採用担当からアシスタントまで！
人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
公開中の求人 378件中 1-18件表示
株式会社マネジメントソリューションズ【人事労務】制度設計担当
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社ベリーベスト【法律事務所のマーケティングと運用サポートに特化／法律×IT】採用アシスタント
CPAエクセレントパートナーズ株式会社中途採用担当
加納コーポレーション株式会社労務リーダー
株式会社NTTデータ・ウィズ【急募】＜NTTデータグループ＞中途採用（採用・企画・運営）
アクシスコンサルティング株式会社人事企画マネージャー候補
株式会社MonotaRO人事（中途採用・新卒採用担当）
- 業務内容
- 2900億円規模のビジネスを約900名の正社員で運営し、年10％強の成長を15年以上継続する、ユニークなEC事業を展開する同社。
今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化しており、組織拡大と共に人事基盤の強化が重要なテーマの１つとなっています。
本ポジションでは、中途採用・新卒採用など採用に関わる業務をお任せします。
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- 必要な経験
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・中途採用もしくは新卒採用にて、母集団形成～内定承諾までのサイクルを経験し何らかの成果を出した経験
（人材エージェント、人事、RPOなどの立場、採用の人数規模は問いません）
・主体的な行動と思考が求められる中で、粘り強く取り組み、成果を出した経験（仕事・プライベートを問いません）
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 400～700万円
一般社団法人日本能率協会人事労務
株式会社TWOSTONE&SonsHRソリューション部 エンジニア採用人事
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
- 【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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- 必要な経験
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・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～600万円
株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
株式会社アウトソーシングテクノロジーITエンジニア採用担当
- 業務内容
- ◆IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。
エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
アウトソーシングテクノロジーは創業20周年を迎え、更なる成長のため7月1日よりリブランディングを行い、会社名を「BREXA Technology」へ変更いたします。事業拡大に伴い、この度ITエンジニア採用担当を募集します！
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- 必要な経験
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※未経験者歓迎※
■正社員としての社会人経験3年以上
■接客、販売、営業などのコミュニケーションを活かした業務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 360～450万円
株式会社Works Human Intelligence【在宅可】中途採用担当 ※RAからの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
株式会社プレックスバックオフィス
株式会社インフラトップ人事マネージャー候補（生成AI事業）
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