広島県兵庫県大阪府京都府愛知県静岡県埼玉県

想定年収: 400～750万円

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社名非公開リクルートメントコンサルタント

仕事内容: 人材サービスや教育サービス、商社・海運、ECサービスなどの事業を手掛ける大手・優良企業、外資系企業をはじめ、
日本国内に拠点を置くクライアントに対し、クライアントが抱える経営・事業に関する課題を解決する人材紹介コンサルティングを行います。

【具体的には】
経営者や人事責任者にお会いし、経営戦略や組織課題に応じた人材紹介の提案を行います。
「どのような人材が必要なのか」「どういったことを実現したいか」など深くヒアリングすることで本当のニーズや課題を確認します。
背景にある事象まで捉えたコンサルティング提案を行うことで企業ニーズに合った人材の紹介が可能となります。

【他社人材紹介との違い】
１、業界/マーケット専門性を徹底的に追及：同社のコンサルタントは業界・業種に特化したチームに所属。業界を熟知したうえで、
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募集条件: ※下記すべてを満たす方
◆社会人3年以上
◆何かしらの営業経験がある方
　（法人、個人は問いません。対峙先が経営者や富裕層、商材が高単価、
　成約までのリードタイムが1ヵ月以上など弊社人材紹介と営業スタイルが似ている方、歓迎）
◆営業経験がなくとも、折衝業務経験がある方（SE、生産管理、アナウンサーなど入社実績あり）
◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する
　意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかで
　ある事を理念として掲げており喫煙率0％を目標としています。）
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勤務地: 東京都神奈川県広島県兵庫県大阪府京都府愛知県静岡県埼玉県

想定年収: 400～750万円

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社名非公開リクルートメントコンサルタント

仕事内容: ◆企業の求人と転職希望者の両方を担当し、最適なマッチングを行い、多くの成約を獲得する業務です。
【仕事の流れ】
1）担当企業（既存・新規）から求人を入手し、求人背景から求人要項、人材のタイプなどの詳細をヒアリング
2）求人に基づいてキャンディデイトを探索し面談を行う　　　3）キャンディデイトのキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援
4）担当企業へのキャンディデイト紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務
5）担当企業への中途採用全般のコンサルティング（求人ニーズに合わせた人材提案など）
6)　顕在・潜在キャンディデイトの長期サポートによるコネクション構築とキャリアサポート

★★他社人材紹介との違い★★
　両面スタイルで「質」の高いサービスの基本に置いています。一人当たりの担当クライアントは10社、担当求人数は30件程度が平均としています。
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募集条件: ※下記すべてを満たす方
◆社会人3年以上
◆何かしらの営業経験がある方
　（法人、個人は問いません。対峙先が経営者や富裕層、商材が高単価、
　成約までのリードタイムが1ヵ月以上など弊社人材紹介と営業スタイルが似ている方、歓迎）
◆営業経験がなくとも、折衝業務経験がある方（SE、生産管理、アナウンサーなど入社実績あり）
◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
（人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する
　意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかで
　ある事を理念として掲げており喫煙率0％を目標としています。）
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勤務地: 東京都全国

想定年収: 400～750万円

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社名非公開エリアサービスコーディネーター（ASC）東京中央総合支社

仕事内容: 首都圏都心部エリアの企業にご勤務されている役員様・従業員様を対象に保険に関する情報提供とコンサルティング・保険販売からご加入後のアフターサービスまで、総合保険サービスを通じて安心を提供するお仕事です。

募集条件: ◆国内外の短大卒以上
※国籍不問
〔採用担当より〕
営業未経験、金融業界未経験の方もぜひご応募ください！
充実した教育体制が整っております。
仕事を通じて、「どんな自分になりたいのか」「どんなことを実現したいのか」ということを
大切にします。

【給与形態について】
初任給月額26万円
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勤務地: 東京都

想定年収: 325～325万円

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社名非公開エリアサービスコーディネーター（ASC）

仕事内容: 首都圏都心部エリアの企業にご勤務されている役員様・従業員様を対象に保険に関する情報提供とコンサルティング・保険販売からご加入後のアフターサービスまで、総合保険サービスを通じて安心を提供するお仕事です。

