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女性活躍中！ 4ページ | 女性活躍中！人事の転職・求人情報

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人事部採用課（新卒採用担当） 株式会社レオパレス21

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 468 ～ 586万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業である当社は、業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入りました。
充実した研修・育成体制と、従業員を積極的に育成する風土、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現できる環境です。
この度、採用組織強化のため、新卒採用担当として活躍してくださる方を募集しています。
組織変革期におけるダイナミックな採用業務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
・新卒採用活動における、効果的な手法の選定と戦略立案、採用サイトの運営
・採用イベントの企画・運営（インターンシップ、合同説明会、会社説明会、内定式、入社式など）
全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業である当社は、業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入りました。
充実した研修・育成体制と、従業員を積極的に育成する風土、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現できる環境です。
この度、採用組織強化のため、新卒採用担当として活躍してくださる方を募集しています。
組織変革期におけるダイナミックな採用業務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
・新卒採用活動における、効果的な手法の選定と戦略立案、採用サイトの運営
・採用イベントの企画・運営（インターンシップ、合同説明会、会社説明会、内定式、入社式など）
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2512【Corporate Headquarters||People & Culture||HRB 株式会社クーリエ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700 ～ 1300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【HRBPとして事業を支える採用戦略を一緒に作りませんか？】

【業務概要】
HRBPとして、事業運営に深く関わり、採用に関する戦略の計画から実行までをお任せします。
経営層との協力体制を築きながら、組織の成長をサポートする素晴らしい人材を見つけ出し、長く続く人事戦略を作り上げていくお仕事です。
データ分析の能力と戦略的な考え方を活かして、採用の全てのプロセスをより良くしていくことを目指します。

【具体的な業務内容】
【HRBPとして事業を支える採用戦略を一緒に作りませんか？】

【業務概要】

HRBPとして、事業運営に深く関わり、採用に関する戦略の計画から実行までをお任せします。
経営層との協力体制を築きながら、組織の成長をサポートする素晴らしい人材を見つけ出し、長く続く人事戦略を作り上げていくお仕事です。
データ分析の能力と戦略的な考え方を活かして、採用の全てのプロセスをより良くしていくことを目指します。
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人財戦略第一部　人財テクノロジー課 アフラック生命保険株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 750 ～ 1100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたい業務内容】
皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる）の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用

【このポジションの魅力】
このポジションでは、以下のような魅力がございます。
【お任せしたい業務内容】

皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス（人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる）の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用

【このポジションの魅力】
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※北海道※ BPOオペレーター 株式会社ビジネスブレイン太田昭和

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 300 ～ 400万円
勤務地
  • 北海道
業務内容
札幌BPOセンターで経理業務に携わりませんか？

上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
札幌BPOセンターで経理業務に携わりませんか？

上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
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【コーポレート】人事_労務担当 株式会社LITALICO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500 ～ 700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■労務として、社員の方々をサポートしませんか？
【業務内容】
・給与に関する業務全般（給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など）
・社員の方々の勤怠管理と集計（有給休暇などの管理を含みます）
・文書管理（就業規則や各種規定類の管理を行います）
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
・福利厚生制度の運用
・正社員、契約社員、パート、アルバイトの方々の雇用契約書の確認と管理業務
■労務として、社員の方々をサポートしませんか？

【業務内容】

・給与に関する業務全般（給与計算、各種帳票の管理、社会保険労務士との連携、年末調整など）
・社員の方々の勤怠管理と集計（有給休暇などの管理を含みます）
・文書管理（就業規則や各種規定類の管理を行います）
・社会保険手続き全般、人員報告書の作成、入社・退社時の手続き、異動情報の管理など
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在職中 離職中

総務事務所／医師コンサルタント（管理職候補） 株式会社0

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
想定年収 360 ～ 380万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■お仕事内容について
【具体的な業務内容】
・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。
・医師の方々との面談を通じて、お話を伺う機会もございます。
・その他、電話対応やデータ作成などの総務的な業務も含まれます。
■お仕事内容について

【具体的な業務内容】

・医師の方々、クリニックのスタッフ、そして紹介会社との電話やメールでのやり取りをお願いいたします。
・求人票の作成、内容の修正、そして掲載の取り下げといった事務作業がございます。
・医師の方々や各クリニックからのご質問へのご対応をお願いします。
・勤務されている医師の方々の情報管理も大切な業務となります。
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人事採用担当（戦略リクルーター/HRBP候補） 株式会社シンクロ・フード

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 上場企業
  • スタートアップ
想定年収 600 ～ 800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか？
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。

