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非公開求人とは
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社内SE／システム開発部門 株式会社インソース
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内基幹システム「Plants」と顧客向けシステム「WEBinsource」の開発に携わる方を募集しています。
「Plants」は、見積から請求書発行、データ分析まで、幅広い社内業務を支える基幹システムです。システム化による業務改善に貢献できます。「WEBinsource」では、新しいサービスや機能開発に企画段階から参画し、売上向上や顧客満足度向上に直結する仕事ができます。
自社開発のため、企画からリリースまで、開発工程全体に関われます。ユーザーと密に連携しながら開発を進め、リリース後の反応も肌で感じられます。
【具体的な業務内容】
・社内基幹システム、顧客向けシステムの新規機能開発、機能改修、保守メンテナンス、システム運用
「Plants」は、見積から請求書発行、データ分析まで、幅広い社内業務を支える基幹システムです。システム化による業務改善に貢献できます。「WEBinsource」では、新しいサービスや機能開発に企画段階から参画し、売上向上や顧客満足度向上に直結する仕事ができます。
自社開発のため、企画からリリースまで、開発工程全体に関われます。ユーザーと密に連携しながら開発を進め、リリース後の反応も肌で感じられます。
【具体的な業務内容】
・社内基幹システム、顧客向けシステムの新規機能開発、機能改修、保守メンテナンス、システム運用
社内基幹システム「Plants」と顧客向けシステム「WEBinsource」の開発に携わる方を募集しています。
「Plants」は、見積から請求書発行、データ分析まで、幅広い社内業務を支える基幹システムです。システム化による業務改善に貢献できます。「WEBinsource」では、新しいサービスや機能開発に企画段階から参画し、売上向上や顧客満足度向上に直結する仕事ができます。
自社開発のため、企画からリリースまで、開発工程全体に関われます。ユーザーと密に連携しながら開発を進め、リリース後の反応も肌で感じられます。
【具体的な業務内容】
・社内基幹システム、顧客向けシステムの新規機能開発、機能改修、保守メンテナンス、システム運用
「Plants」は、見積から請求書発行、データ分析まで、幅広い社内業務を支える基幹システムです。システム化による業務改善に貢献できます。「WEBinsource」では、新しいサービスや機能開発に企画段階から参画し、売上向上や顧客満足度向上に直結する仕事ができます。
自社開発のため、企画からリリースまで、開発工程全体に関われます。ユーザーと密に連携しながら開発を進め、リリース後の反応も肌で感じられます。
【具体的な業務内容】
・社内基幹システム、顧客向けシステムの新規機能開発、機能改修、保守メンテナンス、システム運用
オープンポジション 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本のインフラ産業を革新する、成長著しい企業で活躍しませんか？
【事業戦略】
私たちは、日本の生活に欠かせないインフラ産業の変革期を支える企業です。物流やエネルギーといった、高い専門性と社会的要請が求められる分野に注力し、更なる事業展開を目指しています。
【採用背景】
現在、事業拡大に向け、採用活動を強化しています。売上高100億円達成に向け、営業からバックオフィスまで、幅広い分野で仲間を募集しています。
【事業戦略】
私たちは、日本の生活に欠かせないインフラ産業の変革期を支える企業です。物流やエネルギーといった、高い専門性と社会的要請が求められる分野に注力し、更なる事業展開を目指しています。
【採用背景】
現在、事業拡大に向け、採用活動を強化しています。売上高100億円達成に向け、営業からバックオフィスまで、幅広い分野で仲間を募集しています。
日本のインフラ産業を革新する、成長著しい企業で活躍しませんか？
【事業戦略】
私たちは、日本の生活に欠かせないインフラ産業の変革期を支える企業です。物流やエネルギーといった、高い専門性と社会的要請が求められる分野に注力し、更なる事業展開を目指しています。
【採用背景】
現在、事業拡大に向け、採用活動を強化しています。売上高100億円達成に向け、営業からバックオフィスまで、幅広い分野で仲間を募集しています。
【事業戦略】
私たちは、日本の生活に欠かせないインフラ産業の変革期を支える企業です。物流やエネルギーといった、高い専門性と社会的要請が求められる分野に注力し、更なる事業展開を目指しています。
【採用背景】
現在、事業拡大に向け、採用活動を強化しています。売上高100億円達成に向け、営業からバックオフィスまで、幅広い分野で仲間を募集しています。
OCP営業 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
成長を続ける企業で、人材採用領域における新サービスのセールスに携わっていただきます。
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを展開する当社で、あなたには以下の業務をお任せします。
・新サービスの顧客開拓：既存顧客への提案に加え、新たな顧客との関係構築にも挑戦できます。
・新サービスの販売／運用：顧客ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供します。
・クライアントへのコンサルティング：クライアントの採用活動における課題解決に向け、専門的なアドバイスを提供します。
成長を続ける企業で、人材採用領域における新サービスのセールスに携わっていただきます。
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを展開する当社で、あなたには以下の業務をお任せします。
・新サービスの顧客開拓：既存顧客への提案に加え、新たな顧客との関係構築にも挑戦できます。
・新サービスの販売／運用：顧客ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供します。
・クライアントへのコンサルティング：クライアントの採用活動における課題解決に向け、専門的なアドバイスを提供します。
【仕事内容】
成長を続ける企業で、人材採用領域における新サービスのセールスに携わっていただきます。
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを展開する当社で、あなたには以下の業務をお任せします。
・新サービスの顧客開拓：既存顧客への提案に加え、新たな顧客との関係構築にも挑戦できます。
・新サービスの販売／運用：顧客ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供します。
・クライアントへのコンサルティング：クライアントの採用活動における課題解決に向け、専門的なアドバイスを提供します。
成長を続ける企業で、人材採用領域における新サービスのセールスに携わっていただきます。
創業5年で新卒マーケット最大級のクチコミサービスを展開する当社で、あなたには以下の業務をお任せします。
・新サービスの顧客開拓：既存顧客への提案に加え、新たな顧客との関係構築にも挑戦できます。
・新サービスの販売／運用：顧客ニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供します。
・クライアントへのコンサルティング：クライアントの採用活動における課題解決に向け、専門的なアドバイスを提供します。
新規事業開発 株式会社レクリー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
代表の直下で、長期的な視点から事業部全体の成果を最大限に高めることを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・中長期的な視点から事業部全体の成果を最大限に高めることを目指すお仕事です。
・明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、これまでの経験やスキルを活かして、新しい施策を考え、実行していただくことを期待しています。
【特に力を入れていただきたい業務】
代表の直下で、長期的な視点から事業部全体の成果を最大限に高めることを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・中長期的な視点から事業部全体の成果を最大限に高めることを目指すお仕事です。
・明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、これまでの経験やスキルを活かして、新しい施策を考え、実行していただくことを期待しています。
【特に力を入れていただきたい業務】
【お仕事内容】
代表の直下で、長期的な視点から事業部全体の成果を最大限に高めることを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・中長期的な視点から事業部全体の成果を最大限に高めることを目指すお仕事です。
・明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、これまでの経験やスキルを活かして、新しい施策を考え、実行していただくことを期待しています。
【特に力を入れていただきたい業務】
代表の直下で、長期的な視点から事業部全体の成果を最大限に高めることを目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・中長期的な視点から事業部全体の成果を最大限に高めることを目指すお仕事です。
・明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、これまでの経験やスキルを活かして、新しい施策を考え、実行していただくことを期待しています。
【特に力を入れていただきたい業務】
【Business】児童福祉事業_新規事業/BizDev（LITALICOジュニア） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
児童福祉事業の「LITALICOジュニア」における新規サービス、「[訪問看護・発達支援](https://junior.litalico.jp/course/homon-kango/)」の事業開発をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・リード獲得に向けたマーケティング業務
・利用をご検討されている方へのインサイドセールス業務
・医療機関や学校などの関連施設へのフィールドセールス業務
児童福祉事業の「LITALICOジュニア」における新規サービス、「[訪問看護・発達支援](https://junior.litalico.jp/course/homon-kango/)」の事業開発をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・リード獲得に向けたマーケティング業務
・利用をご検討されている方へのインサイドセールス業務
・医療機関や学校などの関連施設へのフィールドセールス業務
【お仕事内容】
児童福祉事業の「LITALICOジュニア」における新規サービス、「[訪問看護・発達支援](https://junior.litalico.jp/course/homon-kango/)」の事業開発をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・リード獲得に向けたマーケティング業務
・利用をご検討されている方へのインサイドセールス業務
・医療機関や学校などの関連施設へのフィールドセールス業務
児童福祉事業の「LITALICOジュニア」における新規サービス、「[訪問看護・発達支援](https://junior.litalico.jp/course/homon-kango/)」の事業開発をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・リード獲得に向けたマーケティング業務
・利用をご検討されている方へのインサイドセールス業務
・医療機関や学校などの関連施設へのフィールドセールス業務
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法人セールス 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社は、「障害のない社会をつくる」という温かいビジョンのもと、全国に400か所以上の福祉施設を展開している、東証プライム上場企業です。
現在、福祉の業界では、他の業種と比べて3倍近くも人手が足りないという課題があります。そして、入社後のミスマッチが原因で、早くに辞めてしまう方が多く、負の連鎖が起きています。
この業界の課題を根本から解決するために、当社は福祉業界に特化した人材をサポートするサービス、「LITALICOキャリア」をスタートさせました。
2019年にサービスを開始して以来、順調に事業が広がり、現在は年率約150%という速さで成長しているベンチャー企業です。
さらなる事業の拡大と、業界の基盤を作ることを目指して、このサービスの法人営業担当を募集しています。
同社は、「障害のない社会をつくる」という温かいビジョンのもと、全国に400か所以上の福祉施設を展開している、東証プライム上場企業です。
現在、福祉の業界では、他の業種と比べて3倍近くも人手が足りないという課題があります。そして、入社後のミスマッチが原因で、早くに辞めてしまう方が多く、負の連鎖が起きています。
この業界の課題を根本から解決するために、当社は福祉業界に特化した人材をサポートするサービス、「LITALICOキャリア」をスタートさせました。
2019年にサービスを開始して以来、順調に事業が広がり、現在は年率約150%という速さで成長しているベンチャー企業です。
さらなる事業の拡大と、業界の基盤を作ることを目指して、このサービスの法人営業担当を募集しています。
