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公開求人255件中 51-100件表示

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中途採用担当（セールス/Biz採用）株式会社タイミー

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
フレックス
リモート勤務応相談
上場企業

想定年収	650 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

【チームをリードする採用活動】
チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとして、採用活動へご自身も携わりながら、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出すお仕事です。

【お仕事内容】
■中途採用の計画と実行
・会社の戦略や組織の計画に基づき、年間や半年ごとの採用計画を立てます。
・どのような人材を求めているのかを明確にし、採用の方法を選び、目標を設定して進捗を管理します。
・市場の動きや競合の状況を見ながら、採用の戦略をより良くしていきます。

【チームをリードする採用活動】

チームリーダー候補として、まずはプレイングマネージャーとして、採用活動へご自身も携わりながら、チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出すお仕事です。

【お仕事内容】

■中途採用の計画と実行

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新卒採用担当ブリッジインターナショナルグループ株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
パパママ社員活躍中
上場企業

想定年収	380 ～ 550万円
勤務地	東京都

業務内容

【本社人事部採用グループで新卒採用業務に携わりませんか？】
本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用
・大学への訪問

【本社人事部採用グループで新卒採用業務に携わりませんか？】

本社の人事部採用グループの一員として、新卒採用に関する業務全般に携わっていただきたいと考えております。

【新卒採用業務の詳細】
・採用計画の策定
・オープンカンパニーや会社説明会の実施
・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用

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総務事務所／人材採用・人材開発株式会社0

正社員採用
職種・業界未経験OK
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	300 ～ 320万円
勤務地	東京都

業務内容

医療機関で働く仲間をサポートする、やりがいのあるお仕事です！

【募集職種】人事担当

【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

医療機関で働く仲間をサポートする、やりがいのあるお仕事です！

【募集職種】
人事担当

【仕事内容】
クリニックで働く受付スタッフ、心理士、看護師など、様々な職種の採用活動に携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

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中途採用リーダー（スポーツテック事業）ライブリッツ株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
職種未経験OK
賞与あり
学歴不問

想定年収	650 ～ 900万円
勤務地	東京都

業務内容

■中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案から実行までお任せします。
中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・キャリア採用の戦略を立て、さまざまな施策を企画し、実行していただきます。

■中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案から実行までお任せします。

中途採用チームマネージャーとして、採用戦略の立案・施策検討からKPIマネジメントまで幅広くお任せいたします。
年間の採用目標人数達成に向けて、役員の方々と共に戦略を練り、組織の拡大を力強く推進していただきたいと考えております。
年間30名程度の採用を想定しており、多様な採用チャネルを使いながら、候補者様との出会いを大切にし、内定承諾まで丁寧にサポートをお願いいたします。
採用活動は、会社の文化を育み、強い組織を築く上でとても大切な役割を担っています。
現場の方々からのご意見を伺い、募集要件に落とし込むことはもちろんのこと、どのような人材が必要か、今後の組織にどのような方が加わると良いかなど、役員の方々へ積極的にご提案いただき、会社全体を巻き込みながら採用活動を進めていただくことを期待しております。

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東京本社｜人事部長株式会社ギークリー

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし

想定年収	800 ～ 1200万円
勤務地	東京都

業務内容

【経営層をリードする人事戦略立案】

企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。

・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成

【採用ブランディングと採用活動】

【経営層をリードする人事戦略立案】

企業の成長を支える人事戦略を立案し、実行するためのロードマップを作成いただきます。

・人事戦略の策定と実行計画の立案
・中長期的な人事戦略の策定と、その実現に向けたロードマップの作成

【採用ブランディングと採用活動】

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在職中離職中

総務人事/転勤無し/リモート勤務可能 auフィナンシャルパートナー株式会社

正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	600 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

人事・総務担当として、幅広い業務に携わりませんか？

【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）

人事・総務担当として、幅広い業務に携わりませんか？

【業務内容】
・採用活動：求人広告掲載、応募者対応、面接実施、内定承諾までの一連の採用活動全般
・人事制度設計：就業規則、賞与、福利厚生などの制度設計、見直し
・人事施策実行：人事制度の運用、社員研修、人事評価制度の運用
・勤怠管理：勤怠システムの運用管理、導入経験があれば尚可
・届出関係：社会保険、労働保険の手続き（社労士と連携して進めます）

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人事業務全般_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH] 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
フレックス
社宅・住宅補助
語学力を活かせる

想定年収	600 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門で、グループ会社を含む人事全般の業務に携わりませんか？

【業務内容】
・グループ各社の人事制度（評価・処遇・福利厚生・労務など）の企画、立案、運用
・グループ各社の人材育成のための企画立案と実行
・グループ各社を対象とした組織開発施策の立案、実行、タレントマネジメント、および人員計画の策定と管理
・グループ各社の新卒・中途採用計画の立案と実行

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門で、グループ会社を含む人事全般の業務に携わりませんか？

