お問い合わせ番号:610999 最終確認日:2026年07月11日

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ブリッジインターナショナルグループ株式会社

お問い合わせ番号:610999 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • BtoB企業の収益向上を支援する提案営業。レベニュープロセス全体最適化を軸に、コンサルやテクノロジー導入で課題解決をリードする。
  • 年収は600万円から1000万円が目安。給与形態は固定給制(月給制)を採用している。
  • 勤務地は東京都世田谷区。年間休日は121日で土日祝休み。月の平均残業時間は10時間でワークライフバランスも確保。
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 40 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 世田谷区 太子堂4-1-1 キャロットタワー19階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、産育休取得可能、慶弔休暇、BRIDGE独自の特別有給休暇年10日間 ※休日出勤は発生いたしません。 ※有給休暇取得平均15日
手当・福利厚生
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【BtoB企業の成長をサポートする提案営業のお仕事です】
BtoB企業の収益アップをお手伝いする「レベニュープロセス/レベニューオペレーション」の全体最適化を軸に、コンサルティングやアウトソーシング、テクノロジー導入・開発といったサービスの提案営業を担当していただきます。
単にプロダクトを導入するだけでなく、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスが連携した収益構造の設計・改善を支援する、パートナーシップ型のセールスです。

■レベニュープロセス/オペレーションの理解と改善提案
・お客様のマーケティング、セールス、カスタマーサクセスにわたる業務プロセスを丁寧にヒアリングし、見える化します。
・商談の段階やお客様との接点に応じた課題を見つけ出し、改善策をご提案します。
・プロセスの設計、KPIの設定、業務フローの再構築をサポートします。

■ソリューション提案型の営業活動
・テクノロジー導入、業務コンサルティング、アウトソーシングなど、様々な要素を組み合わせたご提案を行います。
・お客様の成長フェーズ(立ち上げから事業拡大まで)に合わせた最適なアプローチをご提案します。
・社内のプリセールス、プロダクト、カスタマーサクセス部門と協力し、お客様にとって最善の提案体制を築きます。

■データに基づいた営業支援と実行推進
・SalesforceなどのSFA/CRMを活用し、営業データの活用や分析をご提案します。
・ファネル構造の設計、商談の精度向上、リード管理の仕組み化をご提案します。
・迅速で最適な意思決定を支援するダッシュボードのご提案や構築をお手伝いします。

【BtoB企業の成長をサポートする提案営業のお仕事です】
BtoB企業の収益アップをお手伝いする「レベニュープロセス/レベニューオペレーション」の全体最適化を軸に、コンサルティングやアウトソーシング、テクノロジー導入・開発といったサービスの提案営業を担当していただきます。
単にプロダクトを導入するだけでなく、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスが連携した収益構造の設計・改善を支援する、パートナーシップ型のセールスです。

■レベニュープロセス/オペレーションの理解と改善提案
・お客様のマーケティング、セールス、カスタマーサクセスにわたる業務プロセスを丁寧にヒアリングし、見える化します。
・商談の段階やお客様との接点に応じた課題を見つけ出し、改善策をご提案します。
・プロセスの設計、KPIの設定、業務フローの再構築をサポートします。

■ソリューション提案型の営業活動
・テクノロジー導入、業務コンサルティング、アウトソーシングなど、様々な要素を組み合わせたご提案を行います。
・お客様の成長フェーズ(立ち上げから事業拡大まで)に合わせた最適なアプローチをご提案します。
・社内のプリセールス、プロダクト、カスタマーサクセス部門と協力し、お客様にとって最善の提案体制を築きます。

■データに基づいた営業支援と実行推進
・SalesforceなどのSFA/CRMを活用し、営業データの活用や分析をご提案します。
・ファネル構造の設計、商談の精度向上、リード管理の仕組み化をご提案します。
・迅速で最適な意思決定を支援するダッシュボードのご提案や構築をお手伝いします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人向け提案営業(5年以上)またはコンサルティング(2年以上)
・業務プロセスや課題構造を整理・提案できる論理的思考力
・顧客/社内関係者との円滑なコミュニケーション力
・CRMや営業支援ツール(SFAなど)の活用経験・基本理解

■求める人物像
・顧客の事業に深く入り込む"ビジネスパートナー志向"のある方
・数字だけでない価値提供にやりがいを感じる方
・プロセス設計や業務改善に興味を持ち、構造化して考える力がある方
・最新テックや様々な変化を歓迎し、柔軟に適応しながら自走できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・法人向け提案営業(5年以上)またはコンサルティング(2年以上)
・業務プロセスや課題構造を整理・提案できる論理的思考力
・顧客/社内関係者との円滑なコミュニケーション力
・CRMや営業支援ツール(SFAなど)の活用経験・基本理解

■求める人物像

・顧客の事業に深く入り込む"ビジネスパートナー志向"のある方
・数字だけでない価値提供にやりがいを感じる方
・プロセス設計や業務改善に興味を持ち、構造化して考える力がある方
・最新テックや様々な変化を歓迎し、柔軟に適応しながら自走できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ブリッジインターナショナルグループ株式会社
企業HP http://www.bridge-g.com/
本社所在地 〒1540004 東京都 世田谷区 太子堂 4-1-1 キャロットタワー19階
事業内容
設立年月日 2002年 1月 8日
代表者 吉田融正
資本金 5億5200万円
従業員数 525名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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