\女性活躍中/
高年収の求人特集
44ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/05/25
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,149件中 775-792件表示
教育事業企画マネージャー 株式会社松尾研究所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
AIやデータサイエンスの分野で、教育プログラムの企画、立ち上げ、そして運営をお願いします。
受講生の皆様が交流できるコミュニティを作り、運営し、その質と規模を高めていきましょう。
将来を担う人材に必要な能力を明確にし、受講生の学習経路を設計する大切な役割です。
【このポジションで輝くあなたへ】
AIやデータサイエンスの分野で、教育プログラムの企画、立ち上げ、そして運営をお願いします。
受講生の皆様が交流できるコミュニティを作り、運営し、その質と規模を高めていきましょう。
将来を担う人材に必要な能力を明確にし、受講生の学習経路を設計する大切な役割です。
【このポジションで輝くあなたへ】
【お任せしたいお仕事】
AIやデータサイエンスの分野で、教育プログラムの企画、立ち上げ、そして運営をお願いします。
受講生の皆様が交流できるコミュニティを作り、運営し、その質と規模を高めていきましょう。
将来を担う人材に必要な能力を明確にし、受講生の学習経路を設計する大切な役割です。
【このポジションで輝くあなたへ】
AIやデータサイエンスの分野で、教育プログラムの企画、立ち上げ、そして運営をお願いします。
受講生の皆様が交流できるコミュニティを作り、運営し、その質と規模を高めていきましょう。
将来を担う人材に必要な能力を明確にし、受講生の学習経路を設計する大切な役割です。
【このポジションで輝くあなたへ】
Webプロデューサー 株式会社イースト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業拡大を一緒に目指しませんか?
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
■事業拡大を一緒に目指しませんか?
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
【地域イノベーション推進部/オープンイノベーション実践支援】 株式会社eiicon
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、日本全国の地域企業がご自身でイノベーションを生み出せるよう、地方自治体や中央省庁と協力し、地域でのイノベーション創出とエコシステム構築を支援しています。
【具体的な業務内容】
・自治体や行政機関との関係を築きます。
・企画提案:お客様の課題に最適な解決策を考え、仕様書や提案資料を作成します。
・公募対応:自治体からの公募案件を確認し、期限内に応募します。
・プロジェクト進行:社内外との調整を行い、プロジェクトマネージャーとして以下の管理を行います。
・体制の構築
私たちは、日本全国の地域企業がご自身でイノベーションを生み出せるよう、地方自治体や中央省庁と協力し、地域でのイノベーション創出とエコシステム構築を支援しています。
【具体的な業務内容】
・自治体や行政機関との関係を築きます。
・企画提案:お客様の課題に最適な解決策を考え、仕様書や提案資料を作成します。
・公募対応:自治体からの公募案件を確認し、期限内に応募します。
・プロジェクト進行:社内外との調整を行い、プロジェクトマネージャーとして以下の管理を行います。
・体制の構築
【お仕事内容】
私たちは、日本全国の地域企業がご自身でイノベーションを生み出せるよう、地方自治体や中央省庁と協力し、地域でのイノベーション創出とエコシステム構築を支援しています。
【具体的な業務内容】
・自治体や行政機関との関係を築きます。
・企画提案:お客様の課題に最適な解決策を考え、仕様書や提案資料を作成します。
・公募対応:自治体からの公募案件を確認し、期限内に応募します。
・プロジェクト進行:社内外との調整を行い、プロジェクトマネージャーとして以下の管理を行います。
私たちは、日本全国の地域企業がご自身でイノベーションを生み出せるよう、地方自治体や中央省庁と協力し、地域でのイノベーション創出とエコシステム構築を支援しています。
【具体的な業務内容】
・自治体や行政機関との関係を築きます。
・企画提案:お客様の課題に最適な解決策を考え、仕様書や提案資料を作成します。
・公募対応:自治体からの公募案件を確認し、期限内に応募します。
・プロジェクト進行:社内外との調整を行い、プロジェクトマネージャーとして以下の管理を行います。
【人事】中途採用担当(全社横断リクルーター) エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用のご担当者様へ:私たちと一緒に、未来を創る仲間を探しませんか?
