お問い合わせ番号:593780 最終確認日:2026年07月03日

女性歓迎!【教室長候補/ITものづくり教室】~一人ひとりに合わせた質にこだわった支援/キャリアパス豊富◎~|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【教室長候補/ITものづくり教室】~一人ひとりに合わせた質にこだわった支援/キャリアパス豊富◎~

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号:593780 最終確認日:2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

  • ITやロボットを使ったものづくりを通して、子どもたちの創造力や課題解決能力を育む教室の運営全般に携わる
  • 年収は400万円から700万円が目安。スキルや経験に応じた固定給制で、入社後6か月は契約社員の可能性あり
  • 週休二日制のシフト勤務で年間休日は120日。月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の給与・条件などの変更なし
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 29 ~ 48.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキル・経験に応じて年収が上下する可能性あり/入社後6か月は雇用形態が契約社員となる可能性あり

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 医療・看護・福祉・介護の平均年収:519.7万円
勤務地 [勤務地1] 未確定
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 医療・看護・福祉・介護の平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
年末年始夏季特別産休育児
夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、有給(入社初月に付与※入社月により付与日数は変動します)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

子どもたちの創造性を育む教室運営スタッフを募集しています!

ITやロボットを使ったものづくりを通して、子どもたちの創造力や課題解決能力を育む教室『LITALICOワンダー』で、教室運営スタッフとして活躍しませんか?

【LITALICOワンダーについて】
未就学児から高校生までを対象とした教室で、プログラミング、ロボット、3Dプリンターなどを活用したデジタルファブリケーションなど、子どもたちの個性に合わせたオーダーメイドのカリキュラムを提供しています。年に数回、子どもたちが作品を発表するイベントも開催しています。子どもたちが主体的に学び、成長できる環境です。

【具体的な業務内容】
・教室運営全般:サービス記録、契約関連事務作業、整理整頓、清掃など、教室運営に必要な業務全般をお願いします。
・個別学習計画の作成:一人ひとりの個性や目標に合わせた学習計画を作成します。保護者との面談を通して、お子様の成長をサポートします。
・保護者対応:保護者の方々と連携し、お子様の学習状況や課題について相談に乗ったり、提案を行ったりします。
・メンター育成:アルバイトスタッフの育成、指導、教育などを行います。
・授業補助:プログラミングやロボットの授業をサポートします。子どもたちが楽しく学べるよう、工夫を凝らして授業をサポートします。

【教室長業務(教室長候補の方には下記業務もお任せします)】
・教室運営戦略の立案と実行:教室の運営戦略を立案し、実行します。売上目標達成に向けた施策を企画・実行します。
・スタッフマネジメント:スタッフの採用、育成、評価、配置など、教室全体のマネジメントを行います。チームをまとめ、モチベーション高く働ける環境づくりを目指します。
・顧客管理:40~60名のお客様へのサービス提供のクオリティコントロールを行います。お客様満足度向上のための施策を企画・実行します。

子どもたちの成長を間近で感じながら、やりがいのある仕事です。私たちと一緒に、子どもたちの未来を創造しませんか?ご応募をお待ちしております。

子どもたちの創造性を育む教室運営スタッフを募集しています!

ITやロボットを使ったものづくりを通して、子どもたちの創造力や課題解決能力を育む教室『LITALICOワンダー』で、教室運営スタッフとして活躍しませんか?

【LITALICOワンダーについて】
未就学児から高校生までを対象とした教室で、プログラミング、ロボット、3Dプリンターなどを活用したデジタルファブリケーションなど、子どもたちの個性に合わせたオーダーメイドのカリキュラムを提供しています。
年に数回、子どもたちが作品を発表するイベントも開催しています。
子どもたちが主体的に学び、成長できる環境です。

【具体的な業務内容】
・教室運営全般:サービス記録、契約関連事務作業、整理整頓、清掃など、教室運営に必要な業務全般をお願いします。
・個別学習計画の作成:一人ひとりの個性や目標に合わせた学習計画を作成します。保護者との面談を通して、お子様の成長をサポートします。
・保護者対応:保護者の方々と連携し、お子様の学習状況や課題について相談に乗ったり、提案を行ったりします。
・メンター育成:アルバイトスタッフの育成、指導、教育などを行います。
・授業補助:プログラミングやロボットの授業をサポートします。子どもたちが楽しく学べるよう、工夫を凝らして授業をサポートします。

【教室長業務(教室長候補の方には下記業務もお任せします)】
・教室運営戦略の立案と実行:教室の運営戦略を立案し、実行します。売上目標達成に向けた施策を企画・実行します。
・スタッフマネジメント:スタッフの採用、育成、評価、配置など、教室全体のマネジメントを行います。チームをまとめ、モチベーション高く働ける環境づくりを目指します。
・顧客管理:40~60名のお客様へのサービス提供のクオリティコントロールを行います。お客様満足度向上のための施策を企画・実行します。

子どもたちの成長を間近で感じながら、やりがいのある仕事です。
私たちと一緒に、子どもたちの未来を創造しませんか?
ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ‐下記いずれも必須‐
・後輩など含めて一定期間人の育成に関わった経験
もしくはマネジメント経験(社員・アルバイト問わず)
・課題解決/営業もしくは数字を追った経験
・マルチタスク
(通常業務での複数作業やプロジェクト等を同時に対応しながら業務遂行した経験)


【★未経験歓迎★】
・手厚い教育制度があります!
入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3カ月6カ月のタイミングでフォローアップ研修、教室長トレーナー研修があります。
また、選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。

【キャリアパス豊富】
①指導員コース:指導員のエキスパート・マイスター
②育成コース:教育担当・SV (指導員の育成や授業品質向上)
③マネジメントコース:教室長などの運営全般のマネジメント
④スペシャリストコース:運営サポート、プロジェクト推進、クローザー
※社内の別サービスを担当するなども可能です!
個々に合ったキャリアパスを選択いただけます!
‐下記いずれも必須‐
・後輩など含めて一定期間人の育成に関わった経験
もしくはマネジメント経験(社員・アルバイト問わず)
・課題解決/営業もしくは数字を追った経験
・マルチタスク
(通常業務での複数作業やプロジェクト等を同時に対応しながら業務遂行した経験)

【★未経験歓迎★】
・手厚い教育制度があります!
入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3カ月6カ月のタイミングでフォローアップ研修、教室長トレーナー研修があります。
また、選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。

【キャリアパス豊富】
①指導員コース:指導員のエキスパート・マイスター
②育成コース:教育担当・SV (指導員の育成や授業品質向上)
③マネジメントコース:教室長などの運営全般のマネジメント
④スペシャリストコース:運営サポート、プロジェクト推進、クローザー
※社内の別サービスを担当するなども可能です!
個々に合ったキャリアパスを選択いただけます!
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社LITALICO
企業HP http://litalico.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容
設立年月日 2005年12月26日
代表者 長谷川敦弥
資本金 5億2800万円
従業員数 5,429名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 医療・看護・福祉・介護
【平均年収】
519.7万円
【平均残業時間】
19時間/月
職種により年収に幅があります。シフト制や突発対応のルールなど残業時間は職場によって大きく分かれます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
高い倫理観に基づいた専門的ケア力と、多職種と連携するチーム調整力が重視されます。ケアの質だけでなく、離職率の低下や稼働率の向上といった具体的な数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「多忙な現場で、患者様や利用者様の個別の変化や小さな声にどう気付き、対応しましたか?」が定番です。観察力とチームへの共有で事故を防いだり、安心感を与えた経験を伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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