1. type女性の転職エージェント
  2. 人事
  3. 人事の転職・求人特集

採用担当からアシスタントまで！

8ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 425件中 127-144件表示

株式会社ラックサイバーリンク人事・採用担当（リーダークラス・MG候補）

業務内容
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
…つづきを読む
必要な経験
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が（通算で）３年度以上ある
・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている
・ビジネスで支障のないPC操作（Windows/PowerPoint/Excel/Word等）ができる
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
詳細を見る

フォースタートアップス株式会社【グループ会社】創業メンバー

業務内容
シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化した
ヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
…つづきを読む
必要な経験
・3年以上の法人営業経験
・「人」の挑戦が社会を変えるという想いのもと、社会課題の解決に取り組みたい方
・日本のスタートアップ支援に興味がある方
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500～1000万円
詳細を見る

株式会社クーリエ【中途採用担当】人事_コーポレート

業務内容
・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行
・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用要件の定義と採用戦略の立案
・ハイレイヤー人材の選考業務（書類選考、面接、クロージングなど）
…つづきを読む
必要な経験
・中途採用経験2年以上

＜求める人物像＞
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
詳細を見る

株式会社クーリエ【採用広報】人事・総務_コーポレート

業務内容
採用広報として、企業が目指す方向性と活躍してもらいたい人材イメージを明確にし、候補者の方に入社したいと思っていただけるような魅力を発信します。
また、企業としての取り組みを社内メンバーへ浸透させ、ES（Employee Satisfaction）を向上させるなど、組織の成長と拡大に対するバリューを出していただきます。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
必要な経験
・人事／採用の実務経験
・中途採用の実務経験
・オウンドメディア（Wantedlyやnoteなど）や
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400～1200万円
詳細を見る

株式会社クーリエ【HRBP】人事・総務_コーポレート

業務内容
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
必要な経験
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験
・人事／採用の実務経験
・中途採用経験
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400～1000万円
詳細を見る

株式会社クーリエ【コーポレート/バックオフィス】_コーポレート

業務内容
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。
介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
必要な経験
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方
・コーポレート機能の強化と体制整備に関する実務経験
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400～1500万円
詳細を見る

レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補

業務内容
【職務概要】　お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】　◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング
…つづきを読む
必要な経験
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500～650万円
詳細を見る

レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント

業務内容
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
…つづきを読む
必要な経験
・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
450～600万円
詳細を見る

CPAエクセレントパートナーズ株式会社人材教育担当

業務内容
社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿やUMUなどのオンラインツール活用）
…つづきを読む
必要な経験
【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験（1年以上）
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
詳細を見る

株式会社アルテニカ人事職

業務内容
～従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます～
■業務内容
担当人事制度：エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。
…つづきを読む
必要な経験
■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
350～386万円
詳細を見る

株式会社0103623

業務内容
（1）人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
…つづきを読む
必要な経験
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
300～400万円
詳細を見る

CTCシステムマネジメント株式会社CA2｜人事担当【労務、採用、育成、組織開発】　★CTCグループ

業務内容
伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課：人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
…つづきを読む
必要な経験
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課：労務担当３年以上、または労務知識を有する方
人材採用課：新卒採用３年以上（イベント運営・面接対応・学校訪問など）
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
詳細を見る

医療法人社団上桜会人事

業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
…つづきを読む
必要な経験
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
300～320万円
詳細を見る

株式会社分析屋中途教育 研修担当者

業務内容
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。
＜ 主な業務 ＞　*研修受講者の質問対応・課題の添削　*研修教材の管理・回収　　　　　*研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用）
*入社時オリエンテーションの実施　　*研修担当者の業務負担を考慮した業務采配
…つづきを読む
必要な経験
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
*Pythonを含むプログラミング言語の経験（他言語経験者でも可）
*SQLの使用経験
…つづきを読む
勤務地
神奈川県
想定年収
300～500万円
詳細を見る

株式会社スカイウイル人事・育成教育担当プレイングマネージャ

業務内容
同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を
自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると
強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を
…つづきを読む
必要な経験
・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。
また以下、いずれかの経験がある方
・実際のシステム開発の現場で部下を育成した経験
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
530～800万円
詳細を見る

株式会社ギフティ中途採用担当

業務内容
■業務概要：
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

…つづきを読む
必要な経験
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用のご経験
・人材会社でのRA/CAのご経験
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500～800万円
詳細を見る

おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者

業務内容
【仕事内容】

（採用系業務）
…つづきを読む
必要な経験
★採用または広報業務に関する実務経験（それぞれ2年以上が望ましい）
高度なコミュニケーションスキルと文章力
SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション経験
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
402～600万円
詳細を見る

FPTコンサルティングジャパン株式会社CMG / 人材開発・育成担当

業務内容
【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
…つづきを読む
必要な経験
【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
…つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500～1600万円
詳細を見る

公開中の求人 425件中 127-144件表示

求人特集トップに戻る

非公開求人には、人気企業の求人がたくさん！
キャリアアドバイザーが
非公開求人を直接ご提案いたします！

  • ファーストリテイリングロゴ
  • pwcロゴ
  • ユニチャームロゴ
  • ファンケルロゴ
  • 三菱UFJ銀行ロゴ
  • 日本生命ロゴ
  • サイボウズロゴ
  • ヤフーロゴ
  • サイバーエージェントロゴ
  • NTTデータロゴ
  • デロイトトーマツロゴ
非公開求人の紹介を受ける

こんなことで
お悩みではありませんか？

悩みを相談する

type女性の転職エージェントで
サポートいたします

キャリアアドバイザーに
相談してみる
Page Topへ