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採用担当からアシスタントまで!
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の転職・求人特集
更新日:2026/03/13
企業活動を支える重要なポジション
公開求人391件中 127-144件表示
人事 採用 メンバークラス 株式会社日本動物高度医療センター
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業拡大を支える人事職を募集しています!
当院は2007年に川崎本院を開業して以来、2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年には大阪病院と、着実に事業を拡大してまいりました。2027年春には名古屋病院のリニューアル、2027年末以降には福岡病院の新設も計画しており、さらなる成長に向けて組織力を強化するため、人事職の増員をいたします。
AIを搭載した次世代型電子カルテシステムの稼働も控えており、チーム医療のさらなる高度化を一緒に推進してくださる方を募集しています。
【お任せしたい業務内容】
・採用チームのマネジメント業務
主に、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用に関わっていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
当院は2007年に川崎本院を開業して以来、2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年には大阪病院と、着実に事業を拡大してまいりました。2027年春には名古屋病院のリニューアル、2027年末以降には福岡病院の新設も計画しており、さらなる成長に向けて組織力を強化するため、人事職の増員をいたします。
AIを搭載した次世代型電子カルテシステムの稼働も控えており、チーム医療のさらなる高度化を一緒に推進してくださる方を募集しています。
【お任せしたい業務内容】
・採用チームのマネジメント業務
主に、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用に関わっていただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
■事業拡大を支える人事職を募集しています!
当院は2007年に川崎本院を開業して以来、2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年には大阪病院と、着実に事業を拡大してまいりました。2027年春には名古屋病院のリニューアル、2027年末以降には福岡病院の新設も計画しており、さらなる成長に向けて組織力を強化するため、人事職の増員をいたします。
AIを搭載した次世代型電子カルテシステムの稼働も控えており、チーム医療のさらなる高度化を一緒に推進してくださる方を募集しています。
【お任せしたい業務内容】
・採用チームのマネジメント業務
主に、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用に関わっていただきます。
当院は2007年に川崎本院を開業して以来、2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年には大阪病院と、着実に事業を拡大してまいりました。2027年春には名古屋病院のリニューアル、2027年末以降には福岡病院の新設も計画しており、さらなる成長に向けて組織力を強化するため、人事職の増員をいたします。
AIを搭載した次世代型電子カルテシステムの稼働も控えており、チーム医療のさらなる高度化を一緒に推進してくださる方を募集しています。
【お任せしたい業務内容】
・採用チームのマネジメント業務
主に、獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の中途採用に関わっていただきます。
障がい者雇用管理者 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 360 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方のサポートと活躍を支えるお仕事です!
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
・社外の皆さまとの連携
・担当する従業員の方の卒業された学校やグループホーム、支援機関の担当者の方々と情報を共有し、連携を図ります。
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
・社外の皆さまとの連携
・担当する従業員の方の卒業された学校やグループホーム、支援機関の担当者の方々と情報を共有し、連携を図ります。
■障がいのある方のサポートと活躍を支えるお仕事です!
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎ 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 468 ~ 845万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人事のキャリアパスを歩んでみませんか?
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
魅力的な人事のキャリアパスを歩んでみませんか?
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
障がい者雇用/マネージャー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方のサポートを通じて、社会貢献しませんか?
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
・雇用方針の策定と管理、企画:
法定雇用率を考慮した雇用方針を立て、障がい特性を持つ従業員がさらに活躍できる環境を整えるための制度や企画の立案から運営まで携わっていただきます。
・従業員の方々のサポートと見守り:
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
・雇用方針の策定と管理、企画:
法定雇用率を考慮した雇用方針を立て、障がい特性を持つ従業員がさらに活躍できる環境を整えるための制度や企画の立案から運営まで携わっていただきます。
・従業員の方々のサポートと見守り:
■障がいのある方のサポートを通じて、社会貢献しませんか?
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント:
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
【人事】新卒採用担当(リクルーター) エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか?
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Act)を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Act)を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか?
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
人事 株式会社プロラボホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 420 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の未来を創る採用のプロフェッショナルへ】
当社の成長を「人」の面から支える採用担当者を募集しています。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後のサポートまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携わってみませんか?
【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の企画立案と実行
・各部門との要件定義や採用ニーズのヒアリング
当社の成長を「人」の面から支える採用担当者を募集しています。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後のサポートまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携わってみませんか?
【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の企画立案と実行
・各部門との要件定義や採用ニーズのヒアリング
【会社の未来を創る採用のプロフェッショナルへ】
当社の成長を「人」の面から支える採用担当者を募集しています。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後のサポートまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携わってみませんか?
