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高年収の求人特集

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年収600万円以上×企画管理職
の転職・求人特集

更新日:2026/11/06

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

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採用人事 MNTSQ株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~900万円
勤務地 東京都 中央区 晴海1丁目8−... 東京都 中央区 晴海1丁目8−10 ...
必要な経験 採用人事または人材紹介エージェント(RAまたは両面)の経験(目安3年以上) 「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験 自身で候補者と面接・面談を実施する力量
平均残業時間 30時間/月 フルフレックス制(コアタイムなし)
業務内容
【MNTSQで採用の未来を創造しませんか?】
MNTSQでは、採用が会社の未来を左右する重要な経営課題と位置づけられています。
経営層や各事業部と緊密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを主導していただく方を募集しています。

【お任せしたいお仕事】
・採用戦略の立案から施策の設計、実行まで
・事業部との採用要件調整、選考プロセスの調整、候補者へのフィードバックのすり合わせ
・ダイレクトリクルーティングや紹介会社などを活用した候補者集めの検討、推進、運用
【MNTSQで採用の未来を創造しませんか?】

MNTSQでは、採用が会社の未来を左右する重要な経営課題と位置づけられています。
経営層や各事業部と緊密に連携しながら、採用戦略の立案から実行までを主導していただく方を募集しています。

【お任せしたいお仕事】

・採用戦略の立案から施策の設計、実行まで

制度企画・労務〈リーダー候補〉 MNTSQ株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
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  • 月残業20時間以内
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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
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  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~900万円
勤務地 東京都 中央区 晴海1丁目8−... 東京都 中央区 晴海1丁目8−10
必要な経験 変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方 何かしらの労務の実務経験が目安3年以上ある方(給与計算、社会保険対応など) 業務改善・効率化の提案・実行経験(規模不問)
平均残業時間 30時間/月 フルフレックス制(コアタイムなし)
業務内容
■幅広い業務で成長しませんか?
【お仕事内容】
制度や労務に関するお仕事を中心に、多岐にわたる業務をお任せいたします。
現在、上場準備プロジェクトが進行中で、様々なタスクフォースも動いています。これまでのご経験や今後挑戦したいお気持ちに合わせて、幅広い機会にチャレンジできます。

【具体的な業務内容】
・人事制度の設計と企画
・人事データの集計、分析、そしてレポート作成
■幅広い業務で成長しませんか?

【お仕事内容】
制度や労務に関するお仕事を中心に、多岐にわたる業務をお任せいたします。
現在、上場準備プロジェクトが進行中で、様々なタスクフォースも動いています。これまでのご経験や今後挑戦したいお気持ちに合わせて、幅広い機会にチャレンジできます。

【具体的な業務内容】
・人事制度の設計と企画

【マーケティング】年収600~1000万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み 株式会社Bizibl Technologies

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
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  • 学歴不問
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  • 産休・育休あり
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~1000万円
勤務地 東京都 千代田区 千代田区神田... 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2...
必要な経験 ◆BtoB領域における3年以上のマーケティング実務経験がある方 ◆ウェビナー・イベント、コンテンツ、Webサイト改善・SEO、広告など、複数の施策を組み合わせてリード獲得や商談創出に取り組んだ経験がある方 ◆目標から逆算して施策を企画し、実行・効果検証・改善までを主体的に進めた経験がある方 ◆商談数・商談化率・リード獲得単価などの指標をもとに課題を特定し、施策の改善につなげた経験がある方 ◆営業組織や社外パートナーなど、関係者と連携して施策やプロジェクトを推進した経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方 ・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方 ・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方
平均残業時間 25時間/月 標準労働時間:8時間 ・フレックス制(コアタイム:10:00-17:00) 休憩時間:60分 時間外労働:有 平均残業時間:月25h リモート可(週2在宅目安) 副業可
業務内容
【マーケティングリードの募集】
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。

【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
【マーケティングリードの募集】
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。

