3ページ | 人事の転職・求人情報｜type女性の転職エージェント

株式会社フジテックス【東京】人事マネージャー

業務内容: ■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
■IPO に向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
■残業時間が全社平均 20 時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。
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必要な経験: ■人事のリーダー経験 2 年以上(部下数不問)
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■多くの関係者の利害調整を行っていた経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～900万円

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カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)

業務内容: 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当

必要な経験: ・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1100万円

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株式会社ヘイフィールド人事（採用担当）

業務内容: ・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
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必要な経験: 【必須スキル】※下記いずれかに該当
・採用業務の経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～720万円

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株式会社CLUEオープンポジション

業務内容: ■同社やドローンに興味があるけど、自分の現在の職種が募集にない、自分のやってきたことがどこで活きるのかわからないなど、応募ポジションに迷っている方はぜひこちらからご応募ください。

【募集職種】セールス・カスタマーサクセス・採用・マーケティング
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必要な経験: 【必須条件】
■同社のサービス・理念に共感できる方
■何かしら活かせるスキルをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 350～1000万円

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株式会社ベリーベスト採用アシスタント（管理部人事課）

業務内容: ◆弁護士以外の職種の採用（新卒・中途・アルバイト・派遣）業務全般に携わっていただきます◆
～具体的には～
求人票の管理、応募者の初期対応、日程調整（面接・説明会等）、社内外の問い合わせ対応、また説明会やイベント時の受付・アテンド等も行います。
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必要な経験: ・採用業務または人材系企業での業務経験1年以上（アシスタント可）
・事務経験2年以上
・Word・Excel基本操作
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勤務地: 東京都

想定年収: 360～450万円

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株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）

業務内容: 【実務レベルの業務】
■給与計算■社会保険手続き■年末調整■企業型確定拠出年金関連■各種申請手続き
■役所対応■業務改善提案■採用業務　　など
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必要な経験: ■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

業務内容: 同部門では長期ビジョンART for Human Possibilitiesを実現するための技術人財育成体系を企画・運営しています。
現在はパワートレインや生産技術など、同社基盤技術を中心とするの教育講座やOJTの推進を行っておりますが、今後、電動化やソフトウエア、知能化など新たなコア技術に対応した人財育成にシフトしていきます。
その企画・運営に取り組んでいただける方を募集します。
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必要な経験: 製造業等において技術職の業務経験(開発、設計、生産技術、品質管理等)※業界問わず

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）の推進

業務内容: ・国内外におけるDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の推進活動の企画・実行
・DE&Iに関する施策の企画・実行
・DE&I推進に関連するトレーニングプログラムの企画開発および実施
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必要な経験: 人事・総務・経営企画職にてDE&I推進に関する実務経験がある方

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】

業務内容: ■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。

必要な経験: ・コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定）
・電話対応（対顧客　受電／架電）
・Excelスキル（中級程度必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を
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勤務地: 東京都

想定年収: 377～450万円

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株式会社バンザン【教師管理・研修】

業務内容: 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。
サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。
地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。
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必要な経験: ・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方

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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）

業務内容: ◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
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必要な経験: ・企業人事として、正社員で3年以上採用に携わった経験
・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験

勤務地: 東京都

想定年収: 470～600万円

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ヤマハ発動機株式会社HRBP　採用担当

業務内容: ランドモビリティ事業本部では中途採用に力を入れています。募集部門のニーズに合った人材を採用するべく、中途採用のご経験のある方を募集しております。

【職務内容】
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必要な経験: ・メーカーでの中途採用経験のある方（転職エージェント・スカウトサービス利用、ジョブフェア出展など外部に向けて発信経験のある方）

【求める人物像】
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案

業務内容: ヤマハ発動機はグローバルに事業を展開する企業であり、その為にグローバルに活躍できる人づくりを行っています。
また海外国内に展開するグループ企業の本社として相応しい魅力ある人材の開発、組織の開発を行っています。
ヤマハ発動機のグローバルな価値向上に貢献する戦略立案へ一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験: 【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社＜人事＞タレントマネジメント施策の企画・展開

業務内容: ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の
横断的なねらい・取組み計画の設定
・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化
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必要な経験: 【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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ヤマハ発動機株式会社＜人事＞エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開

業務内容: ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに
一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
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必要な経験: 【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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株式会社タイミープロダクト採用担当/メンバー