【業務内容】
・グループ各社の人事制度（評価・処遇・福利厚生・労務など）の企画、立案、運用
・グループ各社の人材育成のための企画立案と実行
・グループ各社を対象とした組織開発施策の立案、実行、タレントマネジメント、および人員計画の策定と管理
・グループ各社の新卒・中途採用計画の立案と実行

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人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可][2023FH] 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
フレックス
社宅・住宅補助
語学力を活かせる

想定年収	600 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門で、人事労政業務を担当しませんか？

【業務内容】
グループ会社を含む人事労政業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・法令遵守のための対応、規則や規程の提案、策定、整備
・労働時間管理、働き方改革に関する提案と運用
・正社員、契約社員など従業員の給与、賞与、退職金制度に関する施策の提案と運用

富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門で、人事労政業務を担当しませんか？

【業務内容】
グループ会社を含む人事労政業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・法令遵守のための対応、規則や規程の提案、策定、整備
・労働時間管理、働き方改革に関する提案と運用
・正社員、契約社員など従業員の給与、賞与、退職金制度に関する施策の提案と運用

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新卒採用担当フューチャー株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
パパママ社員活躍中
学歴不問
上場企業

想定年収	400 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

未来を担う人財を採用する、やりがいのあるお仕事です！

【募集要項】

・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。

未来を担う人財を採用する、やりがいのあるお仕事です！

【募集要項】

・採用戦略の企画立案から実行、運営まで幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。

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採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用～戦略人事まで／組織拡大のために重要ポジションです】 METATEAM株式会社

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
賞与あり
転勤なし
語学力を活かせる

想定年収	550 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

【事業の核となるポジション】現在、企業が大きく成長する大切な時期を迎えております。この成長を支える事業の中核として、採用企画・採用戦略の担当者を募集いたします。事業計画に基づいた人材要件の定義から、採用戦略の立案・実行、企画・実行、そしてマネジメントまで、幅広い業務をお任せいたします。代表と直接連携できる環境があり、経営に関する学びを得ながら、大幅なキャリアアップを目指せる貴重なポジションです。この機会に、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか？【主な業務内容】・METATEAMのブランド価値を高めるための採用戦略の策定と実行・採用計画および予算計画の策定と実行・採用戦略の企画と立案・採用マーケティング活動と広報活動・適切な採用手法の選定と運用（例：人材紹介、各種媒体、イベント、リファラルなど）・協力企業との交渉業務・各部門長と密に連携し、上記の各業務を実行すること・実際の採用活動にも携わり、METATEAMの採用状況を深く理解し、戦略策定に活かしていただくこと

【事業の核となるポジション】
現在、企業が大きく成長する大切な時期を迎えております。この成長を支える事業の中核として、採用企画・採用戦略の担当者を募集いたします。事業計画に基づいた人材要件の定義から、採用戦略の立案・実行、企画・実行、そしてマネジメントまで、幅広い業務をお任せいたします。代表と直接連携できる環境があり、経営に関する学びを得ながら、大幅なキャリアアップを目指せる貴重なポジションです。この機会に、私たちと一緒に企業の未来を創りませんか？
【主な業務内容】
・METATEAMのブランド価値を高めるための採用戦略の策定と実行
・採用計画および予算計画の策定と実行
・採用戦略の企画と立案
・採用マーケティング活動と広報活動
・適切な採用手法の選定と運用（例：人材紹介、各種媒体、イベント、リファラルなど）

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人事・労務（部長候補）株式会社電脳交通

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
フレックス

想定年収	700 ～ 1000万円
勤務地	東京都徳島県

業務内容

◆人事/労務部長として、組織の成長と個人の成長を大切にし、人事施策の推進や企業文化の醸成をリードしてくださる方を募集しています。

【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。

◆人事/労務部長として、組織の成長と個人の成長を大切にし、人事施策の推進や企業文化の醸成をリードしてくださる方を募集しています。

【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。

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人事給与社保担当（正社員）株式会社ベリーベスト

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	400 ～ 500万円
勤務地	東京都

業務内容

【お任せしたいお仕事】
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
・役所対応
また、労務部門の業務改善にも積極的に取り組んでいただけます。

【お任せしたいお仕事】

・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
・役所対応

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人事給与社保担当株式会社ベリーベスト

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	400 ～ 500万円
勤務地	東京都

業務内容

管理部での募集です。社員の給与計算、社会保険、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務など、人事労務に関する幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・給与計算：従業員の給与計算、支払業務、給与明細の作成、年末調整、源泉徴収票の作成など
・社会保険：社会保険の手続き、保険料の計算、各種届出書の作成、社会保険に関する相談対応など
・年末調整：年末調整に必要な書類作成、従業員への説明、税務署への提出など
・企業型確定拠出年金関連：企業型確定拠出年金制度の運営、従業員への説明、制度に関する相談対応など
・各種申請手続き：雇用保険、労災保険などの各種申請手続き

【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き

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人事（中途採用・育成/オンボーディング）（総合職・東京・正社員）株式会社ワークス・ジャパン