【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。

【株式会社ギフティ】エンジニア採用担当 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
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  • 学歴不問
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  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~1000万円
勤務地 東京都 品川区 東五反田2-1... 東京都 品川区 東五反田2-10-2...
必要な経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 IT・Web企業における中途採用の実務経験 エンジニア採用の経験 エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験 エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験 また、上記に加えて以下のような経験・志向をお持ちの方 採用戦略・採用企画を自ら考え、実行した経験 現場部門を巻き込みながら採用活動を推進した経験 難易度の高いポジションの採用に主体的に取り組んだ経験 採用課題に対して、既存の手法にとらわれず改善・工夫を行ってきた方 エンジニアリング組織やプロダクト開発への関心がある方
業務内容
エンジニア採用のスペシャリストとして活躍しませんか?ギフティのエンジニア組織を共に創り上げる仲間を募集しています。

【主な業務内容】
・エンジニアの中途採用および新卒採用における、戦略立案から実行までの一貫したご担当
・募集職種の要件定義、最適な採用媒体の選定、候補者集め、面接といった採用活動全般の企画、実行、運営
・多岐にわたる媒体を活用した採用活動、採用ブランディングの推進、採用イベントの運営
・各採用手法の効果検証と、それに基づいた改善業務
【このポジションの魅力】
エンジニア採用のスペシャリストとして活躍しませんか?
ギフティのエンジニア組織を共に創り上げる仲間を募集しています。

【主な業務内容】
・エンジニアの中途採用および新卒採用における、戦略立案から実行までの一貫したご担当
・募集職種の要件定義、最適な採用媒体の選定、候補者集め、面接といった採用活動全般の企画、実行、運営
・多岐にわたる媒体を活用した採用活動、採用ブランディングの推進、採用イベントの運営
・各採用手法の効果検証と、それに基づいた改善業務

中核メンバー(経営戦略、M&A) ~グループ長候補/高成長企業/プライム上場~ コムチュア株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
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  • 学歴不問
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  • フレックス
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
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  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~900万円
勤務地 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ...
必要な経験 【必須条件】 ・社会人としての実務経験5年以上 ・経営企画業務またはM&A関連業務における3年以上の経験 ・Excel、PowerPoint、Wordの実務レベルのスキル (Excel:関数(vlookup/xlookup、sumif等)、ピボットテーブル、CAGR等算出ができる、Powerpoint:意思決定会議資料または顧客提示資料の作成経験等) ・BS/PLの分析ができること ・ファイナンスの基礎知識(DCF,NPV,WACC)があること ・エンタープライズIT(システムインテグレーション・ソフトウェア業界)への強い関心があること
平均残業時間 25時間/月 ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり
業務内容
【経営企画のコアメンバーとしてご活躍いただけます】
【業務内容】
・経営戦略の立案と推進をお任せします。具体的には、中期経営計画や年度計画の策定、市場や競合の分析、事業ポートフォリオの評価などがございます。
・事業をさらに成長させるための具体的な施策や、その進捗を測るためのKPI(重要業績評価指標)の検討と設定をお願いいたします。
・経営会議など、重要な会議体の円滑な運営をサポートしていただきます。
・M&Aに関する社内での検討業務にも携わっていただきます。
【このポジションの魅力】
・経営企画部門の中心的なスタッフとして、中期経営計画の策定やM&Aといった重要な業務に深く関わることができます。
【経営企画のコアメンバーとしてご活躍いただけます】

【業務内容】
・経営戦略の立案と推進をお任せします。具体的には、中期経営計画や年度計画の策定、市場や競合の分析、事業ポートフォリオの評価などがございます。
・事業をさらに成長させるための具体的な施策や、その進捗を測るためのKPI(重要業績評価指標)の検討と設定をお願いいたします。
・経営会議など、重要な会議体の円滑な運営をサポートしていただきます。
・M&Aに関する社内での検討業務にも携わっていただきます。