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
・魅力的な人材の募集:
〇スカウトメールなどを活用し、積極的に候補者の方へお声がけします。
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
・魅力的な人材の募集:
〇スカウトメールなどを活用し、積極的に候補者の方へお声がけします。
■採用のご担当者様へ:私たちと一緒に、未来を創る仲間を探しませんか?
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
私たちはお客様の事業成長を支える重要な役割を担う、採用担当の方を募集しています。
【主な業務内容】
・採用戦略の立案と実行:
〇事業責任者や部門長の方々と協力し、採用計画を一緒に考えていきましょう。
〇市場の動きをよく見て、どのような方に来ていただきたいかを明確にします。
【人事】新卒採用担当(リクルーター) エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか?
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Act)を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Act)を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか?
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
アライアンス 事業推進担当 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■グループ会社との連携を深め、多岐にわたるポジションで活躍しませんか?
【セールス業務】
・多様な業界の大企業から中小企業のお客様へ、新しいビジネスチャンスを創出し、最適なソリューションをご提案します。
・現在お取引のあるお客様に対して、さらなる価値提供としてアップセルやクロスセルを行います。
・お客様の抱えるご要望や課題を深く理解し、その解決に繋がる企画を立案します。
【プロダクトマネージャー(PdM)業務】
【セールス業務】
・多様な業界の大企業から中小企業のお客様へ、新しいビジネスチャンスを創出し、最適なソリューションをご提案します。
・現在お取引のあるお客様に対して、さらなる価値提供としてアップセルやクロスセルを行います。
・お客様の抱えるご要望や課題を深く理解し、その解決に繋がる企画を立案します。
【プロダクトマネージャー(PdM)業務】
■グループ会社との連携を深め、多岐にわたるポジションで活躍しませんか?
【セールス業務】
・多様な業界の大企業から中小企業のお客様へ、新しいビジネスチャンスを創出し、最適なソリューションをご提案します。
・現在お取引のあるお客様に対して、さらなる価値提供としてアップセルやクロスセルを行います。
・お客様の抱えるご要望や課題を深く理解し、その解決に繋がる企画を立案します。
【プロダクトマネージャー(PdM)業務】
【セールス業務】
・多様な業界の大企業から中小企業のお客様へ、新しいビジネスチャンスを創出し、最適なソリューションをご提案します。
・現在お取引のあるお客様に対して、さらなる価値提供としてアップセルやクロスセルを行います。
・お客様の抱えるご要望や課題を深く理解し、その解決に繋がる企画を立案します。
【プロダクトマネージャー(PdM)業務】
M&A戦略担当 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プレイドで新しいキャリアを築きませんか?
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
・自社のネットワークや仲介会社、金融機関などを通じて、案件の発掘を進めます。
・M&Aを通じて生まれる相乗効果を計画し、ビジネスの観点から詳細な調査を行います。
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
・自社のネットワークや仲介会社、金融機関などを通じて、案件の発掘を進めます。
・M&Aを通じて生まれる相乗効果を計画し、ビジネスの観点から詳細な調査を行います。
■プレイドで新しいキャリアを築きませんか?
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
成長を続けるプレイドで、M&A戦略を一緒に推進しませんか。
【お任せしたい業務】
・経験やスキルに合わせて、段階的に業務をお任せします。
・プレイドの成長戦略に基づいたM&Aや資本提携の戦略を立て、ロードマップを作成します。
・買収候補となる企業をリストアップし、慎重に選定します。
Talent Acquisition/新卒採用領域 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なプレイドで、新卒採用を通じて未来を担うタレントを募集しませんか?
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
【お仕事内容の一例】
■採用に関わる業務
・経営層や事業責任者と共に、新卒採用の戦略や計画を立てていきます。
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
【お仕事内容の一例】
■採用に関わる業務
・経営層や事業責任者と共に、新卒採用の戦略や計画を立てていきます。
魅力的なプレイドで、新卒採用を通じて未来を担うタレントを募集しませんか?
