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中途採用担当【未経験可／採用戦略～面接・クロージングまで携われます／チームワーク】 METATEAM株式会社

正社員採用
職種・業界未経験OK
20代におすすめ
土日祝休み
休日120日以上
賞与あり
転勤なし
語学力を活かせる

想定年収	400 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

成長を続ける企業で、代表や役員をサポートする秘書として活躍しませんか？

【業務内容】
エンジニアやコンサルタントの採用業務全般をお任せします。
・採用戦略の立案と実行
・採用計画および予算計画の策定と実行
・人材紹介会社との連携強化
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行

成長を続ける企業で、代表や役員をサポートする秘書として活躍しませんか？

【業務内容】
エンジニアやコンサルタントの採用業務全般をお任せします。
・採用戦略の立案と実行
・採用計画および予算計画の策定と実行
・人材紹介会社との連携強化
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行

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本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）株式会社OAGコンサルティング

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし

想定年収	800 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

アウトソーシングサービス業務

【具体的には】
給与計算（アウトソーシング）、社会保険・雇用保険手続き、諸官庁提出書類の作成、労務アドバイザリー業務
マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

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人事採用担当テクバン株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
リモート勤務応相談

想定年収	550 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

■採用戦略の立案から実行まで、幅広く活躍しませんか？
社員数1,500名を超える組織で、採用チームの強化に貢献してくださる方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・中途採用市場の動向調査
・経営陣や各部門長との連携による採用要件の定義
・採用候補者の方々との出会いの機会創出
・効果的な採用手法の導入と運用
・採用プロセスの検討と改善活動

■採用戦略の立案から実行まで、幅広く活躍しませんか？

社員数1,500名を超える組織で、採用チームの強化に貢献してくださる方を募集しています。

【お任せしたいお仕事】

・中途採用市場の動向調査
・経営陣や各部門長との連携による採用要件の定義

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労務担当アクトインディ株式会社

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
賞与あり
転勤なし
パパママ社員活躍中
学歴不問
リモート勤務応相談

想定年収	408 ～ 500万円
勤務地	東京都

業務内容

【人事労務担当】成長を続ける同社で、人事・労務・採用業務の中核を担いませんか？

【ミッション】
労務業務60％、採用業務30％、総務業務10％の比率で、人事・労務・採用業務全般をお任せします。定型業務に加え、業務改善や人事制度企画など、幅広い業務に携わっていただきます。

【仕事内容】
・労務業務
- 勤怠管理（システム設定変更を含む）

【人事労務担当】
成長を続ける同社で、人事・労務・採用業務の中核を担いませんか？

【ミッション】
労務業務60％、採用業務30％、総務業務10％の比率で、人事・労務・採用業務全般をお任せします。
定型業務に加え、業務改善や人事制度企画など、幅広い業務に携わっていただきます。

【仕事内容】

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501.HR(採用責任者候補) カイテク株式会社

休日120日以上
賞与あり
転勤なし
学歴不問
30代におすすめ

想定年収	700 ～ 1100万円
勤務地	東京都

業務内容

採用のプロフェッショナルとして、ご活躍しませんか？
「【お任せするお仕事】」
・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。
「【具体的な業務内容】」
・効果的な採用戦略の策定、検証、実行、改善（高速PDCA）
・採用ニーズ把握、要件定義、ターゲットの明確化
・母集団形成活動（人材紹介、掲載媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）

採用のプロフェッショナルとして、ご活躍しませんか？

「【お任せするお仕事】」

・初期メンバーとして、採用・採用広報業務に大きな裁量と責任を持って携わっていただきます。
・経営陣や他部署と連携し、採用戦略の立案から企画、運営、面接・面談まで、採用活動の全工程をご担当いただきます。

「【具体的な業務内容】」

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在職中離職中

【クオンツ】人事採用担当者株式会社クオンツ・コンサルティング

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
産休・育休あり

想定年収	400 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

【ミッション】
成長著しいコンサルティングファームで、戦略人事として活躍しませんか？

採用活動が事業成長の鍵を握る同社で、戦略人事として、採用業務全般をお任せします。創業間もない同社は急成長フェーズにあり、事業の中枢を担う重要な役割です。CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。

【業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理など、採用活動全般
・採用要件のヒアリング、魅力的な求人票の作成

【ミッション】
成長著しいコンサルティングファームで、戦略人事として活躍しませんか？

採用活動が事業成長の鍵を握る同社で、戦略人事として、採用業務全般をお任せします。創業間もない同社は急成長フェーズにあり、事業の中枢を担う重要な役割です。CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。

【業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理など、採用活動全般
・採用要件のヒアリング、魅力的な求人票の作成