【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の企画立案と実行
・各部門との要件定義や採用ニーズのヒアリング
当社の成長を「人」の面から支える採用担当者を募集しています。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後のサポートまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携わってみませんか?
【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の企画立案と実行
・各部門との要件定義や採用ニーズのヒアリング
採用人事 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用活動の推進と組織課題解決】
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための
組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための
組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
【採用活動の推進と組織課題解決】
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
・どのような人材が必要か、その定義と具体的なターゲット像の明確化
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
・どのような人材が必要か、その定義と具体的なターゲット像の明確化
ビジネス職中途採用担当(リーダー候補) 株式会社セレブリックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社直後の業務について
入社後は、まずリクルーターとして、求職者様への対応を中心にお仕事をしていただきます。
「求職者様の心を温かくする会社の顔」として、ご活躍いただけることを心より願っております。
■具体的な業務内容
・各募集職種の応募者を集めるための企画と実行(人材紹介会社との連携、スカウト、求人媒体の活用、社員からの紹介など)
・求職者様の心に響くような、魅力的な面談の実施
・人材紹介会社や各部署との求職者様に関する情報共有
入社後は、まずリクルーターとして、求職者様への対応を中心にお仕事をしていただきます。
「求職者様の心を温かくする会社の顔」として、ご活躍いただけることを心より願っております。
■具体的な業務内容
・各募集職種の応募者を集めるための企画と実行(人材紹介会社との連携、スカウト、求人媒体の活用、社員からの紹介など)
・求職者様の心に響くような、魅力的な面談の実施
・人材紹介会社や各部署との求職者様に関する情報共有
■入社直後の業務について
入社後は、まずリクルーターとして、求職者様への対応を中心にお仕事をしていただきます。
「求職者様の心を温かくする会社の顔」として、ご活躍いただけることを心より願っております。
■具体的な業務内容
・各募集職種の応募者を集めるための企画と実行(人材紹介会社との連携、スカウト、求人媒体の活用、社員からの紹介など)
入社後は、まずリクルーターとして、求職者様への対応を中心にお仕事をしていただきます。
「求職者様の心を温かくする会社の顔」として、ご活躍いただけることを心より願っております。
■具体的な業務内容
・各募集職種の応募者を集めるための企画と実行(人材紹介会社との連携、スカウト、求人媒体の活用、社員からの紹介など)
オープンポジション 株式会社コンフィデンス・インターワークス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 304 ~ 380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
様々なキャリアプランに対応!充実の研修制度あり◎
【業務内容】
・営業:顧客との関係構築、ニーズ把握、提案、契約締結までを担当します。
・バックオフィス:採用活動、総務業務、アシスタント業務等、幅広い業務に携わります。
【業務内容】
・営業:顧客との関係構築、ニーズ把握、提案、契約締結までを担当します。
・バックオフィス:採用活動、総務業務、アシスタント業務等、幅広い業務に携わります。
様々なキャリアプランに対応!充実の研修制度あり◎
【業務内容】
・営業:顧客との関係構築、ニーズ把握、提案、契約締結までを担当します。
・バックオフィス:採用活動、総務業務、アシスタント業務等、幅広い業務に携わります。
【業務内容】
・営業:顧客との関係構築、ニーズ把握、提案、契約締結までを担当します。
・バックオフィス:採用活動、総務業務、アシスタント業務等、幅広い業務に携わります。
3a 採用人事 taskey株式会社
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す」ビジョンへ共感し、採用担当として活躍しませんか?
taskey株式会社は、2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけています。このビジョンを実現するため、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間を積極的に探しています。今回は、その大切な仲間集めに尽力してくださる採用担当の方を募集いたします。
【未経験の方も大歓迎です!】
経験の有無よりも、弊社のビジョンに共感し、エンタメ業界を一緒に盛り上げていきたいという熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。新しいキャリアをスタートさせたい方にとって、素晴らしい機会となるでしょう。
【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、採用チームのメンバーが丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。
taskey株式会社は、2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけています。このビジョンを実現するため、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間を積極的に探しています。今回は、その大切な仲間集めに尽力してくださる採用担当の方を募集いたします。
【未経験の方も大歓迎です!】
経験の有無よりも、弊社のビジョンに共感し、エンタメ業界を一緒に盛り上げていきたいという熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。新しいキャリアをスタートさせたい方にとって、素晴らしい機会となるでしょう。
【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、採用チームのメンバーが丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。
■「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す」ビジョンへ共感し、採用担当として活躍しませんか?