【法務エキスパート】デジタル×展示会で事業成長中/IPOに向け本格始動/600万円~賞与2回 エバーリッジ株式会社

  • 正社員採用
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  • 学歴不問
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  • 産休・育休あり
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~800万円
勤務地 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P...
必要な経験 ・事業会社における法務業務の実務経験(3年以上)
平均残業時間 30時間/月 上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます。年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます。平均残業時間20~30時間。
業務内容
【お仕事内容】
■展示会の企画・運営事業を展開する会社で、バックオフィス部門の法務職として、以下のお仕事をお任せいたします。
将来的に、専門的な領域を担当するキャリアパスもございます。
・契約書の作成と審査
・係争やトラブル発生時の対応
・新しいビジネスに関するスキームの検討や支援
・景品表示法、下請法、個人情報保護法、消費者契約法など、各種法律相談への対応
・法務関連の企画の立案と実行
【お仕事内容】
■展示会の企画・運営事業を展開する会社で、バックオフィス部門の法務職として、以下のお仕事をお任せいたします。
将来的に、専門的な領域を担当するキャリアパスもございます。

・契約書の作成と審査
・係争やトラブル発生時の対応
・新しいビジネスに関するスキームの検討や支援
・景品表示法、下請法、個人情報保護法、消費者契約法など、各種法律相談への対応

44.【ALPHA】Account Lead(CX領域) 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

  • 正社員採用
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~1500万円
勤務地 東京都 中央区 銀座6丁目10... 東京都 中央区 銀座6丁目10-1(...
必要な経験 いずれも必須 - コンサルティングファーム、広告代理店、またはSIer/ITベンダー等における提案・営業(新規顧客獲得・案件獲得)の実務経験 - クライアントや社内外ステークホルダーとの折衝、契約締結、およびプロジェクトの進行・着地管理の経験 - 年間・中長期でのアカウントプラン策定経験 - デジタル領域における事業戦略・マーケティング戦略・顧客戦略の立案、および施策実行のリード経験(3年以上) - データやUXの知見を活かした大規模プロジェクトのPM/PMO経験
業務内容
【お仕事内容】
クライアントの事業成長をサポートする大切なお仕事です。
お客様の課題を解決し、新しい価値を生み出すため、CX(顧客体験)の視点から、自社製品(KARTEなど)やAI技術(Context Lakeなど)を組み合わせた提案を行います。

具体的には、次のような業務を担当していただきます。
・案件の企画から提案、プロジェクトの管理、そして成果の確認まで、一連の流れをまとめて担当します。
・受注後も、社内の専門チームと協力しながらプロジェクトを進め、成果を可視化し、長期的な計画を立てていきます。
【お仕事内容】
クライアントの事業成長をサポートする大切なお仕事です。
お客様の課題を解決し、新しい価値を生み出すため、CX(顧客体験)の視点から、自社製品(KARTEなど)やAI技術(Context Lakeなど)を組み合わせた提案を行います。

具体的には、次のような業務を担当していただきます。
・案件の企画から提案、プロジェクトの管理、そして成果の確認まで、一連の流れをまとめて担当します。
・受注後も、社内の専門チームと協力しながらプロジェクトを進め、成果を可視化し、長期的な計画を立てていきます。

経理_リーダー 株式会社MyVision

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
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  • 学歴不問
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  • 産休・育休あり
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~1000万円
勤務地 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-... 東京都 港区 虎ノ門4丁目1-1 神...
必要な経験 上場企業(グループ会社含む)またはIPO準備企業での経理実務経験(3年以上) 月次決算および年次決算を主担当として取りまとめたご経験 決算早期化や業務改善・仕組み化を自ら推進したご経験 日商簿記2級以上の資格、またはそれと同等以上の会計知識をお持ちの方
平均残業時間 30時間/月
業務内容
現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。

