【初めてでも安心】転職エージェントとの面談で何を聞かれる？服装・持ち物・事前準備まで徹底解説career_counseling

転職エージェントとの面談は「選考」ではありません。 あなたの「こうなりたい！」という理想をかなえるための、相談の場なのです。

目的がちがう

面接は、企業があなたを採用するか選考する場。そしてあなたがその企業に本当に入社したいかどうか見極める場です。一方、転職エージェントとの面談は「今どんな感じで、これからどうしたいか」を相談して、あなたにピッタリな仕事を見つけるための時間です。

相談の内容

話したことが、すべてそのまま企業に伝わるわけではありません。今の悩みやモヤモヤも、遠慮せずにぶつけられるのが転職エージェントの面談のいいところです。

まとまっていなくてOK

「これからどうしよう……」と迷っている状態で行っても大丈夫。担当のキャリアアドバイザーと一緒に整理していくうちに、自分一人では気づけなかった新しい道がきっと見えてきますよ。

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転職エージェントとの面談の全体像をあらかじめ知っておくことで、落ち着いて当日を迎えることができます。

1．日程調整と事前準備

会員登録が終わると、キャリアアドバイザーから面談の日にちを決めるための連絡（電話またはメール）が届きます。希望の日時を伝えて、当日までに「履歴書」や「職務経歴書」の作成などの準備を進めておきましょう。
必要なものは日程調整のときに詳しく教えてもらえるので大丈夫。具体的な準備のポイントは、次の項目でご紹介します。

2．面談当日の内容（時間はだいたい30〜90分）

まずはキャリアアドバイザーの自己紹介からスタートします。次に、これまでの職歴や今の状況について質問されますので、リラックスしてお答えください。
何を話せばいいかわからないと不安になるかもしれませんが、希望条件などもキャリアアドバイザーが一つひとつ整理してくれるので、聞かれたことに率直に答えればOKです。会話を進めていくうちに、具体的なキャリアの方向性が自然と固まっていきます。

3．今後の進め方を確認

面談の最後に、求人を紹介してもらう方法やこれからのスケジュール、サポートの進め方をチェックして終了です。

「準備なしでOK」と言われることもありますが、少し準備をするだけで転職エージェントとの面談の質はぐんと良くなります。キャリアアドバイザーに転職意欲の高さが伝わり、良い求人をたくさん紹介してもらいやすくなります。

履歴書・職務経歴書を最新の状態にする

完ぺきに作りこむ必要はありません。これまでに経験した仕事の内容や、がんばったことをまとめたものを用意して、事前に共有しておきましょう。自分の経歴を振り返っておくと、当日キャリアアドバイザーに話したいことがはっきりするというメリットもあります。

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希望条件・相談事項をメモする

「なぜ転職したいか」「次はどんな働き方がしたいか」を考えておくと、キャリアアドバイザーがあなたの価値観を深く理解できるため、紹介される求人の精度がぐんと上がります。
また、相談したいことをメモしておけば、プロであるキャリアアドバイザーが「自分の強みがわからない」「未経験の仕事に挑戦できる？」といった疑問をスッキリ解消してくれます。

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面談の場所・やり方を確認する

転職エージェントとの面談は、Web（オンライン）・お電話・オフィスでの対面などから選べるのが一般的です。
type女性の転職エージェントでは、平日や一部の土曜日の10：00〜19：30開始まで対応していますので、お仕事終わりの時間など、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく面談することができます。
当日を安心して迎えるために、選んだ方法に合わせて以下のポイントをチェックしておきましょう。

・Web面談の場合：
使用するツールの接続確認や、Wi-Fiなどの通信環境を事前にチェックしておくとスムーズです。背景が気になる方は、バーチャル背景などを活用するのもおすすめです。

・電話面談の場合：
途中で切れないようスマホの充電を確認し、周りの音を気にせずゆっくり話せる静かな場所を確保しておきましょう。

・対面形式の場合：
type女性の転職エージェントでは、プライバシーに配慮した個室でキャリアアドバイザーと1対1で行います。まわりを気にせず、リラックスしてお話しいただけます。

もし「急な仕事が入って予約日に間に合わない！」という場合でも、早めに連絡を入れれば日程調整が可能です。まずは自分が一番話しやすい環境を整えることから始めてみてください。

面談でよく聞かれる4つの内容と、本音で話すためのヒントをまとめました。

これまでの職歴

これまでの職歴とは、勤務先の会社名、職種、具体的な仕事内容、役職、在籍年数といった事実のことです。キャリアアドバイザーがあなたの強みを正しく理解するために欠かせない情報ですので、以下のポイントで整理しておきましょう。

転職経験がある方は、 現在の仕事だけでなく、前職や新卒で入社した会社まで、これまでの経歴をすべて洗い出しておくとスムーズです。
初めての転職の方は、今の会社でどのような業務を担当しているか、なるべく細かく書き出してみてください。

また、余裕があればで大丈夫ですが、それぞれの業務で「工夫したこと」や「大変だったこと」、「そこで出した成果」まで書き出してみてください。あなたの強みや人柄がキャリアアドバイザーにより深く伝わります。

転職を考えたきっかけ

キャリアアドバイザーがこの質問をするのは、あなたが次の職場で、今と同じ悩みを繰り返さないようにするためです。企業との面接では前向きな理由を伝えるのがマナーですが、転職エージェントとの面談では無理に言い換える必要はありません。本音をプロに伝えておくことで、あなたの「絶対に避けたい条件」が明確になり、入社後のミスマッチを確実に防ぐことができます。「こんな不満、言ってもいいのかな？」とためらわず、まずは正直な気持ちをぶつけてみましょう。