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
プレイドでは、新卒採用において、将来の幹部候補となる多様な才能を発掘し、会社の成長を加速させることを目指しています。
【プレイドの考え方】
・プレイドでは、人事・法務・会計・総務・広報といった職種を、事業を支える「バックオフィス」ではなく、事業を積極的に推進する「アクセラレーター」と位置づけています。
・「データによって人の価値を最大化する」というプレイドのミッション達成のため、会社全体の視点から事業や組織の競争力向上に日々挑戦しています。
コンテンツプランナー/トレーナー 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お客様の成長をサポートする学習体験の企画・提供】
お客様が製品を深く理解し、素晴らしい成果を出せるよう、学習体験をデザインし、お届けする専門チームの一員を募集しています。
【具体的な業務内容】
・研修や講座、オンデマンド教材の企画ディレクションを通じて、お客様の製品活用を支援します。
・お客様向けの研修や講座では、講師として登壇し、直接指導を行います。
・製品知識と教育スキルを活かし、受講者様が「すぐに実践できる学び」を得られる場を創造します。
・お客様の成功と事業の成長に直接貢献する、やりがいのある役割です。
お客様が製品を深く理解し、素晴らしい成果を出せるよう、学習体験をデザインし、お届けする専門チームの一員を募集しています。
【具体的な業務内容】
・研修や講座、オンデマンド教材の企画ディレクションを通じて、お客様の製品活用を支援します。
・お客様向けの研修や講座では、講師として登壇し、直接指導を行います。
・製品知識と教育スキルを活かし、受講者様が「すぐに実践できる学び」を得られる場を創造します。
・お客様の成功と事業の成長に直接貢献する、やりがいのある役割です。
【お客様の成長をサポートする学習体験の企画・提供】
お客様が製品を深く理解し、素晴らしい成果を出せるよう、学習体験をデザインし、お届けする専門チームの一員を募集しています。
【具体的な業務内容】
・研修や講座、オンデマンド教材の企画ディレクションを通じて、お客様の製品活用を支援します。
・お客様向けの研修や講座では、講師として登壇し、直接指導を行います。
・製品知識と教育スキルを活かし、受講者様が「すぐに実践できる学び」を得られる場を創造します。
・お客様の成功と事業の成長に直接貢献する、やりがいのある役割です。
お客様が製品を深く理解し、素晴らしい成果を出せるよう、学習体験をデザインし、お届けする専門チームの一員を募集しています。
【具体的な業務内容】
・研修や講座、オンデマンド教材の企画ディレクションを通じて、お客様の製品活用を支援します。
・お客様向けの研修や講座では、講師として登壇し、直接指導を行います。
・製品知識と教育スキルを活かし、受講者様が「すぐに実践できる学び」を得られる場を創造します。
・お客様の成功と事業の成長に直接貢献する、やりがいのある役割です。
Account Manager 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■デジタルマーケティング支援で新しい価値を創造しませんか?
CXプラットフォーム「KARTE」を核に、広告領域を中心としたデジタルマーケティング支援事業の立ち上げメンバーを募集しています。
【お仕事の内容】
・事業、サービス、組織を一緒に作り上げていくことにご参加いただきます。
・PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、データ分析まで統合的なマーケティング支援を行います。
・LTVやROIといった本質的な成果向上を目指します。
・当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用し、信頼関係を築きます。
・日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリードします。
CXプラットフォーム「KARTE」を核に、広告領域を中心としたデジタルマーケティング支援事業の立ち上げメンバーを募集しています。
【お仕事の内容】
・事業、サービス、組織を一緒に作り上げていくことにご参加いただきます。
・PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、データ分析まで統合的なマーケティング支援を行います。
・LTVやROIといった本質的な成果向上を目指します。
・当社のセールスチームや既存プロダクトが作り出す顧客接点を活用し、信頼関係を築きます。
・日本を代表する大手クライアントのパートナーとして、デジタルマーケティングの戦略提案から実行までをリードします。
■デジタルマーケティング支援で新しい価値を創造しませんか?
