採用担当からアシスタントまで！
人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
公開中の求人 357件中 1-18件表示
スリーワンシステムズ株式会社 【急募・未経験歓迎】（採用業務およびバックオフィス業務/土日祝休み・残業なし）
dely株式会社新卒採用責任者候補
株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーター（中途採用）
株式会社Cygames人事／東京
株式会社Cygames採用企画／デザイナー部所属／東京
株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用メンバー
株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー
- 業務内容
- ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
-
◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
株式会社ジーニー人事労務
トリコ株式会社人事労務リーダー候補
株式会社ジーニー【コーポレート本部】人事企画メンバー
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
株式会社ビジネスブレイン太田昭和BPOオペレーター
株式会社エブリー採用担当/HRBP候補
- 業務内容
- ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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- 必要な経験
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▼下記いずれかのご経験
・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
株式会社エブリー採用人事（マネージャー候補）
- 業務内容
- ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～1000万円
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