3ページ | 人事の転職・求人情報｜type女性の転職エージェント

Sansan株式会社採用企画・実行担当

業務内容: 【業務内容】
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
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必要な経験: 【必須】
・採用エージェントでの企画提案営業経験3年以上、または事業会社での人事経験3年以上（規模は不問）
・複数の関係者と調整しながら業務を遂行した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 623～882万円

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株式会社スカイウイル人事全般統括責任者（人事制度・採用・育成戦略策定）

業務内容: 【人事戦略】
・経営・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進
・組織全体のパフォーマンス向上
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必要な経験: 以下、いずれかの経験が5年以上ある方
・経営・ビジネスとしての責任者の経験
・会社全体の人材戦略の企画立案から運営実務全般の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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株式会社シオンRPOコンサルタント

業務内容: ・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方
・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい
・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？
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必要な経験: 以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問）
└RPO（採用代行）事業での実務経験のある方
└人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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株式会社アートネイチャー　教育研修担当

業務内容: テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。

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必要な経験: 下記いずれかのご経験をお持ちの方(ご経験の年数やポジションは問いません)
・教育研修プログラムの企画立案のご経験
・講師を含む社内研修運営のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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株式会社アイソルート人事制度

業務内容: 人事制度の運用業務を通じ、中長期的な全社の問題解決に取り組んでいただくお仕事です。
組織開発、リソースフロー等の知見を活かし、全社的に影響力の大きい人事制度の見直しや企画業務を担って頂きます。
経営視点で”人的資源”の観点からビジネスを動かすことに興味のある方に最適。将来人事部の中心となって頂くことを期待しています。
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必要な経験: ※以下いずれか必須
■人事部門での組織開発や人材配置、制度設計や運用の経験
■人事系コンサルにて人事制度の企画、構築の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 480～600万円

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株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部労務マネージャー候補

業務内容: これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして
労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的な業務
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必要な経験: ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補

業務内容: 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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必要な経験: ・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）

勤務地: 東京都

想定年収: 350～550万円

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株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補

業務内容: カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。

必要な経験: ※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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株式会社カオナビ人事（エンジニア採用担当）

業務内容: プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行　　　・採用面接、オファー面談の実施　　・採用広報施策の企画立案と実行
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必要な経験: 以下いずれかの経験（2年以上）
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
（人材紹介、求人広告、SES、派遣など）
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画

業務内容: 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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必要な経験: 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京

業務内容: 組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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必要な経験: ・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること

勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）

業務内容: ◆概要　：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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必要な経験: ・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～1000万円

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株式会社Leo Sophia Group人事企画

業務内容: 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを
期待しています。
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必要な経験: 事業会社での人事企画業務の実務経験目安3年以上
同社価値観への共感

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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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株式会社レオパレス21人材開発課（社員研修／教育）

業務内容: より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。
全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大きな醍醐味があるポジションです。

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必要な経験: 【必須】
・人事業務経験（採用・研修） 3年以上
・PCスキルレベル中級：microsoft365アプリ[Forms,SharePoint]
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社東横イン人事組織戦略（人事制度企画・運用）

業務内容: 「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。
他社様の人事部門とは異なり、当社は経営企画室に人事組織戦略部門を設置しております。
その理由は、“人”の強みを会社の強化ポイントとして掲げている為です。
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必要な経験: 以下いずれかのご経験がある方
・営業(ＢtoＢ)
・営業サポート、・販売系(仕入れ管理等ラインに関連する経験やルーティン業務以外の業務経験)
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～500万円

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日清食品株式会社24-A197【日清食品HD】人材開発部　組織開発ポジション（スタッフ枠）

業務内容: 【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
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必要な経験: ・人事部にて組織開発の業務経験を3年以上お持ちの方
・PCスキル一定レベル
エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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日清食品株式会社人事労務担当

業務内容: 【業務内容】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
■労務担当業務
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必要な経験: 【必須経験】
・給与計算担当経験3年以上
・人事給与システム「COMPANY」使用したことがある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～900万円

