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802件見つかりました。

公開中の求人 378件中 151-200件表示

株式会社ブレインパッド採用担当

業務内容
【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。
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必要な経験
・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用(支援)のご経験
※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
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勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

株式会社バンザン 【オープンポジション(CS部門)】

業務内容
■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考(マッチング)】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。

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必要な経験
【必須】
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

ヤマハ発動機株式会社全社教育/採用の企画担当

業務内容
ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集します。

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必要な経験
【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験
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勤務地
神奈川県 静岡県
想定年収
500~900万円

ヤマハ発動機株式会社ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DE&I)の推進

業務内容
・国内外におけるDE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の推進活動の企画・実行
・DE&Iに関する施策の企画・実行
・DE&I推進に関連するトレーニングプログラムの企画開発および実施
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必要な経験
人事・総務・経営企画職にてDE&I推進に関する実務経験がある方

【求める人物像】
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勤務地
静岡県
想定年収
500~900万円

自然電力株式会社採用担当者/HR member

業務内容
2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。
【お仕事内容】:事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討/
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必要な経験
・中途採用の経験1年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上
・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル
※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり
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勤務地
東京都
想定年収
400~560万円

さくらインターネット株式会社教育企画職AD0036

業務内容
・職種、階層、今後のキャリアに応じた継続的な教育体系の設計, 施策の検討,実施
└ストーリーの作成、目標設定、要件定義、運用設計、効果測定など
・中長期的な人材育成戦略(サクセッションプラン含む)の立案, 実行
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必要な経験
いずれか
・1~3年の時間軸で人材育成の計画/戦略を立案したご経験
・インストラクショナルデザイナーのご経験(3年以上)
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勤務地
東京都 大阪府 沖縄県 福岡県
想定年収
560~1000万円

株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部 労務マネージャー候補

業務内容
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして
労務メンバー(4名)を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的な業務
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必要な経験
・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上(給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験)または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~750万円

株式会社日立コンサルティング人事担当

業務内容
【取り巻く環境】日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
【魅力】日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。
【スキルアップ】各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
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必要な経験
【職位】担当員クラス(※経験に応じて職位を検討いたします。)
【募集背景】組織拡大、業務改革に伴う人事部門の強化
【事業の概要】日立コンサルティングは、日立製作所グループの一員として社会における変革の先導役を担い、社会イノベーションを実現する日本発のコンサルティングファームです。当社の売上のほぼ100%が、新事業企画・構想、業務改革、プロジェクトマネジメントなどのコンサルティングサービスです。当社のクライアントは、いずれも日本を代表する企業、官公庁であり、全売上のうち日立グループ外からの売上が60%を占めています。
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勤務地
東京都
想定年収
420~600万円

株式会社SPST採用担当

業務内容
中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種/階層の採用に関わることが可能です。
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必要な経験
正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方
(営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします)
都内に通勤可能な方
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勤務地
東京都
想定年収
325~400万円

株式会社CLUEオープンポジション

業務内容
■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
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必要な経験
【必須条件】
■同社のサービス・理念に共感できる方
■何かしら活かせるスキルをお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
350~1000万円

ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

業務内容
同部門では長期ビジョンART for Human Possibilitiesを実現するための技術人財育成体系を企画・運営しています。
現在はパワートレインや生産技術など、同社基盤技術を中心とするの教育講座やOJTの推進を行っておりますが、今後、電動化やソフトウエア、知能化など新たなコア技術に対応した人財育成にシフトしていきます。
その企画・運営に取り組んでいただける方を募集します。
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必要な経験
製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)※業界問わず

【求める人物像】
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勤務地
静岡県
想定年収
500~900万円

株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】

業務内容
■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。
必要な経験
・コミュニケーション能力(他部署への確認や調整等を想定)
・電話対応(対顧客 受電/架電)
・Excelスキル(中級程度 必須/VLOOKUP・SUMIFS関数を
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勤務地
東京都
想定年収
377~450万円

株式会社バンザン 【教師管理・研修】

業務内容
日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。
サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。
地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。
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必要な経験
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方

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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社ベリーベスト弁護士採用担当(管理部人事課)

業務内容
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆

~具体的には~
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必要な経験
・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験
勤務地
東京都
想定年収
470~600万円

