女性歓迎！営業職【楽天・博報堂などクリエイティブ業界の人材マネジメント/評価制度◎/土日祝休み】名古屋勤務｜株式会社フェローズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■クリエイターの夢を応援するお仕事です
【お仕事内容】
クライアント企業様の採用計画に沿って、最適な人材をご提案するお仕事と、ご登録いただいているクリエイターさん（映像、放送、WEB、アプリ、ゲーム、アニメなど様々な分野の方がいらっしゃいます）へお仕事をご紹介するお仕事の両方をご担当いただきます。これにより、企業様とクリエイターさん双方にとって最良のマッチングを目指します。

【クリエイターさんへのサポート】
・ご登録者様のこれまでのご経験や、これから挑戦したいお仕事についてじっくりとお話を伺います。
・お一人おひとりの適性に合わせて、ぴったりなお仕事をご紹介させていただきます。
・マッチングが成立したクリエイターさんの面接対策を丁寧にサポートいたします。
・実際の面接には担当者も同席し、クリエイターさんが安心して面接に臨めるよう、きめ細やかなフォローを行います。

【企業様へのサポート】
・新しいクライアント企業様との出会いを大切にし、採用に関するご要望を詳しくヒアリングさせていただきます。
・人材派遣後も、企業様とクリエイターさんの双方に困りごとがないか、週に1回から月に1回程度の頻度で訪問し、継続的なサポートを行います。
・さらに多くのクリエイターさんに登録していただくため、広告の企画やイベントの実施など、様々な取り組みにも携わっていただきます。

【このお仕事の魅力】
・営業目標は、売上金額ではなく、担当するクリエイターさんの稼働人数で設定されています。これにより、クリエイターさん一人ひとりと深く向き合い、じっくりとサポートできる環境が整っています。
・クリエイターさんの稼働人数に応じて、支給される手当が増えるという明確な評価制度もございます。

【年収の目安】
・クリエイターさん40名の稼働で、年収600万円から700万円の実績がございます。
・クリエイターさん60名の稼働で、年収1,000万円以上の実績がございます。

■クリエイターの夢を応援するお仕事です

【お仕事内容】
クライアント企業様の採用計画に沿って、最適な人材をご提案するお仕事と、ご登録いただいているクリエイターさん（映像、放送、WEB、アプリ、ゲーム、アニメなど様々な分野の方がいらっしゃいます）へお仕事をご紹介するお仕事の両方をご担当いただきます。
これにより、企業様とクリエイターさん双方にとって最良のマッチングを目指します。

【クリエイターさんへのサポート】
・ご登録者様のこれまでのご経験や、これから挑戦したいお仕事についてじっくりとお話を伺います。
・お一人おひとりの適性に合わせて、ぴったりなお仕事をご紹介させていただきます。
・マッチングが成立したクリエイターさんの面接対策を丁寧にサポートいたします。
・実際の面接には担当者も同席し、クリエイターさんが安心して面接に臨めるよう、きめ細やかなフォローを行います。

【企業様へのサポート】
・新しいクライアント企業様との出会いを大切にし、採用に関するご要望を詳しくヒアリングさせていただきます。
・人材派遣後も、企業様とクリエイターさんの双方に困りごとがないか、週に1回から月に1回程度の頻度で訪問し、継続的なサポートを行います。
・さらに多くのクリエイターさんに登録していただくため、広告の企画やイベントの実施など、様々な取り組みにも携わっていただきます。

【このお仕事の魅力】
・営業目標は、売上金額ではなく、担当するクリエイターさんの稼働人数で設定されています。
これにより、クリエイターさん一人ひとりと深く向き合い、じっくりとサポートできる環境が整っています。
・クリエイターさんの稼働人数に応じて、支給される手当が増えるという明確な評価制度もございます。

【年収の目安】
・クリエイターさん40名の稼働で、年収600万円から700万円の実績がございます。
・クリエイターさん60名の稼働で、年収1,000万円以上の実績がございます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。