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人事
の転職・求人特集
更新日:2026/01/07
企業活動を支える重要なポジション
公開求人394件中 1-18件表示
労務管理・DEI推進 株式会社タカラトミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 765 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
中長期的な組織強化のため、人事労務、DEI推進に精通した方を募集しています。
【業務内容】
下記業務に携わっていただきます。
・労働関連法規に関する知識を活かし、法令遵守を徹底しながら、人事労務業務全般を推進します。
・課題発見から解決策の提案、実行まで、主体的に業務に取り組んでいただきます。
中長期的な組織強化のため、人事労務、DEI推進に精通した方を募集しています。
【業務内容】
下記業務に携わっていただきます。
・労働関連法規に関する知識を活かし、法令遵守を徹底しながら、人事労務業務全般を推進します。
・課題発見から解決策の提案、実行まで、主体的に業務に取り組んでいただきます。
【募集背景】
中長期的な組織強化のため、人事労務、DEI推進に精通した方を募集しています。
【業務内容】
下記業務に携わっていただきます。
・労働関連法規に関する知識を活かし、法令遵守を徹底しながら、人事労務業務全般を推進します。
・課題発見から解決策の提案、実行まで、主体的に業務に取り組んでいただきます。
中長期的な組織強化のため、人事労務、DEI推進に精通した方を募集しています。
【業務内容】
下記業務に携わっていただきます。
・労働関連法規に関する知識を活かし、法令遵守を徹底しながら、人事労務業務全般を推進します。
・課題発見から解決策の提案、実行まで、主体的に業務に取り組んでいただきます。
人事総務職 株式会社クレオ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」として、お客様の販売促進をサポートしています。
食品や日用品の大手メーカー様、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラッグストアといった流通業のお客様に向けて、売上向上や集客アップを目指した販売促進支援を行っております。
【私たちの強み】
・「生活者視点」を大切にし、50年以上にわたるお客様との直接のお取引を通じて培われたマーケティング情報を活用しています。
・戦略立案やブランディングを丁寧に進めてまいります。
・消費者の皆様が商品を購入したくなるような、リアルとデジタルを組み合わせた様々なプロモーションの企画から、メディアやツールの戦略策定、そして制作・納品までを一貫して手掛けられることが私たちの強みです。
私たちは、「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」として、お客様の販売促進をサポートしています。
食品や日用品の大手メーカー様、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラッグストアといった流通業のお客様に向けて、売上向上や集客アップを目指した販売促進支援を行っております。
【私たちの強み】
・「生活者視点」を大切にし、50年以上にわたるお客様との直接のお取引を通じて培われたマーケティング情報を活用しています。
・戦略立案やブランディングを丁寧に進めてまいります。
・消費者の皆様が商品を購入したくなるような、リアルとデジタルを組み合わせた様々なプロモーションの企画から、メディアやツールの戦略策定、そして制作・納品までを一貫して手掛けられることが私たちの強みです。
【お仕事内容】
私たちは、「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」として、お客様の販売促進をサポートしています。
食品や日用品の大手メーカー様、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラッグストアといった流通業のお客様に向けて、売上向上や集客アップを目指した販売促進支援を行っております。
【私たちの強み】
・「生活者視点」を大切にし、50年以上にわたるお客様との直接のお取引を通じて培われたマーケティング情報を活用しています。
・戦略立案やブランディングを丁寧に進めてまいります。
・消費者の皆様が商品を購入したくなるような、リアルとデジタルを組み合わせた様々なプロモーションの企画から、メディアやツールの戦略策定、そして制作・納品までを一貫して手掛けられることが私たちの強みです。
私たちは、「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」として、お客様の販売促進をサポートしています。
食品や日用品の大手メーカー様、スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラッグストアといった流通業のお客様に向けて、売上向上や集客アップを目指した販売促進支援を行っております。
【私たちの強み】
・「生活者視点」を大切にし、50年以上にわたるお客様との直接のお取引を通じて培われたマーケティング情報を活用しています。
・戦略立案やブランディングを丁寧に進めてまいります。
・消費者の皆様が商品を購入したくなるような、リアルとデジタルを組み合わせた様々なプロモーションの企画から、メディアやツールの戦略策定、そして制作・納品までを一貫して手掛けられることが私たちの強みです。
人事・労務 Sランク 株式会社エアークローゼット
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事・労務担当】成長を支える人事のお仕事
私たちエアークローゼットでは、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じています。
そのため、社員が安心して挑戦と成長に集中できる環境づくりに、あなたも携わりませんか?