業務内容: プロダクト職種の採用人事として以下業務をお任せします。
ご本人の得意領域や志向に応じてフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させていただきます。
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必要な経験: 以下、いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用担当、またはIT・Web領域のエージェント経験2年以上
・プロダクト職種の採用における実務経験2年以上（新卒採用もしくは中途採用）
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勤務地: 東京都

想定年収: 420～700万円

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ヤマハ発動機株式会社【東京or磐田本社】グローバル人事フレームワーク構築・運営

業務内容: ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を挙げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。
海外も含むグループ全体で、人事制度・仕組み・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を担っていただきます。

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必要な経験: 【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・英語でのコミュニケーション
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勤務地: 東京都静岡県

想定年収: 500～900万円

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SATORI株式会社経営企画

業務内容: 事業計画達成のための業務遂行のための援助、障害の排除、既存組織では解決できない経営アジェンダの解決をお任せします。
【具体的な業務内容】➀財務業務
・事業計画策定
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必要な経験: ■下記いずれかのようなご経験のある方
・営業のご経験のある方（交渉や折衝、提案など）
・企画業務のご経験(課題抽出～提案・設計など)
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勤務地: 東京都

想定年収: 440～600万円

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株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長

業務内容: 人事・総務業務全般をお任せします。現状のメンバーでオペレーション業務は対応ができておりますが、今ある既存の規定をよりよく改善する動きや、社員満足度向上のための施策など今後、会社として
着手していきたい部分が多く、組織強化を目的に増員をいたします。

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必要な経験: ExcelやPowerPointでの資料作成、人事全般のご経験

勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援プロジェクトマネージャー候補

業務内容: 【職務概要】　お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】　◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング
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必要な経験: ◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
◆採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験

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勤務地: 東京都

想定年収: 500～600万円

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ヤマハ発動機株式会社【磐田本社】全社教育/採用の企画担当

業務内容: ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集します。

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必要な経験: 【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験
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勤務地: 静岡県

想定年収: 500～900万円

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株式会社タイミー人事企画/プロジェクト推進担当

業務内容: 【仕事内容】
経営戦略を踏まえた上で、事業フェーズに合わせた人事施策の企画やプロジェクトマネジメントをお任せします。

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必要な経験: 【必須要件】
・人事でのご経験または人事コンサルやエージェントでの経験
・プロジェクト推進のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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ユニファ株式会社人事総務（リーダー候補）

業務内容: 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。
その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。

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必要な経験: ・ユニファのパーパス・バリューへの共感
・人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験
・リーダー経験、メンバーマネジメント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～650万円

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Sansan株式会社労務担当者

業務内容: 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。
数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや、同社の風土･文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつ、マルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
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必要な経験: 【以下、すべて必須】
・給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上）
・従業員規模500名以上の事業会社での労務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 518～861万円

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ人材育成ソリューション開発担当（階層教育、ビジネススキル等）

業務内容: 【業務内容】：■人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発
・人材育成施策の企画・開発（新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等）
・ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
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必要な経験: ◆人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方
◆お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方
（BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです）
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～800万円

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当

業務内容: ～NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。～
◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）
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必要な経験: 下記、いずれかのご経験をお持ちの方

・IT人材育成に強い興味と関心がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティサービスオペレーション部　研修運営担当（ビジネス・階層系研修領域）

業務内容: 【業務内容】：〇人材育成・人材開発に関する各種研修（階層研修、ビジネス研修等）やセミナー・イベント等の運営
・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計
・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
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必要な経験: ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービスや業務の設計に従事した経験
・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 404～600万円

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株式会社ヴィジョナリー人事部長候補

業務内容: 【職務内容】
人事部のリーダー（人事マネージャー候補）として、採用・人材育成・キャリア開発・組織開発等、急成長に伴う採用計画達成のために人事部門からリードしていただきます。

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必要な経験: ・採用戦略、採用ブランディング、評価制度を自ら設計し、運用および改善した経験

勤務地: 東京都

想定年収: 722～800万円

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株式会社シオンRPOコンサルタント

業務内容: ・お客様先に対して入り込んで課題解決を行いたい方・お客様のために働き自分の市場価値を高めたい方
・さまざまな会社の採用に携わりたい・自分にマッチする採用プロジェクトに出会いたい
・経験値の高いメンバーと働きたいと思っていらっしゃる方、ぜひ同社のRPOコンサルタントとして活躍しませんか？
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必要な経験: 以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問）
└RPO（採用代行）事業での実務経験のある方
└人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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セーフィー株式会社採用企画人事

業務内容: 中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています

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必要な経験: 下記いずれかを満たす方
・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方
・人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～700万円