CXプラットフォーム「KARTE」を核に、広告領域を中心としたデジタルマーケティング支援事業の立ち上げメンバーを募集しています。
【お仕事の内容】
・事業、サービス、組織を一緒に作り上げていくことにご参加いただきます。
・PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、データ分析まで統合的なマーケティング支援を行います。
・LTVやROIといった本質的な成果向上を目指します。
CXプラットフォーム「KARTE」を核に、広告領域を中心としたデジタルマーケティング支援事業の立ち上げメンバーを募集しています。
【お仕事の内容】
・事業、サービス、組織を一緒に作り上げていくことにご参加いただきます。
・PLAIDのCXプラットフォーム「KARTE」を軸に、広告からCRM、データ分析まで統合的なマーケティング支援を行います。
・LTVやROIといった本質的な成果向上を目指します。
人事責任者 株式会社ミナケア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エムスリーグループ】組織開発をご担当いただくHRBPを募集いたします!
株式会社ミナケアは、エムスリーの主要グループ会社の一つとして、投資型医療の実現を目指し、健康保険組合向けのコンサルティング事業を展開しています。
この度、組織開発をお任せできるHRBP(Human Resources Business Partner)を募集することになりました。
【業務内容】
M3グループの一員として、第二創業期を迎えたミナケア社で、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発に携わっていただきます。
特に、人事制度、採用、人材育成といった「ヒト」に関する仕組みづくりを通じて、組織をさらに強くしていくことがミッションです。
経営メンバーと共に、以下の業務を中心に、幅広いテーマに積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
株式会社ミナケアは、エムスリーの主要グループ会社の一つとして、投資型医療の実現を目指し、健康保険組合向けのコンサルティング事業を展開しています。
この度、組織開発をお任せできるHRBP(Human Resources Business Partner)を募集することになりました。
【業務内容】
M3グループの一員として、第二創業期を迎えたミナケア社で、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発に携わっていただきます。
特に、人事制度、採用、人材育成といった「ヒト」に関する仕組みづくりを通じて、組織をさらに強くしていくことがミッションです。
経営メンバーと共に、以下の業務を中心に、幅広いテーマに積極的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。
【エムスリーグループ】組織開発をご担当いただくHRBPを募集いたします!
株式会社ミナケアは、エムスリーの主要グループ会社の一つとして、投資型医療の実現を目指し、健康保険組合向けのコンサルティング事業を展開しています。
この度、組織開発をお任せできるHRBP(Human Resources Business Partner)を募集することになりました。
【業務内容】
M3グループの一員として、第二創業期を迎えたミナケア社で、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発に携わっていただきます。
株式会社ミナケアは、エムスリーの主要グループ会社の一つとして、投資型医療の実現を目指し、健康保険組合向けのコンサルティング事業を展開しています。
この度、組織開発をお任せできるHRBP(Human Resources Business Partner)を募集することになりました。
【業務内容】
M3グループの一員として、第二創業期を迎えたミナケア社で、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発に携わっていただきます。
IP事業責任者 株式会社ACROVE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様のIP(キャラクター)開発を一緒に進めませんか?
【IP(キャラクター)開発におけるプロジェクト管理】
・キャラクターIPの企画から量産までのスケジュールを計画いたします。
・外部のクリエイター(デザイナー様、造形師様)との連携を大切にします。
・制作の進行管理や権利の管理(出願など)を行います。
【製造・OEM/ODMの管理】
・国内外の最適な工場を選定いたします。
【IP(キャラクター)開発におけるプロジェクト管理】
・キャラクターIPの企画から量産までのスケジュールを計画いたします。
・外部のクリエイター(デザイナー様、造形師様)との連携を大切にします。
・制作の進行管理や権利の管理(出願など)を行います。
【製造・OEM/ODMの管理】
・国内外の最適な工場を選定いたします。
■お客様のIP(キャラクター)開発を一緒に進めませんか?
【IP(キャラクター)開発におけるプロジェクト管理】
・キャラクターIPの企画から量産までのスケジュールを計画いたします。
・外部のクリエイター(デザイナー様、造形師様)との連携を大切にします。
・制作の進行管理や権利の管理(出願など)を行います。
【製造・OEM/ODMの管理】
【IP(キャラクター)開発におけるプロジェクト管理】
・キャラクターIPの企画から量産までのスケジュールを計画いたします。
・外部のクリエイター(デザイナー様、造形師様)との連携を大切にします。
・制作の進行管理や権利の管理(出願など)を行います。
【製造・OEM/ODMの管理】
事業開発 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新たな事業を一緒に創り上げませんか?
