女性歓迎！採用企画室・リクルーター（中途採用担当）【採用戦略の立案～実行／＠cosmeを運営】｜株式会社アイスタイルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
・候補者様や採用をサポートする方々とのやり取りを行います。
・ダイレクトリクルーティングなどを活用し、多くの応募者を集めます。
・採用に関するマーケティング活動を推進します。
・社員からの紹介による採用（リファラル採用）を促進します。
・その他、採用に関わる様々なプロジェクトを推進します。

【配属部署】
採用企画室への配属となります。
・マネージャー：1名
・新卒採用担当：2名（今回1名の募集です）
・中途採用担当：5名（うち業務委託2名、今回3名の募集です）
※採用企画室では、企画だけでなく、日々の運用業務も大切な仕事です。
※私たちは、採用企画室の体制をさらに強化したいと考えています。そのため、応募者の募集から選考、内定後のフォローまで、一貫してご自身の力で推進し、成果を出していただける方を求めています。ぜひ、私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう！

【このお仕事の魅力】
・会社の成長を、採用や組織の側面から一緒に実現できる喜びがあります。
・各事業の責任者と対等に話し合えるレベルで、事業や職種への深い理解を深めることができます。
・様々なポジションの採用プロジェクトを同時に進めるため、多岐にわたる職種の知識が身につきます。
・採用戦略の立案から実行まで幅広く関わることで、採用人事としての経験を多角的に得られます。
・将来的には、採用だけでなく、入社後の定着や活躍といった分野にも関わり、人事の幅広い知識と経験を積むことが可能です。

【お仕事内容】
経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてご活躍ください。入社後すぐに全てをお任せするわけではありませんので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を計画し、実行します。
・選考や面談、面接といった採用活動全般を担当します。
・採用活動の成果を分析し、改善につなげます。
・様々な採用媒体への掲載手続きを行います。
・候補者様や採用をサポートする方々とのやり取りを行います。
・ダイレクトリクルーティングなどを活用し、多くの応募者を集めます。
・採用に関するマーケティング活動を推進します。
・社員からの紹介による採用（リファラル採用）を促進します。
・その他、採用に関わる様々なプロジェクトを推進します。

【配属部署】
採用企画室への配属となります。
・マネージャー：1名
・新卒採用担当：2名（今回1名の募集です）
・中途採用担当：5名（うち業務委託2名、今回3名の募集です）
※採用企画室では、企画だけでなく、日々の運用業務も大切な仕事です。
※私たちは、採用企画室の体制をさらに強化したいと考えています。そのため、応募者の募集から選考、内定後のフォローまで、一貫してご自身の力で推進し、成果を出していただける方を求めています。ぜひ、私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう！

【このお仕事の魅力】
・会社の成長を、採用や組織の側面から一緒に実現できる喜びがあります。
・各事業の責任者と対等に話し合えるレベルで、事業や職種への深い理解を深めることができます。
・様々なポジションの採用プロジェクトを同時に進めるため、多岐にわたる職種の知識が身につきます。
・採用戦略の立案から実行まで幅広く関わることで、採用人事としての経験を多角的に得られます。
・将来的には、採用だけでなく、入社後の定着や活躍といった分野にも関わり、人事の幅広い知識と経験を積むことが可能です。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。