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非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人255件中 1-50件表示
【正社員・中途】中途採用担当 株式会社SIGNATE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆会社の未来を一緒に創造しませんか？
事業拡大に伴い、採用業務全般をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。人事経験がなくても、人事の仕事に強い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
中途採用の実務を通じて、人事の幅広い専門知識を身につけ、市場価値の高いキャリアを築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
経験や希望に応じて、以下の業務を担当していただきます。
・採用戦略の立案と実行
・事業計画に基づいた採用計画（人数、職種、スケジュール）の策定
事業拡大に伴い、採用業務全般をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。人事経験がなくても、人事の仕事に強い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
中途採用の実務を通じて、人事の幅広い専門知識を身につけ、市場価値の高いキャリアを築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
経験や希望に応じて、以下の業務を担当していただきます。
・採用戦略の立案と実行
・事業計画に基づいた採用計画（人数、職種、スケジュール）の策定
◆会社の未来を一緒に創造しませんか？
事業拡大に伴い、採用業務全般をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。人事経験がなくても、人事の仕事に強い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
中途採用の実務を通じて、人事の幅広い専門知識を身につけ、市場価値の高いキャリアを築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
経験や希望に応じて、以下の業務を担当していただきます。
事業拡大に伴い、採用業務全般をお任せできる方をお迎えしたいと考えております。人事経験がなくても、人事の仕事に強い意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
中途採用の実務を通じて、人事の幅広い専門知識を身につけ、市場価値の高いキャリアを築いていきましょう。
【具体的な業務内容】
経験や希望に応じて、以下の業務を担当していただきます。
人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】 株式会社クーリエ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集要項】
企業成長を支える人事担当を募集
成長を続ける当社で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？
【業務内容】
企業成長を支える人事担当を募集
成長を続ける当社で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？
【業務内容】
【募集要項】
企業成長を支える人事担当を募集
成長を続ける当社で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？
【業務内容】
企業成長を支える人事担当を募集
成長を続ける当社で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？
【業務内容】
人事職 株式会社アルテニカ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 386万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
エンジニア職60～100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援：
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
【仕事内容】
エンジニア職60～100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援：
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
エンジニア職60～100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援：
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。
【仕事内容】
エンジニア職60～100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援：
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。
採用コーディネーター 株式会社セレブリックス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 336 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用担当として、未来を築く仲間を迎えませんか？】
私たちと一緒に、事業を支える大切な仲間を迎え入れるお仕事です。
関係者と協力しながら、採用活動がスムーズに進むようお手伝いをお願いいたします。
応募者の方への温かい対応から、社内の調整、大切なデータの管理まで、採用の全てのプロセスを優しくサポートする役割です。
【具体的な業務内容】
・事業部門からの採用のご相談を受け、どのような方を求めているか、じっくりお話を伺います。
・お伺いした内容をもとに、採用のスケジュールを一緒に考え、調整します。
私たちと一緒に、事業を支える大切な仲間を迎え入れるお仕事です。
関係者と協力しながら、採用活動がスムーズに進むようお手伝いをお願いいたします。
応募者の方への温かい対応から、社内の調整、大切なデータの管理まで、採用の全てのプロセスを優しくサポートする役割です。
【具体的な業務内容】
・事業部門からの採用のご相談を受け、どのような方を求めているか、じっくりお話を伺います。
・お伺いした内容をもとに、採用のスケジュールを一緒に考え、調整します。
【採用担当として、未来を築く仲間を迎えませんか？】
私たちと一緒に、事業を支える大切な仲間を迎え入れるお仕事です。
関係者と協力しながら、採用活動がスムーズに進むようお手伝いをお願いいたします。
応募者の方への温かい対応から、社内の調整、大切なデータの管理まで、採用の全てのプロセスを優しくサポートする役割です。
【具体的な業務内容】
・事業部門からの採用のご相談を受け、どのような方を求めているか、じっくりお話を伺います。
・お伺いした内容をもとに、採用のスケジュールを一緒に考え、調整します。
私たちと一緒に、事業を支える大切な仲間を迎え入れるお仕事です。
関係者と協力しながら、採用活動がスムーズに進むようお手伝いをお願いいたします。
応募者の方への温かい対応から、社内の調整、大切なデータの管理まで、採用の全てのプロセスを優しくサポートする役割です。
【具体的な業務内容】
・事業部門からの採用のご相談を受け、どのような方を求めているか、じっくりお話を伺います。
・お伺いした内容をもとに、採用のスケジュールを一緒に考え、調整します。
採用オペレーション担当 HRクラウド株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか？
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか？
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
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【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
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【管理・その他】人事採用プレイヤー 株式会社スタイル・エッジ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
人事チーム採用セクションのリーダー候補として、採用活動全般とチームマネジメントに携わっていただきます。
【業務内容】
・採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・各事業部のニーズを理解し、効果的な採用計画を策定します。
・求人媒体の選定、応募者対応、面接実施など、採用活動の全工程に携わります。
・採用活動の効率化・改善に向けた施策を企画・実行します。
・採用データ分析に基づき、採用活動のPDCAサイクルを回し、継続的な改善を推進します。
【業務内容】
・採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・各事業部のニーズを理解し、効果的な採用計画を策定します。
・求人媒体の選定、応募者対応、面接実施など、採用活動の全工程に携わります。
・採用活動の効率化・改善に向けた施策を企画・実行します。
・採用データ分析に基づき、採用活動のPDCAサイクルを回し、継続的な改善を推進します。
人事チーム採用セクションのリーダー候補として、採用活動全般とチームマネジメントに携わっていただきます。
【業務内容】
・採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・各事業部のニーズを理解し、効果的な採用計画を策定します。
・求人媒体の選定、応募者対応、面接実施など、採用活動の全工程に携わります。
・採用活動の効率化・改善に向けた施策を企画・実行します。
・採用データ分析に基づき、採用活動のPDCAサイクルを回し、継続的な改善を推進します。
【業務内容】
・採用戦略の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・各事業部のニーズを理解し、効果的な採用計画を策定します。
・求人媒体の選定、応募者対応、面接実施など、採用活動の全工程に携わります。
・採用活動の効率化・改善に向けた施策を企画・実行します。
・採用データ分析に基づき、採用活動のPDCAサイクルを回し、継続的な改善を推進します。
人事（採用担当） 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集職種】採用担当
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材を採用しませんか？
インターネット事業を展開する当社にて、採用担当として活躍していただきます。エンジニア職やビジネス職など、幅広い職種の採用活動に携わり、企業の成長を支える人材を採用するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の企画立案から実行まで、事業部と連携して推進します。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材を採用しませんか？
