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の転職・求人特集
更新日:2026/06/16
企業活動を支える重要なポジション
公開求人454件中 271-288件表示
中途/正社員/新卒採用担当 株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新卒採用担当のお仕事】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
・採用チャネルの選定と運用【媒体の活用など】
・新卒の方との面接や面談の実施、学生さんへの対応【フォローアップや最終的な意思確認】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
・採用チャネルの選定と運用【媒体の活用など】
・新卒の方との面接や面談の実施、学生さんへの対応【フォローアップや最終的な意思確認】
【新卒採用担当のお仕事】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
スタッフ採用担当 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当事務所の弁護士採用(新卒・中途)業務全般をお任せします!
【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。
・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
【業務内容】
弁護士採用担当として、下記業務に携わっていただきます。
・応募者との面接や説明会の日程調整
・社内関係部署との調整
・採用媒体や人材紹介会社の選定
当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます!
【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
【業務例】
:
【業務内容】
:法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
【業務例】
:
人事給与社保担当 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理部での募集です。社員の給与計算、社会保険、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務など、人事労務に関する幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算、支払業務、給与明細の作成、年末調整、源泉徴収票の作成など
・社会保険:社会保険の手続き、保険料の計算、各種届出書の作成、社会保険に関する相談対応など
・年末調整:年末調整に必要な書類作成、従業員への説明、税務署への提出など
・企業型確定拠出年金関連:企業型確定拠出年金制度の運営、従業員への説明、制度に関する相談対応など
・各種申請手続き:雇用保険、労災保険などの各種申請手続き
【具体的な業務内容】
・給与計算:従業員の給与計算、支払業務、給与明細の作成、年末調整、源泉徴収票の作成など
・社会保険:社会保険の手続き、保険料の計算、各種届出書の作成、社会保険に関する相談対応など
・年末調整:年末調整に必要な書類作成、従業員への説明、税務署への提出など
・企業型確定拠出年金関連:企業型確定拠出年金制度の運営、従業員への説明、制度に関する相談対応など
・各種申請手続き:雇用保険、労災保険などの各種申請手続き
【業務内容】
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
管理部にて、社員の給与や保険管理をお任せします。
ご経験や適性に応じて下記のような業務に取り組んでいただきます。
・給与計算
・社会保険
・年末調整
・企業型確定拠出年金関連
・各種申請手続き
人事幹部候補(管理部人事課) 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける法律事務所で、人事・労務管理部門のリーダーとして活躍しませんか?
【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務、各種申請手続き
・役所対応、業務改善提案、採用業務
・代表弁護士や経営層、各部門長との折衝、予算管理
・人事課メンバーのマネジメント
法律知識は不要です!人事・管理部門のメンバーは、多くの異業界からの参画者が活躍しています。事務所の成長を肌で感じながら、やりがいのある仕事に携わることができます。ご応募をお待ちしております。
【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務、各種申請手続き
・役所対応、業務改善提案、採用業務
・代表弁護士や経営層、各部門長との折衝、予算管理
・人事課メンバーのマネジメント
法律知識は不要です!人事・管理部門のメンバーは、多くの異業界からの参画者が活躍しています。事務所の成長を肌で感じながら、やりがいのある仕事に携わることができます。ご応募をお待ちしております。
【実務レベルの業務】
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■企業型確定拠出年金関連
■各種申請手続き
■役所対応
■業務改善提案
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■企業型確定拠出年金関連
■各種申請手続き
■役所対応
■業務改善提案
弁護士採用担当(管理部人事課) 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 470 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【弁護士採用担当】
当事務所の弁護士採用業務全般をお任せします。成長を実感できるやりがいのある仕事です!
・応募者との面接や説明会の日程調整、社内調整業務
・採用メディアや人材紹介会社の選定、活用
・内定者・入社者へのフォローアップ
・採用イベント、学生インターンシップ、プロボノ活動の企画・運営
当事務所の弁護士採用業務全般をお任せします。成長を実感できるやりがいのある仕事です!
