女性歓迎！働き方共創室｜株式会社アドバンスト・メディアの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事の概要】
従業員の方々が働きやすい環境を整え、労務に関する業務を行います。

【詳しいお仕事内容】
・人事労務に関する様々なデータを見て、改善のご提案をします。
・従業員の方々の意識調査（半年に一度）や、毎月のコンディション調査を運営し、より良くしていくためのご提案をします。
・働き方に関する新しい制度を考えたり、社内外へ情報をお届けしたりします。
・労務に関する日々の業務を進めます。

【この部署について】
「様々な背景を持つ方々が、安心して力を発揮し、新しいことに挑戦できる環境を作り、会社の成長を支える」ことを目標に、2026年4月に新しくできました。これまでの労務のお仕事をさらに良くしていくとともに、新しいことにも取り組んでいきます。

【これまでの業務をさらに良くしていくこと】
・働き方や就業のルールを見直します（多様な価値観や背景に対応するため）。
・従業員の皆様の意識調査を続け、その結果を活かします。
・属性、勤務状況、意識調査などのデータを分析し、改善のご提案をします。

【これから予定している新しいお仕事】
・社内外へ情報をお届けします（ESGのSocialの視点を取り入れて）。
・人材に関する方針や人権に関する方針などを作ります。
・DEI（多様性、公平性、包括性）やハラスメントに関する研修や啓発活動を行います。

【このお仕事の魅力】
会社が新しい段階に入り、社会の状況も変化している中で、人事の分野では様々な挑戦が求められています。この部署では、人的資本の7つの分野のうち、多様性、健康と安全、労働の慣行、従業員の皆様との関わり、法令遵守の分野に取り組み、会社の価値を高めることを目指しています。これらの分野で新しいお仕事を生み出せるのが、このお仕事の魅力です。皆様のエントリーをお待ちしております。

【お仕事の概要】
従業員の方々が働きやすい環境を整え、労務に関する業務を行います。

【詳しいお仕事内容】
・人事労務に関する様々なデータを見て、改善のご提案をします。
・従業員の方々の意識調査（半年に一度）や、毎月のコンディション調査を運営し、より良くしていくためのご提案をします。
・働き方に関する新しい制度を考えたり、社内外へ情報をお届けしたりします。
・労務に関する日々の業務を進めます。

【この部署について】
「様々な背景を持つ方々が、安心して力を発揮し、新しいことに挑戦できる環境を作り、会社の成長を支える」ことを目標に、2026年4月に新しくできました。
これまでの労務のお仕事をさらに良くしていくとともに、新しいことにも取り組んでいきます。

【これまでの業務をさらに良くしていくこと】
・働き方や就業のルールを見直します（多様な価値観や背景に対応するため）。
・従業員の皆様の意識調査を続け、その結果を活かします。
・属性、勤務状況、意識調査などのデータを分析し、改善のご提案をします。

【これから予定している新しいお仕事】
・社内外へ情報をお届けします（ESGのSocialの視点を取り入れて）。
・人材に関する方針や人権に関する方針などを作ります。
・DEI（多様性、公平性、包括性）やハラスメントに関する研修や啓発活動を行います。

【このお仕事の魅力】
会社が新しい段階に入り、社会の状況も変化している中で、人事の分野では様々な挑戦が求められています。
この部署では、人的資本の7つの分野のうち、多様性、健康と安全、労働の慣行、従業員の皆様との関わり、法令遵守の分野に取り組み、会社の価値を高めることを目指しています。
これらの分野で新しいお仕事を生み出せるのが、このお仕事の魅力です。
皆様のエントリーをお待ちしております。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。