taskey株式会社は、2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけています。このビジョンを実現するため、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間を積極的に探しています。今回は、その大切な仲間集めに尽力してくださる採用担当の方を募集いたします。
【未経験の方も大歓迎です!】
経験の有無よりも、弊社のビジョンに共感し、エンタメ業界を一緒に盛り上げていきたいという熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。新しいキャリアをスタートさせたい方にとって、素晴らしい機会となるでしょう。
taskey株式会社は、2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけています。このビジョンを実現するため、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間を積極的に探しています。今回は、その大切な仲間集めに尽力してくださる採用担当の方を募集いたします。
【未経験の方も大歓迎です!】
経験の有無よりも、弊社のビジョンに共感し、エンタメ業界を一緒に盛り上げていきたいという熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。新しいキャリアをスタートさせたい方にとって、素晴らしい機会となるでしょう。
人材開発課(社員研修/教育) 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 468 ~ 603万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中期経営計画「NewGrowth2028」の達成に向けて、新しく定められたMVVCの理念を皆さんに深く理解していただき、そしてMVVCを体現できるような素晴らしい人材を育むお仕事です。
具体的には、全ての社員さんを対象とした教育研修の計画立案、実施、運営、さらにはキャリア開発やリスキリングをサポートしていただきます。
企業文化をより良いものへと変えていくために、組織開発の分野から関わることができるのは、このお仕事の大きな魅力の一つです。
【教育研修について】
・選抜型の教育プログラムの企画と実施
・資格取得を応援するための取り組みの推進
具体的には、全ての社員さんを対象とした教育研修の計画立案、実施、運営、さらにはキャリア開発やリスキリングをサポートしていただきます。
企業文化をより良いものへと変えていくために、組織開発の分野から関わることができるのは、このお仕事の大きな魅力の一つです。
【教育研修について】
・選抜型の教育プログラムの企画と実施
・資格取得を応援するための取り組みの推進
中期経営計画「NewGrowth2028」の達成に向けて、新しく定められたMVVCの理念を皆さんに深く理解していただき、そしてMVVCを体現できるような素晴らしい人材を育むお仕事です。
具体的には、全ての社員さんを対象とした教育研修の計画立案、実施、運営、さらにはキャリア開発やリスキリングをサポートしていただきます。
企業文化をより良いものへと変えていくために、組織開発の分野から関わることができるのは、このお仕事の大きな魅力の一つです。
【教育研修について】
・選抜型の教育プログラムの企画と実施
・資格取得を応援するための取り組みの推進
具体的には、全ての社員さんを対象とした教育研修の計画立案、実施、運営、さらにはキャリア開発やリスキリングをサポートしていただきます。
企業文化をより良いものへと変えていくために、組織開発の分野から関わることができるのは、このお仕事の大きな魅力の一つです。
【教育研修について】
・選抜型の教育プログラムの企画と実施
・資格取得を応援するための取り組みの推進
オペレーションエキスパート/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【選考を通じて、適性に合わせた専門分野を見つけませんか?】
選考では、これまでのご経験や今後挑戦したいことをじっくりお伺いし、以下いずれかの分野で専門性を高めていただけるよう、最適なポジションをご提案いたします。
【1. 採用業務サポートのプロフェッショナル】
中規模から大規模な企業様の採用活動を支えるお仕事です。採用管理システムの操作、面接のスケジュール調整、応募者様へのきめ細やかな対応など、多岐にわたる業務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せます。
・主な業務内容:
・採用管理システム(ATS)での応募者様情報管理
選考では、これまでのご経験や今後挑戦したいことをじっくりお伺いし、以下いずれかの分野で専門性を高めていただけるよう、最適なポジションをご提案いたします。
【1. 採用業務サポートのプロフェッショナル】
中規模から大規模な企業様の採用活動を支えるお仕事です。採用管理システムの操作、面接のスケジュール調整、応募者様へのきめ細やかな対応など、多岐にわたる業務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せます。
・主な業務内容:
・採用管理システム(ATS)での応募者様情報管理
【選考を通じて、適性に合わせた専門分野を見つけませんか?】
選考では、これまでのご経験や今後挑戦したいことをじっくりお伺いし、以下いずれかの分野で専門性を高めていただけるよう、最適なポジションをご提案いたします。
【1. 採用業務サポートのプロフェッショナル】
中規模から大規模な企業様の採用活動を支えるお仕事です。採用管理システムの操作、面接のスケジュール調整、応募者様へのきめ細やかな対応など、多岐にわたる業務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せます。
・主な業務内容:
選考では、これまでのご経験や今後挑戦したいことをじっくりお伺いし、以下いずれかの分野で専門性を高めていただけるよう、最適なポジションをご提案いたします。
【1. 採用業務サポートのプロフェッショナル】
中規模から大規模な企業様の採用活動を支えるお仕事です。採用管理システムの操作、面接のスケジュール調整、応募者様へのきめ細やかな対応など、多岐にわたる業務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せます。
・主な業務内容:
新卒採用担当 ブリッジインターナショナルグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 上場企業
| 想定年収 | 380 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【本社人事部採用グループで新卒採用業務に携わりませんか?】