・応募者との面接や説明会の日程調整、社内調整業務
・採用メディアや人材紹介会社の選定、活用
・内定者・入社者へのフォローアップ
・採用イベント、学生インターンシップ、プロボノ活動の企画・運営
◆当事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)業務全般に携わっていただきます◆
~具体的には~
応募者との日程調整(面接・説明会等)、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。
法律事務所だからといって法律知識は不要!
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
大きなやりがいを感じられるのも魅力の1つです。
~具体的には~
応募者との日程調整(面接・説明会等)、社内調整、採用メディア・人材紹介会社の選定、内定・入社者へのフォローアップ、各種イベント・学生インターン・プロボノ活動の企画運営などをチームで行います。
法律事務所だからといって法律知識は不要!
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
弁護士採用担当は、代表弁護士や役職者へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。
大きなやりがいを感じられるのも魅力の1つです。
研修担当(正社員) 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 380 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【研修企画・運営】
当事務所では、新卒・中途社員、アルバイトの方々を対象とした研修プログラムの企画・運営に携わっていただきます。
具体的には、研修の企画立案から準備、運営、講師を務め、終了後のフォローまで、一連の業務を担当していただきます。
現在実施している研修の一例は以下の通りです。
・新卒・新人弁護士向けビジネスマナー研修
・中途入社者・既存社員・アルバイト向けビジネスマナー研修(実践編)、電話応対研修、フォローアップ研修
・現場からの要望に応じたオーダーメイド研修
さらに、お客様満足度向上のための仕組みづくりにも参画し、質の高いサービス提供に貢献していただきます。
当事務所では、新卒・中途社員、アルバイトの方々を対象とした研修プログラムの企画・運営に携わっていただきます。
具体的には、研修の企画立案から準備、運営、講師を務め、終了後のフォローまで、一連の業務を担当していただきます。
現在実施している研修の一例は以下の通りです。
・新卒・新人弁護士向けビジネスマナー研修
・中途入社者・既存社員・アルバイト向けビジネスマナー研修(実践編)、電話応対研修、フォローアップ研修
・現場からの要望に応じたオーダーメイド研修
さらに、お客様満足度向上のための仕組みづくりにも参画し、質の高いサービス提供に貢献していただきます。
【業務内容】
事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」
・中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修(実践編)」
「電話応対研修」
「フォローアップ研修」
・現場の要望に応じたオーダーメイド研修
事務所内の研修の企画立案から準備、運営、講師として登壇、アフターフォローまで行っていただきます。
現在は、下記のような研修を展開中。
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修(新社会人向け)」
・中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修(実践編)」
「電話応対研修」
「フォローアップ研修」
・現場の要望に応じたオーダーメイド研修
【AI】ITエンジニア中途採用担当(リーダー候補) 株式会社ジーニー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか?
今後10年の会社作りを担う仲間として、ITエンジニアの中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。
採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ITエンジニアの中途採用業務全般
今後10年の会社作りを担う仲間として、ITエンジニアの中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。
採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ITエンジニアの中途採用業務全般
AI革命を起こす組織で、共に成長しませんか?
今後10年の会社作りを担う仲間として、ITエンジニアの中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。
採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ITエンジニアの中途採用業務全般
今後10年の会社作りを担う仲間として、ITエンジニアの中途採用担当(リーダー候補)を募集しています。
採用活動の改善や長期的な採用力の強化など、幅広い業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・ITエンジニアの中途採用業務全般
コンサルティング営業(インセンティブ型) 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続けるコンサルティングファームで、やりがいのあるお仕事しませんか?