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり

想定年収	400 ～ 530万円
勤務地	東京都

業務内容

【採用活動のお手伝い（人材紹介を中心とした採用活動の推進）】
このお仕事では、新しい仲間を迎えるためのお手伝いをお願いします。
・現場の皆様（特に営業部門）との間で、どのような方を求めているか、必要なスキルは何かを丁寧に話し合い、明確な言葉にしていきます。
・一部の紹介会社様と連携し、求める人物像を共有したり、推薦された方の選考調整を行ったり、結果をお伝えしたりします。
・応募書類の確認や面接の日程調整、候補者様へのご連絡や選考中のサポートを通じて、スムーズな選考を心がけます。
・選考プロセスがより良くなるように、辞退された理由を分析したり、面接の質を高めるためのご提案をしたりします。
・採用活動の進捗状況をしっかり管理し、目標達成度や課題を把握して、改善策を考えます。

【採用活動のお手伝い（人材紹介を中心とした採用活動の推進）】

このお仕事では、新しい仲間を迎えるためのお手伝いをお願いします。
・現場の皆様（特に営業部門）との間で、どのような方を求めているか、必要なスキルは何かを丁寧に話し合い、明確な言葉にしていきます。
・一部の紹介会社様と連携し、求める人物像を共有したり、推薦された方の選考調整を行ったり、結果をお伝えしたりします。
・応募書類の確認や面接の日程調整、候補者様へのご連絡や選考中のサポートを通じて、スムーズな選考を心がけます。
・選考プロセスがより良くなるように、辞退された理由を分析したり、面接の質を高めるためのご提案をしたりします。
・採用活動の進捗状況をしっかり管理し、目標達成度や課題を把握して、改善策を考えます。

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コンサルティング営業（インセンティブ型）株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	400 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

成長を続けるコンサルティングファームで、やりがいのあるお仕事しませんか？
【営業】
・新規顧客開拓：市場調査、営業戦略立案、顧客への提案、契約締結
・既存顧客深耕：関係構築、ニーズ把握、課題解決、継続的な提案
・営業企画：市場分析、戦略立案、営業活動の改善提案
【人事】
・採用活動：求人広告、面接、選考、内定承諾
・人員管理：勤怠管理、評価制度運用、キャリアパス設計

成長を続けるコンサルティングファームで、やりがいのあるお仕事しませんか？

【営業】
・新規顧客開拓：市場調査、営業戦略立案、顧客への提案、契約締結
・既存顧客深耕：関係構築、ニーズ把握、課題解決、継続的な提案
・営業企画：市場分析、戦略立案、営業活動の改善提案

【人事】

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専任アドバイザーがあなたに
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女性の気持ちに寄り添った求人選び
応募書類の添削や面接対策
あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス

現在の就業状況を教えてください

在職中離職中

中途採用担当（メンバー）パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
フレックス

想定年収	450 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

【中途採用メンバー担当業務】
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの一員として、経験に合わせた業務をお任せします。具体的には、以下の内容です。

・事業責任者の方と一緒に、採用の条件を話し合い、ターゲットを決めたり、求人票を作ったり、応募者を集める方法（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）を考えます。
・応募してくださった方への対応として、書類選考、面接のサポート、面接官への情報共有、面接結果のご連絡、オファー面談、そして入社前の支援を行います。
・採用活動の進捗状況を数字で管理し、データを分析して、より良い運用方法や手続きの改善に取り組みます。
・人材紹介会社の方々との関係を深め、協力体制を築きます。
・ダイレクトリクルーティングを使って、スカウト活動を行います。その方針を決めたり、メッセージを作成・改善したりします。

【中途採用メンバー担当業務】
ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの一員として、経験に合わせた業務をお任せします。具体的には、以下の内容です。

・事業責任者の方と一緒に、採用の条件を話し合い、ターゲットを決めたり、求人票を作ったり、応募者を集める方法（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）を考えます。
・応募してくださった方への対応として、書類選考、面接のサポート、面接官への情報共有、面接結果のご連絡、オファー面談、そして入社前の支援を行います。
・採用活動の進捗状況を数字で管理し、データを分析して、より良い運用方法や手続きの改善に取り組みます。
・人材紹介会社の方々との関係を深め、協力体制を築きます。
・ダイレクトリクルーティングを使って、スカウト活動を行います。その方針を決めたり、メッセージを作成・改善したりします。

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【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）株式会社ジーニー

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
学歴不問
社宅・住宅補助
上場企業

想定年収	600 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか？

今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】

・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行（母集団形成から内定承諾まで）

AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか？

今後10年の会社作りを担う仲間として、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）を募集しています。採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。

【主な業務内容】

・ビジネス、コーポレート職の中途採用業務全般
・事業戦略を実現するための採用戦略の立案と実行（母集団形成から内定承諾まで）

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【渋谷】中途採用担当者（マネージャー候補）※年間120日｜リモート可｜上場企業｜クラウド技術とデ ARアドバンストテクノロジ株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	500 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

