お問い合わせ番号:535561 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!【キャリアパートナー】※人材業界経験者※【全国どこからでもフルリモート可能/平均年収1,225万円】|ヤマトヒューマンキャピタル株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【キャリアパートナー】※人材業界経験者※【全国どこからでもフルリモート可能/平均年収1,225万円】

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

お問い合わせ番号:535561 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • ハイクラスなキャリア実現をサポートするキャリアコンサルタント業務。人材業界でRAかCAの経験が二年以上必須。
  • 年収は360万円から600万円が目安。年収例は1000万円で、固定給制を採用。
  • 勤務地は東京千代田区で土日祝休み、年間休日は125日。月平均残業時間は30時間。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 360 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 年収1000万円(基本給30万円+インセンティブ640万円)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔
・完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日125日以上、交通費全額支給、接待交際費支給、お子さんの送り迎えOK
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
PC・ディスプレイ・iPhone貸与/交通費支給あり/加入保険/雇用保険/厚生年金/労災保険/健康保険
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
ハイクラスなキャリアの実現をサポートするお仕事です。
具体的な業務は以下の通りです。

【キャリアサポート】
・これまでのご経験や今後の希望をじっくりお伺いします。
・理想の人生設計に向けたキャリアプランを一緒に考えます。
・ご希望に合う求人をご紹介します。
・面接対策も丁寧にサポートいたします。

【企業様へのサポート】
・採用戦略の立案をお手伝いします。
・イベントの企画・運営を行います。
・最適な人材を探し出します。

【会社と事業】
ハイクラスな転職を専門とする、プロフェッショナル集団です。
2017年の創業以来、M&A業界ではトップクラスの実績を誇ります。
独自の動画メディアも運営しており、安定した顧客基盤があります。

【チームについて】
未経験の方も活躍できる、成長を大切にするチームです。
金融機関やコンサルティングファーム出身者だけでなく、未経験からスタートしたメンバーもたくさん活躍しています。
皆で協力し、知識や経験を共有しながら高め合う文化があります。
候補者様のキャリアプランを深く理解し、長期的な視点で課題解決をサポートします。
企業経営層と直接連携し、質の高い採用支援を実現しています。

【働き方】
ご自身のペースで働ける、柔軟な環境です。
プロフェッショナルとして、働き方の自由を最大限に尊重しています。
フルリモート勤務も可能で、地方にお住まいのメンバーも多数在籍しています。
個人の裁量が大きく、自律的に業務を進められる環境です。
仲間と共に成長できる、ハイブリッドなチームでございます。

成長を続ける企業で、やりがいのあるキャリアを築きませんか?

【業務内容】
・企業のM&A、PEファンド、FAS、コンサルティング、製造業、スタートアップといった分野に特化した転職支援業務。
- キャリアの希望や将来設計を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを一緒に考えます。
- 理想のキャリアを実現するためのキャリアコンサルティングを提供します。
- 豊富な求人情報の中から、希望にぴったりの企業をご紹介いたします。
- 面接対策など、転職活動におけるあらゆるサポートを行います。
・新規クライアントの開拓を行い、企業の採用戦略を一緒に立案します。
・魅力的なイベントを企画し、多くの求職者と企業をつなげます。
・求職者データベースを活用し、企業のニーズに合った優秀な人材を探し出します。
・企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現することで、双方にとって価値ある関係構築を目指します。

ベンチャー企業ならではの、自由で風通しの良い環境です。上記業務にとどまらず、組織づくりや事業拡大にも積極的に関わることができます。

【目標設定】
転職希望者の決定が自身の売上数字に反映されます。営業平均単価は300万円です。
入社当初は、年間3000万円(四半期750万円)を目指します。

【働く環境】
全国どこからでもフルリモート勤務が可能です。お子様の送り迎えなど、柔軟な働き方を応援します。パパママ社員も多く活躍しています。

【報酬制度】
営業実績の粗利30%がインセンティブとして支給されます。目標達成ではなく、自身の売上実績に応じた支給なので、頑張り次第で高収入を目指せます。
モデル年収例:
・年収1000万円(基本給30万円+インセンティブ640万円)
・年収1500万円(基本給35万円+インセンティブ1080万円)
入社半年~1年で年収1000万円を超える方も多数います。個人成績次第では、入社数年で年収2000~3000万円も目指せます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
・人材業界にてRAもしくはCAの経験が2年以上ある
以下いずれか
・営業経験3年以上
・人材業界でのご経験をお持ちの方

※営業として自走出来るメンバーを求めております。
必要な免許・資格 特になし
学歴 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
企業HP https://yamatohc.co.jp/about/
本社所在地 〒1000005 東京都 千代田区 平河町 2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 4F
事業内容
設立年月日 2017年10月 1日
代表者 堀江 大介
資本金 5000万円
従業員数 30名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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  • 面接・選考

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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