5ページ | 女性活躍中！東京都／人事の転職・求人情報
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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人235件中 201-235件表示
【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用と生産性向上に貢献しませんか？
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
成長を続ける企業で、採用と生産性向上に貢献しませんか？
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
【業務内容】
・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動
組織戦略・次世代リーダー（推進担当） エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界最高水準の組織、そして社員がいきいきと働ける環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。急成長を続ける同社で、事業計画達成に向けた組織戦略の立案と実行、優先度の高い経営課題への組織的なアプローチ、組織面からの事業推進など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業計画達成に向けた組織戦略の立案と実行
・経営課題への組織的なアプローチと事業推進
【この仕事の魅力】
・急成長中のメガベンチャーにおいて、拡大フェーズにある組織づくりをリードできる貴重な経験
【具体的な業務内容】
・事業計画達成に向けた組織戦略の立案と実行
・経営課題への組織的なアプローチと事業推進
【この仕事の魅力】
・急成長中のメガベンチャーにおいて、拡大フェーズにある組織づくりをリードできる貴重な経験
世界最高水準の組織、そして社員がいきいきと働ける環境づくりに貢献する、やりがいのあるポジションです。急成長を続ける同社で、事業計画達成に向けた組織戦略の立案と実行、優先度の高い経営課題への組織的なアプローチ、組織面からの事業推進など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・事業計画達成に向けた組織戦略の立案と実行
・経営課題への組織的なアプローチと事業推進
【この仕事の魅力】
・急成長中のメガベンチャーにおいて、拡大フェーズにある組織づくりをリードできる貴重な経験
【具体的な業務内容】
・事業計画達成に向けた組織戦略の立案と実行
・経営課題への組織的なアプローチと事業推進
【この仕事の魅力】
・急成長中のメガベンチャーにおいて、拡大フェーズにある組織づくりをリードできる貴重な経験
エンジニアキャリア採用企画 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エムスリーでは、医療業界の課題解決を推進するため、エンジニア採用を強化しています。
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションに共感し、成長を支える人財採用に携わるポジションです。
【業務内容】
・事業戦略に基づいた採用計画の立案、実行、および施策立案
・採用要件定義、競合・市場調査
・エージェントとの連携、新規チャネル開拓、採用ブランディング
・候補者対応、選考プロセスの管理、オペレーションの改善
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションに共感し、成長を支える人財採用に携わるポジションです。
【業務内容】
・事業戦略に基づいた採用計画の立案、実行、および施策立案
・採用要件定義、競合・市場調査
・エージェントとの連携、新規チャネル開拓、採用ブランディング
・候補者対応、選考プロセスの管理、オペレーションの改善
エムスリーでは、医療業界の課題解決を推進するため、エンジニア採用を強化しています。
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションに共感し、成長を支える人財採用に携わるポジションです。
【業務内容】
・事業戦略に基づいた採用計画の立案、実行、および施策立案
・採用要件定義、競合・市場調査
・エージェントとの連携、新規チャネル開拓、採用ブランディング
・候補者対応、選考プロセスの管理、オペレーションの改善
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションに共感し、成長を支える人財採用に携わるポジションです。
【業務内容】
・事業戦略に基づいた採用計画の立案、実行、および施策立案
・採用要件定義、競合・市場調査
・エージェントとの連携、新規チャネル開拓、採用ブランディング
・候補者対応、選考プロセスの管理、オペレーションの改善
人事 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エムスリーの事業成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。世界最高水準の組織づくりを目指し、社員が活き活きと働ける環境実現に貢献しませんか？
【業務内容】
・事業戦略に基づいた、最適な人材採用（キャリア採用）と登用施策の企画から実行までをお任せします。
・組織運営、人材定着のためのマネジメント、そして、社員の定着率向上施策の企画から実行までをお任せします。
・業績評価、報酬決定、そして、そのプロセス全体のマネジメント業務をお任せします。
・社員の働きがいを高める施策の企画から実行までをお任せします。
・その他、組織課題の解決や組織活性化に向けた取り組みを実行していただきます。
【業務内容】
・事業戦略に基づいた、最適な人材採用（キャリア採用）と登用施策の企画から実行までをお任せします。
・組織運営、人材定着のためのマネジメント、そして、社員の定着率向上施策の企画から実行までをお任せします。
・業績評価、報酬決定、そして、そのプロセス全体のマネジメント業務をお任せします。
・社員の働きがいを高める施策の企画から実行までをお任せします。
・その他、組織課題の解決や組織活性化に向けた取り組みを実行していただきます。
エムスリーの事業成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。
世界最高水準の組織づくりを目指し、社員が活き活きと働ける環境実現に貢献しませんか？
【業務内容】
・事業戦略に基づいた、最適な人材採用（キャリア採用）と登用施策の企画から実行までをお任せします。
・組織運営、人材定着のためのマネジメント、そして、社員の定着率向上施策の企画から実行までをお任せします。
・業績評価、報酬決定、そして、そのプロセス全体のマネジメント業務をお任せします。
・社員の働きがいを高める施策の企画から実行までをお任せします。
世界最高水準の組織づくりを目指し、社員が活き活きと働ける環境実現に貢献しませんか？
【業務内容】
・事業戦略に基づいた、最適な人材採用（キャリア採用）と登用施策の企画から実行までをお任せします。
・組織運営、人材定着のためのマネジメント、そして、社員の定着率向上施策の企画から実行までをお任せします。
・業績評価、報酬決定、そして、そのプロセス全体のマネジメント業務をお任せします。
・社員の働きがいを高める施策の企画から実行までをお任せします。
【人事】キャリア採用企画 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界最高水準の組織を目指し、社員が活き活きと働ける環境づくりに貢献する、やりがいのあるお仕事です。エムスリーの成長を支える人財採用に携わりませんか？
【業務内容】
・採用計画の立案：事業戦略に基づいた採用要件定義、採用計画、施策立案から実行まで、幅広く担当していただきます。競合調査や市場分析なども行います。
