採用担当からアシスタントまで！

10ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 379件中 163-180件表示

株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当

業務内容: 会社全体が１フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容：化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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必要な経験: 【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験（２年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～800万円

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株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部労務管理課

業務内容: 【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務：勤怠処理管理／給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務／住民税特別徴収事務業務／
社会保険手続き管理／年末調整業務／勤怠管理、有給管理（社員）
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必要な経験: ◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社シーエーシー人事BPO ※リーダー～マネージャー候補

業務内容: ・担当顧客の人事給与業務
―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応
・プロジェクト管理
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必要な経験: ■チームマネジメント経験
■人事給与実務経験または社会保険実務経験
■顧客企業との業務経験（電話・メールでの連絡、交渉した経験）
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勤務地: 長崎県

想定年収: 354～544.5万円

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株式会社シーエーシー【大阪】人事BPO担当者/リーダー・マネージャー候補　

業務内容: 【仕事内容】
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。

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必要な経験: ・給与業務、社会保険経験2年以上　（会社規模は問いません）
・Excelスキル（関数に対するアレルギーがないこと）

勤務地: 大阪府

想定年収: 350～577万円

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株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当

業務内容: 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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必要な経験: ・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上）
・OAスキル・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 570～730万円

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株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補

業務内容: 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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必要な経験: ・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）

勤務地: 東京都

想定年収: 350～550万円

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株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業（インセンティブ型）

業務内容: ～営業領域～
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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必要な経験: ・営業経験を２年以上有する方

勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）

業務内容: 総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接　・社員面談　・OJT研修、その他研修の企画、運営　・現場や組織の業務改善　・新規プロジェクトの立ち上げ　など
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必要な経験: ・社会人（正社員）経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～350万円

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株式会社セブン銀行人事部　厚生グループ（厚生担当）

業務内容: 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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必要な経験: ♦人事部門（労務管理系）、給与計算・社会保険(届出)の実務経験　※業界問わず

【在宅率】
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勤務地: 東京都

想定年収: 570～950万円

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株式会社日本動物高度医療センター人事／採用ジュニアメンバー

業務内容: 動物高度医療を提供する同社にて、人事企画担当者として以下業務をお任せします！

【業務詳細】　　：・採用（中途採用、新卒採用）
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必要な経験: ・事業会社での採用実務経験（経験年数問わず）
・熱意を持って仕事に取り組める方

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勤務地: 神奈川県

想定年収: 350～550万円

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加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）

業務内容: 下記業務をお任せいたします！
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
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必要な経験: 下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 418～550万円

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加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）

業務内容: 下記業務をお任せいたします！
・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
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必要な経験: 下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRA／CAの経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 418～550万円

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加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）

業務内容: 下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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必要な経験: 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 370～430万円

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株式会社クエスト人事課長

業務内容: ■職務内容
■職務内容
人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等）
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必要な経験: ・エクセル、パワーポイント操作必須
・労基法関係法規の知識
・給与業務知識
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勤務地: 東京都

想定年収: 710～800万円

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株式会社0総務事務所／人材採用・人材開発

業務内容: クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験: ・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 300～400万円

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株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）

業務内容: 【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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必要な経験: 事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター

業務内容: ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）も行います
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必要な経験: 担当業務ごとの要件（以下何れかに該当する方）
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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株式会社アサイン人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）

業務内容: 【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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必要な経験: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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公開中の求人 379件中 163-180件表示

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