【お仕事内容】
同社は、「障害のない社会をつくる」という温かいビジョンのもと、全国に400か所以上の福祉施設を展開している、東証プライム上場企業です。
現在、福祉の業界では、他の業種と比べて3倍近くも人手が足りないという課題があります。
そして、入社後のミスマッチが原因で、早くに辞めてしまう方が多く、負の連鎖が起きています。
この業界の課題を根本から解決するために、当社は福祉業界に特化した人材をサポートするサービス、「LITALICOキャリア」をスタートさせました。
同社は、「障害のない社会をつくる」という温かいビジョンのもと、全国に400か所以上の福祉施設を展開している、東証プライム上場企業です。
現在、福祉の業界では、他の業種と比べて3倍近くも人手が足りないという課題があります。
そして、入社後のミスマッチが原因で、早くに辞めてしまう方が多く、負の連鎖が起きています。
この業界の課題を根本から解決するために、当社は福祉業界に特化した人材をサポートするサービス、「LITALICOキャリア」をスタートさせました。
人材紹介コンサルタント 株式会社レックスアドバイザーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】 ：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】 ：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】
RA業務／
企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】
RA業務／
企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／
人材紹介コンサルタント 株式会社レックスアドバイザーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ～ 690万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】 ：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】 ：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】
：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】
：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】
人材紹介コンサルタント 株式会社レックスアドバイザーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介業務で、企業の成長と求職者の夢をサポートしませんか？
【リクルーティングアドバイザー（RA）の主な業務】
・クライアント様の戦略実現のため、課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材要件を定義します。
・取材を通じて求人票を作成し、企業の魅力を最大限に引き出します。
・求職者様への面接対策や、選考過程でのきめ細やかなフォローを行います。
・上場企業、IPO準備企業、スタートアップなど、幅広いクライアント様の採用を支援します。
・特に法務領域では、契約法務の需要が高く、経営判断に直結する重要な役割を担います。
【リクルーティングアドバイザー（RA）の主な業務】
・クライアント様の戦略実現のため、課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材要件を定義します。
・取材を通じて求人票を作成し、企業の魅力を最大限に引き出します。
・求職者様への面接対策や、選考過程でのきめ細やかなフォローを行います。
・上場企業、IPO準備企業、スタートアップなど、幅広いクライアント様の採用を支援します。
・特に法務領域では、契約法務の需要が高く、経営判断に直結する重要な役割を担います。
人材紹介業務で、企業の成長と求職者の夢をサポートしませんか？
【リクルーティングアドバイザー（RA）の主な業務】
・クライアント様の戦略実現のため、課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材要件を定義します。
・取材を通じて求人票を作成し、企業の魅力を最大限に引き出します。
・求職者様への面接対策や、選考過程でのきめ細やかなフォローを行います。
・上場企業、IPO準備企業、スタートアップなど、幅広いクライアント様の採用を支援します。
【リクルーティングアドバイザー（RA）の主な業務】
・クライアント様の戦略実現のため、課題を丁寧にヒアリングし、最適な人材要件を定義します。
・取材を通じて求人票を作成し、企業の魅力を最大限に引き出します。
・求職者様への面接対策や、選考過程でのきめ細やかなフォローを行います。
・上場企業、IPO準備企業、スタートアップなど、幅広いクライアント様の採用を支援します。
人材紹介コンサルタント 株式会社レックスアドバイザーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】 ：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】 ：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】
：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】
：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
人材紹介コンサルタント 株式会社レックスアドバイザーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 380 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】 ：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】 ：RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】 ：大手～中堅・中小監査法人、税理士法人、会計事務所、コンサルティングファーム、金融機関、特許事務所、事業会社の経営層・経営管理部門等
【教育体制】 ：座学／会計業界の専門知識や人材紹介について（1週間ほど）⇒先輩に同席しながらコンサルティングを学びます。
少人数（最大5人）のチームのため、わからないことはすぐ聞ける環境です。
【働き方】 ：残業平均20時間／全社在宅勤務（出社は月８回以上～）／フルフレックス
■会計士事務所や監査法人に特化した人材紹介において、人材コンサルタントをお任せいたします。
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】
RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】
初めは法人営業（RA）から入っていただき、徐々に求職者側のキャリアアドバイザー（CA）をお任せし、ゆくゆくは両方お任せいたします。
【業務詳細】
RA業務／企業の採用課題のヒアリング、求人票作成、転職者の推薦、面接設定、感想共有 など…
CA業務／転職者との面談（1～2H・複数回）、求人紹介、面接対策 など…
【折衝相手】
【Business】HR事業_事業推進・マーケティング（CRM・戦略推進） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【LITALICOキャリアで、お客様のキャリア実現を支援しませんか？】
LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験（CX）」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。
単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。
この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。
【具体的なお仕事内容】
※これまでのご経験や目指す方向性、事業の段階に応じて、以下のお仕事を責任と裁量を持って担当していただきます。
LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験（CX）」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。
単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。
この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。
【具体的なお仕事内容】
※これまでのご経験や目指す方向性、事業の段階に応じて、以下のお仕事を責任と裁量を持って担当していただきます。
【LITALICOキャリアで、お客様のキャリア実現を支援しませんか？】
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単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。
この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。
【具体的なお仕事内容】
LITALICOキャリアでは、ご登録いただいた求職者の方々へ、それぞれの状況やご希望に寄り添った「一歩進んだ顧客体験（CX）」をお届けするため、CRM施策の充実と内製化を進めております。
単なる求人サイトとしてだけではなく、研修や大規模なイベント、独自のノウハウ発信を通じて、非常に多くの潜在的なユーザー様とのつながりを持っていることが強みです。
この幅広いユーザー層の方々へ、LINEやメルマガを通じたパーソナルなコミュニケーションと、心に響くクリエイティブを組み合わせ、ご転職やキャリアの実現まで、共に歩むシナリオを築き、検証していくことが、このポジションの大切な役割です。
【具体的なお仕事内容】
コンサルティングセールス（メンバー） ハイタレント株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ～ 616万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
経営戦略やDXなどの課題を持つ大手からスタートアップ企業に対し、高い能力を持つ経営のプロフェッショナルを紹介し、ビジネス課題の解決を支援する仕事です。新規ビジネス企画にも携わっていただきます。
【具体的には】
・大手企業やスタートアップ企業への営業活動（新規架電はありません）
・企業の課題ヒアリング
経営戦略やDXなどの課題を持つ大手からスタートアップ企業に対し、高い能力を持つ経営のプロフェッショナルを紹介し、ビジネス課題の解決を支援する仕事です。新規ビジネス企画にも携わっていただきます。
【具体的には】
・大手企業やスタートアップ企業への営業活動（新規架電はありません）
・企業の課題ヒアリング
【仕事内容】
経営戦略やDXなどの課題を持つ大手からスタートアップ企業に対し、高い能力を持つ経営のプロフェッショナルを紹介し、ビジネス課題の解決を支援する仕事です。
新規ビジネス企画にも携わっていただきます。
【具体的には】
・大手企業やスタートアップ企業への営業活動（新規架電はありません）
・企業の課題ヒアリング
・自社データベースから最適な人材を検索し、提案
経営戦略やDXなどの課題を持つ大手からスタートアップ企業に対し、高い能力を持つ経営のプロフェッショナルを紹介し、ビジネス課題の解決を支援する仕事です。
新規ビジネス企画にも携わっていただきます。
【具体的には】
・大手企業やスタートアップ企業への営業活動（新規架電はありません）
・企業の課題ヒアリング
・自社データベースから最適な人材を検索し、提案
人材コンサルタントリーダー候補 株式会社BNGパートナーズ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】:ベンチャー企業やスタートアップ企業の経営陣と、キャリアアップを目指す経営幹部の方々の両方に深く寄り添い、お互いにとって最適な出会いを実現するお仕事です。
【担当企業数】:担当するコンサルタントによって異なりますが、20社から50社程度を担当いただきます。企業様の規模や求人内容によって変動いたします。
【詳しい業務内容】:
・起業家や経営者の方への経営戦略・計画のヒアリング
企業様や部門の経営方針、事業戦略、人事情報などを丁寧にお伺いし、どのようなポジションにどのような人材をお迎えするのが良いかを一緒に考え、具体化していきます。
・候補者様のサーチ
弊社のデータベースの中から、お客様のニーズにぴったり合う人材を探し出します。また、他の求人サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど、様々な方法で人材を探すことも並行して行います。
・候補者様とのキャリア面談・案件紹介、企業様への推薦
【担当企業数】:担当するコンサルタントによって異なりますが、20社から50社程度を担当いただきます。企業様の規模や求人内容によって変動いたします。
【詳しい業務内容】:
・起業家や経営者の方への経営戦略・計画のヒアリング
企業様や部門の経営方針、事業戦略、人事情報などを丁寧にお伺いし、どのようなポジションにどのような人材をお迎えするのが良いかを一緒に考え、具体化していきます。
・候補者様のサーチ
弊社のデータベースの中から、お客様のニーズにぴったり合う人材を探し出します。また、他の求人サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど、様々な方法で人材を探すことも並行して行います。
・候補者様とのキャリア面談・案件紹介、企業様への推薦
【お仕事内容】:
ベンチャー企業やスタートアップ企業の経営陣と、キャリアアップを目指す経営幹部の方々の両方に深く寄り添い、お互いにとって最適な出会いを実現するお仕事です。