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セーフィー株式会社採用企画人事

業務内容: 中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています

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必要な経験: ・マネジメント経験2年以上（5人以上のチームが目安）
上記に加えて、下記のうちいずれか2つ以上を満たす方
・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社HAL人事職

業務内容: 【業務内容】
・エージェントや各媒体社とのやり取り
・面接対応（日程調整や面接官対応）
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必要な経験: ・採用業務2年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 360～540万円

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株式会社アサイン人事マネージャー候補（戦略人事）

業務内容: 同社取締役直下でのお仕事です。
同社代表や、Bizreach総合MVPである社員と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。

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必要な経験: 以下のいずれかを満たす方
●事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
●ベンチャー企業など、スピード感のある事業会社における責任者の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～600万円

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株式会社ダイレクトソーシング採用コンサルタント

業務内容: 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など
顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。弊社は⽇本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名⼤⼿企業、外資系企業を
クライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。
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必要な経験: ・法人顧客に対して、何かしらのITシステムや
ソリューションの上流工程（企画、要件定義、設計、開発など）
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勤務地: 東京都

想定年収: 476～610万円

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日鉄ソリューションズ株式会社管理スタッフ（人事マネージャー）

業務内容: 【職務内容】
■全社人事部門のスタッフとして、各事業部門と連携し社員人事管理（配置、考課、制度運用）を実施するとともに、2030ビジョン実現に向け、HRBPの観点から新しい人事労務管理の在り方（例：サクセッションプラン実現に向けた社員育成やローテーションの在り方、自律的キャリア選択制度の構築・運用等）の検討から実現・運用を担っていただきます。

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必要な経験: ■人事関連業務について、何か一つ軸となる経験を有し、さらに他業務を含めた幅広い経験を得ることを通じ、”経営目線を持つジェネラリスト”として将来的な経営幹部層に成長していくキャリアプランを描けること。
■担当領域において、営業・SE・他スタッフ部門と連携・コミュニケーションを図りながら、主体的に事業成長上の課題設定・解決を推進していく能力を有すること。
■高いコミュニケーションスキル、ホスピタリティ
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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パーソルイノベーション株式会社【Reskilling Camp】HRBP（戦略人事）/フルリモート可

業務内容: 法人向け研修サービス「Reskilling Camp」にて、1名目の人事として幅広い業務をお任せします。
入社当初は、中途採用・パートナー採用等の採用業務を主としてお任せをしますが、採用広報、組織開発、人材育成計画等、HRBPとして事業成長のための課題設定、課題解決を担っていただきたいと考えております。
現在の組織は、Reskilling Camp Companyに所属する社員が10名程度、事業を支えてくれているパートナー（カリキュラムプランナー、コーチ等）を含めると100名弱となっています。
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必要な経験: ・自社中途採用の経験並びに複数の採用チャネルマネジメント経験3年以上

勤務地: 東京都

想定年収: 550～700万円

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株式会社シーエーシー【大阪】人事BPO担当者/リーダー・マネージャー候補　

業務内容: 【仕事内容】
大阪(肥後橋オフィス)にて人事BPOに関する業務をご担当いただきます。

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必要な経験: ・給与業務、社会保険経験2年以上　（会社規模は問いません）
・Excelスキル（関数に対するアレルギーがないこと）

勤務地: 大阪府

想定年収: 350～577万円

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株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当

業務内容: 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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必要な経験: ・管理職、リーダー等マネジメント経験
・人事給与の実務経験、社会保険実務経験（5年以上）
・OAスキル・業務システム（人事給与、経理、社内申請（ワークフロー））を利用した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 570～730万円

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株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補

業務内容: 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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必要な経験: ・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）

勤務地: 東京都

想定年収: 350～550万円

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株式会社フォーイットグローバル採用マネージャー

業務内容: 現在、事業成長に人材採用が追い付いていない課題があります。
入社後まずは、同社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、グローバル事業に勤務する国内社員の採用をお願いしたいと考えています。
その後は、事業成長に応じて海外現地法人の採用に関して、国の現地採用を統括していただく役割をお願いしたいと考えています。
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必要な経験: ・採用実務経験 3年以上
・ビジネスレベルで英語の活用が可能な方

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】

業務内容: 【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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必要な経験: いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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勤務地: 神奈川県東京都

想定年収: 448～600万円

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株式会社日本動物高度医療センター人事／採用ジュニアメンバー

