お問い合わせ番号:560745 最終確認日:2026年06月30日
女性歓迎!キャスティングプランナー(イベント企画営業)|株式会社シオンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
キャスティングプランナー(イベント企画営業)
株式会社シオン
お問い合わせ番号:560745 最終確認日:2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- 就活イベントの企画・運営、企業選定や条件交渉、イベント後のフィードバック収集など、成長企業と学生を繋ぐ架け橋となる業務
- 年収は350万円から500万円が目安。経験・能力・前職給与により決定される年俸制で、定期健康診断を完備
- 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は35時間と仕事とプライベートのバランスも可能
- 今は仕事に打ち込みたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※待遇に違いはございません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
350 ~ 500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] 経験・能力・前職給与により決定 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1050014 東京都 港区 芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ 2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 大阪支社:屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 手当・福利厚生 |
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)、業績連動型賞与有り、決算賞与有り、タイトルホルダー制度(売上表彰制度)、MSP制度(カルチャー表彰制度)、定期健康診断、テレワークOK、PC、モニター貸与、ウェルカムランチ、社員紹介制度、1on1制度、ワンファミ制度(ワンファミリー・サポート制度)、ランチMTG費支給制度、メンター制度、納会、部活動、オンライン選考OK、服装・スタイルは自由(清潔感があり、お洒落であればOK) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]昇給/昇格(年1回) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
成長企業と優秀な学生の架け橋となる、やりがいのあるお仕事です! 成長企業と優秀な学生の架け橋となる、やりがいのあるお仕事です! 変更の範囲:有 会社の定める業務全般 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・法人 / 個人営業経験者 <こんな方とくに歓迎です!> ✔人を喜ばせることはお好きな方 ✔学生時代に学園祭実行委員を経験されている方は大歓迎です! |
・法人 / 個人営業経験者 <こんな方とくに歓迎です!> ✔人を喜ばせることはお好きな方 ✔学生時代に学園祭実行委員を経験されている方は大歓迎です! |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社シオン |
|---|---|
| 企業HP | https://sion-group.com/about/#profile |
| 本社所在地 | 〒1050014 東京都 港区 東新橋 2-3-17 MOMENT SHIODOME3階 |
| 設立年月日 | 2009年 8月 1日 |
| 代表者 | 井上勉 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 30名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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