女性歓迎！【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション｜株式会社リブ・コンサルティングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【事業を成長させるHRの役割を担いませんか？】
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。

◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
・人事制度の設計、組織の体制づくり、将来を見据えた人員計画の策定など
・社員同士のコミュニケーションを活発にし、より良い職場環境を作るための企画から実行まで

※これまでのご経験や、これから挑戦したいことを考慮して、お任せするお仕事を決めさせていただきます。
※このお仕事は、人事戦略を立て、それを実行していくことが中心となります。社員の皆さんの労務管理は別の部署が担当しますので、ご安心ください。

【このお仕事の魅力】
・人や組織を良くしていきたいという熱い想いを持った、経験豊かな仲間たちが集まったチームです。
・会社の経営陣と一緒に仕事をする機会が多く、会社全体を見渡す視点で人事の専門性を高めることができます。
・300名規模の成長企業で、大きな裁量を持って、幅広い分野のお仕事に携わることができます。
・社内外から高い評価をいただいているように、人事をとても大切にしている会社です。

【成長をサポートする教育・研修制度】
・基礎を学ぶ研修：考える力や、物事を論理的に捉える力を高める研修
・役割に合わせた研修：年次や役職に応じて、最適な研修プログラムをご用意しています。
・DX研修：デジタル技術に関する知識を深め、活用できるようになるための教育を全社員向けに行っています。

【事業を成長させるHRの役割を担いませんか？】
会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。

◎具体的な業務内容
・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事
・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施
・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討
・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画
・人事制度の設計、組織の体制づくり、将来を見据えた人員計画の策定など
・社員同士のコミュニケーションを活発にし、より良い職場環境を作るための企画から実行まで

※これまでのご経験や、これから挑戦したいことを考慮して、お任せするお仕事を決めさせていただきます。

※このお仕事は、人事戦略を立て、それを実行していくことが中心となります。社員の皆さんの労務管理は別の部署が担当しますので、ご安心ください。

【このお仕事の魅力】
・人や組織を良くしていきたいという熱い想いを持った、経験豊かな仲間たちが集まったチームです。
・会社の経営陣と一緒に仕事をする機会が多く、会社全体を見渡す視点で人事の専門性を高めることができます。
・300名規模の成長企業で、大きな裁量を持って、幅広い分野のお仕事に携わることができます。
・社内外から高い評価をいただいているように、人事をとても大切にしている会社です。

【成長をサポートする教育・研修制度】
・基礎を学ぶ研修：考える力や、物事を論理的に捉える力を高める研修
・役割に合わせた研修：年次や役職に応じて、最適な研修プログラムをご用意しています。
・DX研修：デジタル技術に関する知識を深め、活用できるようになるための教育を全社員向けに行っています。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。