・候補者母集団形成：採用活動におけるパートナー企業との連携、新しい採用チャネルの開拓、企業の魅力発信による採用ブランディング戦略の企画・実行をお願いします。
・選考プロセスの管理：応募者対応、選考オペレーションの管理・改善、内定者フォローまで、採用活動全体を円滑に進めるための業務です。
・入社後フォロー：入社後のスムーズな業務開始をサポートするフォローアップ業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・採用計画の立案：事業戦略に基づいた採用要件定義、採用計画、施策立案から実行まで、幅広く担当していただきます。競合調査や市場分析なども行います。
・候補者母集団形成：採用活動におけるパートナー企業との連携、新しい採用チャネルの開拓、企業の魅力発信による採用ブランディング戦略の企画・実行をお願いします。
・選考プロセスの管理：応募者対応、選考オペレーションの管理・改善、内定者フォローまで、採用活動全体を円滑に進めるための業務です。
・入社後フォロー：入社後のスムーズな業務開始をサポートするフォローアップ業務にも携わっていただきます。
世界最高水準の組織を目指し、社員が活き活きと働ける環境づくりに貢献する、やりがいのあるお仕事です。エムスリーの成長を支える人財採用に携わりませんか？
【業務内容】
・採用計画の立案：事業戦略に基づいた採用要件定義、採用計画、施策立案から実行まで、幅広く担当していただきます。競合調査や市場分析なども行います。
・候補者母集団形成：採用活動におけるパートナー企業との連携、新しい採用チャネルの開拓、企業の魅力発信による採用ブランディング戦略の企画・実行をお願いします。
・選考プロセスの管理：応募者対応、選考オペレーションの管理・改善、内定者フォローまで、採用活動全体を円滑に進めるための業務です。
・入社後フォロー：入社後のスムーズな業務開始をサポートするフォローアップ業務にも携わっていただきます。
【業務内容】
・採用計画の立案：事業戦略に基づいた採用要件定義、採用計画、施策立案から実行まで、幅広く担当していただきます。競合調査や市場分析なども行います。
・候補者母集団形成：採用活動におけるパートナー企業との連携、新しい採用チャネルの開拓、企業の魅力発信による採用ブランディング戦略の企画・実行をお願いします。
・選考プロセスの管理：応募者対応、選考オペレーションの管理・改善、内定者フォローまで、採用活動全体を円滑に進めるための業務です。
・入社後フォロー：入社後のスムーズな業務開始をサポートするフォローアップ業務にも携わっていただきます。
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人事採用責任者候補 トクティー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事責任者候補】組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
【人事責任者候補】
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
HRD（採用担当／リーダー候補） 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 540 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。
【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。
【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。
【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。
【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。
人事 株式会社メルディア
- 正社員採用
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 380 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【充実のサポート体制で安心！人事労務担当】
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
【充実のサポート体制で安心！人事労務担当】
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
成長を続ける当社で、人事労務業務全般をお任せします。経験を活かし、スキルアップを目指したい方、大歓迎です！
【具体的な業務内容】
・人事関連業務
- 入社・退社手続き、社員情報の管理など、人事に関わる業務全般をサポートします。
HRBP（マネージャー候補） 株式会社Algoage
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集要項】
●募集職種
組織開発担当
●業務内容
・中長期的な採用計画の立案と実行
●募集職種
組織開発担当
●業務内容
・中長期的な採用計画の立案と実行
【募集要項】
●募集職種
組織開発担当
●業務内容
・中長期的な採用計画の立案と実行
●募集職種
組織開発担当
●業務内容
・中長期的な採用計画の立案と実行
採用チーム（リーダー・マネージャー候補） 株式会社TBM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定し、組織成長を牽引します。
・ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・中途・新卒の人員計画達成に向けた全体戦略の立案と実行
・ポジションごとの採用戦略（採用チャネル選定、目標設定など）の立案と実行
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、各種採用施策の実現
・企業理念体系「TBM Compass」を核としたカルチャーの対外発信、および人材確保への道筋構築
・経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定し、組織成長を牽引します。
・ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・中途・新卒の人員計画達成に向けた全体戦略の立案と実行
・ポジションごとの採用戦略（採用チャネル選定、目標設定など）の立案と実行
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、各種採用施策の実現
・企業理念体系「TBM Compass」を核としたカルチャーの対外発信、および人材確保への道筋構築
【業務内容】
・経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定し、組織成長を牽引します。
・ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・中途・新卒の人員計画達成に向けた全体戦略の立案と実行
・ポジションごとの採用戦略（採用チャネル選定、目標設定など）の立案と実行
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、各種採用施策の実現
・企業理念体系「TBM Compass」を核としたカルチャーの対外発信、および人材確保への道筋構築
・経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定し、組織成長を牽引します。
・ご経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・中途・新卒の人員計画達成に向けた全体戦略の立案と実行