今後のキャリアプラン

「5年後、10年後にどうなっていたい？」と聞かれることがあります。はっきりと決まっていなくても、「プライベートも大切にしたい」といった理想を話すだけで、仕事を探すための大切なヒントになります。

希望条件

年収や働く場所など、「これだけは譲れない条件」と「できれば叶えたい条件」を分けて伝えましょう。優先順位を整理しておくことで、自分に合わない求人をすすめられることを防げます。
とはいえ、事前にきっちり決めきれていなくても大丈夫。面談は、キャリアアドバイザーとの対話を通じて優先順位を一緒に整理していく場でもあります。話していくうちに、自分でも気づいていなかった意外な条件があぶり出されることもあります。

面談の目的や目標を決めておく

事前に面談の目的や目標を決めておき、キャリアアドバイザーに伝えておくことで、あなたの希望に合わせた最適な提案が受けられるようになります。
「キャリアチェンジが可能か知りたい」「いま転職するべきか相談したい」「キャリアの棚卸しをしてほしい」「職務経歴書を添削してほしい」「求人を紹介してほしい」 など、転職エージェントとの面談で聞きたいことは人によって様々です。あらかじめ「今日はこうしたことを中心に話したい」という希望を伝えておくことで、限られた時間を最大限に活用し、より有意義な時間にすることができます。

見栄をはらず本音で話す

面談をうまく進める一番の秘訣は、見栄をはらずに本音で話すことです。

今の仕事が嫌な理由や、自分のスキルに自信がないことも、正直に伝えて大丈夫です。転職の希望条件や転職理由など、ネガティブな内容も含めて本音で話すことで、的確なアドバイスや希望に沿った求人の紹介を受けられます。「キャリアアドバイザーからの印象が悪くなるのではないか」「転職で不利になるのではないか」とネガティブな内容は隠した方がいいのではと思う人もいますが、キャリアアドバイザーは本音を知りたいと思っています。
企業との面接とは違い、選考ではないので本当に思っていることを伝えても不利になることはないので、安心してください。

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転職の悩みや困っていることを伝える

転職活動や今後のキャリアに関して、不安や困っていることがあれば、ぜひ面談の場で率直に伝えてみましょう。「面接が苦手なので具体的に対策してほしい」「自分なりに応募しているけれど書類選考がなかなか通過しない」といった具体的な悩みはもちろん、「退職理由をどう伝えれば角が立たないか」「今のスキルで年収アップは狙えるのか」のような一人では判断しにくいことでも大丈夫です。

嘘をつかず誠実な対応を

キャリアアドバイザーは、あなたにぴったりな求人を見つけるために面談を行っています。面談は選考の要素は一切ありませんので、率直にお話しください。

虚偽の内容を伝えて、そのまま選考が進んでしまうと、発覚した場合内定取り消しや解雇などになる場合があります。キャリアアドバイザーからも信頼できない人と判断されて、サービスを受けられなくなる可能性があります。

また、無断キャンセルや遅刻を避けるといった基本的なマナーを大切にすることも、お互いに気持ちよくやり取りするために欠かせないポイントです。誠実な対応を心がけることで、キャリアアドバイザーもより熱意を持ってあなたの転職をサポートしやすくなります。

転職エージェントとの面談が終わると、いよいよ本格的な転職サポートが始まります。内定・入社までどのようなステップがあるのかを確認しておきましょう。

求人紹介を受ける

面談での相談内容をもとに、あなたの希望やスキルにマッチする求人が紹介されます。紹介された求人をチェックし、応募するかどうかをじっくり検討しましょう。「ちょっとイメージと違うかも」「もっとこんな求人が気になる」と感じた場合には、率直に感想を伝えることが大切です。フィードバックを重ねることで、より希望に合った仕事が見つかりやすくなります。

応募書類の作成

面談前に準備した履歴書や職務経歴書をベースに、企業へ提出するための正式な書類を仕上げていきます。自分一人では気づきにくいアピールポイントをプロと一緒に整理することで、書類の通過率を高めることができます。
type女性の転職エージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが、採用担当者の目に留まる書き方のコツを伝授し、個別の添削も丁寧に行っています。

応募・キャリアアドバイザーによる推薦

応募の手続きはすべてキャリアアドバイザーが代行します。その際、書類だけでは伝えきれないあなたの強みや人柄を、プロの視点から企業へアピールする「推薦状」を添えてくれるのが転職エージェントを利用する大きなメリットです。

面接・選考

面接の日程調整も、アドバイザーが間に入って進めてくれます。多くの転職エージェントでは、事前に「企業が求めている人物像」や「よく聞かれる質問」の共有、模擬面接などのサポートを行っています。
type女性の転職エージェントでも、自信を持って本番に臨めるよう、女性の転職ノウハウを活かした万全の面接対策を実施しています。

関連記事：type女性の転職エージェントの面接対策とは？

内定・入社

内定後もサポートは続きます。自分では切り出しにくい給与などの条件交渉や、入社日の調整もアドバイザーにおまかせできます。また、今の職場を円満に退職するためのアドバイスや、新しい会社に入ったあとのフォローも受けられるため安心です。

転職エージェントとの面談は、企業の面接とはちがいます。服装もいつもの格好で大丈夫ですので、今の正直な気持ちをリラックスしてお話ししてくださいね。
面談をより良い時間にするために、事前に履歴書や職務経歴書を用意したり、これまでの経験をふり返って自分の考えをまとめたりしておくのがおすすめです。
転職についての悩みや、ちょっとした困りごとも、まずはキャリアアドバイザーに相談することからスタートしましょう！