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戦略人事推進担当株式会社レオパレス21

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
社宅・住宅補助
上場企業

想定年収	494 ～ 751万円
勤務地	東京都

業務内容

人事制度設計から人材育成まで、幅広く携われます！

【業務内容】

・人事等級制度および人事評価制度の設計、保守、運用

・上級管理職層～役員層の後継者計画策定、育成計画の企画・立案・実行、研修企画・実施など

人事制度設計から人材育成まで、幅広く携われます！

【業務内容】

・人事等級制度および人事評価制度の設計、保守、運用

・上級管理職層～役員層の後継者計画策定、育成計画の企画・立案・実行、研修企画・実施など

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採用課（中途採用担当）株式会社レオパレス21

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
賞与あり
社宅・住宅補助
上場企業

想定年収	509 ～ 845万円
勤務地	東京都

業務内容

中途採用担当として、以下の業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案、予算策定、手法の選定
・採用支援を行う外部パートナーとの連携
・採用面接の実施
・入社される方のオンボーディング、定着フォロー、入社書類の回収

中途採用担当として、以下の業務をお任せいたします。

【主な業務内容】

・採用戦略の立案、予算策定、手法の選定
・採用支援を行う外部パートナーとの連携
・採用面接の実施
・入社される方のオンボーディング、定着フォロー、入社書類の回収

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HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事) 株式会社アニメイトホールディングス

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
フレックス

想定年収	450 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～
【HRBPとは】：
アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。
業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。
事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。
その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。
企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。
そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！

～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。～

【HRBPとは】
アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。
業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。
HRBPでは自分で業務を定義します。
事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。
その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。

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CSトレーニング/リーダー候補株式会社タイミー

正社員採用
休日120日以上
産休・育休あり
転勤なし
パパママ社員活躍中
フレックス
上場企業

想定年収	700 ～ 900万円
勤務地	東京都

業務内容

【業務内容】

・充実の研修プログラムで、オペレーターの育成をサポートしませんか？
1回4～10名程度の少人数制研修で、丁寧な指導を行います。座学とOJTを組み合わせ、インプットとアウトプットを繰り返すことで、受講生のスキルアップを支援します。先輩スタッフによるサポート体制も万全です。

・研修後のフォロー体制も充実！
座学は講師1名、OJTは1～2名体制で実施します。座学では、理解度を高めるための工夫を凝らし、OJTでは、先輩スタッフが丁寧にサポートします。

【業務内容】

・充実の研修プログラムで、オペレーターの育成をサポートしませんか？
1回4～10名程度の少人数制研修で、丁寧な指導を行います。
座学とOJTを組み合わせ、インプットとアウトプットを繰り返すことで、受講生のスキルアップを支援します。
先輩スタッフによるサポート体制も万全です。

・研修後のフォロー体制も充実！

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【CA Creative Center】クリエイティブ人事株式会社サイバーエージェント

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
学歴不問
上場企業

想定年収	504 ～ 804万円
勤務地	東京都

業務内容

採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案　　　・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
▶︎キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案　　　　　　・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）　　・中途入社メンバーのサポート／育成
▶︎組織・文化づくり

採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行
▶︎キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行

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501．中途採用担当（シニアリクルーター）エムスリーキャリア株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
パパママ社員活躍中
リモート勤務応相談

想定年収	600 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

成長を続ける当社で、ビジネスディレクター、エンジニア、マーケティングいずれかの採用に関わる業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。

成長を続ける当社で、ビジネスディレクター、エンジニア、マーケティングいずれかの採用に関わる業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。

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人事企画 /HRBP 候補株式会社リサ・パートナーズ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
フレックス
語学力を活かせる

想定年収	500 ～ 900万円
勤務地	東京都

業務内容

魅力的な人事企画のお仕事です！

【業務内容】
・会社の人事戦略、施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
- キャリア採用計画、育成プログラム、従業員の定着率向上施策など、人材育成に関する企画・実行をお願いします。
・人事制度の運用、管理、改定にも携わっていただきます。
- 等級制度、目標評価制度、報酬制度など、人事制度全般の改善・運用をお願いします。
・組織開発、活性化、設計、人材配置、パフォーマンスマネジメントなど、組織全体の活性化に貢献していただきます。

魅力的な人事企画のお仕事です！

【業務内容】
・会社の人事戦略、施策の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
- キャリア採用計画、育成プログラム、従業員の定着率向上施策など、人材育成に関する企画・実行をお願いします。
・人事制度の運用、管理、改定にも携わっていただきます。
- 等級制度、目標評価制度、報酬制度など、人事制度全般の改善・運用をお願いします。
・組織開発、活性化、設計、人材配置、パフォーマンスマネジメントなど、組織全体の活性化に貢献していただきます。

