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人事
の転職・求人特集
更新日:2026/02/21
企業活動を支える重要なポジション
公開求人388件中 1-18件表示
<丸の内>人事企画/開発マネージャー・マネージャー候補【フレックスあり】 株式会社イースト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事戦略の企画・推進をお任せするポジションです
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
■人事戦略の企画・推進をお任せするポジションです
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。
・人事目標の設定と進捗管理
DXソリューションコンサルタント HRクラウド株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております!
【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析:経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
データ分析や業務の流れを見える化することで、「どうして費用がかかるのか」「どうして人手が足りないのか」といった採用に関する根本的な原因を見つけ出します。
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております!
【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析:経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
データ分析や業務の流れを見える化することで、「どうして費用がかかるのか」「どうして人手が足りないのか」といった採用に関する根本的な原因を見つけ出します。
【お任せしたいお仕事】
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております!
【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析:
経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
BPOグループは設立3年目で、売上成長率150%を達成いたしました。
自社で開発した「採用一括かんりくん」を使い、20社以上の企業様の採用のお手伝いをしています。
この度、事業がさらに大きくなるため、確実な採用業務の実施をお願いできる方を募集しております!
【具体的な業務内容】
・企業様の抱える問題の発見と分析:
経営層の方から現場の方まで、幅広くお話を伺います。
【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当(リーダー候補) 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか?
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか?
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行(母集団形成から内定承諾まで)
【M&A総研】人事(採用担当) 株式会社M&A総合研究所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける同社で、採用担当として活躍しませんか?
【業務内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
成長を続ける同社で、採用担当として活躍しませんか?
【業務内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
人事担当 日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。
【業務詳細】 :新卒採用業務全般をお任せします。
当面は下記の新卒採用業務をメインに担当いただきます。
<具体的には>
・採用戦略(人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など)
・採用活動実務(セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応・入社手続きなど)
・選考実施(書類選考、会社説明、面接の設定・実施など)
【業務詳細】 :新卒採用業務全般をお任せします。
当面は下記の新卒採用業務をメインに担当いただきます。
<具体的には>
・採用戦略(人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など)
・採用活動実務(セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応・入社手続きなど)
・選考実施(書類選考、会社説明、面接の設定・実施など)
公営競技業界に特化したサービスを提供する企業で、人事担当として活躍しませんか?
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行
- 人員計画の策定
- 採用ターゲットの設定
- 採用予算の作成
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行
- 人員計画の策定
- 採用ターゲットの設定
- 採用予算の作成
※北海道※ BPOオペレーター 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
札幌BPOセンターで経理業務に携わりませんか?
上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
札幌BPOセンターで経理業務に携わりませんか?
上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
【コーポレート】人事_労務担当 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■労務として、社員の方々をサポートしませんか?
【業務内容】
・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
・福利厚生制度の運用
・正社員、契約社員、パート、アルバイトの方々の雇用契約書の確認と管理業務
【業務内容】
・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
・福利厚生制度の運用
・正社員、契約社員、パート、アルバイトの方々の雇用契約書の確認と管理業務
■労務として、社員の方々をサポートしませんか?
【業務内容】
・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
【業務内容】
・給与に関する業務全般(給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など)
・社員の方々の勤怠管理と集計(有給休暇などの管理を含みます)
・文書管理(就業規則や各種規定類の管理を行います)
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
人事労務マネージャー 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
総務事務所/医師コンサルタント(管理職候補) 株式会社0
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 380万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容について
【具体的な業務内容】
・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。
・医師の方々との面談を通じて、お話を伺う機会もございます。
・その他、電話対応やデータ作成などの総務的な業務も含まれます。
【具体的な業務内容】
・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。
・医師の方々との面談を通じて、お話を伺う機会もございます。
・その他、電話対応やデータ作成などの総務的な業務も含まれます。
■お仕事内容について
【具体的な業務内容】
・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。
【具体的な業務内容】
・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。
人事採用担当(戦略リクルーター/HRBP候補) 株式会社シンクロ・フード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか?
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか?
