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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/08/25
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,166件中 739-756件表示
【経営管理】サステナビリティ推進担当 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【担当業務】
サステナビリティに関する業務全般をお任せします。
・グループ全体での取り組みを推進するための、サステナビリティに関する課題の提案や推進
・環境規制やESG投資に関する最新情報の収集、分析、課題の特定、法令遵守のための対応
・ESG評価の向上に向けた現状分析、課題の洗い出し、他社の取り組み事例の調査
・海外拠点への展開に向けた情報収集、関係各部署との連携、サポート
・国内外のグループ企業を対象とした、サステナビリティに関する研修や啓発活動の企画・実施
サステナビリティに関する業務全般をお任せします。
・グループ全体での取り組みを推進するための、サステナビリティに関する課題の提案や推進
・環境規制やESG投資に関する最新情報の収集、分析、課題の特定、法令遵守のための対応
・ESG評価の向上に向けた現状分析、課題の洗い出し、他社の取り組み事例の調査
・海外拠点への展開に向けた情報収集、関係各部署との連携、サポート
・国内外のグループ企業を対象とした、サステナビリティに関する研修や啓発活動の企画・実施
【担当業務】
サステナビリティに関する業務全般をお任せします。
・グループ全体での取り組みを推進するための、サステナビリティに関する課題の提案や推進
・環境規制やESG投資に関する最新情報の収集、分析、課題の特定、法令遵守のための対応
・ESG評価の向上に向けた現状分析、課題の洗い出し、他社の取り組み事例の調査
・海外拠点への展開に向けた情報収集、関係各部署との連携、サポート
・国内外のグループ企業を対象とした、サステナビリティに関する研修や啓発活動の企画・実施
サステナビリティに関する業務全般をお任せします。
・グループ全体での取り組みを推進するための、サステナビリティに関する課題の提案や推進
・環境規制やESG投資に関する最新情報の収集、分析、課題の特定、法令遵守のための対応
・ESG評価の向上に向けた現状分析、課題の洗い出し、他社の取り組み事例の調査
・海外拠点への展開に向けた情報収集、関係各部署との連携、サポート
・国内外のグループ企業を対象とした、サステナビリティに関する研修や啓発活動の企画・実施
企画営業 一般社団法人日本能率協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【仕事内容】
日本のものづくりを支える、やりがいのあるお仕事です!
当社の事業は、生産・製造から購買・調達、研究開発、設計、技術部門まで、幅広い分野を網羅した"ものづくり支援"です。
日本のものづくりの発展とイノベーション創出を目指し、展示会やシンポジウム、フォーラムの開催、人材育成セミナーなどを企画・運営しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
日本のものづくりを支える、やりがいのあるお仕事です!
当社の事業は、生産・製造から購買・調達、研究開発、設計、技術部門まで、幅広い分野を網羅した"ものづくり支援"です。
日本のものづくりの発展とイノベーション創出を目指し、展示会やシンポジウム、フォーラムの開催、人材育成セミナーなどを企画・運営しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【仕事内容】
日本のものづくりを支える、やりがいのあるお仕事です!
当社の事業は、生産・製造から購買・調達、研究開発、設計、技術部門まで、幅広い分野を網羅した"ものづくり支援"です。
日本のものづくりの発展とイノベーション創出を目指し、展示会やシンポジウム、フォーラムの開催、人材育成セミナーなどを企画・運営しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
日本のものづくりを支える、やりがいのあるお仕事です!
当社の事業は、生産・製造から購買・調達、研究開発、設計、技術部門まで、幅広い分野を網羅した"ものづくり支援"です。
日本のものづくりの発展とイノベーション創出を目指し、展示会やシンポジウム、フォーラムの開催、人材育成セミナーなどを企画・運営しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
企画営業/人材育成(東京・ソリューション) 一般社団法人日本能率協会
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【仕事内容】
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材育成・組織開発に携わりませんか?