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コミュニティマネジメントメリービズ株式会社

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
月残業20時間以内
パパママ社員活躍中
学歴不問
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	400 ～ 650万円
勤務地	東京都

業務内容

メリービズで経理スタッフのコミュニティ形成に携わりませんか？

【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった！』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか？

【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用：
- 経歴書とスキルテストによる選抜

メリービズで経理スタッフのコミュニティ形成に携わりませんか？

【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった！』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか？

【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用：
- 経歴書とスキルテストによる選抜

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キャリア採用担当フューチャー株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
パパママ社員活躍中
学歴不問
上場企業

想定年収	400 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか？

コンサルティングファームで、採用業務の中核を担うポジションです。

【業務内容】

・社内コンサルティング部門の採用活動全般
採用戦略の立案から実行、プロセスマネジメントまで幅広く担当します。

魅力的なキャリアを築きませんか？

コンサルティングファームで、採用業務の中核を担うポジションです。

【業務内容】

・社内コンサルティング部門の採用活動全般
採用戦略の立案から実行、プロセスマネジメントまで幅広く担当します。

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在職中離職中

【0114】【ホールディングス】労務株式会社クロス・マーケティンググループ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問
フレックス
上場企業

想定年収	450 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

【お任せしたい業務】
給与計算や社会保険事務など、労務管理全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・社会保険事務に関する社労士事務所との連携、および給与計算事務のアウトソーシング先との調整や業務構築
・有期雇用社員の契約に関する管理業務
・産前産後休業および育児休業取得者の管理業務
・監督官庁などへの各種届出の管理

【お任せしたい業務】
給与計算や社会保険事務など、労務管理全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・社会保険事務に関する社労士事務所との連携、および給与計算事務のアウトソーシング先との調整や業務構築
・有期雇用社員の契約に関する管理業務
・産前産後休業および育児休業取得者の管理業務
・監督官庁などへの各種届出の管理

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【0153】【ホールディングス】安全衛生・健康管理株式会社クロス・マーケティンググループ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問
フレックス
上場企業

想定年収	450 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

【心身の健康と安全な職場環境をサポート】
社員の皆様が心身ともに健康で、安心して働ける職場環境を一緒に作りませんか。

【具体的な業務内容】
・健康診断や人間ドックの手配、そして受診を促すこと
・ストレスチェックの実施と、産業医との連携
・心の不調を抱える方への対応や、長時間労働をされている方との面談設定
・衛生委員会の運営など

【心身の健康と安全な職場環境をサポート】

社員の皆様が心身ともに健康で、安心して働ける職場環境を一緒に作りませんか。

【具体的な業務内容】

・健康診断や人間ドックの手配、そして受診を促すこと
・ストレスチェックの実施と、産業医との連携

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SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案） CTCテクノロジー株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
社宅・住宅補助

想定年収	500 ～ 900万円
勤務地	東京都

業務内容

研修企画・提案から運営まで、幅広く携われます！

【業務内容】
・お客様のニーズに合わせた研修企画・提案
・研修全体の管理・運営
・サービス・コースの企画開発・運用管理
・マーケティング全般（リサーチ・プロモーション）

研修企画・提案から運営まで、幅広く携われます！

【業務内容】
・お客様のニーズに合わせた研修企画・提案
・研修全体の管理・運営
・サービス・コースの企画開発・運用管理
・マーケティング全般（リサーチ・プロモーション）

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採用株式会社EMS

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし

想定年収	600 ～ 799万円
勤務地	東京都

業務内容

【お任せしたい業務内容】
会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。

【具体的なお仕事内容】
・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること
・面接の進め方や評価の基準を定め、面接を担当する方々の育成をすること
・選考プロセス全体の運用と、より良くするための改善活動

【お任せしたい業務内容】

会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。

【具体的なお仕事内容】

・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること

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中途/正社員/新卒採用担当株式会社Medical Shift

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
賞与あり
転勤なし
フレックス

想定年収	550 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

【新卒採用担当のお仕事】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数：10名／スケジュール／選考フローの作成】
・採用チャネルの選定と運用【媒体の活用など】
・新卒の方との面接や面談の実施、学生さんへの対応【フォローアップや最終的な意思確認】

【新卒採用担当のお仕事】

新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・28卒新卒採用の全体設計【採用人数：10名／スケジュール／選考フローの作成】

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採用人事株式会社HerTech

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
転勤なし
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	600 ～ 850万円
勤務地	東京都

業務内容

【成長を支える採用の要】
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。

【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標（3～4ヶ月で数十名規模の採用）を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。

