採用担当からアシスタントまで！
8ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
- ■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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- 必要な経験
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
株式会社スタイル・エッジ【管理・その他】人事採用プレイヤー
株式会社リップス採用・人事労務担当者（経営管理部）
ソーシング・ブラザーズ株式会社 財務経理
株式会社アインファーマシーズ【2-03】人事部_労務メンバー
株式会社アイスタイル【istyle】人事／リクルーター（中途採用担当）
- 業務内容
- 2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、採用も加速させていきますが、プラットフォームビジネスの特性上、複数求人が同時に立ち上がり採用プロジェクト推進の難易度も高いゆえに、それをディレクション・推進する採用チームもより強くなっていく必要があります。
単なるオペレーションに留まらず、上流の採用企画〜実行まで担う推進力の高い仲間を求めています。
今後のアイスタイルコアとなる仲間を集めるために、何が必要なのかから考え、各採用ファネルごとの課題解決に導いていただける方からのご応募をお待ちしております。
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- 必要な経験
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◆IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例）事業会社での採用経験、人材会社での人材あっせん、RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
◆複数職種の採用経験をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
株式会社Tailor App人事
株式会社クレオマーケティング営業
- 業務内容
- 「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」
食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。
「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。
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- 必要な経験
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【経験例】
・人事の実務経験が3年以上ある方
※採用（新卒or中途）、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 430～550万円
株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補
伊藤忠インタラクティブ株式会社採用・研修
株式会社robot home【robot home】人事採用担当（東京本社）
- 業務内容
- 同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
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- 必要な経験
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・新卒、中途採用いずれかのご経験が3年以上
- 想定年収
- 468～558万円
アクトインディ株式会社労務担当
日本デジタル配信株式会社人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）
株式会社D4cプレミアム【本部スタッフ】採用担当候補
株式会社レゾナック【東京／本社】HRビジネスパートナー（モビリティ事業本部）_25007HR NEW !
ポート株式会社【人事企画（制度設計）】急成長企業の未来をつくる！制度改革に挑むスペシャリスト
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