お問い合わせ番号:624325 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【WEBマーケティング部】インハウス広告運用担当 正社員(東京)|株式会社アットキャドの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【WEBマーケティング部】インハウス広告運用担当 正社員(東京)

株式会社アットキャド

お問い合わせ番号:624325 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • Google広告、Yahoo広告、Meta広告を中心に、広告運用の実務と数値改善、効率化を通じて、求職者と顧客獲得に貢献する業務
  • 年収は450万円から650万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業は25時間で、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[月給] 32 ~ 46万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル 11階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:45(実働:7時間45分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
■年末年始休暇(9日)■GW休暇(9日)■夏季休暇(9日)■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり)■介護休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です!
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
こちらのポジションでは、求職者様やお客様の獲得を目指し、社内で広告運用を担当していただきます。

Google広告、Yahoo広告、Meta広告を中心に、広告運用の実務を行いながら、数値の改善や効率化を進めていただきます。

単なる作業にとどまらず、「どの媒体に」「どれくらいの費用をかけるか」「どのような訴求やクリエイティブが成果につながるか」を考えながら、改善のサイクルを回していく大切な役割です。

【主な業務内容】
・Google広告、Yahoo広告、SNS広告(Metaなど)の運用と改善
・広告予算の管理、入札の調整、数値のモニタリング
・広告文、バナー、動画などのクリエイティブ改善に関するご提案
・LP(ランディングページ)や応募までの導線との連携、改善
・KPI(重要業績評価指標)の管理(CPA、CV数、CVRなど)
・週ごと、月ごとのレポート作成
・マーケター、制作ディレクター、CRM担当者との連携

【このお仕事の魅力】
・社内で広告運用のスキルを深く身につけられます
・外部の代理店に任せるのではなく、ご自身で改善を進められる環境です
・制作ディレクターやマーケターと協力しながら施策を進められます
・広告だけでなく、LPや導線の改善にも携わることができます
・派遣事業、人材紹介事業、CADスクール事業の3つの事業に関わることができます

【お仕事内容】

こちらのポジションでは、求職者様やお客様の獲得を目指し、社内で広告運用を担当していただきます。

Google広告、Yahoo広告、Meta広告を中心に、広告運用の実務を行いながら、数値の改善や効率化を進めていただきます。

単なる作業にとどまらず、「どの媒体に」「どれくらいの費用をかけるか」「どのような訴求やクリエイティブが成果につながるか」を考えながら、改善のサイクルを回していく大切な役割です。

【主な業務内容】

・Google広告、Yahoo広告、SNS広告(Metaなど)の運用と改善
・広告予算の管理、入札の調整、数値のモニタリング
・広告文、バナー、動画などのクリエイティブ改善に関するご提案
・LP(ランディングページ)や応募までの導線との連携、改善
・KPI(重要業績評価指標)の管理(CPA、CV数、CVRなど)
・週ごと、月ごとのレポート作成
・マーケター、制作ディレクター、CRM担当者との連携

【このお仕事の魅力】

・社内で広告運用のスキルを深く身につけられます
・外部の代理店に任せるのではなく、ご自身で改善を進められる環境です
・制作ディレクターやマーケターと協力しながら施策を進められます
・広告だけでなく、LPや導線の改善にも携わることができます
・派遣事業、人材紹介事業、CADスクール事業の3つの事業に関わることができます



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Web広告運用の実務経験(3年以上)
・数値(CPA、CV、CVR等)をもとに改善を行った経験
・関係部署と連携しながら業務を進められる方
・指示待ちではなく、自ら考えて改善提案できる方
・Web広告運用の実務経験(3年以上)
・数値(CPA、CV、CVR等)をもとに改善を行った経験
・関係部署と連携しながら業務を進められる方
・指示待ちではなく、自ら考えて改善提案できる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社アットキャド
企業HP http://www.at-cad.co.jp/
本社所在地 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木 3-22-7 新宿文化クイントビル 15階
代表者 高宮 豊治
資本金 3000万円
従業員数 435名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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