【成長を支える採用の要】
こちらは、IPOを目指し100名体制へと組織を拡大していく上で、非常に重要な役割を担うポジションです。単なる事務的な業務にとどまらず、HerTechの急成長を支える素晴らしい人材を見つけるための採用戦略を考え、実行していくお仕事です。

【お任せしたいこと】
・事業計画の達成に直結する採用目標（3～4ヶ月で数十名規模の採用）を達成すること。
・応募してくださる方が「HerTechのファン」になっていただけるよう、心に残る採用プロセスを作り上げること。
・まだ当社を知らない方にも興味を持っていただけるよう、自社媒体やご紹介、直接お声がけするチャネルの活用を強化すること。

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人事企画・組織開発担当株式会社HerTech

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
転勤なし
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	600 ～ 900万円
勤務地	東京都

業務内容

【従業員が輝く組織を一緒に作りませんか？】

【お仕事内容】
会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。

【具体的な業務内容】
・評価制度の運用と改善：公平でわかりやすい評価制度を通じて、皆様の努力が正しく評価されるようにします。
・パフォーマンスマネジメント：一人ひとりの能力が最大限に引き出されるよう、サポート体制を構築します。

【従業員が輝く組織を一緒に作りませんか？】

【お仕事内容】

会社の成長を支える大切な役割です。従業員の皆様が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の基盤を整え、より良い環境を作り上げていきます。

【具体的な業務内容】

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スタッフ採用担当株式会社ベリーベスト

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	480 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

当事務所の弁護士採用（新卒・中途）業務全般をお任せします！

【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。

・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定

当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます！

【業務内容】
：法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！

【業務例】
：

詳細を見る

人事幹部候補（管理部人事課）株式会社ベリーベスト

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	600 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

成長を続ける法律事務所で、人事・労務管理部門のリーダーとして活躍しませんか？
【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務、各種申請手続き
・役所対応、業務改善提案、採用業務
・代表弁護士や経営層、各部門長との折衝、予算管理
・人事課メンバーのマネジメント
法律知識は不要です！人事・管理部門のメンバーは、多くの異業界からの参画者が活躍しています。事務所の成長を肌で感じながら、やりがいのある仕事に携わることができます。ご応募をお待ちしております。

【実務レベルの業務】
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■企業型確定拠出年金関連
■各種申請手続き
■役所対応
■業務改善提案

詳細を見る

弁護士採用担当（管理部人事課）株式会社ベリーベスト

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	470 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

【弁護士採用担当】

当事務所の弁護士採用業務全般をお任せします。成長を実感できるやりがいのある仕事です！

・応募者との面接や説明会の日程調整、社内調整業務
・採用メディアや人材紹介会社の選定、活用
・内定者・入社者へのフォローアップ
・採用イベント、学生インターンシップ、プロボノ活動の企画・運営

◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
応募者との日程調整（面接・説明会等）、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。
法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
大きなやりがいを感じられるのも魅力の１つです。

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現在の就業状況を教えてください

在職中離職中

研修担当（正社員）株式会社ベリーベスト

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
賞与あり
学歴不問

想定年収	380 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

【研修企画・運営】
当事務所では、新卒・中途社員、アルバイトの方々を対象とした研修プログラムの企画・運営に携わっていただきます。
具体的には、研修の企画立案から準備、運営、講師を務め、終了後のフォローまで、一連の業務を担当していただきます。
現在実施している研修の一例は以下の通りです。
・新卒・新人弁護士向けビジネスマナー研修
・中途入社者・既存社員・アルバイト向けビジネスマナー研修（実践編）、電話応対研修、フォローアップ研修
・現場からの要望に応じたオーダーメイド研修
さらに、お客様満足度向上のための仕組みづくりにも参画し、質の高いサービス提供に貢献していただきます。

【業務内容】
事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」
・中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」
「電話応対研修」
「フォローアップ研修」
・現場の要望に応じたオーダーメイド研修

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【AI】ITエンジニア中途採用担当（リーダー候補）株式会社ジーニー

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
学歴不問
社宅・住宅補助
上場企業

想定年収	600 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか？

今後10年の会社作りを担う仲間として、ITエンジニアの中途採用担当（リーダー候補）を募集しています。
採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】

・ITエンジニアの中途採用業務全般

AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか？

今後10年の会社作りを担う仲間として、ITエンジニアの中途採用担当（リーダー候補）を募集しています。
採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】

・ITエンジニアの中途採用業務全般

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【人事企画×広報】人と組織が活きる仕組みを考え、会社の魅力を発信するお仕事｜裁量権を持って働ける株式会社パートナーズ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問
フレックス

想定年収	450 ～ 550万円
勤務地	東京都

業務内容

■具体的な業務内容
これまでのご経験と、これからのお気持ちに合わせて、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。