ヤマハ発動機株式会社HRBP 採用担当

業務内容
ランドモビリティ事業本部では中途採用に力を入れています。募集部門のニーズに合った人材を採用するべく、中途採用のご経験のある方を募集しております。

【職務内容】
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必要な経験
・メーカーでの中途採用経験のある方(転職エージェント・スカウトサービス利用、ジョブフェア出展など外部に向けて発信経験のある方)

【求める人物像】
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勤務地
静岡県
想定年収
500~900万円

ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案

業務内容
ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地
静岡県
想定年収
500~900万円

ヤマハ発動機株式会社<人事>タレントマネジメント施策の企画・展開

業務内容
・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の
横断的なねらい・取組み計画の設定
・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化
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必要な経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地
静岡県
想定年収
500~900万円

ヤマハ発動機株式会社<人事>エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開

業務内容
ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに
一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験
【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
つづきを読む
勤務地
静岡県
想定年収
500~900万円

株式会社テクノプロ中途採用リクルーター(本社勤務)

業務内容
◆同社にてエンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で採用企画を担当して頂きます。

【業務内容】 :・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
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必要な経験
・エンジニア採用経験、面接官のご経験がある方
・Word,Excel,PowerPointの基本スキル
・マネジメントの経験(規模問わず)
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勤務地
東京都
想定年収
480~800万円

ヤマハ発動機株式会社【東京or磐田本社】グローバル人事フレームワーク構築・運営

業務内容
ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。
海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を担っていただきます。

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必要な経験
【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・英語でのコミュニケーション
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勤務地
東京都 静岡県
想定年収
500~900万円

株式会社タイミー人事企画/プロジェクト推進担当

業務内容
【仕事内容】
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

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必要な経験
【必須要件】
・人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
・プロジェクト推進のご経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~900万円

セーフィー株式会社組織開発担当(人材開発)

業務内容
人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。
<人材開発プログラムの一例>•階層別研修(経営層~現場マネジャー)•社内セミナー(ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど)
•中途オンボーディング(入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など)
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必要な経験
以下いずれかに該当される方
・事業会社における人材開発領域または制度領域の担当経験1年以上
プログラムや施策の種別、規模、詳細は問いません。また、専任である必要はありません。
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ 人材育成ソリューション開発担当(階層教育、ビジネススキル等)

業務内容
【業務内容】:■人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発
・人材育成施策の企画・開発(新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等)
・ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
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必要な経験
◆人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方
◆お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方
(BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです)
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勤務地
東京都
想定年収
400~800万円

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当

業務内容
~NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。~
◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等)
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必要な経験
下記、いずれかのご経験をお持ちの方

・IT人材育成に強い興味と関心がある方
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティサービスオペレーション部 研修運営担当(ビジネス・階層系研修領域)

業務内容
【業務内容】:〇人材育成・人材開発に関する各種研修(階層研修、ビジネス研修等)やセミナー・イベント等の運営
・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計
・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
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必要な経験
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービスや業務の設計に従事した経験
・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験
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勤務地
東京都
想定年収
404~600万円

セーフィー株式会社採用企画人事

業務内容
中途採用担当は「エンジニア&PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています

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必要な経験
・マネジメント経験2年以上(5人以上のチームが目安)
上記に加えて、下記のうちいずれか2つ以上を満たす方
・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー/自社教育事業『コミュトレ』展開】人事

業務内容
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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必要な経験
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
470~630万円

株式会社アサイン人事マネージャー候補(戦略人事)

業務内容
同社取締役直下でのお仕事です。
同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

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必要な経験
以下のいずれかを満たす方
●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社エヌ・ティー・エイチ法務担当

業務内容
会社全体が1フロアの為、社内コミュニケーションが活発です。
■業務内容:化粧品及び関連製品の流通販売事業を主とする当社において、法務業務をご担当頂きます。
・契約書管理…契約更新期の確認、新規契約内容のリーガルチェック
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必要な経験

【必須条件】
・企業法務等法務職の実務経験(2年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務/人材開発部 労務管理課

業務内容
【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務:勤怠処理管理/給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務/住民税特別徴収事務業務/
社会保険手続き管理/年末調整業務/勤怠管理、有給管理(社員)
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必要な経験
◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社シーエーシー人事BPO ※リーダー~マネージャー候補

