採用担当からアシスタントまで！
7ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
株式会社ベリーベスト研修担当（品質管理室）
株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）
株式会社ベリーベストスタッフ採用担当
株式会社ベリーベスト採用アシスタント
株式会社ベリーベスト人事給与社保担当 リーダー候補
株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）
ＮＸ情報システム株式会社SMU8[コーポレート]人事（採用、労務）
NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DXリード（担当～主任職）【人事サービス統括部】
パーソルクロステクノロジー株式会社中長期的な組織成長のための中途採用リーダー＜コンサル・プライムSI領域＞＜多様なキャリアパス＞＜フレ
- 業務内容
- 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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- 必要な経験
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1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 582～830万円
パーソルクロステクノロジー株式会社人事
フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー候補
株式会社システナ研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします
- 業務内容
- 同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
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- 必要な経験
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企業での研修講師やトレーナー経験（社内外問わず）または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～800万円
AMBL株式会社人事企画担当（マネージャー候補）
AMBL株式会社人事企画担当（部長候補）
株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
サングローブ株式会社人事（ハイクラス）
株式会社AGEST中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用)
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