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人事
の転職・求人特集

更新日:2026/04/04

企業活動を支える重要なポジション

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公開求人396件中 127-144件表示

【人事】制度企画推進担当 株式会社シーエーシー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 670850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人事制度の企画・運用で、会社の未来を築きませんか?
【お任せするお仕事】
・主な業務は、人事制度の企画と運用です。社員の皆様がより働きやすい環境を整えるためのお仕事です。
・その他にも、人事考課の実施、賞与の計算、給与の見直し、異動に関する対応、出向契約の締結、関連する社内ルールの整備、海外への赴任や帰任に関する手続きなど、幅広い業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、まず同社の基本的な人事業務に慣れていただきます。その後は、人事制度の企画プロジェクトにおいて、中心的な役割を担い、チームをリードしていただくことを期待しております。
・状況によっては、上記以外の様々な人事関連業務にも関わっていただく可能性がございます。
【配属部署について】
■人事制度の企画・運用で、会社の未来を築きませんか?

【お任せするお仕事】

・主な業務は、人事制度の企画と運用です。社員の皆様がより働きやすい環境を整えるためのお仕事です。
・その他にも、人事考課の実施、賞与の計算、給与の見直し、異動に関する対応、出向契約の締結、関連する社内ルールの整備、海外への赴任や帰任に関する手続きなど、幅広い業務に携わっていただきます。

【入社後のステップ】

プロダクト/エンジニア採用担当 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な求人情報:プロダクト/エンジニア採用人事

募集要項

業務内容

採用活動全般をお任せします。
魅力的な求人情報:プロダクト/エンジニア採用人事

募集要項

業務内容

採用活動全般をお任せします。

採用オペレーション担当 HRクラウド株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • リモート勤務応相談
想定年収 350500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。

【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します

人事業務改善担当 (給与等) 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500800万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■給与計算業務を通じて、会社の成長を支えませんか?
私たちのチームは、正確な給与計算と業務改善を通じて、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献しています。
【具体的な業務内容】
■給与計算業務(50%)
・毎月の給与計算と賞与計算の実行および確認をお願いします。
・各種手当や控除の処理、年末調整の対応も含まれます。
・使用するシステムは、Generalist、オフィスステーション、e-works、GCPです。
■業務改善・プロジェクト推進(50%)
■給与計算業務を通じて、会社の成長を支えませんか?
私たちのチームは、正確な給与計算と業務改善を通じて、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献しています。

【具体的な業務内容】
■給与計算業務(50%)
・毎月の給与計算と賞与計算の実行および確認をお願いします。
・各種手当や控除の処理、年末調整の対応も含まれます。
・使用するシステムは、Generalist、オフィスステーション、e-works、GCPです。

人材開発部門メンバー候補 H.R.I株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■エンジニアの成長をサポートする人材開発責任者候補を募集!
【お仕事内容】
同社の人材開発部門の責任者候補として、エンジニアさんのキャリア形成をサポートし、成長プランの作成やキャリアに関するご相談に対応していただきます。
また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じて、エンジニアさんのスキルアップとキャリア開発を支援します。

【具体的な業務内容】
・人材開発部門のメンバーさんのマネジメント業務
・エンジニアさんのキャリアパス設計を支援し、成長プランを作成
■エンジニアの成長をサポートする人材開発責任者候補を募集!

【お仕事内容】
同社の人材開発部門の責任者候補として、エンジニアさんのキャリア形成をサポートし、成長プランの作成やキャリアに関するご相談に対応していただきます。
また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じて、エンジニアさんのスキルアップとキャリア開発を支援します。

【具体的な業務内容】
・人材開発部門のメンバーさんのマネジメント業務

カスタマーサポート / トレーニング(研修担当) 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。

【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
・研修カリキュラムやプログラムの作成、そしてより良いものへの改善
・座学研修やOJT(職場での実践的なトレーニング)の実施方法を改善し、仕組みを新しく作り直すこと
【お仕事内容】
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。
トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。

【具体的な業務内容】

<仕組みづくり>

人事メンバー(採用課) 株式会社RERISE

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
想定年収 360600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人事部で会社の成長を支えませんか?
私たちと一緒に、会社の未来を築いていきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・採用のお仕事
・新卒の方、キャリアをお持ちの方の営業職・管理部門の採用活動全般
・協力会社との連携
・求人媒体の管理
・候補者の方へのスカウト送信
■人事部で会社の成長を支えませんか?

