お問い合わせ番号:644102 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!【社内SE】情報システム担当(責任者候補)|土日休み|時差勤務可能|住宅手当〇|株式会社SANNの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【社内SE】情報システム担当(責任者候補)|土日休み|時差勤務可能|住宅手当〇
株式会社SANN
お問い合わせ番号:644102 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 経営戦略に基づいたIT戦略の立案から運用まで、デジタルトランスフォーメーション推進やシステム企画、PM業務など幅広く担当
- 年収は500万円から700万円で固定給制。住宅手当あり
- 勤務地は東京都港区。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は40時間で年次有給休暇は最大20日
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:6ヵ月まで延長の場合あり |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[月給] 38 ~ 54万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1080075 東京都 港区 港南2丁目5番7号 港南ビル6F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 40時間/月 [みなし残業] 基本給:28.9~41.2万円 みなし残業手当額:9~12.8万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10~20日 週休2日制 有給休暇10日~20日(1時間単位で取得可能) 土曜、日曜、祝日 GW 年末年始休暇(5日) 産休・育休(取得実績あり) 慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備 定期健康診断 スマイルキッズ制度 社内表彰制度 会員制リゾート宿泊施設 ノートPC、携帯電話 各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員総会など オフィス内禁煙・分煙 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■IT戦略の立案から運用まで、幅広い業務に携わりませんか? ■IT戦略の立案から運用まで、幅広い業務に携わりませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・IT戦略の立案、実行経験 ・システム要件定義、PM業務 ・社内ITサポート、ヘルプデスク、情報システム、社内SEのいずれかの実務経験 ・PC、OS、ネットワーク、SaaSに関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
・IT戦略の立案、実行経験 ・システム要件定義、PM業務 ・社内ITサポート、ヘルプデスク、情報システム、社内SEのいずれかの実務経験 ・PC、OS、ネットワーク、SaaSに関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社SANN | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.sann.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080075 東京都 港区 港南 2丁目5番7号 港南ビル6F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 9月20日 | |
| 代表者 | 馬男木 由規 | |
| 資本金 | 3000万円 | |
| 従業員数 | 104名 (平均年齢:29歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
社内SE 【平均年収】 628.9万円 【平均残業時間】 22時間/月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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