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の転職・求人特集
更新日:2026/03/05
未経験から人事職に転職は可能?【業界別】人事職の特徴は?
未経験から人事職に転職は可能?
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公開求人363件中 127-144件表示
スタッフ採用担当 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当事務所の弁護士採用(新卒・中途)業務全般をお任せします!
【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。
・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。
・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!
【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
【業務例】
:
【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
【業務例】
:
人事マネージャー候補 株式会社MCアグリアライアンス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事マネージャー候補として、会社の成長を支えませんか?】
食品輸入専門商社で、人事マネージャー候補として、以下の業務をお願いいたします。
・採用業務:
・人事戦略の計画と実行
・採用活動の管理と改善
・教育・研修:
・社員の皆様の成長を促す教育プログラムや研修の企画・運営
・制度の設計と運用:
食品輸入専門商社で、人事マネージャー候補として、以下の業務をお願いいたします。
・採用業務:
・人事戦略の計画と実行
・採用活動の管理と改善
・教育・研修:
・社員の皆様の成長を促す教育プログラムや研修の企画・運営
・制度の設計と運用:
【人事マネージャー候補として、会社の成長を支えませんか?】
食品輸入専門商社で、人事マネージャー候補として、以下の業務をお願いいたします。
・採用業務:
・人事戦略の計画と実行
・採用活動の管理と改善
・教育・研修:
・社員の皆様の成長を促す教育プログラムや研修の企画・運営
食品輸入専門商社で、人事マネージャー候補として、以下の業務をお願いいたします。
・採用業務:
・人事戦略の計画と実行
・採用活動の管理と改善
・教育・研修:
・社員の皆様の成長を促す教育プログラムや研修の企画・運営
人事採用責任者候補 トクティー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事責任者候補】組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか?
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか?
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
【人事責任者候補】
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか?
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか?
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
HRD(採用担当/リーダー候補) 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 540 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。
【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。
【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。
【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。
【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
HRD(人事ゼネラリスト) 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 540 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ドリーム・アーツで、人事のスペシャリストとして活躍しませんか?
事業成長と社員の働きがいを両立させるため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用、労務、制度設計、人材開発、組織活性化など、幅広い業務に携わり、経営層や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただける方を求めています。
【主な業務内容】
・採用(新卒・中途)
事業成長と社員の働きがいを両立させるため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用、労務、制度設計、人材開発、組織活性化など、幅広い業務に携わり、経営層や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただける方を求めています。
【主な業務内容】
・採用(新卒・中途)
ドリーム・アーツで、人事のスペシャリストとして活躍しませんか?
事業成長と社員の働きがいを両立させるため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用、労務、制度設計、人材開発、組織活性化など、幅広い業務に携わり、経営層や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただける方を求めています。
【主な業務内容】
・採用(新卒・中途)
事業成長と社員の働きがいを両立させるため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用、労務、制度設計、人材開発、組織活性化など、幅広い業務に携わり、経営層や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただける方を求めています。
【主な業務内容】
・採用(新卒・中途)
人事担当 HJホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事総務部にて、人事関連業務全般をお任せします。幅広い業務に携われるため、ご自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き:外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理:勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善:既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施:社員研修プログラムの企画立案から実施まで
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き:外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理:勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善:既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施:社員研修プログラムの企画立案から実施まで
人事総務部にて、人事関連業務全般をお任せします。幅広い業務に携われるため、ご自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き:外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理:勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善:既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施:社員研修プログラムの企画立案から実施まで
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き:外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理:勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善:既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施:社員研修プログラムの企画立案から実施まで
店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
接客スキル向上のための研修企画・運営を通して、お客様の満足度向上に貢献するお仕事です。
【業務内容】
・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定:お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成:研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施:講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。
【業務内容】
・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定:お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成:研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施:講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。
接客スキル向上のための研修企画・運営を通して、お客様の満足度向上に貢献するお仕事です。
【業務内容】
・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定:お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成:研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施:講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。
【業務内容】
・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定:お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成:研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施:講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。
労務リーダー 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業概要】
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて『東京の文化体験』を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、驚きのスピードで店舗数を拡大しています。
今年度は20店舗以上の新規出店を計画しており、その勢いは留まることを知りません。
この成長を支えるため、部門強化に向けた採用を積極的に行っています。
急成長を続ける当社で、あなたの経験を活かして活躍してみませんか?
【具体的な仕事内容】
・給与計算システム、勤怠管理システムなど、各種人事労務システムの運用
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて『東京の文化体験』を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、驚きのスピードで店舗数を拡大しています。
今年度は20店舗以上の新規出店を計画しており、その勢いは留まることを知りません。
この成長を支えるため、部門強化に向けた採用を積極的に行っています。
急成長を続ける当社で、あなたの経験を活かして活躍してみませんか?
【具体的な仕事内容】
・給与計算システム、勤怠管理システムなど、各種人事労務システムの運用
【企業概要】
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて『東京の文化体験』を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、驚きのスピードで店舗数を拡大しています。
今年度は20店舗以上の新規出店を計画しており、その勢いは留まることを知りません。
この成長を支えるため、部門強化に向けた採用を積極的に行っています。
急成長を続ける当社で、あなたの経験を活かして活躍してみませんか?
