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採用担当からアシスタントまで！

人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 375件中 1-18件表示

株式会社ジーニー【AI】人事（マネージャー候補）

業務内容
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
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必要な経験
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）
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勤務地
東京都
想定年収
800～1300万円
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株式会社ジーニー【AI】AIソリューションセールス

業務内容
◆『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により何十年に一度の産業革命が起こると言われており何百社もの生成AIスタートアップが
誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。1社でも多くのクライアントに
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必要な経験
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（2年以上）
勤務地
東京都
想定年収
500～700万円
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株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）

業務内容
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】　入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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必要な経験
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
455～715万円
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株式会社シオンコーポレートメンバー

業務内容
管理系一般職として、総務・経理・総務・労務・採用などを担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。習熟度やご希望に応じ、幅広く経験いただくことができます。

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必要な経験
【必須要件】
・総務/経理/労務/採用いずれかの経験（アシスタントでも可）
・基本的なPCスキル（Excel/Word）
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勤務地
東京都
想定年収
350～600万円
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株式会社レオパレス21戦略人事推進担当

業務内容

【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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必要な経験

【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
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勤務地
東京都
想定年収
673～930万円
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ALH株式会社労務事務

業務内容
・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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必要な経験
・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方

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勤務地
東京都
想定年収
400～550万円
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株式会社セレブリックス採用コンサルタント

業務内容
【クライアントの採用課題を解決するリクルートプランナー(営業)】
昨今、採用手法は多様化を極め、多くの人事担当者様においては情報をキャッチすることだけで困難を極めている状況です。
私たちはそんな人事担当者様の悩みに寄添い、クライアントの課題に合わせた情報やアイディアを提供、戦略立案、実施していただき、採用を成功に導くことをミッションとしています。クライアントの悩みに寄添い、同じ目標に向かってチームとなれる達成感を感じられるはず。
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必要な経験
<経験(下記のいずれか)>
・求人広告代理店で営業経験_1年以上
・人材業界の営業経験 1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
384～420万円
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サイボウズ株式会社人事（組織開発／ガバナンス担当）ー　東京

業務内容
このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。
主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて
戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
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必要な経験
以下いずれかのご経験が2年以上あること。

自社企業において次のような業務経験
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勤務地
東京都 全国
想定年収
600～900万円
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株式会社TableCheckHR Generalist

業務内容
【業務内容】　：ベストなEmployee Experienceを目指していただきます。
トップクラスのグローバル人材の獲得、維持、および育成を可能にするための中核となるHRインフラを確立し、各地域において当社の起業家精神に沿ったバリュー重視、パフォーマンス重視、魅力的な文化を促進し、社会的責任持ち、従業員の擁護者、コーチ、アドバイザーとして活動していただきます。
【業務詳細】　：・国内スタッフ給与処理と報告及び管理。海外法人の現地法を遵守し正確性を確保
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必要な経験
【必須】
ｖ以下のスキル、ご経験のある方が応募対象ですｖ
・スタートアップのHR機能の広範な取り扱い経験を5年以上有すること
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勤務地
東京都
想定年収
600～1200万円
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カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)

業務内容
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
必要な経験
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地
東京都
想定年収
600～1100万円
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株式会社カシワバラ・コーポレーション採用担当

業務内容
◆同社採用担当として、中途採用をお任せします。人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であればOK◎
☆★☆ご希望に合わせて中途採用に限らず新卒採用や研修企画等相談も可能です☆★☆
【具体的な業務内容】
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必要な経験
▍必須
◆未経験歓迎！
⇒人事職に挑戦したい第二新卒の方を歓迎いたします！
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勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
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株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】人事(採用・研修)／人材開発部 採用企画課

業務内容
【具体的な業務内容】
・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動
・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修（新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等）
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必要な経験
◆第二新卒（未経験）歓迎！

【下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です！】
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勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
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公益財団法人日本英語検定協会⑯人事・採用（主任）

業務内容
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。

【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進
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必要な経験
・事業会社内人事としての採用業務経験　5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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勤務地
東京都
想定年収
610～852万円
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株式会社フォーイットグローバル採用マネージャー

業務内容
現在、事業成長に人材採用が追い付いていない課題があります。
入社後まずは、同社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、グローバル事業に勤務する国内社員の採用をお願いしたいと考えています。
その後は、事業成長に応じて海外現地法人の採用に関して、国の現地採用を統括していただく役割をお願いしたいと考えています。
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必要な経験
・採用実務経験 3年以上
・ビジネスレベルで英語の活用が可能な方

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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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株式会社クオンツ・コンサルティング人材開発・組織開発担当／東証プライムグループ急成長コンサルティングファームでの人材開発・組織開発担当

業務内容
・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン
（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）
・プロジェクトマネジメント
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必要な経験

・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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株式会社クオンツ・コンサルティング戦略人事（採用担当）

業務内容

【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応　■人材要件のヒアリング、求人票の作成　■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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必要な経験

人材業界もしくは採用業務経験（2年以上）

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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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株式会社ワールドコーポレーション㈱ワールドコーポレーション_給与計算担当

業務内容
当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。
そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。

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必要な経験
・給与計算のご経験


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勤務地
東京都
想定年収
345～400万円
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PRONI株式会社労務｜HR部

業務内容
勤怠管理、給与・社会保険関連事務を中心にお任せします。
・勤怠管理
・入退社の手続き
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必要な経験
・労務・総務に関する実務経験3年以上

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
400～500万円
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