当会は、企業の人材育成と組織開発に関する研修、調査、イベントの企画・実施を通して、社会人教育に貢献しています。
あなたには、企業が抱える課題解決に向けたソリューションの提供、研修企画から運営まで、幅広い業務をお任せします。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材育成・組織開発に携わりませんか?
当会は、企業の人材育成と組織開発に関する研修、調査、イベントの企画・実施を通して、社会人教育に貢献しています。
あなたには、企業が抱える課題解決に向けたソリューションの提供、研修企画から運営まで、幅広い業務をお任せします。
【仕事内容】
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材育成・組織開発に携わりませんか?
当会は、企業の人材育成と組織開発に関する研修、調査、イベントの企画・実施を通して、社会人教育に貢献しています。
あなたには、企業が抱える課題解決に向けたソリューションの提供、研修企画から運営まで、幅広い業務をお任せします。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人材育成・組織開発に携わりませんか?
当会は、企業の人材育成と組織開発に関する研修、調査、イベントの企画・実施を通して、社会人教育に貢献しています。
あなたには、企業が抱える課題解決に向けたソリューションの提供、研修企画から運営まで、幅広い業務をお任せします。
【HR/リーダー候補】エンタープライズ向けSaaS企業で、採用・教育を担うリーダー候補を募集! 株式会社ドリーム・アーツ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HRディベロップメントチームでの募集です】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは、採用から入社後のサポート、そして快適な職場環境づくりや組織を元気にするための活動、研修の機会提供、人事制度の設計・実行など、人に関わる様々な業務を担当しています。このチームの一員として、人事の幅広いお仕事に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験を考慮し、相談の上で担当していただきます。新しいキャリアを築くチャンスです。
・採用活動(新卒・中途):計画を立てるところから、入社後のサポートまで、採用に関するお仕事を幅広く担当します。
・人材育成・研修:入社した方が継続的に成長できるよう、制度を作り、運営するお仕事です。
・組織開発・人事企画・制度設計:組織をより良くするための計画を立てたり、新しい制度を考えたりするお仕事です。
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは、採用から入社後のサポート、そして快適な職場環境づくりや組織を元気にするための活動、研修の機会提供、人事制度の設計・実行など、人に関わる様々な業務を担当しています。このチームの一員として、人事の幅広いお仕事に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験を考慮し、相談の上で担当していただきます。新しいキャリアを築くチャンスです。
・採用活動(新卒・中途):計画を立てるところから、入社後のサポートまで、採用に関するお仕事を幅広く担当します。
・人材育成・研修:入社した方が継続的に成長できるよう、制度を作り、運営するお仕事です。
・組織開発・人事企画・制度設計:組織をより良くするための計画を立てたり、新しい制度を考えたりするお仕事です。
【HRディベロップメントチームでの募集です】
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは、採用から入社後のサポート、そして快適な職場環境づくりや組織を元気にするための活動、研修の機会提供、人事制度の設計・実行など、人に関わる様々な業務を担当しています。このチームの一員として、人事の幅広いお仕事に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験を考慮し、相談の上で担当していただきます。新しいキャリアを築くチャンスです。
・採用活動(新卒・中途):計画を立てるところから、入社後のサポートまで、採用に関するお仕事を幅広く担当します。
・人材育成・研修:入社した方が継続的に成長できるよう、制度を作り、運営するお仕事です。
・組織開発・人事企画・制度設計:組織をより良くするための計画を立てたり、新しい制度を考えたりするお仕事です。
ドリーム・アーツのHRディベロップメントチームは、採用から入社後のサポート、そして快適な職場環境づくりや組織を元気にするための活動、研修の機会提供、人事制度の設計・実行など、人に関わる様々な業務を担当しています。このチームの一員として、人事の幅広いお仕事に携わることが可能です。
【具体的な業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験を考慮し、相談の上で担当していただきます。新しいキャリアを築くチャンスです。
・採用活動(新卒・中途):計画を立てるところから、入社後のサポートまで、採用に関するお仕事を幅広く担当します。
・人材育成・研修:入社した方が継続的に成長できるよう、制度を作り、運営するお仕事です。
・組織開発・人事企画・制度設計:組織をより良くするための計画を立てたり、新しい制度を考えたりするお仕事です。
IT監査【マネージャー候補 / スペシャリスト】 株式会社ビザスク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
成長を支えるIT監査担当を募集しています!