私たちと一緒に、会社の未来を築いていきましょう。

【お任せしたいお仕事】
・採用のお仕事
・新卒の方、キャリアをお持ちの方の営業職・管理部門の採用活動全般
・協力会社との連携

【渋谷】中途採用担当者(マネージャー候補)※年間120日|リモート可|上場企業|クラウド技術とデ ARアドバンストテクノロジ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
採用活動を通じて、組織を一緒に成長させませんか?
私たちは、事業拡大に伴い、組織体制をより強くしていくため、中途採用担当者(マネージャー職候補)を募集しています。採用活動のすべてに携わっていただきながら、将来的には採用戦略の計画から実行、そしてより良い組織作りまで、幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・求人ニーズを丁寧にヒアリングし、多くの候補者の方と出会う機会を創出します。
・応募者の方への対応、面接、選考、そして内定のご承諾まで、採用プロセス全体をサポートします。
・どのような方を求めているのかを明確にし、魅力的な求人票を作成します。
・採用に関する情報を広く発信し、応募者の方々の管理を行います。
採用活動を通じて、組織を一緒に成長させませんか?
私たちは、事業拡大に伴い、組織体制をより強くしていくため、中途採用担当者(マネージャー職候補)を募集しています。採用活動のすべてに携わっていただきながら、将来的には採用戦略の計画から実行、そしてより良い組織作りまで、幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・求人ニーズを丁寧にヒアリングし、多くの候補者の方と出会う機会を創出します。
・応募者の方への対応、面接、選考、そして内定のご承諾まで、採用プロセス全体をサポートします。
・どのような方を求めているのかを明確にし、魅力的な求人票を作成します。
・採用に関する情報を広く発信し、応募者の方々の管理を行います。

【M&A総研】人事(採用担当) 株式会社M&A総合研究所

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
想定年収 400700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長を続ける同社で、採用担当として活躍しませんか?

【業務内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
成長を続ける同社で、採用担当として活躍しませんか?

【業務内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

※北海道※ BPOオペレーター 株式会社ビジネスブレイン太田昭和

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 300400万円
勤務地
  • 北海道
業務内容
札幌BPOセンターで経理業務に携わりませんか?

上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
札幌BPOセンターで経理業務に携わりませんか?

上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託

【コーポレート】人事_労務担当 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■労務として、社員の方々をサポートしませんか?
【業務内容】
・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
・福利厚生制度の運用
・正社員、契約社員、パート、アルバイトの方々の雇用契約書の確認と管理業務
■労務として、社員の方々をサポートしませんか?

【業務内容】

・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など

人事労務責任者・ペイロールスペシャリスト (部長候補) グリーエックス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 9001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?

【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか?

【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。

人事制度企画 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■●お任せしたいお仕事内容●■
人事のプロとして、私たちと一緒に働きませんか?
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
【詳細】
・現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用を行います
・配置・異動ポリシーの企画・運用
【詳細】
・適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計を担当します
■●お任せしたいお仕事内容●■
人事のプロとして、私たちと一緒に働きませんか?

・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善

【詳細】
・現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用を行います

【株式会社No Company出向】CHRO候補 株式会社スパイスボックス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600899万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■初期の役割
・経営直下のポジションで、社長室にて多岐にわたる業務をお任せします。
・主に採用を含む人事業務、事業推進、そして時にはクライアントワークにも横断的に関わっていただきます。

■将来への期待
・成果を出すことで、人事全般に責任を持つ重要なポジションを担っていただきたいと考えています。
・事業推進においても、中心的な役割でのご活躍を期待しております。
■初期の役割

・経営直下のポジションで、社長室にて多岐にわたる業務をお任せします。
・主に採用を含む人事業務、事業推進、そして時にはクライアントワークにも横断的に関わっていただきます。

■将来への期待

・成果を出すことで、人事全般に責任を持つ重要なポジションを担っていただきたいと考えています。

HRBP GO株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 8001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】

◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・【事業部の人事戦略の立案と実行】
【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】

◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】

ウェルビーイング推進(労務/保健師歓迎):リーダー候補 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。

【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。

【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること

【採用支援】中途採用リクルーター(RPO)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 420560万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか?

【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。

【期待する役割とミッション】
・お客様企業の中途採用活動をサポートするリクルーターとして、採用業務全般をお任せします。
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか?

【会社のミッション】

・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。

【期待する役割とミッション】

【採用支援】プロジェクトマネージャー候補/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 520670万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?

【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。

【このポジションのミッション】
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?

【このポジションで期待する役割】

お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。

・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。

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