4ページ | 人事の転職・求人情報
公益財団法人日本英語検定協会人事・採用（主任）
- 業務内容
-
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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- 必要な経験
-
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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610～852万円
フェンリル株式会社人事労務担当 / リーダー
- 業務内容
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◆人事担当（労務管理をメインとしつつ、幅広い人事業務をご担当いただきます）
採用業務は同じ人事部内にある人材開発課という別チームが行っております。
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。
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- 必要な経験
-
■経験
主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること）
・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
490～630万円
株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当
- 業務内容
-
今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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- 必要な経験
-
以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社アサイン人事マネージャー候補（戦略人事）
- 業務内容
-
同社取締役直下でのお仕事です。
同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
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- 必要な経験
-
以下のいずれかを満たす方
●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社アサイン人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）
- 業務内容
-
【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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- 必要な経験
-
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）
- 業務内容
-
■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画／採用戦略の立案
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- 必要な経験
-
●新卒採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）
- 業務内容
-
【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
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- 必要な経験
-
●中途採用経験（2年以上） ※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社Cygamesエンジニア研修企画／東京
- 業務内容
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未来のCygamesを支える若手エンジニアの育成に関する業務を担当していただきます。
ゲーム業界のプログラマーを志す学生は世の中にたくさんいます。
そのような学生に対して、インターンシップやアルバイトを通じ、ゲーム業界で働く楽しさや、プログラマーとして生き抜くための技術や学習方法、マインドなどを伝え導いていただきます。
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- 必要な経験
-
・エンジニアとしてのゲーム開発の実務経験のある方
・ゲームのサーバーサイド開発、Unityのゲーム開発、いずれかの経験のある方
・人材育成に興味をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補
- 業務内容
-
～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）、給与改定、各種問い合わせ
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与メンバー候補
- 業務内容
-
～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験(3年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー
- 業務内容
-
～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補
- 業務内容
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～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
475～726万円
株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー
- 業務内容
-
魅力的な仕事内容：社員のセキュリティ意識向上に貢献しませんか？
数千名規模の社員を対象とした、セキュリティに関する教育・啓発活動に携わっていただきます。研修企画、講師、啓発コンテンツ作成、標的型メール訓練、インシデント対応訓練の企画・実施など、幅広い業務に携わることができ、やりがいを感じられます。
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- 必要な経験
-
・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
580～1000万円
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
-
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
469～840万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）
- 業務内容
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【職務・役割概要】
「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。
開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
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- 必要な経験
-
・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST）
・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST）
・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験（MUST）
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
550～750万円
株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】
- 業務内容
-
【ミッション】
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。
【業務内容】
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- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社日本動物高度医療センター人事 採用・企画補佐（リーダー～スタッフクラス）
- 業務内容
-
魅力的なお仕事です！
【採用オペレーション業務】
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- 必要な経験
-
【必須スキル/経験】
・事業会社での採用や人事企画の経験（1年以上）、または人材業界での業務経験（人材紹介会社の営業職など）（2年以上）
・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため）
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
450～600万円
Sansan株式会社採用企画・実行担当
- 業務内容
-
【業務内容】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
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- 必要な経験
-
【必須】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問）
・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
623～882万円
株式会社タイミーリーガルアドバイザー（アソシエイト）
- 業務内容
-
社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。
必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける
労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。
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- 必要な経験
-
・社会保険や法務、税務に抵抗がない方
・社外的な資料作成と提案のご経験がある方
・公共政策に興味関心がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
サイボウズ株式会社人事（人事労務制度企画）ー 東京
- 業務内容
-
■評価報酬制度の企画・運用・改善
■人事労務制度の企画・運用・改善
■業務の取り組み例：育自分休暇制度廃止
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- 必要な経験
-
■サイボウズの理想やビジョンへの共感
■人事関連業務の経験（2年以上）
■人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験
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- 勤務地
-
東京都
全国
- 想定年収
-
550～800万円
株式会社カオナビ人事・総務担当（部門責任者候補）
- 業務内容
-
人事・総務業務全般の統括をお任せします。具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
【業務例】日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般） ・人事制度の企画、導入推進
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- 必要な経験
-
・企画業務の経験（領域不問）
・人事業務に関する知見
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
750～1200万円
株式会社クオンツ・コンサルティング戦略人事（採用担当）
- 業務内容
-
【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ■人材要件のヒアリング、求人票の作成 ■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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- 必要な経験
-
人材業界もしくは採用業務経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社アイソルート人事
- 業務内容
-
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
470～630万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】
- 業務内容
-
【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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- 必要な経験
-
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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- 勤務地
-
神奈川県
東京都
- 想定年収
-
448～600万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）
- 業務内容
-
下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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- 必要な経験
-
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
370～430万円
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
- 業務内容
-
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
481～668万円
CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター
- 業務内容
-
ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）も行います
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- 必要な経験
-
担当業務ごとの要件（以下何れかに該当する方）
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京
