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採用担当からアシスタントまで！

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 410件中 1-18件表示

三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント

業務内容
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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必要な経験
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
勤務地
東京都
想定年収
469～795万円
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METATEAM株式会社キャリア採用担当

業務内容
【担当業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり）
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必要な経験
【必須】
・社会人経験1年以上
・何かしらの接客経験(toC toB問わず)
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勤務地
東京都
想定年収
350～500万円
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METATEAM株式会社採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用～戦略人事まで／組織拡大のために重要ポジションです】

業務内容
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど
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必要な経験
【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上

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勤務地
東京都
想定年収
550～1000万円
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METATEAM株式会社中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／チームワーク】

業務内容
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア／コンサルタントの採用に従事いただきます。
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必要な経験
【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上

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勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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イオンネクスト株式会社採用　教育担当

業務内容
■ 採用業務
・採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用）
・採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等）
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必要な経験
・人事業務3 年以上の経験（ 中途採用 ・新卒採用いずれか）がある方
・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初級～中級以上）
勤務地
千葉県
想定年収
400～600万円
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株式会社マネジメントソリューションズ採用担当リクルーター

業務内容
基本的には、関西支社の採用業務をメインでご担当いただきますが、採用部全体で連携しながら業務を進めているため、全社横断の採用施策（例：採用イベントの企画・運営など）にも関わっていただく可能性があります。
※お任せする業務内容は、ご経験・ご志向・ご入社時の状況を踏まえ、柔軟に分担・調整していきたいと考えています。
・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行
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必要な経験
下記ご経験を2年以上お持ちの方
・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず）
＜スキル＞
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勤務地
大阪府
想定年収
450～600万円
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株式会社タイミーHRBP　エンジニアリング・プロダクト領域

業務内容
【役割】
- プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善
- 組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード
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必要な経験
IT企業におけるエンジニアリングやプロダクト開発部門HRBP経験
想定のご経験
人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験
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勤務地
東京都
想定年収
800～1250万円
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HRソリューションズ株式会社人事担当

業務内容
大手企業を中心に国内導入社数No.1を誇る採用管理SaaS『リクオプ』を始めとする人材採用・雇用支援システムの企画・開発・販売を手掛ける同社にて、人事担当としての人事業務を幅広くご担当いただくポジションを募集しています。人事採用業務全般担当を想定しています。

【業務内容】：①採用業務（採用計画・課題に対する施策の立案から実行/中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます）
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必要な経験
【下記いずれも必須】
人事業務経験（目安2年以上）/中途採用経験（エンジニア採用の経験ある方）

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勤務地
東京都
想定年収
447～630万円
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HRクラウド株式会社採用オペレーション担当

業務内容
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします！
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必要な経験
・Excel関数を使った実務経験（VLOOKUP、IF、SUMIF等）
・正確で丁寧な作業遂行力
・基本的なビジネスコミュニケーション力
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勤務地
東京都
想定年収
350～500万円
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株式会社レオパレス21採用課（中途採用担当）

業務内容
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

・組織の採用における戦略立案
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必要な経験
【必須】
・事業会社における採用経験5年以上
・採用計画の立案や採用予算策定のご経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
522～695万円
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株式会社メルディア人事

業務内容
■人事業務　■労務　■給与　■規程管理　■契約書のリーガルチェック　など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

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必要な経験
【必須】
■高卒以上
■人事業務の実務経験が二年以上ある方
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勤務地
東京都
想定年収
380～800万円
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株式会社インテージヘルスケア人事企画担当

業務内容
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして
担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
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必要な経験
・一定レベル以上のビジネスリテラシー
（ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション）
・対人コミュニケーション能力
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勤務地
東京都
想定年収
566～786万円
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株式会社カプコン健康経営推進・労務スペシャリスト

業務内容
経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めていきます。
経営層は人事制度/会社業績/企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催する等、従業員との対話意識/人事への意識が高い為、配属部署での期待も多く、入社後は主に下記業務をお任せします。

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必要な経験
・労働環境改善に向けた企画立案/導入/運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
勤務地
大阪府
想定年収
600～1000万円
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株式会社カプコン開発人事担当（HRBP）

業務内容
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を
最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
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必要な経験
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・高い分析能力、問題解決能力を有する方
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方
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勤務地
大阪府 東京都
想定年収
600～800万円
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C2C Platform株式会社人事　労務担当

業務内容
人事担当者として、採用から労務、人事制度運用まで、幅広い業務を横断的に担っていただきます。

採用活動全般（求人票作成、エージェント連携、スカウト）から、入社受け入れ、人事制度（評価、等級、賃金）の企画・運用、社内研修の企画実施、勤怠・給与計算の社労士対応、退職手続きまで、幅広い人事領域の実務と戦略的な推進を担っていただきます。
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必要な経験
- ベンチャー企業での人事実務経験3年以上
- 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応）
- 社会保険・労働保険関連手続きの知識
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勤務地
東京都
想定年収
450～605万円
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株式会社FLUXc_CO004 HRBP候補

業務内容
◆事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった
一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。

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必要な経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験
・採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方

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勤務地
東京都
想定年収
500～800万円
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株式会社FLUX採用担当

業務内容
■同社2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。
これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。
当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。
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必要な経験
- 基本的なPCスキル
- ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力

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勤務地
東京都
想定年収
480～800万円
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株式会社ワンキャリア新卒エンジニア採用人事

業務内容
※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。
また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。

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必要な経験
- 新卒採用のご経験（面接調整等オペレーション業務のみは除く）
勤務地
東京都
想定年収
400～700万円
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