【担当企業数】:
担当するコンサルタントによって異なりますが、20社から50社程度を担当いただきます。企業様の規模や求人内容によって変動いたします。
【詳しい業務内容】:
・起業家や経営者の方への経営戦略・計画のヒアリング
ベンチャー企業やスタートアップ企業の経営陣と、キャリアアップを目指す経営幹部の方々の両方に深く寄り添い、お互いにとって最適な出会いを実現するお仕事です。
【担当企業数】:
担当するコンサルタントによって異なりますが、20社から50社程度を担当いただきます。企業様の規模や求人内容によって変動いたします。
【詳しい業務内容】:
・起業家や経営者の方への経営戦略・計画のヒアリング
セールスマネージャー/GM候補 ミイダス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「ミイダス」セールスチームのマネジメント職で、チームを成功へ導きませんか？
私たちと一緒に、革新的なSaaSサービス「ミイダス」を広めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・セールスチーム（5～10名）のマネジメントをお任せします。
・インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、またはISとFSを一貫して担当するグループのいずれかを担当していただきます。
・お客様への提案から受注まで、セールス活動に集中できる環境です。受注後のフォローアップはカスタマーサクセスチームが行います。
・顧客マーケティングや営業施策の立案、コンバージョン率の向上策の検討など、幅広い業務に携われます。
・メンバーの成長をサポートするため、1on1ミーティングや評価も行います。
私たちと一緒に、革新的なSaaSサービス「ミイダス」を広めてくださる方を募集しています。
【主な業務内容】
・セールスチーム（5～10名）のマネジメントをお任せします。
・インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、またはISとFSを一貫して担当するグループのいずれかを担当していただきます。
・お客様への提案から受注まで、セールス活動に集中できる環境です。受注後のフォローアップはカスタマーサクセスチームが行います。
・顧客マーケティングや営業施策の立案、コンバージョン率の向上策の検討など、幅広い業務に携われます。
・メンバーの成長をサポートするため、1on1ミーティングや評価も行います。
【業務内容】
自社SaaSサービス「ミイダス」を提案するセールスメンバー（5~10名程度想定）のマネジメントをお任せします。
現在大きく３グループに分かれているIS、FS、IS&FSを一気通貫で対応するグループいずれかのマネジメントを担当いただき、受注後はCSにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。
※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。
【サービス】
「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
採用機能については、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じません。
自社SaaSサービス「ミイダス」を提案するセールスメンバー（5~10名程度想定）のマネジメントをお任せします。
現在大きく３グループに分かれているIS、FS、IS&FSを一気通貫で対応するグループいずれかのマネジメントを担当いただき、受注後はCSにてフォローアップを実施する為、セールスに傾注出来る環境となっており、顧客マーケティング、営業施策立案、コンバージョンの向上から1on1、評価まで幅広くお任せします。
※ご経験により入社直後はプレイングマネージャーとして一定期間は法人顧客への提案から受注までお任せする可能性もございます。
【サービス】
「ミイダス」は単一サービスで売上62億、ユーザー数120万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に43万社以上のサービスです。
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両面型リクルーティングエージェント 株式会社Reviv
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 420 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をメインクライアントとし、経営層への採用支援業務全般をご担当いただきます。
・具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
- 採用計画の立案と実行
- クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
- 候補者へのアプローチと面接設定
- 選考過程における評価とフィードバック
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をメインクライアントとし、経営層への採用支援業務全般をご担当いただきます。
・具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
- 採用計画の立案と実行
- クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
- 候補者へのアプローチと面接設定
- 選考過程における評価とフィードバック
【仕事内容】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をメインクライアントとし、経営層への採用支援業務全般をご担当いただきます。
・具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
- 採用計画の立案と実行
- クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
- 候補者へのアプローチと面接設定
- 選考過程における評価とフィードバック
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をメインクライアントとし、経営層への採用支援業務全般をご担当いただきます。
・具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
- 採用計画の立案と実行
- クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
- 候補者へのアプローチと面接設定
- 選考過程における評価とフィードバック
リクルーター JAAL株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 520 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【クライアントの人事パートナーとして、採用プロジェクトを推進しませんか？】
クライアント企業の成長を支える、大切な人材の採用プロジェクトを推進していただきます。事業部付き人事（HRBP）として、事業を大きく成長させられる人材を見つけるための企画から、採用の進め方、使う媒体の選定、求人票の作成、実際の運用管理、そして結果の報告まで、採用に関わる全てを優しくディレクションしていただくお仕事です。
最初は、応募者を集めるための実務や運用管理からスタートし、徐々に企画などの上流工程へとステップアップしていただき、最終的にはプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業部の事業や組織が抱える課題を丁寧にヒアリングします。
・事業部の方々と話し合い、必要な人材の企画や求める人物像を明確にします。
クライアント企業の成長を支える、大切な人材の採用プロジェクトを推進していただきます。事業部付き人事（HRBP）として、事業を大きく成長させられる人材を見つけるための企画から、採用の進め方、使う媒体の選定、求人票の作成、実際の運用管理、そして結果の報告まで、採用に関わる全てを優しくディレクションしていただくお仕事です。
最初は、応募者を集めるための実務や運用管理からスタートし、徐々に企画などの上流工程へとステップアップしていただき、最終的にはプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
・事業部の事業や組織が抱える課題を丁寧にヒアリングします。
・事業部の方々と話し合い、必要な人材の企画や求める人物像を明確にします。
【クライアントの人事パートナーとして、採用プロジェクトを推進しませんか？】
クライアント企業の成長を支える、大切な人材の採用プロジェクトを推進していただきます。事業部付き人事（HRBP）として、事業を大きく成長させられる人材を見つけるための企画から、採用の進め方、使う媒体の選定、求人票の作成、実際の運用管理、そして結果の報告まで、採用に関わる全てを優しくディレクションしていただくお仕事です。
最初は、応募者を集めるための実務や運用管理からスタートし、徐々に企画などの上流工程へとステップアップしていただき、最終的にはプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
クライアント企業の成長を支える、大切な人材の採用プロジェクトを推進していただきます。事業部付き人事（HRBP）として、事業を大きく成長させられる人材を見つけるための企画から、採用の進め方、使う媒体の選定、求人票の作成、実際の運用管理、そして結果の報告まで、採用に関わる全てを優しくディレクションしていただくお仕事です。
最初は、応募者を集めるための実務や運用管理からスタートし、徐々に企画などの上流工程へとステップアップしていただき、最終的にはプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務内容】
営業職 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 459 ～ 567万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
お客様からお預かりした業務を遂行し、成果報酬をいただく業務委託の分野で、これまでのご経験やご希望に合わせて、以下のような業務をお任せする予定です。
【入社1～2年目】受託現場の運営と追加案件の獲得
アウトソーシング課の営業職として配属され、受託現場のプロジェクトマネージャーとして現場を安定的に運営することを基本に、生産性向上のための計画を立てて実行したり、追加の案件を獲得することに挑戦していただきます。
・受託現場の契約管理、損益管理、請求の調整などを行います。
・受託現場の管理責任者として、受託業務の生産性を高めるための施策を検討し、実行します（収支の管理や生産性向上ツールの導入など）。
・発注者様や稼働中のスタッフの方々との連携やサポートを行います（受託業務の作業報告やスタッフの方々とのコミュニケーション）。
お客様からお預かりした業務を遂行し、成果報酬をいただく業務委託の分野で、これまでのご経験やご希望に合わせて、以下のような業務をお任せする予定です。
【入社1～2年目】受託現場の運営と追加案件の獲得
アウトソーシング課の営業職として配属され、受託現場のプロジェクトマネージャーとして現場を安定的に運営することを基本に、生産性向上のための計画を立てて実行したり、追加の案件を獲得することに挑戦していただきます。
・受託現場の契約管理、損益管理、請求の調整などを行います。
・受託現場の管理責任者として、受託業務の生産性を高めるための施策を検討し、実行します（収支の管理や生産性向上ツールの導入など）。
・発注者様や稼働中のスタッフの方々との連携やサポートを行います（受託業務の作業報告やスタッフの方々とのコミュニケーション）。
【お仕事内容】
お客様からお預かりした業務を遂行し、成果報酬をいただく業務委託の分野で、これまでのご経験やご希望に合わせて、以下のような業務をお任せする予定です。
【入社1～2年目】
受託現場の運営と追加案件の獲得
アウトソーシング課の営業職として配属され、受託現場のプロジェクトマネージャーとして現場を安定的に運営することを基本に、生産性向上のための計画を立てて実行したり、追加の案件を獲得することに挑戦していただきます。
・受託現場の契約管理、損益管理、請求の調整などを行います。
・受託現場の管理責任者として、受託業務の生産性を高めるための施策を検討し、実行します（収支の管理や生産性向上ツールの導入など）。
お客様からお預かりした業務を遂行し、成果報酬をいただく業務委託の分野で、これまでのご経験やご希望に合わせて、以下のような業務をお任せする予定です。
【入社1～2年目】
受託現場の運営と追加案件の獲得
アウトソーシング課の営業職として配属され、受託現場のプロジェクトマネージャーとして現場を安定的に運営することを基本に、生産性向上のための計画を立てて実行したり、追加の案件を獲得することに挑戦していただきます。
・受託現場の契約管理、損益管理、請求の調整などを行います。
・受託現場の管理責任者として、受託業務の生産性を高めるための施策を検討し、実行します（収支の管理や生産性向上ツールの導入など）。
AWS/AzureクラウドPM/PM候補＜IT Solution Service＞東京 ランスタッド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■受託開発モデルを一緒に作り上げていきませんか？
・リソース提供型から受託開発モデルへの転換に向けた体制を一緒に構築しましょう。
・開発や運用のプロセスを標準化し、よりスムーズに進められるようにします（標準ドキュメントの作成や見積もり方法の確立など）。
■プロジェクトの管理全般をお任せします（プロジェクト実行の責任者として）。
・AWSやAzure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算を管理していただきます。
