採用担当からアシスタントまで！
8ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
株式会社ラックサイバーリンク人事・採用担当（リーダークラス・MG候補）
フォースタートアップス株式会社【グループ会社】創業メンバー
- 業務内容
- シングレス株式会社は、「人の挑戦が、社会を変える。」という想いのもとに、スタートアップのエグゼクティブ領域に特化した
ヘッドハンティング型人材支援サービスを展開しています。
私たちが生きるこの世界には、数多くの解決すべき社会課題が存在します。その課題に対して、世界中の起業家がスタートアップを立ち上げ、解決に向けて挑戦しています。日本では、2022年に政府より「スタートアップ五カ年計画」が発表され、5年間で、スタートアップへの投資額を10倍にする目標が発表され、様々な支援策が推進されています。
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- 必要な経験
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・3年以上の法人営業経験
・「人」の挑戦が社会を変えるという想いのもと、社会課題の解決に取り組みたい方
・日本のスタートアップ支援に興味がある方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～1000万円
株式会社クーリエ【中途採用担当】人事_コーポレート
株式会社クーリエ【採用広報】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ【HRBP】人事・総務_コーポレート
株式会社クーリエ【コーポレート/バックオフィス】_コーポレート
レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
株式会社0103623
医療法人社団上桜会人事
株式会社スカイウイル人事・育成教育担当プレイングマネージャ
- 業務内容
- 同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を
自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると
強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を
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- 必要な経験
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・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。
また以下、いずれかの経験がある方
・実際のシステム開発の現場で部下を育成した経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 530～800万円
株式会社ギフティ中途採用担当
おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者
FPTコンサルティングジャパン株式会社CMG / 人材開発・育成担当
株式会社ギークリー東京本社｜人事部長
株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
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