女性歓迎！グローバル人事担当者（課長代理）｜株式会社NTTデータの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

NTTデータグループのグローバル本社人事部門で、グローバル人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・海外幹部人事マネジメント：海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング：グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透：コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。

その他、日本人グローバル人財育成プログラムの企画・推進、海外グローバルHRコミュニティとの連携、グローバル人事コンプライアンスの管理なども担当します。

【職務の魅力】
・従業員数20万人超、売上高3.5兆円規模の日系グローバルIT企業で、グローバル本社人事機能をリードできます。
・世界規模で展開する企業の人事戦略に携わり、大きなやりがいを感じられます。
・グローバルな視点と経験を活かし、自身のキャリアを大きく発展させることができます。

NTTデータグループのグローバル本社人事部門で、グローバル人事戦略の立案から実行までをリードするポジションです。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・海外幹部人事マネジメント：海外事業会社を中心とした海外幹部の指名、報酬マネジメント、後継者育成などを推進します。
・人的資本把握とモニタリング：グループ約20万人の人的資本を把握し、タイムリーな情報開示を実現します。
・企業理念の確立と浸透：コーポレートバリュー浸透活動、企業認証の取得・更新を行い、エンプロイヤーブランディングに貢献します。

その他、日本人グローバル人財育成プログラムの企画・推進、海外グローバルHRコミュニティとの連携、グローバル人事コンプライアンスの管理なども担当します。

【職務の魅力】

・従業員数20万人超、売上高3.5兆円規模の日系グローバルIT企業で、グローバル本社人事機能をリードできます。
・世界規模で展開する企業の人事戦略に携わり、大きなやりがいを感じられます。
・グローバルな視点と経験を活かし、自身のキャリアを大きく発展させることができます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。