##### ■具体的な業務内容

入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。
現在の経理部門はマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制です。
大部分は自計化していますが、一部の仕訳起票を顧問税理士に委託しています。
また、マネージャー自身が起票する仕訳も多い状況です。
そのため、決算業務の引き継ぎと業務分担の再設計が、本ポジションの最初のミッションとなります。

■具体的な業務内容

入社後、まずは決算業務を経理マネージャーから引き継いでいただき、主担当として取りまとめをお任せします。

【D2C事業部】プロダクトマネージャー(マネージャー候補) 株式会社セレス

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
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  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
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  • 面接1回
給与 600~1000万円
勤務地 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 ... 東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サ...
必要な経験 ▼以下すべて必須 ・D2C/ECまたはWebマーケティング領域での実務経験 ・広告運用やLPO等による新規顧客獲得・改善経験 ・KPI分析をもとに、自ら課題設定・施策実行した経験 ・売上・利益等の数値目標を持ち、達成に向けて施策を推進した経験 ・プロジェクト/チームのリーダー経験
平均残業時間 30時間/月 フレックス勤務制度12:00-17:00:コアタイム/8:00-12:00、17:00-22:00:フレキシブルタイム
業務内容
D2C事業部で、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域のマーケティング責任者としてご活躍しませんか?
【業務内容】
D2C事業部では、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、商品の企画から新規のお客様獲得、CRM、ECサイト・モール・卸まで、事業を一貫して展開しております。このポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPIの管理までを担当し、売上と利益の最大化を牽引していただきます。
【具体的な業務】
・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定と実行
・市場、競合、お客様のデータに基づいた課題や成長機会の特定
・売上、利益、広告費などの予算策定および予実管理
・Web広告を中心とした新規のお客様獲得戦略の設計と改善
D2C事業部で、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域のマーケティング責任者としてご活躍しませんか?

【業務内容】
D2C事業部では、ビューティ&ヘルス・ウェルネスケア領域を中心に、商品の企画から新規のお客様獲得、CRM、ECサイト・モール・卸まで、事業を一貫して展開しております。
このポジションでは、担当ブランドのマーケティング責任者として、マーケティング戦略の策定から実行、PL・KPIの管理までを担当し、売上と利益の最大化を牽引していただきます。

【具体的な業務】
・担当ブランドの事業・マーケティング戦略の策定と実行

Web事業・SEOグロース責任者【デリッシュキッチン】 株式会社エブリー

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~900万円
勤務地 東京都 港区 六本木住友不動産... 東京都 港区 六本木住友不動産六本木...
必要な経験 ・SEOを軸にしたサービスの改善や、グロース施策の立案・実行経験 ∟コンテンツSEO、テクニカルSEOを主軸として推進した経験 ・社内ステークホルダー(エンジニア、デザイナーなど)との業務推進、折衝の経験 ・KPI/KGIの設計・改善経験
業務内容
『デリッシュキッチン』のWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。

①コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
②テクニカルSEO推進
・サイト構造、内部リンク設計、Core Web Vitalsなど体験指標の改善
『デリッシュキッチン』のWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。

①コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)

・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進

BtoBマーケティング/物流DXシステム事業部 ハコベル株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~800万円
勤務地 東京都 中央区 八丁堀2-14... 東京都 中央区 八丁堀2-14-1 ...
必要な経験 ・関係部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進・完遂した経験 ・数値目標を持ち、施策の立案から検証まで一貫して担った経験 ・上記を、以下いずれかの領域で経験されている方 BtoBマーケティング/事業開発/営業企画 ソリューション営業(無形商材・法人向け) プロダクトマネジメント/プロダクトマーケティングマネジメント コンサルティング(戦略・業務・IT)
平均残業時間 20時間/月 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください
業務内容
【ポジションの魅力】
このポジションは、事業の成長を妨げる課題に応じて役割を変える、事業開発のお仕事です。現在は、お客様との商談を増やすことが最も大切な課題ですので、BtoBマーケティングを中心に活躍していただきます。これまでのご経験を存分に活かせるでしょう。課題が変われば、パートナー企業との連携、価格設定、新しいサービスの立ち上げなど、担当する領域も広がっていきます。特定の職種にこだわらず、事業全体の課題解決に取り組みたい方にぴったりのポジションです。