【新規事業開発・推進】
・Microsoft社の技術(Copilot StudioとAzure)を活用した新しいサービスの企画や検証をお願いします。
・市場やお客様のニーズを考慮したプロダクトの改善、および新しい機能のご提案をお願いします。
・社内外の関係者と協力し、事業の仕組みを構築していただきます。
【お客様の課題解決・上流工程】
・お客様のビジネスにおける課題をじっくりヒアリングし、AIエージェントの導入による解決策をご提案ください。
・ご提案後は、要件定義や基本設計といった上流工程を推進していただきます。
【新規事業開発・推進】
・Microsoft社の技術(Copilot StudioとAzure)を活用した新しいサービスの企画や検証をお願いします。
・市場やお客様のニーズを考慮したプロダクトの改善、および新しい機能のご提案をお願いします。
・社内外の関係者と協力し、事業の仕組みを構築していただきます。
【お客様の課題解決・上流工程】
・お客様のビジネスにおける課題をじっくりヒアリングし、AIエージェントの導入による解決策をご提案ください。
・ご提案後は、要件定義や基本設計といった上流工程を推進していただきます。
新たな事業を一緒に創り上げませんか?
【新規事業開発・推進】
・Microsoft社の技術(Copilot StudioとAzure)を活用した新しいサービスの企画や検証をお願いします。
・市場やお客様のニーズを考慮したプロダクトの改善、および新しい機能のご提案をお願いします。
・社内外の関係者と協力し、事業の仕組みを構築していただきます。
【お客様の課題解決・上流工程】
【新規事業開発・推進】
・Microsoft社の技術(Copilot StudioとAzure)を活用した新しいサービスの企画や検証をお願いします。
・市場やお客様のニーズを考慮したプロダクトの改善、および新しい機能のご提案をお願いします。
・社内外の関係者と協力し、事業の仕組みを構築していただきます。
【お客様の課題解決・上流工程】
企画 株式会社エムティーアイ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ヘルスケア領域で、事業やプロジェクトの企画開発に携わりませんか?
【お任せしたいこと】
・ヘルスケア領域における事業やプロジェクトの企画開発(プロダクトオーナー)
・担当する事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門を横断するものもございます。
【配属ポジションについて】
・担当サービスや具体的な業務内容は、これまでのご経験や適性、そしてご希望を考慮し、ご相談の上で決定いたします。
【お任せしたいこと】
・ヘルスケア領域における事業やプロジェクトの企画開発(プロダクトオーナー)
・担当する事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門を横断するものもございます。
【配属ポジションについて】
・担当サービスや具体的な業務内容は、これまでのご経験や適性、そしてご希望を考慮し、ご相談の上で決定いたします。
■ヘルスケア領域で、事業やプロジェクトの企画開発に携わりませんか?
【お任せしたいこと】
・ヘルスケア領域における事業やプロジェクトの企画開発(プロダクトオーナー)
・担当する事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門を横断するものもございます。
【配属ポジションについて】
・担当サービスや具体的な業務内容は、これまでのご経験や適性、そしてご希望を考慮し、ご相談の上で決定いたします。
【お任せしたいこと】
・ヘルスケア領域における事業やプロジェクトの企画開発(プロダクトオーナー)
・担当する事業やプロジェクトは多岐にわたり、部門を横断するものもございます。
【配属ポジションについて】
・担当サービスや具体的な業務内容は、これまでのご経験や適性、そしてご希望を考慮し、ご相談の上で決定いたします。
事業開発 ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■クラブ経営と事業成長を支えるスポンサーシップと事業開発のお仕事です!