私たちと一緒に、企業の成長を支える重要な役割を担いましょう。
【業務内容】
・ITシステムの監査と改善
グループ全体(親会社と米国子会社)のITシステムが正しく機能しているか、監査し、改善提案を行います。
私たちと一緒に、企業の成長を支える重要な役割を担いましょう。
【業務内容】
・ITシステムの監査と改善
グループ全体(親会社と米国子会社)のITシステムが正しく機能しているか、監査し、改善提案を行います。
成長を支えるIT監査担当を募集しています!
私たちと一緒に、企業の成長を支える重要な役割を担いましょう。
【業務内容】
・ITシステムの監査と改善
グループ全体(親会社と米国子会社)のITシステムが正しく機能しているか、監査し、改善提案を行います。
私たちと一緒に、企業の成長を支える重要な役割を担いましょう。
【業務内容】
・ITシステムの監査と改善
グループ全体(親会社と米国子会社)のITシステムが正しく機能しているか、監査し、改善提案を行います。
M&A・投資業務推進者/戦略インテグレーション本部 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
当グループの企業価値向上を目指し、M&A専門組織で活躍しませんか?
グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動、PMI支援、モニタリング業務をお任せします。
【業務内容】
チームや上司と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
・市場や内部環境調査、調査結果に基づいた企画立案と実行
グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動、PMI支援、モニタリング業務をお任せします。
【業務内容】
チームや上司と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
・市場や内部環境調査、調査結果に基づいた企画立案と実行
当グループの企業価値向上を目指し、M&A専門組織で活躍しませんか?
グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動、PMI支援、モニタリング業務をお任せします。
【業務内容】
チームや上司と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
・市場や内部環境調査、調査結果に基づいた企画立案と実行
グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動、PMI支援、モニタリング業務をお任せします。
【業務内容】
チームや上司と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
・市場や内部環境調査、調査結果に基づいた企画立案と実行
【コンシューマ】ヘルスケアプロダクト事業開発 エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務内容】
エムスリーが提供する消費者向けサービス、特に「AskDoctors」を軸に、人々の健康増進と病気と向き合う方々へのサポートを強化する多様なサービスやプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
・消費者向け戦略の推進
「AskDoctors」の更なる成長を目指し、エムスリー内の他部署との連携を強化することで、医療へのアクセス向上と受診体験の改善を目指します。予防医療や早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新しいソリューションの企画と実行をリードしていただきます。
・製薬企業との連携による価値創造
エムスリーが提供する消費者向けサービス、特に「AskDoctors」を軸に、人々の健康増進と病気と向き合う方々へのサポートを強化する多様なサービスやプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
・消費者向け戦略の推進
「AskDoctors」の更なる成長を目指し、エムスリー内の他部署との連携を強化することで、医療へのアクセス向上と受診体験の改善を目指します。予防医療や早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新しいソリューションの企画と実行をリードしていただきます。
・製薬企業との連携による価値創造
【業務内容】
エムスリーが提供する消費者向けサービス、特に「AskDoctors」を軸に、人々の健康増進と病気と向き合う方々へのサポートを強化する多様なサービスやプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
・消費者向け戦略の推進
「AskDoctors」の更なる成長を目指し、エムスリー内の他部署との連携を強化することで、医療へのアクセス向上と受診体験の改善を目指します。予防医療や早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新しいソリューションの企画と実行をリードしていただきます。
・製薬企業との連携による価値創造
エムスリーが提供する消費者向けサービス、特に「AskDoctors」を軸に、人々の健康増進と病気と向き合う方々へのサポートを強化する多様なサービスやプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
