お問い合わせ番号:648227 最終確認日:2026年05月13日
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内部監査 業務監査担当
ビットバンク株式会社
お問い合わせ番号:648227 最終確認日:2026年05月13日
AIによるこの求人の要約
- 業務監査年間計画の策定から個別監査の実施、J-SOX対応評価まで、監査業務全般を担当。主体性とITリテラシーが求められる
- 年収は600万円から900万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当と残業手当は支給される
- 勤務地は東京駅直結の八重洲セントラルタワー。年間休日は125日で土日祝休み、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 900 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 八重洲2-2-1 八重洲セントラルタワー10F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 ・年間休日数120日以上・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
### 仕事内容 ### 仕事内容 変更の範囲:無 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 主体性や論理的思考力を発揮しながら監査調書や監査報告書を作成できる方 - J-SOXにおける評価調書を作成できる方 - 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 - クラウド環境下で、自ら調べて使い方を学んでいけるITリテラシーをお持ちの方 - 当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 |
- 主体性や論理的思考力を発揮しながら監査調書や監査報告書を作成できる方 - J-SOXにおける評価調書を作成できる方 - 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 - クラウド環境下で、自ら調べて使い方を学んでいけるITリテラシーをお持ちの方 - 当社のVision/Mission/Valuesに共感できる方 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ビットバンク株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://bitbank.cc/about/corporate/ | |
| 本社所在地 | 〒1410031 東京都 品川区 西五反田7丁目 20-9 KDX西五反田ビル7F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2014年 5月 1日 | |
| 代表者 | 廣末 紀之 | |
| 資本金 | 87億9420万円 | |
| 従業員数 | 136名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間/月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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