【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
■採用業務で、会社の未来を一緒に創りませんか？
多様な職種に携わり、会社の成長を支える採用業務です。年間採用計画は質を重視し、厳選された人数で進めます。約30社のパートナー企業やダイレクトリクルーティングを、市場データに基づいて戦略的に活用します。並行して、人事制度の運用、組織開発、組織改善にも段階的に貢献していただきます。担当する領域は、既存メンバーとのバランスを考慮し、柔軟に相談しながら決定していきますのでご安心ください。

【戦略的採用プランニング】
・経営層や事業責任者と深く議論し、採用要件を具体化します。言われた要件をそのまま受け入れるのではなく、事業課題の解決に繋がる提案を重視するスタンスです。
・市場の分析に基づき、最適な採用戦術を立てます。ターゲットに合わせた最適な手法を選び、実行していきます。
・採用データを可視化し、分析することで、数値の進捗を管理します。選考過程ごとの課題を見つけ出し、改善を進めていきます。パートナー企業のコントロールや、ダイレクトリクルーティングによる高レイヤー層へのアプローチ、採用プロセスの高度化も含まれます。
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総務部給与厚生課 日本トーター株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
想定年収 380 ～ 560万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか？

【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
公営競技関連サービスを提供する企業で、人事労務・給与計算業務を担当しませんか？

【業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算業務全般
・勤怠管理：勤怠データの集計、管理、分析
・年末調整：年末調整に関する書類作成、手続き
・社会保険手続き：社会保険に関する諸手続き
・その他人事労務関連業務：上記以外にも、人事労務関連業務全般をお願いします。
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採用 リーダー候補｜人事部 株式会社イングリウッド

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
  • 30代におすすめ
想定年収 400 ～ 700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用チームの一員として、一緒に働きませんか？
私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。

【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
・会社の魅力を伝える採用広報活動
■採用チームの一員として、一緒に働きませんか？

私たちは、新しい仲間を迎えるための採用活動や、入社された方の成長をサポートする業務に力を入れています。
ご経験やこれからのキャリアプランに合わせて、下記のいずれかの業務をお任せします。

【主な業務内容】
・採用戦略の企画と実行
・候補者様との面談や面接、そして入社後のサポート
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【S-168】人事メンバー候補 株式会社アップルワールド

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 450 ～ 600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用と育成で会社を支えませんか？
成長を続ける組織で、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。
【採用関連業務】
・会社の成長を牽引する経営層と一緒に、採用戦略を考え、実行していただきます。
・社内の各部署と協力しながら、採用活動を進め、目標達成を目指します。
・外部のパートナー企業様と連携し、採用活動を円滑に進めます。
・応募者の方々への書類選考、一次面接、面接日程の調整などを行います。
・最終面接を終えた方への内定通知や、入社までのサポートを行います。
■採用と育成で会社を支えませんか？
成長を続ける組織で、人事のプロフェッショナルを目指しましょう。

【採用関連業務】
・会社の成長を牽引する経営層と一緒に、採用戦略を考え、実行していただきます。
・社内の各部署と協力しながら、採用活動を進め、目標達成を目指します。
・外部のパートナー企業様と連携し、採用活動を円滑に進めます。
・応募者の方々への書類選考、一次面接、面接日程の調整などを行います。
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【財務部】給与計算・労務管理・福利厚生関連業務 マンパワーグループ株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 340 ～ 665万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
【概要】
月給制・年棒制社員の勤怠管理、給与計算、労務管理、福利厚生関連業務をお任せします。

【主な業務内容】
・給与計算業務全般
- 勤怠データに基づいた給与計算
- 人事考課および給与改定への対応
・社会保険・労働保険関連業務
【概要】
月給制・年棒制社員の勤怠管理、給与計算、労務管理、福利厚生関連業務をお任せします。

【主な業務内容】
・給与計算業務全般
- 勤怠データに基づいた給与計算
- 人事考課および給与改定への対応
・社会保険・労働保険関連業務
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人事　組織開発 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 400 ～ 600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■「人」を育てる仕事で、会社を支えませんか？
【リーダー・マネージャー層の育成】
・ミドルマネジメント（リーダーからマネージャーまで）の皆様がスムーズに業務に入れるよう、育成の仕組みを作り、運用をサポートします。
【目標設定と振り返りのサポート】
・会社全体の大きな目標から、個人の目標まで、しっかりとつながるようにOKRの運用をお手伝いします。
・目標達成に向けての振り返りが、当たり前になるようにサポートいたします。
【コミュニケーションの質の向上】
・日々の対話がより良いものになるよう、1on1やフィードバックのやり方を一緒に考え、トレーニングを実施します。
■「人」を育てる仕事で、会社を支えませんか？

