採用担当からアシスタントまで!

10ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 363件中 163-180件表示

株式会社0人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど)

業務内容
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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必要な経験
・社会人(正社員)経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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勤務地
東京都
想定年収
300~350万円

レーザーテック株式会社人事/教育・研修担当

業務内容
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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必要な経験
教育・研修業務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700~1200万円

NECビジネスインテリジェンス株式会社【人事サービス統括部】給与計算/勤怠管理などのオペレーション遂行、業務プロセス変革/スタッフ(担当職

業務内容
■業務内容
NECグループのシェアードサービスセンターとして、38社約6万5千名の給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供における
オペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。
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必要な経験
■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有
■給与領域において、給与計算システム操作等経験

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勤務地
神奈川県 東京都
想定年収
380~600万円

NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】

業務内容
【業務内容】:・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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必要な経験
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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勤務地
神奈川県 東京都
想定年収
448~600万円

株式会社セブン銀行人事部 厚生グループ(厚生担当)

業務内容
生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます(手順書等あり)。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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必要な経験
♦人事部門(労務管理系)、給与計算・社会保険(届出)の実務経験 ※業界問わず

【在宅率】
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勤務地
東京都
想定年収
570~950万円

株式会社日本動物高度医療センター人事/採用ジュニアメンバー

業務内容
動物高度医療を提供する同社にて、人事企画担当者として以下業務をお任せします!

【業務詳細】  :・採用(中途採用、新卒採用)
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必要な経験
・事業会社での採用実務経験(経験年数問わず)
・熱意を持って仕事に取り組める方

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勤務地
神奈川県
想定年収
350~550万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(中途~アルバイト)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
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必要な経験
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
418~550万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(中途~アルバイト)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
・エージェントコントロール(新規・既存含む)や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
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必要な経験
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRA/CAの経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
418~550万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(採用企画・管理)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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必要な経験
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
370~430万円

株式会社クエスト人事課長

業務内容
■職務内容
■職務内容
人事制度運用(給与・退職金・勤怠・旅費等)
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必要な経験
・エクセル、パワーポイント操作必須
・労基法関係法規の知識
・給与業務知識
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勤務地
東京都
想定年収
710~800万円

株式会社0総務事務所/人材採用・人材開発

業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験
・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
300~400万円

株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー(次期リーダー候補)

業務内容
【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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必要な経験
事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター

業務内容
ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)も行います
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必要な経験
担当業務ごとの要件(以下何れかに該当する方)
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案)

業務内容
お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般(リサーチ/プロモーション)
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必要な経験
コミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

株式会社セレブリックス採用コンサルタント

業務内容
役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など
「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
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必要な経験
<経験(下記のいずれか)>
・求人広告代理店で営業経験_1年以上
・人材業界の営業経験 1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
384~420万円

株式会社アサイン人材開発担当(新卒研修、中途研修、人材育成など)

業務内容
【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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必要な経験
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上)
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社アサイン新卒リクルーター(新卒採用担当)

業務内容
■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画/採用戦略の立案
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必要な経験
●新卒採用経験(2年以上) ※担当職種不問
または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社アサイン中途リクルーター(中途採用担当)

業務内容
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

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必要な経験
●中途採用経験(2年以上) ※担当職種不問
または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用
●育成
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円
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