【具体的な仕事内容】
・給与計算システム、勤怠管理システムなど、各種人事労務システムの運用
東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて『東京の文化体験』を提供する加納コーポレーションは、業界No.1を目指し、驚きのスピードで店舗数を拡大しています。
今年度は20店舗以上の新規出店を計画しており、その勢いは留まることを知りません。
この成長を支えるため、部門強化に向けた採用を積極的に行っています。
急成長を続ける当社で、あなたの経験を活かして活躍してみませんか?
【具体的な仕事内容】
・給与計算システム、勤怠管理システムなど、各種人事労務システムの運用
人事労務(マネージャー) 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社員数3800名を超える企業で、人事労務部門を戦略的にリードするマネージャーを募集しています。
【業務内容】
・給与計算業務の統括
月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認をお願いします。正確な計算とスムーズな処理を心がけ、安心して働ける環境づくりに貢献してください。
・社会保険・労働保険手続き
【業務内容】
・給与計算業務の統括
月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認をお願いします。正確な計算とスムーズな処理を心がけ、安心して働ける環境づくりに貢献してください。
・社会保険・労働保険手続き
社員数3800名を超える企業で、人事労務部門を戦略的にリードするマネージャーを募集しています。
【業務内容】
・給与計算業務の統括
月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認をお願いします。
正確な計算とスムーズな処理を心がけ、安心して働ける環境づくりに貢献してください。
【業務内容】
・給与計算業務の統括
月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認をお願いします。
正確な計算とスムーズな処理を心がけ、安心して働ける環境づくりに貢献してください。
人事 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 380 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【充実のサポート体制で安心!人事労務担当】
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
【充実のサポート体制で安心!人事労務担当】
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です!
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
HRBP(マネージャー候補) 株式会社Algoage
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集要項】
●募集職種
組織開発担当
●業務内容
・中長期的な採用計画の立案と実行
●募集職種
組織開発担当
●業務内容
・中長期的な採用計画の立案と実行
【募集要項】
●募集職種
組織開発担当
●業務内容
・中長期的な採用計画の立案と実行
●募集職種
組織開発担当
●業務内容
・中長期的な採用計画の立案と実行
人事担当 日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。
【業務詳細】 :新卒採用業務全般をお任せします。
当面は下記の新卒採用業務をメインに担当いただきます。
<具体的には>
・採用戦略(人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など)
・採用活動実務(セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応・入社手続きなど)
・選考実施(書類選考、会社説明、面接の設定・実施など)
【業務詳細】 :新卒採用業務全般をお任せします。
当面は下記の新卒採用業務をメインに担当いただきます。
<具体的には>
・採用戦略(人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など)
・採用活動実務(セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応・入社手続きなど)
・選考実施(書類選考、会社説明、面接の設定・実施など)
公営競技業界に特化したサービスを提供する企業で、人事担当として活躍しませんか?
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行
- 人員計画の策定
- 採用ターゲットの設定
- 採用予算の作成
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行
- 人員計画の策定
- 採用ターゲットの設定
- 採用予算の作成
総務部給与厚生課 日本トーター株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 380 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか?
【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか?
【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
【業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理:勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整:年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き:社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務:上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
人事採用部 リクルーター(中途・新卒) 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
TWOSTONE&Sonsで、採用担当として活躍しませんか?
【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE&Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか?
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE&Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか?
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
TWOSTONE&Sonsで、採用担当として活躍しませんか?
【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE&Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか?
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE&Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか?
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
人事(キャリア採用担当)【東京】 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 550 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリア採用担当を募集しています!
50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか?プライム案件比率99%という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか?
【業務内容】
・採用計画の立案と実行
- 中長期的な採用計画の策定
50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか?プライム案件比率99%という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか?
【業務内容】
・採用計画の立案と実行
- 中長期的な採用計画の策定
魅力的なキャリア採用担当を募集しています!
50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか?プライム案件比率99%という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか?
【業務内容】
・採用計画の立案と実行
- 中長期的な採用計画の策定
50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか?プライム案件比率99%という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか?
【業務内容】
・採用計画の立案と実行
- 中長期的な採用計画の策定
人事労務 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務部門強化のため、新たな仲間を募集しています!
【募集概要】
多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。
【具体的な業務内容】
【募集概要】
多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。
【具体的な業務内容】
人事労務部門強化のため、新たな仲間を募集しています!
【募集概要】
多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。
【具体的な業務内容】
【募集概要】
多角的な事業展開を行う当社で、人事労務部門の強化を担う方を募集しています。
【具体的な業務内容】
人事労務 一般社団法人日本能率協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事】
・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
【人事】
・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します
HRBP 株式会社Speee
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
Speeeの人事部にて、組織開発に携わる人事ビジネスパートナーとして活躍していただきます。
業務詳細
・営業活動分析、最適な採用手法の検討、営業トレーニング企画
・採用ペルソナ設計、社員エンゲージメントの測定と向上施策の実施
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