【企画業務】
・評価や報酬、等級といった人事制度の企画、そして見直しや運用をお任せします。
・マネージャーの方々やメンバーの方々向けの、育成に関する施策や研修の企画、そして実行をお願いします。
・会社の経営層の方々と一緒に、人事や組織に関する課題を整理し、より良い改善策を考えていきましょう。

■具体的な業務内容
これまでのご経験と、これからのお気持ちに合わせて、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。

【企画業務】
・評価や報酬、等級といった人事制度の企画、そして見直しや運用をお任せします。
・マネージャーの方々やメンバーの方々向けの、育成に関する施策や研修の企画、そして実行をお願いします。
・会社の経営層の方々と一緒に、人事や組織に関する課題を整理し、より良い改善策を考えていきましょう。

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人財戦略第二部　ビジネスパートナー課　HRBP アフラック生命保険株式会社

正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
フレックス
社宅・住宅補助

想定年収	950 ～ 1618万円
勤務地	東京都

業務内容

【やりがいを感じるお仕事】
人事として、部門の成長をサポートしませんか？
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる人財を育てるための仕組み作りをお任せします

【やりがいを感じるお仕事】
人事として、部門の成長をサポートしませんか？

【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします

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人財戦略第一部　人財開発課アフラック生命保険株式会社

正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
フレックス
社宅・住宅補助

想定年収	792 ～ 1032万円
勤務地	東京都

業務内容

■人財育成のスペシャリストとして、社員の成長をサポートしませんか？
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
・持続的な成長を支える次世代経営人財プログラムの刷新と運用再構築
・変革をリードするリーダーの育成と支援（リーダーシップ・トランスフォーメーション）
・社内大学（アフラック・リーダーシップ・アカデミー）の企画と運営
・全社的な教育研修の企画および実施

■人財育成のスペシャリストとして、社員の成長をサポートしませんか？

【募集職種】

・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営

【業務内容】

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コーポレート部マネージャー株式会社HerTech

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
転勤なし
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	824 ～ 1080万円
勤務地	東京都

業務内容

【IPO達成に向けた管理体制構築をリードする】

こちらのポジションでは、株式公開（IPO）を目指す上で大切な管理体制を、最初から最後までリードしていただきます。
法務、人事、総務といった会社の運営に欠かせない部門全体を横断的にまとめ上げ、上場企業としてふさわしい強固な組織と仕組みを作り上げる、経営の中核を担う役割です。

一時的な内部統制の整備から、将来を見据えた資本政策まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で意思決定を進める、事業の土台を築く大切な役割です。

【具体的な業務内容例】

【IPO達成に向けた管理体制構築をリードする】

こちらのポジションでは、株式公開（IPO）を目指す上で大切な管理体制を、最初から最後までリードしていただきます。法務、人事、総務といった会社の運営に欠かせない部門全体を横断的にまとめ上げ、上場企業としてふさわしい強固な組織と仕組みを作り上げる、経営の中核を担う役割です。

一時的な内部統制の整備から、将来を見据えた資本政策まで、幅広い業務を担当し、経営陣と同じ視点で意思決定を進める、事業の土台を築く大切な役割です。

【具体的な業務内容例】

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人財戦略第二部　ビジネスパートナー課アフラック生命保険株式会社

正社員採用
土日祝休み
業界未経験OK
産休・育休あり
賞与あり
フレックス
社宅・住宅補助

想定年収	547 ～ 654万円
勤務地	東京都

業務内容

【人財の成長をサポートするHRBP業務で、組織の未来を一緒に築きませんか？】

【具体的な業務内容】
・HRBP業務
・部門の目標達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、部門の責任者様と一緒に解決策を考えます。
・課題解決のためのチームを作り、主体的にプロジェクトを進めていきます。
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般について、丁寧なサポートを提供します。
・受け身ではなく、自ら課題を見つけて解決へと導ける人財を育てるための仕組みや方法を一緒に作り上げます。

【人財の成長をサポートするHRBP業務で、組織の未来を一緒に築きませんか？】

【具体的な業務内容】

・HRBP業務
・部門の目標達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、部門の責任者様と一緒に解決策を考えます。
・課題解決のためのチームを作り、主体的にプロジェクトを進めていきます。
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般について、丁寧なサポートを提供します。

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人財戦略第一部　人財戦略企画課アフラック生命保険株式会社

正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
フレックス
社宅・住宅補助

想定年収	783 ～ 1071万円
勤務地	東京都

業務内容

【人財戦略と制度設計を一緒に考えませんか？】
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開（運用・保守も含む）を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
・人財マネジメント政策委員会の運営をサポートします。

