お問い合わせ番号:575422 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎! 【人材紹介事業】デジタルマーケティング|株式会社プレックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【人材紹介事業】デジタルマーケティング

株式会社プレックス

お問い合わせ番号:575422 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 人材紹介サービス「プレックスジョブ」の集客チャネル開拓・改善・運用全般。デジタルマーケティング経験を活かし、事業部門と連携し売上向上に貢献
  • 年収は600万円から1200万円。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都中央区。土日祝休みの年間休日は120日。年次有給休暇は10日から20日。月平均残業時間は45時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし。
給与 [想定年収] 600 ~ 1200 万円
[月給] 50 ~ 100万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験に応じて相談させていただきます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休(土曜、日曜)、祝日、GW、年末年始、アニバーサリー休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
残業手当、報酬金手当(実績次第)、初成約手当、チーム目標達成手当、 サブリーダー手当(役職次第) 等 研修制度充実(1on1、ナナメ1on1、メンター制度、テーマ別勉強会、経営幹部育成)、書籍購入制度、私物ボックス完備、懸垂機あり 月次表彰制度、シャッフルランチ、携帯・ヘッドセッド付与、ディスプレイ・PC支給、書籍購入制度 等
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

日本のインフラ産業を支える、やりがいのあるお仕事です!

【事業戦略】
日本の生活に欠かせないインフラ産業は、今、大きな変革期を迎えています。
当社は、この変革期に寄り添い、インフラ産業の更なる発展に貢献することを目指しています。
特に、独自の商習慣や構造を持つ、専門性の高い産業に注力しています。
現在、物流とエネルギー業界を中心に事業を展開しており、今後さらに事業領域を拡大していく予定です。

【業務内容】
当社の人材紹介サービス「プレックスジョブ」において、一般消費者向けの集客チャネルの開拓と改善、運用全般をお任せします。
事業部門と緊密に連携し、売上向上に繋がるマーケティング目標の達成を目指します。
広告運用スキルだけでなく、マーケティングを通してビジネスを成長させる経験を積むことができます。

【業務詳細】
・Google、Yahoo!、Meta、TikTokなど、様々な媒体を活用した一般消費者向け集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、ランディングページ(LP)の改善策の立案と実行
・LP制作などの開発体制の構築(実装はエンジニアが担当)
・その他、あなたの強みや興味関心に基づいた業務にも携わっていただきます。
例:
・新規事業の集客コストと獲得数の迅速な検証
・顧客管理システム(CRM)のUI/UX改善
・Googleスプレッドシート、Googleデータポータル、Redashなどを用いた集客成果の可視化ダッシュボードの企画・作成

日本のインフラ産業を支える、やりがいのあるお仕事です!

【事業戦略】
日本の生活に欠かせないインフラ産業は、今、大きな変革期を迎えています。
当社は、この変革期に寄り添い、インフラ産業の更なる発展に貢献することを目指しています。
特に、独自の商習慣や構造を持つ、専門性の高い産業に注力しています。
現在、物流とエネルギー業界を中心に事業を展開しており、今後さらに事業領域を拡大していく予定です。

【業務内容】
当社の人材紹介サービス「プレックスジョブ」において、一般消費者向けの集客チャネルの開拓と改善、運用全般をお任せします。
事業部門と緊密に連携し、売上向上に繋がるマーケティング目標の達成を目指します。
広告運用スキルだけでなく、マーケティングを通してビジネスを成長させる経験を積むことができます。

【業務詳細】
・Google、Yahoo!、Meta、TikTokなど、様々な媒体を活用した一般消費者向け集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、ランディングページ(LP)の改善策の立案と実行
・LP制作などの開発体制の構築(実装はエンジニアが担当)
・その他、あなたの強みや興味関心に基づいた業務にも携わっていただきます。
例:
・新規事業の集客コストと獲得数の迅速な検証
・顧客管理システム(CRM)のUI/UX改善
・Googleスプレッドシート、Googleデータポータル、Redashなどを用いた集客成果の可視化ダッシュボードの企画・作成



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・デジタルマーケティング経験(toB/toC問わず)
・プレックスのミッション、バリューへの共感
・デジタルマーケティング経験(toB/toC問わず)
・プレックスのミッション、バリューへの共感
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社プレックス
企業HP https://plex.co.jp
本社所在地 〒1030021 東京都 中央区 日本橋本石町 3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
事業内容
設立年月日 2018年 4月 9日
代表者 黒﨑俊
資本金 500万円
従業員数 692名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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