本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。
【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用
・大学への訪問
本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。
【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用
・大学への訪問
【本社人事部採用グループで新卒採用業務に携わりませんか?】
本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。
【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用
本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。
【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用
事務サポート/経理(労務) 株式会社0
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 310 ~ 310万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【クリニックについて】ゆうメンタルクリニックは2008年に開院し、関東や関西に複数のクリニックを展開する心療内科クリニックでございます。ビジネスやご家庭、人間関係などでお悩みの皆様を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療をご提供しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。 【働きやすい環境の魅力】・土日祝日がお休みのため、プライベートも充実させやすいです・残業がほとんどなく、仕事と個人の時間のメリハリをつけて働けます・産前産後休暇や育児休暇の取得、復職の実績があり、長く安定してご勤務いただける環境です 【未経験からでも安心のキャリアサポート】・未経験の方も歓迎しており、先輩社員が丁寧にサポートいたします・お仕事を通して、経験や専門知識を身につけていただけます 【具体的なお仕事内容(労務)】労務担当として、以下の業務をお願いいたします。・スタッフの方々の給与計算や給与チェック、社会保険労務士との連携・入社時の各種手続き、傷病や産前産後休暇、育児休暇に関する手続き・必要な書類の作成やデータの入力業務、年末調整の手続き・請求書の処理業務・お問い合わせへの対応、総務業務の補助 【職場の雰囲気】チーム内や他部署との連携を大切にしながら、業務に取り組んでおります。異業種や異業界から入社し、現在活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問やご相談も気軽にしやすい雰囲気です。穏やかな空気が流れ、チームワークの良い職場です。 【採用について】当クリニックでは、人物重視の採用を行っております。各種マニュアルや研修制度が整っており、面倒見の良い先輩方が揃っておりますので、医療業界が初めての方もご安心ください。
【クリニックについて】
ゆうメンタルクリニックは2008年に開院し、関東や関西に複数のクリニックを展開する心療内科クリニックでございます。ビジネスやご家庭、人間関係などでお悩みの皆様を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療をご提供しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。
【働きやすい環境の魅力】
・土日祝日がお休みのため、プライベートも充実させやすいです
・残業がほとんどなく、仕事と個人の時間のメリハリをつけて働けます
・産前産後休暇や育児休暇の取得、復職の実績があり、長く安定してご勤務いただける環境です
ゆうメンタルクリニックは2008年に開院し、関東や関西に複数のクリニックを展開する心療内科クリニックでございます。ビジネスやご家庭、人間関係などでお悩みの皆様を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療をご提供しております。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をご検討ください。
【働きやすい環境の魅力】
・土日祝日がお休みのため、プライベートも充実させやすいです
・残業がほとんどなく、仕事と個人の時間のメリハリをつけて働けます
・産前産後休暇や育児休暇の取得、復職の実績があり、長く安定してご勤務いただける環境です
人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど) 株式会社0
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 300 ~ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
充実感とやりがいのある人材に関わるお仕事です!
総務部にて、下記業務をお任せします。適性に応じて配属部署を決定しますのでご安心ください。
【人材採用・開発】
・採用面接の実施
・社員との面談
・OJT研修やその他研修の企画・運営
総務部にて、下記業務をお任せします。適性に応じて配属部署を決定しますのでご安心ください。
【人材採用・開発】
・採用面接の実施
・社員との面談
・OJT研修やその他研修の企画・運営
充実感とやりがいのある人材に関わるお仕事です!
総務部にて、下記業務をお任せします。適性に応じて配属部署を決定しますのでご安心ください。
【人材採用・開発】
・採用面接の実施
・社員との面談
・OJT研修やその他研修の企画・運営
総務部にて、下記業務をお任せします。適性に応じて配属部署を決定しますのでご安心ください。
【人材採用・開発】
・採用面接の実施
・社員との面談
・OJT研修やその他研修の企画・運営
総務事務所/人材採用・人材開発 株式会社0
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 320万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関で働く仲間をサポートする、やりがいのあるお仕事です!
【募集職種】人事担当
【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【募集職種】人事担当
【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
医療機関で働く仲間をサポートする、やりがいのあるお仕事です!