【人財戦略と制度設計を一緒に考えませんか？】
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。

【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開（運用・保守も含む）を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。

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人財戦略第二部　タレントアクイジション課アフラック生命保険株式会社

正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
フレックス
社宅・住宅補助

想定年収	756 ～ 756万円
勤務地	東京都

業務内容

【具体的な業務内容】

「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。

・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること

【具体的な業務内容】

「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。

・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること

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人事ポジション株式会社MCアグリアライアンス

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
フレックス
語学力を活かせる

想定年収	550 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

■食品輸入専門商社で人事チームリーダー候補として活躍しませんか？
【お仕事内容】
当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務：人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修：従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計：人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。
・人事評価：従業員の皆様の頑張りを評価し、適切なフィードバックを提供していただきます。
・人事戦略：会社全体の戦略的な人事計画の推進をお願いいたします。

■食品輸入専門商社で人事チームリーダー候補として活躍しませんか？

【お仕事内容】

当社の人事チームリーダー候補として、以下の業務をお任せいたします。
・採用業務：人事戦略の計画と実行、採用活動の管理と改善にご協力いただきます。
・教育と研修：従業員の皆様が成長できるような教育・研修プログラムの企画と運営をお願いいたします。
・制度設計：人事制度の計画と運用、社内規定の作成と見直し、規定管理、監査への対応、労働基準監督署への届け出など、幅広い業務に携わっていただきます。

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専任アドバイザーがあなたに
合った求人を紹介します！

＼登録すると受けられるサービス／

女性の気持ちに寄り添った求人選び
応募書類の添削や面接対策
あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス

現在の就業状況を教えてください

在職中離職中

人事マネージャー候補株式会社MCアグリアライアンス

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
フレックス
語学力を活かせる

想定年収	700 ～ 950万円
勤務地	東京都

業務内容

【人事マネージャー候補として、会社の成長を支えませんか？】
食品輸入専門商社で、人事マネージャー候補として、以下の業務をお願いいたします。
・採用業務：
・人事戦略の計画と実行
・採用活動の管理と改善
・教育・研修：
・社員の皆様の成長を促す教育プログラムや研修の企画・運営
・制度の設計と運用：

【人事マネージャー候補として、会社の成長を支えませんか？】
食品輸入専門商社で、人事マネージャー候補として、以下の業務をお願いいたします。

・採用業務：
・人事戦略の計画と実行
・採用活動の管理と改善
・教育・研修：
・社員の皆様の成長を促す教育プログラムや研修の企画・運営

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＜丸の内＞人事企画/開発マネージャー・マネージャー候補【フレックスあり】株式会社イースト

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問
フレックス

想定年収	600 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

【人事領域の業務効率化・自動化を推進するお仕事です】
経営戦略や事業戦略と連携しながら、人事領域の業務をより効率的でスムーズにするための自動化（RPAの推進）を担当していただくポジションです。
採用、配置、勤怠管理、給与計算、評価といった人事業務全般において、RPAを活用した業務改革を企画し、推進していただくことで、生産性の向上と業務の標準化をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事業務の自動化戦略を一緒に考えましょう
・人事業務の流れを見える化し、どの部分を自動化・効率化すべきか優先順位を決めます
・RPA導入に向けた計画を立て、実行していきます

■人事戦略の企画・推進をお任せするポジションです
会社の成長を支える人事戦略の立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。人事データの分析や、目標達成度合いの確認を通して、採用、人員配置、人材育成、評価制度など、様々な施策を分かりやすく「見える化」します。データに基づいた意思決定と改善をリードしていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・人事戦略の企画
将来の事業に必要な人材像や組織構成を考え、採用、配置、育成、評価が一体となった人材ポートフォリオを設計します。

・人事目標の設定と進捗管理

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【人事】制度企画推進担当株式会社シーエーシー

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
フレックス
副業応相談

想定年収	670 ～ 850万円
勤務地	東京都

業務内容

■人事制度の企画・運用で、会社の未来を築きませんか？
【お任せするお仕事】
・主な業務は、人事制度の企画と運用です。社員の皆様がより働きやすい環境を整えるためのお仕事です。
・その他にも、人事考課の実施、賞与の計算、給与の見直し、異動に関する対応、出向契約の締結、関連する社内ルールの整備、海外への赴任や帰任に関する手続きなど、幅広い業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、まず同社の基本的な人事業務に慣れていただきます。その後は、人事制度の企画プロジェクトにおいて、中心的な役割を担い、チームをリードしていただくことを期待しております。
・状況によっては、上記以外の様々な人事関連業務にも関わっていただく可能性がございます。
【配属部署について】

