女性歓迎！【東京】インサイドセールス：未経験可！リモート勤務併用可！フレックス制度あり！｜株式会社スタートラインの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

企業の障害者雇用支援に携わるやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・大手企業（従業員100名以上）へのインサイドセールス
・電話やメールで企業との関係構築、ニーズの把握
・新規案件の獲得、既存顧客への提案営業
・クロージングチームへの案件引き継ぎ

【具体的な仕事内容】
障害者雇用を検討している企業に対し、電話やメールなどを活用してアプローチします。企業の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。関係構築を重視し、信頼関係を築きながら、案件獲得を目指します。

【目標】
初年度の成約目標は3件です。経験に応じて調整可能です。

【組織の特徴】
先進的な営業プロセスモデル「The Model」を採用。営業部はインサイドとクロージングの2チーム体制で、連携して業務を進めます。チームワークを重視し、お互いをサポートしながら成長できる環境です。競合他社サービスからの乗り換え提案や既存顧客への提案営業なども行います。

企業の障害者雇用支援に携わるやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・大手企業（従業員100名以上）へのインサイドセールス
・電話やメールで企業との関係構築、ニーズの把握
・新規案件の獲得、既存顧客への提案営業
・クロージングチームへの案件引き継ぎ

【具体的な仕事内容】
障害者雇用を検討している企業に対し、電話やメールなどを活用してアプローチします。企業の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。関係構築を重視し、信頼関係を築きながら、案件獲得を目指します。

【目標】
初年度の成約目標は3件です。経験に応じて調整可能です。

【組織の特徴】
先進的な営業プロセスモデル「The Model」を採用。営業部はインサイドとクロージングの2チーム体制で、連携して業務を進めます。チームワークを重視し、お互いをサポートしながら成長できる環境です。競合他社サービスからの乗り換え提案や既存顧客への提案営業なども行います。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。