インターネット事業を展開する当社にて、採用担当として活躍していただきます。エンジニア職やビジネス職など、幅広い職種の採用活動に携わり、企業の成長を支える人材を採用するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の企画立案から実行まで、事業部と連携して推進します。
【募集職種】
採用担当
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材を採用しませんか？
インターネット事業を展開する当社にて、採用担当として活躍していただきます。エンジニア職やビジネス職など、幅広い職種の採用活動に携わり、企業の成長を支える人材を採用するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
採用担当
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材を採用しませんか？
インターネット事業を展開する当社にて、採用担当として活躍していただきます。エンジニア職やビジネス職など、幅広い職種の採用活動に携わり、企業の成長を支える人材を採用するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
採用担当 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
2018年創業以来、AI技術を活用したマーケティング支援、AI活用支援、人材紹介サービスを展開し、急成長を続ける当社にて、採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【ミッション】
事業成長を支える優秀な人材の採用活動を通して、組織拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務の中途採用をメインに担当していただきます。
2018年創業以来、AI技術を活用したマーケティング支援、AI活用支援、人材紹介サービスを展開し、急成長を続ける当社にて、採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【ミッション】
事業成長を支える優秀な人材の採用活動を通して、組織拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務の中途採用をメインに担当していただきます。
【募集背景】
2018年創業以来、AI技術を活用したマーケティング支援、AI活用支援、人材紹介サービスを展開し、急成長を続ける当社にて、採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【ミッション】
事業成長を支える優秀な人材の採用活動を通して、組織拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務の中途採用をメインに担当していただきます。
2018年創業以来、AI技術を活用したマーケティング支援、AI活用支援、人材紹介サービスを展開し、急成長を続ける当社にて、採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【ミッション】
事業成長を支える優秀な人材の採用活動を通して、組織拡大に貢献していただきます。
【業務内容】
下記業務の中途採用をメインに担当していただきます。
キャリア採用担当 METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用担当】
この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。
【具体的な業務内容】
この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。
【具体的な業務内容】
【採用担当】
この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。
【具体的な業務内容】
この度は、掲載の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
下記に、担当していただく業務内容を詳細に記載しております。
【具体的な業務内容】
中途採用担当 株式会社feat
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 348 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。
【業務詳細】
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の実施、内定承諾後のフォローまで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・求人原稿作成・更新：各種媒体（例：自社サイト、転職サイト、求人広告媒体など）への求人原稿の作成、掲載内容の更新を行います。
・人材紹介会社との連携：新規開拓と既存との関係強化を図り、質の高い候補者へのアクセスを確保します。定期的な打ち合わせを通して、良好な関係を築いていきましょう。
・会社説明会・転職フェア：会社説明会や転職フェアの企画・運営、参加者対応を行います。
・広報活動：企業の採用活動に関する広報活動を行います。具体的には、社内外のSNSや広告媒体の更新、求人情報の配信などです。
【業務詳細】
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の実施、内定承諾後のフォローまで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・求人原稿作成・更新：各種媒体（例：自社サイト、転職サイト、求人広告媒体など）への求人原稿の作成、掲載内容の更新を行います。
・人材紹介会社との連携：新規開拓と既存との関係強化を図り、質の高い候補者へのアクセスを確保します。定期的な打ち合わせを通して、良好な関係を築いていきましょう。
・会社説明会・転職フェア：会社説明会や転職フェアの企画・運営、参加者対応を行います。
・広報活動：企業の採用活動に関する広報活動を行います。具体的には、社内外のSNSや広告媒体の更新、求人情報の配信などです。
エンジニアの中途採用業務全般をお任せします。
【業務詳細】
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の実施、内定承諾後のフォローまで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・求人原稿作成・更新：各種媒体（例：自社サイト、転職サイト、求人広告媒体など）への求人原稿の作成、掲載内容の更新を行います。
・人材紹介会社との連携：新規開拓と既存との関係強化を図り、質の高い候補者へのアクセスを確保します。定期的な打ち合わせを通して、良好な関係を築いていきましょう。
・会社説明会・転職フェア：会社説明会や転職フェアの企画・運営、参加者対応を行います。
・広報活動：企業の採用活動に関する広報活動を行います。具体的には、社内外のSNSや広告媒体の更新、求人情報の配信などです。
【業務詳細】
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応、面接日程調整、書類選考、一次面接の実施、内定承諾後のフォローまで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・求人原稿作成・更新：各種媒体（例：自社サイト、転職サイト、求人広告媒体など）への求人原稿の作成、掲載内容の更新を行います。
・人材紹介会社との連携：新規開拓と既存との関係強化を図り、質の高い候補者へのアクセスを確保します。定期的な打ち合わせを通して、良好な関係を築いていきましょう。
・会社説明会・転職フェア：会社説明会や転職フェアの企画・運営、参加者対応を行います。
・広報活動：企業の採用活動に関する広報活動を行います。具体的には、社内外のSNSや広告媒体の更新、求人情報の配信などです。
新卒採用担当 フューチャー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
未来を担う人財を採用する、やりがいのあるお仕事です！
【募集要項】
・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。
【募集要項】
・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。
未来を担う人財を採用する、やりがいのあるお仕事です！
【募集要項】
・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。
【募集要項】
・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。
採用担当 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける当社で、人事部門の中核を担うポジションです。
幅広い業務に携わり、人事の専門性を高めながら、会社全体の成長に貢献できます。
【業務内容】
・採用活動全般：求人広告の作成・掲載、応募者対応、面接設定、選考、内定承諾までの一連の業務
・人事制度設計・運用：給与体系、評価制度、福利厚生制度などの企画・立案・運用
・労務管理：勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、労働トラブル対応など
・その他人事関連業務：社員研修、人事データ管理、人事システム運用など
幅広い業務に携わり、人事の専門性を高めながら、会社全体の成長に貢献できます。
【業務内容】
・採用活動全般：求人広告の作成・掲載、応募者対応、面接設定、選考、内定承諾までの一連の業務
・人事制度設計・運用：給与体系、評価制度、福利厚生制度などの企画・立案・運用
・労務管理：勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、労働トラブル対応など
・その他人事関連業務：社員研修、人事データ管理、人事システム運用など
成長を続ける当社で、人事部門の中核を担うポジションです。
幅広い業務に携わり、人事の専門性を高めながら、会社全体の成長に貢献できます。
【業務内容】
・採用活動全般：求人広告の作成・掲載、応募者対応、面接設定、選考、内定承諾までの一連の業務
・人事制度設計・運用：給与体系、評価制度、福利厚生制度などの企画・立案・運用
・労務管理：勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、労働トラブル対応など
・その他人事関連業務：社員研修、人事データ管理、人事システム運用など
幅広い業務に携わり、人事の専門性を高めながら、会社全体の成長に貢献できます。
【業務内容】
・採用活動全般：求人広告の作成・掲載、応募者対応、面接設定、選考、内定承諾までの一連の業務
・人事制度設計・運用：給与体系、評価制度、福利厚生制度などの企画・立案・運用
・労務管理：勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、労働トラブル対応など
・その他人事関連業務：社員研修、人事データ管理、人事システム運用など
人事採用担当 日創工業株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長できる環境で、採用業務に携わりませんか？
