採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 414件中 1-18件表示

株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)

業務内容
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
つづきを読む
必要な経験
・ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上

【求める人物像】
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社ジーニー【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補)

業務内容
『~日本一になりたい方へ~AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか?』
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。主に、ビジネス・コーポレート職の
中途採用担当(リーダー候補)として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
つづきを読む
必要な経験
・IT業界での中途採用実務業務2年以上(採用職種不問)

【求める人物像】
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DXリード(担当~主任職)【人事サービス統括部】

業務内容
【業務内容】:・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
つづきを読む
必要な経験
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
つづきを読む
勤務地
神奈川県 東京都
想定年収
440~750万円

株式会社M&A総合研究所【M&A総研】人事(採用担当)

業務内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
つづきを読む
必要な経験

・中途採用業務の経験1年以上
もしくは
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

パーソルクロステクノロジー株式会社中長期的な組織成長のための中途採用リーダー<コンサル・プライムSI領域><多様なキャリアパス><フレ

業務内容
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
つづきを読む
必要な経験
1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
582~830万円

パーソルクロステクノロジー株式会社人事

業務内容
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
<人事基本方針>
①エンゲージメントの向上            ②組織力強化(チームプレイ)
つづきを読む
必要な経験
■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
And
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~697万円

株式会社うるる労務担当

業務内容
子会社を含むうるるグループの労務業務全般を担当していただきます。
日々の業務の効率化や新しい制度の運用などにも携わっていただき、多様化する従業員一人ひとりが豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。

つづきを読む
必要な経験
・給与計算業務、入退社処理業務など労務全般の実務経験をお持ちの方(3年以上)
・事業会社での労務実務経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
430~500万円

株式会社マネジメントソリューションズ人事・労務担当スタッフ(労務管理リーダー候補)

業務内容
・労務管理全般:給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実務を担当
・労働法令遵守:労働基準法や社会保険法令を遵守した労務管理の実施
・改善提案:業務の効率化や労働環境の改善に向けた提案と実行
つづきを読む
必要な経験
・事業会社での労務管理(給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など)の実務経験(5年以上)
・業務でのリーダー経験(人数規模や業務内容に応じて)
・Excel、Word、PPTの業務スキルのある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
450~550万円

株式会社Brushup労務

業務内容
【業務内容】
・給与計算/勤怠管理/社会保険対応全般
・労度保険申告/住民税/年末調整/法定調書等のスポット労務対応
つづきを読む
必要な経験
【必須条件】
・労務業務経験を3年以上、100名以上規模の事業会社での労務経験
・記載している業務内容を一通りご経験されたことがあり
つづきを読む
勤務地
大阪府
想定年収
350~500万円

株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー

業務内容
【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
つづきを読む
必要な経験
・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
580~1000万円

株式会社ベリーベスト人事幹部候補(管理部人事課)

業務内容
【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務  など
つづきを読む
必要な経験
■人事全般の業務経験(実務5年以上)
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社TWOSTONE&Sons労務総務担当【(株)M&A承継機構配属】

業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務総務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

つづきを読む
必要な経験
・労務の実務経験 ※目安3年以上
└給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社エグゼクション【東京勤務】採用担当(新卒/第二新卒/中途)

業務内容
◆同社ではエンジニアだけでなく、ITサポートや営業など幅広いポジションの採⽤を⾏っています。
今後の企業の成⻑/拡⼤を⽀える幅広い⼈材の採⽤を、さらに積極的に進めていくため、採⽤チームの増員を⾏います。
「⼈材の採⽤」が企業の売り上げに直結するため、責任感やプレッシャーはありますが、会社づくりに携わる⾯⽩さを感じることができるポジションです。
つづきを読む
必要な経験
以下いずれかの経験をお持ちの⽅

・新卒または中途採⽤のご経験(1年以上)
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
402~600万円

株式会社エグゼクション【東京勤務】採用担当(新卒/第二新卒/中途)

業務内容
◆同社ではエンジニアだけでなく、ITサポートや営業など幅広いポジションの採⽤を⾏っています。
今後の企業の成⻑/拡⼤を⽀える幅広い⼈材の採⽤を、さらに積極的に進めていくため、採⽤チームの増員を⾏います。
採⽤業務未経験の場合でも、「採⽤業務に携わりたい!」というやる気と想いがあればOK!当社の採⽤担当として社員と会社の成⻑を⽀えませんか?
つづきを読む
必要な経験
・採⽤業務へのやる気・意欲をお持ちの方
・「採⽤に携わりたい」という思いをアピールいただける方

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
360~402万円

フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー候補

業務内容
◇労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます。
チーム構成4名の人事部人事課の増員募集です。※採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
つづきを読む
必要な経験
■経験
実務経験(単独で完遂できること)
・給与賞与計算
つづきを読む
勤務地
大阪府
想定年収
490~550万円

株式会社システナ研修講師/教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします

業務内容
同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
つづきを読む
必要な経験
企業での研修講師やトレーナー経験(社内外問わず)または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

サイボウズ株式会社人事(人事労務制度企画)ー 東京

業務内容
■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善
■業務の取り組み例:育自分休暇制度廃止
つづきを読む
必要な経験
■サイボウズの理想やビジョンへの共感
■人事関連業務の経験(2年以上)
■人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

株式会社タイミー労務

業務内容
【仕事内容】
・給与計算業務       ・社会保険手続  ・勤怠管理
・労務業務フローの改善   ・社内安全衛生管理・福利厚生の企画/実行
つづきを読む
必要な経験
【必須要件】
・事業会社における労務業務のご経験(2年以上)
・労務事務所等における労務業務のご経験(2年以上)
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
450~600万円
Page Topへ