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株式会社viviON労務企画

業務内容: メインの業務としては、制度の運営や新しい制度導入の検討、新規事業所設立等の対応・運用
事業買収時の労務的な対応
労使委員会や衛生委員会等の運営および就業規則・規定・各種協定書の対応等
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必要な経験: ・ITを活用したwebサービスへの関心
・オタク文化に対して忌避感や偏見が無いこと
・何らかの社内外でのプロジェクトマネジメントのご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～520万円

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株式会社プリセプト人事責任者候補　完全フルリモート

業務内容: 【仕事内容】
中途採用グループの採用及び研修・人事評価制度の責任者候補としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。

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必要な経験: ・大学卒
・人事経験もしくは人材紹介事業での経験がある方（エージェント経験者）

勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当

業務内容: 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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必要な経験: 以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～800万円

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株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞

業務内容: ～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～

■業務内容：
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必要な経験: 就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）

勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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ライブリッツ株式会社人事（採用担当）

業務内容: ・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。
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必要な経験: ・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験　2年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 450～700万円

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株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー

業務内容: 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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必要な経験: ・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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勤務地: 東京都

想定年収: 580～1000万円

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三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント

業務内容: これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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必要な経験: ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識

勤務地: 東京都

想定年収: 469～840万円

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株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】

業務内容: 【ミッション】
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。
【業務内容】
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必要な経験: ・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 450～800万円

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FPTコンサルティングジャパン株式会社CMG / 人材開発・育成担当

業務内容: 【職務内容】
・インナーブランディングにおけるモニタリング調査、企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行
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必要な経験: 【必要要件】
下記、いずれかの経験のある方
・プロフェッショナルファームにおいて人事として人材育成経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～1600万円

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株式会社ログラス【コーポレート】労務

業務内容: 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを
中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
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必要な経験: ・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）
給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1050万円

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ヤマハ発動機株式会社ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）の推進

業務内容: ・国内外におけるDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の推進活動の企画・実行
・DE&Iに関する施策の企画・実行
・DE&I推進に関連するトレーニングプログラムの企画開発および実施
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必要な経験: 人事・総務・経営企画職にてDE&I推進に関する実務経験がある方

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

業務内容: 同部門では長期ビジョンART for Human Possibilitiesを実現するための技術人財育成体系を企画・運営しています。
現在はパワートレインや生産技術など、同社基盤技術を中心とするの教育講座やOJTの推進を行っておりますが、今後、電動化やソフトウエア、知能化など新たなコア技術に対応した人財育成にシフトしていきます。
その企画・運営に取り組んでいただける方を募集します。
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必要な経験: 製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)※業界問わず

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社＜人事＞エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開

業務内容: ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに
一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験: 【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社＜人事＞タレントマネジメント施策の企画・展開

業務内容: ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の
横断的なねらい・取組み計画の設定
・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化
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必要な経験: 【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案

業務内容: ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験: 【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社HRBP　採用担当

業務内容: ランドモビリティ事業本部では中途採用に力を入れています。募集部門のニーズに合った人材を採用するべく、中途採用のご経験のある方を募集しております。

【職務内容】
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必要な経験: ・メーカーでの中途採用経験のある方（転職エージェント・スカウトサービス利用、ジョブフェア出展など外部に向けて発信経験のある方）

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社【東京or磐田本社】グローバル人事フレームワーク構築・運営

業務内容: ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。
海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を担っていただきます。

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必要な経験: 【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・英語でのコミュニケーション
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勤務地: 東京都静岡県

想定年収: 500～900万円

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株式会社レオパレス21人事部採用課（中途採用担当）

業務内容: 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。

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必要な経験: 【必須】
・事業会社における採用業務経験
・人事コンサルティング経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～664万円

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株式会社レオパレス21人事部採用課（新卒採用担当）

業務内容: 業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております
採用組織の新卒採用担当として下記業務をお任せします。

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必要な経験: 【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 480～580万円