専門性はもちろん大切ですが、それ以上に、課題を見つけ出す力と、それを実行する力を重視しています。これまでのご経験の幅は問いませんので、ご安心ください。

【具体的な業務内容】
■ お客様との接点を増やす取り組み
・お客様となっていただきたい企業や市場を見極め、優先順位をつけます。
【ポジションの魅力】
このポジションは、事業の成長を妨げる課題に応じて役割を変える、事業開発のお仕事です。
現在は、お客様との商談を増やすことが最も大切な課題ですので、BtoBマーケティングを中心に活躍していただきます。
これまでのご経験を存分に活かせるでしょう。
課題が変われば、パートナー企業との連携、価格設定、新しいサービスの立ち上げなど、担当する領域も広がっていきます。
特定の職種にこだわらず、事業全体の課題解決に取り組みたい方にぴったりのポジションです。

専門性はもちろん大切ですが、それ以上に、課題を見つけ出す力と、それを実行する力を重視しています。

DX企画・事業企画【福岡銀行】 株式会社福岡銀行

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~1000万円
勤務地 福岡県 福岡市 中央区大手門1... 福岡県 福岡市 中央区大手門1-8-...
必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融業界での、事業企画・経営企画部門など企画職のご経験 ・コンサルティングファームなどで金融業界向けに、新規事業、ユーザー側の業務設計等のプロジェクトへの参画経験 ・デジタル技術やAIを活用した事業立ち上げや既存事業刷新への参画経験
平均残業時間 20時間/月 フレックス勤務制度あり、企画業務型裁量労働制あり
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、長期的な目標として、デジタル技術とAIを活用してお客様のニーズを深く理解し、人の温かさを大切にしながら、より良いサービスを提供することを目指しています。この取り組みを通じて、既存のビジネスをより良く変えていきたいと考えております。

このポジションでは、代表の直下にあるDX推進本部の一員として、お客様の視点に立ってデータを活用したビジネス運営ができるよう、金融サービスを中心に、デジタル技術を使った新しいビジネスモデルの検討や、ビジネスプロセスの改善案の考案、商品やサービスの企画など、幅広いビジネス企画を積極的に進めてくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルに合わせて、新しい事業の開発や、既存ビジネスの改善プロジェクトなど、様々なお仕事をお任せいたします。
【お仕事内容】
私たちは、長期的な目標として、デジタル技術とAIを活用してお客様のニーズを深く理解し、人の温かさを大切にしながら、より良いサービスを提供することを目指しています。
この取り組みを通じて、既存のビジネスをより良く変えていきたいと考えております。

このポジションでは、代表の直下にあるDX推進本部の一員として、お客様の視点に立ってデータを活用したビジネス運営ができるよう、金融サービスを中心に、デジタル技術を使った新しいビジネスモデルの検討や、ビジネスプロセスの改善案の考案、商品やサービスの企画など、幅広いビジネス企画を積極的に進めてくださる方を募集しております。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やスキルに合わせて、新しい事業の開発や、既存ビジネスの改善プロジェクトなど、様々なお仕事をお任せいたします。

経理リーダー 株式会社KECAK

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~700万円
勤務地 東京都 中央区 晴海3丁目10... 東京都 中央区 晴海3丁目10-1 ...
必要な経験 事業会社での経理実務経験があり、月次・年次決算を主担当として担当した経験 決算書・財務諸表の作成経験 日商簿記2級(または同等程度の知識を有すること)
業務内容
■成長企業で経理のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

【お仕事内容】
会社の成長を支える経理のお仕事をお任せします。実務を通して、より良い業務フローや管理方法を一緒に作り上げていきましょう。

【具体的な業務内容】
・経費精算、伝票の作成、売掛金・買掛金の管理、請求書の処理、日々の出納業務
・月次・年次での決算処理、勘定科目の詳細作成
■成長企業で経理のプロフェッショナルとして活躍しませんか?

