a個人営業・リテール営業の転職求人一覧
この検索条件にマッチする非公開求人が
260件見つかりました。
公開中の求人 467件中 1-10件表示
社名非公開ルート営業職
- 業務内容
- 既に加入されているお客様宅に伺って加入内容の確認、給付等の保全業務、新商品の案内、相談業務をしていただきます。
- 必要な経験
-
◆一般的なビジネスマナーをお持ちの方 ※未経験歓迎
～企業担当よりひと言～
「お客様の役に立ちたい」という長期的にお客様へ寄り添いたい気持ちをお持ちの方は
大変活躍されているイメージです。
ご自身のアドバイスによって、実際にお客様のご不安な点等を解決することができ
「ありがとう」の言葉や「〇〇さんにお願いしたい」と言ってくださる機会も多く作れるため
やりがいを感じやすい環境です。また、個人の裁量が大きく、お休みもある程度土日祝含め
自身で設定でき、自由な働き方を実現していただけます。
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開オープンポジション
- 業務内容
- ★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！
★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。
■個人営業（RA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業（CC）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、
面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
【研修制度詳細】
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ
できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
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- 必要な経験
-
・社会人経験2年以上
・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず
【中途入社者社員決定理由】
①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度
～入社後の声～
「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」
「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」
「仕組みが整っており未経験でも成長できる」
「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」
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- 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開キャリアコンシェルジュ
- 業務内容
- ★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！
★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】
転職希望者様のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつけます。
【仕事の流れ】
■面談（ヒアリング・求人紹介）■応募書類の添削■応募企業への書類推薦■書類選考の結果連絡■面談の日程調整
■面談終了後のフォロー（感想のヒアリングなど）■面談後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有■求人の再提案
■進捗管理■求人者と企業のマッチング■各種雇用条件の交渉
【研修制度詳細】
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ
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- 必要な経験
-
・社会人経験2年以上
・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず
【中途入社者社員決定理由】
①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度
～入社後の声～
「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」
「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」
「仕組みが整っており未経験でも成長できる」
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- 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開【静岡/オンデマンド】会社説明会※応募意思不要
- 業務内容
- ★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！
★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】
応募意思不要の説明会です。動画でオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOK。
同社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。
応募いただいた方には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。
■法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件のヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けた
コンサルティング全般
■個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
- 必要な経験
-
・社会人経験2年以上
・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず
【中途入社者社員決定理由】
①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度
～入社後の声～
「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」
「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」
「仕組みが整っており未経験でも成長できる」
「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」
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- 勤務地
- 静岡県
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開【名古屋/オンデマンド】会社説明会※応募意思不要
- 業務内容
- ★直近2期連続昨対比141%以上の成長率★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり★評価制度やインセンティブ制度など充実！
★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適正を見て判断します。
■個人営業（RA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
■法人営業（CC）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、
面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
【研修制度詳細】
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期とともに研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップ
できるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
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- 必要な経験
-
・社会人経験2年以上
・接客・販売・営業経験など数字目標を追った経験
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界問わず
【中途入社者社員決定理由】
①社風、人間関係が良い②インセンティブが充実③クリアな評価制度
～入社後の声～
「個人の成果にとらわれず、チームワークをもって仕事ができる」
「結果や頑張りを適正に評価してもらえる」
「仕組みが整っており未経験でも成長できる」
「他者の成長を称賛する文化、成功体験を共有す文化がある」
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- 勤務地
- 愛知県
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開キャリアアドバイザー
- 業務内容
- 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」にて、就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、
求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
【具体的には】
◆登録があった求職者（若年層）の方へのキャリアカウンセリング
◆希望しているキャリアに合致する企業の紹介
◆入社前条件の確認や事前書類準備
◆リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
【ポジションの魅力】
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- 必要な経験
-
◆営業もしくは販売経験1年以上
※職務経歴書に「通年での目標／数値実績」の記載をお願いします。
【オススメポイント】
◆独自の制度があり、働きやすい制度が整っています！
同社は、「働きがいのある会社」「女性の働きがいのある企業」で
ベストカンパニーをW受賞しています。
実際に、社員がそれぞれ課題に感じたことを、
プロジェクトにしてで解決する制度や、
事業部間交換留学制度などがあり、自身の成長や会社の成長に
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- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開ファイナンシャルコンサルタント
社名非公開レバレジーズ/キャリアチケット事業本部/渋谷/営業/セミナー講師
- 業務内容
- ■2021年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業のセミナーを担当いただきます。
- 必要な経験
-
・正社員として営業もしくは販売もしくは人事経験2年以上
【キャリアパス】
■若い組織であることと事業拡大を加速させている事から、
リーダーやマネージャーポジションへの抜擢機会あります。
現在、キャリアチケットの組織のリーダーやマネージャーは
新卒中途入社の双方で担っており、
約2～3年目でリーダーとなりチームマネジメントをしております。
また、3~4年目には2~4チームをマネジメントするマネージャーとなり
約40名の組織マネジメントをしている社員もいますので
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～600万円
社名非公開ITソリューション事業部/渋谷/営業/フォロワー
- 業務内容
- エンジニアが長期でご利用頂けるように、顧客ロイヤルティ（ブランド・サービスに対する愛着）を高めてリテンション（既存顧客との関係維持）に
つなげる業務になります。これまではToCがメインでしたが、この度ToB側のカスタマーサクセスも立ち上がりました。
- 必要な経験
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◆正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
【求める人物像】
◆無理に数字を上げるのではなく、人のために動けるホスピタリティ精神
◆人から信頼される誠実な人、真っ当な人。親身に相談できる人
◆社内の別の部署と調整するため、円滑なコミュニケーション能力
◆IT領域に対して抵抗がない方。
⇒スタッフと定期的に連絡を取り、不安や悩みを解消して就業満足度を追求する為、
個々に寄り添った対応が求められます。マニュアル通りや、言われたことのみをやるのではなく、
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
社名非公開LT各部署/渋谷/営業/グループリーダー候補
公開中の求人 467件中 1-10件表示
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