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株式会社OAGコンサルティング給与・社保関連業務マネジャー代理

業務内容: 富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。

《入社以降の業務内容》
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必要な経験: ＜必須経験＞
・給与計算会社または社労士法人勤務経験3年以上
・給与計算事務経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～700万円

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リックソフト株式会社人事戦略企画・運用マネージャー候補

業務内容: ◆評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な労務・総務業務のフロー構築などを通じて
組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャを募集しています。これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

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必要な経験: ・人事企画から制度設計・運用実務全般の経験
・マネジメント経験
・下記のいずれかについて主担当としての実務経験5年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～850万円

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株式会社MonotaRO人事労務企画

業務内容: 人事手続き・給与チームの業務全般について、以下のような業務改善の推進
・現状の課題の把握と解決に向けた取組み
・組織拡大・業務増への対応を含めた生産性向上のための業務・運用体制改善施策の検討と実施
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必要な経験: 以下すべてをお持ちの方
・従業員数2,000名以上の事業会社の労務として就労した経験
・上記企業において主担当として、給与計算・社会保険業務の業務を運用した経験
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勤務地: 大阪府

想定年収: 650～900万円

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株式会社グロービス《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）

業務内容: テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。

必要な経験: ・以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方
①企業における中途採用の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 求人紹介時にご案内します

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CPAエクセレントパートナーズ株式会社人材教育担当

業務内容: 社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿やUMUなどのオンラインツール活用）
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必要な経験: 【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験（1年以上）
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社Leo Sophia Group採用担当（新卒・中途）

業務内容: ★【中途採用】★
WEBマーケター、DtoC商品開発、社内デザイナー職やその他バックオフィス（人事、法務、総務など）含む複数の採用プロジェクトが随時発生します。
人事戦略やオペレーションを設計する必要があるため、その戦略立案から他部署連携、実行など上流から下流までのすべてを担っていただきます。
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必要な経験: ・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社クルイトコーポレート部門リーダー候補

業務内容: ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。
①経理財務(税理士と連携)
月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務
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必要な経験: ♦何らかの管理部門業務に携わったご経験
♦教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方

勤務地: 東京都千葉県

想定年収: 500～700万円

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GMO医療予約技術研究所株式会社人事リーダー

業務内容: ■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします

【仕事内容】
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必要な経験: ・人事経験を累計で５年以上お持ちの方

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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株式会社ジーニー【コーポレート本部】組織開発メンバー（リーダー候補）

業務内容: 人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます
１、マネジメント研修の設計・実施：年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行
新卒向けフォローアップ研修や内定者研修を実施し、MGR評価の改善
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必要な経験: 下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
---------------
・人事関連業務の経験　2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補

業務内容: ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）、給与改定、各種問い合わせ
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必要な経験: 【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社アニメイトホールディングス給与メンバー候補

業務内容: ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
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必要な経験: 【下記いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験(3年以上)
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勤務地: 東京都

想定年収: 350～550万円

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株式会社アニメイトホールディングス人事システム企画運用メンバー

業務内容: ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していだきます～
【業務概要】
各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。
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必要な経験: 【下記いずれも必須】
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
経験企業規模：500名以上の事業会社
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補

業務内容: ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～

【業務内容】
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必要な経験: 【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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勤務地: 東京都

想定年収: 475～726万円

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株式会社クオンツ・コンサルティング戦略人事（採用担当）

業務内容: 【業務内容】
■書類選考、面談、面接、進捗管理対応　■人材要件のヒアリング、求人票の作成　■ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
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必要な経験: 人材業界もしくは採用業務経験（2年以上）

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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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3ページ | 人事の転職・求人情報

Sansan株式会社採用企画・実行担当

株式会社スカイウイル人事全般統括責任者（人事制度・採用・育成戦略策定）

株式会社シオンRPOコンサルタント

株式会社アートネイチャー 教育研修担当

株式会社アイソルート人事制度

株式会社TWOSTONE&Sons人事労務部 労務マネージャー候補

株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補

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株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞

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株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】

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