幅広い業務に携わっていただき、将来的にはキャリアパスに合わせて、担当領域を広げたり、組織開発、労務管理、採用といった専門性を高めることも可能です。
【具体的な業務内容】
私たちエアークローゼットでは、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じています。
そのため、社員が安心して挑戦と成長に集中できる環境づくりに、あなたも携わりませんか?
幅広い業務に携わっていただき、将来的にはキャリアパスに合わせて、担当領域を広げたり、組織開発、労務管理、採用といった専門性を高めることも可能です。
【具体的な業務内容】
【人事・労務担当】成長を支える人事のお仕事
私たちエアークローゼットでは、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じています。
そのため、社員が安心して挑戦と成長に集中できる環境づくりに、あなたも携わりませんか?
幅広い業務に携わっていただき、将来的にはキャリアパスに合わせて、担当領域を広げたり、組織開発、労務管理、採用といった専門性を高めることも可能です。
【具体的な業務内容】
私たちエアークローゼットでは、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると信じています。
そのため、社員が安心して挑戦と成長に集中できる環境づくりに、あなたも携わりませんか?
幅広い業務に携わっていただき、将来的にはキャリアパスに合わせて、担当領域を広げたり、組織開発、労務管理、採用といった専門性を高めることも可能です。
【具体的な業務内容】
労務 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【私たちの事業について】私たちプレイドは、データに基づいてお客様中心の経営をサポートする成長企業です。私たちは、主に以下の事業を展開しています。・「KARTE」などのCXプラットフォームの開発と提供・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」などの導入・運用サポート・企業、組織、自治体などとの協力による新しい事業の創出や既存事業の変革【労務チーム強化の背景】事業がさらに大きくなる中で、労務チームを強化したいと考えています。上場企業としての基盤をしっかりと支えながら、変化に素早く対応できる柔軟性と戦略性を持ったポジションです。一緒に事業の成長を加速させてくれる方を募集しています。【お任せするお仕事】今回の募集では、労務に関する日々の業務の運用や改善を中心に、労務業務全般を担当していただきます。部門の状況や、個人の得意なこと、将来のキャリアの希望に合わせて、幅広い業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。■労務業務全般・月次、年次業務・勤怠管理・給与計算■社会保険関連の手続きなど・年次、その他・年末調整・安全衛生に関する業務・法令遵守への対応■各種届出業務■各種規定の整備と管理■業務の運用体制の構築と管理■人事制度の設計と運用■出向者の管理■株式報酬に関する業務上記の業務に加えて、社会保険労務士との連携業務も適宜発生いたします。私達の仲間になりませんか?
【私たちの事業について】
私たちプレイドは、データに基づいてお客様中心の経営をサポートする成長企業です。私たちは、主に以下の事業を展開しています。
・「KARTE」などのCXプラットフォームの開発と提供
・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」などの導入・運用サポート
・企業、組織、自治体などとの協力による新しい事業の創出や既存事業の変革
【労務チーム強化の背景】
事業がさらに大きくなる中で、労務チームを強化したいと考えています。上場企業としての基盤をしっかりと支えながら、変化に素早く対応できる柔軟性と戦略性を持ったポジションです。一緒に事業の成長を加速させてくれる方を募集しています。
私たちプレイドは、データに基づいてお客様中心の経営をサポートする成長企業です。私たちは、主に以下の事業を展開しています。
・「KARTE」などのCXプラットフォームの開発と提供
・プロフェッショナルサービスによる「KARTE」などの導入・運用サポート
・企業、組織、自治体などとの協力による新しい事業の創出や既存事業の変革
【労務チーム強化の背景】
事業がさらに大きくなる中で、労務チームを強化したいと考えています。上場企業としての基盤をしっかりと支えながら、変化に素早く対応できる柔軟性と戦略性を持ったポジションです。一緒に事業の成長を加速させてくれる方を募集しています。
人事(採用担当) 株式会社サイバーセキュリティクラウ(CSC)
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆採用の架け橋となり、未来を創造しませんか?
