採用担当からアシスタントまで！
7ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜新宿本社＞人事企画部長
株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用）
株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育）
株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
株式会社カオナビ人事（採用マネージャー候補）
株式会社カオナビ人事・総務担当（部門責任者候補）
株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】人事制度
株式会社ブレインパッド採用担当
- 業務内容
- 【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。
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- 必要な経験
-
・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用（支援）のご経験
※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
株式会社バンザン 【オープンポジション（CS部門）】
株式会社SANN［人事採用担当］採用プロモーションを中心とした母集団形成／多事業を展開する成長企業《未経験歓迎》
医療法人社団上桜会人事
株式会社フジテックス【東京】人事労務・総務担当 / 転勤無
ヤマハ発動機株式会社全社教育/採用の企画担当
ヤマハ発動機株式会社ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）の推進
自然電力株式会社採用担当者/HR member
- 業務内容
- 2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。
【お仕事内容】：事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討／
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- 必要な経験
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・中途採用の経験１年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上
・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル
※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～560万円
さくらインターネット株式会社教育企画職AD0036
株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部 労務マネージャー候補
- 業務内容
- これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして
労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的な業務
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- 必要な経験
-
・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～750万円
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