■人事制度の企画・運用で、会社の未来を築きませんか？

【お任せするお仕事】

・主な業務は、人事制度の企画と運用です。社員の皆様がより働きやすい環境を整えるためのお仕事です。
・その他にも、人事考課の実施、賞与の計算、給与の見直し、異動に関する対応、出向契約の締結、関連する社内ルールの整備、海外への赴任や帰任に関する手続きなど、幅広い業務に携わっていただきます。

【入社後のステップ】

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2512【Corporate Headquarters||-||CHRO 株式会社クーリエ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
社宅・住宅補助

想定年収	1500 ～ 3000万円
勤務地	東京都

業務内容

■【人事戦略の立案と実行】
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。
■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。
■【評価制度と報酬体系の運用】
・社員の皆様の頑張りを正しく評価し、それに見合った報酬をお渡しできるような制度を設計・運用してまいります。

■【人事戦略の立案と実行】
・会社の成長戦略に沿った人事戦略を一緒に考え、実行してまいりましょう。
・組織の設計や、必要な人材のバランスを整えるお手伝いをお願いいたします。

■【採用活動の推進】
・採用に関する戦略を立て、特に経験豊富な方々の採用に力を入れていきましょう。
・社員の皆様が成長できるような研修プログラムを企画し、推進していただきたいです。

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StepBase　業務改善リーダーパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	545 ～ 650万円
勤務地	東京都

業務内容

■「StepBase労務」で、お客様をサポートするリーダーとして活躍しませんか？
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）として、お客様の業務を円滑に進めるお手伝いをしていただきます。
【お任せしたいお仕事】
・お客様の業務内容をお伺いし、より良い方法をご提案いたします。
・目標を設定し、その進捗を管理するお仕事です。
・毎月の報告書や業務レポートを作成し、内容を確認いたします。
・アシスタントメンバー（クルー）をサポートし、チームをまとめます。
・労務メンバーの採用面接や、新しい方がスムーズにお仕事を開始できるようお手伝いします。

■「StepBase労務」で、お客様をサポートするリーダーとして活躍しませんか？
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）として、お客様の業務を円滑に進めるお手伝いをしていただきます。

【お任せしたいお仕事】
・お客様の業務内容をお伺いし、より良い方法をご提案いたします。
・目標を設定し、その進捗を管理するお仕事です。
・毎月の報告書や業務レポートを作成し、内容を確認いたします。
・アシスタントメンバー（クルー）をサポートし、チームをまとめます。

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人材開発部門メンバー候補 H.R.I株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
転勤なし
学歴不問
フレックス
スタートアップ

想定年収	500 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

■エンジニアの成長をサポートする人材開発責任者候補を募集！
【お仕事内容】
同社の人材開発部門の責任者候補として、エンジニアさんのキャリア形成をサポートし、成長プランの作成やキャリアに関するご相談に対応していただきます。
また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じて、エンジニアさんのスキルアップとキャリア開発を支援します。

【具体的な業務内容】
・人材開発部門のメンバーさんのマネジメント業務
・エンジニアさんのキャリアパス設計を支援し、成長プランを作成

■エンジニアの成長をサポートする人材開発責任者候補を募集！

【お仕事内容】
同社の人材開発部門の責任者候補として、エンジニアさんのキャリア形成をサポートし、成長プランの作成やキャリアに関するご相談に対応していただきます。
また、研修やメンタリング制度の企画・運営を通じて、エンジニアさんのスキルアップとキャリア開発を支援します。

【具体的な業務内容】
・人材開発部門のメンバーさんのマネジメント業務

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人事部採用課（新卒採用担当）株式会社レオパレス21

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
社宅・住宅補助
上場企業

想定年収	468 ～ 586万円
勤務地	東京都

業務内容

全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業である当社は、業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入りました。
充実した研修・育成体制と、従業員を積極的に育成する風土、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現できる環境です。
この度、採用組織強化のため、新卒採用担当として活躍してくださる方を募集しています。
組織変革期におけるダイナミックな採用業務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
・新卒採用活動における、効果的な手法の選定と戦略立案、採用サイトの運営
・採用イベントの企画・運営（インターンシップ、合同説明会、会社説明会、内定式、入社式など）

全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業である当社は、業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入りました。
充実した研修・育成体制と、従業員を積極的に育成する風土、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現できる環境です。
この度、採用組織強化のため、新卒採用担当として活躍してくださる方を募集しています。
組織変革期におけるダイナミックな採用業務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
・新卒採用活動における、効果的な手法の選定と戦略立案、採用サイトの運営
・採用イベントの企画・運営（インターンシップ、合同説明会、会社説明会、内定式、入社式など）