【リーダー・マネージャー層の育成】
・ミドルマネジメント（リーダーからマネージャーまで）の皆様がスムーズに業務に入れるよう、育成の仕組みを作り、運用をサポートします。

【目標設定と振り返りのサポート】
・会社全体の大きな目標から、個人の目標まで、しっかりとつながるようにOKRの運用をお手伝いします。
・目標達成に向けての振り返りが、当たり前になるようにサポートいたします。
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労務担当 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 300 ～ 400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■従業員を支える人事労務のお仕事です。
【主な業務内容】
・従業員の方々からの勤怠、ライフイベント、身上異動などに関するお問い合わせへのご対応
・勤怠データの管理と確認
・新しいメンバーの入社手続きや、退職される方の手続きサポート
・健康診断の受診状況の管理
・就労証明書などの各種証明書の発行
・労働基準監督署への対応サポート
■従業員を支える人事労務のお仕事です。

【主な業務内容】
・従業員の方々からの勤怠、ライフイベント、身上異動などに関するお問い合わせへのご対応
・勤怠データの管理と確認
・新しいメンバーの入社手続きや、退職される方の手続きサポート
・健康診断の受診状況の管理
・就労証明書などの各種証明書の発行
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人事労務責任者・ペイロールスペシャリスト （部長候補） グリーエックス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 900 ～ 1200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか？

【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
グリーエックス株式会社で【人事労務責任者】としてご活躍しませんか？

【お任せしたいこと】
会社の成長をサポートする人事労務責任者として、ペイロール業務を中心に、システムと業務プロセスの両面からデザインし、企画・運用をお任せします。人事組織をリードしていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
会社の成長に合わせて、制度の導入や見直し、新しい拠点の開設、親会社から独立した管理フローの構築など、様々なフェーズで必要とされるペイロール機能を幅広く担当していただきます。
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25112【東京/人事部】人事制度企画・運用（格付・評価・報酬・出向） NECネッツエスアイ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 500 ～ 800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事制度の運用と改善を通じて、組織全体を支えるお仕事です。

【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
・チームの仲間がスムーズに業務を進められるよう、サポートや指導をお願いします。
人事制度の運用と改善を通じて、組織全体を支えるお仕事です。

【主な業務内容】

・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
詳細を見る
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  • 応募書類の添削や面接対策
  • あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス

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在職中 離職中

25111【東京/人事部】人事労務担当（リーダークラス） NECネッツエスアイ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 30代におすすめ
想定年収 500 ～ 800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事労務のリーダーとして、社員の健康と働き方をサポートしませんか？】
私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・健康診断やストレスチェックの運用
・管理：社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
・休職者の皆様へのサポート　　　　：安心して職場復帰できるよう、寄り添いながら支援を行います。
【人事労務のリーダーとして、社員の健康と働き方をサポートしませんか？】

私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

・健康診断やストレスチェックの運用
・管理：社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
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人事制度企画 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600 ～ 1000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■●お任せしたいお仕事内容●■
人事のプロとして、私たちと一緒に働きませんか？
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
【詳細】
・現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用を行います
・配置・異動ポリシーの企画・運用
【詳細】
・適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計を担当します
■●お任せしたいお仕事内容●■
人事のプロとして、私たちと一緒に働きませんか？

・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善

【詳細】
・現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用を行います
詳細を見る

【株式会社No Company出向】CHRO候補 株式会社スパイスボックス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600 ～ 899万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■初期の役割
・経営直下のポジションで、社長室にて多岐にわたる業務をお任せします。
・主に採用を含む人事業務、事業推進、そして時にはクライアントワークにも横断的に関わっていただきます。

■将来への期待
・成果を出すことで、人事全般に責任を持つ重要なポジションを担っていただきたいと考えています。
・事業推進においても、中心的な役割でのご活躍を期待しております。
■初期の役割

・経営直下のポジションで、社長室にて多岐にわたる業務をお任せします。
・主に採用を含む人事業務、事業推進、そして時にはクライアントワークにも横断的に関わっていただきます。

■将来への期待

・成果を出すことで、人事全般に責任を持つ重要なポジションを担っていただきたいと考えています。
詳細を見る

ウェルビーイング推進（労務／保健師歓迎）：リーダー候補 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600 ～ 750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。

【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。

【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
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【採用支援】プロジェクトマネージャー候補／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 520 ～ 670万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか？

【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。

【このポジションのミッション】
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか？

【このポジションで期待する役割】

お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。

・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
詳細を見る

【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー（即戦力）／東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 510 ～ 620万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】

■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか？
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】

■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか？
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。

◆具体的な業務内容

【プロジェクトマネジメント】
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中途/正社員/中途採用担当 株式会社Medical Shift

