a25歳女性の転職成功のコツ！失敗しないキャリアプランとは
更新日：2024.01.15
この記事のまとめ
社会人としても経験を積み、担当業務を一通りこなせるようになる25歳。
転職を考え始めた25歳の女性へ、まず知っておいてほしいことや、キャリアのポイントを転職エージェントの目線から解説します。
25歳の転職市場での見られ方
25歳女性をターゲットにした求人数
type女性の転職エージェントが有している求人の数を年齢別に比較してみると、社会人3年目となる25歳から求人が増え続け、29歳の求人数が一番多くなっています（2023年8月時点）。
25歳は専門的な経験やスキルが身に付き始めたり、自分で成果を上げたりと社会人として一人立ちをする頃です。転職市場では即戦力としての期待もでき、伸びしろのある年齢として、25歳を対象とする求人が多いです。
25歳の未経験求人の割合
2023年8月時点のtype女性の転職エージェントが保有している「経験者募集求人」と「未経験者可」 の求人数を年齢別に算出しました。25歳を対象にした「未経験可」の求人数の割合は32％でした。
25歳の未経験可の求人比率は23,24歳をターゲットしている求人よりも低いですが、求人の全体数が多いため、未経験可の求人数も多くなります。25歳はキャリアチェンジもしやすく、経験を活かしたキャリアアップの転職もしやすい年齢です。
関連記事：キャリアチェンジとは？ メリットデメリットやタイミングを解説
職種別未経験転職のポイント
25歳の平均年収
2022年4月～2023年3月にtype女性の転職エージェントにて、キャリアカウンセリングを行った20代女性の平均年収を算出しました。25歳の平均年収は373万円でした。年齢が上がるにつれて年収が増えていく傾向にあるのと、2018年の同様の調査よりも平均年収が上がっていることが分かります。
職種別の年齢ごとの平均年収も算出しました。同じ年齢の同職種の平均年収と自身の年収を比較することで転職市場の価値を測ることができます。年収を上げたいと考えている方は、年収水準の高い業界や職種に転職をするのもおすすめです。
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20代女性の転職実例
活動を通じて本当に大切にしたかったことを再確認！「ロールモデルがいる＆長く働く」を両立できました。
価値観の合う環境で働くことを大切にしたい。転職活動を通じ、自分に合う環境を見つけました。
長く働くために必要なこと。転職活動を通じて気付いたことを、今の仕事でも活かしています。
25歳で転職するメリット・デメリット
25歳で転職するメリット
「未経験」転職でのキャリアチェンジも、経験を活かした「キャリアアップ」も選択できるのが25歳で転職するメリットです。「他の仕事にチャレンジしてみたい」「もっと働くスタンスを変えていきたい」という方は、今のうちに一度、今後のキャリアプランを考えてみることをオススメします。特に27歳を超えると、ポテンシャルではなく「今までの経験」を重視される傾向が強くなっていくため、今が「キャリアチェンジ」のチャンスといえるでしょう。
25歳で転職するデメリット
反対にデメリットとしては「早期退職するのではと思われる可能性がある」ことが挙げられます。企業は長く働いてくれる人を採用したいと考えているので、早期退職の懸念を持たれるのは転職で不利になる可能性があります。
面接では、転職理由と志望動機は一貫性をもって話し、応募先の企業で中長期的に貢献していきたいことを伝えるようにしましょう。
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25歳の転職成功のポイント
25歳は今後のキャリアを考える大切なタイミング
25歳の女性は3年後・5年後のライフプランを考えつつ転職を考え始める年齢でもあります。目先の待遇や働き方だけでなく、産休・育休制度の有無など、「長く働けそうか」も大切な転職の軸とされる方が多い年齢です。25歳は、転職を失敗してしまうとその先のキャリアに影響が出やすい年齢でもあるため、「何を大切なポイントにしてキャリアを築いていくか」「あなたにとって何が大切なのか」しっかりと整理しておきましょう。
また、社会人として基本的な経験を積んでいる25歳は、次のリーダー候補として期待をされはじめ、また、20代前半までに経験してきた職種での専門的なスキルが求められる年齢でもあります。イチ担当者としての業務は即戦力として任せられつつ、20代としての伸びしろを期待できるため、企業の採用ニーズが強い年齢だと言えるでしょう。 例えば、営業職であれば数値的な実績を、事務職であればExcelのスキルや具体的な業務改善の経験を求められることが多いです。
関連記事：長く働ける仕事とは？環境や制度など重要なポイントも解説
何がいちばん大切なのか優先順位を明確にする
転職は「不動産賃貸の物件選びと同じ」という意見もあります。転職先の希望条件として求めることは、給料、業種、仕事の内容、企業規模、労働時間、休日、福利厚生など人それぞれです。
「安定した企業か」「お給料がたくさん貰えるか」「転勤はしたくない」「通勤時間は短いか」「産休・育休実績のあるか」「ノルマは無いか」・・・など、考え出すといくつも希望が出てくるのではないでしょうか。ですが、実際には全ての希望が満たされる仕事を見つけられることはレアケースで、希望条件の整理ができないまま転職活動を行い、転職に失敗してしまう方も残念ながらいらっしゃいます。
あなたにとって「優先度が高いものは何か」を整理し、条件に優先順位を付けておくと、応募する企業選びがスムーズになります。入社直後だけでなく、将来のキャリアプランも見据えたうえで、自分にとって何が大切か考えてみましょう。
関連記事：キャリアプランとは？ 考え方と転職の面接で上手に伝える方法
転職エージェントに相談してみる
「どんな仕事があるのか」「どんな仕事なら自分に合いそうか」さらには転職で叶えたいことの整理まで、自分ひとりで考えるのはとても大変です。
そうした悩みからあなたに合った仕事や働き方を提案することが、私たち転職エージェントの役目でもあります。何から始めたら良いのかわからない、活動の準備、整理をご自身でしてみてもピンとこない場合には、転職エージェントに相談してみるのも一つの手と言えるでしょう。
25歳女性は初めての転職が多いと思います。働きながら転職活動をするのは、求人選び、自己分析、応募書類の作成、面接の対策など大変です。type女性の転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動のサポートをします。面談を通じて強みや適性を見つけ、希望や経験に合った求人の紹介、応募の手続きや選考日程の調整などを行います。履歴書や職務経歴書の添削や面接対策にも力を入れてるので、面接が不安な方はぜひご相談ください。
type女性の転職エージェントでは、年間10,000名以上（2022年度実績）の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングにより、女性の転職に関するさまざまなノウハウを持っています。女性ならではのライフイベントを考慮したキャリアの提案が強みです。キャリアアドバイザーは、女性も多く、実際に転職を経験しているアドバイザーや子育て中のアドバイザーなどが在籍しており、気持ちに寄り添ったサポートをしています。
また転職活動を行うにあたって出てくる疑問や不安についてキャリアアドバイザーと無料で1対1の相談できる「20代初めての転職相談会」も実施しています。まずはお気軽にご相談ください。
関連記事：type女性の転職エージェントの特徴
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