a採用担当からアシスタントまで！
人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
公開中の求人 309件中 1-18件表示
株式会社ジーニー人事（部長候補）
- 業務内容
- ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
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◆人事業務における複数領域の経験 5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）
50名以上の企業規模における人事の経験
配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験 3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1500万円
株式会社HAL人事職
NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DXリード/主任【人事サービス統括部】
シェアフル株式会社労務メンバー
株式会社M&A総合研究所労務担当者
株式会社分析屋人事採用メンバー/実務担当
株式会社アサイン人事マネージャー候補（戦略人事）
ブリッジインターナショナル株式会社人事採用担当
株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当
株式会社ダイレクトソーシング採用コンサルタント
株式会社ジーニー中途採用担当
- 業務内容
- ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
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◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
日鉄ソリューションズ株式会社管理スタッフ（人事マネージャー）
- 業務内容
- 【職務内容】
■全社人事部門のスタッフとして、各事業部門と連携し社員人事管理（配置、考課、制度運用）を実施するとともに、2030ビジョン実現に向け、HRBPの観点から新しい人事労務管理の在り方（例：サクセッションプラン実現に向けた社員育成やローテーションの在り方、自律的キャリア選択制度の構築・運用等）の検討から実現・運用を担っていただきます。
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- 必要な経験
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■人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じ、”経営目線を持つジェネラリスト”として 将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること。
■担当領域において、営業・SE・他スタッフ部門と連携・コミュニケーションを図りながら、主体的に事業成長上の課題設定・解決を推進していく能力を有すること。
■高いコミュニケーションスキル、ホスピタリティ
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～1000万円
パーソルイノベーション株式会社【Reskilling Camp】HRBP（戦略人事）/フルリモート可
- 業務内容
- 法人向け研修サービス「Reskilling Camp」にて、1名目の人事として幅広い業務をお任せします。
入社当初は、中途採用・パートナー採用等の採用業務を主としてお任せをしますが、採用広報、組織開発、人材育成計画等、HRBPとして事業成長のための課題設定、課題解決を担っていただきたいと考えております。
現在の組織は、Reskilling Camp Companyに所属する社員が10名程度、事業を支えてくれているパートナー（カリキュラムプランナー、コーチ等）を含めると100名弱となっています。
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- 必要な経験
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・自社中途採用の経験並びに複数の採用チャネルマネジメント経験3年以上
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～700万円
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社【JESHD】人事労務[給与担当メイン]／日本橋本社
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
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