3ページ | 人事の転職・求人情報
株式会社シーエーシー【東京】人事BPO担当者／リーダー、マネージャー候補
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。
複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・人事給与の実務経験または社会保険実務経験（3年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業（インセンティブ型）
- 業務内容
- ～営業領域～
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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- 必要な経験
-
・営業経験を２年以上有する方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）
- 業務内容
- 【業務内容】
・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務
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- 必要な経験
-
事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補
- 業務内容
- カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
- 必要な経験
-
※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社カオナビ人事（エンジニア採用担当）
- 業務内容
- プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
-
以下いずれかの経験（2年以上）
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
（人材紹介、求人広告、SES、派遣など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～750万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
- 同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
340～500万円
株式会社Cygames【社会保険労務士歓迎】労務スペシャリスト／東京
- 業務内容
- 組織強化のため実務経験がある方を募集します。
入社~退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、労務リスクも排除するなど
高い専門性やスピード感を求められる労務の仕事。
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- 必要な経験
-
・民間企業での人事労務管理3年以上の経験があること
・上記業務内容に2つ以上関わった経験があること
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
- ◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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- 必要な経験
-
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】組織開発メンバー（リーダー候補）
- 業務内容
- 人事企画/組織開発チームにおいて、以下の業務に携わっていただきます
１、マネジメント研修の設計・実施：年間の階層別研修を計画し、スケジュールに沿って実行
新卒向けフォローアップ研修や内定者研修を実施し、MGR評価の改善
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- 必要な経験
-
下記いづれかに該当する方のご応募をお待ちしてます。
---------------
・人事関連業務の経験 2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社featエンジニア採用担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
同社成長に欠かせない、エンジニアの採用を担って頂くポジションです。
メインは中途採用ですが、新卒採用も一部担当して頂きます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・基本的なPCスキル（ビジネスメール、Excel、PowerPointなど）をお持ちの方
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
-
300～408万円
株式会社Leo Sophia Group採用担当（新卒・中途）
- 業務内容
- Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当（新卒・中途採用） を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
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- 必要な経験
-
・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
日清食品株式会社人事労務担当
- 業務内容
- 【業務内容】
入社後はご経験や適性に合わせて、以下業務のいずれかをお任せいたします。
■労務担当業務
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- 必要な経験
-
【必須経験】
・給与計算担当経験3年以上
・人事給与システム「COMPANY」使用したことがある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～900万円
日清食品株式会社24-A197【日清食品HD】人材開発部 組織開発ポジション（スタッフ枠）
- 業務内容
- 【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
-
・人事部にて組織開発の業務経験を3年以上お持ちの方
・PCスキル一定レベル
エクセル：Vlookup、ピポットが扱えるレベル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
CPAエクセレントパートナーズ株式会社採用運用担当
- 業務内容
- 【業務内容】
採用責任者・教育責任者のサポートを受けながら、ご希望と適性に応じて以下のような業務をお任せします。
∟応募者対応(書類選考、面接日程調整、部門責任者・面接担当とのコミュニケーション)
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
・採用業務経験2年（社内人事・もしくは転職エージェント経験者）
・社内・社外問わず丁寧なコミュニケーション能力
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
473～700万円
株式会社Gizumo人事責任者
- 業務内容
- 採用実務特化のアシスタント・RPOサービス「torumon」の案件管理を主として行っていただきます。
torumonについて：採用代行サービスとして新卒/中途/インターン/アルバイトのすべての採用にご利用いただけます。
母集団形成から選考、入社手続きまで一括して代行いたします。
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- 必要な経験
-
【下記いずれか必須】
RPOの業務経験
人材業界経験（個人/法人不問）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
CPAエクセレントパートナーズ株式会社人材教育担当
- 業務内容
- 社員数がここ3年で3倍以上に増加、新規事業も次々と立ち上げられる中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっています。
現在は以下のような教育施策を実施しています。
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透（合宿やUMUなどのオンラインツール活用）
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
- 採用や教育領域での業務経験（1年以上）
- 以下のいずれかの経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社東横イン未経験者歓迎・労務担当/総務部(人事労務)
- 業務内容
- 「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の労務や、給与計算をご担当いただきます。中途入社比率が 100％の為、様々なバックボーンを持った方々が活躍中です！
【お任せする仕事内容】
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- 必要な経験
-
・社会人歴 3 年以上
・いずれかのご経験
→個人向け営業のご経験もしくはバックオフィス業務のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
380～500万円
株式会社テラスカイ労務
- 業務内容
- ・給与計算及び社会保険料手続き補助 （子会社含む）
・勤怠労務管理
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- 必要な経験
-
・必須要件：
①事務職の実務経験（２年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～450万円
株式会社アニメイトホールディングス社会保険労務士/人事労務スペシャリスト
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。
人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。
組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。～
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- 必要な経験
-
【下記いずれか必須】
社会保険労務士
人事経験：5年以上（社労士事務所経験含む）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
576～1000万円
株式会社アニメイトホールディングス給与グループリーダー候補
- 業務内容
- ～グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担当していただきます～