・ポジションごとの採用戦略（採用チャネル選定、目標設定など）の立案と実行
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、各種採用施策の実現
・企業理念体系「TBM Compass」を核としたカルチャーの対外発信、および人材確保への道筋構築
【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集！ METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用戦略の中核を担うポジションです。事業計画に基づいた採用活動全般をお任せします。経営層と密に連携し、企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行：企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義：事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用：多様な採用手法（人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など）の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携：人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画：実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行：企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義：事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用：多様な採用手法（人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など）の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携：人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画：実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
成長を続ける企業で、採用戦略の中核を担うポジションです。事業計画に基づいた採用活動全般をお任せします。経営層と密に連携し、企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行：企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義：事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用：多様な採用手法（人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など）の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携：人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画：実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行：企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義：事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用：多様な採用手法（人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など）の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携：人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画：実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
採用人事 株式会社ABEJA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わる仕事です。
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成
・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成
・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）
・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行
・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成
・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成
・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）
・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行
・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行
成長を続ける企業で、採用戦略の立案から実行、改善まで幅広く携わる仕事です。
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成
・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成
・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）
・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行
・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行
【採用戦略の立案と実行】
・採用戦略、方針の策定、および、採用要件定義、Job Descriptionの作成
・企業戦略と採用ターゲットを踏まえた、効果的な求人広告の作成
・各募集ポジションにおける、応募者獲得のための戦略立案と実行（応募経路の多様化など）
・リファラル採用強化や採用イベントなど、新しい採用施策の企画と実行
・データ分析に基づいた、採用活動の改善提案と実行
IT特化リクルーター 株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 486 ～ 672万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
【具体的には】：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【ミッション】：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。
【魅力】 ：顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。
大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
【具体的には】：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【ミッション】：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。
【魅力】 ：顧客からのニーズに応え、最善のサービスを提供するべく採用する人材が会社の成長を導く存在となります。