・消費者向け戦略の推進
「AskDoctors」の更なる成長を目指し、エムスリー内の他部署との連携を強化することで、医療へのアクセス向上と受診体験の改善を目指します。予防医療や早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新しいソリューションの企画と実行をリードしていただきます。
・製薬企業との連携による価値創造
システムリスク管理・企画 株式会社福岡銀行
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務内容】
当社のシステム部門にて、下記業務をお任せします。
・法令や社内規定に則った、規程やマニュアルの作成・整備
最新の法令や社内規定を常に確認しながら、社員が安心して業務に取り組めるよう、分かりやすく正確な規程やマニュアルを作成・整備していただきます。
・外部委託先(サードパーティー)の管理
当社のシステム部門にて、下記業務をお任せします。
・法令や社内規定に則った、規程やマニュアルの作成・整備
最新の法令や社内規定を常に確認しながら、社員が安心して業務に取り組めるよう、分かりやすく正確な規程やマニュアルを作成・整備していただきます。
・外部委託先(サードパーティー)の管理
【業務内容】
当社のシステム部門にて、下記業務をお任せします。
・法令や社内規定に則った、規程やマニュアルの作成・整備
最新の法令や社内規定を常に確認しながら、社員が安心して業務に取り組めるよう、分かりやすく正確な規程やマニュアルを作成・整備していただきます。
・外部委託先(サードパーティー)の管理
当社のシステム部門にて、下記業務をお任せします。
・法令や社内規定に則った、規程やマニュアルの作成・整備
最新の法令や社内規定を常に確認しながら、社員が安心して業務に取り組めるよう、分かりやすく正確な規程やマニュアルを作成・整備していただきます。
・外部委託先(サードパーティー)の管理
プロダクトマーケティングマネージャー 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・WISE Ads / AudienceOneに関する新規・既存プロジェクトの企画・推進
・広告主や媒体社、外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・社内のプロダクト開発部門、営業部門との連携によるサービス設計・改善支援
・市場・競合調査およびソリューションの提案設計
・プロジェクトのKPI設計、効果測定、レポート作成
・イベント登壇資料や営業資料の作成などマーケティングコミュニケーション業務
・広告主や媒体社、外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・社内のプロダクト開発部門、営業部門との連携によるサービス設計・改善支援
・市場・競合調査およびソリューションの提案設計
・プロジェクトのKPI設計、効果測定、レポート作成
・イベント登壇資料や営業資料の作成などマーケティングコミュニケーション業務
・WISE Ads / AudienceOneに関する新規・既存プロジェクトの企画・推進
・広告主や媒体社、外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・社内のプロダクト開発部門、営業部門との連携によるサービス設計・改善支援
・市場・競合調査およびソリューションの提案設計
・プロジェクトのKPI設計、効果測定、レポート作成
・イベント登壇資料や営業資料の作成などマーケティングコミュニケーション業務
・広告主や媒体社、外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・社内のプロダクト開発部門、営業部門との連携によるサービス設計・改善支援
・市場・競合調査およびソリューションの提案設計
・プロジェクトのKPI設計、効果測定、レポート作成
・イベント登壇資料や営業資料の作成などマーケティングコミュニケーション業務
プロデューサー(マネージャー候補/東京) 株式会社スパイスボックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 899万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
企業の採用課題や組織課題解決を支援するプロジェクトプロデューサーとして活躍しませんか?
【業務内容】
主にエンタープライズ企業を対象に、採用拡大や組織風土醸成といったHR領域における課題解決プロジェクトを推進します。
・プロジェクトの企画立案から実行、完了まで、責任者としてプロジェクト全体を統括します。
・独自のコンサルティングフレームワークとデジタルデータ、SNSデータを活用し、企業の個性や魅力を明確化します。
【業務内容】
主にエンタープライズ企業を対象に、採用拡大や組織風土醸成といったHR領域における課題解決プロジェクトを推進します。
・プロジェクトの企画立案から実行、完了まで、責任者としてプロジェクト全体を統括します。
・独自のコンサルティングフレームワークとデジタルデータ、SNSデータを活用し、企業の個性や魅力を明確化します。
企業の採用課題や組織課題解決を支援するプロジェクトプロデューサーとして活躍しませんか?