【業務内容】
給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）、給与改定、各種問い合わせ
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
企業規模500名以上の企業で経験がある方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与メンバー候補
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
・担当事業会社の勤怠管理、給与計算、社保手続き
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
給与計算・社会保険手続き経験(3年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社アニメイトホールディングス HRBP(事業会社担当課題解決型戦略人事)
- 業務内容
- ～本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。
ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります～
【業務概要】
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社アニメイトホールディングス給与チームリーダー候補
- 業務内容
- ～アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています～
【業務内容】
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- 必要な経験
-
【いずれも必須】
経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方
給与計算・社会保険手続き経験(5年以上)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
475～726万円
サイボウズ株式会社人事（組織制度企画／組織開発）ー 東京
- 業務内容
- このポジションは人事本部のチームワークデザイン部に所属しており「協働/共創が促進される環境や仕組みをつくり、チームワークあふれるチームを増やす！」をチームのミッションに掲げています。
主な業務内容は全社で横断議論するための仕組み創り、フィロソフィーやカルチャーに基づいて
戦略実行できる組織や内部統制の在り方を企画、リードします。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験が2年以上あること。
自社企業において次のような業務経験
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- 勤務地
-
東京都
全国
- 想定年収
-
600～900万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
- ☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～600万円
株式会社プロレド・パートナーズプレイングマネージャーポジション：人事（採用メイン）
- 業務内容
- 採用・教育研修業務のプレイングマネージャーと以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略立案と実行 ・採用広報、採用マーケティングの企画立案と実行
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- 必要な経験
-
企業人事での採用業務経験3年以上。
かつ、以下いずれかの経験を求めます。
・IT領域職種の採用業務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～1000万円
株式会社ユナイテッドアローズ中途採用担当
- 業務内容
- ①求人・募集管理 ・各店舗からの採用需要のとりまとめと管理
・採用開始準備（募集要項のとりまとめ、求人作成、採用管理システムでの求人公開 等）
・自社採用サイト、有料求人媒体、人材紹介エージェントでの求人管理
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- 必要な経験
-
・事業会社での中途採用実務3年以上、またはRPOでの採用支援経験3年以上
・年間採用規模が100名以上の企業での経験
・採用管理システムを活用した実務経験（システムの種類は不問となります）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社システナ研修講師／教育プログラム企画・運営のリーダーをお任せします
- 業務内容
- 同部門は、企業の成長を支える「人材」の教育と育成を中心に、従業員一人ひとりの能力向上とキャリア開発を支援します。
特に、研修講師として自ら指導を行うことを重視し、実務に直結したスキルを身につけさせるとともに、研修の成果を「見える化」し、その後の成長を追跡することで、戦略的な人材配置にも貢献しています。
社員の成長を可視化することで、企業全体のパフォーマンス向上と、組織の人材戦略における重要な意思決定を支援する役割を担っています。
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- 必要な経験
-
企業での研修講師やトレーナー経験（社内外問わず）または、経営企画、採用業務、人事労務経験者
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社アイスタイル人事／労務担当（スタッフ/チーフ候補）
- 業務内容
- アイスタイル本社、もしくはグループ会社の労務業務全般をご担当いただきます。
▼労務担当業務
・給与・賞与計算、海外給与・社会保険・税
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- 必要な経験
-
■労務業務経験をお持ちの方
（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
■Excel（特に関数、データ集計等）に長けた方、PowerPointでの資料作成ができる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
公益財団法人日本英語検定協会人事・採用（主任）
- 業務内容
- 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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- 必要な経験
-
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
610～852万円
株式会社バンザン 【オープンポジション（CS部門）】
- 業務内容
- ■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。
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- 必要な経験
-
【必須】
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
パーソルクロステクノロジー株式会社人事
- 業務内容
- 約2,300名のエンジニアが所属するIT事業管掌の事業人事として、社員ひとりひとりの成長と組織活性化を目指し、各種施策の企画・運営を担当頂きます。
＜人事基本方針＞
①エンゲージメントの向上 ②組織力強化（チームプレイ）
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- 必要な経験
-
■キャリア
①組織課題・事業課題を念頭に企画立案を行い、事業責任者などステークホルダーとの調整を踏まえて推進・運用した経験。
And
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～697万円
株式会社D4cプレミアム【本部スタッフ】採用担当候補
- 業務内容
- 中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。
希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。
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- 必要な経験
-
（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関す
一連の実務経験（2年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～570万円
株式会社アイスタイルD＆I推進部スーパーバイザー
- 業務内容
- D＆I推進部では、グループ各社のオペレーション業務を数多く移管してきており、障がい者メンバーが中心となって日々業務を遂行しています。
社員のいいところ・能力を最大限引き出しながら、持続的な成長へとつなげていくことを目指しながら、日々一緒に取り組んでいます。
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- 必要な経験
-
●社会人経験5年以上
●基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint）とPCを使った業務経験
●以下のいづれかに当てはまる方
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- 勤務地
-
東京都
神奈川県
- 想定年収
-
420～550万円
ALH株式会社労務事務
- 業務内容
- ・給与計算
・社保手続き
・就業規則/労使協定作成/改正
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- 必要な経験
-
・労務事務経験3年以上お持ちの方
・給与管理システムでの労務業務を遂行されてきた方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)
- 業務内容
- 経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
- 必要な経験
-
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1100万円
株式会社クオンツ・コンサルティング人材開発・組織開発担当／東証プライムグループ急成長コンサルティングファームでの人材開発・組織開発担当
- 業務内容
- ・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン
（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）
・プロジェクトマネジメント