・アジャイルやDevOpsのプロセスを活用して、プロジェクトを推進していきましょう。
■受託開発モデルを一緒に作り上げていきませんか？
・リソース提供型から受託開発モデルへの転換に向けた体制を一緒に構築しましょう。
・開発や運用のプロセスを標準化し、よりスムーズに進められるようにします（標準ドキュメントの作成や見積もり方法の確立など）。
■プロジェクトの管理全般をお任せします（プロジェクト実行の責任者として）。
・AWSやAzure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算を管理していただきます。
・アジャイルやDevOpsのプロセスを活用して、プロジェクトを推進していきましょう。
【お仕事内容】
■受託開発モデルを一緒に作り上げていきませんか？
・リソース提供型から受託開発モデルへの転換に向けた体制を一緒に構築しましょう。
・開発や運用のプロセスを標準化し、よりスムーズに進められるようにします（標準ドキュメントの作成や見積もり方法の確立など）。
■プロジェクトの管理全般をお任せします（プロジェクト実行の責任者として）。
・AWSやAzure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算を管理していただきます。
■受託開発モデルを一緒に作り上げていきませんか？
・リソース提供型から受託開発モデルへの転換に向けた体制を一緒に構築しましょう。
・開発や運用のプロセスを標準化し、よりスムーズに進められるようにします（標準ドキュメントの作成や見積もり方法の確立など）。
■プロジェクトの管理全般をお任せします（プロジェクト実行の責任者として）。
・AWSやAzure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算を管理していただきます。
事業企画 GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GOジョブの成長を支える事業企画のお仕事です】
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
【GOジョブの成長を支える事業企画のお仕事です】
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
このポジションでは、人材紹介・求人媒体サービス「GOジョブ」のさらなる成長のために、事業企画や運営の設計を幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・集客後の各段階での転換率を上げるためのアイデアを考え、実行すること
・上記のアイデアを実現するための運営の設計や、システム開発の進行管理、そしてその結果を検証すること
・上記の成果を分かりやすくするためのツールやダッシュボードの企画、運用
・その他、得意なことや希望に応じて、マーケティングのお仕事や新しい事業の立ち上げに関わることもございます。
【東京】デジタル広告運用担当/メンバー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、当社が展開する「保育士バンク！」「おもてなしHR」など、人口減少社会の課題解決を掲げる全事業のデジタル広告運用を担うマーケティングメンバーの募集です。年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得（パフォーマンス広告）に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略・実行に深く携わっていただけます。
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は3〜5名規模のチームで運用を行っており、あなたには実務の主軸として、広告効果の最大化やチームの運用レベル底上げに貢献していただくことを期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに実感し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
・パフォーマンス広告の日次運用・入札調整・改善施策の実行
例：リスティング広告(Google,Yahoo等)、ディスプレイ広告(Google,Yahoo等)、SNS広告(Meta,TikTok,LINE等)
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は3〜5名規模のチームで運用を行っており、あなたには実務の主軸として、広告効果の最大化やチームの運用レベル底上げに貢献していただくことを期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに実感し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
・パフォーマンス広告の日次運用・入札調整・改善施策の実行
例：リスティング広告(Google,Yahoo等)、ディスプレイ広告(Google,Yahoo等)、SNS広告(Meta,TikTok,LINE等)
本ポジションは、当社が展開する「保育士バンク！」「おもてなしHR」など、人口減少社会の課題解決を掲げる全事業のデジタル広告運用を担うマーケティングメンバーの募集です。年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得（パフォーマンス広告）に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略・実行に深く携わっていただけます。
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は3〜5名規模のチームで運用を行っており、あなたには実務の主軸として、広告効果の最大化やチームの運用レベル底上げに貢献していただくことを期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに実感し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
・パフォーマンス広告の日次運用・入札調整・改善施策の実行
例：リスティング広告(Google,Yahoo等)、ディスプレイ広告(Google,Yahoo等)、SNS広告(Meta,TikTok,LINE等)
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は3〜5名規模のチームで運用を行っており、あなたには実務の主軸として、広告効果の最大化やチームの運用レベル底上げに貢献していただくことを期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに実感し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
・パフォーマンス広告の日次運用・入札調整・改善施策の実行
例：リスティング広告(Google,Yahoo等)、ディスプレイ広告(Google,Yahoo等)、SNS広告(Meta,TikTok,LINE等)
マーケティング企画担当 SALES GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 540 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【SaaS系営業管理ツール「GoCoo!」シリーズのマーケティングメンバーを募集しています】
当社では、SaaS系営業管理ツール「GoCoo!」シリーズを提供しており、現在、マーケティング組織をさらに強化するため、新しい仲間を求めております。
SALES GO公式YouTubeチャンネル「内山雄輝のチャンネルGO！」（https://www.youtube.com/watch?v=W7S8h4WtArc）の運営にも携わっていただき、チャンネルを一緒に盛り上げてくださることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・新規顧客獲得を目的としたセールスマーケティング施策の企画と実行をお任せします。
・オンラインイベントやオフライン（展示会など）イベントの企画・運営
当社では、SaaS系営業管理ツール「GoCoo!」シリーズを提供しており、現在、マーケティング組織をさらに強化するため、新しい仲間を求めております。
SALES GO公式YouTubeチャンネル「内山雄輝のチャンネルGO！」（https://www.youtube.com/watch?v=W7S8h4WtArc）の運営にも携わっていただき、チャンネルを一緒に盛り上げてくださることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・新規顧客獲得を目的としたセールスマーケティング施策の企画と実行をお任せします。
・オンラインイベントやオフライン（展示会など）イベントの企画・運営
【SaaS系営業管理ツール「GoCoo!」シリーズのマーケティングメンバーを募集しています】
当社では、SaaS系営業管理ツール「GoCoo!」シリーズを提供しており、現在、マーケティング組織をさらに強化するため、新しい仲間を求めております。
SALES GO公式YouTubeチャンネル「内山雄輝のチャンネルGO！」（https://www.youtube.com/watch?v=W7S8h4WtArc）の運営にも携わっていただき、チャンネルを一緒に盛り上げてくださることを期待しています。
【具体的な業務内容】
【福岡】カスタマーサポート現場責任者◆転勤なし／月給40万円～ 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ～ 576万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
クライアント企業に代わって、カスタマーサポート業務を行う複数のチームをまとめる「現場責任者」として、センター運営や管理全般を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■運営とマネジメント
・管轄される複数のチームの進捗状況と、様々なKPIの達成状況を管理します。
・チームメンバーの生産性を把握し、目標達成に向けて日々の業務を支援します。
・シフトの作成や、人員計画の策定と調整を行います。
クライアント企業に代わって、カスタマーサポート業務を行う複数のチームをまとめる「現場責任者」として、センター運営や管理全般を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■運営とマネジメント
・管轄される複数のチームの進捗状況と、様々なKPIの達成状況を管理します。
・チームメンバーの生産性を把握し、目標達成に向けて日々の業務を支援します。
・シフトの作成や、人員計画の策定と調整を行います。
【お仕事内容】
クライアント企業に代わって、カスタマーサポート業務を行う複数のチームをまとめる「現場責任者」として、センター運営や管理全般を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■運営とマネジメント
・管轄される複数のチームの進捗状況と、様々なKPIの達成状況を管理します。
・チームメンバーの生産性を把握し、目標達成に向けて日々の業務を支援します。
クライアント企業に代わって、カスタマーサポート業務を行う複数のチームをまとめる「現場責任者」として、センター運営や管理全般を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■運営とマネジメント
・管轄される複数のチームの進捗状況と、様々なKPIの達成状況を管理します。
・チームメンバーの生産性を把握し、目標達成に向けて日々の業務を支援します。
受託業務の運営管理（オフサイトセンター管理_営業職）※神戸/契約社員 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 330 ～ 330万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■センター運営を盛り上げていくお仕事です！
受託業務の運営から新しい企業の獲得まで、副センター長様と共にセンターを盛り上げていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
■お預かりしている業務の管理
・お預かりした業務を期日までに納品できるよう、進捗の確認や担当者への割り振りを行います。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、忙しさの状況に応じて割り振る人数が曜日や時間帯で変わります。最適な人数を想定しながら調整をお願いいたします。
受託業務の運営から新しい企業の獲得まで、副センター長様と共にセンターを盛り上げていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
■お預かりしている業務の管理
・お預かりした業務を期日までに納品できるよう、進捗の確認や担当者への割り振りを行います。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、忙しさの状況に応じて割り振る人数が曜日や時間帯で変わります。最適な人数を想定しながら調整をお願いいたします。
■センター運営を盛り上げていくお仕事です！
受託業務の運営から新しい企業の獲得まで、副センター長様と共にセンターを盛り上げていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
■お預かりしている業務の管理
・お預かりした業務を期日までに納品できるよう、進捗の確認や担当者への割り振りを行います。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、忙しさの状況に応じて割り振る人数が曜日や時間帯で変わります。最適な人数を想定しながら調整をお願いいたします。