【業務内容】
主にエンタープライズ企業を対象に、採用拡大や組織風土醸成といったHR領域における課題解決プロジェクトを推進します。
・プロジェクトの企画立案から実行、完了まで、責任者としてプロジェクト全体を統括します。
・独自のコンサルティングフレームワークとデジタルデータ、SNSデータを活用し、企業の個性や魅力を明確化します。
【業務内容】
主にエンタープライズ企業を対象に、採用拡大や組織風土醸成といったHR領域における課題解決プロジェクトを推進します。
・プロジェクトの企画立案から実行、完了まで、責任者としてプロジェクト全体を統括します。
・独自のコンサルティングフレームワークとデジタルデータ、SNSデータを活用し、企業の個性や魅力を明確化します。
社内SE【DX推進 Salesforceスペシャリスト】 住友不動産株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
住友不動産グループで、Salesforceの活用を推進するため、新たな仲間を募集しています。
グループ全体の会員組織統合や既存システムとの連携強化を進めており、各社で利用しているシステムの統合が重要な課題となっています。そこで、Salesforceスペシャリストとして、グループ全体のシステム開発、運用に携わっていただきます。
SIerのように発注内容に基づいてプロジェクトを進めるのではなく、予算策定から設計、開発、本番稼働、運用保守まで、一連の工程に携わることができ、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
グループ全体の会員組織統合や既存システムとの連携強化を進めており、各社で利用しているシステムの統合が重要な課題となっています。そこで、Salesforceスペシャリストとして、グループ全体のシステム開発、運用に携わっていただきます。
SIerのように発注内容に基づいてプロジェクトを進めるのではなく、予算策定から設計、開発、本番稼働、運用保守まで、一連の工程に携わることができ、やりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
事業戦略の実現⼿段として、ベンダー任せではなく内製化にてSalesforceの利⽤を推進するため募集しています。
住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利⽤しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。
Salesforceスペシャリストとして技術⼒を磨き、⾃ら設計、開発し社員と共に当社の発展に⼒を発揮してくれる⽅を募集いたします。
依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、⾃社内にて予算策定や設計の上流⼯程から・開発・本番稼働・運⽤保守の⼀連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。
〔具体的には〕
・事業部へのSalesforce導入サポート
住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、各社個別で利⽤しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。
Salesforceスペシャリストとして技術⼒を磨き、⾃ら設計、開発し社員と共に当社の発展に⼒を発揮してくれる⽅を募集いたします。
依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、⾃社内にて予算策定や設計の上流⼯程から・開発・本番稼働・運⽤保守の⼀連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。
〔具体的には〕
・事業部へのSalesforce導入サポート
財務経理 東京 【経理・会計リーダー候補】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがい】
会社の成長を支える経理・財務部門で、一緒に働きませんか?
日々の決算業務を通じてスキルアップしながら、業務の効率化やグループ会社のサポートなど、幅広い経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・経理・財務部門での管理会計業務(予算と実績の管理、経営状況の分析など)
・経理・財務領域の業務改善や新しい仕組み作り、M&A後の統合プロジェクトなど、特別なプロジェクトの推進
・グループ会社全体の会計情報をまとめたり、分析したり、サポートしたりする業務
会社の成長を支える経理・財務部門で、一緒に働きませんか?
日々の決算業務を通じてスキルアップしながら、業務の効率化やグループ会社のサポートなど、幅広い経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・経理・財務部門での管理会計業務(予算と実績の管理、経営状況の分析など)
・経理・財務領域の業務改善や新しい仕組み作り、M&A後の統合プロジェクトなど、特別なプロジェクトの推進
・グループ会社全体の会計情報をまとめたり、分析したり、サポートしたりする業務
【やりがい】
会社の成長を支える経理・財務部門で、一緒に働きませんか?