- 業務内容
-
組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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- 必要な経験
-
・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補
- 業務内容
-
カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
- 必要な経験
-
※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
-
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社ジールデータエンジニア育成担当
- 業務内容
-
人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
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- 必要な経験
-
・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～580万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当
- 業務内容
-
～NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。～
◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）
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- 必要な経験
-
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・IT人材育成に強い興味と関心がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
自然電力株式会社採用担当者/HR member
- 業務内容
-
2022年200億円の追加調達に成功した急成長中の再生エネルギー企業にて、重要度が増す採用チームの一員としてご活躍いただきます。
業務はリモート中心ながら、チーム内のコミュニケーションやフォローに優れ、安心して業務にあたれる環境です。
【お仕事内容】：事業計画・組織計画に基づいた、母集団形成のための戦略立案、新規求人媒体検討／
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- 必要な経験
-
・中途採用の経験１年以上、もしくは人材紹介業界での実務経験1年以上
・日本語ネイティブ。英語は日常会話レベル
※英語の利用機会は、社内のやり取りおよび一部エージェントとのやりとり
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～560万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
-
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
-
■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社カプコン産学連携コーディネーター
- 業務内容
-
開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。
海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。
その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。
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- 必要な経験
-
〇以下いずれかの経験を有する方
・企業における新卒採用に関連した産学連携プロジェクトの実務経験（年数不問）
※インターンシップ運営経験も可
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- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
350～850万円
パーソルクロステクノロジー株式会社人事
- 業務内容
-
約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
＜人事基本方針＞
①エンゲージメントの向上 ②組織力強化（チームプレイ）
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- 必要な経験
-
■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
And
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～697万円
株式会社ダイニー【人事・労務企画】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」の人事・労務企画を募集！
- 業務内容
-
募集背景
2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。
これまではリクルーティング業務に強いメンバーでチームを構成していましたが、人事企画に強みのあるメンバーも採用したいと考えています。
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- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での人事企画の経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社アイソルート【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援！日本初実践型ビジネススキルスクール
- 業務内容
-
魅力的な教育サービスで社会貢献しませんか？
同社は、今春ベストセラーを獲得した書籍をダイヤモンド社より出版し、重版も決定した独自の教育サービス『コミュトレ』を提供しています。このサービスを支える、ユーザーサポート担当者を募集しています。
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- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
460～570万円
株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務（リーダー候補）
- 業務内容
-
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～715万円
弁護士ドットコム株式会社人事企画担当
- 業務内容
-
【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
614～807万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社労務コンサルコンサルタント
- 業務内容
-
【同社特徴】人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」として
の役割を担っています。このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、QCD（品質・コスト・納期）の
向上を目指しながら、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・給与計算の実務経験1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
410～530万円
株式会社OAGコンサルティング本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（マネジャー）
- 業務内容
-
アウトソーシングサービス業務
【具体的には】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会保険労務士
・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1000万円
株式会社ワンキャリア人事企画
- 業務内容
-
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用
・人員計画の運用・管理 など
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社OAGコンサルティング給与計算業務スタッフ（経験者）
- 業務内容
-
下記の業務をお任せします。
■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社ツクルバ採用担当
- 業務内容
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【具体的な業務内容】
新卒採用または中途採用における、母集団形成から入社後のオンボーディングまで一貫して携わります。
・各ポジションのターゲット設定
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- 必要な経験
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以下全てを満たす方を想定しています
・社会人経験2年以上
・事業会社で採用に携わった経験 もしくは 人材紹介やRPOなど採用に関わる業務の経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～600万円
株式会社カオナビ新規事業推進（人事制度構築領域）
- 業務内容
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【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
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- 必要な経験
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【必要条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・HR領域のコンサルティング経験（3年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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800～1500万円
AMBL株式会社人事企画担当（部長候補）
- 業務内容
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組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（部長候補）を募集します。
＜業務内容＞
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。
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- 必要な経験
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・人事制度、評価制度の企画/運用経験
・IT/インターネット企業等での就業経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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750～1200万円
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）IT特化リクルーター
- 業務内容
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◆エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中でIT領域に特化した採用業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは
“傾聴”して“提案”することになりますので、同社の会社理解や技術知識を研修やOJT等で身に着けて、採用業務を進めて頂きます。
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- 必要な経験
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【必須経験】※下記いずれか必須※
・エンジニアとしての開発経験(3年以上・言語不問)
・エンジニア採用経験(3年以上)かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方
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- 勤務地
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東京都
大阪府
- 想定年収
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486～672万円
株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）採用企画担当
- 業務内容
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【ミッション】 キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし、将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。
今回のポジションは、優秀な人材の採用を、効果的かつ戦略的に推進すべく、分析を通じて、弊社の採用体制をより強化していただく役割を担っていただきます。
【業務内容】 今までのご経験やスキルを活かし、エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で
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- 必要な経験
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＜スキル面＞※下記いずれかが必須
・採用戦略の立案や改善の経験(例:SNS広告、ダイレクトリクルーティングの最適化)
・採用関連のデータ分析やKPI管理の経験 ・採用マーケティング施策の企画・実行経験
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- 勤務地
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東京都
大阪府
- 想定年収
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486～574万円
