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採用担当からアシスタントまで！

7ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 363件中 109-126件表示

株式会社モリモト人事※係長～課長※

業務内容
人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。

【仕事内容】モリモトグループ全体を統括する人事・総務部として、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など
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必要な経験
【必須条件】
・人事の実務経験者
（人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、何かしらの実務経験をお持ちの方を想定）
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勤務地
東京都
想定年収
650～900万円
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カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)

業務内容
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
必要な経験
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地
東京都
想定年収
600～1100万円
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株式会社プレックス人事採用担当（中途）

業務内容
【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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株式会社SPST採用担当

業務内容
中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。
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必要な経験
正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方
（営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします）
都内に通勤可能な方
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勤務地
東京都
想定年収
325～400万円
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株式会社リブ・コンサルティング人事部門 オープンポジション

業務内容
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
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必要な経験
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
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勤務地
東京都
想定年収
600～1000万円
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株式会社CLUEオープンポジション

業務内容
■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
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必要な経験
【必須条件】
■同社のサービス・理念に共感できる方
■何かしら活かせるスキルをお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
350～1000万円
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株式会社CLUE人事

業務内容
今回の募集ではまずは人事として採用をメインにご担当をいただきますが、業務を進めながら担当範囲を増やしていき、幅広く組織作りに貢献いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・採用計画/予算計画策定及び実行
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必要な経験
・人材紹介、採用媒体、組織コンサルティングなど人材領域での経験
・法人営業経験
※事業会社の人事経験はなくても可
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勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）

業務内容
【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務　　など
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必要な経験
■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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株式会社ベリーベスト研修担当（品質管理室）

業務内容
【業務内容】　：事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」
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必要な経験
【MUST】
・人材育成に関わる研修講師や、研修企画の経験
勤務地
東京都
想定年収
380～600万円
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ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

業務内容
同部門では長期ビジョンART for Human Possibilitiesを実現するための技術人財育成体系を企画・運営しています。
現在はパワートレインや生産技術など、同社基盤技術を中心とするの教育講座やOJTの推進を行っておりますが、今後、電動化やソフトウエア、知能化など新たなコア技術に対応した人財育成にシフトしていきます。
その企画・運営に取り組んでいただける方を募集します。
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必要な経験
製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)※業界問わず

【求める人物像】
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勤務地
静岡県
想定年収
500～900万円
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株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】

業務内容
■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。
必要な経験
・コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定）
・電話対応（対顧客　受電／架電）
・Excelスキル（中級程度 必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を
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勤務地
東京都
想定年収
377～450万円
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株式会社バンザン 【教師管理・研修】

業務内容
日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。
サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。
地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。
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必要な経験
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方

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勤務地
東京都
想定年収
450～600万円
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株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）

業務内容
◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
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必要な経験
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
勤務地
東京都
想定年収
470～600万円
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ヤマハ発動機株式会社HRBP　採用担当

業務内容
ランドモビリティ事業本部では中途採用に力を入れています。募集部門のニーズに合った人材を採用するべく、中途採用のご経験のある方を募集しております。

【職務内容】
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必要な経験
・メーカーでの中途採用経験のある方（転職エージェント・スカウトサービス利用、ジョブフェア出展など外部に向けて発信経験のある方）

【求める人物像】
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勤務地
静岡県
想定年収
500～900万円
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ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案

業務内容
ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地
静岡県
想定年収
500～900万円
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ヤマハ発動機株式会社＜人事＞タレントマネジメント施策の企画・展開

業務内容
・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の
横断的なねらい・取組み計画の設定
・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化
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必要な経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地
静岡県
想定年収
500～900万円
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ヤマハ発動機株式会社＜人事＞エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開

業務内容
ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに
一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地
静岡県
想定年収
500～900万円
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株式会社タイミープロダクト採用担当/メンバー

業務内容
プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。
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必要な経験
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
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勤務地
東京都
想定年収
420～700万円
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公開中の求人 363件中 109-126件表示

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