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この検索条件にマッチする非公開求人が
1046件見つかりました。
マンパワーグループ株式会社アカウントセールス
株式会社eiicon社内SE
株式会社ワンキャリア人事企画
- 業務内容
-
【採用概要】：現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。
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【採用概要】
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～700万円
株式会社スタートラインインサイドセールス
株式会社TWOSTONE&Sonsキャリアコンサルタント
- 業務内容
-
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで
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クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス
<具体的には>
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。
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- 必要な経験
-
下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験
・SES領域での営業経験
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 420～700万円
マンパワーグループ株式会社RPAエンジニア
- 業務内容
-
【業務内容】同社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。
◆WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 等
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【業務内容】
同社の顧客先にて、RPAツールの解決策の立案から導入支援まで、経験に応じて分担してご担当いただきます。
◆WinActor, UiPathをメインとしたRPA製品のロボット作成・保守・運用 等
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- 必要な経験
-
※学歴不問！ブランクがある方も歓迎！※
【下記いずれかのスキルをお持ちの方】
WinActor, UiPath, その他RPA製品のシナリオ作成・導入もしくは運用経験
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- 想定年収
- 309～996万円
株式会社ドリームキャリアWEBエンジニア～リモート/商社・金融など、多様な業界と取引/平均残業10時間程度～
株式会社キャリタス【本社／東京】クリエイティブ・ディレクター
- 業務内容
-
クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。
新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。
ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。
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クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。
新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。
ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。
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- 必要な経験
-
・2年以上の社会人経験（在籍業種・職種は不問）
・広告、出版、WEB、メディアいずれかの制作進行管理経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～600万円
株式会社ネクストビートクリエイティブディレクター・アートディレクター
- 業務内容
-
自社プロダクト・サービスにおけるクリエイティブディレクター・アートディレクターとして以下の業務を担っていただきます。
目標指標は「各種プラットフォームにおけるエンゲージメント指標」「広告効果」となります。
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自社プロダクト・サービスにおけるクリエイティブディレクター・アートディレクターとして以下の業務を担っていただきます。
目標指標は「各種プラットフォームにおけるエンゲージメント指標」「広告効果」となります。
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- 必要な経験
-
・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験（3年以上）
・アートディレクションの実務経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～900万円
株式会社ワンキャリアコンテンツマーケティング
- 業務内容
-
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。
これまでのご経験を踏まえ、最初は具体的なプロジェクト・施策の推進担当からスタートいただく想定です。
その後、プロジェクトの起案・企画設計をお任せし、ゆくゆくはマーケティング・コンテンツなど、ある領域の責任者となっていただく想定です。
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※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。
これまでのご経験を踏まえ、最初は具体的なプロジェクト・施策の推進担当からスタートいただく想定です。
その後、プロジェクトの起案・企画設計をお任せし、ゆくゆくはマーケティング・コンテンツなど、ある領域の責任者となっていただく想定です。
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- 必要な経験
-
・Excel・PPTの相応のスキルがある方
・適切なKPI設定を元に、数値計画をエクセルで設計できる
・vlookup/hlookup/countifsなどの関数を用いて、適切な目標KPIのシミュレーションができる
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～1000万円
株式会社綜合キャリアトラスト※未経験可※【東京/ジョブコーチ】
株式会社TWOSTONE&Sonsオープンポジション まずはカジュアル面談からスタート
株式会社TWOSTONE&Sonsプロダクト室 社内エンジニア
- 業務内容
-
BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております
- メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備
- 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用
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BrandingEngineerの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております
- メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備
- 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用
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- 必要な経験
-
＜スタンス＞
・セルフスタートができ、自身でPDCAの実施が可能な方
・自分からコミュニケーションをとることができる
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 350～700万円
株式会社プロフェッショナルバンク【正社員】コンサルタント/大阪（2024年度）
株式会社グラスト5.首都圏 営業職（オフィスサポート事業部）
株式会社ヴィジョナリー経験者向けキャリアアドバイザー
- 業務内容
-
最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として
求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。
■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。
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最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。
■求職集客：
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- 必要な経験
-
【必須経験】
・同社のヴィジョン『働きがいある会社になる』を実現したい方
・人材紹介のCA経験を3年以上お持ちの方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 534～1212万円
マンパワーグループ株式会社【北日本】アカウントセールス
- 必要な経験
-
◆社会人経験1年6ヵ月以上
◆顧客折衝経験のある方
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- 想定年収
- 400～450万円
株式会社ワンキャリア【セールス】トップ企業の人事責任者や経営陣を相手に採用戦略を提案
- 業務内容
-
セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。※「商談」に集中できるよう、商談を獲得する架電はインサイドセールスが担っています。
【業務詳細】：・クライアントとの商談
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セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。
※「商談」に集中できるよう、商談を獲得する架電はインサイドセールスが担っています。
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- 必要な経験
-
・法人営業の実務経験1年以上
・社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～700万円
株式会社ワンキャリアユーザーサクセス（マネージャー候補）
- 業務内容
-