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
想定年収 600 ～ 900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
歯科医療×ITで急成長中の当社で、採用担当として活躍しませんか？

マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。

経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行
歯科医療×ITで急成長中の当社で、採用担当として活躍しませんか？

マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。

経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。

【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行
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【人事】技術職・専門職中途採用担当 株式会社ギークリー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 450 ～ 700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか？

【業務内容】
Web系職種やビジネス職種の採用業務に携わっていただきます。
採用ターゲットに最適な手法を考え、戦略を立案し、採用活動全体をリードする役割を担います。
将来的には、チームを率いてメンバーの育成・指導にも携わっていただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
魅力的なキャリアを築きませんか？

【業務内容】
Web系職種やビジネス職種の採用業務に携わっていただきます。
採用ターゲットに最適な手法を考え、戦略を立案し、採用活動全体をリードする役割を担います。
将来的には、チームを率いてメンバーの育成・指導にも携わっていただきます。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
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人事 パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 550 ～ 697万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
2300名規模のIT事業を担う組織で、事業人事として活躍しませんか？

【仕事内容】
社員の成長と組織活性化を推進する、やりがいのあるお仕事です。

・組織活性化施策の企画・推進・運営
キックオフイベントや社内表彰制度の企画、推進、リモートワーク環境の改善、活発なコミュニケーション醸成のための施策など、幅広い業務に携わっていただきます。
2300名規模のIT事業を担う組織で、事業人事として活躍しませんか？

【仕事内容】
社員の成長と組織活性化を推進する、やりがいのあるお仕事です。

・組織活性化施策の企画・推進・運営
キックオフイベントや社内表彰制度の企画、推進、リモートワーク環境の改善、活発なコミュニケーション醸成のための施策など、幅広い業務に携わっていただきます。
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SSOL　採用担当リーダー パーソルクロステクノロジー株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
  • 副業応相談
想定年収 582 ～ 830万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
国内外の約1000名規模の組織で、コンサルティング事業を展開する同社にて、採用戦略の立案から実行までを担うリーダーを募集しています。

【業務内容】
・採用戦略の企画立案、実行
・多様な母集団構築（求人メディア、ダイレクトリクルーティング、CRM、エージェント、リファーラルなど）
・エージェントとの連携強化、選考精度の向上
・ダイレクトリクルーティングの活用促進
・リファーラル採用促進
同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案～施策の企画～実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
・採用戦略の企画・立案
・母集団構築（求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問）
・エージェントとのリレーション強化・精度向上
・ダイレクトリクルーティング活用促進
・リファーラル活用促進
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  • 応募書類の添削や面接対策
  • あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス

現在の就業状況を教えてください

在職中 離職中

人事企画 株式会社AGEST

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 600 ～ 900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人材戦略の企画・推進と実行
【主な業務内容】
・中期経営計画に基づいた、人材戦略の企画と実施、およびKPI管理を行います。
・人事に関する様々な課題を見つけ、解決へと導きます。
・データに基づいて人事の仕組みを構築し、実現へとつなげます。
これらの業務を通じて、会社の成長をサポートする重要な役割を担ってみませんか？
■人材戦略の企画・推進と実行

【主な業務内容】

・中期経営計画に基づいた、人材戦略の企画と実施、およびKPI管理を行います。
・人事に関する様々な課題を見つけ、解決へと導きます。
・データに基づいて人事の仕組みを構築し、実現へとつなげます。
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採用担当 FPTコンサルティングジャパン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 500 ～ 2000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【会社の未来を創る「人材採用」の中核メンバーを募集】
急成長を遂げる外資系コンサル会社で、企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。

【募集背景】
同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を求めております。

【お任せする業務】
採用戦略の企画立案から、ターゲット人材の母集団形成、選考プロセスの運営まで、一貫して主体的に携われる裁量の大きいポジションです。
【会社の未来を創る「人材採用」の中核メンバーを募集】

急成長を遂げる外資系コンサル会社で、企業の未来を創る「人材採用」の中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております。

【募集背景】

同社はさらなる事業拡大を見据え、優秀なコンサルタント人材の獲得に向けた採用活動をリードしてくださる方を求めております。
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開発人事担当（HRBP） 株式会社カプコン

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 600 ～ 800万円
勤務地
  • 大阪府
  • 東京都
業務内容
カプコンの開発事業を支える、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、開発責任者と共に、利益拡大や生産性向上を目指し、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大限に活用できるよう、人事領域全般をサポートするやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

・ゲーム事業に最適な評価報酬制度の設計と運用
・社員の状況把握、育成支援、能力開発の促進
カプコンの開発事業を支える、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、開発責任者と共に、利益拡大や生産性向上を目指し、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大限に活用できるよう、人事領域全般をサポートするやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

