女性歓迎！働き方共創室（人事労務）・組織と事業変革期を共に創る/働き方改革・D＆I推進の企画立案｜株式会社アドバンスト・メディアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくお仕事です】

【お任せしたいこと】
・組織の状況を詳しく把握し、より良い改善策を見つけること
・D&I（多様性と受容性）を推進し、特に女性の方々が活躍できるような企画を考え、実行すること
・ハラスメントをなくし、安心して働ける環境を作るための対応と予防策を考えること
・会社で働くすべての方が、長く働き続け、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう支援すること

【このお仕事の魅力】
会社が新たな段階に入り、社会の動き（例えば、人財を大切にする経営の考え方や法律の変更など）も変化しています。そのため、人事の分野では新しい挑戦がたくさん求められています。
この部署では、多様性を尊重し、健康で安全な職場環境を整え、働きやすいルールを作り、従業員の方々が意欲的に働けるよう支援し、法令をきちんと守ることに力を入れています。これらの活動を通じて、会社の価値を高めていくことを目指しています。

【働き方について】
・1日の勤務時間は7時間です。
・時差勤務制度があり、出勤時間を午前7時から午前11時の間で選べます。
・平均的な残業時間は月に7.7時間です。
・リモートワークの利用については、面接の際に詳しくご説明いたします。ご家庭の事情や体調に合わせて柔軟に対応しています。

【全社を巻き込み、新しい仕組みや働き方を作り変えていくお仕事です】

【お任せしたいこと】
・組織の状況を詳しく把握し、より良い改善策を見つけること
・D&I（多様性と受容性）を推進し、特に女性の方々が活躍できるような企画を考え、実行すること
・ハラスメントをなくし、安心して働ける環境を作るための対応と予防策を考えること
・会社で働くすべての方が、長く働き続け、それぞれの能力を最大限に発揮できるよう支援すること

【このお仕事の魅力】
会社が新たな段階に入り、社会の動き（例えば、人財を大切にする経営の考え方や法律の変更など）も変化しています。
そのため、人事の分野では新しい挑戦がたくさん求められています。
この部署では、多様性を尊重し、健康で安全な職場環境を整え、働きやすいルールを作り、従業員の方々が意欲的に働けるよう支援し、法令をきちんと守ることに力を入れています。
これらの活動を通じて、会社の価値を高めていくことを目指しています。

【働き方について】
・1日の勤務時間は7時間です。
・時差勤務制度があり、出勤時間を午前7時から午前11時の間で選べます。
・平均的な残業時間は月に7.7時間です。
・リモートワークの利用については、面接の際に詳しくご説明いたします。ご家庭の事情や体調に合わせて柔軟に対応しています。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。