4ページ | 人事の転職・求人情報
株式会社クーリエ【HRBP】人事・総務_コーポレート
- 業務内容
-
HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。
経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験
・人事／採用の実務経験
・中途採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～1000万円
株式会社ビザスクHR:中途採用担当
- 業務内容
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ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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- 必要な経験
-
・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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500～800万円
dely株式会社採用マネージャー候補
- 業務内容
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・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション
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- 必要な経験
-
・採用業務のご経験2年以上
・IT、インターネットサービス企業での就業経験
・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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700～1000万円
dely株式会社エンジニア採用担当
- 業務内容
-
delyのTech Recruiterとして中途エンジニア採用業務(状況に応じてPdM/デザイナー含む)を推進していただきます。
【具体的な業務の例】
■エンジニア採用に必要になる業務
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- 必要な経験
-
下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方
- 人材紹介会社でのエンジニア採用支援の経験
- RPO企業にて2社以上のクライアントのエンジニア採用支援の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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550～800万円
株式会社分析屋中途教育 研修担当者
- 業務内容
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新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。
＜ 主な業務 ＞ *研修受講者の質問対応・課題の添削 *研修教材の管理・回収 *研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用）
*入社時オリエンテーションの実施 *研修担当者の業務負担を考慮した業務采配
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- 必要な経験
-
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
*Pythonを含むプログラミング言語の経験（他言語経験者でも可）
*SQLの使用経験
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
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300～500万円
株式会社スカイウイル人事・育成教育担当プレイングマネージャ
- 業務内容
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同社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を
自社で実施しています。今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると
強く感じています。そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を
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- 必要な経験
-
・開発現場でプログラム等のエンジニア経験がある。
また以下、いずれかの経験がある方
・実際のシステム開発の現場で部下を育成した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
530～800万円
株式会社GEEKLY東京本社｜人事部長
- 業務内容
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採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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- 必要な経験
-
以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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800～1200万円
株式会社GEEKLY【人事】人事企画・組織開発
- 業務内容
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【募集背景】
ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも
強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております
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- 必要な経験
-
下記2点を満たしている方
・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方
・200名〜1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～800万円
株式会社ネクストビート【東京】人事企画（マネージャー候補）
- 業務内容
-
【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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- 必要な経験
-
・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
LRM株式会社人事
- 業務内容
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◆急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。
具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
【業務内容】
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- 必要な経験
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・人事業務全般の実務経験（3年以上）
・以下のいずれかの経験がある方
- 採用活動（新卒・中途）の主担当としての経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】
- 業務内容
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■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。
- 必要な経験
-
・コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定）
・電話対応（対顧客 受電／架電）
・Excelスキル（中級程度 必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
377～450万円
株式会社タイミー労務
- 業務内容
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【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
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- 必要な経験
-
【必要要件】
・事業会社の労務業務経験（3年以上）
→給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～700万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）
- 業務内容
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下記業務をお任せいたします！
・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
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- 必要な経験
-
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRA／CAの経験1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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418～550万円
株式会社SPST採用担当
- 業務内容
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中途採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。
弊社にとって採⽤は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成⻑をダイレクトに感じることが出来ます。
そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。
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- 必要な経験
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正社員での顧客折衝業務経験が1年以上お有りの方
（営業やカスタマーサクセスやSEなど、社内調整ではなく他社との折衝経験を必須とします）
都内に通勤可能な方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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325～400万円
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーター（中途採用）
- 業務内容
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∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。
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- 必要な経験
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・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
：プロジェクトマネジメント経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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408～700万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
- 業務内容
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■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）
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- 必要な経験
-
・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）
・メンバーマネジメントのご経験
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- 勤務地
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東京都
愛知県
- 想定年収
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735～1000万円
株式会社シオンRPOコンサルタント
- 業務内容
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成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
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- 必要な経験
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以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問）
└RPO（採用代行）事業での実務経験のある方
└人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～700万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当
- 業務内容
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人事・給与アウトソーシング管理担当を募集しています！
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上）
・OAスキル ・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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570～730万円
株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
- 業務内容
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人事・給与アウトソーシング業務で、成長できる環境で働きませんか？
【仕事内容】
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- 必要な経験
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・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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350～550万円
レーザーテック株式会社人事／教育・研修担当
- 業務内容
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教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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- 必要な経験
-
教育・研修業務経験
- 勤務地
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神奈川県
- 想定年収
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700～1200万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】労務／人材開発部 労務管理課
- 業務内容
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【ご担当頂く業務は下記を想定しております】
◆労務関連業務：勤怠処理管理／給与、賞与、退職金などの計算及び支払い処理業務／住民税特別徴収事務業務／
社会保険手続き管理／年末調整業務／勤怠管理、有給管理（社員）
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- 必要な経験
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◆人事または労務に関する実務経験をお持ちの方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
株式会社クルイト コーポレート部門リーダー候補
- 業務内容