大きく変化をしている市場・環境のなかで、変化へ柔軟に対応しながら候補者との会話を通して
◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
【具体的には】
：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【ミッション】
：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。
【具体的には】
：母集団形成（一部の地域活動）～書類選考～面接～内定通知～入社手続～入社フォロー（1年間）まで一貫した内容になりますので、リクルーティング全般の知識が必要になります。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか判断して社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
【ミッション】
：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。今回、今後ご活躍頂けるIT人材の採用を行います。
クリエイティブ人事 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
・採用イベント/インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
経理BPOメンバー 株式会社SEVENRICH Accounting
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計のお仕事です。
具体的には、振込代行、請求書発行代行、資金繰り管理、納税管理といった業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・経理アウトソーシング業務の管理、設計
・振込代行業務の管理、設計
・請求書発行代行業務
・資金繰り管理
具体的には、振込代行、請求書発行代行、資金繰り管理、納税管理といった業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・経理アウトソーシング業務の管理、設計
・振込代行業務の管理、設計
・請求書発行代行業務
・資金繰り管理
経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計のお仕事です。
具体的には、振込代行、請求書発行代行、資金繰り管理、納税管理といった業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・経理アウトソーシング業務の管理、設計
・振込代行業務の管理、設計
・請求書発行代行業務
・資金繰り管理
具体的には、振込代行、請求書発行代行、資金繰り管理、納税管理といった業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・経理アウトソーシング業務の管理、設計
・振込代行業務の管理、設計
・請求書発行代行業務
・資金繰り管理
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人事制度 株式会社アイソルート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。 労務業務をはじめとして、その他人事業務に関しても、ご経験に応じて部分的にお任せいたします。
【業務内容】 ◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
・人事制度のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画
・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行
【業務内容】 ◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
・人事制度のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画
・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行
事事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。
労務業務をはじめとして、その他人事業務に関しても、ご経験に応じて部分的にお任せいたします。
【業務内容】
◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
労務業務をはじめとして、その他人事業務に関しても、ご経験に応じて部分的にお任せいたします。
【業務内容】
◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
【AI】ITエンジニア中途採用担当 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
一緒に未来を創る仲間を募集しています！
10年後の会社を担う仲間を採用する、やりがいのあるお仕事です。ITエンジニアの中途採用担当として、採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ITエンジニアの中途採用業務全般
・採用戦略の立案と実行（母集団形成から内定承諾まで）
10年後の会社を担う仲間を採用する、やりがいのあるお仕事です。ITエンジニアの中途採用担当として、採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ITエンジニアの中途採用業務全般
・採用戦略の立案と実行（母集団形成から内定承諾まで）
一緒に未来を創る仲間を募集しています！
10年後の会社を担う仲間を採用する、やりがいのあるお仕事です。ITエンジニアの中途採用担当として、採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ITエンジニアの中途採用業務全般
・採用戦略の立案と実行（母集団形成から内定承諾まで）
10年後の会社を担う仲間を採用する、やりがいのあるお仕事です。ITエンジニアの中途採用担当として、採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ITエンジニアの中途採用業務全般
・採用戦略の立案と実行（母集団形成から内定承諾まで）
RPOコンサルタント 株式会社シオン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
企業の採用課題解決に携わるやりがいのあるお仕事です。
・お客様の状況や要望を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
・採用計画から入社手続きまで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
【RPOコンサルタント】
企業の採用課題解決に携わるやりがいのあるお仕事です。
・お客様の状況や要望を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
・採用計画から入社手続きまで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
企業の採用課題解決に携わるやりがいのあるお仕事です。
・お客様の状況や要望を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
・採用計画から入社手続きまで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
【RPOコンサルタント】
企業の採用課題解決に携わるやりがいのあるお仕事です。
・お客様の状況や要望を丁寧にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。
