お問い合わせ番号:576411 最終確認日:2026年07月04日

女性歓迎!【ブランドマネージャー】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域|株式会社ワンキャリアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【ブランドマネージャー】統合マーケ×クリエイティブ統括 | 全社基幹領域

株式会社ワンキャリア

お問い合わせ番号:576411 最終確認日:2026年07月04日

AIによるこの求人の要約

  • 新卒向けサービスのブランド構築を担い、クリエイティブデザインと統合的なマーケティングを推進し、事業成長に貢献する
  • 年収は812万円から1218万円が目安。固定給制の月給制で、年収以外の手当に関する記載はなし
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:正式雇用と同条件
給与 [想定年収] 812 ~ 1218 万円
[月給] 50 ~ 76.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内原則禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:37.4~56.2万円
みなし残業手当額:13.3~19.9万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
育児支援制度、出張手当、 研修あり、屋内原則禁煙 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【新卒向けサービスのブランド構築を担うお仕事です】
新卒向けサービスにおいて、ブランドのクリエイティブデザインを中心に、マス広告からデジタルまで幅広い媒体を活用した統合的なマーケティングを推進していただきます。
ブランドの表現を「作り上げる」だけでなく、「事業を成長させる」ための実行責任者として、サービスの利用率を最大限に高め、他に類を見ないブランドを築き上げることを目指します。

【具体的な業務内容】
・ブランド戦略に基づいたクリエイティブの方針やメッセージの設計
・マス広告やデジタル広告を横断した統合マーケティングプランの策定(オンライン広告、屋外広告、記事媒体への出稿、SNS、動画、LPなど多岐にわたります)
・クリエイティブ制作におけるディレクション業務(社内外のパートナー様との連携も含まれます)
・施策の実行推進、スケジュール管理、品質管理
・ブランド指標(認知度、第一想起、好意度など)や獲得指標のモニタリングと改善
・チームメンバーの育成やレビュー(将来的にはマネジメント業務も視野に入れています)

【このお仕事の魅力】
・市場を大きく変革させながら、No.1ブランドを確立するという貴重なフェーズに、中心メンバーとして関わることができます。
・「クリエイティブを作成する」だけでなく、「事業を成長させる」ための戦略推進まで、一貫して担当できるやりがいがあります。
・将来的に経営を担う人材を目指せる、大きな成長機会がここにあります。

【新卒向けサービスのブランド構築を担うお仕事です】

新卒向けサービスにおいて、ブランドのクリエイティブデザインを中心に、マス広告からデジタルまで幅広い媒体を活用した統合的なマーケティングを推進していただきます。
ブランドの表現を「作り上げる」だけでなく、「事業を成長させる」ための実行責任者として、サービスの利用率を最大限に高め、他に類を見ないブランドを築き上げることを目指します。

【具体的な業務内容】

・ブランド戦略に基づいたクリエイティブの方針やメッセージの設計
・マス広告やデジタル広告を横断した統合マーケティングプランの策定(オンライン広告、屋外広告、記事媒体への出稿、SNS、動画、LPなど多岐にわたります)
・クリエイティブ制作におけるディレクション業務(社内外のパートナー様との連携も含まれます)
・施策の実行推進、スケジュール管理、品質管理
・ブランド指標(認知度、第一想起、好意度など)や獲得指標のモニタリングと改善
・チームメンバーの育成やレビュー(将来的にはマネジメント業務も視野に入れています)

【このお仕事の魅力】

・市場を大きく変革させながら、No.1ブランドを確立するという貴重なフェーズに、中心メンバーとして関わることができます。
・「クリエイティブを作成する」だけでなく、「事業を成長させる」ための戦略推進まで、一貫して担当できるやりがいがあります。
・将来的に経営を担う人材を目指せる、大きな成長機会がここにあります。



変更の範囲:有
全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験 ◆事業会社(2年以上)で以下ご経験をお持ちの方
①ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括
②ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント


【求める人物像】
・クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人
・“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人
・変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
◆事業会社(2年以上)で以下ご経験をお持ちの方

①ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括

②ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント

【求める人物像】

・クリエイティブにこだわりつつ、数字で勝ち切ることに燃える人

・“最短距離で成果”ではなく、“ブランドを積み上げて成果”をつくりたい人

・変化の速い環境で、自ら論点設定して前に進められる人
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ワンキャリア
企業HP https://onecareer.co.jp/
本社所在地 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容
設立年月日 2015年 8月18日
代表者 宮下尚之
資本金 5416万5000円
従業員数 307名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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