新卒就活サービスにおいて、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という同社のミッションに基づき、メインユーザーである全ての学生の問い合わせ対応を統括するポジションです。
ユーザーの声を聞き続け、仕事選びに関するあらゆるデータを誰もが自由に使えるような状態にすることで、本サービスは支持されてきました。
今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。
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新卒就活サービスにおいて、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という同社のミッションに基づき、メインユーザーである全ての学生の問い合わせ対応を統括するポジションです。ユーザーの声を聞き続け、仕事選びに関するあらゆるデータを誰もが自由に使えるような状態にすることで、本サービスは支持されてきました。今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改善や市場の変革に努めています。その中で当ポジションでは、カスタマーサポートのスペシャリストとして、ユーザー向けの就活全般の問い合わせ対応を共に担っていただくことを期待しています。
■具体的な業務
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- 必要な経験
-
・カスタマーサクセスで企業へのサービス・ツール導入の
オンボーディング担当をされてこられた方
もしくは、コンサルや代理店でCRM支援のご経験をお持ちの方（経験3年程度目安）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～650万円
株式会社メディカルリソース営業職
- 業務内容
-
急成長中のドクターの人材紹介部門で人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の
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急成長中のドクターの人材紹介部門で人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者(ドクター)と求人者(病院や企業)双方の
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- 必要な経験
-
・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：3年以上)のある方
・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト)
・電話対応(主に架電)のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 424～600万円
カイテク株式会社104_ユーザーサポート(法人チームリーダー候補)
- 業務内容
-
■役割
ユーザーサポート（法人チーム）の近未来のリーダー候補として、マネージャー1名と共にメンバー3名(業務委託)をリードしながら、問い合わせ対応とオペレーションの効率化、FAQの改善などをお願いします。
法人様・事業所様に対する満足度の高いコミュニケーション構築をお任せします。
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■役割
ユーザーサポート（法人チーム）の近未来のリーダー候補として、マネージャー1名と共にメンバー3名(業務委託)をリードしながら、問い合わせ対応とオペレーションの効率化、FAQの改善などをお願いします。
法人様・事業所様に対する満足度の高いコミュニケーション構築をお任せします。
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- 必要な経験
-
以下のすべてに該当する方
・介護・医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
・メール、電話によるなんらかのカスタマーサポート経験が3年以上ある方（to B）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～600万円
カイテク株式会社101.セールス＆カスタマーサクセス(マネージャー候補)
株式会社ワンキャリア新卒エンジニア採用人事
マンパワーグループ株式会社【ＴＢＯ事業部】首都圏 アカウントセールス
- 業務内容
-
【職務概要】経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
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【職務概要】
経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
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- 必要な経験
-
◆経理業務プロセス構築経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 412～630万円
エムスリーキャリア株式会社［看護師経験1年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／経営・管理部門領域／東京勤務
株式会社LITALICO【ワンダー】教室スタッフ
- 業務内容
-
ITやロボットなどのものづくりを通し子どもの創造力や課題解決力を養う『LITALICOワンダー』その教室運営をお任せします。
プログラミングやロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション等、子どもたちの個性に合わせたオーダーメイドのカリキュラムで、最先端のものづくりの機会を提供しています。
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ITやロボットなどのものづくりを通し子どもの創造力や課題解決力を養う『LITALICOワンダー』その教室運営をお任せします。
プログラミングやロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション等、子どもたちの個性に合わせたオーダーメイドのカリキュラムで、最先端のものづくりの機会を提供しています。
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- 必要な経験
-
‐下記いずれも必須‐
・後輩など含めて一定期間人の育成に関わった経験
もしくはマネジメント経験（社員・アルバイト問わず）
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- 勤務地
- 想定年収
- 400～700万円
株式会社eiiconイノベーションプランナー／プラットフォームセールス
- 業務内容
-
サービス：プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2022年4月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。自社プロダクトである『AUBA』をフル活用し、ユーザー企業が自社の事業を前進させられる企業とマッチングをサポート、新規事業開発が叶うよう支援を行います。
職務詳細：昨今、全国の企業には経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められています。一方で、大手企業はコンサルファームの支援等を
存分に受けたり、投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段が
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サービス：プラットフォーム事業は2020年8月より、サブスクリプションのサービスをリリース。
当時はインバウンドのみの対応をしていましたが、2022年4月より専門部隊を組成し事業成長を見据えるフェーズに突入しました。
自社プロダクトである『AUBA』をフル活用し、ユーザー企業が自社の事業を前進させられる企業とマッチングをサポート、新規事業開発が叶うよう支援を行います。
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- 必要な経験
-
【必須経験】※以下いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験2年以上
・経営課題に対するソリューション提案経験
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- 想定年収
- 400～850万円
株式会社ネオキャリアマーケティング
株式会社TWOSTONE&Sonsプロダクト室 情報システム担当
株式会社TWOSTONE&SonsMidworks事業本部 営業職
株式会社TWOSTONE&Sonsマーケティング室 イベントマーケティングプランナー
- 業務内容
-
MidworksのtoBリード創出に向けて、イベント施策を中心に成果の最大化を担います。
イベント選定や出展に向けた企画立案、また過去失注顧客の掘り起こしや展示館などで獲得した
リードへのインサイドセールス業務など幅広い業務をお任せします。
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MidworksのtoBリード創出に向けて、イベント施策を中心に成果の最大化を担います。
イベント選定や出展に向けた企画立案、また過去失注顧客の掘り起こしや展示館などで獲得したリードへのインサイドセールス業務など幅広い業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
法人営業経験（2年以上）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～600万円
株式会社TWOSTONE&Sons総務担当
株式会社TWOSTONE&Sons人事採用部 リクルーター(中途・新卒)
- 業務内容
-
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など
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適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
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- 必要な経験
-
・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）
（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 420～600万円
株式会社TWOSTONE&Sons総務業務統括室 総務担当
マンパワーグループ株式会社【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア）
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
