採用担当からアシスタントまで!

10ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 399件中 163-180件表示

NX情報システム株式会社[人事(制度設計、運用)]【在宅有/フレックス/安定基盤】

業務内容
【業務内容】
●人事制度関連
・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応 ・タレントマネジメントシステム運用設計
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必要な経験
人事制度の企画運用や改善に携わったご経験(目安5年程度)
勤務地
東京都
想定年収
496~743万円

株式会社TWOSTONE&Sons労務担当

業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

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必要な経験
・労務の実務経験
└給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方
※組織の状況に応じて、総務業務にも関わっていただく可能性がございます
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勤務地
東京都
想定年収
360~600万円

株式会社ツクルバ 人事労務担当

業務内容
ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。
◆給与計算、勤怠管理、年末調整
◆入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
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必要な経験
※労務経験3年ある方で下記内容のご経験がある方
◆給与計算・勤怠管理の実務経験
◆個別労務対応のご経験(休職・退職対応など)
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社アニメイトホールディングス採用担当

業務内容
アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

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必要な経験
・事業会社での新卒採用・中途採用の経験(規模問わず)
・新卒研修の企画・運営の経験
勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社アニメイトホールディングス人事企画・安全衛生担当

業務内容
グループ会社である株式会社ムービックに出向し、人事企画・安全衛生の担当として、池袋のHareza Towerに勤務していただきます。
具体的な業務として、安全衛生管理、評価制度運営をお任せいたします。

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必要な経験
・安全衛生管理の経験
・人事制度の改定、運用の経験
勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社レオパレス21【人事(採用/人材開発/人事戦略推進)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎

業務内容
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
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必要な経験
【いずれか必須】
・⼈事業務経験(評価・教育研修・キャリア開発、採⽤・研修・労務・給与)3年以上
・⼈事コンサルティングに関するご経験 3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
468~845万円

スパイダープラス株式会社採用マネージャー

業務内容
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある
業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
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必要な経験
・採用経験5年以上
・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ
・候補者やエージェントとの交渉、社内外の
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社ミラボ人事(人事制度設計運用/評価)

業務内容
同社では自治体向けに電子母子健康手帳アプリを中心とした母子保健分野における子育てアプリサービスの開発や、その他保育・教育・社会福祉領域などライフステージを支援する事業を展開中です。
事業拡大に伴い、バックオフィス部門の強化も進めており、「戦略的に組織を創る人事」へ進化をしていくための募集です。

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必要な経験
・創業から10年以内の企業で人事経験をお持ちの方(2年以上)
(領域:採用、人事制度、育成)
・組織課題に対して、自律的な改善提案を行った経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社アイスタイル【istyle】採用企画室・リクルーター(新卒採用担当)

業務内容
2023年7月より25期目を迎え、今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
25卒採用についても、総合職とエンジニア職で計20名以上の採用を考えており、現在のチームメンバーの知見だけでなく
外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」を
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必要な経験
■新卒採用経験2年以上

【求人の魅力】
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勤務地
東京都
想定年収
450~550万円

株式会社LITALICO人事労務

業務内容
今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。
連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。

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必要な経験
以下いずれかに当てはまる方を想定しています
・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方
・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社シンクロ・フード人事(採用担当)

業務内容
入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。
- 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
- 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
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必要な経験
事業会社における人事としての採用実務経験
Officeの資料作成スキル(Word,Excel,PPT)
勤務地
東京都
想定年収
500~620万円

株式会社Voicyエンジニアリングマネージャー

業務内容
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。

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必要な経験
・エンジニア組織のピープルマネジメント経験(1on1/目標設定/評価)
・エンジニア採用へ貢献した経験

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勤務地
東京都
想定年収
800~1600万円

au損害保険株式会社【KK-02】人事企画

業務内容
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

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必要な経験

■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等)
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
800~1000万円

NECネッツエスアイ株式会社25090【東京/人事部】新卒採用担当

業務内容
◆人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。
具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ(IS)の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
採用の入口~運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。
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必要な経験
・新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安:年間採用人数100名以上)
勤務地
東京都
想定年収
500~650万円

株式会社アイスタイル【istyle】人事企画(人事制度等の企画~設計~運用)

業務内容
「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。

<具体的な業務内容>
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必要な経験
・500名以上の会社での人事企画のご経験(制度設計、改良等)

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

公益財団法人日本英語検定協会人事企画マネージャー 採用戦略・採用企画 部長代理~部長候補

業務内容
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ
英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。

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必要な経験
・事業会社での採用企画/タレントアクイジション実務 8年以上
・職種横断の採用戦略立案〜実行、および管理職・高度専門職の充足実績
・チームマネジメント(目安3名以上)およびベンダーマネジメント経験
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勤務地
東京都
想定年収
1122~1212万円

株式会社アペルザCRO候補

業務内容
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。
さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。

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必要な経験
【必須】
・大手法人営業経験
・事業責任者経験
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勤務地
神奈川県
想定年収
1000~1500万円

株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事

業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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必要な経験
・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
勤務地
東京都
想定年収
504~804万円
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