採用活動を通じて、組織を一緒に成長させませんか？
私たちは、事業拡大に伴い、組織体制をより強くしていくため、中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集しています。採用活動のすべてに携わっていただきながら、将来的には採用戦略の計画から実行、そしてより良い組織作りまで、幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・求人ニーズを丁寧にヒアリングし、多くの候補者の方と出会う機会を創出します。
・応募者の方への対応、面接、選考、そして内定のご承諾まで、採用プロセス全体をサポートします。
・どのような方を求めているのかを明確にし、魅力的な求人票を作成します。
・採用に関する情報を広く発信し、応募者の方々の管理を行います。

採用活動を通じて、組織を一緒に成長させませんか？
私たちは、事業拡大に伴い、組織体制をより強くしていくため、中途採用担当者（マネージャー職候補）を募集しています。採用活動のすべてに携わっていただきながら、将来的には採用戦略の計画から実行、そしてより良い組織作りまで、幅広くお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・求人ニーズを丁寧にヒアリングし、多くの候補者の方と出会う機会を創出します。
・応募者の方への対応、面接、選考、そして内定のご承諾まで、採用プロセス全体をサポートします。
・どのような方を求めているのかを明確にし、魅力的な求人票を作成します。
・採用に関する情報を広く発信し、応募者の方々の管理を行います。

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【M&A総研】人事（採用担当）株式会社M&A総合研究所

正社員採用
土日祝休み
賞与あり

想定年収	400 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

成長を続ける同社で、採用担当として活躍しませんか？

【業務内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

成長を続ける同社で、採用担当として活躍しませんか？

【業務内容】
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

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人事労務マネージャー株式会社船場

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
フレックス
上場企業

想定年収	700 ～ 820万円
勤務地	東京都

業務内容

【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。

現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。

※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。

【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。

※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。

【具体的な業務内容】

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人事株式会社viviON

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問

想定年収	400 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

■採用担当として、以下の業務をお願いします。
【採用活動の推進と品質向上】
・担当部署の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、求める人物像に合った求人を作成します。
・採用パートナーとの連携を円滑に進め、より良い人材との出会いをサポートします。
【採用管理と入社後のサポート】
・採用アシスタントさんと協力しながら、採用活動をスムーズに進め、改善を重ねていきます。
・入社された方が安心してスタートできるよう、オリエンテーションやフォロー面談を実施します。
【HRBP候補としての活動】

■採用担当として、以下の業務をお願いします。

【採用活動の推進と品質向上】
・担当部署の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、求める人物像に合った求人を作成します。
・採用パートナーとの連携を円滑に進め、より良い人材との出会いをサポートします。

【採用管理と入社後のサポート】
・採用アシスタントさんと協力しながら、採用活動をスムーズに進め、改善を重ねていきます。

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労務　労務ペイロール株式会社viviON

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問

想定年収	400 ～ 500万円
勤務地	東京都

業務内容

■人事労務スタッフとして、私たちと一緒に働きませんか？
【お任せしたいお仕事】
・従業員の方々の勤怠管理をお願いいたします。
・毎月の給与計算や賞与の算定をお任せします。
・労働基準監督署への対応も大切な業務です。
・法令や社内ルールを守るための対応をお願いいたします。
・就業規則などの制度変更に関わっていただきます。グループ会社全体のサポートをお願いすることがあります。
・衛生委員会の運営をお願いします。viviONとエイシスの2社分の対応が必要です。

■人事労務スタッフとして、私たちと一緒に働きませんか？

【お任せしたいお仕事】

・従業員の方々の勤怠管理をお願いいたします。
・毎月の給与計算や賞与の算定をお任せします。
・労働基準監督署への対応も大切な業務です。
・法令や社内ルールを守るための対応をお願いいたします。

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HRBP GO株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	800 ～ 1200万円
勤務地	東京都

業務内容

【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】

◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
・【事業部の人事戦略の立案と実行】

【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】

◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。

【具体的な業務内容】

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採用担当【企業の未来を創る人事担当者／残業平均約10時間／リモート最大週2回／ノー残業Dayあり】コグニビジョン株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	547 ～ 678万円
勤務地	東京都

業務内容

■会社を支えるバックオフィスメンバーを募集！
【お仕事内容】
会社のバックオフィス部門で、採用のお手伝いや人事の計画、そして広報のお仕事など、様々な面から会社を支えてくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・採用業務（新卒・中途）
・採用計画を立てて実行すること
・求人票を作成し、媒体を運用すること

■会社を支えるバックオフィスメンバーを募集！

【お仕事内容】

会社のバックオフィス部門で、採用のお手伝いや人事の計画、そして広報のお仕事など、様々な面から会社を支えてくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】

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人事採用担当株式会社カオナビ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
フレックス
副業応相談

想定年収	600 ～ 750万円
勤務地	東京都

業務内容

■人事領域で、会社の未来を一緒に創造しませんか？

【募集背景】
現在、会社全体で採用活動を強化しており、特に人事領域の課題解決をリードできる方を求めています。

【業務内容】
会社の経営戦略や組織全体が抱える課題に基づき、人事の視点から課題を設定し、その解決を牽引していただくポジションです。
入社後は、会社の採用拡大フェーズに合わせて、まず採用業務に力を入れていただく予定です。

