採用担当からアシスタントまで!

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 291件中 1-18件表示

株式会社シーエーシー【人事】新卒採用担当者

業務内容
【仕事内容】
新卒採用担当者として、採用業務全般に従事いただきます。

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必要な経験
【必須要件】
・HR業務(新卒採用サービス、転職サービスなど)にて
個人で数字目標を追った経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
385~570万円

株式会社シーエーシー【大阪】人事BPO担当者/リーダー・マネージャー候補 

業務内容
【仕事内容】
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。

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必要な経験
・給与業務、社会保険経験2年以上 (会社規模は問いません)
・Excelスキル(関数に対するアレルギーがないこと)
勤務地
大阪府
想定年収
350~577万円

株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当

業務内容
【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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必要な経験
・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験(5年以上)
・OAスキル ・業務システム(人事給与、経理、社内申請(ワークフロー))を利用した経験
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勤務地
東京都
想定年収
570~730万円

株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者/リーダー、マネージャー候補

業務内容
【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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必要な経験
・人事給与の実務経験または社会保険実務経験(3年以上)
勤務地
東京都
想定年収
350~550万円

株式会社フォーイット採用人事マネージャー

業務内容
現在、事業の多角化が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。
入社後、同社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、国内事業の人事採用全般をお任せしたいと考えています。
■業務詳細
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必要な経験
・BtoB企業での採用実務経験 3年以上
・カジュアル面談、面接、内定クロージングなどの候補者折衝経験

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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社フォーイットグローバル採用マネージャー

業務内容
現在、事業成長に人材採用が追い付いていない課題があります。
入社後まずは、同社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、グローバル事業に勤務する国内社員の採用をお願いしたいと考えています。
その後は、事業成長に応じて海外現地法人の採用に関して、国の現地採用を統括していただく役割をお願いしたいと考えています。
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必要な経験
・採用実務経験 3年以上
・ビジネスレベルで英語の活用が可能な方

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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業(インセンティブ型)

業務内容
~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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必要な経験
・営業経験を2年以上有する方
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎

業務内容
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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必要な経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

株式会社うるる【435】人事部_労務担当

業務内容
◆労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。
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必要な経験
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)のご経験をお持ちの方(2~3年以上)

【このポジションの魅力】
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勤務地
東京都
想定年収
450~550万円

CTCシステムマネジメント株式会社CA2|人事担当【労務、採用、育成、組織開発】 ★CTCグループ

業務内容
伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。
将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。
人事課:人事企画(各種制度・働き方など)、人事評価制度運用、退職金制度運用(確定拠出退職金は金融機関に委託)、勤怠・給与管理(給与計算実務はアウトソーシング)、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など
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必要な経験
・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方
人事課:労務担当3年以上、または労務知識を有する方
人材採用課:新卒採用3年以上(イベント運営・面接対応・学校訪問など)
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勤務地
東京都
想定年収
400~800万円

株式会社ダイレクトソーシング採用コンサルタント

業務内容
~同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします~

■業務詳細:ご経験ご志向を加味し、アカウントマネージャー、ソーサーどちらかの求人での選考です。
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必要な経験

・法人顧客に対して、何かしらのITシステムや
ソリューションの上流工程(企画、要件定義、設計、開発など)
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勤務地
東京都
想定年収
476~610万円

株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務

業務内容

必要な経験
◆未経験歓迎になります◆
※基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ※SUMやAVERAGE などの
簡単な関数を用いて表作成ができる方
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勤務地
東京都
想定年収
300~450万円

株式会社0人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど)

業務内容
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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必要な経験
・社会人(正社員)経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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勤務地
東京都
想定年収
300~350万円

レーザーテック株式会社人事/採用担当

業務内容
新卒・中途採用に関して、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、様々な採用手法を駆使し、採用業務を中心に取り組んでいただきます。
キャッチアップ状況を踏まえ、採用の他に、労務や教育・研修等、希望や適性を踏まえ、人事に関する幅広い業務をお任せしたいと考えています。

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必要な経験
人事での採用業務経験

※採用を行っていただく対象は技術開発エンジニア、営業、管理部門等、多岐にわたります。
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勤務地
神奈川県
想定年収
700~1200万円

レーザーテック株式会社人事/教育・研修担当

業務内容
教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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必要な経験
教育・研修業務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700~1200万円

株式会社メドレー採用広報・オウンドメディア戦略企画

業務内容
【ご担当いただきたい業務】
◆採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング ◆採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行
◆オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用      ◆オウンドメディアの指標設計、効果検証
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必要な経験
所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験
企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験
実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験
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勤務地
東京都
想定年収
750~1000万円

caname株式会社新規事業バックオフィススタッフ(総務・労務・経理業務等) 基本情報

業務内容
ピラティス事業のバックオフィスの立ち上げから参画し、業務遂行して頂ける方を募集します。
担当者との相談や外注先との連携を行い、バックオフィス業務(総務・労務・経理業務等)を包括的に行っていただきます。

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必要な経験
・簿記3級以上
・Excelやスプレッドシートでのデータ加工スキル
(if、vlookup、countifなどの基本的な関数)
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勤務地
東京都
想定年収
336~420万円

株式会社レオパレス21人事労務管理

業務内容

【職務概要】同社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。
事務作業だけでなく、労務管理を通じて従業員の仕事と生活を支援する仕事です。
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必要な経験

【求める人物像】
・コミュニケーションをとりながらチームでお仕事を推進していける方
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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円
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