女性歓迎！リクルーター（中途・新卒領域）【リモート可・スーパーフレックス制度／残業少なめ／社会貢献度高】｜GOジョブ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。

【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
・応募者の方々とのやり取り、選考プロセスのお手伝い

【新卒採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・会社説明会やインターンシップの企画と実施
・応募者の方々が選考を通じて良い経験ができるようにすること
・選考の進め方や、内定された方へのサポート

【お任せしたいこと】
・必要な人数に基づいた採用計画の作成と実行
・採用プロセス全体の設計と、改善
・採用に関する広報活動や、自社メディア、SNSなどを活用した採用マーケティング
・人材育成や組織づくりに関する分野へのキャリアアップ

【目指していること】
タクシー、バス、配送トラックの運転手さんなど、日本の交通や物流を支える方々の採用支援をさらに進めていきます。また、モビリティ業界と同じように人手が足りていない、資格を持つ方々向けの生活に不可欠な仕事の分野へも事業を広げ、日本の経済がこれからも成長し続けるために必要な人材の採用をお手伝いするプラットフォームになることを目指しています。

【お仕事内容】
こちらのポジションでは、新卒の方、中途の方、どちらの採用活動も幅広く担当していただきます。日々の採用業務をスムーズに進めながら、改善を重ね、採用人数と採用の質、両方を大切にしていきます。採用責任者と連携を取りながら、現場の最前線で採用を動かす大切な役割を期待しています。

【中途採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・求人広告の作成と、内容の改善
・人材紹介会社との話し合い
・応募者の方々とのやり取り、選考プロセスのお手伝い

【新卒採用のお仕事詳細】
・採用目標の確認と、より良くするための計画づくりと実行
・スカウトサイトなどを利用して、多くの方に興味を持ってもらう活動
・会社説明会やインターンシップの企画と実施
・応募者の方々が選考を通じて良い経験ができるようにすること
・選考の進め方や、内定された方へのサポート

【お任せしたいこと】
・必要な人数に基づいた採用計画の作成と実行
・採用プロセス全体の設計と、改善
・採用に関する広報活動や、自社メディア、SNSなどを活用した採用マーケティング
・人材育成や組織づくりに関する分野へのキャリアアップ

【目指していること】
タクシー、バス、配送トラックの運転手さんなど、日本の交通や物流を支える方々の採用支援をさらに進めていきます。また、モビリティ業界と同じように人手が足りていない、資格を持つ方々向けの生活に不可欠な仕事の分野へも事業を広げ、日本の経済がこれからも成長し続けるために必要な人材の採用をお手伝いするプラットフォームになることを目指しています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。