女性歓迎！【キャリアアドバイザー】年収500万～/フレックス・リモートあり/昇給機会年4回/月残業平均20h｜株式会社アップベースの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【仕事内容】

あなたには、キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。

・求職者への面談実施
登録いただいた求職者の方々と面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。

・最適な求人の紹介
ヒアリング内容に基づき、デジタルな条件だけでなく、価値観や志向といった個々の事情を考慮した上で、最適な求人を提案します。

・面接から入社までのサポート
面接対策、応募書類作成のアドバイス、内定承諾後の手続きなど、入社までを丁寧にサポートします。

【充実の研修制度】

入社後は、ベテラン社員による充実した研修をご用意しています。
入社2年目社員でQ売上1,500万を達成する社員もいるほど、実践的なスキルを習得できる研修内容です。

【具体的な数字】

・面談件数：1人あたり月30件程度

【働きやすい環境】

・平均残業時間：約20時間
・フレックス勤務、リモートワーク（週2回程度）可能
（定時後の面談が入った場合は、中抜けして夕方から自宅で勤務することも可能です。）
・男女比：男性26名、女性21名（役職者以上を除く）
・職種割合：管理職6名、コンサルタント30名、マーケ6名、企画3名、バックオフィス2名
・役職割合：執行役員4名／部長3名／課長2名／係長3名／一般35名

※1年目の目標達成者で、適性があると判断された方には、2～3名程度のマネジメントに挑戦できる機会もあります。

【取引先企業例】

リアルエステートWORKS（不動産業界特化型人材紹介サービス）
・東急リバブル、HOUSEDO、野村不動産ソリューションズ、東京建物、など

建設JOBs（建設業界特化型人材紹介サービス）
・鹿島建設、竹中工務店、戸田建設、フジタ、前田建設工業、など

【仕事内容】
あなたには、キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。

・求職者への面談実施
登録いただいた求職者の方々と面談を行い、キャリアプランや希望条件などを丁寧にヒアリングします。

・最適な求人の紹介
ヒアリング内容に基づき、デジタルな条件だけでなく、価値観や志向といった個々の事情を考慮した上で、最適な求人を提案します。

・面接から入社までのサポート
面接対策、応募書類作成のアドバイス、内定承諾後の手続きなど、入社までを丁寧にサポートします。

【充実の研修制度】
入社後は、ベテラン社員による充実した研修をご用意しています。
入社2年目社員でQ売上1,500万を達成する社員もいるほど、実践的なスキルを習得できる研修内容です。

【具体的な数字】
・面談件数：1人あたり月30件程度

【働きやすい環境】
・平均残業時間：約20時間
・フレックス勤務、リモートワーク（週2回程度）可能
（定時後の面談が入った場合は、中抜けして夕方から自宅で勤務することも可能です。）
・男女比：男性26名、女性21名（役職者以上を除く）
・職種割合：管理職6名、コンサルタント30名、マーケ6名、企画3名、バックオフィス2名
・役職割合：執行役員4名／部長3名／課長2名／係長3名／一般35名

※1年目の目標達成者で、適性があると判断された方には、2～3名程度のマネジメントに挑戦できる機会もあります。

【取引先企業例】
リアルエステートWORKS（不動産業界特化型人材紹介サービス）
・東急リバブル
・HOUSEDO
・野村不動産ソリューションズ
・東京建物
など

建設JOBs（建設業界特化型人材紹介サービス）
・鹿島建設
・竹中工務店
・戸田建設
・フジタ
・前田建設工業
など

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。