24歳女性におすすめの転職、未経験職へのキャリアチェンジも
更新日：2024.01.15
この記事のまとめ
社会人としてのマナーや経験をひと通り積んだ24歳。
新卒社員よりも早く戦力となってくれることが期待される一方で、
まだまだ20代前半の若さと伸びしろを持っている24歳の女性転職者は、
応募できる求人の幅が広くチャンスが多い年齢であると言えます。
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24歳の転職市場での見られ方
24歳女性をターゲットにした求人数
type女性の転職エージェントが有している求人の数を年齢別に比較してみると、社会人3年目となる25歳から求人が増え続け、29歳の求人数が一番多くなっています（2023年8月時点）。
転職市場では即戦力採用がメインになるため、社会人歴の浅い24歳を対象にした求人は少ない傾向にあります。この年齢では、専門性やスキルを重視しない第二新卒などのポテンシャル採用が多いのが特徴です。
24歳の未経験求人の割合
2023年8月時点のtype女性の転職エージェントが保有している「経験者募集求人」と「未経験者可」 の求人数を年齢別に算出しました。24歳を対象にした「未経験可」の求人数の割合は39％でした。
24歳はポテンシャル採用が多く、未経験の職種や業界に転職しやすいと言えます。採用企業の視点で考えてみると、「社会人としての基礎」と、「20代ならではの吸収力」を期待でき、採用しやすい年齢でもあります。
また、24歳女性の転職希望者の方からよくご相談いただく「3年間は1社で働かないと転職に不利」はほぼ存在しません。転職に不利となるのでは、短期の転職を繰り返している場合がほとんどです。「他の仕事にチャレンジしてみたい」「もっと働くスタンスを変えていきたい」という方は、今のうちに一度、今後のキャリアプランを考えてみることをオススメします。
一方で、今までの経験を活かして転職したい「キャリアアップ転職」の場合には、25歳以降により求人数が多くなる傾向にあるため、少し余裕を持って求人を探してみることもひとつの手と言えるでしょう。
関連記事：キャリアチェンジとは？ メリットデメリットやタイミングを解説
職種別未経験転職のポイント
24歳の平均年収
2022年4月～2023年3月にtype女性の転職エージェントにて、キャリアカウンセリングを行った20代女性の平均年収を算出しました。24歳の平均年収は357万円でした。年齢が上がるにつれて年収が増えていく傾向にあるのと、2018年の同様の調査よりも平均年収が上がっていることが分かります。
職種別の年齢ごとの平均年収も算出しました。同じ年齢の同職種の平均年収と自身の年収を比較することで転職市場の価値を測ることができます。年収を上げたいと考えている方は、年収水準の高い業界や職種に転職をするのもおすすめです。
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24歳で転職するメリット
24歳は未経験可の求人比率が高く、キャリアチェンジがしやすいメリットがあります。未経験転職は、年齢が上がるにつれて難易度が高くなっていきます。今の職種や業界に不満がある、他の職種や業界にチャレンジしたい、新卒の時に入りたかった職種や業界に転職したいという方には、おすすめの時期だと言えます。
また、第二新卒とは、新卒で入社した後、1～3年程度で退職し転職活動を行う人を指す言葉です。第二新卒は、社会人としての基本的なマナーや業務スキルを身に付けています。新卒を採用するよりも教育コストがかからない点や、入社してから専門的なスキルを覚えてもらい戦力として活躍してもらう狙いで、企業が採用をしているため求人も多くあります。
即戦力よりもポテンシャルが重視されやすいのが特徴です。メリットとしては「新卒で受からなかった企業に採用される可能性がある」「キャリアチェンジがしやすい」などがあります。
関連記事：第二新卒の女性の転職は難しい？成功のためのポイントやおすすめの時期を解説
24歳で転職するデメリット
反対にデメリットとしては「また早期退職するのではと思われる可能性がある」ことが挙げられます。企業は長く働いてくれる人を採用したいと考えているので、早期退職の懸念を持たれるのは転職で不利になる可能性があります。