・採用計画から入社手続きまで、幅広い業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。
労務担当（リーダー候補） 株式会社データX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 360 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なお仕事です！人事労務担当として、幅広い業務に携わってみませんか？
【業務内容】
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなど、給与に関わる業務全般
・入社・退社手続き、勤怠管理など、人事に関わる業務全般
・健康診断、福利厚生、衛生委員会運営、従業員持株会運営など、従業員の健康と福利厚生に関する業務
・人事考課、人事関連規程の運用、労務データ分析など、人事制度の維持・改善に関する業務
【業務内容】
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなど、給与に関わる業務全般
・入社・退社手続き、勤怠管理など、人事に関わる業務全般
・健康診断、福利厚生、衛生委員会運営、従業員持株会運営など、従業員の健康と福利厚生に関する業務
・人事考課、人事関連規程の運用、労務データ分析など、人事制度の維持・改善に関する業務
魅力的なお仕事です！人事労務担当として、幅広い業務に携わってみませんか？
【業務内容】
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなど、給与に関わる業務全般
・入社・退社手続き、勤怠管理など、人事に関わる業務全般
・健康診断、福利厚生、衛生委員会運営、従業員持株会運営など、従業員の健康と福利厚生に関する業務
・人事考課、人事関連規程の運用、労務データ分析など、人事制度の維持・改善に関する業務
【業務内容】
・給与計算、年末調整、社会保険手続きなど、給与に関わる業務全般
・入社・退社手続き、勤怠管理など、人事に関わる業務全般
・健康診断、福利厚生、衛生委員会運営、従業員持株会運営など、従業員の健康と福利厚生に関する業務
・人事考課、人事関連規程の運用、労務データ分析など、人事制度の維持・改善に関する業務
採用人事（採用企画・管理） 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・採用予算の計画と管理
・採用活動のデータ分析に基づいた、効果的な仕組みづくりと改善
・採用広報活動（資料作成、動画制作など）
・会社全体の採用戦略の企画と実行
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用、改善
【業務内容】
・採用予算の計画と管理
・採用活動のデータ分析に基づいた、効果的な仕組みづくりと改善
・採用広報活動（資料作成、動画制作など）
・会社全体の採用戦略の企画と実行
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用、改善
魅力的な人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・採用予算の計画と管理
・採用活動のデータ分析に基づいた、効果的な仕組みづくりと改善
・採用広報活動（資料作成、動画制作など）
・会社全体の採用戦略の企画と実行
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用、改善
【業務内容】
・採用予算の計画と管理
・採用活動のデータ分析に基づいた、効果的な仕組みづくりと改善
・採用広報活動（資料作成、動画制作など）
・会社全体の採用戦略の企画と実行
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用、改善
【0114】労務 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 370 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
6社を対象とした人事労務業務全般をお任せします。経験やスキルを活かし、やりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか？
【具体的な業務内容】
・安全衛生管理
- 作業環境の安全確保、衛生管理に関する諸業務
- 安全衛生に関する法令遵守、教育・啓発活動
【具体的な業務内容】
・安全衛生管理
- 作業環境の安全確保、衛生管理に関する諸業務
- 安全衛生に関する法令遵守、教育・啓発活動
6社を対象とした人事労務業務全般をお任せします。
経験やスキルを活かし、やりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか？
【具体的な業務内容】
・安全衛生管理
- 作業環境の安全確保、衛生管理に関する諸業務
- 安全衛生に関する法令遵守、教育・啓発活動
経験やスキルを活かし、やりがいのあるお仕事にチャレンジしてみませんか？
【具体的な業務内容】
・安全衛生管理
- 作業環境の安全確保、衛生管理に関する諸業務
- 安全衛生に関する法令遵守、教育・啓発活動
人事（採用担当） 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 454 ～ 598万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集職種】採用担当
【業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
① 採用・媒体管理、アルバイト採用
・採用目標の責任者として、数値管理と改善活動に携わっていただきます。
・求人メディアの選定、求人原稿の作成、運用管理を行います。
【業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
① 採用・媒体管理、アルバイト採用
・採用目標の責任者として、数値管理と改善活動に携わっていただきます。
・求人メディアの選定、求人原稿の作成、運用管理を行います。
【募集職種】
採用担当
【業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
① 採用・媒体管理、アルバイト採用
・採用目標の責任者として、数値管理と改善活動に携わっていただきます。
採用担当
【業務内容】
下記いずれかの業務を担当していただきます。
① 採用・媒体管理、アルバイト採用
・採用目標の責任者として、数値管理と改善活動に携わっていただきます。
人事マネージャー候補（戦略人事） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営層をサポートするやりがいのある人事のお仕事です！
【業務内容】
・組織の成長を支える組織設計の立案と実行
現状分析から課題抽出、具体的な施策立案、実行まで、幅広く携わっていただきます。
・会社全体の戦略と連携した人材マネジメント
採用計画から育成、評価まで、戦略に基づいた人材育成に貢献します。
・人事部門の戦略立案と実行
【業務内容】
・組織の成長を支える組織設計の立案と実行
現状分析から課題抽出、具体的な施策立案、実行まで、幅広く携わっていただきます。
・会社全体の戦略と連携した人材マネジメント
採用計画から育成、評価まで、戦略に基づいた人材育成に貢献します。
・人事部門の戦略立案と実行
経営層をサポートするやりがいのある人事のお仕事です！
【業務内容】
・組織の成長を支える組織設計の立案と実行
現状分析から課題抽出、具体的な施策立案、実行まで、幅広く携わっていただきます。
・会社全体の戦略と連携した人材マネジメント
採用計画から育成、評価まで、戦略に基づいた人材育成に貢献します。
・人事部門の戦略立案と実行
【業務内容】
・組織の成長を支える組織設計の立案と実行
