女性歓迎！【フィールドセールスマネージャー】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大をフェーズをお任せ！｜株式会社ワンキャリアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームで、マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
まずは2～5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。

【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様（経営者様・人事担当者様）が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。

【具体的な業務内容】
・担当チームの営業戦略の計画～実行（営業目標の設定や販路拡大戦略の立案など）
・担当チームの組織運営、KPIの管理
・メンバーの成長をサポート（マネージャーお一人につき2～5名のメンバーを担当）
・お客様の採用課題を分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社ならではの情報を活用）
・採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツールなど、多数の選択肢がございます）を個別にご提案する営業活動

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームで、マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
まずは2～5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。

【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様（経営者様・人事担当者様）が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。

【具体的な業務内容】
・担当チームの営業戦略の計画～実行（営業目標の設定や販路拡大戦略の立案など）
・担当チームの組織運営、KPIの管理
・メンバーの成長をサポート（マネージャーお一人につき2～5名のメンバーを担当）
・お客様の採用課題を分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社ならではの情報を活用）
・採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツールなど、多数の選択肢がございます）を個別にご提案する営業活動

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。