業務内容
・担当顧客の人事給与業務
―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、退職金、社会保険、問合せ対応
・プロジェクト管理
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必要な経験
■チームマネジメント経験
■人事給与実務経験または社会保険実務経験
■顧客企業との業務経験(電話・メールでの連絡、交渉した経験)
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勤務地
長崎県
想定年収
354~544.5万円

株式会社シーエーシー【大阪】人事BPO担当者/リーダー・マネージャー候補 

業務内容
【仕事内容】
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。

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必要な経験
・給与業務、社会保険経験2年以上 (会社規模は問いません)
・Excelスキル(関数に対するアレルギーがないこと)
勤務地
大阪府
想定年収
350~577万円

株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当

業務内容
【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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必要な経験
・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験(5年以上)
・OAスキル ・業務システム(人事給与、経理、社内申請(ワークフロー))を利用した経験
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勤務地
東京都
想定年収
570~730万円

株式会社日本動物高度医療センター人事/採用ジュニアメンバー

業務内容
動物高度医療を提供する同社にて、人事企画担当者として以下業務をお任せします!

【業務詳細】  :・採用(中途採用、新卒採用)
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必要な経験
・事業会社での採用実務経験(経験年数問わず)
・熱意を持って仕事に取り組める方

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勤務地
神奈川県
想定年収
350~550万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(中途~アルバイト)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
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必要な経験
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
418~550万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(中途~アルバイト)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
・エージェントコントロール(新規・既存含む)や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
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必要な経験
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRA/CAの経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
418~550万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(採用企画・管理)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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必要な経験
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
370~430万円

株式会社クエスト人事課長

業務内容
■職務内容
■職務内容
人事制度運用(給与・退職金・勤怠・旅費等)
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必要な経験
・エクセル、パワーポイント操作必須
・労基法関係法規の知識
・給与業務知識
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勤務地
東京都
想定年収
710~800万円

CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター

業務内容
ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援(営業同行)も行います
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必要な経験
担当業務ごとの要件(以下何れかに該当する方)
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

株式会社アサイン人材開発担当(新卒研修、中途研修、人材育成など)

業務内容
【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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必要な経験
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験(2年以上)
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社アサイン新卒リクルーター(新卒採用担当)

業務内容
■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画/採用戦略の立案
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必要な経験
●新卒採用経験(2年以上) ※担当職種不問
または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社アサイン中途リクルーター(中途採用担当)

業務内容
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

つづきを読む
必要な経験
●中途採用経験(2年以上) ※担当職種不問
または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用
●育成
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社クルイト コーポレート部門リーダー候補

業務内容
ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算/支払、請求管理業務/資金管理業務(金融機関対応含む)/管理体制強化を目的とした業務改善対応/その他関連する経理業務
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必要な経験
♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
勤務地
東京都 千葉県
想定年収
500~700万円

弁護士ドットコム株式会社労務担当

業務内容
【職務概要】
給与計算や入退手続きなどの事務業務(実務は契約社員や派遣社員のメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを中心にお任せします)から、既存ルールの見直しや業務フローの改善などの業務効率化まで幅広くお任せいたします。
【職務詳細】
つづきを読む
必要な経験
・労務の実務経験 3年以上
L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
L 基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
454~658万円

株式会社エーピーコミュニケーションズ人事企画担当

業務内容
【業務内容】
・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進
・管理職研修の企画・運営
つづきを読む
必要な経験
・人事企画業務のご経験

【求める人物像】
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
450~650万円

旭化成ホームズ株式会社人事部 人事制度室

業務内容
-
必要な経験
以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上)
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
400~800万円

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア東京/人事採用担当(医療系職種を担当)

業務内容
【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。

つづきを読む
必要な経験
◆医療系職種における、採用/人材紹介/派遣営業のいずれかのご経験
勤務地
東京都
想定年収
400~550万円

株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー

業務内容
CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
必要な経験
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加

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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

弁護士ドットコム株式会社人事企画担当

業務内容
【職務概要】:人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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必要な経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験(領域不問)
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
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勤務地
東京都
想定年収
614~807万円

株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補

業務内容
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
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必要な経験
*以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
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勤務地
東京都
想定年収
420~700万円
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