日々の決算業務を通じてスキルアップしながら、業務の効率化やグループ会社のサポートなど、幅広い経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・経理・財務部門での管理会計業務(予算と実績の管理、経営状況の分析など)
会社の成長を支える経理・財務部門で、一緒に働きませんか?
日々の決算業務を通じてスキルアップしながら、業務の効率化やグループ会社のサポートなど、幅広い経験を積むことができます。
【具体的な業務内容】
・経理・財務部門での管理会計業務(予算と実績の管理、経営状況の分析など)
パフォーマンスコンサルタント(広告運用領域) 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■デジタル広告戦略の立案・実行
【主な業務内容】
・ユーザー様の心理やクライアント企業様のビジネスモデルに基づき、仮説を立てていただきます。
・広告効果を最大限に高めるためのデジタル広告戦略を計画し、実行していただきます。
・Google、Yahoo!、Meta、Xなど、様々な運用型広告のプランニングから実行までを担当していただきます。
・実行した広告施策の効果を検証し、PDCAサイクルを回していただきます。
・データに基づいた分析を行い、継続的な成果改善とパフォーマンスの最大化を目指していただきます。
・クライアント様への課題ヒアリング、戦略のご提案、運用状況のご報告、そして成果に基づいた改善のご提案を行っていただきます。
【主な業務内容】
・ユーザー様の心理やクライアント企業様のビジネスモデルに基づき、仮説を立てていただきます。
・広告効果を最大限に高めるためのデジタル広告戦略を計画し、実行していただきます。
・Google、Yahoo!、Meta、Xなど、様々な運用型広告のプランニングから実行までを担当していただきます。
・実行した広告施策の効果を検証し、PDCAサイクルを回していただきます。
・データに基づいた分析を行い、継続的な成果改善とパフォーマンスの最大化を目指していただきます。
・クライアント様への課題ヒアリング、戦略のご提案、運用状況のご報告、そして成果に基づいた改善のご提案を行っていただきます。
■デジタル広告戦略の立案・実行
【主な業務内容】
・ユーザー様の心理やクライアント企業様のビジネスモデルに基づき、仮説を立てていただきます。
・広告効果を最大限に高めるためのデジタル広告戦略を計画し、実行していただきます。
・Google、Yahoo!、Meta、Xなど、様々な運用型広告のプランニングから実行までを担当していただきます。
・実行した広告施策の効果を検証し、PDCAサイクルを回していただきます。
・データに基づいた分析を行い、継続的な成果改善とパフォーマンスの最大化を目指していただきます。
【主な業務内容】
・ユーザー様の心理やクライアント企業様のビジネスモデルに基づき、仮説を立てていただきます。
・広告効果を最大限に高めるためのデジタル広告戦略を計画し、実行していただきます。
・Google、Yahoo!、Meta、Xなど、様々な運用型広告のプランニングから実行までを担当していただきます。
・実行した広告施策の効果を検証し、PDCAサイクルを回していただきます。
・データに基づいた分析を行い、継続的な成果改善とパフォーマンスの最大化を目指していただきます。
健康経営推進・労務スペシャリスト 株式会社カプコン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営戦略の実現に向けて、従業員の皆さまが安心して働ける環境を、現場の声を取り入れながら共に作り上げてまいります。経営層は、人事制度や会社の業績、企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催するなど、従業員との対話や人事への意識が非常に高いです。そのため、配属となる部署でも大きな期待が寄せられており、ご入社後は主に下記の業務をご担当いただきます。
【担当いただく主な業務】
1.働きやすい環境づくりの推進
・多様な働き方をサポート(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方の提案)
・労働時間の適正化に向けた取り組み(法令順守の徹底、過重労働の防止、適切な労働時間管理)
・育児や介護、私傷病からの復職・両立を支援する取り組み
【担当いただく主な業務】
1.働きやすい環境づくりの推進
・多様な働き方をサポート(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方の提案)
・労働時間の適正化に向けた取り組み(法令順守の徹底、過重労働の防止、適切な労働時間管理)
