株式会社リブ・コンサルティング

お問い合わせ番号：645112　最終確認日：2026年04月29日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の給与・待遇に条件変更無し
給与	[想定年収] 600 ～ 800 万円 [月給] 50 ～ 66万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割
勤務地	[勤務地1] 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー [変更の範囲] 有会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む） [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:15 ～ 18:15（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土曜日、日曜日）／私傷病休暇／結婚休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇　他完全週休2日制（土曜日、日曜日）／私傷病休暇／結婚休暇／妊娠症状対応特別休暇／介護休暇　他
手当・福利厚生	通勤手当残業手当研修制度／結婚祝金／出産祝金／入社メンバー歓迎懇親会／半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施／社内サークル活動支援金／スマートマルシェ研修制度／結婚祝金／出産祝金／入社メンバー歓迎懇親会／半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施／社内サークル活動支援金／スマートマルシェ
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【事業を成長させるHRの役割を担いませんか？】会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。 ◎具体的な業務内容・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画・人事制度の設計、組織の体制づくり、将来を見据えた人員計画の策定など・社員同士のコミュニケーションを活発にし、より良い職場環境を作るための企画から実行まで ※これまでのご経験や、これから挑戦したいことを考慮して、お任せするお仕事を決めさせていただきます。 ※このお仕事は、人事戦略を立て、それを実行していくことが中心となります。社員の皆さんの労務管理は別の部署が担当しますので、ご安心ください。【このお仕事の魅力】・人や組織を良くしていきたいという熱い想いを持った、経験豊かな仲間たちが集まったチームです。・会社の経営陣と一緒に仕事をする機会が多く、会社全体を見渡す視点で人事の専門性を高めることができます。・300名規模の成長企業で、大きな裁量を持って、幅広い分野のお仕事に携わることができます。・社内外から高い評価をいただいているように、人事をとても大切にしている会社です。【成長をサポートする教育・研修制度】・基礎を学ぶ研修：考える力や、物事を論理的に捉える力を高める研修・役割に合わせた研修：年次や役職に応じて、最適な研修プログラムをご用意しています。・DX研修：デジタル技術に関する知識を深め、活用できるようになるための教育を全社員向けに行っています。【事業を成長させるHRの役割を担いませんか？】会社の成長を支える人事のスペシャリストとして、様々な企画から実行までをお任せいたします。採用、育成、評価、組織の活性化など、幅広い分野でチームの一員としてご活躍いただけます。事業を大きくしていくために、人や組織をどう創っていくかという大切な役割を担うため、決まった業務だけでなく、課題を見つけ解決していくようなアプローチで人事のお仕事を進めていくことができます。 ◎具体的な業務内容・新しい仲間を迎え入れるための、計画づくりから実行までの一連のお仕事・社員の成長をサポートする育成計画や研修プログラムの開発、そして実施・一人ひとりの個性や能力を活かすためのキャリアパスや配属の検討・会社の目指す方向性や価値観を、社員みんなに共有し、浸透させるための企画・人事制度の設計、組織の体制づくり、将来を見据えた人員計画の策定など・社員同士のコミュニケーションを活発にし、より良い職場環境を作るための企画から実行まで ※これまでのご経験や、これから挑戦したいことを考慮して、お任せするお仕事を決めさせていただきます。 ※このお仕事は、人事戦略を立て、それを実行していくことが中心となります。社員の皆さんの労務管理は別の部署が担当しますので、ご安心ください。【このお仕事の魅力】・人や組織を良くしていきたいという熱い想いを持った、経験豊かな仲間たちが集まったチームです。・会社の経営陣と一緒に仕事をする機会が多く、会社全体を見渡す視点で人事の専門性を高めることができます。・300名規模の成長企業で、大きな裁量を持って、幅広い分野のお仕事に携わることができます。・社内外から高い評価をいただいているように、人事をとても大切にしている会社です。【成長をサポートする教育・研修制度】・基礎を学ぶ研修：考える力や、物事を論理的に捉える力を高める研修・役割に合わせた研修：年次や役職に応じて、最適な研修プログラムをご用意しています。・DX研修：デジタル技術に関する知識を深め、活用できるようになるための教育を全社員向けに行っています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■下記のいずれかを満たす方・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方・HRサービス提供会社出身の方【求める人物像】・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方	■下記のいずれかを満たす方・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方・HRサービス提供会社出身の方【求める人物像】・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社リブ・コンサルティング
企業HP	http://www.libcon.co.jp/company/
本社所在地	〒1000004 東京都中央区日本橋二丁目7番1号東京日本橋タワー29階
事業内容	◆企業経営全般にわたるコンサルティング業務 ◆企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施	◆企業経営全般にわたるコンサルティング業務 ◆企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
設立年月日	2012年 7月 1日
代表者	関厳
従業員数	350名