・ゲーム事業に最適な評価報酬制度の設計と運用
・社員の状況把握、育成支援、能力開発の促進
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人材開発担当（研修・生産性向上施策など） 株式会社スタッフサービス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 415 ～ 501万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■スタッフサービス・エンジニアリング事業部門での人材開発業務

【営業企画部での役割】
・内勤従業員の皆様の育成を目指した研修やプロジェクトの企画・運営をお願いします。
年次研修や選抜研修など、企画から当日の準備まで幅広く携わっていただきます。
・営業ツールの作成と内勤向け動画の制作も大切な業務です。
営業担当がお客様へ自信を持って提案できるよう、効果的な営業ツールを制作してください。
また、内勤従業員の皆様の知識を統一し、業務の質を高めるための教育動画も作成していただきます。
■スタッフサービス・エンジニアリング事業部門での人材開発業務

【営業企画部での役割】

・内勤従業員の皆様の育成を目指した研修やプロジェクトの企画・運営をお願いします。
年次研修や選抜研修など、企画から当日の準備まで幅広く携わっていただきます。

・営業ツールの作成と内勤向け動画の制作も大切な業務です。
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採用人事 株式会社オロ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 450 ～ 750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な求人です！採用人事として、全社の採用業務に携わっていただきます。主に中途採用を担当し、経験や適性に応じて最適な役割を一緒に検討しましょう。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案から実行まで幅広く担当
- 役員・マネージャー層の採用計画策定支援
- 採用ニーズの分析、要件定義、JD作成
- 選考方法の設計と運営
- 効果的な採用チャネルの選定と施策実行
魅力的な求人です！採用人事として、全社の採用業務に携わっていただきます。主に中途採用を担当し、経験や適性に応じて最適な役割を一緒に検討しましょう。

【具体的な業務内容】
・採用計画の立案から実行まで幅広く担当
- 役員・マネージャー層の採用計画策定支援
- 採用ニーズの分析、要件定義、JD作成
- 選考方法の設計と運営
- 効果的な採用チャネルの選定と施策実行
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人事（キャリア採用担当）【東京】 株式会社シーエーシー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 職種未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 550 ～ 650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的なキャリア採用担当を募集しています！

50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか？プライム案件比率99％という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？

【業務内容】

・採用計画の立案と実行
- 中長期的な採用計画の策定
魅力的なキャリア採用担当を募集しています！

50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか？プライム案件比率99％という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？

【業務内容】

・採用計画の立案と実行
- 中長期的な採用計画の策定
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【本社スタッフ】★急募★4月or5月入社／給与計算・社会保険業務をお任せ！/転勤無し・在宅勤務可能 株式会社NTTデータ・ウィズ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 361 ～ 436万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■給与制度の運用と社会保険事務の担当者を募集しています！

【このお仕事の魅力】
・社員の皆さんが安心して働けるよう、大切な役割を担っていただきます。
・専門知識を活かし、会社を支えるやりがいを感じられます。

【詳しいお仕事内容】
・給与と賞与の計算を行います。
■給与制度の運用と社会保険事務の担当者を募集しています！

【このお仕事の魅力】
・社員の皆さんが安心して働けるよう、大切な役割を担っていただきます。
・専門知識を活かし、会社を支えるやりがいを感じられます。

【詳しいお仕事内容】
・給与と賞与の計算を行います。
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HR担当 クラシル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 650 ～ 1000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用活動を通じて、会社の成長を一緒に支えませんか？
私たちは、変化を恐れず、常に新しい価値を創造する仲間を求めています。

【主な業務内容】
・役員や事業責任者の方々と協力し、採用や人員に関する計画を立て、調整を進めます。
・直接応募、紹介会社、イベント、SNS、社員からの紹介など、様々な方法で候補者の方々を集めるためのチャネルを決め、それらを効果的に運用し、仕組みを整え、より良くしていきます。
・エンジニアの採用をさらに強化するため、会社の魅力を高めるブランディング活動や、優れた人材を見つけ出すための仕組みづくりを行います。
・人事企画や労務のチームと連携し、会社全体の採用力を高めるための施策や制度
■採用活動を通じて、会社の成長を一緒に支えませんか？
私たちは、変化を恐れず、常に新しい価値を創造する仲間を求めています。