同社では、採用活動を各事業部の採用責任者と連携しながら進めます。
採用担当者は、単なる採用業務だけでなく、採用全体を見渡し、経営と現場をつなぐ大切な役割を担います。
候補者の方々には、一人ひとりに寄り添い、真心を込めて対応いたします。
CSCの魅力をお伝えし、後悔のない採用体験を一緒に作り上げていくことも重要な業務です。
お客様にも、仲間にも、誠実に向き合いながら、CSCの未来を築いていきましょう。
同社では、採用活動を各事業部の採用責任者と連携しながら進めます。
採用担当者は、単なる採用業務だけでなく、採用全体を見渡し、経営と現場をつなぐ大切な役割を担います。
候補者の方々には、一人ひとりに寄り添い、真心を込めて対応いたします。
CSCの魅力をお伝えし、後悔のない採用体験を一緒に作り上げていくことも重要な業務です。
お客様にも、仲間にも、誠実に向き合いながら、CSCの未来を築いていきましょう。
◆採用の架け橋となり、未来を創造しませんか?
同社では、採用活動を各事業部の採用責任者と連携しながら進めます。
採用担当者は、単なる採用業務だけでなく、採用全体を見渡し、経営と現場をつなぐ大切な役割を担います。
候補者の方々には、一人ひとりに寄り添い、真心を込めて対応いたします。
CSCの魅力をお伝えし、後悔のない採用体験を一緒に作り上げていくことも重要な業務です。
お客様にも、仲間にも、誠実に向き合いながら、CSCの未来を築いていきましょう。
同社では、採用活動を各事業部の採用責任者と連携しながら進めます。
採用担当者は、単なる採用業務だけでなく、採用全体を見渡し、経営と現場をつなぐ大切な役割を担います。
候補者の方々には、一人ひとりに寄り添い、真心を込めて対応いたします。
CSCの魅力をお伝えし、後悔のない採用体験を一緒に作り上げていくことも重要な業務です。
お客様にも、仲間にも、誠実に向き合いながら、CSCの未来を築いていきましょう。
人事企画 開発マネージャー・マネージャー候補 株式会社イースト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事戦略の企画・推進をお任せするポジションです
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
■人事戦略の企画・推進をお任せするポジションです
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
労務リーダー候補 株式会社セルート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 322 ~ 381万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理(手続き書類の作成・処理)
・アルバイト契約更新関連業務(雇用契約書作成、配信、進捗管理)
・社会保険手続き(資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険手続き(保険料算出、納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務(社内へのお知らせ、結果処理)
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理(手続き書類の作成・処理)
・アルバイト契約更新関連業務(雇用契約書作成、配信、進捗管理)
・社会保険手続き(資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険手続き(保険料算出、納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務(社内へのお知らせ、結果処理)
【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理(手続き書類の作成・処理)
・アルバイト契約更新関連業務(雇用契約書作成、配信、進捗管理)
・社会保険手続き(資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険手続き(保険料算出、納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務(社内へのお知らせ、結果処理)
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認(残業時間チェック)、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理(手続き書類の作成・処理)
・アルバイト契約更新関連業務(雇用契約書作成、配信、進捗管理)
・社会保険手続き(資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認)
・労働保険手続き(保険料算出、納付処理、労災対応)
・健康診断関連業務(社内へのお知らせ、結果処理)
管理部 株式会社トランビ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する企業での管理部門強化の募集です】
【このポジションの魅力】
・リモートワークが可能です。
・管理部門のメンバーや外部の専門家と協力し、管理部門の機能をより強くしていくお仕事です。
・長期的に安定した運営を目指し、社内で担当できる業務を少しずつ増やしていく予定です。
・幅広いバックオフィス業務に積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【このポジションの魅力】
・リモートワークが可能です。
・管理部門のメンバーや外部の専門家と協力し、管理部門の機能をより強くしていくお仕事です。
・長期的に安定した運営を目指し、社内で担当できる業務を少しずつ増やしていく予定です。
・幅広いバックオフィス業務に積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【M&Aプラットフォーム「TRANBI」を運営する企業での管理部門強化の募集です】
【このポジションの魅力】
・リモートワークが可能です。
・管理部門のメンバーや外部の専門家と協力し、管理部門の機能をより強くしていくお仕事です。
・長期的に安定した運営を目指し、社内で担当できる業務を少しずつ増やしていく予定です。
・幅広いバックオフィス業務に積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【このポジションの魅力】
・リモートワークが可能です。
・管理部門のメンバーや外部の専門家と協力し、管理部門の機能をより強くしていくお仕事です。
・長期的に安定した運営を目指し、社内で担当できる業務を少しずつ増やしていく予定です。
・幅広いバックオフィス業務に積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
人事 教育企画 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンジニアリング部門の成長を支えませんか?