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。
【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
採用担当 株式会社イースト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■採用業務の魅力をお伝えします
【採用活動全般をお任せします】
わたくしたちは、中途採用を中心に、新卒採用にも力を入れています。
このお仕事の大きな魅力は、面接官として、多くの候補者様との出会いをいただける点です。
採用の要件について各部署と丁寧にすり合わせを行い、面接の対応から内定後のサポートまで、採用プロセス全体をリードしていただく大切な役割です。
【中途採用のお仕事内容】
【採用活動全般をお任せします】
わたくしたちは、中途採用を中心に、新卒採用にも力を入れています。
このお仕事の大きな魅力は、面接官として、多くの候補者様との出会いをいただける点です。
採用の要件について各部署と丁寧にすり合わせを行い、面接の対応から内定後のサポートまで、採用プロセス全体をリードしていただく大切な役割です。
【中途採用のお仕事内容】
■採用業務の魅力をお伝えします
【採用活動全般をお任せします】
わたくしたちは、中途採用を中心に、新卒採用にも力を入れています。
このお仕事の大きな魅力は、面接官として、多くの候補者様との出会いをいただける点です。
採用の要件について各部署と丁寧にすり合わせを行い、面接の対応から内定後のサポートまで、採用プロセス全体をリードしていただく大切な役割です。
【中途採用のお仕事内容】
【採用活動全般をお任せします】
わたくしたちは、中途採用を中心に、新卒採用にも力を入れています。
このお仕事の大きな魅力は、面接官として、多くの候補者様との出会いをいただける点です。
採用の要件について各部署と丁寧にすり合わせを行い、面接の対応から内定後のサポートまで、採用プロセス全体をリードしていただく大切な役割です。
【中途採用のお仕事内容】
人事(中途採用) 株式会社システムサポート
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【東京支社で、エンジニア採用のお仕事をしてみませんか?】
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
・各事業部の採用ニーズの取りまとめと調整
・母集団の形成(人材紹介会社、求人媒体、スカウトサービスの活用など)
・採用イベントへの参加(転職フェアなど)
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
・各事業部の採用ニーズの取りまとめと調整
・母集団の形成(人材紹介会社、求人媒体、スカウトサービスの活用など)
・採用イベントへの参加(転職フェアなど)
【東京支社で、エンジニア採用のお仕事をしてみませんか?】
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
東京支社の人材開発部にて、エンジニア職を中心とした中途採用を主に担当していただきます。
経営戦略や事業戦略を実現するための適切な人員の採用を検討し、採用計画や戦略の立案から実行まで、採用活動全般をお任せします。
これまでの経験やスキルに合わせて、入社後にお任せする業務を検討させていただきますのでご安心ください。
【詳しい業務内容】
採用 株式会社イースト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
\中途採用をお任せします/
こちらのポジションでは、各事業部で必要とされる方々をお迎えするため、積極的な中途採用を進めていただきます。
経営陣や他の部署の皆様と一緒に、採用の戦略を考え、計画を立て、実行していくお仕事です。
面接や面談なども含め、採用に関する全てをお任せいたします。
【採用戦略の立案と実行】
・会社の経営や事業の方向性に合わせて、必要な人材の採用計画を立てていただきます。
・将来を見据えた採用戦略を描き、会社が成長していくための取り組みを進めます。
こちらのポジションでは、各事業部で必要とされる方々をお迎えするため、積極的な中途採用を進めていただきます。
経営陣や他の部署の皆様と一緒に、採用の戦略を考え、計画を立て、実行していくお仕事です。
面接や面談なども含め、採用に関する全てをお任せいたします。
【採用戦略の立案と実行】
・会社の経営や事業の方向性に合わせて、必要な人材の採用計画を立てていただきます。
・将来を見据えた採用戦略を描き、会社が成長していくための取り組みを進めます。
■採用担当として会社の成長を支えませんか?
成長を続ける会社で、採用のプロフェッショナルを目指しましょう!
【お任せするお仕事】
・各事業部の採用計画達成に向けて、中途採用を進めていただきます。
・経営陣や他の部署の方々と協力し、採用戦略の立案から実行、面接・面談まで、採用活動全体を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
成長を続ける会社で、採用のプロフェッショナルを目指しましょう!