【主な業務内容】
・役員や事業責任者の方々と協力し、採用や人員に関する計画を立て、調整を進めます。
・直接応募、紹介会社、イベント、SNS、社員からの紹介など、様々な方法で候補者の方々を集めるためのチャネルを決め、それらを効果的に運用し、仕組みを整え、より良くしていきます。
・エンジニアの採用をさらに強化するため、会社の魅力を高めるブランディング活動や、優れた人材を見つけ出すための仕組みづくりを行います。
・人事企画や労務のチームと連携し、会社全体の採用力を高めるための施策や制度そして新しく入社された方がスムーズに会社に馴染めるようなオンボーディングの強化に向けた企画を考えます。
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【robot home】人事採用担当（東京本社） 株式会社robot home

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 468 ～ 558万円
勤務地
  • 東京都
  • 福岡県
業務内容
成長を続ける企業で、採用担当として活躍しませんか？

【採用活動全般】

・採用計画の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・新卒採用、中途採用双方の採用活動に携わることができ、自身の経験を活かしながらスキルアップを目指せます。

【具体的な業務内容】
成長を続ける企業で、採用担当として活躍しませんか？

【採用活動全般】

・採用計画の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・新卒採用、中途採用双方の採用活動に携わることができ、自身の経験を活かしながらスキルアップを目指せます。

【具体的な業務内容】
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CMG FPTコンサルティングジャパン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
想定年収 700 ～ 1000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■【業務内容】
【労務管理】
・休職、復職、退職、異動など、社員さんの労務管理全般をお任せします。
【人事戦略】
・現状の人事課題を分析し、より良い改善策を提案し、実行までをサポートします。
・効率的な人事業務のフローを設計し、構築していくお手伝いをします。
・社員さんが長く活躍できるような、リテンション施策の企画から運営までを担当します。
■【業務内容】
【労務管理】

・休職、復職、退職、異動など、社員さんの労務管理全般をお任せします。

【人事戦略】

・現状の人事課題を分析し、より良い改善策を提案し、実行までをサポートします。
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  • 女性の気持ちに寄り添った求人選び
  • 応募書類の添削や面接対策
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現在の就業状況を教えてください

在職中 離職中

【本社スタッフ】★急募★4月or5月入社／会社の屋台骨を支える人事担当者を募集 株式会社NTTデータ・ウィズ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 432 ～ 513万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人事業務を通して、会社を支える次期リーダーを目指しませんか？

【お任せしたいこと】
会社のコーポレート部門で、人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価など）に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度に関する業務の運用
・入社や異動、退職の手続き、人事発令の処理、雇用管理
■人事業務を通して、会社を支える次期リーダーを目指しませんか？

【お任せしたいこと】
会社のコーポレート部門で、人事戦略担当の次期リーダー候補として、自社の人事業務（人事制度・雇用管理・評価など）に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・人事制度に関する業務の運用
・入社や異動、退職の手続き、人事発令の処理、雇用管理
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採用イベント企画 株式会社ダイレクトソーシング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 500 ～ 700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか？

【お仕事内容】
・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
■採用イベントの企画・運営で、企業の成長をサポートしませんか？

【お仕事内容】

・小規模から大規模な採用イベントの企画、運営、そしてプロジェクト全体の管理をお任せします。
・Linkedin社様、学生の皆様、ご参加いただく企業様など、多くの関係者の方々と協力しながらプロジェクトを進め、イベントを成功へ導いてくださいね。
・イベントを通じて、企業様と学生の皆様の集客目標達成を目指しましょう。
・イベント終了後には、アンケートの実施や振り返りミーティングを行い、数値分析を通じて次のイベント企画に活かしていただきます。
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RPO　採用代行　マネージャー 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
想定年収 660 ～ 780万円
勤務地
  • 東京都
  • 福岡県
業務内容
【RPOマネージャーとして、人事・採用戦略の設計から実行まで幅広くお任せします】

お客様の人事・採用戦略の設計から実行支援、そしてRPOチームの育成・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せいたします。

【具体的なお仕事内容】
・新規案件の構築
お客様の採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までを主導していただきます。
・サービス仕様と期待値の調整
【RPOマネージャーとして、人事・採用戦略の設計から実行まで幅広くお任せします】

お客様の人事・採用戦略の設計から実行支援、そしてRPOチームの育成・マネジメントまで、多岐にわたる業務をお任せいたします。

【具体的なお仕事内容】

・新規案件の構築
お客様の採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までを主導していただきます。
詳細を見る

RPO　採用代行　マネージャー 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 660 ～ 780万円
勤務地
  • 福岡県
業務内容
RPOマネージャーとして、お客様の人事・採用戦略の設計から実行まで、幅広くサポートをお願いいたします。RPOチームの育成やマネジメントにも携わっていただきます。