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2512【Corporate Headquarters||People & Culture||HRB 株式会社クーリエ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
社宅・住宅補助

想定年収	700 ～ 1300万円
勤務地	東京都

業務内容

【HRBPとして事業を支える採用戦略を一緒に作りませんか？】

【業務概要】
HRBPとして、事業運営に深く関わり、採用に関する戦略の計画から実行までをお任せします。
経営層との協力体制を築きながら、組織の成長をサポートする素晴らしい人材を見つけ出し、長く続く人事戦略を作り上げていくお仕事です。
データ分析の能力と戦略的な考え方を活かして、採用の全てのプロセスをより良くしていくことを目指します。

【具体的な業務内容】

【HRBPとして事業を支える採用戦略を一緒に作りませんか？】

【業務概要】

HRBPとして、事業運営に深く関わり、採用に関する戦略の計画から実行までをお任せします。
経営層との協力体制を築きながら、組織の成長をサポートする素晴らしい人材を見つけ出し、長く続く人事戦略を作り上げていくお仕事です。
データ分析の能力と戦略的な考え方を活かして、採用の全てのプロセスをより良くしていくことを目指します。

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人財戦略第一部　人財テクノロジー課アフラック生命保険株式会社

正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
フレックス
社宅・住宅補助

想定年収	750 ～ 1100万円
勤務地	東京都

業務内容

【お任せしたい業務内容】
皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる）の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用

【このポジションの魅力】
このポジションでは、以下のような魅力がございます。

【お任せしたい業務内容】

皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる）の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用

【このポジションの魅力】

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【コーポレート】人事_労務担当株式会社LITALICO

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問
フレックス
上場企業

想定年収	500 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

■労務として、社員の方々をサポートしませんか？
【業務内容】
・給与に関する業務全般（給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など）
・社員の方々の勤怠管理と集計（有給休暇などの管理を含みます）
・文書管理（就業規則や各種規定類の管理を行います）
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
・福利厚生制度の運用
・正社員、契約社員、パート、アルバイトの方々の雇用契約書の確認と管理業務

■労務として、社員の方々をサポートしませんか？

【業務内容】

・給与に関する業務全般（給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など）
・社員の方々の勤怠管理と集計（有給休暇などの管理を含みます）
・文書管理（就業規則や各種規定類の管理を行います）
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など

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専任アドバイザーがあなたに
合った求人を紹介します！

＼登録すると受けられるサービス／

女性の気持ちに寄り添った求人選び
応募書類の添削や面接対策
あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス

現在の就業状況を教えてください

在職中離職中

総務事務所／医師コンサルタント（管理職候補）株式会社0

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり

想定年収	360 ～ 380万円
勤務地	東京都

業務内容

■お仕事内容について
【具体的な業務内容】
・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。
・医師の方々との面談を通じて、お話を伺う機会もございます。
・その他、電話対応やデータ作成などの総務的な業務も含まれます。

■お仕事内容について

【具体的な業務内容】

・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。

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人事採用担当（戦略リクルーター/HRBP候補）株式会社シンクロ・フード

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
フレックス
上場企業
スタートアップ

想定年収	600 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか？
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。

【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。

■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか？
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。

【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。

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総務部給与厚生課日本トーター株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
社宅・住宅補助

想定年収	380 ～ 560万円
勤務地	東京都

業務内容

公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか？

【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。

公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか？

【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。

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採用リーダー候補｜人事部株式会社イングリウッド

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
社宅・住宅補助
30代におすすめ

想定年収	400 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

■採用チームの一員として、一緒に働きませんか？
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。

【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
・会社の魅力を伝える採用広報活動

■採用チームの一員として、一緒に働きませんか？

私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。

【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート

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【S-168】人事メンバー候補株式会社アップルワールド

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問
フレックス

想定年収	450 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

■採用と育成で会社を支えませんか？
成長を続ける組織で、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。
【採用関連業務】
・会社の成長を牽引する経営層と一緒に、採用戦略を考え、実行していただきます。
・社内の各部署と協力しながら、採用活動を進め、目標達成を目指します。
・外部のパートナー企業様と連携し、採用活動を円滑に進めます。
・応募者の方々への書類選考、一次面接、面接日程の調整などを行います。
・最終面接を終えた方への内定通知や、入社までのサポートを行います。

■採用と育成で会社を支えませんか？
成長を続ける組織で、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。

【採用関連業務】
・会社の成長を牽引する経営層と一緒に、採用戦略を考え、実行していただきます。
・社内の各部署と協力しながら、採用活動を進め、目標達成を目指します。
・外部のパートナー企業様と連携し、採用活動を円滑に進めます。
・応募者の方々への書類選考、一次面接、面接日程の調整などを行います。

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