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この検索条件にマッチする非公開求人が
1345件見つかりました。
株式会社ネオキャリア事業企画
- 業務内容
-
◆担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。
事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルをリードしていただきます。
※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。
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◆担当事業の事業企画業務や営業企画業務など、事業を推進させるための企画業務を幅広く行っていただきます。
事業の成長を実現するため、戦略策定から実行、分析、改善まで、事業運営のPDCAサイクルをリードしていただきます。
※ご入社後、1つ担当の事業を持っていただきます。
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- 必要な経験
-
▼以下いずれかのご経験がある方
・事業会社における企画職のご経験3年以上
└事業企画、経営企画、営業企画 等
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 420～780万円
株式会社ヒューマネージ法務担当（総合職）
- 業務内容
-
ヒューマネージは、企業の戦略パートナーとして、新卒採用/中途採用に関するコンサルティング＆ソリューション提供をおこなっています。
取引先は、日本を代表する大手・有名企業様をはじめ、約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集します。
法務、コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応に関する業務や各種質問への個別対応をご担当いただきます。
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ヒューマネージは、企業の戦略パートナーとして、新卒採用／中途採用に関するコンサルティング＆ソリューション提供をおこなっています。
取引先は、日本を代表する大手・有名企業様をはじめ、約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を募集します。
法務、コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応に関する業務や各種質問への個別対応をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験
・事業会社での契約法務の実務経験（３年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 443～550万円
SALES GO株式会社カスタマーサクセス
SALES GO株式会社フィールドセールス
SALES GO株式会社インサイドセールス
- 業務内容
-
「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、ウェブ会議ツールなどを活用し、非対面での営業活動を行うインサイドセールス（IS）をご担当いただきます。
※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。
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「営業活動に課題を抱えている」見込み顧客（リード）に対して、メールや電話、ウェブ会議ツールなどを活用し、非対面での営業活動を行うインサイドセールス（IS）をご担当いただきます。
※ご支援中の企業様からの紹介はもちろん、展示会（3か月に1回程度）フォローを通じての新規獲得が主になり、ニーズ獲得後、営業担当（FS）につないでいただきます。
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- 必要な経験
-
・新規法人営業の経験（電話での営業のご経験必須）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 520～700万円
株式会社NTTデータ・ウィズコンテンツSEOディレクター
株式会社ABABAプロダクトマネージャー
- 業務内容
-
◆累計10万人以上の学生が利用するABABAを事業・ユーザー両方の視点を持ちながら、ABABAおよびREALMEのプロダクト開発をリードしていただける方を募集します。
【サービス】 ：他社の最終選考まで進めた学生をターゲットにしたダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」
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◆累計10万人以上の学生が利用するABABAを事業・ユーザー両方の視点を持ちながら、ABABAおよびREALMEのプロダクト開発をリードしていただける方を募集します。
【サービス】
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- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・Web/アプリプロダクトのPdM
及びプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～800万円
株式会社ABABAフルスタックエンジニア
- 業務内容
-
◆累計10万人以上の学生が利用するABABAの一人目正社員エンジニアとして、CTOと共にさらなる事業成長を支えてくれるフルスタックエンジニアを募集しています。
【サービス】：他社の最終選考まで進めた学生をターゲットにしたダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」
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◆累計10万人以上の学生が利用するABABAの一人目正社員エンジニアとして、CTOと共にさらなる事業成長を支えてくれるフルスタックエンジニアを募集しています。
【サービス】
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- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・バックエンドおよびインフラ領域における
3年以上の実務経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～900万円
株式会社HR CAREER【札幌・両面キャリアアドバイザー】医療・福祉・保育・建設業界特化／賞与年3回／20代で年収1000万
株式会社HR CAREER【大宮・両面キャリアアドバイザー】医療・福祉・保育・建設業界特化／賞与年3回／20代で年収1000万
株式会社ABABAテックリード（フルスタックエンジニア）
- 業務内容
-
◆累計10万人以上の学生が利用するABABAの一人目正社員エンジニアとして、CTOと共にさらなる事業成長を支えてくれるフルスタックエンジニアを募集しています。
【サービス】：他社の最終選考まで進めた学生をターゲットにしたダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」
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◆累計10万人以上の学生が利用するABABAの一人目正社員エンジニアとして、CTOと共にさらなる事業成長を支えてくれるフルスタックエンジニアを募集しています。
【サービス】
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- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・フルスタックエンジニアとしての開発経験
・RDBにおけるスキーマ設計および
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000～1400万円
株式会社LITALICO【ワンダー】教室スタッフ
- 業務内容
-
ITやロボットなどのものづくりを通し子どもの創造力や課題解決力を養う『LITALICOワンダー』その教室運営をお任せします。
プログラミングやロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション等、子どもたちの個性に合わせたオーダーメイドのカリキュラムで、最先端のものづくりの機会を提供しています。
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ITやロボットなどのものづくりを通し子どもの創造力や課題解決力を養う『LITALICOワンダー』その教室運営をお任せします。