■具体的なお仕事内容
【お客様の採用課題を解決するパートナー】
・新規案件の構築
お客様の採用に関するお悩みを深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・サービス仕様と期待値の調整
営業担当者やお客様と密に連携し、サービス内容とお客様の期待のすり合わせを行います。
RPOマネージャーとして、お客様の人事・採用戦略の設計から実行まで、幅広くサポートをお願いいたします。RPOチームの育成やマネジメントにも携わっていただきます。

■具体的なお仕事内容

【お客様の採用課題を解決するパートナー】

・新規案件の構築
お客様の採用に関するお悩みを深く理解し、最適なRPOサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
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エンジニアコーディネーター 株式会社DYM

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
想定年収 480 ～ 480万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的な仕事内容：

・新卒・第二新卒の方々への就職活動サポート：
企業の採用情報を理解した上で、一人ひとりのキャリアプランに最適な企業をご紹介し、就職活動の成功をサポートします。

・企業と求職者をつなぐ架け橋：
企業のニーズと求職者の希望を丁寧にヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを実現します。
魅力的な仕事内容：

・新卒・第二新卒の方々への就職活動サポート：
企業の採用情報を理解した上で、一人ひとりのキャリアプランに最適な企業をご紹介し、就職活動の成功をサポートします。

・企業と求職者をつなぐ架け橋：
企業のニーズと求職者の希望を丁寧にヒアリングし、双方にとって最適なマッチングを実現します。
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RPOマネージャー 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 660 ～ 780万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか？
私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。

【お任せしたいお仕事内容】
・新規案件の構築：お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携：営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
・人事・採用戦略の企画・実行：お客様の事業が成長できるよう、人事や採用に関する戦略の計画から実行までを一貫して担当していただきます。
・チームメンバーの育成と評価：一緒に働くチームメンバーやサブリーダーの指導、育成、評価を通じて、チーム全体の良いパフォーマンスを目指します。
■RPOマネージャーとして、お客様の採用活動を支援しませんか？

私たちと一緒に、お客様の採用を成功に導くお仕事です。

【お任せしたいお仕事内容】

・新規案件の構築：お客様の採用に関するお困り事をじっくり伺い、最適なサービスのご提案から導入までをリードしていただきます。
・お客様との連携：営業担当者やお客様と密に連絡を取り合い、サービスの進め方や期待することの調整をお願いします。
詳細を見る

障がい者雇用管理者 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 360 ～ 500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■障がいのある方のサポートと活躍を支えるお仕事です！
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
・社外の皆さまとの連携
・担当する従業員の方の卒業された学校やグループホーム、支援機関の担当者の方々と情報を共有し、連携を図ります。
■障がいのある方のサポートと活躍を支えるお仕事です！

【お仕事内容】

・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
詳細を見る

障がい者雇用/マネージャー候補 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600 ～ 900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■障がいのある方のサポートを通じて、社会貢献しませんか？
働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。
【主な業務内容】
・メンバーマネジメント：
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
・雇用方針の策定と管理、企画：
法定雇用率を考慮した雇用方針を立て、障がい特性を持つ従業員がさらに活躍できる環境を整えるための制度や企画の立案から運営まで携わっていただきます。
・従業員の方々のサポートと見守り：
■障がいのある方のサポートを通じて、社会貢献しませんか？

働きがいのある職場づくりを支援するお仕事です。

【主な業務内容】

・メンバーマネジメント：
2025年6月時点で正社員4名、アルバイト43名の組織です。主に正社員メンバーのマネジメントをお願いいたします。
詳細を見る

人事 株式会社プロラボホールディングス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
想定年収 420 ～ 630万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【会社の未来を創る採用のプロフェッショナルへ】
当社の成長を「人」の面から支える採用担当者を募集しています。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後のサポートまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携わってみませんか？

【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の企画立案と実行
・各部門との要件定義や採用ニーズのヒアリング
【会社の未来を創る採用のプロフェッショナルへ】
当社の成長を「人」の面から支える採用担当者を募集しています。
中途・新卒採用の戦略立案から実行、採用広報、入社後のサポートまで、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の未来を創る採用に携わってみませんか？

【具体的な業務内容】
・中途・新卒採用戦略の企画立案と実行
・各部門との要件定義や採用ニーズのヒアリング
詳細を見る

ビジネス職中途採用担当（リーダー候補） 株式会社セレブリックス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 420 ～ 720万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■入社直後の業務について
入社後は、まずリクルーターとして、求職者様への対応を中心にお仕事をしていただきます。
「求職者様の心を温かくする会社の顔」として、ご活躍いただけることを心より願っております。

■具体的な業務内容
・各募集職種の応募者を集めるための企画と実行（人材紹介会社との連携、スカウト、求人媒体の活用、社員からの紹介など）
・求職者様の心に響くような、魅力的な面談の実施
・人材紹介会社や各部署との求職者様に関する情報共有
■入社直後の業務について

