採用担当からアシスタントまで！
人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
公開中の求人 398件中 1-18件表示
亀田製菓株式会社中途採用担当（リクルーター）
テクバン株式会社新卒採用担当/リモートワーク可
taskey株式会社人事（採用）
株式会社タイミープロダクト エンジニア採用担当
パーソルクロステクノロジー株式会社採用担当リーダー
- 業務内容
- 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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- 必要な経験
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1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 582～830万円
株式会社MonotaRO人事労務担当
InterRace株式会社人事（コミュニケーション担当）
フォースタートアップス株式会社中途採用担当
イオンネクスト株式会社人事/人事企画担当
株式会社ギフティ人事制度企画
JALデジタル株式会社本社コーポレート部門マネジメント職、企画職（総務・人事・財務・購買・本部支援・ビジネスプロセ ス変革
- 業務内容
- 【職種特色】：JALグループのデジタル中核会社である当社の本社コーポレート部門において、組織運営をサポートし、複数部門を横断した管理業務をリードし、経営戦略と現場業務の橋渡し役として組織の業務効率化とDXを推進していただきます。
部門スタッフのマネジメントと課題解決に向けた戦略的な取り組みが求められるポジションです。
【業務概要】：・本社コーポレート部門における組織運営サポートとスタッフマネジメント、日常業務運営の管理
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- 必要な経験
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・経理、人事、総務、購買などの管理部門での実務経験3年以上
・部下、メンバーのマネジメント経験2年以上
・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務プロセス分析・改善経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
HRクラウド株式会社採用オペレーション担当
株式会社TBM採用チーム（リーダー・マネージャー候補）
株式会社ワールドコーポレーション新卒採用担当
METATEAM株式会社中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／チームワーク】
METATEAM株式会社採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用～戦略人事まで／組織拡大のために重要ポジションです】
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