お問い合わせ番号:652919 最終確認日:2026年07月17日

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調達企画担当

株式会社Works Human Intelligence

お問い合わせ番号:652919 最終確認日:2026年07月17日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の利益を増やすため、役務サービスや販売商品、物品などの購買に関する国内外の交渉から発注までの一連の購買業務
  • 年収600万円から800万円が目安。賞与年2回、月45時間のみなし残業代を含み、定期健康診断あり
  • 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は120日で土日祝休み、フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 42.8 ~ 57.1万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 賞与年2回、月45hのみなし残業代含む

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 貿易・物流・購買・資材の平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:32.3~43.1万円
みなし残業手当額:10.5~14万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 貿易・物流・購買・資材の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、有給休暇入社日当日に10労働日付与 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
手当・福利厚生 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

企業の利益を増やすために、以下の分野で購買に関する国内外との交渉など、一連の購買業務をお願いいたします。

【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)

【具体的な業務内容】
・購買プロセスの計画と、より良くするための改善
・様々な商品、サービス、備品などの購入価格の交渉、価格の決定、発注の実行
・管理を強化するための購買管理
・事業部長クラス(各開発責任者など)との話し合いや、各事業部のビジネス上のご要望を丁寧に伺い、すべての関係者と調整しながら、その戦略を実現できるようお手伝いします。

【今後のキャリアについて】
・OJTを通じて、様々な購買案件に携わっていただきます。その後は、ご自身の専門分野を持ってご活躍いただけます。
・これまでのご経験やご希望に合わせて、同社の商用製品や提供サービスに役立つ製品(モノやITサービスなど)や役務サービスなどを担当していただきます。
・将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。
マネジメント :購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長できる関係を築き、チームを引っ張っていっていただきます。
スペシャリスト:専門性を高め、特定の購買活動の専門家としてご活躍いただきます。

【社内での学びの機会】
・OJT
・購買に関わる法律や基準の理解(下請法、派遣法、Pマークなど)
上記以外にも、不定期で勉強会を開催しており、一人前の購買担当者として成長できるようサポートいたします。

企業の利益を増やすために、以下の分野で購買に関する国内外との交渉など、一連の購買業務をお願いいたします。

【お任せしたい業務内容】
・役務サービス(外部委託の人材など)
・販売商品(自社製品提供に必要な周辺サービスやシステムなど)
・物品(モノやITサービスなど)

【具体的な業務内容】
・購買プロセスの計画と、より良くするための改善
・様々な商品、サービス、備品などの購入価格の交渉、価格の決定、発注の実行
・管理を強化するための購買管理
・事業部長クラス(各開発責任者など)との話し合いや、各事業部のビジネス上のご要望を丁寧に伺い、すべての関係者と調整しながら、その戦略を実現できるようお手伝いします。

【今後のキャリアについて】
・OJTを通じて、様々な購買案件に携わっていただきます。その後は、ご自身の専門分野を持ってご活躍いただけます。
・これまでのご経験やご希望に合わせて、同社の商用製品や提供サービスに役立つ製品(モノやITサービスなど)や役務サービスなどを担当していただきます。
・将来的には、ご自身の希望や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しております。
マネジメント :購買チームのリーダーとして、取引先と共に成長できる関係を築き、チームを引っ張っていっていただきます。
スペシャリスト:専門性を高め、特定の購買活動の専門家としてご活躍いただきます。

【社内での学びの機会】
・OJT
・購買に関わる法律や基準の理解(下請法、派遣法、Pマークなど)
上記以外にも、不定期で勉強会を開催しており、一人前の購買担当者として成長できるようサポートいたします。



変更の範囲:有
入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により同社業務全般に変更の可能性があります。
必要な経験 ・購買経験1年以上
・購買プロセスの構築、または運用改善経験
・購買経験1年以上
・購買プロセスの構築、または運用改善経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社Works Human Intelligence
企業HP https://www.works-hi.co.jp/
本社所在地 〒1055510 東京都 港区 虎ノ門 2ー6ー1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階
事業内容
設立年月日 2019年 8月 1日
代表者 安斎 富太郎
資本金 1億円
従業員数 2,198名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 貿易・物流・購買・資材
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
事務系職種として年収は安定していますが、物流や購買などの専門性が加味され、一般事務より高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
トラブルに動じず「正確に届ける力」が問われます。単に実務をこなすだけでなく、「コストをどれだけ削ったか」や「配送時間をどれだけ短縮したか」など、具体的な数字で成果を伝えるのが合格のコツです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「予期せぬ物流遅延やトラブルに、どう優先順位をつけ対応するか」という質問が定番です。冷静に代替案を提示し、納期死守へ動いたエピソードを伝えましょう。この調整の型を伝えると再現性を認識してもらえます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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