・育児や介護、私傷病からの復職・両立を支援する取り組み
経営戦略の実現に向けて、従業員の皆さまが安心して働ける環境を、現場の声を取り入れながら共に作り上げてまいります。経営層は、人事制度や会社の業績、企業の成長可能性について従業員説明会を約20回開催するなど、従業員との対話や人事への意識が非常に高いです。そのため、配属となる部署でも大きな期待が寄せられており、ご入社後は主に下記の業務をご担当いただきます。
【担当いただく主な業務】
1.働きやすい環境づくりの推進
・多様な働き方をサポート(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方の提案)
・労働時間の適正化に向けた取り組み(法令順守の徹底、過重労働の防止、適切な労働時間管理)
・育児や介護、私傷病からの復職・両立を支援する取り組み
【担当いただく主な業務】
1.働きやすい環境づくりの推進
・多様な働き方をサポート(在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方の提案)
・労働時間の適正化に向けた取り組み(法令順守の徹底、過重労働の防止、適切な労働時間管理)
・育児や介護、私傷病からの復職・両立を支援する取り組み
【インターネット広告事業本部】(プランナー)社会を動かす新しいクリエイティブを仕掛ける広告プランナー 株式会社サイバーエージェント
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
【主な業務内容】
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
・クライアントの課題に対する企画立案、コンセプト設計
・新しい体験価値を創出するインスタレーションやイベントの企画、実行
・社会課題解決を目的としたプロジェクトの企画、実行
・Webサービスやアプリ、リアル施設などのプロダクト・事業開発
・テクノロジーを活用した新しい広告表現やメディアの開発
マーケティング・スペシャリスト(領域オープン)/マーケティング本部 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DMMは「なんでもやってるDMM」をコーポレートメッセージとし、様々な分野でサービスを提供しております。
常に新しい挑戦を続けるDMMでは、社員の皆様には自ら考え、行動する姿勢が求められています。
【求めるマーケター像】
DMMが求めるマーケター像には、主に2つの大切なポイントがございます。
・業界やお客様のニーズを深く理解し、コンテンツやUI/UXの改善について、市場の理解者としてどのように貢献できるかを示すこと。
・ご自身のマーケターとしての経験を活かし、失敗を恐れずに論理的な戦略や戦術を進めること。
常に新しい挑戦を続けるDMMでは、社員の皆様には自ら考え、行動する姿勢が求められています。
【求めるマーケター像】
DMMが求めるマーケター像には、主に2つの大切なポイントがございます。
・業界やお客様のニーズを深く理解し、コンテンツやUI/UXの改善について、市場の理解者としてどのように貢献できるかを示すこと。
・ご自身のマーケターとしての経験を活かし、失敗を恐れずに論理的な戦略や戦術を進めること。
DMMは「なんでもやってるDMM」をコーポレートメッセージとし、様々な分野でサービスを提供しております。
常に新しい挑戦を続けるDMMでは、社員の皆様には自ら考え、行動する姿勢が求められています。
【求めるマーケター像】
DMMが求めるマーケター像には、主に2つの大切なポイントがございます。
・業界やお客様のニーズを深く理解し、コンテンツやUI/UXの改善について、市場の理解者としてどのように貢献できるかを示すこと。
・ご自身のマーケターとしての経験を活かし、失敗を恐れずに論理的な戦略や戦術を進めること。
常に新しい挑戦を続けるDMMでは、社員の皆様には自ら考え、行動する姿勢が求められています。
【求めるマーケター像】
DMMが求めるマーケター像には、主に2つの大切なポイントがございます。
・業界やお客様のニーズを深く理解し、コンテンツやUI/UXの改善について、市場の理解者としてどのように貢献できるかを示すこと。
・ご自身のマーケターとしての経験を活かし、失敗を恐れずに論理的な戦略や戦術を進めること。
【東京】AIコンサルタント【未経験OK/AIでの事業支援・業務推進支援/リモート・フレックス】 株式会社SIGNATE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
大手企業様や官公庁様の経営層と向き合い、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功へ導くことが、このポジションの大切な役割です。