【お仕事内容】
会社の成長を支える経理のお仕事をお任せします。
実務を通して、より良い業務フローや管理方法を一緒に作り上げていきましょう。

【具体的な業務内容】
・経費精算、伝票の作成、売掛金・買掛金の管理、請求書の処理、日々の出納業務

人材・組織開発担当 ミガロホールディングス株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~850万円
勤務地 東京都 新宿区 西新宿6-5-... 東京都 新宿区 西新宿6-5-1 新...
必要な経験 HRBP/人材開発/人事企画のいずれかで3年以上の実務経験 課題発見から施策企画・実行まで自ら推進した経験 現場管理職・事業部門と直接コミュニケーションを取りながら施策を進めた経験 人材データやKPIを用いて施策を改善した経験 変化の速い環境で複数テーマを並行して推進できる方
平均残業時間 20時間/月 時短勤務:相談可 その他就業時間補足:残業は月20時間程度 原則出社(ハイブリッド勤務相談可)
業務内容
- Talentデータの収集・可視化
- Talent Review資料の作成
- 各事業・管理職へのヒアリング
- 中途入社者のオンボーディング企画・運営
- 中途人材と既存社員の文化融合施策
- 管理職育成プログラムの企画・運営
- 次世代リーダー育成
- 1on1 / Feedbackの標準化
- Talentデータの収集・可視化
- Talent Review資料の作成
- 各事業・管理職へのヒアリング
- 中途入社者のオンボーディング企画・運営
- 中途人材と既存社員の文化融合施策
- 管理職育成プログラムの企画・運営
- 次世代リーダー育成
- 1on1 / Feedbackの標準化

営業推進/戦略 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~1000万円
勤務地 東京都 港区 東新橋1丁目5−... 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留...
必要な経験 ・法人営業経験3年以上 ・事業会社での営業企画(推進)、事業企画、または経営企画の実務経験 ・定量データに基づいた課題分析 (Excel/google スプレッドシート/BIツール等)および解決策の提案経験 ・経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ◆不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方 新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。 ◆高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方 利害関係の異なる多様なステークホルダー(経営層、事業部長、現場メンバーなど)を 巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。 ◆複雑な課題を「構造化・言語化」し、本質的な解決策を導き出せる方 一見すると複雑に見える事業課題や組織のボトルネックを、論理的に整理・分析し、誰にでも分かりやすく説明するのが得意。 ◆チームや仲間への敬意を忘れず、One Teamで成果を追求できる方 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にコミットできる。 仲間へのリスペクトを忘れず、建設的なコミュニケーションを通じてチームの力を最大化できる。
業務内容
■担当事業部とともに成長を目指しませんか?【ミッションについて】担当事業部の専属パートナーとして深く伴走し、データ分析や現場との連携を通じてリアルタイムに事業課題を抽出します。短期から中長期的な事業成長に向けた戦略・戦術の立案から実行までを牽引し、事業全体の成長を加速させることが最大のミッションです。様々な施策の推進やモニタリングにより、会社全体により大きなインパクトをもたらします。【具体的な業務内容】・担当事業部のパートナーとして短期から中長期の事業計画の策定や目標達成のための戦略・戦術を立案する・定例会議を通じて業績をモニタリングしデータ分析に基づき事業課題を特定する・分析結果をもとに事業部長やグループマネージャーへ課題解決に向けた具体的な戦術を提案し議論を通じてブラッシュアップする・関係者を巻き込みながら決定した戦術やプロジェクトの実行を自ら主導・牽引する・営業キャンペーンの企画・実行や営業ナレッジの共有・標準化など組織全体の成果を最大化するための施策を立案・推進する
■担当事業部とともに成長を目指しませんか?