現状分析から課題抽出、具体的な施策立案、実行まで、幅広く携わっていただきます。
・会社全体の戦略と連携した人材マネジメント
採用計画から育成、評価まで、戦略に基づいた人材育成に貢献します。
・人事部門の戦略立案と実行
人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
【募集背景】
若く優秀な社員が多く活躍する同社は、更なる成長に向けて、人材育成に力を入れています。
【業務内容】
下記業務をお任せします。
・新卒社員研修：新卒研修の企画・運営、若手社員向け研修プログラムの企画・運営、など。
【募集背景】
若く優秀な社員が多く活躍する同社は、更なる成長に向けて、人材育成に力を入れています。
【業務内容】
下記業務をお任せします。
・新卒社員研修：新卒研修の企画・運営、若手社員向け研修プログラムの企画・運営、など。
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
【募集背景】
若く優秀な社員が多く活躍する同社は、更なる成長に向けて、人材育成に力を入れています。
【業務内容】
下記業務をお任せします。
・新卒社員研修：新卒研修の企画・運営、若手社員向け研修プログラムの企画・運営、など。
【募集背景】
若く優秀な社員が多く活躍する同社は、更なる成長に向けて、人材育成に力を入れています。
【業務内容】
下記業務をお任せします。
・新卒社員研修：新卒研修の企画・運営、若手社員向け研修プログラムの企画・運営、など。
新卒リクルーター（新卒採用担当） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ASSIGN社で、未来を担う仲間を一緒に探しませんか？
【業務内容】
・採用計画、戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・学生とASSIGN社の双方にとって最適なマッチングを目指した採用活動を行います。
・母集団形成、データ管理、採用イベント、インターンシップの企画・運営、面接選考、内定者フォロー、大学訪問など、採用活動の全般に関わります。
・単なる採用目標達成だけでなく、学生の成長とASSIGN社の発展に繋がる採用を目指します。
・入社後の早期活躍支援、長期的な活躍を促すためのサポート体制を整えています。
【業務内容】
・採用計画、戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・学生とASSIGN社の双方にとって最適なマッチングを目指した採用活動を行います。
・母集団形成、データ管理、採用イベント、インターンシップの企画・運営、面接選考、内定者フォロー、大学訪問など、採用活動の全般に関わります。
・単なる採用目標達成だけでなく、学生の成長とASSIGN社の発展に繋がる採用を目指します。
・入社後の早期活躍支援、長期的な活躍を促すためのサポート体制を整えています。
ASSIGN社で、未来を担う仲間を一緒に探しませんか？
【業務内容】
・採用計画、戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・学生とASSIGN社の双方にとって最適なマッチングを目指した採用活動を行います。
・母集団形成、データ管理、採用イベント、インターンシップの企画・運営、面接選考、内定者フォロー、大学訪問など、採用活動の全般に関わります。
・単なる採用目標達成だけでなく、学生の成長とASSIGN社の発展に繋がる採用を目指します。
・入社後の早期活躍支援、長期的な活躍を促すためのサポート体制を整えています。
【業務内容】
・採用計画、戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・学生とASSIGN社の双方にとって最適なマッチングを目指した採用活動を行います。
・母集団形成、データ管理、採用イベント、インターンシップの企画・運営、面接選考、内定者フォロー、大学訪問など、採用活動の全般に関わります。
・単なる採用目標達成だけでなく、学生の成長とASSIGN社の発展に繋がる採用を目指します。
・入社後の早期活躍支援、長期的な活躍を促すためのサポート体制を整えています。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
中途リクルーター（中途採用担当） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ASSIGNで共に成長しませんか？
【概要】
ASSIGNの将来を担う、多様な人材の獲得と、応募者とASSIGN双方にとって最適なマッチングを実現する採用活動に携わっていただきます。
【詳細】
・現場の課題を丁寧にヒアリングし、魅力的な求人票を作成します。
・エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル採用など、多様な採用チャネルを活用して、多くの応募者を集めます。
【概要】
ASSIGNの将来を担う、多様な人材の獲得と、応募者とASSIGN双方にとって最適なマッチングを実現する採用活動に携わっていただきます。
【詳細】
・現場の課題を丁寧にヒアリングし、魅力的な求人票を作成します。
・エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル採用など、多様な採用チャネルを活用して、多くの応募者を集めます。
ASSIGNで共に成長しませんか？
【概要】
ASSIGNの将来を担う、多様な人材の獲得と、応募者とASSIGN双方にとって最適なマッチングを実現する採用活動に携わっていただきます。
【詳細】
・現場の課題を丁寧にヒアリングし、魅力的な求人票を作成します。
・エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル採用など、多様な採用チャネルを活用して、多くの応募者を集めます。
【概要】
ASSIGNの将来を担う、多様な人材の獲得と、応募者とASSIGN双方にとって最適なマッチングを実現する採用活動に携わっていただきます。
【詳細】
・現場の課題を丁寧にヒアリングし、魅力的な求人票を作成します。
・エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル採用など、多様な採用チャネルを活用して、多くの応募者を集めます。
人事（採用） taskey株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- フレックス
| 想定年収 | 360 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
taskey株式会社は2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけております。peepに掲載される原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）といった多岐にわたるデジタルコンテンツの編集・制作までを一貫して行っております。制作された作品はpeepだけでなく、さまざまな電子書籍アプリやサービスを通じて多くの読者やファンの方々にお届けし、日々温かい応援をいただいております。今後は、オリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化といったクロスメディア展開を積極的に推進していく予定です。 【入社後にお願いしたい業務】 最初の一歩は、経験豊富な採用チームのメンバーが丁寧にお教えしますので、どうぞご安心ください。主な業務内容は以下の通りです。 ・応募者様との日程調整をはじめとする、きめ細やかな連絡対応 ・協力会社様との連携や求人媒体の管理 ・面談や面接のサポート業務 【将来的にお任せしたい業務】 採用実務のご経験をお持ちの方には、これまでのご経験を活かして、より専門的な業務をお任せする機会もございます。 ・採用計画の立案、必要な予算の確保、社内での承認手続き ・採用ターゲットの明確化、最適な採用手法の決定 ・面接官の選定 ・採用活動全般（募集、書類選考、面接、オファー面談など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社時の受け入れ準備、研修プログラムへのスムーズな接続 ・採用広報に関する業務 ・企画に基づいた文章の作成、素材の収集、Webサイトなどの更新、そして広報活動の運用