■人事領域で、会社の未来を一緒に創造しませんか？

【募集背景】

現在、会社全体で採用活動を強化しており、特に人事領域の課題解決をリードできる方を求めています。

【業務内容】

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在職中離職中

【東京】人事オーガニックグループ株式会社

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり

想定年収	400 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

急成長中のD2C企業で、採用人事として活躍しませんか？

【業務内容】
・グループ代表、子会社代表、事業責任者と連携し、採用計画を策定します。
・採用ニーズを分析し、要件定義、選考方法を設計します。
・効果的な採用手法を選定し、母集団形成のための施策を企画・実行します。
・応募者との連絡調整、面接対応など、選考フロー全体を円滑に進めます。
・求人広告や人材紹介サービス会社との連携、社内調整を行います。

急成長中のD2C企業で、採用人事として活躍しませんか？

【業務内容】
・グループ代表、子会社代表、事業責任者と連携し、採用計画を策定します。
・採用ニーズを分析し、要件定義、選考方法を設計します。
・効果的な採用手法を選定し、母集団形成のための施策を企画・実行します。
・応募者との連絡調整、面接対応など、選考フロー全体を円滑に進めます。
・求人広告や人材紹介サービス会社との連携、社内調整を行います。

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人事企画 GO株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
フレックス

想定年収	800 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

【人事として、経営を支える大切な役割を担いませんか？】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する
「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。

【人事として、経営を支える大切な役割を担いませんか？】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。

【想定される主な業務内容】

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人材開発課（社員研修／教育）株式会社レオパレス21

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
社宅・住宅補助
上場企業

想定年収	468 ～ 603万円
勤務地	東京都

業務内容

中期経営計画「NewGrowth2028」の達成に向けて、新しく定められたMVVCの理念を皆さんに深く理解していただき、そしてMVVCを体現できるような素晴らしい人材を育むお仕事です。

具体的には、全ての社員さんを対象とした教育研修の計画立案、実施、運営、さらにはキャリア開発やリスキリングをサポートしていただきます。
企業文化をより良いものへと変えていくために、組織開発の分野から関わることができるのは、このお仕事の大きな魅力の一つです。

【教育研修について】
・選抜型の教育プログラムの企画と実施
・資格取得を応援するための取り組みの推進

中期経営計画「NewGrowth2028」の達成に向けて、新しく定められたMVVCの理念を皆さんに深く理解していただき、そしてMVVCを体現できるような素晴らしい人材を育むお仕事です。

具体的には、全ての社員さんを対象とした教育研修の計画立案、実施、運営、さらにはキャリア開発やリスキリングをサポートしていただきます。
企業文化をより良いものへと変えていくために、組織開発の分野から関わることができるのは、このお仕事の大きな魅力の一つです。

【教育研修について】
・選抜型の教育プログラムの企画と実施
・資格取得を応援するための取り組みの推進

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人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）株式会社0

正社員採用
職種・業界未経験OK
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし

想定年収	300 ～ 350万円
勤務地	東京都

業務内容

充実感とやりがいのある人材に関わるお仕事です！

総務部にて、下記業務をお任せします。適性に応じて配属部署を決定しますのでご安心ください。

【人材採用・開発】
・採用面接の実施
・社員との面談
・OJT研修やその他研修の企画・運営

充実感とやりがいのある人材に関わるお仕事です！

総務部にて、下記業務をお任せします。適性に応じて配属部署を決定しますのでご安心ください。

【人材採用・開発】
・採用面接の実施
・社員との面談
・OJT研修やその他研修の企画・運営

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【紹介会社/東京】【採用課】中途採用担当株式会社エクストリーム

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
学歴不問
上場企業

想定年収	400 ～ 550万円
勤務地	東京都

業務内容

【大手IT・Web・エンタメ領域で採用を推進しませんか？】
大手IT・Web・エンタメ領域で事業を展開されている企業様が、事業拡大のために中途採用を強化しております。
リソース不足を解消し、新しいことに挑戦したいとお考えの方を募集しております。
年間190名の方の採用実績があり、ITエンジニアやWebクリエイターなど、幅広い職種に携われます。
採用活動だけでなく、課題の発見から施策の企画、実施まで、ご自身の裁量で取り組める環境です。

【お仕事内容】
・採用戦略の設計と実行のサポート

【大手IT・Web・エンタメ領域で採用を推進しませんか？】

大手IT・Web・エンタメ領域で事業を展開されている企業様が、事業拡大のために中途採用を強化しております。
リソース不足を解消し、新しいことに挑戦したいとお考えの方を募集しております。
年間190名の方の採用実績があり、ITエンジニアやWebクリエイターなど、幅広い職種に携われます。
採用活動だけでなく、課題の発見から施策の企画、実施まで、ご自身の裁量で取り組める環境です。

【お仕事内容】

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HRDメンバー（採用・教育／リーダー候補）株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	600 ～ 750万円
勤務地	東京都