私たちの会社では、エンジニアリング部門の皆さんが、より一層輝けるよう、人材育成に関する企画を一緒に考えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・社内の現状を把握し、どのような課題があるのかを見つけ出します。
・社内外の様々な情報を集めて、分析を行います。
・集めたデータを丁寧に分析し、本当に必要な課題を特定します。
私たちの会社では、エンジニアリング部門の皆さんが、より一層輝けるよう、人材育成に関する企画を一緒に考えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・社内の現状を把握し、どのような課題があるのかを見つけ出します。
・社内外の様々な情報を集めて、分析を行います。
・集めたデータを丁寧に分析し、本当に必要な課題を特定します。
■エンジニアリング部門の成長を支えませんか?
私たちの会社では、エンジニアリング部門の皆さんが、より一層輝けるよう、人材育成に関する企画を一緒に考えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・社内の現状を把握し、どのような課題があるのかを見つけ出します。
・社内外の様々な情報を集めて、分析を行います。
・集めたデータを丁寧に分析し、本当に必要な課題を特定します。
私たちの会社では、エンジニアリング部門の皆さんが、より一層輝けるよう、人材育成に関する企画を一緒に考えてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・社内の現状を把握し、どのような課題があるのかを見つけ出します。
・社内外の様々な情報を集めて、分析を行います。
・集めたデータを丁寧に分析し、本当に必要な課題を特定します。
人事企画 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を促す人事制度改革に携わりませんか?
【業務内容】
・現状の人事制度(等級、評価、報酬)の課題を分析し、改善案を立案します。
・人事制度改革プロジェクトを推進し、関係部署と連携して改善を実行します。
・人事データ分析やシミュレーションを行い、制度設計に役立てます。
・就業規則や関連規程の改定、タレントマネジメントシステムの改善・運用にも携わります。
【業務内容】
・現状の人事制度(等級、評価、報酬)の課題を分析し、改善案を立案します。
・人事制度改革プロジェクトを推進し、関係部署と連携して改善を実行します。
・人事データ分析やシミュレーションを行い、制度設計に役立てます。
・就業規則や関連規程の改定、タレントマネジメントシステムの改善・運用にも携わります。
成長を促す人事制度改革に携わりませんか?
【業務内容】
・現状の人事制度(等級、評価、報酬)の課題を分析し、改善案を立案します。
・人事制度改革プロジェクトを推進し、関係部署と連携して改善を実行します。
・人事データ分析やシミュレーションを行い、制度設計に役立てます。
・就業規則や関連規程の改定、タレントマネジメントシステムの改善・運用にも携わります。
【業務内容】
・現状の人事制度(等級、評価、報酬)の課題を分析し、改善案を立案します。
・人事制度改革プロジェクトを推進し、関係部署と連携して改善を実行します。
・人事データ分析やシミュレーションを行い、制度設計に役立てます。
・就業規則や関連規程の改定、タレントマネジメントシステムの改善・運用にも携わります。
リクルーター 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
【お仕事内容】
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
中途採用担当 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
・各採用手法の効果測定と改善策の実施を行います。
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
・各採用手法の効果測定と改善策の実施を行います。
【業務概要】
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。
採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。
採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
【人事(採用担当)】未経験歓迎/大和ハウスGの傘下/副業やリモート可/福利厚生充実/平均残業15h 株式会社コスモスホテルマネジメント
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用活動を通じて、会社の未来を一緒に築きませんか?
こちらのポジションでは、当社の採用活動全般に深く関わってくださる方を募集しています。採用担当は、まさに『会社の顔』として、私たちの会社の素晴らしい魅力を発信し、素敵な才能を持つ方々を見つけて採用する大切な役割を担います。採用した方が生き生きと活躍している姿を見ることは、きっとご自身のやりがいにもつながるでしょう。
【お任せするお仕事内容】
◎まず最初にお願いしたい業務
こちらのポジションでは、当社の採用活動全般に深く関わってくださる方を募集しています。採用担当は、まさに『会社の顔』として、私たちの会社の素晴らしい魅力を発信し、素敵な才能を持つ方々を見つけて採用する大切な役割を担います。採用した方が生き生きと活躍している姿を見ることは、きっとご自身のやりがいにもつながるでしょう。
【お任せするお仕事内容】
◎まず最初にお願いしたい業務
採用活動を通じて、会社の未来を一緒に築きませんか?