受託業務の運営から新しい企業の獲得まで、副センター長様と共にセンターを盛り上げていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
■お預かりしている業務の管理
・お預かりした業務を期日までに納品できるよう、進捗の確認や担当者への割り振りを行います。
・複数の企業様から業務をお預かりするため、忙しさの状況に応じて割り振る人数が曜日や時間帯で変わります。最適な人数を想定しながら調整をお願いいたします。
社内SE（情報セキュリティ／ガバナンス／企画・管理） 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
IT分野に特化した人材紹介事業を展開している当社は、現在、事業成長に伴い拡大期を迎えております。社員数の増加に伴い、社内のIT関連のお問い合わせが増加していること、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向けた体制強化のため、専任担当者を募集いたします。経営層や各部署と連携しながら、会社全体に影響を与えるIT環境を構築するポジションです。
【組織構成】
エンジニア組織の情報システム部門への配属となります。エンジニアディビジョンは、開発エンジニア、インフラエンジニア、RPAエンジニア、情報システム担当者、開発ディレクターなどで構成されています。
【職務内容】
社内ITおよび情報セキュリティ分野におけるプロジェクトの企画から運用業務までをリードしていただきます。
IT分野に特化した人材紹介事業を展開している当社は、現在、事業成長に伴い拡大期を迎えております。社員数の増加に伴い、社内のIT関連のお問い合わせが増加していること、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向けた体制強化のため、専任担当者を募集いたします。経営層や各部署と連携しながら、会社全体に影響を与えるIT環境を構築するポジションです。
【組織構成】
エンジニア組織の情報システム部門への配属となります。エンジニアディビジョンは、開発エンジニア、インフラエンジニア、RPAエンジニア、情報システム担当者、開発ディレクターなどで構成されています。
【職務内容】
社内ITおよび情報セキュリティ分野におけるプロジェクトの企画から運用業務までをリードしていただきます。
【募集背景】
IT分野に特化した人材紹介事業を展開している当社は、現在、事業成長に伴い拡大期を迎えております。
社員数の増加に伴い、社内のIT関連のお問い合わせが増加していること、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向けた体制強化のため、専任担当者を募集いたします。
経営層や各部署と連携しながら、会社全体に影響を与えるIT環境を構築するポジションです。
【組織構成】
エンジニア組織の情報システム部門への配属となります。
エンジニアディビジョンは、開発エンジニア、インフラエンジニア、RPAエンジニア、情報システム担当者、開発ディレクターなどで構成されています。
IT分野に特化した人材紹介事業を展開している当社は、現在、事業成長に伴い拡大期を迎えております。
社員数の増加に伴い、社内のIT関連のお問い合わせが増加していること、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向けた体制強化のため、専任担当者を募集いたします。
経営層や各部署と連携しながら、会社全体に影響を与えるIT環境を構築するポジションです。
【組織構成】
エンジニア組織の情報システム部門への配属となります。
エンジニアディビジョンは、開発エンジニア、インフラエンジニア、RPAエンジニア、情報システム担当者、開発ディレクターなどで構成されています。
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- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 401 ～ 685万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT領域に特化した人材紹介事業を展開している当社では、現在事業が拡大しており、組織強化を進めております。
社員数の増加に伴い、社内ITに関するお問い合わせが増加傾向にあります。また、経営におけるセキュリティリスクを軽減するため、IT体制のさらなる強化を目指し、増員募集を行うことになりました。
経営層や各部門と協力しながら、会社全体のIT環境をより良くしていくことができます。
【配属部署】
エンジニアディビジョンに所属していただきます。エンジニアディビジョンは、社内システムの開発、保守、運用などを担当しています。
中途入社の社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
社員数の増加に伴い、社内ITに関するお問い合わせが増加傾向にあります。また、経営におけるセキュリティリスクを軽減するため、IT体制のさらなる強化を目指し、増員募集を行うことになりました。
経営層や各部門と協力しながら、会社全体のIT環境をより良くしていくことができます。
【配属部署】
エンジニアディビジョンに所属していただきます。エンジニアディビジョンは、社内システムの開発、保守、運用などを担当しています。
中途入社の社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
IT領域に特化した人材紹介事業を展開している当社では、現在事業が拡大しており、組織強化を進めております。
社員数の増加に伴い、社内ITに関するお問い合わせが増加傾向にあります。
また、経営におけるセキュリティリスクを軽減するため、IT体制のさらなる強化を目指し、増員募集を行うことになりました。
経営層や各部門と協力しながら、会社全体のIT環境をより良くしていくことができます。
【配属部署】
エンジニアディビジョンに所属していただきます。
エンジニアディビジョンは、社内システムの開発、保守、運用などを担当しています。
社員数の増加に伴い、社内ITに関するお問い合わせが増加傾向にあります。
また、経営におけるセキュリティリスクを軽減するため、IT体制のさらなる強化を目指し、増員募集を行うことになりました。
経営層や各部門と協力しながら、会社全体のIT環境をより良くしていくことができます。
【配属部署】
エンジニアディビジョンに所属していただきます。
エンジニアディビジョンは、社内システムの開発、保守、運用などを担当しています。
【コーポレート】経営戦略本部／拠点戦略推進部／拠点企画担当／NTTデータ・ウィズ 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 302 ～ 377万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。
*【業務詳細】*
◆採用業務
・各プロジェクトの人材要件のヒアリング
・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応
・応募者対応（面接調整〜入社当日の受け入れ対応まで）
・求人票作成、内定者フォロー
*【業務詳細】*
◆採用業務
・各プロジェクトの人材要件のヒアリング
・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応
・応募者対応（面接調整〜入社当日の受け入れ対応まで）
・求人票作成、内定者フォロー
一人目のバックオフィス担当として、採用業務および総務業務の両面から富山拠点の運営をリードしていただきます。
現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。
*【業務詳細】*
◆採用業務
・各プロジェクトの人材要件のヒアリング
・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応
現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。
*【業務詳細】*
◆採用業務
・各プロジェクトの人材要件のヒアリング
・採用チャネル選定、広告企画、派遣会社対応
福祉人材部‐岡山 株式会社ニッソーネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 408 ～ 588万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
採用コンサルティング 株式会社ブリッジワン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 378 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
「人が足りない」「応募が来ない」といったお悩みを抱える中小企業の採用課題を解決するお仕事です。
株式会社ブリッジワンでは、企業の採用活動を根本から良くするための採用コンサルティングを行っています。採用戦略を考えたり、求人票を作成したり、効果を確かめたりと、最初から最後までお手伝いすることで、お客様の成長をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・クライアント様の課題を解決するパートナーとして
まずは先輩方のサポートを受けながら、お客様との打ち合わせに参加したり、資料作成を通して採用に関する知識を学びます。
「人が足りない」「応募が来ない」といったお悩みを抱える中小企業の採用課題を解決するお仕事です。
株式会社ブリッジワンでは、企業の採用活動を根本から良くするための採用コンサルティングを行っています。採用戦略を考えたり、求人票を作成したり、効果を確かめたりと、最初から最後までお手伝いすることで、お客様の成長をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・クライアント様の課題を解決するパートナーとして
まずは先輩方のサポートを受けながら、お客様との打ち合わせに参加したり、資料作成を通して採用に関する知識を学びます。
【お仕事内容】
「人が足りない」「応募が来ない」といったお悩みを抱える中小企業の採用課題を解決するお仕事です。
株式会社ブリッジワンでは、企業の採用活動を根本から良くするための採用コンサルティングを行っています。採用戦略を考えたり、求人票を作成したり、効果を確かめたりと、最初から最後までお手伝いすることで、お客様の成長をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・クライアント様の課題を解決するパートナーとして
まずは先輩方のサポートを受けながら、お客様との打ち合わせに参加したり、資料作成を通して採用に関する知識を学びます。
「人が足りない」「応募が来ない」といったお悩みを抱える中小企業の採用課題を解決するお仕事です。
株式会社ブリッジワンでは、企業の採用活動を根本から良くするための採用コンサルティングを行っています。採用戦略を考えたり、求人票を作成したり、効果を確かめたりと、最初から最後までお手伝いすることで、お客様の成長をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・クライアント様の課題を解決するパートナーとして
まずは先輩方のサポートを受けながら、お客様との打ち合わせに参加したり、資料作成を通して採用に関する知識を学びます。
営業アシスタント 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサポートとして、契約締結後のお客様の問い合わせを対応いただきます。
【業務詳細】 ：〇お客様の一次対応(電話/メール/LINE)、契約締結後の手続き対応等がメインになりますが、イレギュラー対応含め徐々にお任せする業務を広げていいただきます。
お客様対応6割：事務作業4割ほどのイメージです。
・有料継続後の企業様のサポート全般
・締結後の事務作業に加えクライアントからの問い合わせ対応など
【サービス】 ：サクミル（https://sakumiru.jp/）
建設業・施工管理に特化したクラウド型現場管理システム・アプリです。
【業務詳細】 ：〇お客様の一次対応(電話/メール/LINE)、契約締結後の手続き対応等がメインになりますが、イレギュラー対応含め徐々にお任せする業務を広げていいただきます。
お客様対応6割：事務作業4割ほどのイメージです。
・有料継続後の企業様のサポート全般
・締結後の事務作業に加えクライアントからの問い合わせ対応など
【サービス】 ：サクミル（https://sakumiru.jp/）
建設業・施工管理に特化したクラウド型現場管理システム・アプリです。
■
2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサポートとして、契約締結後のお客様の問い合わせを対応いただきます。
【業務詳細】
：
〇お客様の一次対応(電話/メール/LINE)、契約締結後の手続き対応等がメインになりますが、イレギュラー対応含め徐々にお任せする業務を広げていいただきます。
お客様対応6割：事務作業4割ほどのイメージです。
・有料継続後の企業様のサポート全般
2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のカスタマーサポートとして、契約締結後のお客様の問い合わせを対応いただきます。
【業務詳細】
：
〇お客様の一次対応(電話/メール/LINE)、契約締結後の手続き対応等がメインになりますが、イレギュラー対応含め徐々にお任せする業務を広げていいただきます。
お客様対応6割：事務作業4割ほどのイメージです。
・有料継続後の企業様のサポート全般
【東京】テックリード 株式会社イーウェル
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【健康事業を支える技術の最前線で活躍しませんか？】
皆様の経験とスキルを活かし、健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・健康事業および福利厚生プロダクトの技術戦略を一緒に考え、形にしていきます。