業務内容

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。

【人材開発・研修業務】

ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームでは、採用から入社後のオンボーディング、働きやすい環境づくり、組織活性化のための研修、人事制度設計まで、幅広い人材関連業務に携わることができます。
チームの一員として、経験に応じて以下の業務を担当していただきます。

【採用業務】
・採用戦略の立案から実行、予算管理まで、採用活動全般に携わります。
・WebサイトやSNSを活用した採用マーケティング、イベントや説明会の運営、大学や大学院との連携、関係部署との調整を行います。
・応募者との面接、入社後のオンボーディングまで、採用プロセスの全段階をサポートします。

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店舗スタッフ教育・研修企画運営担当/店舗事業株式会社アイスタイル

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
パパママ社員活躍中
学歴不問
上場企業

想定年収	400 ～ 500万円
勤務地	東京都

業務内容

接客スキル向上のための研修企画・運営を通して、お客様の満足度向上に貢献するお仕事です。

【業務内容】

・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定：お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成：研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施：講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。

接客スキル向上のための研修企画・運営を通して、お客様の満足度向上に貢献するお仕事です。

【業務内容】

・研修の企画・運営
- 研修テーマの選定：お客様のニーズやスタッフからのフィードバックを参考に、効果的な研修テーマを企画します。
- 研修資料作成：研修テキストや配布資料の作成、準備を行います。
- 研修実施：講師として研修を実施し、スタッフのスキルアップをサポートします。

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労務リーダー候補株式会社セルート

正社員採用
職種・業界未経験OK
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
社宅・住宅補助

想定年収	322 ～ 381万円
勤務地	東京都

業務内容

【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理（手続き書類の作成・処理）
・アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理）
・社会保険手続き（資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認）
・労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応）
・健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理）

【業務内容】
・給与計算
・従業員の勤怠データチェック、36協定確認（残業時間チェック）、勤怠管理に関する研修
・従業員の入退社管理（手続き書類の作成・処理）
・アルバイト契約更新関連業務（雇用契約書作成、配信、進捗管理）
・社会保険手続き（資格得喪・扶養異動の届出、定時決定、随時改訂、検認）
・労働保険手続き（保険料算出、納付処理、労災対応）
・健康診断関連業務（社内へのお知らせ、結果処理）

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【人事】中途採用担当（全社横断リクルーター）エムスリー株式会社

土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
学歴不問
上場企業

想定年収	600 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

■採用のご担当者様へ：私たちと一緒に、未来を創る仲間を探しませんか？
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行：
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
・魅力的な人材の募集：
〇スカウトメールなどを活用し、積極的に候補者の方へお声がけします。

■採用のご担当者様へ：私たちと一緒に、未来を創る仲間を探しませんか？

私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。

【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行：
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。

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人材開発・人材育成（エンプロイー・エクスペリエンス・スペシャリスト）エムスリーキャリア株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし

想定年収	500 ～ 900万円
勤務地	東京都

業務内容

社員の成長と組織の活性化を支援する、やりがいのある人事のお仕事です。

【業務内容】

社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。

**個人への働きかけ**

社員の成長と組織の活性化を支援する、やりがいのある人事のお仕事です。

【業務内容】

社員一人ひとりの成長と、組織全体の活性化を両立させるため、以下の業務に携わっていただきます。

**個人への働きかけ**

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在職中離職中

労務リーダー候補株式会社TWOSTONE&Sons

正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
学歴不問
上場企業
副業応相談

想定年収	380 ～ 550万円
勤務地	東京都

業務内容

成長を続ける同社で、人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？
あなたの経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。
スピード感と変化の多様性を感じながら、新しい挑戦を続けられます。
スキルアップと組織拡大への貢献、双方に携われるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
■従業員管理
・入社・退社手続き、社会保険手続き全般をスムーズに進めます

成長を続ける同社で、人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？
あなたの経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。
スピード感と変化の多様性を感じながら、新しい挑戦を続けられます。
スキルアップと組織拡大への貢献、双方に携われるやりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
■従業員管理
・入社・退社手続き、社会保険手続き全般をスムーズに進めます

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採用担当株式会社アニメイトホールディングス

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
学歴不問
フレックス

想定年収	450 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。

以下、一例になります。

＜採用＞

アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。
中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングから各社に情報や企画を提案してください。

また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。アニメイトの将来を担う人材を貴方の手で育成してください。

以下、一例になります。

＜採用＞

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人事採用部リクルーター(中途・新卒) 株式会社TWOSTONE&Sons

正社員採用
土日祝休み
産休・育休あり
上場企業
副業応相談

想定年収	420 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

TWOSTONE＆Sonsで、採用担当として活躍しませんか？

【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE＆Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか？
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

TWOSTONE＆Sonsで、採用担当として活躍しませんか？

【仕事内容】
私たちと一緒に、TWOSTONE＆Sonsの成長を支える仲間を募集しませんか？
営業、マーケティング、エンジニア、コンサルティング、バックオフィスなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。
新卒・中途採用に関わらず、採用活動の全工程に携わり、企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】