こちらのポジションでは、当社の採用活動全般に深く関わってくださる方を募集しています。採用担当は、まさに『会社の顔』として、私たちの会社の素晴らしい魅力を発信し、素敵な才能を持つ方々を見つけて採用する大切な役割を担います。採用した方が生き生きと活躍している姿を見ることは、きっとご自身のやりがいにもつながるでしょう。
【お任せするお仕事内容】
◎まず最初にお願いしたい業務
こちらのポジションでは、当社の採用活動全般に深く関わってくださる方を募集しています。採用担当は、まさに『会社の顔』として、私たちの会社の素晴らしい魅力を発信し、素敵な才能を持つ方々を見つけて採用する大切な役割を担います。採用した方が生き生きと活躍している姿を見ることは、きっとご自身のやりがいにもつながるでしょう。
【お任せするお仕事内容】
◎まず最初にお願いしたい業務
育成・採用スタッフ(社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般) 株式会社NTTデータビジネスシステムズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ~ 920万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【人事部門で、社員の成長と採用を支えるお仕事です】人事部門で、社員の成長をサポートし、新しい仲間をお迎えするお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアのご希望に合わせて、担当する業務内容を一緒に決めていきましょう。 ■お任せする業務内容 【社員の育成をサポート】 ・会社全体の社員育成の方針や仕組みを一緒に考えていきましょう。 ・会社全体向け、役職別、スキルアップ研修など、様々な研修を企画し、実行し、その効果を確認します。 ・研修会社や外部の先生方との連絡調整、研修当日の運営や進行役もお願いします。 ・研修後のアンケート結果や、お仕事での成果を参考に、より良い研修にするための改善案を考え、次の研修に活かします。 【キャリア採用の担当】 ・会社全体の採用目標達成に向けて、採用計画や求める人物像を一緒に考えていきます。 ・様々な方法で、会社に興味を持ってくださる方を増やします(人材紹介会社とのやり取り、募集部門との連携、求人サイトの選定や運用、スカウト活動など)。 ・選考のプロセス全体を設計し、運用し、それぞれの選考に対応します。 ・キャリア採用で入社された方が、入社前から会社に慣れて、長く活躍できるよう、サポートします。 【新卒採用の担当】 ・会社全体の採用目標達成に向けて、採用計画を立て、選考プロセスを設計し、運用します。 ・会社説明会やインターンシップなど、新卒の方向けのイベントを企画し、参加者を募り、運営します。 ・様々な選考に対応します(社内のリクルーターや面接官の選定、説明、サポートも含みます)。 ・内定者の方が安心して入社できるよう、フォローする企画を考え、実行します。 経験を積んだ後には、採用や育成以外にも、人事制度や評価、給与といった幅広い業務に挑戦することも可能です。新しいキャリアを築いていきませんか?
【人事部門で、社員の成長と採用を支えるお仕事です】
人事部門で、社員の成長をサポートし、新しい仲間をお迎えするお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアのご希望に合わせて、担当する業務内容を一緒に決めていきましょう。
■お任せする業務内容
【社員の育成をサポート】
・会社全体の社員育成の方針や仕組みを一緒に考えていきましょう。
・会社全体向け、役職別、スキルアップ研修など、様々な研修を企画し、実行し、その効果を確認します。
人事部門で、社員の成長をサポートし、新しい仲間をお迎えするお仕事をお任せします。これまでのご経験やスキル、そしてこれからのキャリアのご希望に合わせて、担当する業務内容を一緒に決めていきましょう。
■お任せする業務内容
【社員の育成をサポート】
・会社全体の社員育成の方針や仕組みを一緒に考えていきましょう。
・会社全体向け、役職別、スキルアップ研修など、様々な研修を企画し、実行し、その効果を確認します。
【CA Creative Center】クリエイティブ人事 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ~ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
▶︎キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント設計/実行
・選考(カジュアル面談/面接など) ・中途入社メンバーのサポート/育成
▶︎組織・文化づくり
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
▶︎キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案 ・採用イベント設計/実行
・選考(カジュアル面談/面接など) ・中途入社メンバーのサポート/育成
▶︎組織・文化づくり
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
▶︎キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント設計/実行
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計/実行
・新卒研修の設計/実行
▶︎キャリア採用
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント設計/実行
人事企画マネージャー候補 アクシスコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、人事領域のスペシャリストを目指しませんか?