【事業開発推進のお仕事】
・スポンサー戦略の策定と実行に、経営陣と一緒に取り組みます。
・クラブの収益を増やすための新しいサービスやプロジェクトを企画し、実行を推進します。
・企業様との協力関係を築き、新しいスポンサー様を見つける活動です。
・既存のスポンサー様との関係を大切にし、一緒に新しい企画を考えます。
・地域を盛り上げたり、社会の課題を解決したりするスポンサーシップの企画・設計を行います。
【事業開発推進のお仕事】
・スポンサー戦略の策定と実行に、経営陣と一緒に取り組みます。
・クラブの収益を増やすための新しいサービスやプロジェクトを企画し、実行を推進します。
・企業様との協力関係を築き、新しいスポンサー様を見つける活動です。
・既存のスポンサー様との関係を大切にし、一緒に新しい企画を考えます。
・地域を盛り上げたり、社会の課題を解決したりするスポンサーシップの企画・設計を行います。
■クラブ経営と事業成長を支えるスポンサーシップと事業開発のお仕事です!
【事業開発推進のお仕事】
・スポンサー戦略の策定と実行に、経営陣と一緒に取り組みます。
・クラブの収益を増やすための新しいサービスやプロジェクトを企画し、実行を推進します。
・企業様との協力関係を築き、新しいスポンサー様を見つける活動です。
・既存のスポンサー様との関係を大切にし、一緒に新しい企画を考えます。
【事業開発推進のお仕事】
・スポンサー戦略の策定と実行に、経営陣と一緒に取り組みます。
・クラブの収益を増やすための新しいサービスやプロジェクトを企画し、実行を推進します。
・企業様との協力関係を築き、新しいスポンサー様を見つける活動です。
・既存のスポンサー様との関係を大切にし、一緒に新しい企画を考えます。
総務(責任者候補)◇IPO準備中/HR事業を展開する成長中スタートアップ/フルフレックス】 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆働く人の可能性を広げ、魅力的な未来を創造しませんか?
私たちと一緒に、新しい価値を創造し、社会に貢献していきましょう。
【募集背景】
私たちは、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッションに掲げ、HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しております。2027年3月の上場、2028年のグローバル展開、2030年には時価総額10兆円、従業員数1万人規模の企業を目指しており、この大きな目標達成に向けて、総務部門の責任者候補を募集いたします。
【お任せする業務内容】
総務部門の責任者候補として、総務業務全般の運用とサポートをお任せいたします。入社後は、専門知識をOJTで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。これまでのご経験や知識を活かせる領域を中心に、以下のような幅広い業務に携わりながら、労務やIPO準備に関する貴重な経験を積むことができます。
私たちと一緒に、新しい価値を創造し、社会に貢献していきましょう。
【募集背景】
私たちは、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッションに掲げ、HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しております。2027年3月の上場、2028年のグローバル展開、2030年には時価総額10兆円、従業員数1万人規模の企業を目指しており、この大きな目標達成に向けて、総務部門の責任者候補を募集いたします。
【お任せする業務内容】
総務部門の責任者候補として、総務業務全般の運用とサポートをお任せいたします。入社後は、専門知識をOJTで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。これまでのご経験や知識を活かせる領域を中心に、以下のような幅広い業務に携わりながら、労務やIPO準備に関する貴重な経験を積むことができます。
◆働く人の可能性を広げ、魅力的な未来を創造しませんか?
私たちと一緒に、新しい価値を創造し、社会に貢献していきましょう。
【募集背景】
私たちは、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッションに掲げ、HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しております。2027年3月の上場、2028年のグローバル展開、2030年には時価総額10兆円、従業員数1万人規模の企業を目指しており、この大きな目標達成に向けて、総務部門の責任者候補を募集いたします。
【お任せする業務内容】
総務部門の責任者候補として、総務業務全般の運用とサポートをお任せいたします。入社後は、専門知識をOJTで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。これまでのご経験や知識を活かせる領域を中心に、以下のような幅広い業務に携わりながら、労務やIPO準備に関する貴重な経験を積むことができます。
私たちと一緒に、新しい価値を創造し、社会に貢献していきましょう。
【募集背景】
私たちは、「働く人の人生に選択肢を提供する」ことをミッションに掲げ、HR領域事業、M&A仲介事業、コンサルティング事業、Fintech事業を展開しております。2027年3月の上場、2028年のグローバル展開、2030年には時価総額10兆円、従業員数1万人規模の企業を目指しており、この大きな目標達成に向けて、総務部門の責任者候補を募集いたします。
【お任せする業務内容】
総務部門の責任者候補として、総務業務全般の運用とサポートをお任せいたします。入社後は、専門知識をOJTで丁寧に指導いたしますのでご安心ください。これまでのご経験や知識を活かせる領域を中心に、以下のような幅広い業務に携わりながら、労務やIPO準備に関する貴重な経験を積むことができます。
Business Development 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「KARTE Offers」で、新しい広告の世界を一緒に作りませんか?