IT業界をリードする当社で、採用担当として活躍しませんか？
幅広い業務に携わり、やりがいと成長を実感できる環境です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行
IT業界をリードする当社で、採用担当として活躍しませんか？
幅広い業務に携わり、やりがいと成長を実感できる環境です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行
成長できる環境で、採用業務に携わりませんか？
IT業界をリードする当社で、採用担当として活躍しませんか？
幅広い業務に携わり、やりがいと成長を実感できる環境です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行
IT業界をリードする当社で、採用担当として活躍しませんか？
幅広い業務に携わり、やりがいと成長を実感できる環境です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行
＜Corp＞採用担当(リクルーター) リーダー候補 Terra Drone 株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界で勝てる組織を創り上げるために、採用を通じて貢献しませんか？【お任せしたいお仕事内容】・採用戦略の企画と実行・求人票の作成と掲載業務・様々な求人媒体やパートナー企業様の選定、契約、運用・応募者様の書類選考、面接対応、面接日程の調整・採用活動に関する広報業務・入社に関するお手続き（内定のご連絡、条件のご相談、入社準備のサポートなど）・採用データの分析と改善提案・その他、採用イベントの企画運営や関連部署との連携業務など【入社後のステップアップイメージ】（スキルに応じて柔軟に対応いたします）・入社から約1ヶ月：担当するポジションへのアサイン後、上長からの丁寧なフォローを受けながら業務に取り組みます・入社から約3ヶ月：採用担当として自立し、ご自身の判断で行動できるようになります・入社から約半年：担当領域において採用戦略を提案し、具体的な施策を実行できるようになります【このポジションの魅力】・将来性豊かなドローン事業の成長を通じて、社会に大きな影響を与える経験ができます・HRBPや国内外の子会社PMIなど、多様なキャリアパスが描けます・変化に柔軟な経営陣の近くで、大きな裁量を持って新しい挑戦に積極的に取り組めます【募集の背景】テラドローンは、ドローンサービスの世界No.1企業として、国内外の多岐にわたる産業へソリューションを提供しています。事業の急速な拡大と多様化に伴い、まさに第二創業期とも言える重要な局面を迎えております。各事業分野の専門家や海外メンバーなど、多様な才能が集まる当社では、その潜在能力を最大限に引き出し、事業成長をさらに加速させるための強固な組織基盤が不可欠です。上場後の事業成長を加速させるため、その基盤となる採用活動を共に力強く推進してくださる方を募集いたします。【期待するミッション】世界で競争力のある組織を築き上げるために、スキル、スタンス、企業文化への適合度、そして成長の可能性といった多角的な視点から、最適なマッチングを実現するための課題解決を企画し実行していただきます。これにより、会社全体の採用力向上に貢献していただくことを期待しております。
世界で勝てる組織を創り上げるために、採用を通じて貢献しませんか？
【お任せしたいお仕事内容】
・採用戦略の企画と実行
・求人票の作成と掲載業務
・様々な求人媒体やパートナー企業様の選定、契約、運用
・応募者様の書類選考、面接対応、面接日程の調整
・採用活動に関する広報業務
【お任せしたいお仕事内容】
・採用戦略の企画と実行
・求人票の作成と掲載業務
・様々な求人媒体やパートナー企業様の選定、契約、運用
・応募者様の書類選考、面接対応、面接日程の調整
・採用活動に関する広報業務
103623 株式会社0
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【募集職種】人事担当
【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか？
(1)人材育成と組織開発
・スタッフの育成、マネジメント
・社員との面談を通じた課題解決、モチベーション向上支援
【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか？
(1)人材育成と組織開発
・スタッフの育成、マネジメント
・社員との面談を通じた課題解決、モチベーション向上支援
【募集職種】
人事担当
【仕事内容】
当社の成長を支える、やりがいのある人事のお仕事です。
チームワーク抜群の職場で、あなたの経験と能力を活かしてみませんか？
(1)人材育成と組織開発
人事担当
【仕事内容】
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＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
オペレーションマネジメント パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 455 ～ 625万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など
【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用
【istyle】人事／リクルーター（中途採用担当） 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
25期目を迎えた当社は、更なる事業成長を目指し、採用を強化しています。プラットフォームビジネスの特性上、複数の求人が同時進行するため、採用活動の推進は高度なスキルが求められます。そこで、採用活動全般を推進する、高い推進力を持つ方を募集します。
単なる業務遂行ではなく、採用企画から実行まで幅広く携わり、採用戦略の立案から実行、効果測定まで、一気通貫して推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考、面接、面談）
単なる業務遂行ではなく、採用企画から実行まで幅広く携わり、採用戦略の立案から実行、効果測定まで、一気通貫して推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考、面接、面談）
25期目を迎えた当社は、更なる事業成長を目指し、採用を強化しています。プラットフォームビジネスの特性上、複数の求人が同時進行するため、採用活動の推進は高度なスキルが求められます。そこで、採用活動全般を推進する、高い推進力を持つ方を募集します。
単なる業務遂行ではなく、採用企画から実行まで幅広く携わり、採用戦略の立案から実行、効果測定まで、一気通貫して推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考、面接、面談）
単なる業務遂行ではなく、採用企画から実行まで幅広く携わり、採用戦略の立案から実行、効果測定まで、一気通貫して推進いただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・採用戦略・戦術の立案と実行
・採用活動（選考、面接、面談）
人事 ココザス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
企業の成長を支える、やりがいのある人事担当者として活躍しませんか？
採用戦略の企画立案から実行、人事制度の設計・改善まで、幅広い業務に携わることができます。
成長を続ける組織において、人事のスペシャリストとして、大きな影響力を持つことができます。
【業務詳細】
≪中途採用領域≫
企業の成長を支える、やりがいのある人事担当者として活躍しませんか？
採用戦略の企画立案から実行、人事制度の設計・改善まで、幅広い業務に携わることができます。
成長を続ける組織において、人事のスペシャリストとして、大きな影響力を持つことができます。
【業務詳細】
≪中途採用領域≫
【業務概要】
企業の成長を支える、やりがいのある人事担当者として活躍しませんか？
採用戦略の企画立案から実行、人事制度の設計・改善まで、幅広い業務に携わることができます。
成長を続ける組織において、人事のスペシャリストとして、大きな影響力を持つことができます。
【業務詳細】
≪中途採用領域≫
企業の成長を支える、やりがいのある人事担当者として活躍しませんか？
採用戦略の企画立案から実行、人事制度の設計・改善まで、幅広い業務に携わることができます。
成長を続ける組織において、人事のスペシャリストとして、大きな影響力を持つことができます。
【業務詳細】
≪中途採用領域≫
プロダクト/エンジニア採用担当 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人情報：プロダクト/エンジニア採用人事
募集要項
業務内容
採用活動全般をお任せします。
募集要項
業務内容
採用活動全般をお任せします。
魅力的な求人情報：プロダクト/エンジニア採用人事
募集要項
業務内容
採用活動全般をお任せします。
募集要項
業務内容
採用活動全般をお任せします。
採用事務局担当（採用業務設計／管理） 株式会社キャリタス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新卒採用の成功をサポートするお仕事です
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
・様々な企業の事例やノウハウを活かし、第三者の視点から最適な解決策をご提案します。
・案件によっては出張や現地での対応、協力会社様との連携もございます。
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
・様々な企業の事例やノウハウを活かし、第三者の視点から最適な解決策をご提案します。
・案件によっては出張や現地での対応、協力会社様との連携もございます。
■新卒採用の成功をサポートするお仕事です
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
お客様の新卒採用において、戦略的なパートナーとして、採用活動の一部または全てをお手伝いします。
計画の立案から応募者の募集、選考の管理まで、幅広くサポートいたします。
【このお仕事のポイント】
マーケティング営業 株式会社クレオ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事部門のリーダー候補を募集】
消費財メーカーや小売企業をクライアントに持ち、販売促進支援を行う当社で、人事総務部門を強化するリーダー候補を募集しています。50年以上にわたり培ってきたマーケティングノウハウと、社員を大切にする社風を活かし、共に成長していきましょう。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生などの事務処理
・労務管理全般
消費財メーカーや小売企業をクライアントに持ち、販売促進支援を行う当社で、人事総務部門を強化するリーダー候補を募集しています。50年以上にわたり培ってきたマーケティングノウハウと、社員を大切にする社風を活かし、共に成長していきましょう。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生などの事務処理
・労務管理全般
【人事部門のリーダー候補を募集】
