採用担当からアシスタントまで！
人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
公開中の求人 423件中 1-18件表示
株式会社アップベース採用マネージャー
株式会社エムステージグループ管理部 労務
株式会社レオパレス21人事労務管理
株式会社カオナビ 人事（採用マネージャー候補）
株式会社モリモト人事※係長～課長※
株式会社ビザスクHR:中途採用担当
- 業務内容
- ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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- 必要な経験
-
・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（3年以上）
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～950万円
株式会社ビザスクHR:中途採用担当
- 業務内容
- ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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- 必要な経験
-
・人材サービス・エージェントでの法人営業（CA/RA）のご経験（2年以上）
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（2年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社分析屋労務職
METATEAM株式会社キャリア採用担当
株式会社カプコン産学連携コーディネーター
株式会社ワンキャリア人事企画
- 業務内容
- 【採用概要】：現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社タイミー人事企画
- 業務内容
- 【採用背景】：現在、タイミーでは事業の急成長に伴い、毎月30名から多い月では80名以上の入社があります。
この成長をさらに加速させるべく、事業拡大と組織の進化に向けた取り組みを進めています。
当社の社員の平均年齢は31歳と若く、活気にあふれた環境である一方、産休・育休やキャリアチェンジなど、ライフイベントの多様化に伴う一人ひとりのニーズにも柔軟に対応する必要性が高まっています。
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- 必要な経験
-
◆200名以上の事業会社における人事業務のご経験（3年以上）
・人事企画・採用・HRBP・労務のうちいずれかのご経験
◆プロジェクト推進の経験（以下のいずれか）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
株式会社タイミー労務（ウェルビーイング推進者）
- 業務内容
- 【ミッション】：現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
2024年7月にはグロース市場へ上場し、毎月30名から多い月は80名以上の新しい仲間が加わる中、さらなる事業・組織の成長を見据え、急拡大に対応できる労務機能の強化が急務となっています。
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- 必要な経験
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【必要要件】
・200名以上の事業会社における人事業務のご経験（2年以上）
＜以下の業務経験が望ましい＞
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～650万円
株式会社タイミー労務（リーダー候補）
サイボウズ株式会社人事（人事労務制度企画）ー 東京
エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当
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