taskey株式会社は2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけております。peepに掲載される原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）といった多岐にわたるデジタルコンテンツの編集・制作までを一貫して行っております。制作された作品はpeepだけでなく、さまざまな電子書籍アプリやサービスを通じて多くの読者やファンの方々にお届けし、日々温かい応援をいただいております。今後は、オリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化といったクロスメディア展開を積極的に推進していく予定です。
【入社後にお願いしたい業務】
最初の一歩は、経験豊富な採用チームのメンバーが丁寧にお教えしますので、どうぞご安心ください。
主な業務内容は以下の通りです。
・応募者様との日程調整をはじめとする、きめ細やかな連絡対応
・協力会社様との連携や求人媒体の管理
【入社後にお願いしたい業務】
最初の一歩は、経験豊富な採用チームのメンバーが丁寧にお教えしますので、どうぞご安心ください。
主な業務内容は以下の通りです。
・応募者様との日程調整をはじめとする、きめ細やかな連絡対応
・協力会社様との連携や求人媒体の管理
CSリクルーティング/メンバー 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
カスタマーサポートチームを支える、採用担当として活躍しませんか？
【仕事内容】
・アルバイトの採用活動：採用計画に基づき、求人媒体への掲載、応募者対応、面接実施など、採用活動全般を行います。効率的な採用を実現するための施策立案・実行も期待します。
・採用データ管理：応募状況や採用実績などのデータを正確に管理し、分析することで、今後の採用戦略に役立てます。
・労務・総務業務：アルバイトの勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、備品管理、アカウント管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
・関係部署との連携：人事部、労務部、総務部など関係部署と連携し、円滑な業務遂行を図ります。
【仕事内容】
・アルバイトの採用活動：採用計画に基づき、求人媒体への掲載、応募者対応、面接実施など、採用活動全般を行います。効率的な採用を実現するための施策立案・実行も期待します。
・採用データ管理：応募状況や採用実績などのデータを正確に管理し、分析することで、今後の採用戦略に役立てます。
・労務・総務業務：アルバイトの勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、備品管理、アカウント管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
・関係部署との連携：人事部、労務部、総務部など関係部署と連携し、円滑な業務遂行を図ります。
カスタマーサポートチームを支える、採用担当として活躍しませんか？
【仕事内容】
・アルバイトの採用活動：採用計画に基づき、求人媒体への掲載、応募者対応、面接実施など、採用活動全般を行います。効率的な採用を実現するための施策立案・実行も期待します。
・採用データ管理：応募状況や採用実績などのデータを正確に管理し、分析することで、今後の採用戦略に役立てます。
・労務・総務業務：アルバイトの勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、備品管理、アカウント管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
・関係部署との連携：人事部、労務部、総務部など関係部署と連携し、円滑な業務遂行を図ります。
【仕事内容】
・アルバイトの採用活動：採用計画に基づき、求人媒体への掲載、応募者対応、面接実施など、採用活動全般を行います。効率的な採用を実現するための施策立案・実行も期待します。
・採用データ管理：応募状況や採用実績などのデータを正確に管理し、分析することで、今後の採用戦略に役立てます。
・労務・総務業務：アルバイトの勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、備品管理、アカウント管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
・関係部署との連携：人事部、労務部、総務部など関係部署と連携し、円滑な業務遂行を図ります。
CSトレーニング/リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・充実の研修プログラムで、オペレーターの育成をサポートしませんか？
1回4～10名程度の少人数制研修で、丁寧な指導を行います。座学とOJTを組み合わせ、インプットとアウトプットを繰り返すことで、受講生のスキルアップを支援します。先輩スタッフによるサポート体制も万全です。
・研修後のフォロー体制も充実！
座学は講師1名、OJTは1～2名体制で実施します。座学では、理解度を高めるための工夫を凝らし、OJTでは、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
・充実の研修プログラムで、オペレーターの育成をサポートしませんか？
1回4～10名程度の少人数制研修で、丁寧な指導を行います。座学とOJTを組み合わせ、インプットとアウトプットを繰り返すことで、受講生のスキルアップを支援します。先輩スタッフによるサポート体制も万全です。
・研修後のフォロー体制も充実！
座学は講師1名、OJTは1～2名体制で実施します。座学では、理解度を高めるための工夫を凝らし、OJTでは、先輩スタッフが丁寧にサポートします。
【業務内容】
・充実の研修プログラムで、オペレーターの育成をサポートしませんか？
1回4～10名程度の少人数制研修で、丁寧な指導を行います。
座学とOJTを組み合わせ、インプットとアウトプットを繰り返すことで、受講生のスキルアップを支援します。
先輩スタッフによるサポート体制も万全です。
・研修後のフォロー体制も充実！
・充実の研修プログラムで、オペレーターの育成をサポートしませんか？
1回4～10名程度の少人数制研修で、丁寧な指導を行います。
座学とOJTを組み合わせ、インプットとアウトプットを繰り返すことで、受講生のスキルアップを支援します。
先輩スタッフによるサポート体制も万全です。
・研修後のフォロー体制も充実！
コミュニティマネジメント メリービズ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メリービズで経理スタッフのコミュニティ形成に携わりませんか？
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった！』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか？
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用：
- 経歴書とスキルテストによる選抜
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった！』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか？