・プロダクトの企画から要件定義、仕様策定、そして実現まで、中心となって推進していただきます。
・データ統合基盤や業務システムの設計に携わり、より良いシステムを構築します。
・大規模なデータ処理やAIを活用する分野での技術的な検討を進めます。
皆様の経験とスキルを活かし、健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・健康事業および福利厚生プロダクトの技術戦略を一緒に考え、形にしていきます。
・プロダクトの企画から要件定義、仕様策定、そして実現まで、中心となって推進していただきます。
・データ統合基盤や業務システムの設計に携わり、より良いシステムを構築します。
・大規模なデータ処理やAIを活用する分野での技術的な検討を進めます。
【健康事業を支える技術の最前線で活躍しませんか？】
皆様の経験とスキルを活かし、健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・健康事業および福利厚生プロダクトの技術戦略を一緒に考え、形にしていきます。
・プロダクトの企画から要件定義、仕様策定、そして実現まで、中心となって推進していただきます。
・データ統合基盤や業務システムの設計に携わり、より良いシステムを構築します。
・大規模なデータ処理やAIを活用する分野での技術的な検討を進めます。
皆様の経験とスキルを活かし、健康事業・福利厚生プロダクト群の技術戦略立案から実行まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・健康事業および福利厚生プロダクトの技術戦略を一緒に考え、形にしていきます。
・プロダクトの企画から要件定義、仕様策定、そして実現まで、中心となって推進していただきます。
・データ統合基盤や業務システムの設計に携わり、より良いシステムを構築します。
・大規模なデータ処理やAIを活用する分野での技術的な検討を進めます。
【東京】プレイングマネージャー（EM） 株式会社イーウェル
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■正社員を目指しませんか？
【仕事内容】
当社では、入社後1年間は契約社員としてお迎えし、契約期間満了時に双方の合意のもと正社員への切り替えを行っております。
チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。
・設計と実装：新しい機能やシステムの開発に貢献していただきます。
・技術指導と育成：複数のメンバーに対して、技術的な指導や1on1ミーティング、育成計画の実行をお願いします。
・開発プロセスの改善：CI/CDの導入、テスト自動化など、より効率的な開発を目指します。
【仕事内容】
当社では、入社後1年間は契約社員としてお迎えし、契約期間満了時に双方の合意のもと正社員への切り替えを行っております。
チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。
・設計と実装：新しい機能やシステムの開発に貢献していただきます。
・技術指導と育成：複数のメンバーに対して、技術的な指導や1on1ミーティング、育成計画の実行をお願いします。
・開発プロセスの改善：CI/CDの導入、テスト自動化など、より効率的な開発を目指します。
■正社員を目指しませんか？
【仕事内容】
当社では、入社後1年間は契約社員としてお迎えし、契約期間満了時に双方の合意のもと正社員への切り替えを行っております。
チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。
・設計と実装：新しい機能やシステムの開発に貢献していただきます。
・技術指導と育成：複数のメンバーに対して、技術的な指導や1on1ミーティング、育成計画の実行をお願いします。
【仕事内容】
当社では、入社後1年間は契約社員としてお迎えし、契約期間満了時に双方の合意のもと正社員への切り替えを行っております。
チームの一員として、以下の業務に携わっていただきます。
・設計と実装：新しい機能やシステムの開発に貢献していただきます。
・技術指導と育成：複数のメンバーに対して、技術的な指導や1on1ミーティング、育成計画の実行をお願いします。
マーケティング職／フレックス・リモートあり 株式会社ゼネラルパートナーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■atGPとジョブトレで、マーケティングのお仕事に挑戦しませんか？
障害をお持ちの方の就職・再就職をサポートする「atGP」と、就労移行支援サービス「ジョブトレ」のマーケティング業務で、事業を盛り上げてくださる方を募集しています。
【業務内容】
集客（お仕事を探している方や企業の人事担当者様）や求人応募数の改善を目指し、分析や施策の実行、そしてその仕組みづくりをお願いしたいと考えております。
【具体的な業務例】
以下の項目の中から、これまでのご経験に合わせていくつか担当していただく予定です。
・お客様や市場を深く理解するための調査活動
・調査結果をもとに、サービスの改善案や集客を良くするアイデアを考えること
障害をお持ちの方の就職・再就職をサポートする「atGP」と、就労移行支援サービス「ジョブトレ」のマーケティング業務で、事業を盛り上げてくださる方を募集しています。
【業務内容】
集客（お仕事を探している方や企業の人事担当者様）や求人応募数の改善を目指し、分析や施策の実行、そしてその仕組みづくりをお願いしたいと考えております。
【具体的な業務例】
以下の項目の中から、これまでのご経験に合わせていくつか担当していただく予定です。
・お客様や市場を深く理解するための調査活動
・調査結果をもとに、サービスの改善案や集客を良くするアイデアを考えること
■atGPとジョブトレで、マーケティングのお仕事に挑戦しませんか？
障害をお持ちの方の就職・再就職をサポートする「atGP」と、就労移行支援サービス「ジョブトレ」のマーケティング業務で、事業を盛り上げてくださる方を募集しています。
【業務内容】
集客（お仕事を探している方や企業の人事担当者様）や求人応募数の改善を目指し、分析や施策の実行、そしてその仕組みづくりをお願いしたいと考えております。
障害をお持ちの方の就職・再就職をサポートする「atGP」と、就労移行支援サービス「ジョブトレ」のマーケティング業務で、事業を盛り上げてくださる方を募集しています。
【業務内容】
集客（お仕事を探している方や企業の人事担当者様）や求人応募数の改善を目指し、分析や施策の実行、そしてその仕組みづくりをお願いしたいと考えております。
【首都圏】就労移行支援 支援員 (限定正社員) 株式会社ゼネラルパートナーズ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 349 ～ 441万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
当施設で副施設長候補として活躍しませんか？
障害のある方の就労支援と、施設運営全般をお任せします。
【支援業務】
・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上のための研修・実習の実施
・就職活動や体調面など、利用者様の相談対応と課題解決に向けたサポート
当施設で副施設長候補として活躍しませんか？
障害のある方の就労支援と、施設運営全般をお任せします。
【支援業務】
・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上のための研修・実習の実施
・就職活動や体調面など、利用者様の相談対応と課題解決に向けたサポート
【仕事内容】
当施設で副施設長候補として活躍しませんか？
障害のある方の就労支援と、施設運営全般をお任せします。
【支援業務】
・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上のための研修・実習の実施
・就職活動や体調面など、利用者様の相談対応と課題解決に向けたサポート
当施設で副施設長候補として活躍しませんか？
障害のある方の就労支援と、施設運営全般をお任せします。
【支援業務】
・ビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上のための研修・実習の実施
・就職活動や体調面など、利用者様の相談対応と課題解決に向けたサポート
【首都圏】就労移行支援 施設長・副施設長候補（総合職） 株式会社ゼネラルパートナーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■就労移行支援事業所で、未来の施設長・副施設長を目指しませんか？
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスを提供する就労移行支援事業所で、施設運営全般をお任せできる方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・支援業務（障害をお持ちの方の就労支援全般）
・ビジネスマナーやコミュニケーション改善などの各種研修・実習トレーニングの実施
・相談援助
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスを提供する就労移行支援事業所で、施設運営全般をお任せできる方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・支援業務（障害をお持ちの方の就労支援全般）
・ビジネスマナーやコミュニケーション改善などの各種研修・実習トレーニングの実施
・相談援助
■就労移行支援事業所で、未来の施設長・副施設長を目指しませんか？
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスを提供する就労移行支援事業所で、施設運営全般をお任せできる方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・支援業務（障害をお持ちの方の就労支援全般）
・ビジネスマナーやコミュニケーション改善などの各種研修・実習トレーニングの実施
・相談援助
障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスを提供する就労移行支援事業所で、施設運営全般をお任せできる方を募集しています。
【お任せしたいお仕事】
・支援業務（障害をお持ちの方の就労支援全般）
・ビジネスマナーやコミュニケーション改善などの各種研修・実習トレーニングの実施
・相談援助
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
HRコンサルタント（未経験歓迎） 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 360 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネージャーとして、お客様の採用をサポートしませんか？】
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
そのため、人事領域で幅広くご活躍いただけるメンバーやリーダー候補の方を募集し、組織体制を強化し、会社全体の成長を目指したいと考えております。
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
そのため、人事領域で幅広くご活躍いただけるメンバーやリーダー候補の方を募集し、組織体制を強化し、会社全体の成長を目指したいと考えております。
【プロジェクトマネージャーとして、お客様の採用をサポートしませんか？】
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
【パーソルグループ/採用マーケットに向けたHRTechプロダクトを展開】インサイドセールス/フルリモ パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【具体的な業務内容】
●インサイドセールスの魅力的なお仕事
【企業様や人材紹介会社様へのアプローチ】
・新しいお客様へのご連絡（お電話やメールなど）
・採用に関するお困り事やご要望を丁寧に伺います
・フィールドセールス担当との面談を設定します
【既存のお客様へのご提案】
●インサイドセールスの魅力的なお仕事
【企業様や人材紹介会社様へのアプローチ】
・新しいお客様へのご連絡（お電話やメールなど）
・採用に関するお困り事やご要望を丁寧に伺います
・フィールドセールス担当との面談を設定します
【既存のお客様へのご提案】
■【具体的な業務内容】
●インサイドセールスの魅力的なお仕事
【企業様や人材紹介会社様へのアプローチ】
・新しいお客様へのご連絡（お電話やメールなど）
・採用に関するお困り事やご要望を丁寧に伺います
・フィールドセールス担当との面談を設定します
●インサイドセールスの魅力的なお仕事
【企業様や人材紹介会社様へのアプローチ】
・新しいお客様へのご連絡（お電話やメールなど）
・採用に関するお困り事やご要望を丁寧に伺います
・フィールドセールス担当との面談を設定します
【HITO-Link_採用マーケットに向けたHRTechプロダクトを展開】フィールドセールス パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと（例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み）をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
現場で直接お聞きした企業様の貴重なご意見や、競合に関する情報を、開発チームや営業企画の部署へお伝えすることで、サービスの改善に貢献していただきます。
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと（例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み）をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
