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人事
の転職・求人特集

更新日:2025/11/04

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公開求人409件中 109-126件表示

事業人事部長ポジション パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 10001270万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
私たちは、組織運営と人材育成の推進に貢献してくださる方を募集しています
【人事領域におけるお仕事】
・事業人事と採用活動に関わる運用体制を整え、仕組みを構築すること
・会社の中長期的な成長を見据えた戦略の企画と、その実行を担うこと
・社員の皆様が成長できるような施策を考え、実行に移すこと
【人材開発領域におけるお仕事】
・社員一人ひとりの能力を高め、キャリア形成をサポートする施策を企画し、展開すること
・効果的な研修プログラムや、将来を見据えた人材育成計画を作り上げること
私たちは、組織運営と人材育成の推進に貢献してくださる方を募集しています

【人事領域におけるお仕事】
・事業人事と採用活動に関わる運用体制を整え、仕組みを構築すること
・会社の中長期的な成長を見据えた戦略の企画と、その実行を担うこと
・社員の皆様が成長できるような施策を考え、実行に移すこと

【人材開発領域におけるお仕事】

経験者採用 NECネッツエスアイ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 650800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として
幅広くご活躍いただきます。
具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結する
やりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。

【具体的な職務内容】
■採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施
人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、経験者採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。

【具体的な職務内容】

■採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施

■採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、採用目標達成に向けた実務全般を担う。

キャリア採用担当 株式会社エーピーコミュニケーションズ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・エージェント様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリーチやOpenwork等)
・選考管理や面談対応等の候補者対応
・改善活動(数字を元にしたPDCA)
・現場との会議帯の運営
・エージェント様とのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング(人材紹介、媒体以外の採用施策)の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応(ビズリーチやOpenwork等)
・選考管理や面談対応等の候補者対応
・改善活動(数字を元にしたPDCA)
・現場との会議帯の運営

【組織能力開発部】人材育成・組織開発担当【経験者】 株式会社エーピーコミュニケーションズ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて
貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。

・人材育成の企画、実行(研修企画業務含む)
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
・タレントマネジメントの企画立案、実行
・入社オンボーディングの企画、実行
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。

・人材育成の企画、実行(研修企画業務含む)
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
・タレントマネジメントの企画立案、実行
・入社オンボーディングの企画、実行
・キャリア支援(キャリア相談室の運営)

事務サポート/経理(労務) 株式会社0

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 310310万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

<ライフワークバランスが整う環境>
◇土日祝休みでプライベートも充実
◇残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現
◇産休・育児休暇の取得・復職実績あり!安定して長く働ける環境
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、関東や関西にクリニックを展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。

<ライフワークバランスが整う環境>
◇土日祝休みでプライベートも充実
◇残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現
◇産休・育児休暇の取得・復職実績あり!安定して長く働ける環境

人事マネージャー候補 協創ラボ株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 10001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事業務マネジメント】

・組織開発・風土作りの企画と実行
-社員のモチベーション向上や働きやすい環境づくりを目指した企画立案から実行までをお任せします。

・評価制度の設計と評価実施
-公正で効果的な評価制度の設計、運用、改善に携わっていただきます。
【人事業務マネジメント】

・組織開発・風土作りの企画と実行
-社員のモチベーション向上や働きやすい環境づくりを目指した企画立案から実行までをお任せします。

・評価制度の設計と評価実施
-公正で効果的な評価制度の設計、運用、改善に携わっていただきます。

中途採用担当 株式会社出前館

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。
■想定されるキャリア
適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。
【募集背景とミッション】
同社はMVVをもとに「デリバリーの日常化」を目指しサービス・組織共に急拡大フェーズにあります。
■採用業務全般
採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。
また、リクルーティング・プロセスのマネジメント、およびそのプロセス改善を行いながら、採用力を高めることも求められます。
なお、採用ポジションは、主に事業企画やセールス・マーケティングなどのビジネス人材を担当いただく想定です。
■想定されるキャリア
適正やキャリアの方向性を相談しながら、採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わって頂きたいと考えております。

【募集背景とミッション】

人材開発・人材育成(エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト) エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。
・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。
「to組織」
・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。
※入社してから3ヶ月~半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。
全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。

「to個人」
・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。
・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。

「to組織」
・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。

行政保健師・産業保健師(労務) エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
以下の業務を中心にお任せします。

■社内相談窓口に来る社員の相談対応:
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務(評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど)
以下の業務を中心にお任せします。

■社内相談窓口に来る社員の相談対応:
1つの相談に対して「本人と1時間面談、上長と1時間面談、必要に応じて産業医面談」が基本セットであり、その面談調整・実施を主体的に行っていただきます。
会社の人事として、従業員本人や上長からの相談内容を聞き、必要に応じて適切な担当者に繋ぐ役割を担っていただきます。
会社側としての立場と従業員の想いの双方を大事にしながら、対応することが求められる仕事です。
■福利厚生制度を中心に、制度導入や既存制度の変更対応
■トータルケアにまつわるその他業務(評価データ集計、健康経営の施策のオーナーなど)

【労務】健康経営推進&従業員サポート・ケア担当 エムスリーキャリア株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。

【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進
入社後は、以下の業務を中心にお任せします。

【労務業務】
・勤怠管理、給与計算業務の効率的な運用
└従業員が安心して働けるよう、正確な給与計算と勤怠管理の運用をお任せします。
・法改正に伴う規程類の整備、運用構築
└労働基準法などの最新の法令に合わせ、就業規則や各種規定を整備し、適切な社内体制を構築します。
・労務関連施策の企画推進

中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】 METATEAM株式会社

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 400700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
成長を続ける企業で、代表や役員をサポートする秘書として活躍しませんか?