【ミッションについて】
担当事業部の専属パートナーとして深く伴走し、データ分析や現場との連携を通じてリアルタイムに事業課題を抽出します。
短期から中長期的な事業成長に向けた戦略・戦術の立案から実行までを牽引し、事業全体の成長を加速させることが最大のミッションです。
様々な施策の推進やモニタリングにより、会社全体により大きなインパクトをもたらします。

【具体的な業務内容】

マーケティングリサーチャー(事業戦略・意思決定支援)/データ戦略部 合同会社DMM.com

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~900万円
勤務地 東京都 港区 六本木三丁目2番... 東京都 港区 六本木三丁目2番1号 ...
必要な経験 事業または顧客の目標・課題を理解し、業務や施策の改善に関わった経験 職種は問いません。マーケティング、事業企画、営業企画、提案営業、リサーチ、コンサルティング等の経験を想定しています。 関係者へのヒアリングを通じて、依頼の背景や制約を確認し、課題を整理した経験 数値データや調査情報などの根拠をもとに、分析・改善提案を行った経験 課題、根拠、示唆、提案を分かりやすくドキュメントにまとめ、関係者へ説明した経験 関係者と目的・成果物・期限を揃え、担当業務を主体的に進めた経験 ご自身が担当した事業の顧客・提供価値・収益の仕組みと、自分の業務とのつながりを説明できることを重視します。 ※リサーチ職としての経験年数や、特定の調査ツールの利用経験は必須ではありません。 ※これまでの課題整理・分析・提案の実績に加え、調査実務を学び、自ら取り組む意欲を評価します。
平均残業時間 20時間/月
業務内容
■DMMでデータ活用のお仕事に挑戦しませんか?
DMMが展開している60以上の事業において、事業部の皆さまと一緒に、データ活用の最初から最後までをサポートしていただくお仕事です。

【お任せしたいこと】
これまでのご経験や得意なことを考慮して、担当するお仕事を決めていきます。チームの皆さまと協力しながら、以下のお仕事に取り組んでいただきます。

【1. 事業の課題を見つけて、調査テーマを決めるお仕事】
・事業の責任者や担当者の方からお話を伺い、事業の目標やお客様のこと、収益の仕組み、今行っている取り組みについて理解を深めます。
■DMMでデータ活用のお仕事に挑戦しませんか?

DMMが展開している60以上の事業において、事業部の皆さまと一緒に、データ活用の最初から最後までをサポートしていただくお仕事です。

【お任せしたいこと】

これまでのご経験や得意なことを考慮して、担当するお仕事を決めていきます。
チームの皆さまと協力しながら、以下のお仕事に取り組んでいただきます。

【ジーニー/コーポレート】中途採用担当(リーダー候補) 株式会社ジーニー

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~900万円
勤務地 東京都 新宿区 西新宿住友不動... 東京都 新宿区 西新宿住友不動産新宿...
必要な経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社での中途採用実務2年以上(業界不問/採用職種不問) RPOや業務委託での中途採用実務3年以上(スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外)
業務内容
- 採用計画の企画立案~採用要件の定義
- 採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
- 各種プロジェクトの企画~実行(以下は一例)
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 採用計画の企画立案~採用要件の定義

- 採用戦略/戦術の策定~実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応

サプライチェーンマネジメント構築リーダー GMOフィナンシャルゲート株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600~1000万円
勤務地 東京都 渋谷区 道玄坂1-14... 東京都 渋谷区 道玄坂1-14-6 ...
必要な経験 サプライチェーンマネジメントの実務経験3年以上 ハードウェアの調達・購買・在庫管理・物流いずれかの業務経験(職種不問)
業務内容
typeで記載している内容と同様でお願いします。
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