採用担当からアシスタントまで！
人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
公開中の求人 371件中 1-18件表示
株式会社レオパレス21【採用人事企画(オープンポジション)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎
株式会社OAGビジコム会計・人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職
株式会社OAGビジコム会計・給与計算アウトソーシングスタッフ職（マネージャー代理候補）
テクバン株式会社新卒採用担当/リモートワーク可
株式会社ベリーベスト【法律事務所のマーケティングと運用サポートに特化／法律×IT】スタッフ採用担当
株式会社ミラボ人事（人事制度設計運用／評価）
METATEAM株式会社キャリア採用担当
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】
株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営【経験者採用】
株式会社マネジメントソリューションズ【人事労務】制度設計担当
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
株式会社ベリーベスト【法律事務所のマーケティングと運用サポートに特化／法律×IT】採用アシスタント
CPAエクセレントパートナーズ株式会社中途採用担当
加納コーポレーション株式会社労務リーダー
アクシスコンサルティング株式会社人事企画マネージャー候補
株式会社MonotaRO人事（中途採用・新卒採用担当）
- 業務内容
- 2900億円規模のビジネスを約900名の正社員で運営し、年10％強の成長を15年以上継続する、ユニークなEC事業を展開する同社。
今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化しており、組織拡大と共に人事基盤の強化が重要なテーマの１つとなっています。
本ポジションでは、中途採用・新卒採用など採用に関わる業務をお任せします。
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- 必要な経験
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・中途採用もしくは新卒採用にて、母集団形成～内定承諾までのサイクルを経験し何らかの成果を出した経験
（人材エージェント、人事、RPOなどの立場、採用の人数規模は問いません）
・主体的な行動と思考が求められる中で、粘り強く取り組み、成果を出した経験（仕事・プライベートを問いません）
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 400～700万円
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