消費財メーカーや小売企業をクライアントに持ち、販売促進支援を行う当社で、人事総務部門を強化するリーダー候補を募集しています。50年以上にわたり培ってきたマーケティングノウハウと、社員を大切にする社風を活かし、共に成長していきましょう。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生などの事務処理
・労務管理全般
消費財メーカーや小売企業をクライアントに持ち、販売促進支援を行う当社で、人事総務部門を強化するリーダー候補を募集しています。50年以上にわたり培ってきたマーケティングノウハウと、社員を大切にする社風を活かし、共に成長していきましょう。
【具体的な業務内容】
・給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生などの事務処理
・労務管理全般
【人事（採用／人材開発／人事戦略推進）】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎ 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 468 ～ 845万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人事のキャリアパスを歩んでみませんか？
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
魅力的な人事のキャリアパスを歩んでみませんか？
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
私たちの会社では、人事領域における様々なポジションで、採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の3つの部署での業務が想定されます。
【キャリア採用課】
・各部署の採用戦略立案、予算策定
・効果的な採用手法の選定と実行
総務事務所／人材採用・人材開発 株式会社0
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 300 ～ 320万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療機関で働く仲間をサポートする、やりがいのあるお仕事です！
【募集職種】人事担当
【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【募集職種】人事担当
【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
医療機関で働く仲間をサポートする、やりがいのあるお仕事です！
【募集職種】
人事担当
【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【募集職種】
人事担当
【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】 株式会社データX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用の中核を担いませんか？
【業務内容】
ビジネスサイド（営業、カスタマーサクセス）の中途採用責任者として、下記業務をお任せします。
・採用活動における外部パートナー（紹介会社）との連携強化
- 紹介会社との関係構築、交渉、打ち合わせ設定、実施
- 紹介会社からの候補者紹介数の増加を目指した戦略立案と実行
【業務内容】
ビジネスサイド（営業、カスタマーサクセス）の中途採用責任者として、下記業務をお任せします。
・採用活動における外部パートナー（紹介会社）との連携強化
- 紹介会社との関係構築、交渉、打ち合わせ設定、実施
- 紹介会社からの候補者紹介数の増加を目指した戦略立案と実行
成長を続ける企業で、採用の中核を担いませんか？
【業務内容】
ビジネスサイド（営業、カスタマーサクセス）の中途採用責任者として、下記業務をお任せします。
・採用活動における外部パートナー（紹介会社）との連携強化
- 紹介会社との関係構築、交渉、打ち合わせ設定、実施
- 紹介会社からの候補者紹介数の増加を目指した戦略立案と実行
【業務内容】
ビジネスサイド（営業、カスタマーサクセス）の中途採用責任者として、下記業務をお任せします。
・採用活動における外部パートナー（紹介会社）との連携強化
- 紹介会社との関係構築、交渉、打ち合わせ設定、実施
- 紹介会社からの候補者紹介数の増加を目指した戦略立案と実行
501．中途採用担当（シニアリクルーター） エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける当社で、ビジネスディレクター、エンジニア、マーケティングいずれかの採用に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
成長を続ける当社で、ビジネスディレクター、エンジニア、マーケティングいずれかの採用に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案：事業計画や組織目標を踏まえ、採用計画を策定します。
・求人情報の作成・掲載：魅力的な求人情報を制作し、適切な媒体に掲載します。
・応募者対応：応募者からの問い合わせ対応や書類選考、面接選考を行います。
・選考プロセス改善：選考プロセス全体の効率化・最適化を図ります。
・関係各所との連携：人事部や各部署と連携し、円滑な採用活動を進めます。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
中途採用 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 489 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【デジタルビジネス推進部門での人事のお仕事】
デジタルビジネス推進部門の専任担当として、年間約30名のデジタル人材（プロジェクトマネージャー、DX推進リーダー、インフラエンジニアなど）の採用活動をお手伝いいただきます。
具体的には、候補者の方々との出会いから入社まで、一貫してサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・デジタルビジネス推進部門の各部署が必要としている人材について、採用の計画を立て、どのような方が求められているのかを明確にします。
・魅力的な採用活動のブランドイメージを作り、広報戦略を考え実行します。
・人材紹介会社様やスカウトサービス、各種メディアを活用し、多くの候補者の方と出会える機会を作ります。
デジタルビジネス推進部門の専任担当として、年間約30名のデジタル人材（プロジェクトマネージャー、DX推進リーダー、インフラエンジニアなど）の採用活動をお手伝いいただきます。
具体的には、候補者の方々との出会いから入社まで、一貫してサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・デジタルビジネス推進部門の各部署が必要としている人材について、採用の計画を立て、どのような方が求められているのかを明確にします。
・魅力的な採用活動のブランドイメージを作り、広報戦略を考え実行します。
・人材紹介会社様やスカウトサービス、各種メディアを活用し、多くの候補者の方と出会える機会を作ります。
【デジタルビジネス推進部門での人事のお仕事】
デジタルビジネス推進部門の専任担当として、年間約30名のデジタル人材（プロジェクトマネージャー、DX推進リーダー、インフラエンジニアなど）の採用活動をお手伝いいただきます。
具体的には、候補者の方々との出会いから入社まで、一貫してサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・デジタルビジネス推進部門の各部署が必要としている人材について、採用の計画を立て、どのような方が求められているのかを明確にします。
デジタルビジネス推進部門の専任担当として、年間約30名のデジタル人材（プロジェクトマネージャー、DX推進リーダー、インフラエンジニアなど）の採用活動をお手伝いいただきます。
具体的には、候補者の方々との出会いから入社まで、一貫してサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・デジタルビジネス推進部門の各部署が必要としている人材について、採用の計画を立て、どのような方が求められているのかを明確にします。
採用人事 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用活動の推進と組織課題解決】
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための
組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための
組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
【採用活動の推進と組織課題解決】
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
・どのような人材が必要か、その定義と具体的なターゲット像の明確化
こちらのポジションでは、経営陣や各部門の事業責任者の方々と協力しながら、事業の成長に欠かせない人材を最も良い方法で採用できるよう、一連の採用活動をお任せいたします。
採用力を高めるためのデータ分析、具体的な施策の検討、そして実行を通じて、新しい採用活動や既存の採用業務の改善プロジェクトをリードしていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しておりますが、これら以外にも事業を成長させるための組織課題解決を積極的に提案し、推進してくださることを期待しております。
■採用活動の主な業務内容
・採用戦略の計画、実行、そしてその効果の検証と改善
・どのような人材が必要か、その定義と具体的なターゲット像の明確化
【東京】人事（採用担当） 株式会社北の達人コーポレーション
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 1068万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業で、経営層と近い距離で仕事ができます。
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
成長企業で、経営層と近い距離で仕事ができます。
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
自ら考え、企業の方向性に沿った人材戦略を立案し、組織づくりに携われるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
・各職種の採用戦略、採用フローの企画・立案
・魅力的な募集要項の作成、スカウト等の候補者発掘、書類選考
・面接やカジュアル面談を通じた候補者への動機付け、内定承諾後のフォロー
・採用活動のKPI設定、進捗管理、改善
【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎 株式会社貴瞬
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【中途採用業務】
この仕事では、企業の中途採用活動全般をお任せします。
採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、内定承諾後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
