採用担当からアシスタントまで！
10ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
株式会社ダイニー【人事・労務企画】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」の人事・労務企画を募集！
パーソルクロステクノロジー株式会社人事
株式会社シオンコーポレートメンバー
株式会社Sun Asterisk【中途】採用担当
株式会社viviON人事 組織開発担当（HRBP）
- 業務内容
- 組織開発チームのミッション・スコープを理解したうえで、viviONで取り組みたい課題に対して、上司からのサポートを得ながらプランニングと
実行を行うことで組織を良くしていくことに貢献いただくことがミッションとなります。現状は「パーパスに向けて一人一人が100％の力を発揮できる組織」を
目指すにあたり、さまざまな課題が見えてきています。課題解決のため、各種施策の企画～実行をお任せいたします。
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- 必要な経験
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■以下いずれか必須
・組織開発または人材開発コンサルティングでの経験（目安1年以上）
・事業会社人事の経験（領域は不問、採用、労務、評価なんでもOK）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～600万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社労務コンサルコンサルタント
株式会社プリセプト人事責任者候補 完全フルリモート
株式会社フォーミックスバックオフィス担当
株式会社OAGコンサルティング研修担当スタッフ（マネジャー候補）
株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
株式会社オークファン採用担当 ※未経験歓迎
株式会社東横イン人事組織戦略（中途採用メイン）
株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
株式会社ワンキャリア人事企画
株式会社テラスカイ労務
株式会社OAGコンサルティング給与計算業務スタッフ（経験者）
株式会社ツクルバ採用担当
株式会社Leo Sophia Group採用担当（新卒・中途）
- 業務内容
- Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当（新卒・中途採用） を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
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- 必要な経験
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以下の2年以上のご経験をお持ちの方
・コンサルティング営業経験
・人事採用経験（新卒・中途問わず）をお持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～900万円
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