【営業】
・新規顧客開拓:市場調査、営業戦略立案、顧客への提案、契約締結
・既存顧客深耕:関係構築、ニーズ把握、課題解決、継続的な提案
・営業企画:市場分析、戦略立案、営業活動の改善提案
【人事】
・採用活動:求人広告、面接、選考、内定承諾
・人員管理:勤怠管理、評価制度運用、キャリアパス設計
【営業】
・新規顧客開拓:市場調査、営業戦略立案、顧客への提案、契約締結
・既存顧客深耕:関係構築、ニーズ把握、課題解決、継続的な提案
・営業企画:市場分析、戦略立案、営業活動の改善提案
【人事】
・採用活動:求人広告、面接、選考、内定承諾
・人員管理:勤怠管理、評価制度運用、キャリアパス設計
成長を続けるコンサルティングファームで、やりがいのあるお仕事しませんか?
【営業】
・新規顧客開拓:市場調査、営業戦略立案、顧客への提案、契約締結
・既存顧客深耕:関係構築、ニーズ把握、課題解決、継続的な提案
・営業企画:市場分析、戦略立案、営業活動の改善提案
【人事】
【営業】
・新規顧客開拓:市場調査、営業戦略立案、顧客への提案、契約締結
・既存顧客深耕:関係構築、ニーズ把握、課題解決、継続的な提案
・営業企画:市場分析、戦略立案、営業活動の改善提案
【人事】
採用オペレーション担当 HRクラウド株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
成長著しいBPOグループで、採用業務のスペシャリストを目指しませんか?
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
設立3年目で売上成長率150%を達成した当社は、20社以上のクライアント企業の採用支援を行っています。自社開発の採用管理システム『採用一括かんりくん』を活用し、確実な採用オペレーションを実現しています。
事業拡大に伴い、あなたには、採用業務の円滑な遂行を担っていただきます。
【入社後すぐにお任せする業務】
まずは、当社の採用管理システム『採用一括かんりくん』に慣れていきましょう。
・システムの操作方法を習得します
・既存クライアントの設定内容を理解します
人事業務改善担当 (給与等) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■給与計算業務を通じて、会社の成長を支えませんか?
私たちのチームは、正確な給与計算と業務改善を通じて、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献しています。
【具体的な業務内容】
■給与計算業務(50%)
・毎月の給与計算と賞与計算の実行および確認をお願いします。
・各種手当や控除の処理、年末調整の対応も含まれます。
・使用するシステムは、Generalist、オフィスステーション、e-works、GCPです。
■業務改善・プロジェクト推進(50%)
私たちのチームは、正確な給与計算と業務改善を通じて、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献しています。
【具体的な業務内容】
■給与計算業務(50%)
・毎月の給与計算と賞与計算の実行および確認をお願いします。
・各種手当や控除の処理、年末調整の対応も含まれます。
・使用するシステムは、Generalist、オフィスステーション、e-works、GCPです。
■業務改善・プロジェクト推進(50%)
■給与計算業務を通じて、会社の成長を支えませんか?
私たちのチームは、正確な給与計算と業務改善を通じて、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献しています。
【具体的な業務内容】
■給与計算業務(50%)
・毎月の給与計算と賞与計算の実行および確認をお願いします。
・各種手当や控除の処理、年末調整の対応も含まれます。
・使用するシステムは、Generalist、オフィスステーション、e-works、GCPです。
私たちのチームは、正確な給与計算と業務改善を通じて、従業員の皆様が安心して働ける環境づくりに貢献しています。
【具体的な業務内容】
■給与計算業務(50%)
・毎月の給与計算と賞与計算の実行および確認をお願いします。
・各種手当や控除の処理、年末調整の対応も含まれます。
・使用するシステムは、Generalist、オフィスステーション、e-works、GCPです。
カスタマーサポート / トレーニング(研修担当) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。
【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
・研修カリキュラムやプログラムの作成、そしてより良いものへの改善
・座学研修やOJT(職場での実践的なトレーニング)の実施方法を改善し、仕組みを新しく作り直すこと
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。
【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
・研修カリキュラムやプログラムの作成、そしてより良いものへの改善
・座学研修やOJT(職場での実践的なトレーニング)の実施方法を改善し、仕組みを新しく作り直すこと
【お仕事内容】
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。
トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。
【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
こちらは、オペレーション部門が必要とするオペレーターの理想像を明確にし、そのレベルに到達できるような研修カリキュラムを作成するお仕事です。
トレーニングの専門家として、メンバーの意見やデータを分析し、スキルアップや研修資料の改善に貢献していただきます。
また、オペレーション管理者の方々と密に連携を取り、スムーズで効果的なメンバー育成ができるような仕組みづくりも大切な業務です。
【具体的な業務内容】
<仕組みづくり>
人事メンバー(採用課) 株式会社RERISE
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事部で会社の成長を支えませんか?