現場で直接お聞きした企業様の貴重なご意見や、競合に関する情報を、開発チームや営業企画の部署へお伝えすることで、サービスの改善に貢献していただきます。
【お仕事内容】
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと（例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み）をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと（例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み）をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
AI活用による人材紹介DXのプロダクトエンジニア／プロトタイプ〜基盤構築までリードする0→1開発ポジ パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、人材紹介事業におけるテクノロジー化推進プロジェクトで、PdMや事業責任者と協力しながら、キャリアアドバイザーの皆さんの価値を高めるAIプロダクトの開発を担当していただきます。人によるサポートとAIの技術を組み合わせた、新しいモデルの実現を目指して、アイデア出しからプロトタイプの作成、最小限の機能を持つ製品（MVP）の開発、そしてユーザーの皆様からのご意見をいただく検証までを、素早く実行していく役割を期待しております。
【具体的な業務内容】
■新しいプロダクトやプロトタイプ、MVPの開発について
・PdMが考えた仮説や必要な機能に基づいて、技術的な設計を行います。
・検証を目的とした、必要最小限の実装（プロトタイプ、概念実証、MVP）を進めます。
・ユーザーの皆様からのご意見を前提とした、短い期間での開発（リーンスタートアップの手法）を行います。
こちらのポジションでは、人材紹介事業におけるテクノロジー化推進プロジェクトで、PdMや事業責任者と協力しながら、キャリアアドバイザーの皆さんの価値を高めるAIプロダクトの開発を担当していただきます。人によるサポートとAIの技術を組み合わせた、新しいモデルの実現を目指して、アイデア出しからプロトタイプの作成、最小限の機能を持つ製品（MVP）の開発、そしてユーザーの皆様からのご意見をいただく検証までを、素早く実行していく役割を期待しております。
【具体的な業務内容】
■新しいプロダクトやプロトタイプ、MVPの開発について
・PdMが考えた仮説や必要な機能に基づいて、技術的な設計を行います。
・検証を目的とした、必要最小限の実装（プロトタイプ、概念実証、MVP）を進めます。
・ユーザーの皆様からのご意見を前提とした、短い期間での開発（リーンスタートアップの手法）を行います。
【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、人材紹介事業におけるテクノロジー化推進プロジェクトで、PdMや事業責任者と協力しながら、キャリアアドバイザーの皆さんの価値を高めるAIプロダクトの開発を担当していただきます。
人によるサポートとAIの技術を組み合わせた、新しいモデルの実現を目指して、アイデア出しからプロトタイプの作成、最小限の機能を持つ製品（MVP）の開発、そしてユーザーの皆様からのご意見をいただく検証までを、素早く実行していく役割を期待しております。
【具体的な業務内容】
■新しいプロダクトやプロトタイプ、MVPの開発について
こちらのポジションでは、人材紹介事業におけるテクノロジー化推進プロジェクトで、PdMや事業責任者と協力しながら、キャリアアドバイザーの皆さんの価値を高めるAIプロダクトの開発を担当していただきます。
人によるサポートとAIの技術を組み合わせた、新しいモデルの実現を目指して、アイデア出しからプロトタイプの作成、最小限の機能を持つ製品（MVP）の開発、そしてユーザーの皆様からのご意見をいただく検証までを、素早く実行していく役割を期待しております。
【具体的な業務内容】
■新しいプロダクトやプロトタイプ、MVPの開発について
《東京・大阪》HR-Tech SaaS事業 （エンジニアリング・ビジネス推進）プロダクトマネージャー 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクト開発に携わりませんか？
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来像（ビジョン）や開発計画（ロードマップ）を一緒に考えていくこと
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
【主な業務内容】
・プロダクトの将来像（ビジョン）や開発計画（ロードマップ）を一緒に考えていくこと
【BtoB】企業の育成DXを推進するプロダクト開発に携わりませんか？
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。
プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。
様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
GLOBIS Digital Platform部門では、プロダクトマネージャーとして、お客様のビジネス成長を支えるプロダクトの開発を推進してくださる方を募集しています。
プロダクトマネージャーの皆様には、「お客様に価値あるプロダクトを届けるために、いつ、どのような機能を作るべきか」という大切な役割を担っていただきます。
様々な関係者と協力し、開発チームの能力を最大限に引き出しながら、プロダクトがもたらす成果を最大化してまいりましょう。
具体的な業務内容は以下の通りです。
《東京》英語_ファカルティサポート（エキスパート職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【グロービスの講師アサイン業務で、一緒に成長を支えませんか？】
グロービスでは、講師アサイン業務を担う仲間を募集しております。社内外からの様々なご要望にお応えしながら、安定した講師の確保と、最適なアサインを実現することが大切な役割です。特に英語事業は、これからさらに大きく成長していく分野ですので、その成長を一緒に支えてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
【関わるサービス】
・グロービス経営大学院（英語）： https://www.globis.ac.jp/
・株式会社グロービス企業研修（英語）： https://globis.com/services/corporate-training/
グロービスでは、講師アサイン業務を担う仲間を募集しております。社内外からの様々なご要望にお応えしながら、安定した講師の確保と、最適なアサインを実現することが大切な役割です。特に英語事業は、これからさらに大きく成長していく分野ですので、その成長を一緒に支えてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
【関わるサービス】
・グロービス経営大学院（英語）： https://www.globis.ac.jp/
・株式会社グロービス企業研修（英語）： https://globis.com/services/corporate-training/
【グロービスの講師アサイン業務で、一緒に成長を支えませんか？】
グロービスでは、講師アサイン業務を担う仲間を募集しております。
社内外からの様々なご要望にお応えしながら、安定した講師の確保と、最適なアサインを実現することが大切な役割です。
特に英語事業は、これからさらに大きく成長していく分野ですので、その成長を一緒に支えてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
【関わるサービス】
・グロービス経営大学院（英語）：
グロービスでは、講師アサイン業務を担う仲間を募集しております。
社内外からの様々なご要望にお応えしながら、安定した講師の確保と、最適なアサインを実現することが大切な役割です。
特に英語事業は、これからさらに大きく成長していく分野ですので、その成長を一緒に支えてくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。
【関わるサービス】
・グロービス経営大学院（英語）：
《東京・大阪》研修事業の「基幹システム」を支えるアプリケーションエンジニア（テクノロジー職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【開発エンジニアのお仕事】
事業理解を深めながら、設計や実装のスキルを高め、将来的にテックリードを目指せる環境です。
Business Successチームは、会社の基幹システムの設計・実装・運用を通じて、研修事業の土台を支える大切な役割を担っています。現在、事業のさらなる成長のために、大規模なシステム刷新プロジェクトを進めています。この中で、開発エンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他のエンジニアの方々と協力しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
・研修事業の業務内容を整理し、モデルを作成すること
・お客様からのご要望に基づいたシステム設計と実装を行うこと
・コードレビューを通じて、読みやすく、メンテナンスしやすいコードを実現すること
事業理解を深めながら、設計や実装のスキルを高め、将来的にテックリードを目指せる環境です。
Business Successチームは、会社の基幹システムの設計・実装・運用を通じて、研修事業の土台を支える大切な役割を担っています。現在、事業のさらなる成長のために、大規模なシステム刷新プロジェクトを進めています。この中で、開発エンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他のエンジニアの方々と協力しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
・研修事業の業務内容を整理し、モデルを作成すること
・お客様からのご要望に基づいたシステム設計と実装を行うこと
・コードレビューを通じて、読みやすく、メンテナンスしやすいコードを実現すること
【開発エンジニアのお仕事】
事業理解を深めながら、設計や実装のスキルを高め、将来的にテックリードを目指せる環境です。
Business Successチームは、会社の基幹システムの設計・実装・運用を通じて、研修事業の土台を支える大切な役割を担っています。
現在、事業のさらなる成長のために、大規模なシステム刷新プロジェクトを進めています。
この中で、開発エンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他のエンジニアの方々と協力しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
・研修事業の業務内容を整理し、モデルを作成すること
事業理解を深めながら、設計や実装のスキルを高め、将来的にテックリードを目指せる環境です。
Business Successチームは、会社の基幹システムの設計・実装・運用を通じて、研修事業の土台を支える大切な役割を担っています。
現在、事業のさらなる成長のために、大規模なシステム刷新プロジェクトを進めています。
この中で、開発エンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他のエンジニアの方々と協力しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
・研修事業の業務内容を整理し、モデルを作成すること
EdTech事業 SRE（サイトリライアビリティエンジニア）（テクノロジー職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グロービスが運営するデジタルプロダクトが、いつも安心して使えるように、そしてこれからもずっと成長していけるように、多岐にわたるサポートをお願いするポジションです。
【インフラの設計と構築】
・様々なプロダクトが安全に、そして柔軟に使えるプラットフォームを作り上げます。
・KubernetesとAWSを中心に、新しいシステムの構成を考え、実際に作り上げていきます。
・開発チームとじっくり話し合いながら、最適なシステムの設計を検討し、サポートします。
・現在動いている全てのサービスをKubernetesへと移行する大切なプロジェクトを進めていきます。
【インフラの設計と構築】
・様々なプロダクトが安全に、そして柔軟に使えるプラットフォームを作り上げます。
・KubernetesとAWSを中心に、新しいシステムの構成を考え、実際に作り上げていきます。
・開発チームとじっくり話し合いながら、最適なシステムの設計を検討し、サポートします。
・現在動いている全てのサービスをKubernetesへと移行する大切なプロジェクトを進めていきます。
グロービスが運営するデジタルプロダクトが、いつも安心して使えるように、そしてこれからもずっと成長していけるように、多岐にわたるサポートをお願いするポジションです。
【インフラの設計と構築】
・様々なプロダクトが安全に、そして柔軟に使えるプラットフォームを作り上げます。
・KubernetesとAWSを中心に、新しいシステムの構成を考え、実際に作り上げていきます。
・開発チームとじっくり話し合いながら、最適なシステムの設計を検討し、サポートします。
・現在動いている全てのサービスをKubernetesへと移行する大切なプロジェクトを進めていきます。
【インフラの設計と構築】
・様々なプロダクトが安全に、そして柔軟に使えるプラットフォームを作り上げます。
・KubernetesとAWSを中心に、新しいシステムの構成を考え、実際に作り上げていきます。
・開発チームとじっくり話し合いながら、最適なシステムの設計を検討し、サポートします。