あなたのアイデアを活かし、採用活動の改善にも積極的に取り組んでいきましょう。
将来的には、採用企画にも参画していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
この仕事では、企業の中途採用活動全般をお任せします。
採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、内定承諾後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
あなたのアイデアを活かし、採用活動の改善にも積極的に取り組んでいきましょう。
将来的には、採用企画にも参画していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
【中途採用業務】
この仕事では、企業の中途採用活動全般をお任せします。
採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、内定承諾後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
あなたのアイデアを活かし、採用活動の改善にも積極的に取り組んでいきましょう。
将来的には、採用企画にも参画していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
この仕事では、企業の中途採用活動全般をお任せします。
採用戦略の立案から、求人媒体の選定、応募者対応、面接実施、内定承諾後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
あなたのアイデアを活かし、採用活動の改善にも積極的に取り組んでいきましょう。
将来的には、採用企画にも参画していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
【クオンツ】人事採用担当者 株式会社クオンツ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
成長著しいコンサルティングファームで、戦略人事として活躍しませんか？
採用活動が事業成長の鍵を握る同社で、戦略人事として、採用業務全般をお任せします。創業間もない同社は急成長フェーズにあり、事業の中枢を担う重要な役割です。CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
【業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理など、採用活動全般
・採用要件のヒアリング、魅力的な求人票の作成
成長著しいコンサルティングファームで、戦略人事として活躍しませんか？
採用活動が事業成長の鍵を握る同社で、戦略人事として、採用業務全般をお任せします。創業間もない同社は急成長フェーズにあり、事業の中枢を担う重要な役割です。CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
【業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理など、採用活動全般
・採用要件のヒアリング、魅力的な求人票の作成
【ミッション】
成長著しいコンサルティングファームで、戦略人事として活躍しませんか？
採用活動が事業成長の鍵を握る同社で、戦略人事として、採用業務全般をお任せします。創業間もない同社は急成長フェーズにあり、事業の中枢を担う重要な役割です。CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
【業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理など、採用活動全般
・採用要件のヒアリング、魅力的な求人票の作成
成長著しいコンサルティングファームで、戦略人事として活躍しませんか？
採用活動が事業成長の鍵を握る同社で、戦略人事として、採用業務全般をお任せします。創業間もない同社は急成長フェーズにあり、事業の中枢を担う重要な役割です。CEO直轄の少数精鋭チームの一員として、採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
【業務内容】
・書類選考、面接、進捗管理など、採用活動全般
・採用要件のヒアリング、魅力的な求人票の作成
【istyle】人事／リクルーター（新卒採用担当） 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
25期目を迎え、更なる事業成長を目指している当社では、新卒採用にも力を入れています。
25卒採用では、総合職とエンジニア職で20名以上の採用を予定しており、あなたには、コアメンバーとして会社を創り、各事業を繋ぐ存在として活躍していただくことを期待しています。
既存メンバーの知見に加え、外部の新しい視点やノウハウを取り入れることで、当社の魅力をさらに高めていきたいと考えています。
そこで、新卒採用を担当するメンバーを募集します。
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既存メンバーの知見に加え、外部の新しい視点やノウハウを取り入れることで、当社の魅力をさらに高めていきたいと考えています。
そこで、新卒採用を担当するメンバーを募集します。
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25卒採用では、総合職とエンジニア職で20名以上の採用を予定しており、あなたには、コアメンバーとして会社を創り、各事業を繋ぐ存在として活躍していただくことを期待しています。
既存メンバーの知見に加え、外部の新しい視点やノウハウを取り入れることで、当社の魅力をさらに高めていきたいと考えています。
そこで、新卒採用を担当するメンバーを募集します。
25卒採用では、総合職とエンジニア職で20名以上の採用を予定しており、あなたには、コアメンバーとして会社を創り、各事業を繋ぐ存在として活躍していただくことを期待しています。
既存メンバーの知見に加え、外部の新しい視点やノウハウを取り入れることで、当社の魅力をさらに高めていきたいと考えています。
そこで、新卒採用を担当するメンバーを募集します。
3a 採用人事 taskey株式会社
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す」ビジョンへ共感し、採用担当として活躍しませんか？
taskey株式会社は、2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけています。このビジョンを実現するため、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間を積極的に探しています。今回は、その大切な仲間集めに尽力してくださる採用担当の方を募集いたします。
【未経験の方も大歓迎です！】
経験の有無よりも、弊社のビジョンに共感し、エンタメ業界を一緒に盛り上げていきたいという熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。新しいキャリアをスタートさせたい方にとって、素晴らしい機会となるでしょう。
【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、採用チームのメンバーが丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。
taskey株式会社は、2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけています。このビジョンを実現するため、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間を積極的に探しています。今回は、その大切な仲間集めに尽力してくださる採用担当の方を募集いたします。
【未経験の方も大歓迎です！】
経験の有無よりも、弊社のビジョンに共感し、エンタメ業界を一緒に盛り上げていきたいという熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。新しいキャリアをスタートさせたい方にとって、素晴らしい機会となるでしょう。
【入社後にお任せしたい業務】
入社後は、採用チームのメンバーが丁寧にレクチャーいたしますので、ご安心ください。
■「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す」ビジョンへ共感し、採用担当として活躍しませんか？
taskey株式会社は、2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけています。このビジョンを実現するため、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間を積極的に探しています。今回は、その大切な仲間集めに尽力してくださる採用担当の方を募集いたします。
【未経験の方も大歓迎です！】
経験の有無よりも、弊社のビジョンに共感し、エンタメ業界を一緒に盛り上げていきたいという熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。新しいキャリアをスタートさせたい方にとって、素晴らしい機会となるでしょう。
taskey株式会社は、2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけています。このビジョンを実現するため、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間を積極的に探しています。今回は、その大切な仲間集めに尽力してくださる採用担当の方を募集いたします。
【未経験の方も大歓迎です！】
経験の有無よりも、弊社のビジョンに共感し、エンタメ業界を一緒に盛り上げていきたいという熱意をお持ちの方と出会いたいと考えています。新しいキャリアをスタートさせたい方にとって、素晴らしい機会となるでしょう。
財務経理 ソーシング・ブラザーズ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業で、やりがいのある経理・財務・総務のお仕事にチャレンジしませんか？
IPOを目指す企業で、経理、財務、一部総務業務を担当していただきます。経験豊富なメンバーが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。コツコツと着実に業務を進めることが得意な方、歓迎します！
【具体的な業務内容】
■経理業務
・仕訳業務
IPOを目指す企業で、経理、財務、一部総務業務を担当していただきます。経験豊富なメンバーが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。コツコツと着実に業務を進めることが得意な方、歓迎します！
【具体的な業務内容】
■経理業務
・仕訳業務
成長企業で、やりがいのある経理・財務・総務のお仕事にチャレンジしませんか？
IPOを目指す企業で、経理、財務、一部総務業務を担当していただきます。経験豊富なメンバーが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。コツコツと着実に業務を進めることが得意な方、歓迎します！
【具体的な業務内容】
■経理業務
・仕訳業務
IPOを目指す企業で、経理、財務、一部総務業務を担当していただきます。経験豊富なメンバーが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。コツコツと着実に業務を進めることが得意な方、歓迎します！