プレイドでは、BtoB SaaS事業の「KARTEシリーズ」やプロフェッショナルサービスを通じて、企業様の「顧客中心主義経営」を温かくサポートしています。
今回は、広告領域への新たな挑戦となる「KARTE Offers」のメンバーを募集いたします。
この新しい事業を大きく成長させるため、一緒に拡販とプロダクトの改善を進めてくださる方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
■パートナー様との関係構築とサポート
・「KARTE Offers」にご興味をお持ちの企業様(メディアパートナー様)へ、サービスのご提案をお願いします。
プレイドでは、BtoB SaaS事業の「KARTEシリーズ」やプロフェッショナルサービスを通じて、企業様の「顧客中心主義経営」を温かくサポートしています。
今回は、広告領域への新たな挑戦となる「KARTE Offers」のメンバーを募集いたします。
この新しい事業を大きく成長させるため、一緒に拡販とプロダクトの改善を進めてくださる方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
■パートナー様との関係構築とサポート
・「KARTE Offers」にご興味をお持ちの企業様(メディアパートナー様)へ、サービスのご提案をお願いします。
■「KARTE Offers」で、新しい広告の世界を一緒に作りませんか?
プレイドでは、BtoB SaaS事業の「KARTEシリーズ」やプロフェッショナルサービスを通じて、企業様の「顧客中心主義経営」を温かくサポートしています。
今回は、広告領域への新たな挑戦となる「KARTE Offers」のメンバーを募集いたします。
この新しい事業を大きく成長させるため、一緒に拡販とプロダクトの改善を進めてくださる方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
プレイドでは、BtoB SaaS事業の「KARTEシリーズ」やプロフェッショナルサービスを通じて、企業様の「顧客中心主義経営」を温かくサポートしています。
今回は、広告領域への新たな挑戦となる「KARTE Offers」のメンバーを募集いたします。
この新しい事業を大きく成長させるため、一緒に拡販とプロダクトの改善を進めてくださる方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいお仕事内容】
法務責任者 株式会社ミツカル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【上場準備を支える法務部門の推進役を募集】
上場を目指す企業で、法務部門を一緒に作り上げてくださる方を求めています。
お任せしたいお仕事は多岐にわたりますが、一つひとつ丁寧に進めていきましょう。
■具体的な業務内容
・会社のルールや法律の変更への対応
・会社が適切に運営されているかを確認する仕組みづくり
上場を目指す企業で、法務部門を一緒に作り上げてくださる方を求めています。
お任せしたいお仕事は多岐にわたりますが、一つひとつ丁寧に進めていきましょう。
■具体的な業務内容
・会社のルールや法律の変更への対応
・会社が適切に運営されているかを確認する仕組みづくり
【上場準備を支える法務部門の推進役を募集】
上場を目指す企業で、法務部門を一緒に作り上げてくださる方を求めています。
お任せしたいお仕事は多岐にわたりますが、一つひとつ丁寧に進めていきましょう。
■具体的な業務内容
・会社のルールや法律の変更への対応
・会社が適切に運営されているかを確認する仕組みづくり
上場を目指す企業で、法務部門を一緒に作り上げてくださる方を求めています。
お任せしたいお仕事は多岐にわたりますが、一つひとつ丁寧に進めていきましょう。
■具体的な業務内容
・会社のルールや法律の変更への対応
・会社が適切に運営されているかを確認する仕組みづくり
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