単なるAI導入にとどまらず、お客様ご自身がDXを推進できる「自走できる組織」を築くため、戦略策定から実行、組織への定着まで一貫した内製化支援を行います。
ご経験やスキルに応じ、以下の業務をチームで分担し、データサイエンティストと協力しながら、コンサルタントとしてプロジェクトをリードする役割です。
【詳細な業務内容】
・生成AI全社変革・AI開発プロジェクトにおけるコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
・お客様の経営課題に対し、生成AIやAIを活用した解決策を提案し、企業の業務変革を推進します
大手企業様や官公庁様の経営層と向き合い、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功へ導くことが、このポジションの大切な役割です。
単なるAI導入にとどまらず、お客様ご自身がDXを推進できる「自走できる組織」を築くため、戦略策定から実行、組織への定着まで一貫した内製化支援を行います。
ご経験やスキルに応じ、以下の業務をチームで分担し、データサイエンティストと協力しながら、コンサルタントとしてプロジェクトをリードする役割です。
【詳細な業務内容】
・生成AI全社変革・AI開発プロジェクトにおけるコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
・お客様の経営課題に対し、生成AIやAIを活用した解決策を提案し、企業の業務変革を推進します
【主な業務内容】
大手企業様や官公庁様の経営層と向き合い、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功へ導くことが、このポジションの大切な役割です。
単なるAI導入にとどまらず、お客様ご自身がDXを推進できる「自走できる組織」を築くため、戦略策定から実行、組織への定着まで一貫した内製化支援を行います。
ご経験やスキルに応じ、以下の業務をチームで分担し、データサイエンティストと協力しながら、コンサルタントとしてプロジェクトをリードする役割です。
【詳細な業務内容】
・生成AI全社変革・AI開発プロジェクトにおけるコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
大手企業様や官公庁様の経営層と向き合い、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功へ導くことが、このポジションの大切な役割です。
単なるAI導入にとどまらず、お客様ご自身がDXを推進できる「自走できる組織」を築くため、戦略策定から実行、組織への定着まで一貫した内製化支援を行います。
ご経験やスキルに応じ、以下の業務をチームで分担し、データサイエンティストと協力しながら、コンサルタントとしてプロジェクトをリードする役割です。
【詳細な業務内容】
・生成AI全社変革・AI開発プロジェクトにおけるコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
中途_事業推進本部_人事企画(戦略人事)課長_BO 株式会社AGEST
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人材戦略の企画・推進と実行
【主な業務内容】
・中期経営計画に基づいた、人材戦略の企画と実施、およびKPI管理を行います。
・人事に関する様々な課題を見つけ、解決へと導きます。
・データに基づいて人事の仕組みを構築し、実現へとつなげます。
これらの業務を通じて、会社の成長をサポートする重要な役割を担ってみませんか?
【主な業務内容】
・中期経営計画に基づいた、人材戦略の企画と実施、およびKPI管理を行います。
・人事に関する様々な課題を見つけ、解決へと導きます。
・データに基づいて人事の仕組みを構築し、実現へとつなげます。
これらの業務を通じて、会社の成長をサポートする重要な役割を担ってみませんか?
■人材戦略の企画・推進と実行
【主な業務内容】
・中期経営計画に基づいた、人材戦略の企画と実施、およびKPI管理を行います。
・人事に関する様々な課題を見つけ、解決へと導きます。
・データに基づいて人事の仕組みを構築し、実現へとつなげます。
【主な業務内容】
・中期経営計画に基づいた、人材戦略の企画と実施、およびKPI管理を行います。
・人事に関する様々な課題を見つけ、解決へと導きます。
・データに基づいて人事の仕組みを構築し、実現へとつなげます。
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