プログラミングやロボット、3Dプリンターを活用したデジタルファブリケーション等、子どもたちの個性に合わせたオーダーメイドのカリキュラムで、最先端のものづくりの機会を提供しています。
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- 必要な経験
-
‐下記いずれも必須‐
・後輩など含めて一定期間人の育成に関わった経験
もしくはマネジメント経験（社員・アルバイト問わず）
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- 勤務地
- 想定年収
- 400～700万円
株式会社ABABAデザイナー
株式会社ABABA広報/PR
- 業務内容
-
◆広報（PR）として、資金調達やプロダクト成長に伴う企業広報・採用広報を中心に、ABABAの価値を世の中に広める重要な役割を担っていただきます
【サービス】：他社の最終選考まで進めた学生をターゲットにしたダイレクトリクルーティングサービス「ABABA」
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◆広報（PR）として、資金調達やプロダクト成長に伴う企業広報・採用広報を中心に、ABABAの価値を世の中に広める重要な役割を担っていただきます
【サービス】
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- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・PRや広報の実務経験
・メディア対応やプレスリリース作成の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
株式会社ABABAマーケティング
マンパワーグループ株式会社【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア）
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
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【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
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- 必要な経験
-
■技術力：
- ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験
- データベースおよびSQLの知識と実務経験
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 550～1150万円
マンパワーグループ株式会社IT戦略立案・推進リーダー
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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- 必要な経験
-
- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の
作成または改善の取り組み経験
- ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
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- 想定年収
- 550～750万円
マンパワーグループ株式会社Country IT Lead – Global Finance application imple
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
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【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
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- 必要な経験
-
-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
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- 想定年収
- 750～1150万円
マンパワーグループ株式会社ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長）
- 業務内容
-
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
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【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
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- 必要な経験
-
・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
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- 想定年収
- 450～1000万円
マンパワーグループ株式会社IT戦略立案・推進リーダー
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
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- 必要な経験
-
- IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の
作成または改善の取り組み経験
- ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
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- 想定年収
- 550～750万円
マンパワーグループ株式会社Country IT Lead – Global Finance application imple
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
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【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
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- 必要な経験
-
-グローバルプロジェクトへの参画、実施経験
-問題解決能力と戦略的思考
-優れたコミュニケーション能力および交渉力
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- 想定年収
- 750～1150万円
マンパワーグループ株式会社【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア）
- 業務内容
-
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
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【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
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- 必要な経験
-
■技術力：
- ITシステムの設計、開発、運用における3年以上の実務経験
- データベースおよびSQLの知識と実務経験
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 550～1150万円
マンパワーグループ株式会社ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長）
- 業務内容
-
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
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【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
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- 必要な経験
-
・IT製品およびサービスの購買経験（3年以上）
・ITベンダー/サプライヤー交渉、契約管理の実務経験
・コスト削減および購買プロセスの最適化に関する知識
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- 想定年収