入社後は、まずリクルーターとして、求職者様への対応を中心にお仕事をしていただきます。
「求職者様の心を温かくする会社の顔」として、ご活躍いただけることを心より願っております。

■具体的な業務内容

・各募集職種の応募者を集めるための企画と実行（人材紹介会社との連携、スカウト、求人媒体の活用、社員からの紹介など）
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在職中 離職中

オープンポジション 株式会社コンフィデンス・インターワークス

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 304 ～ 380万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
様々なキャリアプランに対応！充実の研修制度あり◎
【業務内容】
・営業：顧客との関係構築、ニーズ把握、提案、契約締結までを担当します。
・バックオフィス：採用活動、総務業務、アシスタント業務等、幅広い業務に携わります。
様々なキャリアプランに対応！充実の研修制度あり◎

【業務内容】
・営業：顧客との関係構築、ニーズ把握、提案、契約締結までを担当します。
・バックオフィス：採用活動、総務業務、アシスタント業務等、幅広い業務に携わります。
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人事採用マネージャー【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】 株式会社クーリエ

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600 ～ 1000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。
採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務
（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。

【採用マネージャーのお仕事内容】
・経営陣や事業責任者と連携し、中長期的な人員計画を立て、採用予算を管理します
・事業戦略に基づいた採用戦略とロードマップを作成し、実行します
・採用の成果を示すKPIを設計し、データを分析して報告書を作成し、改善策を実行します
◆採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。

【採用マネージャーのお仕事内容】

・経営陣や事業責任者と連携し、中長期的な人員計画を立て、採用予算を管理します
・事業戦略に基づいた採用戦略とロードマップを作成し、実行します
・採用の成果を示すKPIを設計し、データを分析して報告書を作成し、改善策を実行します
・採用活動全体のプロジェクトの進捗を管理します（スケジュール、工数、コストの管理を含みます）
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中途採用担当者 ARアドバンストテクノロジ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 400 ～ 800万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■採用業務を通して、企業と求職者の方々を繋ぐお仕事です。

【主な業務内容】
・多様な採用チャネルを使い、多くの方に興味を持ってもらえるよう、母集団を形成するお手伝いをします。
・採用の戦略を立て、計画を練り、実行に移します。
・応募してくださった方々への対応、内定者の方々との面談、選考の進捗を丁寧に管理します。
・求人媒体の担当者様や、人材紹介会社の方々との連携を密にとり、円滑な採用活動をサポートします。
・魅力を伝える求人票の作成や、その内容を確認する作業を行います。

■採用業務を通して、企業と求職者の方々を繋ぐお仕事です。

【主な業務内容】
・多様な採用チャネルを使い、多くの方に興味を持ってもらえるよう、母集団を形成するお手伝いをします。
・採用の戦略を立て、計画を練り、実行に移します。
・応募してくださった方々への対応、内定者の方々との面談、選考の進捗を丁寧に管理します。
・求人媒体の担当者様や、人材紹介会社の方々との連携を密にとり、円滑な採用活動をサポートします。
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中途採用担当者 株式会社分析屋

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 300 ～ 500万円
勤務地
  • 神奈川県
業務内容
オペレーション業務だけでなく、採用力を高めるための「仕組みづくり」にも携わっていただきます。

■採用実務
・書類選考の対応や、人材紹介会社との連携をお任せします。
・応募者の方々へのメール、電話、そして面談前後のきめ細やかなフォローをお願いいたします。
・面接の日程調整を進めていただきます。
・スカウトの運用では、ターゲットの選定、魅力的な文面の作成、そして効果を高めるためのABテストを実施します。
・各種レポート作成として、選考の進捗分析や、実施した施策の効果評価を行っていただきます。
オペレーション業務だけでなく、採用力を高めるための「仕組みづくり」にも携わっていただきます。

■採用実務
・書類選考の対応や、人材紹介会社との連携をお任せします。
・応募者の方々へのメール、電話、そして面談前後のきめ細やかなフォローをお願いいたします。
・面接の日程調整を進めていただきます。
・スカウトの運用では、ターゲットの選定、魅力的な文面の作成、そして効果を高めるためのABテストを実施します。
・各種レポート作成として、選考の進捗分析や、実施した施策の効果評価を行っていただきます。
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人材開発担当 株式会社プテロン・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 1000 ～ 2500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■人材育成に関するお仕事です！

【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
・皆様のスキルアップやキャリアの発展を温かくサポートするお仕事です。
■人材育成に関するお仕事です！

【具体的な業務内容】

・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
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