募集条件: ◆国内外の高卒以上
※性別・国籍不問・学部学科不問。
〔採用担当より〕
営業未経験、金融業界未経験の方もぜひご応募ください！
長年、多くの未経験者を育ててきた日本生命ならではの、充実した教育体制が整っております。
仕事を通じて、「どんな自分になりたいのか」「どんなことを実現したいのか」ということを
大切にします。

【給与形態について】
2年目以降は前年度実績に応じて加減算有。月例給与19万円～50万円+賞与年2回。
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勤務地: 神奈川県

想定年収: 313～349万円

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社名非公開キャリアアドバイザー

仕事内容: 【就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務をお任せします】
■業務詳細　　　：面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。
　　　　　　　　　その後、同社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります。
　　　　　　　　　１日の面談数は、6人です。大学2,3年生が多く、春のシーズンは大学４年生の面談もございます。
　　　　　　　　　面談以外は、LINE公式アカウントを使い、学生へ面接対策をしたり、企業へ、学生の面接後感想を申し送りしたりします。
■配属先　　　　：キャリアデザイン本部
■組織構成　　　：Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2部門から成り立ちます。
　　　　　　　　　現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が部門マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。
　　　　　　　　　②はキャリアアドバイザー3名（うち1名が部門マネージャー）、マーケティング1名で構成されています。
■キャリアパス：アドバイザーの部署のリーダーやマネージャーをお任せします。また、それ以外のキャリパスについても
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募集条件: ■必須条件：※下記いずれか
・人材業界経験者（2年以上）
・人材紹介の経験or人材ソリューション営業経験（1年以上）

■組織構成：平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代！
現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）になっています。
9割が20代で若い社員が多い本部ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境を
実現しております！
早期のキャリアアップも可能です！
※Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開キャリアアドバイザー（マネージャー）

仕事内容: ■概要：マネジメント業務/就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務
キャリアデザイン本部メンバーのマネジメントを行っていただきます！
また、面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。
その後、弊社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります。

☆学生との面談（CA）例：学生と面談を行い、適切な企業を1名に対して3社マッチングさせます。
学生と併走し過去/現在/未来のモノサシを明確にしより良いキャリアに導くことができます。
☆クライアント管理（RA）例：契約しているコミット企業の管理を行います。返金を0に抑えるため、クライアントに対してのKPIを握っていきます。
☆メンバーマネジメント　例：1〜5名のメンバー
☆スプレッドシート管理　例：本部のKPIやクライアントと共有しているシートの管理を行っていただきます。
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募集条件: 【必要な経験】　※下記いずれか
・人材業界経験者（3年以上）
・CaorRAのポジション経験あり。
・マネジメント経験あり
　┗5〜10名のチームマネジメント。

■組織構成：平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代！
現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）になっています。
9割が20代で若い社員が多い本部ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境を
実現しております！
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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社名非公開キャリアアドバイザー

仕事内容: 【就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務をお任せします】
■業務詳細　　　：面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。
　　　　　　　　　その後、同社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります。
　　　　　　　　　１日の面談数は、6人です。大学2,3年生が多く、春のシーズンは大学４年生の面談もございます。
　　　　　　　　　面談以外は、LINE公式アカウントを使い、学生へ面接対策をしたり、企業に対し学生の面接後感想をお送りしたりします。
■配属先　　　　：キャリアデザイン本部
■組織構成　　　：Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2部門から成り立ちます。
　　　　　　　　　現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が部門マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。
　　　　　　　　　②はキャリアアドバイザー3名（うち1名が部門マネージャー）、マーケティング1名で構成されています。
■キャリアパス　：アドバイザーの部署のリーダーやマネージャーをお任せします。また、それ以外のキャリパスについても
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募集条件: ■必須条件：※下記いずれか
・人材業界経験者（2年以上）
・人材紹介の経験or人材ソリューション営業経験（1年以上）

■求める人物像：
　・素直で良いお人柄の方
　・Acroforceを好き、良いと思っていただける方
　・ミッション・ビジョン・バリューへの共感
　・量をこなして働くよりも頭を使って仕事を進めたい方