- 450～1000万円
株式会社ネオキャリア福岡 RPOディレクター
株式会社ネオキャリアコーポレートITエンジニア
株式会社ワンキャリア新卒エンジニア採用人事
株式会社ネオキャリア東京 RPOディレクター
- 業務内容
-
RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
■新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
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RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
■新規案件を構築する
主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。
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- 必要な経験
-
・5名以上のメンバーマネジメント経験
▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事採用のご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 540～780万円
株式会社グラムセールスオープンポジション
株式会社NTTデータ・ウィズLWオフィス借入ビル建築支援
- 業務内容
-
全国で100近い拠点を保有するNTTデータ、NTTデータグループが賃貸ビルへ入居、また退去する際の工事調整をファシリティ分野のスペシャリストとして、年間約30～40案件をNTTデータにオンサイト勤務し担当いただきます。
首都圏を中心に1人当たり約5件ほどの案件を並行して担当いただく予定です。
（地方案件は基本ございません）
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全国で100近い拠点を保有するNTTデータ、NTTデータグループが賃貸ビルへ入居、また退去する際の工事調整をファシリティ分野のスペシャリストとして、年間約30～40案件をNTTデータにオンサイト勤務し担当いただきます。
首都圏を中心に1人当たり約5件ほどの案件を並行して担当いただく予定です。
（地方案件は基本ございません）
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- 必要な経験
-
・一級建築士
・一級施工管理技士
・一級施工管理技士補
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 580～675万円
株式会社NTTデータ・ウィズLWオフィス構築
トクティー株式会社経理責任者候補
アクシスコンサルティング株式会社人事部長
- 業務内容
-
具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行
・人事機能高度化、オペレーション設計/整備
・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む）
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具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行
・人事機能高度化、オペレーション設計/整備
・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む）
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- 必要な経験
-
事業会社にて人事部長やCHRO、もしくはそれに準ずる職責にて、人事領域において
幅広いご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 950～1250万円
株式会社free movaМ＆A営業／新規事業立ち上げ/20代特化の人材サービス展開/圧倒的な成長環境/年休120日
株式会社free mova両面型キャリアアドバイザー／責任者候補/20代特化の人材サービス展開/圧倒的な成長環境/年休120日
日創工業株式会社アプリケーションエンジニア
- 業務内容
-
大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。
携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。
アプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。
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大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。
携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。
アプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。
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- 必要な経験
-
開発実務経験1年以上（開発分野・担当フェーズは不問）
■顧客との長期取引と受託案件■
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- 想定年収
- 380～500万円
トクティー株式会社人事採用責任者候補
- 業務内容
-
⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。
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⼈事部⾨の責任者候補として、まずは採⽤を中⼼に⼈事部⾨の強化と拡⼤にご尽⼒いただきます。
採⽤業務だけでなく、⼈事制度の構築から⼈事企画の⽴案など、組織の基盤づくりから組織拡⼤をリードしてくれる「⼈事責任者」を募集いたします。
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- 必要な経験
-
【必須】
(1)事業会社における⼈事採⽤の経験が3年以上ある⽅
(2)単年度10名規模以上の採⽤を取り仕切った経験のある⽅
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 550～800万円
株式会社ネオキャリア営業代行マネージャー候補
株式会社TWOSTONE&Sonsプロダクト室 情報システム担当
株式会社プレックスセールス
- 業務内容
-
【サービス】 ：業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
【業務詳細】 ：新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
・新規開拓：契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
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【サービス】
業界No.1のエッセンシャルワーカーの採用支援サービス「プレックスジョブ」
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- 必要な経験
-
▼下記該当する経験をお持ちの方
・数字を追ったご経験
・顧客への提案をしたご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～600万円
ディップ株式会社ミドルPM
- 業務内容
-
- 依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
- プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る
- プロジェクト体制の組成
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- 依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
- プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る
- プロジェクト体制の組成
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- 必要な経験
-
※ 1＋2を満たす方のご応募をお待ちしております。
1. 以下いずれかのご経験をお持ちの方
1. Web企業における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600～800万円
ディップ株式会社テックリード
- 業務内容
-
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを
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社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
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- 必要な経験
-
直近で以下いずれかのご経験をお持ちの方
- リーダーとして上流工程からリリースまで一通り携わっていた方（5年程度）
- フルスタックエンジニアとして上流工程からリリースまで携わっていた方（5年程度）
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750～1130万円
ディップ株式会社社内セキュリティ推進室室長
- 業務内容
-
【期待すること】：・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
【採用背景】 ：現在は、CIOが業務を兼任していますが、責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。
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【期待すること】
・セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善
・各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくこと
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- 必要な経験
-
1. セキュリティ組織のマネジメント経験
責任者としての組織リードを期待します
2. 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1100万円
ディップ株式会社ITガバナンス担当
- 業務内容
-
- IT/SaaSツールの全社共通化を推進する（部分最適から全体最適へ）：
現場は、自組織にとって最良なIT/SaaSツールを導入します。しかし、それが会社の最適とは限りません。個別の運用では総管理コストが
上振れするし、共通化すればボリュームディスカントが得られやすくなります。俯瞰的に見て全社最適なツールの導入を実現します。
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- IT/SaaSツールの全社共通化を推進する（部分最適から全体最適へ）：
現場は、自組織にとって最良なIT/SaaSツールを導入します。しかし、それが会社の最適とは限りません。個別の運用では総管理コストが上振れするし、共通化すればボリュームディスカウントが得られやすくなります。俯瞰的に見て全社最適なツールの導入を実現します。そのためには、現場のニーズを的確に把握する力と、全体を俯瞰して考える力が必要です。
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- 必要な経験
-
- 情報システム部門、もしくは事業部門におけるIT担当としての実務経験 3年程度
- 情報システムに関して、ベンダーや利用部門との調整業務経験 3年程度
- 初見のIT/SaaSツールでも、ベンダー・サイトの説明を見れば競合ツールの
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～650万円
ディップ株式会社開発SE
- 業務内容
-
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新する
…つづきを読む -
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- ウォーターフォール開発での基本設計〜リリースまでを、一人称で完結できる方（3年程度）
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～760万円
ディップ株式会社開発PM
- 業務内容
-
社内システムDX化を推進しています。社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新する
…つづきを読む -
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
- PMの経験 5年以上
- エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験 5年以上
- 要件定義?リリースまでの開発経験
…つづきを読む
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650～1130万円
株式会社アソウ・アルファWEBアプリケーションエンジニア
株式会社プリセプト社内SE（フロントエンド）
- 業務内容
-
【ポジション概要】
コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて社内SEの募集です。
業界内で多数の受賞歴を持つサービスをさらに向上させるより良いシステムづくりに携わっていただきます。
…つづきを読む -
【ポジション概要】
コンサルティング業界・IT領域に強みを持ち、ハイキャリア向けの人材紹介に特化している同社にて社内SEの募集です。
業界内で多数の受賞歴を持つサービスをさらに向上させるより良いシステムづくりに携わっていただきます。
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- 必要な経験
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・フロントエンド（vue.js）の開発経験 ※詳細設計以降の開発が可能な方を想定しています。 ◎Sierから事業会社で開発に携わりたい方も歓迎します。
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
株式会社アサインカスタマーサクセス・コンサルティング領域の事業開発
- 業務内容
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【事業概要】「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務や組織構築やコンサルティングサービスの立ち上げを
お任せします。顧客の採用成功をミッションに顧客へのフォローやコンサルティング業務では「採用プロセス設計」「アトラクト設計」
「面接官育成」などを軸としたクロスセルやデリバリーを行っていただきます。
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【事業概要】
「PERSONA」の事業中核メンバーとして、カスタマーサクセス業務や組織構築やコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。
顧客の採用成功をミッションに顧客へのフォローやコンサルティング業務では「採用プロセス設計」「アトラクト設計」「面接官育成」などを軸としたクロスセルやデリバリーを行っていただきます。
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- 必要な経験
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※以下いずれかの経験1年以上
●顧客の採用支援に関わったご経験
●中途または新卒採用業務
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～1200万円
株式会社ネクストビート営業マネージャー
株式会社ネクストビートマーケティングソリューション営業
- 業務内容
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役割・業務内容
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
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役割・業務内容
働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を
「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
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- 必要な経験
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・高卒/専門卒/短大卒以上の学歴
・正社員としての「営業職経験」もしくは「接客/販売職経験」が1年以上
※第二新卒では上記に限らず、社会への価値貢献と自己成長のために熱狂できる方
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 510～840万円
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