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
成長できる環境で、人事領域のスペシャリストを目指しませんか?
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
まずはチームの一員として、既存プロジェクトに参画していただきます。その後は、マネージャーとして活躍し、企画立案から実行まで、プロジェクトを推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
経験者採用 NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事の内容】人事部のTalent Acquisitionグループにて、経験者採用の担当者として、幅広い業務でご活躍いただけるお仕事です。採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画や施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。採用の始まりから運営、改善まで一貫して関わることで、組織の成長に直接貢献するやりがいを感じながら、ご自身の成長にもつなげられる機会です。
【具体的な業務内容】
・採用目標達成に向けた戦略や施策の検討、立案、実行をチームメンバーと協力して進めます。
・採用イベントの企画・運営、パートナー企業との連携強化、求人票の作成、スカウトなど、採用目標達成のための実務全般を担当いただきます。
・各部署と密に連携を取り、採用ニーズを深く理解し、採用活動における課題解決をリードします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、選考プロセスを考慮し、採用決定率向上のための改善提案や実行を行います。
・会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化します。
【具体的な業務内容】
・採用目標達成に向けた戦略や施策の検討、立案、実行をチームメンバーと協力して進めます。
・採用イベントの企画・運営、パートナー企業との連携強化、求人票の作成、スカウトなど、採用目標達成のための実務全般を担当いただきます。
・各部署と密に連携を取り、採用ニーズを深く理解し、採用活動における課題解決をリードします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、選考プロセスを考慮し、採用決定率向上のための改善提案や実行を行います。
・会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化します。
【お仕事の内容】
人事部のTalent Acquisitionグループにて、経験者採用の担当者として、幅広い業務でご活躍いただけるお仕事です。採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画や施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。採用の始まりから運営、改善まで一貫して関わることで、組織の成長に直接貢献するやりがいを感じながら、ご自身の成長にもつなげられる機会です。
【具体的な業務内容】
・採用目標達成に向けた戦略や施策の検討、立案、実行をチームメンバーと協力して進めます。
・採用イベントの企画・運営、パートナー企業との連携強化、求人票の作成、スカウトなど、採用目標達成のための実務全般を担当いただきます。
・各部署と密に連携を取り、採用ニーズを深く理解し、採用活動における課題解決をリードします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、選考プロセスを考慮し、採用決定率向上のための改善提案や実行を行います。
人事部のTalent Acquisitionグループにて、経験者採用の担当者として、幅広い業務でご活躍いただけるお仕事です。採用活動の進捗管理や面談、母集団形成といった実務に加え、採用計画や施策の企画立案、業務効率化の推進など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。採用の始まりから運営、改善まで一貫して関わることで、組織の成長に直接貢献するやりがいを感じながら、ご自身の成長にもつなげられる機会です。
【具体的な業務内容】
・採用目標達成に向けた戦略や施策の検討、立案、実行をチームメンバーと協力して進めます。
・採用イベントの企画・運営、パートナー企業との連携強化、求人票の作成、スカウトなど、採用目標達成のための実務全般を担当いただきます。
・各部署と密に連携を取り、採用ニーズを深く理解し、採用活動における課題解決をリードします。
・候補者の方々が安心して選考を受けられるよう、選考プロセスを考慮し、採用決定率向上のための改善提案や実行を行います。
コミュニティマネジメント メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メリービズで経理スタッフのコミュニティ形成に携わりませんか?
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった!』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか?
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用:
- 経歴書とスキルテストによる選抜
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった!』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか?
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用:
- 経歴書とスキルテストによる選抜
メリービズで経理スタッフのコミュニティ形成に携わりませんか?
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった!』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか?
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用:
- 経歴書とスキルテストによる選抜
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった!』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか?
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用:
- 経歴書とスキルテストによる選抜
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