【お任せするお仕事】
・各事業部の採用計画達成に向けて、中途採用を進めていただきます。
・経営陣や他の部署の方々と協力し、採用戦略の立案から実行、面接・面談まで、採用活動全体を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
【東京】人事職採用 株式会社グラスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事担当として、一緒に会社を盛り上げていきませんか?
【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務
【詳細な業務内容】
【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務
【詳細な業務内容】
人事担当として、一緒に会社を盛り上げていきませんか?
【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務
【お仕事内容】
・新卒採用やキャリア採用の面接、研修の実施
・社内イベントの運営や社内ポスターの作成
・その他、会社をより良くするための様々な業務
人事(採用担当) 株式会社フォーイット
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容の詳細】
【新卒採用のお仕事】
・学生さんへ会社の魅力を伝えるための媒体選びや、多くの方に興味を持ってもらうための活動です。
・採用試験の進行、会社説明会の運営、その他必要な事務作業全般をお任せします。
・内定された方が安心して入社を迎えられるよう、サポートするお仕事です。
【中途採用のお仕事】
【新卒採用のお仕事】
・学生さんへ会社の魅力を伝えるための媒体選びや、多くの方に興味を持ってもらうための活動です。
・採用試験の進行、会社説明会の運営、その他必要な事務作業全般をお任せします。
・内定された方が安心して入社を迎えられるよう、サポートするお仕事です。
【中途採用のお仕事】
【お仕事内容の詳細】
【新卒採用のお仕事】
・学生さんへ会社の魅力を伝えるための媒体選びや、多くの方に興味を持ってもらうための活動です。
・採用試験の進行、会社説明会の運営、その他必要な事務作業全般をお任せします。
・内定された方が安心して入社を迎えられるよう、サポートするお仕事です。
【中途採用のお仕事】
【新卒採用のお仕事】
・学生さんへ会社の魅力を伝えるための媒体選びや、多くの方に興味を持ってもらうための活動です。
・採用試験の進行、会社説明会の運営、その他必要な事務作業全般をお任せします。
・内定された方が安心して入社を迎えられるよう、サポートするお仕事です。
【中途採用のお仕事】
総務部給与厚生課 日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか?
【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか?
【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
採用 リーダー候補|人事部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用チームの一員として、一緒に働きませんか?
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
・会社の魅力を伝える採用広報活動
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
・会社の魅力を伝える採用広報活動
■採用チームの一員として、一緒に働きませんか?
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。
【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
【S-168】人事メンバー候補 株式会社アップルワールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用と育成で会社を支えませんか?
成長を続ける組織で、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。
【採用関連業務】
・会社の成長を牽引する経営層と一緒に、採用戦略を考え、実行していただきます。
・社内の各部署と協力しながら、採用活動を進め、目標達成を目指します。
・外部のパートナー企業様と連携し、採用活動を円滑に進めます。
・応募者の方々への書類選考、一次面接、面接日程の調整などを行います。
・最終面接を終えた方への内定通知や、入社までのサポートを行います。
成長を続ける組織で、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。
【採用関連業務】
・会社の成長を牽引する経営層と一緒に、採用戦略を考え、実行していただきます。
・社内の各部署と協力しながら、採用活動を進め、目標達成を目指します。
・外部のパートナー企業様と連携し、採用活動を円滑に進めます。
・応募者の方々への書類選考、一次面接、面接日程の調整などを行います。
・最終面接を終えた方への内定通知や、入社までのサポートを行います。
■採用と育成で会社を支えませんか?
成長を続ける組織で、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。
【採用関連業務】
・会社の成長を牽引する経営層と一緒に、採用戦略を考え、実行していただきます。
・社内の各部署と協力しながら、採用活動を進め、目標達成を目指します。
・外部のパートナー企業様と連携し、採用活動を円滑に進めます。
・応募者の方々への書類選考、一次面接、面接日程の調整などを行います。
成長を続ける組織で、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。
【採用関連業務】
・会社の成長を牽引する経営層と一緒に、採用戦略を考え、実行していただきます。
・社内の各部署と協力しながら、採用活動を進め、目標達成を目指します。
・外部のパートナー企業様と連携し、採用活動を円滑に進めます。
・応募者の方々への書類選考、一次面接、面接日程の調整などを行います。
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