【具体的な業務内容】
■経理業務
・仕訳業務
人事担当 HJホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事総務部にて、人事関連業務全般をお任せします。幅広い業務に携われるため、ご自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き：外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理：勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善：既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施：社員研修プログラムの企画立案から実施まで
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き：外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理：勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善：既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施：社員研修プログラムの企画立案から実施まで
人事総務部にて、人事関連業務全般をお任せします。幅広い業務に携われるため、ご自身のキャリアプランに合わせた経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き：外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理：勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善：既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施：社員研修プログラムの企画立案から実施まで
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き：外部委託先との連携、管理業務
・勤怠管理、労務管理：勤怠データの集計、各種法令に基づいた労務管理
・人事制度の運用、改善：既存制度の運用、課題発見と改善提案
・教育研修の企画、実施：社員研修プログラムの企画立案から実施まで
人事・採用担当（リーダークラス・MG候補） 株式会社ラックサイバーリンク
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明 ・面接/面談対応
・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理 ・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
・マネジメントや経営層へのレポーティング/必要な決裁への稟議 ・積極的な新規採用手法の立案と実行
・課題の発見とその解決 等
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明 ・面接/面談対応
・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理 ・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
・マネジメントや経営層へのレポーティング/必要な決裁への稟議 ・積極的な新規採用手法の立案と実行
・課題の発見とその解決 等
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明
・面接/面談対応
・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理
・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務を徐々に、段々と上流業務をお任せします。
・求職者への事業内容や募集要項の説明
・面接/面談対応
・選考進捗や歩留まり/目標達成率などの定量管理
・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働
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【採用人事リーダー/マネジャー候補】ITコンサル企業の事業成長を支える採用人事の中核メンバーを募集！ METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、採用戦略の中核を担うポジションです。事業計画に基づいた採用活動全般をお任せします。経営層と密に連携し、企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行：企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義：事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用：多様な採用手法（人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など）の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携：人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画：実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行：企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義：事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用：多様な採用手法（人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など）の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携：人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画：実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
成長を続ける企業で、採用戦略の中核を担うポジションです。事業計画に基づいた採用活動全般をお任せします。経営層と密に連携し、企業の成長に大きく貢献できるやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行：企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義：事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用：多様な採用手法（人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など）の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携：人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画：実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
【業務内容】
・採用戦略の立案と実行：企業の成長戦略に沿った採用計画の立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・人材要件定義：事業計画に基づき、必要なスキルや経験を持つ人材像を明確に定義します。
・採用手法の選定と運用：多様な採用手法（人材紹介会社、媒体広告、イベント、リファラル採用など）の中から、最適な手法を選定し、効果的に運用します。
・関係各所との連携：人事部門や各部署の責任者と連携し、採用活動全体をスムーズに進めます。
・採用活動への参画：実際に採用活動に携わり、現場の状況を把握することで、より効果的な戦略立案に繋げます。
中途採用担当 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
・各採用手法の効果測定と改善策の実施を行います。
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
・各採用手法の効果測定と改善策の実施を行います。
【業務概要】
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。
採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
企業の中途採用活動全般を担当していただきます。
採用戦略の立案から、候補者とのやり取り、入社後のオンボーディングまで、幅広い業務に携わることが可能です。
【業務内容詳細】
・採用戦略の立案から実行まで、あらゆる手法を駆使して、効果的な採用活動を実現します。
・求める人物像の明確化、最適な採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングなど、母集団形成のための戦略立案と実行を行います。
・多様な媒体やSNSを活用した採用活動、採用ブランディング、イベント運営などを担当します。
採用人事 株式会社オロ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人です！採用人事として、全社の採用業務に携わっていただきます。主に中途採用を担当し、経験や適性に応じて最適な役割を一緒に検討しましょう。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案から実行まで幅広く担当
- 役員・マネージャー層の採用計画策定支援
- 採用ニーズの分析、要件定義、JD作成
- 選考方法の設計と運営
- 効果的な採用チャネルの選定と施策実行
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案から実行まで幅広く担当
- 役員・マネージャー層の採用計画策定支援
- 採用ニーズの分析、要件定義、JD作成
- 選考方法の設計と運営
- 効果的な採用チャネルの選定と施策実行
魅力的な求人です！採用人事として、全社の採用業務に携わっていただきます。主に中途採用を担当し、経験や適性に応じて最適な役割を一緒に検討しましょう。
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案から実行まで幅広く担当
- 役員・マネージャー層の採用計画策定支援
- 採用ニーズの分析、要件定義、JD作成
- 選考方法の設計と運営
- 効果的な採用チャネルの選定と施策実行
【具体的な業務内容】
・採用計画の立案から実行まで幅広く担当
- 役員・マネージャー層の採用計画策定支援
- 採用ニーズの分析、要件定義、JD作成
- 選考方法の設計と運営
- 効果的な採用チャネルの選定と施策実行
人事制度 株式会社アイソルート
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。 労務業務をはじめとして、その他人事業務に関しても、ご経験に応じて部分的にお任せいたします。
【業務内容】 ◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
・人事制度のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画