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用：
- 経歴書とスキルテストによる選抜
メリービズで経理スタッフのコミュニティ形成に携わりませんか？
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった！』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか？
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用：
- 経歴書とスキルテストによる選抜
【ミッション】
経理スタッフが『メリービズで働いてよかった！』と思える環境づくりを目指します。リモートワークの仲間と共に、働きがいのある職場を創造しませんか？
【具体的な業務内容】
・リモート経理スタッフの採用：
- 経歴書とスキルテストによる選抜
人事企画担当 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 614 ～ 807万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事企画担当を募集しています！
【職務概要】
経営陣と連携し、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の企画・立案、運用改善を行います。エビデンスに基づいた提案で、組織のパフォーマンス向上に貢献しませんか？
【職務詳細】
・中期経営計画に基づいた人事戦略の企画立案
・人事制度（等級、評価、報酬など）の運用改善
【職務概要】
経営陣と連携し、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の企画・立案、運用改善を行います。エビデンスに基づいた提案で、組織のパフォーマンス向上に貢献しませんか？
【職務詳細】
・中期経営計画に基づいた人事戦略の企画立案
・人事制度（等級、評価、報酬など）の運用改善
人事企画担当を募集しています！
【職務概要】
経営陣と連携し、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の企画・立案、運用改善を行います。
エビデンスに基づいた提案で、組織のパフォーマンス向上に貢献しませんか？
【職務詳細】
・中期経営計画に基づいた人事戦略の企画立案
【職務概要】
経営陣と連携し、社員の能力を最大限に引き出す人事制度の企画・立案、運用改善を行います。
エビデンスに基づいた提案で、組織のパフォーマンス向上に貢献しませんか？
【職務詳細】
・中期経営計画に基づいた人事戦略の企画立案
労務制度運用・企画メンバー エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業成長を支える人事として活躍しませんか？
【業務内容】
・労務業務全般の企画と実行
勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与計算、報酬体系など、幅広い業務に携わっていただきます。
・多様な雇用形態の従業員の管理
様々な契約形態の従業員に対して、適切な管理とサポートを提供します。
・法令遵守と制度設計
【業務内容】
・労務業務全般の企画と実行
勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与計算、報酬体系など、幅広い業務に携わっていただきます。
・多様な雇用形態の従業員の管理
様々な契約形態の従業員に対して、適切な管理とサポートを提供します。
・法令遵守と制度設計
事業成長を支える人事として活躍しませんか？
【業務内容】
・労務業務全般の企画と実行
勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与計算、報酬体系など、幅広い業務に携わっていただきます。
・多様な雇用形態の従業員の管理
様々な契約形態の従業員に対して、適切な管理とサポートを提供します。
・法令遵守と制度設計
【業務内容】
・労務業務全般の企画と実行
勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与計算、報酬体系など、幅広い業務に携わっていただきます。
・多様な雇用形態の従業員の管理
様々な契約形態の従業員に対して、適切な管理とサポートを提供します。
・法令遵守と制度設計
【メディア事業部】リクルーター（中途採用） 株式会社サイバーエージェント
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 504 ～ 804万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。
【募集職種】中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。
―――――――――――――――
・採用計画／採用戦略の立案
・スカウト媒体の選定／分析
・人材紹介会社とのリレーション構築
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。
【募集職種】中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。
―――――――――――――――
・採用計画／採用戦略の立案
・スカウト媒体の選定／分析
・人材紹介会社とのリレーション構築
∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。
【募集職種】
中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。
―――――――――――――――
・採用計画／採用戦略の立案
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。
【募集職種】
中途採用担当として、採用に関わる以下業務を担当いただきます。
―――――――――――――――
・採用計画／採用戦略の立案
人事部：研修課：リーダー候補 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。
ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。
■Mission：Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。
■Mission：Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。
ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。
■Mission：Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。
■Mission：Activate your potential
- 無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。
コンサルティング営業（インセンティブ型） 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■営業のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
・営業戦略を立てる企画業務
■人事のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
・営業戦略を立てる企画業務
■人事のお仕事内容
■営業のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
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