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・企業における研修の企画及び運用設計に関する経験
・研修コンテンツの企画作成経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社eiicon人事労務
- 業務内容
- 【職種概要】給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当。
入社後早々に業務をキャッチアップしていただき、IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。
※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります。
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- 必要な経験
-
・労務の実務経験 ※目安3年以上（給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方）
・労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
愛知県
- 想定年収
-
396～800万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】投資戦略部_IR担当（マネージャー候補）
- 業務内容
- ◆CFO直下で企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との
対外コミュニケーションを図っていただきます。当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上を支援していただきます。
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- 必要な経験
-
・上場企業における連結決算経験5年以上
・「経理の状況」及び左記以外の有報パートの開示経験3年以上
・適時開示対応、その他法定開示資料の作成・開示の実務経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1500万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社ジョブ型人材マネジメントを実践する採用リーダー 新卒採用戦略企画・実行/キャリア採用実行担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
■新卒採用業務（メイン）
・インターシップ対応
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- 必要な経験
-
【必須条件（MUST）】
・事業会社で、HR側のポジションとして、採用業務の経験が2年以上ある方
または、人材サービス業（転職エージェント等）での経験が2年以上ある方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
600～750万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社DX/ICT領域の人材育成コンテンツ企画・開発・実行（主任職）
- 業務内容
- 【職務・役割概要】
「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。
開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、早く多くの方に受講いただくことを期待しています。
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- 必要な経験
-
・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST）
・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST）
・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験（MUST）
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
550～750万円
株式会社タイミー労務
- 業務内容
- 【業務内容】
現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。
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- 必要な経験
-
【必要要件】
・事業会社の労務業務経験（3年以上）
→給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社ダイニー【HR】飲食モバイルオーダー・POS「ダイニー」のHRを募集！【会員数1,600万突破】
- 業務内容
- 【ミッション】
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、人事業務全般に取り組んでいただきます。
【業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
弥生株式会社◎【東京本社】採用広報マネジャー
- 業務内容
- 採用広報マネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用広報施策を進めていただきます。同社は変革期にあり、採用ブランディングも同時に構築していくフェーズにあります。
このような変革していく環境下で新たなチャレンジをご一緒いただける方お待ちしております。
【主な仕事内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用広報や採用ブランディングのご経験をお持ちの方
・採用支援のご経験
※事業会社での人事のご経験、人材紹介会社で採用媒体営業や企画を担っていた方など
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
630～800万円
弥生株式会社◎【東京本社】人事（中途採用担当）
- 業務内容
- ■採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。
チームの一員として今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。
また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行
・事業会社における中途採用業務経験
または
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～710万円
株式会社セゾンテクノロジー新卒採用担当
- 業務内容
- 【業務内容】
新卒採用の主担当として、採用戦略、採用企画に基づく採用業務の実務部分をお任せします。
テクノロジーカンパニーへ転換を進める同社の「顔」として、エンジニア採用強化などのテーマにチャレンジいただける方を募集します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT業界での新卒採用経験 3年以上
※主担当として企画～実務までを3クール以上経験していること
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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470～600万円
日本デジタル配信株式会社★ 24【JDS】 求人票_人事・管理室（マネージャー層）_ver４.2
- 業務内容
- ◆職務のミッション
人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応
総務業務全般のマネジメント及び実務対応（割合 人事8割 総務2割）
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- 必要な経験
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①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）
②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上）
※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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787.6～967万円
株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー
- 業務内容
- 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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580～1000万円
株式会社日本動物高度医療センター人事 採用・企画補佐（リーダー～スタッフクラス）
- 業務内容
- 【業務内容】
■採用オペレーション業務（獣医師、愛玩動物看護師、管理系人材の新卒、中途採用）
主には、採用企画（母集団形成、求人票作成、採用ピッチ資料や採用サイト記事の企画）、人材紹介会社との窓口業務、書類選考、就職説明会への参加、面接など、採用オペレーションを担当いただきます。
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- 必要な経験
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【必須スキル/経験】
・事業会社での採用や人事企画の経験（1年以上）、または人材業界での業務経験（人材紹介会社の営業職など）（2年以上）
・高いコミュニケーション力（社内外関係者との円滑なコミュニケーションや面接のため）
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- 勤務地
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神奈川県
- 想定年収
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450～600万円
株式会社CARTA HOLDINGSCARTA HOLDINGS HR本部 HRBP
- 業務内容
- 【ミッション】
◆組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。
・持続的事業成長：売総拡大のための人材の獲得／営利拡大のための生産性の向上
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- 必要な経験
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
750～1000万円