・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行
【業務内容】 ◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
・人事制度のDX化やシステム構築の推進
・社員満足度向上や成長を促進する施策の企画
・運営 ・経営視点からの「人的資本」活用の提案・実行
事事業拡大に伴い、社員が最大限の力を発揮できるよう人事制度の運用や改善を中心に取り組んでいただきます。
労務業務をはじめとして、その他人事業務に関しても、ご経験に応じて部分的にお任せいたします。
【業務内容】
◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
労務業務をはじめとして、その他人事業務に関しても、ご経験に応じて部分的にお任せいたします。
【業務内容】
◎人事制度運用・企画業務
・現行の人事制度（報酬・等級・評価）の運用および改善
・社員や経営陣からの意見を基にした人事制度のブラッシュアップ
・中長期的な経営戦略を踏まえた制度設計や施策の立案
戦略人事推進担当 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 494 ～ 751万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事制度設計から人材育成まで、幅広く携われます！
【業務内容】
・人事等級制度および人事評価制度の設計、保守、運用
・上級管理職層～役員層の後継者計画策定、育成計画の企画・立案・実行、研修企画・実施など
【業務内容】
・人事等級制度および人事評価制度の設計、保守、運用
・上級管理職層～役員層の後継者計画策定、育成計画の企画・立案・実行、研修企画・実施など
人事制度設計から人材育成まで、幅広く携われます！
【業務内容】
・人事等級制度および人事評価制度の設計、保守、運用
・上級管理職層～役員層の後継者計画策定、育成計画の企画・立案・実行、研修企画・実施など
【業務内容】
・人事等級制度および人事評価制度の設計、保守、運用
・上級管理職層～役員層の後継者計画策定、育成計画の企画・立案・実行、研修企画・実施など
人事採用担当 株式会社プロレド・パートナーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用活動を通して、企業の成長をサポートしませんか？
【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、目標の採用人数を達成するため、新しい人材紹介会社様との連携を深めたり、ダイレクトリクルーティングツールを積極的に活用したりして、採用活動を進めています。
【具体的な業務内容】
・採用に関する計画を立て、実行すること
・コンサルタントやお客様からのご要望を詳しく伺い、理解すること
【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、目標の採用人数を達成するため、新しい人材紹介会社様との連携を深めたり、ダイレクトリクルーティングツールを積極的に活用したりして、採用活動を進めています。
【具体的な業務内容】
・採用に関する計画を立て、実行すること
・コンサルタントやお客様からのご要望を詳しく伺い、理解すること
■採用活動を通して、企業の成長をサポートしませんか？
【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、目標の採用人数を達成するため、新しい人材紹介会社様との連携を深めたり、ダイレクトリクルーティングツールを積極的に活用したりして、採用活動を進めています。
【具体的な業務内容】
・採用に関する計画を立て、実行すること
・コンサルタントやお客様からのご要望を詳しく伺い、理解すること
【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、目標の採用人数を達成するため、新しい人材紹介会社様との連携を深めたり、ダイレクトリクルーティングツールを積極的に活用したりして、採用活動を進めています。
【具体的な業務内容】
・採用に関する計画を立て、実行すること
・コンサルタントやお客様からのご要望を詳しく伺い、理解すること
【中途採用】人事・採用担当 株式会社スパイスボックス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 599万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【採用活動を通じて、会社の未来を一緒に創造しませんか？】
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な仲間を迎え入れるためのお仕事です。現在、主担当が1名おりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
【採用戦略の立案】
・事業計画で掲げられている採用目標を達成するために、どのような媒体や方法で応募者の方を集め、どのような選考の流れで採用を進めるかを丁寧に検討します。
【採用市場の情報収集】
・採用媒体の営業担当の方々と協力しながら、最近の採用市場の動向や、特に新卒の方々の情報収集を行います。
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な仲間を迎え入れるためのお仕事です。現在、主担当が1名おりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
【採用戦略の立案】
・事業計画で掲げられている採用目標を達成するために、どのような媒体や方法で応募者の方を集め、どのような選考の流れで採用を進めるかを丁寧に検討します。
【採用市場の情報収集】
・採用媒体の営業担当の方々と協力しながら、最近の採用市場の動向や、特に新卒の方々の情報収集を行います。
■【採用活動を通じて、会社の未来を一緒に創造しませんか？】
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な仲間を迎え入れるためのお仕事です。現在、主担当が1名おりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
【採用戦略の立案】
・事業計画で掲げられている採用目標を達成するために、どのような媒体や方法で応募者の方を集め、どのような選考の流れで採用を進めるかを丁寧に検討します。
【採用市場の情報収集】
・採用媒体の営業担当の方々と協力しながら、最近の採用市場の動向や、特に新卒の方々の情報収集を行います。
私たちと一緒に、会社の成長を支える大切な仲間を迎え入れるためのお仕事です。現在、主担当が1名おりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
【採用戦略の立案】
・事業計画で掲げられている採用目標を達成するために、どのような媒体や方法で応募者の方を集め、どのような選考の流れで採用を進めるかを丁寧に検討します。
【採用市場の情報収集】
・採用媒体の営業担当の方々と協力しながら、最近の採用市場の動向や、特に新卒の方々の情報収集を行います。
採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用～戦略人事まで／組織拡大のために重要ポジションです】 METATEAM株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業の核となるポジション】現在、企業が大きく成長する大切な時期を迎えております。この成長を支える事業の中核として、採用企画・採用戦略の担当者を募集いたします。事業計画に基づいた人材要件の定義から、採用戦略の立案・実行、企画・実行、そしてマネジメントまで、幅広い業務をお任せいたします。代表と直接連携できる環境があり、経営に関する学びを得ながら、大幅なキャリアアップを目指せる貴重なポジションです。この機会に、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか？【主な業務内容】・METATEAMのブランド価値を高めるための採用戦略の策定と実行・採用計画および予算計画の策定と実行・採用戦略の企画と立案・採用マーケティング活動と広報活動・適切な採用手法の選定と運用（例：人材紹介、各種媒体、イベント、リファラルなど）・協力企業との交渉業務・各部門長と密に連携し、上記の各業務を実行すること・実際の採用活動にも携わり、METATEAMの採用状況を深く理解し、戦略策定に活かしていただくこと
【事業の核となるポジション】
現在、企業が大きく成長する大切な時期を迎えております。この成長を支える事業の中核として、採用企画・採用戦略の担当者を募集いたします。事業計画に基づいた人材要件の定義から、採用戦略の立案・実行、企画・実行、そしてマネジメントまで、幅広い業務をお任せいたします。代表と直接連携できる環境があり、経営に関する学びを得ながら、大幅なキャリアアップを目指せる貴重なポジションです。この機会に、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか？
【主な業務内容】
・METATEAMのブランド価値を高めるための採用戦略の策定と実行
・採用計画および予算計画の策定と実行
・採用戦略の企画と立案
・採用マーケティング活動と広報活動
・適切な採用手法の選定と運用（例：人材紹介、各種媒体、イベント、リファラルなど）
現在、企業が大きく成長する大切な時期を迎えております。この成長を支える事業の中核として、採用企画・採用戦略の担当者を募集いたします。事業計画に基づいた人材要件の定義から、採用戦略の立案・実行、企画・実行、そしてマネジメントまで、幅広い業務をお任せいたします。代表と直接連携できる環境があり、経営に関する学びを得ながら、大幅なキャリアアップを目指せる貴重なポジションです。この機会に、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか？
【主な業務内容】
・METATEAMのブランド価値を高めるための採用戦略の策定と実行
・採用計画および予算計画の策定と実行
・採用戦略の企画と立案
・採用マーケティング活動と広報活動
・適切な採用手法の選定と運用（例：人材紹介、各種媒体、イベント、リファラルなど）
25090【東京/人事部】新卒採用担当 NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事部Talent Acquisitionグループの一員として、新卒採用業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・年間採用計画の立案から実行、効果測定まで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・企業説明会（合同説明会、学校別説明会など）の企画・運営、学生対応を行います（土日対応あり）。
・インターンシップの企画・運営、学生の受け入れ対応を行います。
・内定式、入社式の企画・運営を行います。
【具体的な業務内容】
・年間採用計画の立案から実行、効果測定まで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・企業説明会（合同説明会、学校別説明会など）の企画・運営、学生対応を行います（土日対応あり）。
・インターンシップの企画・運営、学生の受け入れ対応を行います。
・内定式、入社式の企画・運営を行います。