・現在動いている全てのサービスをKubernetesへと移行する大切なプロジェクトを進めていきます。
《東京》EdTech事業 QAエンジニア（テクノロジー職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グロービスのEdTechプロダクトで、ユーザー価値を高めるQA活動に貢献しませんか？
【業務内容】
グロービスでは、様々なプロダクトのQA活動に携わっていただきます。配属されるプロダクトによって具体的な業務は異なりますが、共通してユーザーにとっての価値を最大化し、かつスピーディーに提供できるよう、以下の業務に取り組んでいます。
・テストプロセスの推進（テスト計画、分析、設計、実装、実行など）
・探索的テストの主導と実施
・スクラムチームと協力し、検証のポイントやスピード感に合わせたテストの設計・実施
【業務内容】
グロービスでは、様々なプロダクトのQA活動に携わっていただきます。配属されるプロダクトによって具体的な業務は異なりますが、共通してユーザーにとっての価値を最大化し、かつスピーディーに提供できるよう、以下の業務に取り組んでいます。
・テストプロセスの推進（テスト計画、分析、設計、実装、実行など）
・探索的テストの主導と実施
・スクラムチームと協力し、検証のポイントやスピード感に合わせたテストの設計・実施
グロービスのEdTechプロダクトで、ユーザー価値を高めるQA活動に貢献しませんか？
【業務内容】
グロービスでは、様々なプロダクトのQA活動に携わっていただきます。配属されるプロダクトによって具体的な業務は異なりますが、共通してユーザーにとっての価値を最大化し、かつスピーディーに提供できるよう、以下の業務に取り組んでいます。
・テストプロセスの推進（テスト計画、分析、設計、実装、実行など）
・探索的テストの主導と実施
・スクラムチームと協力し、検証のポイントやスピード感に合わせたテストの設計・実施
【業務内容】
グロービスでは、様々なプロダクトのQA活動に携わっていただきます。配属されるプロダクトによって具体的な業務は異なりますが、共通してユーザーにとっての価値を最大化し、かつスピーディーに提供できるよう、以下の業務に取り組んでいます。
・テストプロセスの推進（テスト計画、分析、設計、実装、実行など）
・探索的テストの主導と実施
・スクラムチームと協力し、検証のポイントやスピード感に合わせたテストの設計・実施
《東京・大阪》研修事業の「基幹システム」を支えるアプリケーションエンジニア（テクノロジー職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【基幹業務システムの開発・保守・運用をお任せします】
主に基幹業務システムの開発、保守、運用に携わっていただきます。今回は特に以下の業務を中心にご担当いただける方を求めております。
【業務改善プロジェクトの推進】
・現場の課題を分析し、効率化やコスト削減に繋がる改善策を提案し、実行していただきます。
・新しいシステムの導入や、既存システムの刷新を計画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当していただきます。
・プロジェクトリーダーとして、関連部署との連携や外部ベンダーとの調整を行い、スムーズなプロジェクト進行を実現していただきます。
主に基幹業務システムの開発、保守、運用に携わっていただきます。今回は特に以下の業務を中心にご担当いただける方を求めております。
【業務改善プロジェクトの推進】
・現場の課題を分析し、効率化やコスト削減に繋がる改善策を提案し、実行していただきます。
・新しいシステムの導入や、既存システムの刷新を計画し、要件定義から設計、テスト、導入、運用までを一貫して担当していただきます。
・プロジェクトリーダーとして、関連部署との連携や外部ベンダーとの調整を行い、スムーズなプロジェクト進行を実現していただきます。
【基幹業務システムの開発・保守・運用をお任せします】
主に基幹業務システムの開発、保守、運用に携わっていただきます。
今回は特に以下の業務を中心にご担当いただける方を求めております。
【業務改善プロジェクトの推進】
・現場の課題を分析し、効率化やコスト削減に繋がる改善策を提案し、実行していただきます。
主に基幹業務システムの開発、保守、運用に携わっていただきます。
今回は特に以下の業務を中心にご担当いただける方を求めております。
【業務改善プロジェクトの推進】
・現場の課題を分析し、効率化やコスト削減に繋がる改善策を提案し、実行していただきます。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
《東京・大阪》SaaS事業（人材育成）エンタープライズセールス（プロフェッショナル職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
大企業の人事戦略をサポートするBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として一緒に牽引しませんか？
迅速な意思決定と大企業ならではの基盤で、ビジネススキルとキャリアを両立させたい方、特に事業やプロダクトの成長段階で活躍したい方を求めています。
主にGLOPLA LMSの学習管理プランに関して、以下の業務を担当していただきます。
お客様の担当部署は事業部や人事部になります。
【エンタープライズセールス】
・解決策のご提案
迅速な意思決定と大企業ならではの基盤で、ビジネススキルとキャリアを両立させたい方、特に事業やプロダクトの成長段階で活躍したい方を求めています。
主にGLOPLA LMSの学習管理プランに関して、以下の業務を担当していただきます。
お客様の担当部署は事業部や人事部になります。
【エンタープライズセールス】
・解決策のご提案
大企業の人事戦略をサポートするBtoB SaaS「GLOPLA」の成長を、ビジネス職として一緒に牽引しませんか？
迅速な意思決定と大企業ならではの基盤で、ビジネススキルとキャリアを両立させたい方、特に事業やプロダクトの成長段階で活躍したい方を求めています。
主にGLOPLA LMSの学習管理プランに関して、以下の業務を担当していただきます。
お客様の担当部署は事業部や人事部になります。
【エンタープライズセールス】
・解決策のご提案
迅速な意思決定と大企業ならではの基盤で、ビジネススキルとキャリアを両立させたい方、特に事業やプロダクトの成長段階で活躍したい方を求めています。
主にGLOPLA LMSの学習管理プランに関して、以下の業務を担当していただきます。
お客様の担当部署は事業部や人事部になります。
【エンタープライズセールス】
・解決策のご提案
《東京》ビジネススクール 社内SE／CRM,Salesforce,AI/DX（テクノロジー職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■スクール部門のDX推進をお任せします
・IT企画の立案と実行、そしてマネジメント
・課題解決のための企画から、業務改善の推進
・CRM、MA、データ分析基盤、AIソリューションの導入から現場への展開まで、一貫してご担当いただきます
■現場のニーズに対応し、ユーザーをサポートします
・お客様や社内スタッフからのシステム改修のご要望をまとめ、改修案件として外部委託または自社で対応します
■スクール部門のDX推進をお任せします
・IT企画の立案と実行、そしてマネジメント
・課題解決のための企画から、業務改善の推進
・CRM、MA、データ分析基盤、AIソリューションの導入から現場への展開まで、一貫してご担当いただきます
■現場のニーズに対応し、ユーザーをサポートします
・お客様や社内スタッフからのシステム改修のご要望をまとめ、改修案件として外部委託または自社で対応します
【お仕事内容】
■スクール部門のDX推進をお任せします
・IT企画の立案と実行、そしてマネジメント
・課題解決のための企画から、業務改善の推進
・CRM、MA、データ分析基盤、AIソリューションの導入から現場への展開まで、一貫してご担当いただきます
■スクール部門のDX推進をお任せします
・IT企画の立案と実行、そしてマネジメント
・課題解決のための企画から、業務改善の推進
・CRM、MA、データ分析基盤、AIソリューションの導入から現場への展開まで、一貫してご担当いただきます
《東京・大阪》研修事業の「基幹システム」を支えるアプリケーションエンジニア（テクノロジー職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【研修事業を支えるシステム開発】
私たちは、基幹システムの設計、実装、運用を通して、研修事業の基盤を支える大切な役割を担っています。現在、事業のさらなる発展に向けて、大規模なシステム刷新プロジェクトを進めており、開発エンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他のエンジニアと協力しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・研修事業の業務ドメインを整理し、モデル化すること
・ご要望に基づいたシステム設計と実装を進めること
・コードレビューを通じて、読みやすく、メンテナンスしやすいコードを実現すること
・技術的な課題を調査、検証し、改善すること、また技術的な負債を解消すること
私たちは、基幹システムの設計、実装、運用を通して、研修事業の基盤を支える大切な役割を担っています。現在、事業のさらなる発展に向けて、大規模なシステム刷新プロジェクトを進めており、開発エンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他のエンジニアと協力しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・研修事業の業務ドメインを整理し、モデル化すること
・ご要望に基づいたシステム設計と実装を進めること
・コードレビューを通じて、読みやすく、メンテナンスしやすいコードを実現すること
・技術的な課題を調査、検証し、改善すること、また技術的な負債を解消すること
【研修事業を支えるシステム開発】
私たちは、基幹システムの設計、実装、運用を通して、研修事業の基盤を支える大切な役割を担っています。
現在、事業のさらなる発展に向けて、大規模なシステム刷新プロジェクトを進めており、開発エンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他のエンジニアと協力しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・研修事業の業務ドメインを整理し、モデル化すること
私たちは、基幹システムの設計、実装、運用を通して、研修事業の基盤を支える大切な役割を担っています。
現在、事業のさらなる発展に向けて、大規模なシステム刷新プロジェクトを進めており、開発エンジニアとして、プロダクトオーナーやデザイナー、他のエンジニアと協力しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・研修事業の業務ドメインを整理し、モデル化すること
《東京》EdTech事業 リードAndroidエンジニア（テクノロジー職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
教育を通じて、ビジネスパーソンの可能性を広げる「EdTech」サービスを一緒に創りませんか？
【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）
【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。
【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）
【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。
教育を通じて、ビジネスパーソンの可能性を広げる「EdTech」サービスを一緒に創りませんか？
【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）
【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。
【関わるサービス】
・良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」
・「GLOBIS Unlimited」（法人向け、個人向け）
【業務の詳細】
・「GLOBIS 学び放題」および「GLOBIS Unlimited」のプロダクト開発組織に関する資料の作成や更新を担当します。
《東京》部門法務/経営人材・組織変革領域担当（プロフェッショナル職） 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業と未来を築く契約業務に携わりませんか？】
グロービスでは、お客様と双方にとって最適な契約を結び、未来の人材育成や組織作りに貢献してくださる方を募集しています。
【関わるサービス】
・クライアント企業の経営層（CEO、CHROなど）や人事部門の方々と連携し、経営課題解決のパートナーとして、企業ごとの戦略やパーパス策定、理念浸透、組織文化醸成などに合わせたプログラムを提供しています。
・コンサルティングチームの紹介サイト: https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/
【業務詳細】
グロービスでは、お客様と双方にとって最適な契約を結び、未来の人材育成や組織作りに貢献してくださる方を募集しています。
【関わるサービス】
・クライアント企業の経営層（CEO、CHROなど）や人事部門の方々と連携し、経営課題解決のパートナーとして、企業ごとの戦略やパーパス策定、理念浸透、組織文化醸成などに合わせたプログラムを提供しています。
・コンサルティングチームの紹介サイト: https://gce.globis.co.jp/create-the-future-and-the-organization/
【業務詳細】
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