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人事労務一般社団法人日本能率協会

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり

想定年収	500 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

【人事】

・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します

【人事】

・採用業務全般
- 募集から応募対応、選考、内定承諾までをサポートします
- 入社前のフォローまで、丁寧にサポートします
・人事制度の改定対応
・人材育成
- 企画から運用、進捗管理まで幅広く担当します

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【東京】人事企画（マネージャー候補）株式会社ネクストビート

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
学歴不問

想定年収	600 ～ 1000万円
勤務地	東京都

業務内容

【人事企画】
企業の人事制度・仕組みの企画、立案、運用を幅広く担当します。経営層と連携し、戦略的な人事戦略の立案から実行まで、一貫して携わることができます。

【具体的な業務内容】
・人事制度・組織設計：
経営戦略と連携した人事制度、組織設計を企画・立案します。
・採用・人事オペレーション：
採用、人事関連業務の効率的なオペレーション構築を推進します。

【人事企画】
企業の人事制度・仕組みの企画、立案、運用を幅広く担当します。
経営層と連携し、戦略的な人事戦略の立案から実行まで、一貫して携わることができます。

【具体的な業務内容】
・人事制度・組織設計：
経営戦略と連携した人事制度、組織設計を企画・立案します。
・採用・人事オペレーション：

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【AI】人事（マネージャー候補）株式会社ジーニー

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
学歴不問
社宅・住宅補助
上場企業

想定年収	800 ～ 1300万円
勤務地	東京都

業務内容

人事マネージャーとして、経営層と連携し、人事施策を実行しませんか？

【業務内容】
・キャリア採用業務（将来的には新卒採用も担当）
・教育研修制度の企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報、PR業務、ブランディング施策の立案と実行
・社内コミュニケーション施策の検討、立案、実行

人事マネージャーとして、経営層と連携し、人事施策を実行しませんか？

【業務内容】
・キャリア採用業務（将来的には新卒採用も担当）
・教育研修制度の企画、運用
・人事制度、施策の企画、運用
・企業広報、PR業務、ブランディング施策の立案と実行
・社内コミュニケーション施策の検討、立案、実行

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新卒採用担当フューチャーアーキテクト株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
業界未経験OK
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
パパママ社員活躍中
学歴不問

想定年収	400 ～ 1500万円
勤務地	東京都

業務内容

未来を担う人財を採用する、やりがいのあるお仕事です！

【募集要項】

・採用戦略の企画立案から実行、運営まで、幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。

未来を担う人財を採用する、やりがいのあるお仕事です！

【募集要項】

・採用戦略の企画立案から実行、運営まで、幅広く携わっていただきます。
・採用に関する業者様とのコミュニケーション、良好な関係構築をお願いします。
・魅力的な採用イベントの企画、実行、運営をお願いします。
・企業の未来を担うインターンシップの企画、実行、運営をお願いします。

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【Midworks/HR】生産性向上/ESを意識したキャリア採用チームリーダー候補株式会社TWOSTONE&Sons

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
転勤なし
学歴不問
上場企業
副業応相談

想定年収	420 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

成長を続ける企業で、採用と生産性向上に貢献しませんか？

【業務内容】

・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動

成長を続ける企業で、採用と生産性向上に貢献しませんか？

【業務内容】

・採用計画の策定、実行、および採用戦略の立案と実行
・求人媒体選定、出稿手続き、効果測定
・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行、効果測定
・面接、選考、内定承諾までの一連の採用活動

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人事／リクルーター（中途採用担当）株式会社アイスタイル

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
上場企業

想定年収	600 ～ 800万円
勤務地	東京都

業務内容

【お仕事内容】
採用のご経験を活かし、会社を成長させるお仕事に挑戦しませんか？
これまでのご経験を考慮し、得意な分野からスタートできますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
・採用戦略や戦術を考え、実行すること
・選考活動（書類選考、面談、面接）を進めること
・採用活動の成果を分析すること

【お仕事内容】

採用のご経験を活かし、会社を成長させるお仕事に挑戦しませんか？
これまでのご経験を考慮し、得意な分野からスタートできますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】

・採用戦略や戦術を考え、実行すること

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労務（給与課）株式会社レオパレス21

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
社宅・住宅補助
上場企業

想定年収	554 ～ 683万円
勤務地	東京都

業務内容

■給与課で、会社を支えるお仕事に挑戦しませんか？

入社後は、給与課にて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに合わせて、メインのお仕事内容を調整いたしますのでご安心ください。

【お仕事の詳細】
・給与計算業務全般（COMPANYシステムを使用します）
・福利厚生に関するお仕事（法律で定められたもの、そうでないもの両方です）
・社会保険の手続き（外部の専門家との連携も含まれます）

■給与課で、会社を支えるお仕事に挑戦しませんか？

入社後は、給与課にて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに合わせて、メインのお仕事内容を調整いたしますのでご安心ください。

【お仕事の詳細】

・給与計算業務全般（COMPANYシステムを使用します）
・福利厚生に関するお仕事（法律で定められたもの、そうでないもの両方です）

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専任アドバイザーがあなたに
合った求人を紹介します！

＼登録すると受けられるサービス／

女性の気持ちに寄り添った求人選び
応募書類の添削や面接対策
あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス

現在の就業状況を教えてください

在職中離職中

中途採用担当フォースタートアップス株式会社

正社員採用
職種・業界未経験OK
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
賞与あり
転勤なし
上場企業

想定年収	500 ～ 700万円
勤務地	東京都

業務内容

【お任せするお仕事】
私たちは、採用チームの一員として、多岐にわたる業務をお任せしたいと考えております。現場の皆様と密に連携し、会社の成長に直結する「採用」を共に創り上げていく、やりがいのあるポジションです。
■具体的な業務内容
・採用戦略の立案と実行（既存の主力事業に加え、グループ各社の採用や子会社立ち上げなども含まれます）
・リファラル採用やダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各採用チャネルの管理と、パートナー企業との良好な関係構築
・採用イベントの企画と実行（ミートアップや会社説明会など）
・企業理念や価値観の浸透に向けた施策の企画・推進

【お任せするお仕事】
私たちは、採用チームの一員として、多岐にわたる業務をお任せしたいと考えております。現場の皆様と密に連携し、会社の成長に直結する「採用」を共に創り上げていく、やりがいのあるポジションです。

■具体的な業務内容
・採用戦略の立案と実行（既存の主力事業に加え、グループ各社の採用や子会社立ち上げなども含まれます）
・リファラル採用やダイレクトリクルーティングの企画・実施
・各採用チャネルの管理と、パートナー企業との良好な関係構築
・採用イベントの企画と実行（ミートアップや会社説明会など）

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新卒採用担当/リモートワーク可テクバン株式会社

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし

想定年収	400 ～ 600万円
勤務地	東京都

業務内容

成長を続ける企業で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？
年間100名を超える新卒採用を展開する当社で、あなたの経験と能力を活かして活躍できる環境をご用意しています。

【業務内容】

・新卒採用業務
- 採用計画の企画立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
- 採用イベントへの参加、学生との面談や面接、会社説明会の実施など、学生と直接関わる機会が多くあります。

成長を続ける企業で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？
年間100名を超える新卒採用を展開する当社で、あなたの経験と能力を活かして活躍できる環境をご用意しています。

【業務内容】

・新卒採用業務
- 採用計画の企画立案から実行まで、幅広く担当していただきます。
- 採用イベントへの参加、学生との面談や面接、会社説明会の実施など、学生と直接関わる機会が多くあります。

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HRD（人事ゼネラリスト）株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
学歴不問
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	540 ～ 900万円
勤務地	東京都

業務内容

ドリーム・アーツで、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

事業成長と社員の働きがいを両立させるため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用、労務、制度設計、人材開発、組織活性化など、幅広い業務に携わり、経営層や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただける方を求めています。

【主な業務内容】

・採用（新卒・中途）

ドリーム・アーツで、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

事業成長と社員の働きがいを両立させるため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。
採用、労務、制度設計、人材開発、組織活性化など、幅広い業務に携わり、経営層や現場と連携しながら、柔軟かつ戦略的な人事運営を推進していただける方を求めています。

【主な業務内容】

・採用（新卒・中途）

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HRD（採用担当／リーダー候補）株式会社ドリーム・アーツ

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
産休・育休あり
月残業20時間以内
賞与あり
転勤なし
学歴不問
フレックス
リモート勤務応相談

想定年収	540 ～ 900万円
勤務地	東京都

業務内容

【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。

【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。

【採用戦略設計と実行】
・採用KPIの設計とモニタリングを行い、採用活動の効率性を最大化します。
・採用ブランディングとマーケティング施策の企画・実行を行います。SNS、Web、イベントなどを活用し、企業の魅力を効果的に発信します。
・採用チャネルの最適化を行います。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、最適なチャネルを組み合わせ、効率的な採用を実現します。

【採用プロセスの設計と改善】
・選考プロセスの設計と改善を行います。選考のスピードと質の両立を目指し、最適なプロセスを構築します。
・候補者にとってより良い選考体験を提供するための施策を企画・実行します。

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HRBP（メンバー～責任者）株式会社MyVision

正社員採用
土日祝休み
休日120日以上
転勤なし
学歴不問
フレックス

想定年収	600 ～ 1200万円
勤務地	東京都

業務内容

【採用業務】
・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。
・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。

【育成業務】
・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。
・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。

【採用業務】
・年間100名以上の優秀な人材を採用するための戦略立案から実行、そして再現性のある採用システムの構築まで幅広く担当していただきます。
・営業、マーケティング、事業開発、エンジニア、コーポレートなど、多様な職種の採用活動に携わっていただきます。新卒採用も開始予定のため、幅広い領域を担当していただきます。

【育成業務】
・創業3年で100名を超える急成長を遂げている当社では、人材育成への投資と仕組み化が成長の鍵となっています。
・営業職の育成は既に高いレベルに到達していますが、今後はマネージャー、マーケター、事業開発担当者、経営幹部候補など、職種ごとに再現性のある育成制度の構築が重要になります。その企画、実行、改善をお任せします。

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