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ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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- 必要な経験
-
♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
- 勤務地
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東京都
千葉県
- 想定年収
-
500～700万円
旭化成ホームズ株式会社人事部 人事制度室
- 業務内容
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旭化成ホームズグループで、人事のプロフェッショナルとして活躍しませんか？
【仕事内容】
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験がある方
・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画～推進の経験（３年以上）
・戦略人事コンサル等で人事関連プロジェクト経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～800万円
株式会社Cygames採用企画／デザイナー部所属／東京
- 業務内容
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同社デザイナー職種全般を対象に採用企画を担当していただきます。
・全国の専門学校や美術大学の就職課と連携し、採用集客を強化する
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- 必要な経験
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・コンテンツ業界、デザイン業界で2年以上の就業経験
・フットワークが軽く何事にもチャレンジする姿勢がある方
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～1000万円
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
-
部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
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- 必要な経験
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【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～500万円
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
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◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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- 必要な経験
-
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社トップランク人事職
- 業務内容
-
◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。
【具体的には】
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- 必要な経験
-
～人事職にチャレンジしたい方のご応募お待ちしております～
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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350～400万円
株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）
- 業務内容
-
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。
以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）：企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。
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- 必要な経験
-
・ドリーム・アーツへの共感と事業理解
以下、いずれかの業務経験５年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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600～750万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長
- 業務内容
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人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。
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- 必要な経験
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ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1000万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）
- 業務内容
-
下記業務をお任せいたします！
・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動
・求人メディアの選定、原稿作成、運用
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- 必要な経験
-
下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・求人広告会社での営業経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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418～550万円
フューチャー株式会社採用広報兼採用担当（クリエイティブ人材歓迎）
- 業務内容
-
◆採用担当としても業務をお任せしますが採用広報としては以下のような業務から複数ご担当いただきます。 （※）
・中長期、短期での採用広報戦略の企画、実行・運営 ／ ・発信チャネルの選定、立ち上げ
・採用広報施策の効果測定・分析 ／ ・オウンドメディア「未来報」（https://note.future.co.jp/）の企画～運営
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- 必要な経験
-
・採用広報もしくは広報の経験
・採用業務全般にも関心があり、採用担当としても
経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
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同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～500万円
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
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CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～700万円
株式会社TWOSTONE&Sons【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補
- 業務内容
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キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、事業計画達成に向けて人材領域を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
＊以下いずれかの経験必須
・SIerもしくはIT企業での就業経験または営業経験
・IT業界での中途採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～700万円
株式会社D4cプレミアム【本部スタッフ】採用担当候補
- 業務内容
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中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。
希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。
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- 必要な経験
-
（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関す
一連の実務経験（2年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～570万円
公益財団法人日本英語検定協会人事・採用（主任）
- 業務内容
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会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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- 必要な経験
-
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
610～852万円
株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当
- 業務内容
-
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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- 必要な経験
-
以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社アサイン人事マネージャー候補（戦略人事）
- 業務内容
-
同社取締役直下でのお仕事です。
同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
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- 必要な経験
-
以下のいずれかを満たす方
●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社アサイン人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）
- 業務内容
-
【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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- 必要な経験
-
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）
- 業務内容
-
■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画／採用戦略の立案
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- 必要な経験
-
●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）
- 業務内容
-
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
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- 必要な経験
-
●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
-
～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）
- 業務内容
-
【職務・役割概要】
「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。
開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST）
・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST）
・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験（MUST）
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
550～750万円
株式会社タイミーリーガルアドバイザー（アソシエイト）
- 業務内容
-
社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。
必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける
労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会保険や法務、税務に抵抗がない方
・社外的な資料作成と提案のご経験がある方
・公共政策に興味関心がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社アイソルート人事
- 業務内容
-
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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470～630万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）
- 業務内容
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下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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- 必要な経験
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下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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370～430万円
CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター
- 業務内容
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ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）も行います
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- 必要な経験
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担当業務ごとの要件（以下何れかに該当する方）
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～900万円
株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京
- 業務内容
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組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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- 必要な経験
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・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～1000万円
株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補
- 業務内容
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カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
- 必要な経験
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※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～700万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
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企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～1000万円