人事部Talent Acquisitionグループの一員として、新卒採用業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・年間採用計画の立案から実行、効果測定まで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・企業説明会（合同説明会、学校別説明会など）の企画・運営、学生対応を行います（土日対応あり）。
・インターンシップの企画・運営、学生の受け入れ対応を行います。
・内定式、入社式の企画・運営を行います。
【具体的な業務内容】
・年間採用計画の立案から実行、効果測定まで、採用活動の全行程に携わっていただきます。
・企業説明会（合同説明会、学校別説明会など）の企画・運営、学生対応を行います（土日対応あり）。
・インターンシップの企画・運営、学生の受け入れ対応を行います。
・内定式、入社式の企画・運営を行います。
人事（採用担当） 株式会社シンクロ・フード
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集要項】
職種：人事担当
業務内容：
・新卒採用業務
- 応募者対応（日程調整、面談、面接）
職種：人事担当
業務内容：
・新卒採用業務
- 応募者対応（日程調整、面談、面接）
【募集要項】
職種：人事担当
業務内容：
・新卒採用業務
- 応募者対応（日程調整、面談、面接）
職種：人事担当
業務内容：
・新卒採用業務
- 応募者対応（日程調整、面談、面接）
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HRBP（メンバー～責任者） 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用業務】
・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。
・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。
【育成業務】
・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。
・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。
・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。
・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。
【育成業務】
・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。
・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。
【採用業務】
・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。
・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。
【育成業務】
・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。
・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。
・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。
・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。
【育成業務】
・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。
・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。
総務人事/転勤無し/リモート勤務可能 auフィナンシャルパートナー株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事・総務担当として、幅広い業務に携わりませんか？
【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
人事・総務担当として、幅広い業務に携わりませんか？
【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）
採用人事（採用企画・管理） 加納コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・採用予算の計画と管理
・採用活動のデータ分析に基づいた、効果的な仕組みづくりと改善
・採用広報活動（資料作成、動画制作など）
・会社全体の採用戦略の企画と実行
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用、改善
【業務内容】
・採用予算の計画と管理
・採用活動のデータ分析に基づいた、効果的な仕組みづくりと改善
・採用広報活動（資料作成、動画制作など）
・会社全体の採用戦略の企画と実行
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用、改善
魅力的な人事担当者として活躍しませんか？
【業務内容】
・採用予算の計画と管理
・採用活動のデータ分析に基づいた、効果的な仕組みづくりと改善
・採用広報活動（資料作成、動画制作など）
・会社全体の採用戦略の企画と実行
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用、改善
【業務内容】
・採用予算の計画と管理
・採用活動のデータ分析に基づいた、効果的な仕組みづくりと改善
・採用広報活動（資料作成、動画制作など）
・会社全体の採用戦略の企画と実行
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの導入、運用、改善
人事（採用） taskey株式会社
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
taskey株式会社は2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけております。peepに掲載される原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）といった多岐にわたるデジタルコンテンツの編集・制作までを一貫して行っております。制作された作品はpeepだけでなく、さまざまな電子書籍アプリやサービスを通じて多くの読者やファンの方々にお届けし、日々温かい応援をいただいております。今後は、オリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化といったクロスメディア展開を積極的に推進していく予定です。 【入社後にお願いしたい業務】 最初の一歩は、経験豊富な採用チームのメンバーが丁寧にお教えしますので、どうぞご安心ください。主な業務内容は以下の通りです。 ・応募者様との日程調整をはじめとする、きめ細やかな連絡対応 ・協力会社様との連携や求人媒体の管理 ・面談や面接のサポート業務 【将来的にお任せしたい業務】 採用実務のご経験をお持ちの方には、これまでのご経験を活かして、より専門的な業務をお任せする機会もございます。 ・採用計画の立案、必要な予算の確保、社内での承認手続き ・採用ターゲットの明確化、最適な採用手法の決定 ・面接官の選定 ・採用活動全般（募集、書類選考、面接、オファー面談など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社時の受け入れ準備、研修プログラムへのスムーズな接続 ・採用広報に関する業務 ・企画に基づいた文章の作成、素材の収集、Webサイトなどの更新、そして広報活動の運用
taskey株式会社は2014年の創業以来、400万ダウンロードを突破した人気マンガ・ノベルアプリ「peep」の開発と運営を手がけております。peepに掲載される原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）といった多岐にわたるデジタルコンテンツの編集・制作までを一貫して行っております。制作された作品はpeepだけでなく、さまざまな電子書籍アプリやサービスを通じて多くの読者やファンの方々にお届けし、日々温かい応援をいただいております。今後は、オリジナル作品のIPホルダーとして、映像化、アニメ化、ゲーム化といったクロスメディア展開を積極的に推進していく予定です。
【入社後にお願いしたい業務】
最初の一歩は、経験豊富な採用チームのメンバーが丁寧にお教えしますので、どうぞご安心ください。
主な業務内容は以下の通りです。
・応募者様との日程調整をはじめとする、きめ細やかな連絡対応
・協力会社様との連携や求人媒体の管理
【入社後にお願いしたい業務】
最初の一歩は、経験豊富な採用チームのメンバーが丁寧にお教えしますので、どうぞご安心ください。
主な業務内容は以下の通りです。
・応募者様との日程調整をはじめとする、きめ細やかな連絡対応
・協力会社様との連携や求人媒体の管理
人事（コミュニケーション担当） InterRace株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
社員の皆様が活き活きと働ける環境づくりを目指し、組織内コミュニケーション活性化のためのイベント企画・運営、社内コミュニケーション施策の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
具体的には、・社員間の親睦を深めるためのイベント（合宿、交流会など）の企画・実行
・イベントにおけるファシリテーション
・社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実行
・効果測定と改善
社員の皆様が活き活きと働ける環境づくりを目指し、組織内コミュニケーション活性化のためのイベント企画・運営、社内コミュニケーション施策の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
具体的には、・社員間の親睦を深めるためのイベント（合宿、交流会など）の企画・実行
・イベントにおけるファシリテーション
・社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実行
・効果測定と改善
【業務内容】
社員の皆様が活き活きと働ける環境づくりを目指し、組織内コミュニケーション活性化のためのイベント企画・運営、社内コミュニケーション施策の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
具体的には、・社員間の親睦を深めるためのイベント（合宿、交流会など）の企画・実行
・イベントにおけるファシリテーション
・社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実行
・効果測定と改善
・広報マーケティング活動への貢献
社員の皆様が活き活きと働ける環境づくりを目指し、組織内コミュニケーション活性化のためのイベント企画・運営、社内コミュニケーション施策の企画立案から実行まで幅広く携わっていただきます。
具体的には、・社員間の親睦を深めるためのイベント（合宿、交流会など）の企画・実行
・イベントにおけるファシリテーション
・社内コミュニケーション活性化のための施策立案・実行
・効果測定と改善
・広報マーケティング活動への貢献
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