【募集職種】
人事担当
【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【募集職種】
人事担当
【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
人事制度・労務スペシャリスト 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人材開発部門で、会社の未来を一緒に築きませんか?】
当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にしており、とても働きやすい職場です。離職率も5%程度と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
この度、人材開発部門で、この素晴らしい組織基盤をこれからも維持し、さらに発展させていくための人事の専門家を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
主なミッションは、会社の成長に合わせて発生する人事評価制度の運用や改定といった人事企画のお仕事です。その他にも、特別なご依頼事項への対応や、困っている従業員の方々とのコミュニケーションもお願いします。
専門的なアドバイスをするだけでなく、具体的な課題解決に向けて、積極的に行動し、実行していく力を重視しています。
【このポジションの魅力】
・会社の成長と共に、人事としてのスキルアップが期待できます。
当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にしており、とても働きやすい職場です。離職率も5%程度と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
この度、人材開発部門で、この素晴らしい組織基盤をこれからも維持し、さらに発展させていくための人事の専門家を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
主なミッションは、会社の成長に合わせて発生する人事評価制度の運用や改定といった人事企画のお仕事です。その他にも、特別なご依頼事項への対応や、困っている従業員の方々とのコミュニケーションもお願いします。
専門的なアドバイスをするだけでなく、具体的な課題解決に向けて、積極的に行動し、実行していく力を重視しています。
【このポジションの魅力】
・会社の成長と共に、人事としてのスキルアップが期待できます。
【人材開発部門で、会社の未来を一緒に築きませんか?】
当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にしており、とても働きやすい職場です。離職率も5%程度と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
この度、人材開発部門で、この素晴らしい組織基盤をこれからも維持し、さらに発展させていくための人事の専門家を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
主なミッションは、会社の成長に合わせて発生する人事評価制度の運用や改定といった人事企画のお仕事です。その他にも、特別なご依頼事項への対応や、困っている従業員の方々とのコミュニケーションもお願いします。
当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にしており、とても働きやすい職場です。離職率も5%程度と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
この度、人材開発部門で、この素晴らしい組織基盤をこれからも維持し、さらに発展させていくための人事の専門家を募集しています。
【具体的なお仕事内容】
主なミッションは、会社の成長に合わせて発生する人事評価制度の運用や改定といった人事企画のお仕事です。その他にも、特別なご依頼事項への対応や、困っている従業員の方々とのコミュニケーションもお願いします。
【紹介会社/東京】【採用課】中途採用担当 株式会社エクストリーム
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【大手IT・Web・エンタメ領域で採用を推進しませんか?】
大手IT・Web・エンタメ領域で事業を展開されている企業様が、事業拡大のために中途採用を強化しております。
リソース不足を解消し、新しいことに挑戦したいとお考えの方を募集しております。
年間190名の方の採用実績があり、ITエンジニアやWebクリエイターなど、幅広い職種に携われます。
採用活動だけでなく、課題の発見から施策の企画、実施まで、ご自身の裁量で取り組める環境です。
【お仕事内容】
・採用戦略の設計と実行のサポート
大手IT・Web・エンタメ領域で事業を展開されている企業様が、事業拡大のために中途採用を強化しております。
リソース不足を解消し、新しいことに挑戦したいとお考えの方を募集しております。
年間190名の方の採用実績があり、ITエンジニアやWebクリエイターなど、幅広い職種に携われます。
採用活動だけでなく、課題の発見から施策の企画、実施まで、ご自身の裁量で取り組める環境です。
【お仕事内容】
・採用戦略の設計と実行のサポート
【大手IT・Web・エンタメ領域で採用を推進しませんか?】
大手IT・Web・エンタメ領域で事業を展開されている企業様が、事業拡大のために中途採用を強化しております。
リソース不足を解消し、新しいことに挑戦したいとお考えの方を募集しております。
年間190名の方の採用実績があり、ITエンジニアやWebクリエイターなど、幅広い職種に携われます。
採用活動だけでなく、課題の発見から施策の企画、実施まで、ご自身の裁量で取り組める環境です。
【お仕事内容】
大手IT・Web・エンタメ領域で事業を展開されている企業様が、事業拡大のために中途採用を強化しております。
リソース不足を解消し、新しいことに挑戦したいとお考えの方を募集しております。
年間190名の方の採用実績があり、ITエンジニアやWebクリエイターなど、幅広い職種に携われます。
採用活動だけでなく、課題の発見から施策の企画、実施まで、ご自身の裁量で取り組める環境です。
【お仕事内容】
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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