面接では、転職理由と志望動機は一貫性をもって話し、応募先の企業で中長期的に貢献していきたいことを伝えるようにしましょう。
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24歳の転職成功のポイント
24歳は幅広いチャンスがある年齢。だからこそ安易な転職は禁物
24歳になり、仕事にも慣れてきた一方、今の仕事への不満や不安を感じてきてはいないでしょうか。
24歳の女性は、数多くの選択肢の中から自分に合ったキャリアを選べる一方、「どのようなキャリアが自分にとってベストなのか」整理・比較検討が難しい年齢でもあります。特に24歳の女性には、目先の条件や待遇に気を取られて、自分にとっての大切なポイントを見落とし、転職に失敗してしまう方も少なくありません。
24歳女性の転職で大切なことは、あなたが「何をしたいか」「何を叶えたいか」をしっかりと整理した上で、転職をするべきか判断することだと言えるでしょう。
一方、求人企業からは「新卒には無い業務の基礎能力」と「20代ならではの伸び代」を期待される年齢でもあります。
関連記事：20代のベストな転職タイミングとは？見極めのポイントを解説
何がいちばん大切なのか優先順位を明確にする
転職は「不動産賃貸の物件選びと同じ」という意見もあります。転職先の希望条件として求めることは、給料、業種、仕事の内容、企業規模、労働時間、休日、福利厚生など人それぞれです。
「安定した企業か」「お給料がたくさん貰えるか」「転勤はしたくない」「通勤時間は短いか」「産休・育休実績のあるか」「ノルマは無いか」・・・など、考え出すといくつも希望が出てくるのではないでしょうか。ですが、実際には全ての希望が満たされる仕事を見つけられることはレアケースで、希望条件の整理ができないまま転職活動を行い、転職に失敗してしまう方も残念ながらいらっしゃいます。
あなたにとって「優先度が高いものは何か」を整理し、条件に優先順位を付けておくと、応募する企業選びがスムーズになります。入社直後だけでなく、将来のキャリアプランも見据えたうえで、自分にとって何が大切か考えてみましょう。
関連記事：キャリアプランとは？ 考え方と転職の面接で上手に伝える方法
転職エージェントに相談してみる
「どんな仕事があるのか」「どんな仕事なら自分に合いそうか」さらには転職で叶えたいことの整理まで、自分ひとりで考えるのはとても大変です。
そうした悩みからあなたに合った仕事や働き方を提案することが、私たち転職エージェントの役目でもあります。何から始めたら良いのかわからない、活動の準備、整理をご自身でしてみてもピンとこない場合には、転職エージェントに相談してみるのも一つの手と言えるでしょう。
24歳女性は初めての転職が多いと思います。働きながら転職活動をするのは、求人選び、自己分析、応募書類の作成、面接の対策など大変です。type女性の転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが転職活動のサポートをします。面談を通じて強みや適性を見つけ、希望や経験に合った求人の紹介、応募の手続きや選考日程の調整などを行います。履歴書や職務経歴書の添削や面接対策にも力を入れてるので、面接が不安な方はぜひご相談ください。
type女性の転職エージェントでは、年間10,000名以上（2022年度実績）の女性転職者希望者へのキャリアカウンセリングにより、女性の転職に関するさまざまなノウハウを持っています。女性ならではのライフイベントを考慮したキャリアの提案が強みです。キャリアアドバイザーは、女性も多く、実際に転職を経験しているアドバイザーや子育て中のアドバイザーなどが在籍しており、気持ちに寄り添ったサポートをしています。
また転職活動を行うにあたって出てくる疑問や不安についてキャリアアドバイザーと無料で1対1の相談できる「20代初めての転職相談会」も実施しています。まずはお気軽にご相談ください。
関連記事：type女性の転職エージェントの特徴
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