お問い合わせ番号:652239 最終確認日:2026年06月03日

女性歓迎!BtoBマーケティングマネージャー候補(BM統括室)|株式会社セレブリックスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

BtoBマーケティングマネージャー候補(BM統括室)

株式会社セレブリックス

お問い合わせ番号:652239 最終確認日:2026年06月03日

AIによるこの求人の要約

  • 会社全体のマーケティング戦略を立案・実行し、コンテンツやWebなど多様な施策で目標達成を目指す。マーケティング組織をまとめ、メンバーの成長支援や他部署・外部との連携も推進する
  • 年収600万円から840万円の年俸制。定期健康診断が利用可能で、長期的な健康維持をサポートする
  • 勤務地は東京の江東区。年間休日は129日で、土日祝が休み。月平均残業時間は15時間で、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 840 万円
[月給] 50 ~ 70万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 有明3-7-18 有明セントラルタワー7階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
→在宅勤務の場合、個人宅による
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 129日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇・夏季休暇(4日)・年末年始休暇(4日) ・リフレッシュ休暇・5年勤続記念休暇・慶弔休暇・傷病休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・社会保険完備・健康診断・表彰制度・副業可能※規定有・時短勤務制度・社員紹介お礼金・産休・育休制度 ・クールビズ導入・イベント補助金制度・看護休暇・介護休暇・社内イベント(参加自由)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、お客様のキャリアを全力でサポートするキャリアアドバイザーのプロフェッショナル集団です。
今回は、マーケティングの力で会社の成長を加速させてくれる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
1. 会社全体のマーケティング戦略を考え、実行していくお仕事です。
・マーケティングの目標設定や進捗の確認を行います。
・各部署(営業、店舗、新しい事業など)の計画に合わせたマーケティング戦略を立てます。
・戦略や具体的な方法について、各部署と話し合い、チームの皆さんに伝えていきます。
・目標達成度を定期的に確認し、経営陣に報告します。

2. さまざまなマーケティング施策を企画し、実行していくお仕事です。
・コンテンツマーケティング(本、資料、コラム、お客様の声などを活用します)
・イベントマーケティング(大きな会議、オンラインセミナー、展示会などを企画します)
・Webマーケティング(会社のウェブサイトの使いやすさの改善、検索エンジン対策、広告の最適化、行動喚起の設計を行います)
・MA/CRMの運用(お客様の育成、スコアリング、案件管理を行います)
・ブランドイメージを高める施策(広報活動、メディアへの露出などを進めます)

3. マーケティングチームの皆さんをまとめるお仕事です。
・チームメンバーの成長をサポートし、定期的な面談や目標管理を行います。
・チームとしての一体感を高め、働きやすい環境を作ります。
・他部署(営業、お客様サポート、研究開発など)や経営陣、外部のパートナーと良好な関係を築きます。
・新しいメンバーを迎え入れ、スムーズに業務を始められるようにサポートします。

※お任せする業務は、ご経験やスキルによって調整させていただく場合がございます。

【お任せしたいお仕事内容】

私たちは、お客様のキャリアを全力でサポートするキャリアアドバイザーのプロフェッショナル集団です。
今回は、マーケティングの力で会社の成長を加速させてくれる方を募集しています。

【具体的な業務内容】

1. 会社全体のマーケティング戦略を考え、実行していくお仕事です。
・マーケティングの目標設定や進捗の確認を行います。
・各部署(営業、店舗、新しい事業など)の計画に合わせたマーケティング戦略を立てます。
・戦略や具体的な方法について、各部署と話し合い、チームの皆さんに伝えていきます。
・目標達成度を定期的に確認し、経営陣に報告します。

2. さまざまなマーケティング施策を企画し、実行していくお仕事です。
・コンテンツマーケティング(本、資料、コラム、お客様の声などを活用します)
・イベントマーケティング(大きな会議、オンラインセミナー、展示会などを企画します)
・Webマーケティング(会社のウェブサイトの使いやすさの改善、検索エンジン対策、広告の最適化、行動喚起の設計を行います)
・MA/CRMの運用(お客様の育成、スコアリング、案件管理を行います)
・ブランドイメージを高める施策(広報活動、メディアへの露出などを進めます)

3. マーケティングチームの皆さんをまとめるお仕事です。
・チームメンバーの成長をサポートし、定期的な面談や目標管理を行います。
・チームとしての一体感を高め、働きやすい環境を作ります。
・他部署(営業、お客様サポート、研究開発など)や経営陣、外部のパートナーと良好な関係を築きます。
・新しいメンバーを迎え入れ、スムーズに業務を始められるようにサポートします。

※お任せする業務は、ご経験やスキルによって調整させていただく場合がございます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 セレブリックスのMVVや事業への関心、興味、共感

下記いずれかのご経験を、戦略設計の上流から携わり成果を残してこられた方

- インハウスのマーケティング担当として、戦略設計から携わり成果を残したご経験
※単一施策(メルマガ運用、広告運用、SNS運用のみ等)ではなく、複数チャネルを束ねた複合的マーケティング戦略のご経験を重視します
- マーケティングコンサルタントとして、顧客のマーケティング戦略立案から携わり成果を残したご経験
- マーケティング組織のマネジメント経験(3名程度以上)
- 営業マネージャーとして、高い成果を残されたご経験
セレブリックスのMVVや事業への関心、興味、共感

下記いずれかのご経験を、戦略設計の上流から携わり成果を残してこられた方

- インハウスのマーケティング担当として、戦略設計から携わり成果を残したご経験
※単一施策(メルマガ運用、広告運用、SNS運用のみ等)ではなく、複数チャネルを束ねた複合的マーケティング戦略のご経験を重視します

- マーケティングコンサルタントとして、顧客のマーケティング戦略立案から携わり成果を残したご経験

- マーケティング組織のマネジメント経験(3名程度以上)

- 営業マネージャーとして、高い成果を残されたご経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社セレブリックス
企業HP http://www.cerebrix.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 江東区 有明 3-7-18 有明セントラルタワー7階
事業内容
設立年月日 1998年 5月 1日
代表者 北川 和毅
資本金 1000万円
従業員数 1,126名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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