【業務内容】
エンジニアやコンサルタントの採用業務全般をお任せします。
・採用戦略の立案と実行
・採用計画および予算計画の策定と実行
・人材紹介会社との連携強化
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
成長を続ける企業で、代表や役員をサポートする秘書として活躍しませんか?

【業務内容】
エンジニアやコンサルタントの採用業務全般をお任せします。
・採用戦略の立案と実行
・採用計画および予算計画の策定と実行
・人材紹介会社との連携強化
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行

コンサルティング営業(インセンティブ型) 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 4001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
●既存顧客への深耕営業
●営業企画

~人事領域~
採用から人員管理まで幅広な人事業務
~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。

●新規顧客開拓
●既存顧客への深耕営業
●営業企画

~人事領域~

人事制度 株式会社アイソルート

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 420600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。

◎業務内容
・現行の人事制度(報酬・等級・評価)の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう、人事制度の運用や改善、労務管理、研修業務などご経験と適性に応じてお任せいたします。
ご入社後は、チームで動きつつ丁寧なオンボーディングを行いますのでご安心ください。
中長期的には、運用の見直しや新たな施策の企画を通じて、全社に影響を与えるリーダーとしての活躍を期待しています。

◎業務内容
・現行の人事制度(報酬・等級・評価)の運用および改善
・上記制度と連携した社内研修の運用、改善
・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き

ユーザーサポート 株式会社アイソルート

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 460570万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な教育サービスで社会貢献しませんか?

同社は、今春ベストセラーを獲得した書籍をダイヤモンド社より出版し、重版も決定した独自の教育サービス『コミュトレ』を提供しています。このサービスを支える、ユーザーサポート担当者を募集しています。

【業務内容】
・オンライン講座の講師、アドバイザーとして、受講生をサポートします。
・オンラインツールを活用し、受講生の学習進捗をフォローアップします。
・サービス改善のための提案を行い、実行まで携わります。
魅力的な教育サービスで社会貢献しませんか?

同社は、今春ベストセラーを獲得した書籍をダイヤモンド社より出版し、重版も決定した独自の教育サービス『コミュトレ』を提供しています。このサービスを支える、ユーザーサポート担当者を募集しています。

【業務内容】
・オンライン講座の講師、アドバイザーとして、受講生をサポートします。
・オンラインツールを活用し、受講生の学習進捗をフォローアップします。
・サービス改善のための提案を行い、実行まで携わります。

【クオンツ】人事採用担当者 株式会社クオンツ・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
想定年収 400800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【ミッション】
成長著しいコンサルティングファームで、戦略人事として活躍しませんか?

採用活動が事業成長の鍵を握る同社で、戦略人事として、採用業務全般をお任せします。創業間もない同社は急成長フェーズにあり、事業の中枢を担う重要な役割です。CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。

【業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理など、採用活動全般
・採用要件のヒアリング、魅力的な求人票の作成
【ミッション】
成長著しいコンサルティングファームで、戦略人事として活躍しませんか?

採用活動が事業成長の鍵を握る同社で、戦略人事として、採用業務全般をお任せします。創業間もない同社は急成長フェーズにあり、事業の中枢を担う重要な役割です。CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。

【業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理など、採用活動全般
・採用要件のヒアリング、魅力的な求人票の作成

【0114】労務 株式会社クロス・マーケティンググループ

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 370550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
6社を対象とした人事労務業務全般をお任せします。経験やスキルを活かし、やりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか?

【具体的な業務内容】

・安全衛生管理
- 作業環境の安全確保、衛生管理に関する諸業務
- 安全衛生に関する法令遵守、教育・啓発活動
6社を対象とした人事労務業務全般をお任せします。
経験やスキルを活かし、やりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか?

【具体的な業務内容】

・安全衛生管理
- 作業環境の安全確保、衛生管理に関する諸業務
- 安全衛生に関する法令遵守、教育・啓発活動

リクルーター GO株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 550900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
- 中途採用の実務全般
- 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
- 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
- プロセスの仕組み化とドキュメンテーション
- 採用広報コンテンツの企画・協力
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。

- 中途採用の実務全般
- 求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策
- 候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業
- プロセスの仕組み化とドキュメンテーション

中途採用チームリーダー マネージャー候補 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 休日120日以上
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。
プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。
- 中途採用戦略の立案と実行
- 事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定
- 採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行
- 市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化
- メンバーマネジメント
- 中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行
中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。
プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。

- 中途採用戦略の立案と実行
・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定
・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行
・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化

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