私たちと一緒に、会社の未来を築いていきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・採用のお仕事
・新卒の方、キャリアをお持ちの方の営業職・管理部門の採用活動全般
・協力会社との連携
・求人媒体の管理
・候補者の方へのスカウト送信
私たちと一緒に、会社の未来を築いていきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・採用のお仕事
・新卒の方、キャリアをお持ちの方の営業職・管理部門の採用活動全般
・協力会社との連携
・求人媒体の管理
・候補者の方へのスカウト送信
■人事部で会社の成長を支えませんか?
私たちと一緒に、会社の未来を築いていきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・採用のお仕事
・新卒の方、キャリアをお持ちの方の営業職・管理部門の採用活動全般
・協力会社との連携
私たちと一緒に、会社の未来を築いていきましょう。
【お任せしたいお仕事】
・採用のお仕事
・新卒の方、キャリアをお持ちの方の営業職・管理部門の採用活動全般
・協力会社との連携
※北海道※ BPOオペレーター 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 300 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
札幌BPOセンターで経理業務に携わりませんか?
上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
札幌BPOセンターで経理業務に携わりませんか?
上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
上場企業とそのグループ会社の経理業務をサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【業務内容】
・上場会社とそのグループ会社の経理BPO業務の運用
・債権債務管理、固定資産管理、一般会計、連結決算、財務など、幅広い業務に携わっていただきます
・上場企業の財務経理部門業務の受託
ウェルビーイング推進(労務/保健師歓迎):リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【採用支援】中途採用リクルーター(RPO)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか?
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
・お客様企業の中途採用活動をサポートするリクルーターとして、採用業務全般をお任せします。
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
・お客様企業の中途採用活動をサポートするリクルーターとして、採用業務全般をお任せします。
■レジェンダ・コーポレーションで、企業の成長を支えるリクルーターとして活躍しませんか?
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
【会社のミッション】
・レジェンダ・コーポレーションは、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域で、お客様のビジネス変革と持続的な成長をサポートしています。
・今回募集するポジションは、お客様企業のリクルーターとして、日々の候補者対応から採用戦略の立案・実行までを一貫して担当する重要な役割です。
【期待する役割とミッション】
【採用支援】プロジェクトマネージャー候補/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 670万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションのミッション】
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションのミッション】
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー(即戦力)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 510 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
【人事】技術職・専門職中途採用担当 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?
【業務内容】
Web系職種やビジネス職種の採用業務に携わっていただきます。
採用ターゲットに最適な手法を考え、戦略を立案し、採用活動全体をリードする役割を担います。
将来的には、チームを率いてメンバーの育成・指導にも携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
Web系職種やビジネス職種の採用業務に携わっていただきます。
採用ターゲットに最適な手法を考え、戦略を立案し、採用活動全体をリードする役割を担います。
将来的には、チームを率いてメンバーの育成・指導にも携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
魅力的なキャリアを築きませんか?
【業務内容】
Web系職種やビジネス職種の採用業務に携わっていただきます。
採用ターゲットに最適な手法を考え、戦略を立案し、採用活動全体をリードする役割を担います。
将来的には、チームを率いてメンバーの育成・指導にも携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
Web系職種やビジネス職種の採用業務に携わっていただきます。
採用ターゲットに最適な手法を考え、戦略を立案し、採用活動全体をリードする役割を担います。
将来的には、チームを率いてメンバーの育成・指導にも携わっていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
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