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{"概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
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- 必要な経験
-
■技術力：
- ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験
- データベースおよびSQLの知識と実務経験
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 550～1150万円
マンパワーグループ株式会社【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア）
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
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{"概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
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- 必要な経験
-
■技術力：
- ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験
- データベースおよびSQLの知識と実務経験
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 550～1150万円
マンパワーグループ株式会社アプリケーションチームマネージャー
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。
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【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションチームのマネージャーを募集しています。
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- 必要な経験
-
- ピープルマネジメント経験 3年以上
- ITシステムの企画・開発・運用・保守や、ITサービスマネジメントの豊富な経験
- 外部ITパートナーマネジメントの経験
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- 想定年収
- 900～1200万円
マンパワーグループ株式会社IT戦略立案・推進リーダー
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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- 必要な経験
-
- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の
作成または改善の取り組み経験
- ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
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- 想定年収
- 550～750万円
マンパワーグループ株式会社IT戦略立案・推進リーダー
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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- 必要な経験
-
- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の
作成または改善の取り組み経験
- ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
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- 想定年収
- 550～750万円
マンパワーグループ株式会社Country IT Lead – Global Finance application imple
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
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{"概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
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- 必要な経験
-
-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
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- 想定年収
- 750～1150万円
マンパワーグループ株式会社Country IT Lead – Global Finance application imple
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
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{"概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
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- 必要な経験
-
-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
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- 想定年収
- 750～1150万円
マンパワーグループ株式会社ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長）
- 業務内容
-
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
…つづきを読む -
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
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- 必要な経験
-
・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
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- 想定年収
- 450～1000万円
マンパワーグループ株式会社ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長）
- 業務内容
-
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
…つづきを読む -
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
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- 想定年収
- 450～1000万円
株式会社ネオキャリアインバウンドの運営管理
パーソルキャリア株式会社東京／両面型営業／新規事業■HiPro Tech
- 業務内容
-
■業務詳細：2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。
＜法人向け対応＞
…つづきを読む -
■業務詳細：
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。
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- 必要な経験
-
・無形業界での、法人または個人営業経験2年以上
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 406～769万円
パーソルキャリア株式会社東京／コンサルタント／エグゼクティブ層向け支援／■HiPro Biz
パーソルキャリア株式会社大阪／両面型営業／新規事業■HiPro Tech
- 業務内容
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■業務詳細：2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。
＜法人向け対応＞
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■業務詳細：
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。
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- 必要な経験
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・無形業界での、法人または個人営業経験2年以上
※有形業界の方もご経験によって検討可
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
ミイダス株式会社【法人営業】フィールドセールス
- 業務内容
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【 商材 】「採用」という入口のみならず、入社後の育成・定着までを網羅した唯一無二のサービス「ミイダス」を運営しています。
転職希望者が登録し、適性検査を受けることで、企業からのスカウトを受けられるダイレクトリクルーティングサービスです。
【優位性】 従来のスカウトサービスは、職務経歴書のみで判断するため、候補者の特性を深く理解しないままスカウトを送付・面接を行っていました。
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【 商材 】
「採用」という入口のみならず、入社後の育成・定着までを網羅した唯一無二のサービス「ミイダス」を運営しています。
転職希望者が登録し、適性検査を受けることで、企業からのスカウトを受けられるダイレクトリクルーティングサービスです。
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- 必要な経験
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・法人営業経験（無形商材の営業経験は大歓迎）
・顧客へのクロージング経験
・営業として高い実績を出している方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～900万円
株式会社SANN【本社】経営企画 IPOへ向けた企業全体の事業推進
株式会社SANN【名古屋】業界未経験OK！120％成長ベンチャーのWEB広告営業
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