業務内容: 動物高度医療を提供する同社にて、人事企画担当者として以下業務をお任せします！

【業務詳細】　　：・採用（中途採用、新卒採用）
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必要な経験: ・事業会社での採用実務経験（経験年数問わず）
・熱意を持って仕事に取り組める方

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勤務地: 神奈川県

想定年収: 350～550万円

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加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）

業務内容: 下記業務をお任せいたします！
・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動
・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド
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必要な経験: 下記いずれか
・事業会社での採用実務経験1年以上
・人材紹介会社でのRA／CAの経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 418～550万円

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加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）

業務内容: 下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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必要な経験: 下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 370～430万円

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株式会社クエスト人事課長

業務内容: ■職務内容
■職務内容
人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等）
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必要な経験: ・エクセル、パワーポイント操作必須
・労基法関係法規の知識
・給与業務知識
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勤務地: 東京都

想定年収: 710～800万円

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CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター

業務内容: ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）も行います
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必要な経験: 担当業務ごとの要件（以下何れかに該当する方）
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～900万円

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シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント

業務内容: 総合HRサービスを展開するパーソルグループにて、2019年に設立したスタートアップ企業です。
スキマバイトサービス『シェアフル』を通じて、ギグワークという新しい働き方を広め、企業・求職者ともにwin-winな世界を創ることを目指しています。
サービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントチームを新設します！
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必要な経験: 【以下いずれか必須】
・営業経験5年以上
・営業手法の型化、トークスクリプトや商談資料の作成経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 550～760万円

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株式会社アサイン人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）

業務内容: 【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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必要な経験: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）

業務内容: ■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画／採用戦略の立案
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必要な経験: ●新卒採用経験（2年以上）　※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）

業務内容: 【概要】■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■応募者、同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施

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必要な経験: ●中途採用経験（2年以上）　※担当職種不問
または、●人事経験（2年以上）※キャリア採用
●育成
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～500万円

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3ページ | 人事の転職・求人・中途採用一覧

株式会社フジテックス【東京】人事マネージャー

カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)

株式会社ヘイフィールド人事（採用担当）

株式会社CLUEオープンポジション

株式会社ベリーベスト採用アシスタント（管理部人事課）

株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）

ヤマハ発動機株式会社技術人財育成/教育の企画・運営

ヤマハ発動機株式会社ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）の推進

株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】

株式会社バンザン 【教師管理・研修】

株式会社ベリーベスト弁護士採用担当（管理部人事課）

ヤマハ発動機株式会社HRBP 採用担当

ヤマハ発動機株式会社人事戦略の企画立案

ヤマハ発動機株式会社＜人事＞タレントマネジメント施策の企画・展開

ヤマハ発動機株式会社＜人事＞エンゲージメント開発・組織開発の企画・展開

株式会社タイミープロダクト採用担当/メンバー

ヤマハ発動機株式会社【東京or磐田本社】グローバル人事フレームワーク構築・運営

SATORI株式会社経営企画

株式会社カシワバラ・コーポレーション人事課長

レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補

ヤマハ発動機株式会社【磐田本社】全社教育/採用の企画担当

株式会社タイミー人事企画/プロジェクト推進担当

ユニファ株式会社人事総務（リーダー候補）

Sansan株式会社労務担当者

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ 人材育成ソリューション開発担当（階層教育、ビジネススキル等）

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティサービスオペレーション部 研修運営担当（ビジネス・階層系研修領域）

株式会社ヴィジョナリー人事部長候補

株式会社シオンRPOコンサルタント

セーフィー株式会社採用企画人事

セーフィー株式会社採用企画人事

株式会社HAL人事職

株式会社アサイン人事マネージャー候補（戦略人事）

株式会社ダイレクトソーシング採用コンサルタント

日鉄ソリューションズ株式会社管理スタッフ（人事マネージャー）

パーソルイノベーション株式会社【Reskilling Camp】HRBP（戦略人事）/フルリモート可

株式会社シーエーシー【大阪】人事BPO担当者/リーダー・マネージャー候補

株式会社シーエーシー【東京】人事BPOマネジメント担当

株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補

株式会社フォーイットグローバル採用マネージャー

NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】

株式会社日本動物高度医療センター人事／採用ジュニアメンバー

加納コーポレーション株式会社採用人事（中途～アルバイト）

加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）

株式会社クエスト人事課長

CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター

シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント

株式会社アサイン人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）

株式会社アサイン新卒リクルーター（新卒採用担当）

株式会社アサイン中途リクルーター（中途採用担当）

希望職種

業種

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ヤマハ発動機株式会社HRBP　採用担当

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